销售经理工资浮动管理办法

销售经理工资浮动管理办法

一、制定目的

本办法制定的目的是激发员工潜能，营造积极向上的工作氛围，确保2016年销售目标的顺利完成。

二、适用对象

1、销售中心销售经理

2、销售中心外派销售经理

三、浮动方式

1、销售中心区域销售总监工资最低人民币8000元/月，销售经理工资最低人民币5000元/月。

2、销售经理连续两个月内没有签订销售合同，工资降为人民币5000元/月。

3、销售经理一有与食品相关的二维码追溯销售合同签订，马上升职为区域销售总监，工资最低人民币8000元/月。

4、销售经理转正后，公司会安排一个省级区域由其负责开展销售工作，如果一个月内没有签订销售合同，由销售经理提出申请，在公司资源允许的情况下可以为其更换新的责任区域。

5、已经转正的销售经理自2016年3月1日起接受本办法管理，外派销售经理自外派之日起接受本办法管理。

6、连续两个月内没有签订销售合同的销售经理，自愿接受公司作出的调离工作岗位或劝退处理决定。

四、办法说明

1、本办法不关联到公司规定的销售经理其它福利待遇与奖励的计算。

2、本办法若有与公司制度相抵触的地方，按公司制度执行。

3、本办法自2016年3月1日起实施。

4、本办法最终解释权归武汉矽感科技有限公司。

2016年3月1日