GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验
面试心得体会（通用15篇）
面试心得体会（通用15篇）面试心得体会篇1沿着面试大道一路走来，经过过关斩将的挑战与选拔，终于进了理想的部门。
再回首面试的海洋，确实收获不少宝贵的水滴，获益匪浅。
在进园学习部之前，也曾经经历了三关考验，每一关都各有各的风采，都将成为永恒的回忆。
“机遇总偏爱有准备头脑的人”。
在面试之前，要有所准备，虽然猜不出面试官会问什么问题，但我们可以准备好自我介绍，几乎每次第一轮面试都要自我介绍，虽然每个人都想让自己的自我介绍能鹤立鸡群，但事实上很难做到。
每次自我介绍都几乎是“脱口忘词”，之前的准备都似乎白费心机了，幸好能随机应变，即使忘词，也能淡定自若。
后来的回答问题就没有什么绝招了，主要是能从容不迫，一定不能怯场。
也许是历经风雨吧，这个第一轮面试我表现得很自然，镇定自若，面试主考官的问题，我能快速，流利地回答问题，自我感觉也良好，果然不出所料，顺利地通过了第一关。
其实面试的关键是镇定，面带微笑。
要做到镇定，也需要有准备来支撑。
想进一个部门，首先要对该部门有所了解，了解该部门的特点与性质，要抓住面试官的心，结果不出所料，有许多问题也在意料之中。
第二轮面试，就像”丈二和尚—摸不着头脑“了，根本不知道考什么，面对那么多对手紧张的情绪油然而生。
但想想面试要直接说的都不怕，而现在写的又有什么可怕呢。
自信很重要，自信能让人更勇敢地向前迈进，于是拿到试卷后，就开始奋笔疾书了。
第三轮面试就考工作能力与方式了。
虽然不知道要怎么考，但不能忘的宗旨是表现才能。
其实无论什么团体，都非常注重团结互助，这次也是分四人一小组，出一本书，我们最重要的是能分工合作，互相配合也体谅，才能顺利地完成一项工作。
在这过程中，我们几个人都配合地很好，合作地很默契。
其实，面试也是一种心灵的沟通，面对一个陌生人的考问，我们要掌握沟通的艺术，从容不怕，礼貌也非常重要，一个微笑也可以体现一个人的素养。
面试官那友善的微笑与那尊重的目光，让我的紧张大打折扣，让我更轻松自如的交谈。
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验成功拿到GE的offer是一个非常有成就感的事情。
这是我在申请过程中的一些经验和体验，希望能对你有所帮助：1. 提前准备：GE是一家世界知名的公司，竞争相对激烈。
在开始申请之前，要提前准备好自己的简历和求职信，并确保它们与GE的要求相匹配。
此外，了解GE的业务和核心价值观也是非常重要的，这样你才能在面试中更好地展示自己的能力和适应能力。
2. 网申和简历筛选：在网上提交申请后，GE会进行简历筛选。
因此，确保你的简历突出了你的教育背景、工作经验、技能和成就。
在描述工作经验时，尽量使用量化指标来说明你的贡献和成就。
3. 面试准备：如果被选中进入面试阶段，你需要认真准备面试。
首先，了解GE常问的面试问题，并准备自己的答案。
在回答问题时，要清晰明了地陈述自己的观点，并用实例和经验来支持你的回答。
此外，还要熟悉GE的企业文化和核心价值观，在面试中展示自己与GE价值观的契合度。
4. 行为面试：GE通常采用行为面试的方式来评估候选人。
这种面试方法要求你分享你的工作经验，重点是针对具体的情境、行动和结果。
在回答问题时，尽量使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来展示你的能力和成就。
同时，要注意在回答问题时展现出自己的领导能力、团队合作能力和解决问题的能力。
5. 面试后的跟进：在参加完面试后，要记得发送感谢邮件给面试官，表达你对面试的感谢，并再次强调你对这个职位的兴趣和适应能力。
这样可以提高你的印象分。
总体而言，GE是一家非常注重综合素质和领导能力的公司。
在申请过程中，要展示出自己的能力和成就，并强调你与GE的价值观的契合度。
同时，在面试过程中要自信地表达自己的观点和经验。
如果你能在面试中充分展示自己的优势，提出有关自己发展的明确计划，并展示与GE文化的契合，那么拿到GE的offer将不再是遥不可及的事情了。
强生面试经验真实面经（推荐5篇）
强生面试经验真实面经（推荐5篇）第一篇：强生面试经验真实面经强生面试经验一：part I 英文口语测试方式：1 VS1目的：英文基本交流能力测试内容：自我介绍——你的优点/缺点——你完成一个任务/达到一个目标的经历——你的生活目标—— why sales,why johnson——anything elsepart II 模拟推销方式：1 VS4目的：检查脸皮厚度(我猜的^_^|||)内容：对着四个“石佛”(公司高层)，推销一个电脑椅，规格、性能自己设定1分钟思考，2分钟推销，全过程4个人不回答你任何问题，面无表情看着你完全靠自己瞎掰part III Group Discussion方式：6人一组目的：考察team spirit,leadership,等等(当然也是我猜的)案例：公司资金使用的方案决策没有固定化答案，自己说得通就可以案例为英文，10分钟阅读，15分钟讨论，5分钟presentation花絮：1.有幸和大牛sealikesea大师兄一组……2.和管院某帅哥继应聘Cisco之后，再次相遇3.认识LN，FLS，EE大牛各一名4.由于等待时间较长，我们组的人一直就在一起吹水，氛围甚好，而且很早就达成共识，不要抢镜，要合理分配时间，共同努力，真正协作感受1.做sales要能吹水脸皮够厚2.强生很强调社会责任，强调协作，以及结果导向强生面试经验二：我申请的是销售，面试的是销售经理，孙钢，全中文的面试，主要针对自己的简历提问。
一开始让我做自我介绍，然后看到我是机械的学生，问我为什么要做销售，你对销售的认识，对销售管理培训生的认识，然后针对我简历中科技类的奖项多，问我通过这些科技活动学到了什么?我就回答我们要先做计划，然后逐步实施，在实施过程中遇到问题，并寻找最快最好的解决问题的方法。
之后对我成立非寻时尚协会的事情问了一些，估计他也是感到惊讶，然后就是针对你填的最成功的事和优点和缺点提问了他也是没给我时间向他提问，我又是主动提出。
印度人面试注意什么
donotthinkiwouldbeuncomfortableaboutthefoodthere.
whenistartlearningskiing,ioftenfelldown.butafterexercise,ialmostneverfalltoday.年级排名（最好排名）50
5、你是女孩，父母舍得你去吗？
onthecontrary,myparentsdosupportmetogoabroad.andithinkishouldbe
contrastandcolor.
singaporeisthemostsafestcountryinthewordwithlowcrimerate.
4、对成功和失败的理解，以及自己成功和失败的示例
ithinkthatthereisnotessentialdifferencebetweensuccessandfailurablewheniwasinthailand,soithinkicanfittheweatherinsingapore..
well,ithinkiamgoodatmakingfriends.anddifferentpeoplecanleadmetothedifferent
world.soiamwillingtodoit.
languages.
singaporeisanationofimmigrants,focuseastandwestcultures,withdiversecultural
backgrounds.therefore,thesingaporefestivaliscolorfulbecauseofthedifferent
[留学生就业] GE航空CLP internships群面+单面
![[留学生就业] GE航空CLP internships群面+单面](https://img.taocdn.com/s3/m/431e27300722192e4536f624.png)
[留学生就业] GE航空CLP internships群面+单面申明：1、本文仅用于经验交流，不会过多地透露具体的题目（GE的HR不会同意我乱泄题的）；2、我经历了群面+单面，所以只能写关于这两块的经验。
一、面试前5月16日我参加了GE在某高校的宣讲会，在宣讲会之后可以现场投递简历。
我根据我自己的性格特点，分析了优势软肋，最终选择了GE航空的CLP与GE医疗的CLP。
回宿舍之后，我很快接到了GE航空的面试机会，小小地兴奋了一下，开始着手准备GE 航空的面试。
而GE医疗方面，我一直等到12点，都没有接到电话，估计是被拒了。
在GE的官网上，明确说明了面试的流程，并且在接到GE航空电话的时候也确认过了，即是：一轮群面+一轮单面+部分业务集团会进行三面。
由于我之前没有任何面试经验，所以我这次给自己订下的目标就是：精彩走一遭就好。
二、面试过程1）群面群面也称为无领导小组讨论，流程如下：首先是每人1min的全英文自我介绍；其次是每人5min的阅读材料时间；接下来是25min的讨论时间（用中文讨论）；然后是5min的presentation（只能用英文）；最后给每人一个补充自己观点的机会。
纵观整个流程，相信大家都能看出来，这一轮面试对英文能力考察得比较多。
由于现场会紧张，加上英语不流利，很多人的英文自我介绍会比较磕巴。
我的做法是：我把我要说的要点事先都写在一张小纸片上了，可以避免临时忘词这种现象。
关于我们小组的群面过程，我只能说非常不好。
我们组所有人之前都没有接触过类似的群面，所以大部分人都不清楚如何应对。
问题有：1、没有在一开始明确leader和timer的人选，导致一开始每人轮流发言（这个非常致命，浪费时间，而且重复观点很多）；2、由于没有timer，浪费了很多时间，时间很不够用；3、最后presentation的时候由于时间不够，准备得非常匆忙。
接下来我给各位提出如下建议：1、在阅读材料的时候，就可以确定leader和timer的人选，这一点非常重要；如果你是第一次参加群面，可以在面试过程中多学习一些，不用强出头；如果你发现大家都是第一2、作为一个leader，一定要牢记团队的任务，根据团队的进展情况进行合理安排，在有纷争的时候务必统一团队的意见；作为一个timer，一定要控制整个群面的节奏，记录整个讨论的结果，及时提醒leader讨论时间。
2024年知名外企面试经验总结的面试技巧
2024年知名外企面试经验总结的面试技巧一、提前准备1. 研究公司：在面试前，对所面试的公司进行充分的了解，包括公司的背景、文化、业务模式以及相关新闻等。
这样可以让你更好地了解公司的需求，并在面试中展现你对公司的热情和兴趣。
2. 做好自我分析：在面试前，对自己的能力、经历、成功案例进行全面的分析和总结。
这将帮助你更好地回答面试官的问题，并展示自己的优势。
3. 准备常见问题的回答：在面试中，面试官通常会问一些常见的问题，比如你的优点、缺点、为什么想加入这个公司等。
提前准备好这些问题的回答，可以使你在面试中更加流利地回应，并给面试官留下深刻的印象。
二、展示自己的优势1. 强调个人的成就：在面试中，你可以适当地提及一些你在过去工作或学习中的成绩和成就。
这将让面试官看到你的潜力和能力，增加你被录用的机会。
2. 重点突出核心技能：根据你所申请的职位要求，提前准备好突出你的核心技能的事例并在面试中展示。
这将向面试官展示你在该领域的专业知识和经验。
3. 强调团队合作能力：外企注重团队合作，因此在面试中强调你的团队合作能力和与他人合作的成功经验是很重要的。
三、良好的沟通和表达能力1. 清晰表达：在面试中，清晰地表达自己的思想和观点是非常重要的。
要注意语速和语调，确保自己的话清晰易懂。
2. 注意非言语沟通：面部表情、身体语言和眼神交流也是沟通的重要组成部分。
保持自信、友善的微笑，体现出你对面试机会的重视和积极的态度。
四、回答问题的技巧1. 用STAR法回答问题：面试中，使用STAR法（Situation，Task，Action，Result）回答问题是非常有效的。
先描述你面临的具体情况，然后列出你的任务，接着描述你采取的行动，最后说明取得的结果。
2. 适时提问：在面试中，提问是一个展示你对公司和职位的兴趣的好机会。
在面试中适时地提问，可以给面试官留下积极主动和细心的印象。
五、自信和积极的态度1. 自信：在面试中，保持自信是非常重要的。
ge医疗技术面试
竭诚为您提供优质文档/双击可除ge医疗技术面试篇一：ge面试经历(三)：ge-四个半小时的三面ge面试经历（三）：ge-四个半小时的三面这是ge的最后一轮面试，通知的时候说是1：30到6：00，我很诧异什么样的面试需要四个半小时临近面试的日子突然觉得很害怕，但是机会来的不容易不想放弃虽然希望渺茫，但是如果不去尝试就一点希望都没有了于是就悠悠的准备ppt，又看了一些面经，准备了一些可能被问到的问题23号还是来到了，10点半左右的时候我开始出发，先要做公交，然后换乘地铁很远，后来面试的时候两个面试官问我从哪边过来，我就说~~~她们说，啊，好远啊呵呵，还算是顺利的到达张江，然后打车到ge只用了两分钟，刚下车，就又一辆的士停下来，下来一位男士，立刻问我，你是不是来面试的阿我说是，他说他也是，不过他是两点钟开始，然后我们到门卫的屋里聊了几分钟他是应聘软件的，已经工作好几年了，我说我是学生物的，他立刻问，复旦的？我笑了笑说，山大的，山东大学，呵呵然后我就打了联系人的分机，下午负责协调的是一个叫tim的老外，说三分钟到门口接我然后登记，领了一个小牌牌挂在胸前远远的看到一个高高瘦瘦的老外走过了，呵呵，就是tim了，很热情地一个人一边走一边介绍ge还给我看展厅，走到二楼的时候指给我喝水的地方还有洗手间，很礼貌的问我是否需要准备一下就是俺的英文很烂，有的时候听不懂在说什么~~最后他说，今天我不面试你，祝你好运阿然后递给我一张表，上面是我今天面试的流程，五个面谈，一个报告，天呢第一个面试是人力资源部的面试，一个很pp的姐姐，英文说的很好自我介绍一番又问了一些问题，然后改用中文又聊了一会天，问得问题很多，都记不清楚了反正就是关于对工作的态度阿，怎么和人相处阿之类的，大多数hR都会这样问得吧第二个是做ppt报告，英文的，一共有6个人听，提了几个小问题，其中tim提的问题我都没听懂，55555555，还是一个很nice的姐姐翻译给我的哎呀英文水平差就是不行啊第三个面试就随便用中文聊了聊，面试官很有意思，气氛比较轻松，第四个面试就是那个给我电话面试的女士，很酷的一个人，还是问了很多细节问题有的还是用英文答不上来5555555555555悔恨以前没有好好学习英语阿marine确实很厉害，很干练，感觉年级也不是很大，很佩服她第五个面试是一个很干练的姐姐，呵呵，她说她的本科也是在山大念的用中文面的这个回答还是比较顺利的，姐姐说这里工作环境都是英语的她们开会也都是英文的，说对英语要求很高，俺只好厚着脸皮说俺有信心第六个面试本来是个姐姐面试的，她说她不懂微生物，让tim来面试我呵呵，终于还是碰到tim的面试了，tim很有意思，问专业问题时非常严肃问其他问题时候就很随和，其中他问我如果有机会去国外旅游，去哪里，我说去丹麦，他说很酷，为什么和大多数人不一样，我说我想看看童话大师的故乡还问业余时间做什么，我说有时候打乒乓球，他说我们这里很多乒乓球台，送我出门的时候特意指给我看，我看了看总共有三十多个男生在那里玩得热火朝天我当时想问女孩子们都在哪里啊？感觉ge里男性远远多于女性在所有的问题里我觉得最尴尬的是，好几次他们提到这里工作的人多数是phd我只好说我有自信，我的能力可以胜任这份工作，其实这是我感到最尴尬的地方就是我仅仅是个小硕在tim的强烈推荐下，我坐了ge的免费班车来到张江地铁站八点钟回到我住的地方，只有一个感觉就是累，说了一下午嗓子也哑了呵呵，不管结果怎样我去尝试了，我想这是最重要的一点虽然我很希望能有这样的机会工作，但是我知道我所做的远远的不够也许在不久的将来我能真正实现自己的愿望，加油~~`！篇二：ge面试经历(二)：ge第二次电话面试ge面试经历（二）：ge第二次电话面试虽然第一次电话面试感觉很失败，但是还是礼貌性的回复了一封信表示感谢然后几乎忘了这件事情隔了一天我收到回信，内容是安排另外一次电话面试时间是5月7号要求我做一个简单的ppt然后在电话里做一次presitation然后急忙做了一个简单的ppt发了过去，恶补了一下英语，幸好论文里有英文摘要那两天又接到上海这边的一个面试电话，时间安排在10号，所以我觉得7号面试结束之后8号感到上海第二次电话面试前一天晚上突然下起暴雨，导致手机信号中断，真是郁闷我只好赶在之前把宿舍电话mail过去，心想两次都遇上问题真是巧啊第二天10点多电话打来，这次主要做了presitation，说英文说的口干舌燥简单的问了几个问题，然后我告诉她我要去上海，如果有机会的话面谈对方说她们会尽快安排面试，后来才知道面试是21-23三天，而我的面试安排在最后一天下午以至于我在上海呆了很多天错过了毕业照，毕业典礼虽然我知道希望微乎其微，但是我不想放弃这个机会，至少也要尝试一下~~篇三：ge面经：成功拿到offer的经验和亲身体验面试技巧ge面经：成功拿到offer的经验和亲身体验面试技巧终于拿到自己想要的offer（gec&iomlpshanghai），写一点心得出来，希望对大家有所帮助吧。
面试后的收获和感悟
面试后的收获和感悟面试后的收获和感悟可能会有以下几点：1. 自我认识和成长：通过面试的过程，我们能够更加清楚地认识自己的优势和不足之处。
面试官的提问和反馈，让我们对自己的能力和表现有了更客观的认识，同时也鼓励我们不断努力提升自己。
2. 意识到自己的目标和追求：面试过程中，我们可能会被问到关于职业规划和个人目标的问题，这能够帮助我们思考自己的人生方向和追求。
通过面试，我们可能会更加明确自己的理想，以及为了实现理想需要做出的努力和行动。
3. 学习和积累知识：面试不仅是一个考察个人能力和潜力的过程，也是一个学习和积累知识的过程。
面试中，我们可能会遇到一些新的问题或者需要解决一些实际问题，这时候我们需要搭配自己的专业知识和实践经验进行回答。
这个过程中，我们不仅能够加深对知识的理解和掌握，还能够逐渐培养解决问题的能力和思维模式。
4. 感受行业和企业文化：面试也是一个了解行业和企业文化的机会。
通过与面试官的交流和观察企业的环境，我们可以对所应聘的行业和企业有更深入的了解。
这有助于我们判断是否适合这个行业和公司，进一步明确自己的职业轨迹和发展方向。
5. 锻炼和改进自己：面试是个人能力和综合素质的一次全方位考核。
通过面试，我们能够锻炼自己面对压力的能力、沟通和表达能力、项目管理和问题解决能力等。
同时，面试结果也会给我们反馈，我们可以根据反馈结果来改进自己，提升下一次面试的表现。
总而言之，面试后的收获和感悟是多方面的，无论是否获得了工作机会，都能在很多方面给我们带来成长和启示。
面试是一个学习和自我提升的过程，同时也是一个寻找适合自己职业道路的过程。
无论结果如何，我们都应该把面试看做是一种宝贵的经验和机会，不断完善和提高自己，为未来的发展打下坚实的基础。
GE面试经历GE-四个半小时的三面
GE面试经历GE-四个半小时的三面GE 面试经历 GE 四个半小时的三面作为一个求职者，我经历过不少面试，但 GE 的面试，尤其是那长达四个半小时的三面，给我留下了极为深刻的印象。
那是一个阳光明媚的日子，我怀着紧张又期待的心情来到了 GE 的面试地点。
公司的大楼高耸入云，现代化的建筑风格和严谨的氛围让我更加意识到这次面试的重要性。
进入公司后，我被引导到了一个会议室，里面已经坐着两位面试官。
他们表情严肃，但眼神中透露出一丝温和。
简单的寒暄之后，面试正式开始。
第一轮面试主要是关于我的个人背景和工作经历。
面试官仔细询问了我之前在各个项目中的角色和贡献，以及我所面临的挑战和解决方案。
他们会针对一些细节深入追问，试图挖掘出我在工作中所展现的能力和思维方式。
我尽量保持冷静，清晰地回答每一个问题，同时展示出自己的专业知识和解决问题的能力。
在这一轮面试中，有一个问题让我印象特别深刻。
面试官问我：“在一个团队项目中，如果团队成员之间出现了严重的分歧，你会如何处理？” 这是一个考验沟通和协调能力的问题。
我思考了片刻，然后回答道：“首先，我会倾听各方的观点，理解他们的立场和担忧。
然后，我会尝试寻找共同的目标和利益点，以促进大家达成共识。
如果分歧仍然无法解决，我会寻求上级的帮助或者引入外部的中立意见。
” 面试官微微点头，似乎对我的回答还算满意。
第一轮面试持续了大约一个半小时，结束后，我松了一口气，但也知道接下来的挑战会更加严峻。
短暂的休息之后，第二轮面试开始了。
这一轮主要侧重于考察我的专业技能和对行业的理解。
面试官提出了一些技术难题，要求我现场给出解决方案。
例如，“如何优化一个复杂的生产流程，以提高效率和降低成本？” 这需要我迅速调动自己的知识储备，并结合实际情况进行分析和思考。
在回答这些问题的过程中，我不仅要展示出自己对专业知识的掌握程度，还要展现出创新思维和解决实际问题的能力。
我一边在纸上画出大致的思路，一边向面试官解释我的想法。
面试完后心得体会优秀5篇
面试完后心得体会优秀5篇为了记住个人当下的启发，我们需要学会将体会写得全面，心得体会可以成为我们的导师，指引我们走向更加充实和有意义的生活，作者今天就为您带来了面试完后心得体会优秀5篇，相信一定会对你有所帮助。
面试完后心得体会篇1这次模拟面试我收获甚多，不仅有一连串的惊喜，有对自己特性和能力的了解，更带给我很多的思考。
机会只留给有准备的人。
我的表现很多限度上要归功于自己的专心准备吧。
其实这两天我恰好正在准备自己的简历，学习面试的相关的知识和技巧，模拟面试就如同一个彩排的机会，让我的紧迫感也随之增长了，投入了更多的.时间来作准备。
例如，单单是开始五分钟的自我介绍，我就准备了差不多两天的时间。
由于起初并不知道该讲些什么，所以开始时先上网搜集相关的资料，了解自我介绍的重要性和自我介绍的方法，然后再结合自己的特点撰写腹稿，行成文字后我还模拟了几遍。
通过以上的准备，在真正模拟面试的时候才可以比较从容地面对。
其实，自我介绍要突出自己的特点、专长，特别是要说你最想让面试官想知道的东西。
最佳结合一些细节和实例，这样更加有说服力。
并且，常规的面试没有这么长的时间，一般是两三分钟，所以尽量不要罗列自己的一些职务，奖励等。
由于这些简历上已有，无须赘述。
总之，自我介绍一定要尽量引起面试官的爱好和注意力。
这次模拟面试，给我的思考是，平时的学习不能拘泥于课本和专业知识，应当尽量多联系一些实际工作，多做进一步的思考。
同时，对自己的专业知识一定要归纳整理，争取在自己的脑中形成系统，这样在面试中才会有一个思考的指导方针，不会乱了阵脚。
要想得到面试官的垂青，需要有综合的素质，涉及专业知识，表达能力，应变能力，逻辑能力，神态语气，着装，礼貌等。
要想在面试时有良好的表现，有技巧可循，但同时也需要我们长期的努力和积累。
从模拟面试中，我也发现了自己在理论方面和一些面试技巧的局限性，我也知道要想在以后真正的找工作面试中有良好表现，我还任重道远。
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验在逐渐适应变化的时代，我们必须做好面对变化和未知的准备。
当我们的面临申请工作时，找到一份自己满意的工作不仅需要掌握学习知识和积累工作经验，更需要通过面试让招聘公司了解并欣赏自己的特长和经验。
今天我来跟大家分享一下我在GE公司的面试经历和成功拿到offer的亲身体验，希望能为正在求职路上的您提供一些参考。
一. 公司优势GE公司是一家拥有多年历史的跨国公司，旗下涵盖多个行业领域，拥有广泛的业务范围。
作为一个具有雄厚实力的公司，它为员工提供了良好的培训和职业发展机会，公司稳定性和口碑优势使其成为我投简历的第一选择。
二. 准备面试在开始面试前，了解GE公司的历史和文化非常重要。
我们需要发掘公司的尚方宝剑，并且准备好能证明我符合招聘岗位所需条件的技能和技巧。
根据官网上的招聘职位要求，我们需要了解所需技能和经验，以确保我们能提供足够的准备材料，准备答案并讨论您的优势和能力。
在面试前做一个面试准备表，表内记录大家在面试中可能面对到的问题类别，例如：“公司问答”、“职业经验”、“个人特质等。
”在这些信息的基础上，可以在面试前进行针对性的研究和准备，充分展现大家的专业性和潜力。
完善自我介绍和复盘职业经验也非常必要。
自我介绍需要准确表达自己职业目标和与所招聘岗位的契合度，复盘职业经验则需要通过充分挖掘所做过的重要项目，提供具体案例和数据支撑，以证明自己的能力和素质。
三. 参加面试在面试过程中，保持积极的态度和自信心态是十分重要的。
我成功进入了GE的面试环节，面试官通过细致入微地提问，让我更多地展现了自己的专业知识和实践技能。
首先我们需要感谢面试官，询问对公司和所面试的岗位的看法。
大家需要据此实现面试官的需求和关注点，并在接下来的面试中展现出自己符合公司和招聘岗位要求的关键技能，例如：学习能力、分析能力、操作技巧、沟通能力等。
其次，针对所问的问题，在思考数秒后再回答，不要想当然或自相矛盾，应该回答准确但不刻板。
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验
终于拿到自己想要的offer（GE C&I OMLP Shanghai），写一点心得出来，希望对大家有所帮助吧。
仁者见仁，智者见智，交流一下看法和经验，仅供各位参考。
一、弄清楚自己想要什么说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。
技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。
可是冥冥之中你是有自己的倾向的。
搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。
大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。
要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。
倘若做了一份自己不喜欢的工作，如果你能力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦。
这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦。
长此以往，“人将不人，你将不你”。
为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢？二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。
我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。
也是众多“面霸”诞生的直接原因。
如果你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。
1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒？抓住任何一个就可以说是达到目标了。
而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自己的全部精力去满足它。
而在求职之前，或许没有这样的机会让我们如此去做。
三、尽早、充分的准备古人云：凡事预则立，不预则废。
机会都是垂青有准备的人的。
为了得到一份满意的工作，我开始准备的是比较早的。
一些感兴趣公司的宣讲会我去年就参加了。
而且时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平（3月）；>早早的就做好（5月），并不断的更新改进；看看网上一些求职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起他们的注意等等。
面试完要写面试心得体会通用6篇
面试完要写面试心得体会通用6篇在生活中，心得体会是我们通过亲身经历和感悟所得的宝贵才智，心得体会可以是关于道德、责任感、怜悯心和宽容的深刻理解，下面是我为您共享的面试完要写面试心得体会通用6篇，感谢您的参阅。
面试完要写面试心得体会篇13月11日，天气晴朗，阳光明媚，我怀着激动的心情来到位于环球贸易中心的英特尔总部参加英特尔大学生模拟面试大赛，经过激烈的前期选拔竞争终于得到了这次前来英特尔总部亲身体验的机会。
内心的激动难以名状。
到达英特尔时已经有早到的同学在那里等候，面试的打算工作正在有条不紊的展开，稍作休息之后英特尔公关部经理dilyliu 带领我们一行人参观了英特尔总部，让我们身临其境的感受到了英特尔的企业文化及企业精神，并且借机了解了英特尔的日常工作细则，从这些细致的规范及各种细节上的作业安排中我们初步了解到了作为领先的跨国公司之一的英特尔之所以能够始终保持产出高新科技以及培育高端人才的状态的原因，从不允许在公司内奔跑到不允许单人进行1。
8米以上的作业的种种细节上的考虑五一不带给我们深刻的感受。
等到我们参观结束后，我们就很快进入了正式的面试流程，我们每个人事先做了一个简短的自我介绍，并且根据每人编号的不同进行了分组，当我们每个组都拿到了自己的题目之后，我们便进入了我们的分组讨论环节。
我们的任务是把自我实现，工作，身体健康，家人亲戚亲密关系，社交伴侣关系根据重要性做一个从前到后的排序，并且从小组内选出一个人做小组报告。
计时开头后我们便进入了紧张的讨论，从时间的划定，详细人员任务的安排及其讨论重心维度的考虑我们小组都做了很足的工作，大家都乐观参加踊跃发言，我们小组的讨论工作进度顺利，很快也作出了我们自己的结论，并且选出了一位同学作为我们的发言代表。
当面试的环节结束后4位面试官对我们的表现作出了一个全面的评价和总结。
从中指出了我们的不足之处并且给了我们相应的改进的建议。
也对我们的优异之处作出了肯定与支持。
四个月的面试准备，网易三轮面面试，成功拿下offer（面经奉上）
四个⽉的⾯试准备，⽹易三轮⾯⾯试，成功拿下offer（⾯经奉上）在拿到⽹易offer之后，他发了这么⼀条朋友圈。
其实我看到之后⼼中有很⼤的感触：在⽬标达成之前，我们会处于⼀种⼗分煎熬的状态-----我们会怀疑⾃⼰的能⼒是否与公司要求匹配、会怀疑⾃⼰坚持的⽅向是否正确、会怀疑⾃⼰的运⽓。
但是在⾃我怀疑的同时，我们也不敢在学习上放松对⾃⼰的要求-----我们坚持刷题、做项⽬、刷⾯经、投简历。
但是在收到offer邮件的那⼀刻，在听到⼿机“叮”了⼀声打开发现是意向公司的offer短信的那⼀刻，感觉⼀切都释然了。
我们热泪盈眶，我们⼼花怒放，因为我们觉得⼀些的坚持和努⼒都是值得的！⼀⾯：⾃我介绍实习期间项⽬相关，然后转到SpringSpring 在项⽬中⽤了哪些特性，IOC，及Kafka监听接⼝相关实现。
ThreadPool，Jdk原⽣线程池，四个参数详细解释原理，当线程池中poolSize达到corePoolSize且阻塞队列已满，再来⼀个任务，如何处理多线程实现同步的⽅式、互斥同步、⾮阻塞同步解释Synchronize关键字的锁优化技术，偏向锁，轻量级锁，重量级锁，这些锁是如何存储的，偏向锁撤销升级为轻量级锁的过程，结合源码解释volatile关键字语义，内存屏障如何实现，JMM对内存屏障做了哪些优化，volatile的语义增强指令重排序相关及其happen-before时，数据依赖等HashMap底层数据结构，如何处理hash冲突，为何HashMap的⼤⼩要设置为2的n次幂，为什么IndexFor⽅法⾥，需要hash&length-1，为什么HashMap允许null值，resize()过程，多线程下resize为什么会出现死循环，详细解释，结合源码HashMap jdk1.8之后，为何转链式结构为红⿊树，为何长度为8的时候，才转成红⿊树NIO了解吗不了解，属于⾃⼰的知识空⽩区域。
但是⾯试官⽐较友好，并没有抓着这⼀块不放。
面试过往工作中的收获和体会
面试过往工作中的收获和体会面试就像一场冒险，每次经历都是一次成长。
当我们回顾过往工作中的面试时，会发现有太多的收获和体会啦。
想想看啊，每一次面试前的准备，那简直就是一场战斗的筹备呀！研究公司的背景、了解职位的要求，就像将军了解战场和敌军一样重要。
然后精心准备自己的简历，把自己的闪光点都展示出来，这可真是个技术活呢。
面试的时候呢，就像是登上了舞台。
紧张？那肯定的呀，但也带着兴奋呢。
面试官的每一个问题都像是一个挑战，要快速地思考、准确地回答。
这时候就体现出平时积累的重要性啦。
有时候遇到一些奇葩的问题，真让人哭笑不得呀，这不是在考验咱的应变能力嘛。
记得有一次面试，面试官问我：“如果把工作比作一种动物，你觉得是什么？”哎呀，我当时就懵了一下，这算什么问题呀。
但我马上冷静下来，回答说像蜜蜂，辛勤劳动为了团队的甜蜜成果。
哈哈，我自己都佩服我自己的反应呢。
这不就像是生活中的小惊喜吗，虽然有点突然，但也很有意思呀。
还有一次，面试官让我现场模拟解决一个工作中的难题。
那可真是考验我的实战能力呀。
我就把平时的经验都用上，条理清晰地分析问题、提出解决方案。
等结束的时候，我都感觉自己好像真的解决了一个大难题似的。
每一次面试的经历都是宝贵的财富呀。
通过这些面试，我学会了如何更好地展示自己，如何在压力下保持冷静，如何快速地应对各种情况。
这不就是成长吗？这不就像我们在人生的道路上一步步前进，一点点变得更强大嘛。
而且呀，面试也让我认识到自己的不足。
有时候面试官指出的问题，真的是让我恍然大悟，原来我还有这些方面需要提高呀。
这就像是有人给你指了一条明路，让你知道往哪里努力。
面试的过程也是认识不同人和公司的过程。
你会发现每个公司都有自己的特点和文化，就像每个人都有自己的性格一样。
有些公司严谨，有些公司活泼，有些公司注重创新，有些公司强调稳重。
这不就像一个丰富多彩的世界嘛，让我们有更多的选择和机会。
所以呀，不要害怕面试，不要觉得面试只是为了找工作。
GE、Dow、Shell和深圳建行的面经总结
GE、Dow、Shell和深圳建行的面经总结最近找实习，投了一些企业，结果还行，顺利拿到GE的offer，等待深圳建行笔试的结果和Shell电面的结果，唯独被Dow鄙视了，写点面经，攒点RP，希望对大家找工作的时候有些帮助。
感慨像交大这样的名校才有这么多的实习机会，闲话不说，直接上面经。
(如需要了解细节，可私下联系，哈哈)逻辑决定一切GE篇一面：群P(头一次见16个人的群P)出奇制胜：小组讨论刚开始，我便抛了句：“考虑到我们小组人数众多，我建议分组讨论，以提高效率。
”当时还故意卖了个破绽，建议分成4组，结果被众人反驳，最后定为两组。
体现出能够听取意见，哈哈。
个人认为群P关键，如果你想作leader，一定得能控制时间，进度和场面。
几乎毫无例外的群P会出现唇枪舌战的场面，这时，你就得挺身而出，把话题转移或按既定流程往下走。
如果做不了leader，一定得耐心听讲，并适时作记录，最好能指出几个关键问题，一击即中。
虽然网上关于群P的技巧讲了很多，可实战时的细节才是决定成败的关键。
形成自己的群P 风格，根据不同的企业，作出不同的战略选择才是王道啊!哈哈二面：因为一面表现的很强势，被分在第一组二面，HR只是问了些求职意向方面的问题。
没什么难度的，答得声色并茂，逻辑清晰就好。
然后就是等待，感慨GE的速度，那么快就拿到Offer，这是我的第一份offer，还是相当满意的，哈哈!Dow篇：虽然被鄙视了，还是想跟大家分享下我在Dow的电面面试经验。
首先得感慨下Dow的人性化。
网申时竟然脑残到把手机号少留了一位，可Nice的HR竟然打到宿舍，问了我的手机号又打了过来，通知电面时间。
实在是让我内流满面呀!果然是好公司。
网上有很多面经，可以参考，而且命中率很高。
面试自我介绍;遇到过什么困难，如何解决;做过什么工程;如果和家人或朋友起冲突怎么办;是否介意到其他部门工作，差不多就这些。
30min全英文面试，如果好好准备应该问题不大。
舍弗勒面试经历
㈠第一次面试：（HR和一个德国人，纯英文面试）
①先是自我介绍，②机械专业的女生这么少，你为什么会选择机械专业？③能跟我们聊聊你家教的经历吗？④我们想知道，你们导师有任务给你，那你是如何安排实习跟导师的任务的？⑤你有什么问题要问的吗？⑥你觉得你适合这个岗位吗？⑦你对汽车有些什么了解，读一些什么书？
㈡第二次面试：
德国人（闲聊）：你是学校离这远吗？之类的
中国人（合作者，简历上的问题）：①你的教育背景是什么？②你参加的力学竞赛是什么形式？③你为什么学日语？④你有没有参加社团？⑤除了学科上的竞赛，还有没有参加其他的活动？⑥你对洛阳一拖怎么看，主要是做什么的？⑦你在做家教的时候，遇到不听话的孩子怎么解决？⑧你平时有练习口语的机会吗？
西班牙人（大老板）：还是闲聊，走形式的。
ge医疗面试技巧
ge医疗面试技巧在GE医疗行业面试中脱颖而出的技巧GE医疗作为全球领先的医疗科技公司，拥有许多具有竞争力的职位。
参加GE 医疗的面试对于求职者来说是一个很好的机会，但同时也意味着竞争激烈。
为了在面试中脱颖而出，以下是一些GE医疗面试的技巧和建议。
1. 充分了解GE医疗公司：在面试前，仔细研究GE医疗公司的历史、产品和最新的行业趋势。
了解公司的核心价值观、使命和愿景，并能够将这些与自己的技能和经验联系起来。
这样你在面试中能够展示你对公司的兴趣和了解。
2. 强调与医疗领域的经验和技能：GE医疗在医疗领域拥有广泛的产品线，包括医疗成像、生命科学、数字解决方案等。
在面试中，强调你在医疗领域的经验和技能，特别是与GE医疗产品相关的经验。
提供具体的例子和成就，以展示你的能力和价值。
3. 准备充分的面试答案：GE医疗的面试通常包括一些基本的面试问题，例如你的职业目标、你的优势和劣势、你的团队合作能力等等。
在面试前，准备一些有针对性的答案，以回答这些问题。
考虑到GE医疗的价值观和公司文化，确保你的回答能够与之匹配。
4. 强调你的领导能力和解决问题的能力：GE医疗非常重视领导能力和解决问题的能力。
在面试中，强调你在过去的工作中展示的领导能力和解决问题的能力。
提供具体的例子，说明你是如何领导团队、解决复杂的问题和达到目标的。
5. 展示你的团队合作和沟通能力：GE医疗是一个团队合作的环境，能够有效地与他人合作和沟通非常重要。
在面试中，强调你的团队合作和沟通能力，特别是与多个部门和团队合作的能力。
提供具体的例子，说明你是如何与他人合作，解决问题和取得成功的。
6. 展示你的适应能力和灵活性：GE医疗是一个不断变化和创新的行业，能够适应和应对变化非常重要。
在面试中，强调你的适应能力和灵活性，特别是在面对新的挑战和变化时。
提供具体的例子，说明你是如何适应和应对变化的。
7. 自信和积极的态度：在GE医疗的面试中，自信和积极的态度是非常重要的。
科勒面试全记录及面试感想
科勒面试全记录及面试感想您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布面试感想：1.事先充分的准备很重要。
尽可能准备一些可能常常会被问到的问题。
比如当我很熟练的用英语做self-introduction后，英语口语也就进入了状态，之后的英语对话也就不会特别紧张，发挥要好很多。
2.心情稳定，不要太激动，面试前的心理修复很有管用。
另外适当的笑容很有益，不仅传递出自己不紧张的信息，也是整个面试气氛缓和不少。
3.be yourself，大胆表达自己的想法。
平时多和别人聊聊，说说自己的观点，可以锻炼表达能力。
4.养成平时多思考的习惯，多问些为什么，既培养了洞察力，又提高分析和思考能力。
对比我半年前的面试记录，虽然这次面试中还有很多问题有待提高，有些问题没有切中要害，还有些问题可以答得更好，体现更多自己的能力，但总的来说，我觉得自己的思想还是成熟了不少的。
在鸿人的所见所闻所思所做都提升了我的分析和思考能力。
很感谢simon的“洗脑”，mirror姐.陈晨哥.沈燕姐.阿东哥.思佳姐还有其他老学员们的分享和帮助，还有求职小组里每个成员的鼓励和共同成长。
鸿人确实让人跳跃式成长，尽快适应职场，鸿人的成员不管是老队员还是我们这批小朋友，在同辈中都是有竞争力的。
我们应该有信心，因为身边有最好的资源和朋友。
互相帮助，共谋卓越，预祝每一位都能顺利迈出职业生涯第一步！以下是面试全记录，挺长的，有兴趣的可以扫一下：）11月1日下午2:30——5:00（领进办公室后没人来理我，就做了会儿心理修复，办公室面对东方明珠，感觉超好，心想我一定要来这里工作……）1.做个自我介绍吧（我问用中文还是英文，她说那就英文吧，所以以下均为英语对话）2min自我介绍，主要关于学习.实习和兴趣爱好2.能具体说说你在阿尔卡特的经历么？我主要负责员工培训和因公出guo。
培训分为三个阶段，培训前我需要将培训信息告诉相关员工，让他们填写培训申请表.计划书。
培训前一天我会与他们确认并提醒他们参加培训。
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GE面经：成功拿到offer 的经验和亲身体验
终于拿到自己想要的offer（GE C&I OMLP Shanghai），写一点心得出来，希望对大家有所帮助吧。
仁者见仁，智者见智，交流一下看法和经验，仅供各位参考。
一、弄清楚自己想要什么
说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。
技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。
可是冥冥之中你是有自己的倾向的。
搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候
是有所帮助的。
大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。
要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。
倘若做了一份自己不喜欢的工作，如果你能力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，
也就更加痛苦。
这就陷入
了一个恶性循环：做的越好越痛苦。
长此以往，“人将不人，你将不你”。
为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢？
二、处理好“想要的”和“能得到的”关系
我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。
我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。
也是众多“面霸”诞生的直接原因。
如果你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运
气偶然因素的好办法。
1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒？抓住任何一个就可以说是达到目标了。
而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖
掘出来，用自己的全部精力去满足它。
而在
求职之前，或许没有这样的机会让我们如此去做。
三、尽早、充分的准备
古人云：凡事预则立，不预则废。
机会都是垂青有准备的人的。
为了得到一份满意的工作，我开始准备的是比较早的。
一些感兴趣公司的宣讲会我去年就参加了。
而且时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平（3月）；简历早早的就做好（5月），并不断的更新改进；看看网上一
些求职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起他们的注意等等。
因为这些都是能够预见的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大规模招聘开始的时候就可以专心的为面试作准备，这样就比其他同学抢占了一步先机。
求职当中会发生很多预料不到的事情，当你的计划被这些
事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后，步步落后。
解决的办法就是尽早把能做的事做完，这样即便是有计划外事件发生，也不会产生太严重的影响。
努力的使事态的
发展处在自己能控制的范围之内。
这样无论发生任何事都有应对之策。
比如，在我即将进行GE电话面试之前，我
清楚这是我最后一次机会了，一定要进自己的全力去抓住它。
由于是印度人对我进行英语面试，我找了一个最安静的宿舍；借了一部质量最好的座机（当时还想弄一个双耳听筒的耳机的，可惜没有找到）；把我能想到的他会问我的问题全部回答一遍并打印出来，熟读之；把GE的宣传资料
和网站关键部分细读若干遍；提前20min坐在电话机旁；把桌椅调整到理想的位置和角度；在门上贴一张“电话面试，请勿打扰”的告示；喝一杯咖啡刺激神经保持清醒；把准备的资料放到“目所能及”的位置；手机调到静音（结果面试的时候博世汽车打来电话，虽然没有被铃声干扰，但
是座机听筒里被信号干扰的什么也听不见了……），一切妥当之后，就等印度经理来电话了。
这也是我能做的所有了，如果仍然失败，我不后悔，因为我已经尽了力。
轻叹一口气，再找下一个吧！
四、积极主动
这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要。
现在的毕业生这么多，对于HR来讲，学生和学生的差别不是很大，都只是一个一个的名字符号。
而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人。
比如投了简历之后打个电话问一下，多参加参加宣讲会，对于想去的公司
争取面谈的机会。
在11月的时候，我手里只有美的的offer，不是很想去那里。
当时博世汽车开始一面了，没有通知我。
我是挺想去博世的，于是就去霸王面。
跟着一个被邀请去面试的同学到了那里，说好话让ChinaHR的人收下我的简历安排面试。
当我看到有博世面试官出来的时候赶快抓
住机会上去和他谈，终于同意我参加面试，就这样面了一轮两轮最后拿到了offer。
是积极主动的态度让我从一个连简历关都没有过的人走到了最后。
五、坚持
我觉得这也是做任何事情必备的条件之一。
从9月开始求职到12月底，大约4个月时间。
这期间虽然有不少面试的机会，但有很多我想去的公司都把我给拒了，连拒信我都快背过了。
可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止，我会一直活跃在招聘会和面试现场，直到我找到满意的工作为
止。
提高个人的“抗击打能力”，不要太顾及所谓的“面子”，因为现在不是我们有面子的时候。
求职被拒实在是一件再平常不过的事情，现在看来似乎很严重，可是我能预见到以后会觉得远没有现在所想象的那么严重。
就像我现在想象中学时期遇到的困难和挫折，有很多都是十分可笑
和幼稚的。
我所要做的就是尽量不让他们影响我的心态，因为我坚信我的付出可以换来好的回报。
大部分公司都要经过一个投简历、笔试、一面、二面、……、n面的过程，当时想想是十分的无聊，尤其是投简历，回答开放问题，就一个字：烦！有些人“烦而退”，有些人“烦而往”。
可
谁让我们是求职者呢？处于这个角色就要遵守游戏规则，要找到好的工作就要经历这些必要的过程。
现在还仅仅是填填表格，回答回答问题，以后一定会有更加烦躁的事情我们不得不去做，谁能够坚持到最后谁就是胜利者。
“条条大路通罗马，不要急于求成，很多西部高校的学生都有这
个毛病”，这是一个面官的原话。
值得我们西安交大——西部高校代表——的学生深思。
六、给自己高的目标，时刻处于压力之中
我强烈反对“知足者常乐”这句话。
提倡“生于忧患，死于安乐”。
因为我们现在是年轻人，正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期。
为自己制定一个有挑战性的目标，时刻督促着自己向前迈进，当你实现目标的时候，那种成就感有多么美好！举个简单的例子，我对计算机很感兴趣
，于是就辅修计算机专业，同时考取等级证书，现在二级三级满天飞，但在当时是很少见的。
三级考过之后给自己新的目标是“程。