最新Excel表格模板：员工加班汇总表
加班各类表格模板
员工加班登记表
2015年月日填表
加班费申请单
总经理会计审核申请人出纳
加班加点汇总表部门/车间：质量管
批准：部门主管：
加班记录表
部门：
部门签字: 年月日
1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。
2、使用围:公司普通员工加班登记。
3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班；（2）核准人为有权签署加班意见的人；（3）严格控制加班。
4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。
加班情况统计表
主管领导签字：
年月日
加班申请单1
年月日
加班申请单2
No.0000001
本单一式三联：白-人力资源部蓝-部
门红-财务部
Distribute: White-HR.Dept. Blue-Dept.
Red-Finance Dept.
HR
00
4
加班申请单3
年月日
单位姓名
预定加班时间
事由起讫时数
总经理：主管：填表：
部门：工作日期：年月日
申请人：部门主管：
部门：填单日期：
加班申请单
部门：填单日期：
某某公司加班（）月汇总表。
员工加班费用统计汇总表excel可修改
66
27
1782
开发部 壬 八月
86
27
2322
开发部 癸 八月
41
27
1107
开发部 甲 八月
23
27
621
加班费用（元）
加班费用（元）ห้องสมุดไป่ตู้
2500
加班费用及小时数
2000
1500
1000
500
0 甲乙丙丁戊己庚辛壬癸
加班费用（元）
本月加班小时数
销售部 甲 销售部 丙 销售部 戊 开发部 庚
销售部 销售部 销售部 开发部
员工加班费用统计表
部门 姓名 月份 本月加班小时数 加班单价 加班费用（元）
销售部 甲 八月
35
27
945
销售部 乙 八月
56
27
1512
销售部 丙 八月
80
27
2160
销售部 丁 八月
42
27
1134
销售部 戊 八月
61
27
1647
销售部 己 八月
74
27
1998
开发部 庚 八月
24
27
648
开发部 辛 八月
销售部 戊 开发部 庚 开发部 壬 开发部 甲
销售部 开发部 开发部
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 癸甲
销售部 乙 销售部 丁 销售部 己 开发部 辛
销售部 己 开发部 辛 开发部 癸
公司员工加班记录表(Excel表格)
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
部门经理签字 1、使用流程: 部2、门使加用班范人围填: 公3、司使普用通要员工 点4、：本（表1）在公各 部门使用，每
日期 2024年9月1日
公司员工加班记录表
日期
员工编号 员工姓名 职务
加班原因
开始时间 结束时间 加班时间 加班费 核准人
备注
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 19:00 21:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 18:00 21:00
3
45
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 19:00 22:00
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:30 22:00
1
15
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:30
2
30
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:00 22:00
3
45
2024/9/1
员工 需要提前完成出货订单 20:45 23:00
2
30
Hale Waihona Puke 2024/9/1员工 需要提前完成出货订单 18:30 20:30
2
30
表格模板(加班、请假、出差)
编号：序号：
姓名
所在单位
部门
岗位
加班类型
□ 突发性事件 □ 专项任务 □ 法定节假日工作
加班事项及完成情况
计划完成工作完成时间：
月日时—月日时
计划完成工作工时：天小时
核定计划工作时间：
月日时—月日时
核定完成工作工时：天小时
计划完成工作任务：
实际工作任务：
工作完成质量要求：
实际工作完成情况：
任务下达人
任务验收人
中心/子公司总经理意见
分管副总裁意见
人力资源中心备案
备注：提交申请时请将《工作日志》作为附件。
员工请假表
姓名
部门
职务
请假事由及所需资料：
□事假，事假内容：；
□病假，二级以上综合性医院的医生证明、就诊记录原丧假；
□生育假，二级以上综合性医院的医生证明、就诊记录原件和就诊治疗的相关发票；
人力资源中心/人力资源部/综合部：
□请假资料齐全， □请假资料不全，缺；
□符合请假程序， □不符合请假程序。
审查人： 复核人：
人力资源中心/人力资源部/综合部销假记录:
□销假时间和请假时间一致；□销假时间早于请假时间，如是年休假、调休已更新记录；□销假时间晚于请假时间，原因及处理建议。
记录人： 请假人：
□看护假，出生证明；
□年休假，全年应休年休假天，已休天，剩余天；
□调休，公司批准的加班时间有天小时；已休天小时，剩余天小时；
□其它，相关资料。
假期: 从2015年11月3日时至2015年11月3日时
假期移交事项:
紧急联系人:
紧急联系方式:
部门负责人:
分管副总/总经理:
员工加班统计明细表
员工加班统计明细表1. 引言员工加班是指在正常工作时间之外，由员工自愿或者根据公司安排，延长工作时间完成工作任务。
加班的存在既是员工为了完成任务和提高绩效的一种主动行为，也可能是公司对于业务需求的迫切要求。
为了更好地管理和控制员工的加班情况，需要建立一份员工加班统计明细表。
本文将详细介绍员工加班统计明细表的内容、格式及使用方法，并提供一个示例模板供参考。
2. 员工加班统计明细表的内容员工加班统计明细表用于记录和汇总每位员工的加班情况，包括以下内容：2.1 基本信息•员工姓名：记录员工的姓名或者唯一标识符。
•部门：记录员工所属部门名称或者编号。
•职位：记录员工的职位名称或者职位级别。
2.2 加班信息•加班日期：记录具体的加班日期，以年月日形式表示。
•加班开始时间：记录每天加班开始的具体时间，以小时:分钟形式表示。
•加班结束时间：记录每天加班结束的具体时间，以小时:分钟形式表示。
•加班时长：根据加班开始时间和结束时间计算出的加班时长，以小时为单位。
•加班原因：记录员工加班的原因，如项目紧急、业务需求等。
2.3 加班补偿•加班补偿方式：记录公司对于员工加班的补偿方式，如调休、加班费等。
•调休/加班费计算方式：对于不同的补偿方式，记录具体的计算规则或者标准。
3. 员工加班统计明细表的格式员工加班统计明细表可以使用电子表格软件（如Microsoft Excel、GoogleSheets等）进行创建和管理。
以下是一个示例模板：员工姓名部门职位加班日期加班开始时间加班结束时间加班时长（小时）加班原因加班补偿方式调休/加班费计算方式员工姓名部门职位加班日期加班开始时间加班结束时间加班时长（小时）加班原因加班补偿方式调休/加班费计算方式张三开发部工程师2021-01-0118:00 21:00 3 项目紧急调休每小时加班1小时调休李四销售部销售经理2021-01-0219:30 22:30 3 客户需求加班费每小时加班按照100元计算4. 员工加班统计明细表的使用方法员工加班统计明细表的使用方法如下：4.1 数据录入将每位员工的加班信息按照表格格式录入到员工加班统计明细表中。
部门员工加班明细汇总表
部门员工加班明细汇总表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：部门员工加班明细汇总表是一份非常重要的文档，它记录了每位员工加班的具体情况，包括加班日期、加班时间、加班原因等信息。
通过这份表格，部门领导可以清晰地了解员工的工作情况，及时发现并解决加班问题，保障员工的身心健康，提高工作效率。
在制作部门员工加班明细汇总表时，首先需要明确列出需要记录的内容，例如员工姓名、加班日期、加班时间（开始时间和结束时间）、加班原因、加班工作内容等。
然后根据实际情况设计表格格式，使其清晰易读，方便管理和查询。
在填写表格时，员工需要认真记录加班情况，并确保准确无误。
对于加班原因，员工可以简单描述一下为什么需要加班，比如工作任务繁重、项目紧急等。
对于加班工作内容，员工可以简要说明具体是在做什么工作，以便领导了解员工的工作情况。
加班明细汇总表还可以用来统计和分析员工加班情况，比如每月加班总时长、加班次数等指标，帮助部门领导及时调整工作计划，避免过度加班，保障员工的健康和工作效率。
部门员工加班明细汇总表是一份非常重要的文档，它不仅能够帮助部门领导了解员工的工作情况，还能够保障员工的身心健康，提高工作效率。
在日常工作中，员工和部门领导都应该重视加班明细的记录和管理，共同努力营造一个健康、高效的工作环境。
【字数：336】第二篇示例：部门员工加班明细汇总表是公司内部用来记录部门员工加班情况的一种工作表格。
通过该表格，领导和HR部门可以清晰地了解到每位员工的加班时间和加班原因，从而合理安排工作和管理人员情绪。
加班明细汇总表通常包括员工姓名、加班日期、加班开始时间、加班结束时间、加班时长、加班原因等内容。
每位员工的加班情况都应该详细记录在表格中，以便于后续查询和分析。
在公司管理中，加班是一种常见的现象。
有时候员工可能因为工作需要或者项目紧急等原因需要加班，而有时候员工加班可能也暴露了一些管理问题，比如项目安排不合理、工作流程存在漏洞等。
加班与调休记录表
统计月份： 加班人员填写 姓名 部门 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 加班日期与时间 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 总经理签字： 完成的工作 部门经理签字 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 人事部填写 调休日期与时间 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 人事部审核： □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时
备注：1、加班申请单由员工如实填写，逐级审批。 2、连续几天加班的，需分别按照每天的加班情况填写。 3、在公司加班的，必须有考勤记录。 4、员工加班后
加班各类表格模板
员工加班登记表
2015年月日填表
加班费申请单
总经理会计审核申请人出纳
加班加点汇总表
质量管
批准：部门主管：
加班记录表
部门：
部门签字: 年月日
1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。
2、使用围:公司普通员工加班登记。
3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班；（2）核准人为有权签署加班意见的人；（3）严格控制加班。
4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。
加班情况统计表
部门：月份：年月
主管领导签字：
年月日
加班申请单1
加班申请单2
本单一式三联：白-人力资源部蓝-部
门红-财务部
Distribute: White-HR.Dept. Blue-Dept.
Red-Finance Dept.
HR
00
4
加班申请单3
年月日
单位姓名
预定加班时间
事由起讫时数
总经理：主管：填表：
部门：工作日期：年月日
申请人：部门主管：
加班申请单
某某公司加班（）月汇总表
. .。
加班及就餐登记表
加班及就餐登记表
2.部门主管每月三号之前将上月的《加班登记表》交至行政人事部。
3.由行政人事部交至财务部核算当月工资，并进行存档。
4.正常工作日从19:00开始算加班，周六日加班全天计算。
2.部门主管每月三号之前将上月的《加班登记表》交至行政人事部。
3.由行政人事部交至财务部核算当月工资，并进行存档。
4.正常工作日从19:00开始算加班，周六日加班全天计算。
2.部门主管每月三号之前将上月的《加班登记表》交至行政人事部。
3.由行政人事部交至财务部核算当月工资，并进行存档。
4.正常工作日从19:00开始算加班，周六日加班全天计算。
2.部门主管每月三号之前将上月的《加班登记表》交至行政人事部。
3.由行政人事部交至财务部核算当月工资，并进行存档。
4.正常工作日从19:00开始算加班，周六日加班全天计算。
员工加班申请、统计表
加班申请单（模板一）
所在部门
日期
工作日 □公休日 □节假日 □其他__________________
___年___月___日___时___分 至 ____年___月___日___时___分
加班事由
制表人：______________
部门领导审批：_____________
人事部门审批：_____________
□工作日 □公休日 □节假日 月 日 时 分— 时 分 共计： 时 分（约计
□工作日 □公休日 □节假日 月 日 时 分— 时 分 共计： 时 分（约计
□工作日 □公休日 □节假日 月 日 时 分— 时 分 共计： 时 分（约计
□工作日 □公休日 □节假日 月 日 时 分— 时 分 共计： 时 分（约计
注：各部门主管按照月份统计部门员工加班情况，需在月底提交人事部门统一处理。
第2页共6页
姓名 制表人：
____月份员工加班统计表（模板三）
所在部门
加班类型
加班日期
加班时间
时间合计
□工作日 □公休日 □节假日 月 日 时 分— 时 分 共计： 时 分（约计
□工作日 □公休日 □节假日 月 日 时 分— 时 分 共计： 时 分（约计
姓名 加班类型 加班时间
加班申请单（模板一）
所在部门
日期
工作日 □公休日 □节假日 □其他__________________
___年___月___日___时___分 至 ____年___月___日___时___分
加班事由
制表人：______________
部门领导审批：_____________
人事部门审批：_____________
姓名 加班类型 加班时间
办公文档模板-员工加班汇总表
员工加班登记汇总表
编号：VK-WY／Q-80-（武汉）Z01-F10版本A/1表格生效期：2015年5月1日序号：
部门：班组：单位：小时年月
SAP编号
姓名
加班总时间
主要事由
处理方式
工作日加班
双休日加班
节假日加班
调休
计发加班费
150%
200%
300%
备注：节假日加班必须发放加班费，不得进行调休，延时加班按150%计发加班费。双休日加班及延时加班可采取调休方式进行，季度内无法安排调休的，计发加班费。W系列职员因为综合计算工时制，不涉及到双休日加班；Y系列职员属正常值班的，因已发放值班费，不涉及到双休日加班，除节假日加班外
人员加班调休统计表excel模板-概述说明以及解释
人员加班调休统计表excel模板-范文模板及概述示例1:标题：人员加班调休统计表Excel模板导言：在现代职场中，加班成为了一种常见现象。
为了更好地管理和统计员工的加班情况，许多公司选择使用Excel来制作加班调休统计表。
本篇文章将介绍如何创建一个简单而有效的人员加班调休统计表的Excel模板，并提供一些使用技巧和注意事项。
一、模板设计与设置1. 列名设计：根据具体需求，可以设置以下列名：员工姓名、部门、加班日期、加班时长、调休日期、调休时长、加班原因等。
2. 数据输入与格式设置：为了方便数据输入和统计，可以对相关列进行数据有效性验证和格式设置。
例如，员工姓名列可以设置数据有效性列表，部门列可以设置数据有效性公式来确保数据准确性。
3. 公式计算与自动统计：通过使用Excel内置函数或自定义公式，可以实现调休时长的自动计算、某个员工加班总时长的统计等功能。
这样可以大大降低统计工作的复杂度和出错几率。
二、使用技巧与注意事项1. 数据输入与更新：首先，要确保数据输入的准确性，清晰地填写每个员工的加班日期、时长和需要调休的日期。
其次，当有新的加班或调休记录发生时，要及时更新统计表，并检查是否有重复数据或冲突。
2. 数据筛选与排序：使用Excel提供的筛选和排序功能，可以轻松地按照员工、部门、加班日期等条件对统计表进行筛选和排序，方便查找和分析数据。
3. 数据图表展示：借助Excel的数据透视表和图表功能，可以直观地展示加班和调休情况的统计结果。
通过图表的形式，可以更直观地把握加班趋势和员工的工作负荷。
4. 定期备份与导出：为了防止数据丢失或损坏，应该定期备份人员加班调休统计表，并将其导出为其他格式或存档，以便将来需要时能够方便地恢复数据。
结论：人员加班调休统计表Excel模板可以帮助企业更好地管理和统计员工的加班情况，提高工作效率和员工满意度。
通过合理设计和使用技巧，可以使统计工作更加简便和准确。
同时，也需要注意数据的及时更新和备份，以免造成数据丢失或混乱。
加班统计表全正式版
加班统计表全正式版员工加班登记表2021年月日填表加班登记表报销日期：部门总经理会计审核申请人出纳加班加点汇总表质量管部门主管：加班记录表部门：部门签字: 年月日1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。
2、使用范围:公司普通员工加班登记。
3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班；（2）核准人为有权签署加班意见的人；（3）严格控制加班。
4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。
加班情况统计表部门：月份：年月时分至时分（共计时分）主管领导签字：年月日部门Dept.:REQUESTEDBY REASON FOR OVERTIME申请人加班原因部门主管Requested by DIV.本单一式三联：白-人力资源部蓝-部门红-财务部加班申请单3年月日单位姓名预定加班时间事由起讫时数总经理：主管：填表：工作申请单申请人：部门主管：加班申请单加班申请单某某公司加班（）月汇总表劳动情况统计年报企业（单位）法人代码表号：Ｉ１０２－１表制表机关：国家统计局企业（单位）详细名称（盖章）：文号：国统字(2021)119号2 0 1 2 年有效期至：2021年6月单位负责人：填表人：联系：报出日期：２０12年12月31日品质异常统计表三年级数学下册复式统计表说课稿说课教师—何剑梅各位评委老师：大家好! 我说课的内容是三年级下册第三单元复式统计表的第一课时——简单的数据分析，我将从以下八方面进行说课。
一、说教材分析：这节课的内容是在学生学习了简单统计表的基础上教学的。
内容包括制作复式统计表的必要性、复式统计表的结构、表内数据的填写和分析研究。
教材在设计中，主要突出了以下三个方面：(1)合并。
单式统计表的人数合并在一张统计表里，变成复式统计表。
让学生感受复式统计表的必要性和其带来的好处。
(2)区别。
让学生比较单、复式统计表的内在联系与区别，从而掌握复式统计表的结构。
员工考勤表(时数汇总表)
1
张三
晚班 加班 白班
2
晚班 加班 白班
216
0
0
3
晚班 加班 白班
216
0
0
4
晚班 加班 白班
216
0
0
5
晚班 加班 白班
216
0
0
6
晚班 加班 白班
216
0
0
7
晚班 加班 白班
216
0
0
8
晚班 加班
考勤员：
216
0
0
序 号
姓名
日期 班次
白班
1
8
2
8
3
8
4
8
5
8
6
7Hale Waihona Puke 8898
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
8 8 8 8 8 8 8 8 8
当月理 论出勤 工时
216
当月实 当月加 当月晚 员工签 际出勤 班工时 班天数 名确认 工时
姓名10111213141516171819202122232425262728293031张三白班2161280晚班加班白班216晚班加班白班216晚班加班白班216晚班加班白班216晚班加班白班216晚班加班白班216晚班加班白班216晚班加班考勤员
员工考勤表（时数汇总表)
考勤统计时段： 2018/1/1 至 2018/1/31 部门： 当月理论正班工时=当月理论上班天数*8 小时； 加班工时=每天超出8小时以外上班时间
excel企业员工全年加班表模板
Excel企业员工全年加班表模板1. 简介在现代社会中，加班是许多企业员工不可避免的工作现象。
由于工作需要或其他原因，员工经常需要加班来完成任务。
企业管理者需要对员工的加班情况进行有效的管理和记录，以确保员工的权益得到保障，同时也能够更好地安排企业的人力资源。
在这种情况下，使用Excel制作企业员工全年加班表模板成为了一种普遍的做法。
2. 制作加班表的目的和意义加班表的制作旨在对企业员工的加班情况进行记录和管理。
通过加班表，企业可以清晰地了解到员工的加班时长、加班原因以及加班补偿情况，有利于企业合理安排员工的工作时间，保障员工的合法权益，减少超时加班带来的成本和安全隐患。
加班表也可以成为企业日常管理和绩效考核的重要依据，有助于促进员工的工作效率和工作质量。
3. Excel企业员工全年加班表模板的使用方法（1）格式设计：在Excel中制作企业员工全年加班表模板时，应根据实际情况设计表格的格式。
可以包括员工尊称、部门、加班日期、加班时间、加班原因、加班补偿等内容。
合理的格式设计可以使加班表更加清晰明了，便于管理和查询。
（2）数据录入：在使用加班表模板时，员工需要按照规定的格式和要求进行加班信息的录入。
包括加班日期、加班时间、加班原因等内容，确保录入的信息准确无误。
（3）数据统计和分析：基于Excel的数据统计和分析功能，可以方便地对员工的加班情况进行汇总和分析。
可以通过对加班时长、加班频次等数据进行统计，全面了解员工的加班情况，为企业管理决策提供依据。
4. 个人观点和理解对于企业员工全年加班表模板的使用，我认为是十分必要的。
通过加班表的制作和管理，可以有效地监控员工的加班情况，避免过度加班导致员工身心健康受到伤害。
加班表也可以成为企业管理者制定人力资源管理策略和制定员工福利政策的重要依据，有助于提高企业的管理水平和员工的工作满意度。
5. 总结在现代企业管理中，加班是一种普遍现象。
为了更好地管理和记录员工的加班情况，Excel企业员工全年加班表模板成为了企业管理者的一种重要工具。
加班统计报表模版
加班统计报表模版1. 概述加班统计报表是用于记录和汇总员工加班情况的工具。
这个模板旨在提供一个简单而实用的加班统计报表结构，方便管理人员对员工加班情况进行跟踪和分析。
2. 报表内容加班统计报表模版包括以下内容：2.1 员工信息- 员工姓名：记录员工的姓名；- 员工部门：记录员工所属的部门；- 员工岗位：记录员工的岗位信息。
2.2 加班时间- 加班日期：记录员工加班的日期；- 加班开始时间：记录加班开始的时间；- 加班结束时间：记录加班结束的时间。
2.3 加班原因- 加班事由：记录员工加班的原因，比如项目紧急、任务延期等。
2.4 加班时长- 加班时长：记录员工加班的时长，单位可以是小时或分钟。
2.5 备注- 备注：可以记录一些额外的说明或备注信息。
3. 使用说明使用加班统计报表模版时，按照以下步骤操作：1. 在员工信息栏填写员工的姓名、部门和岗位信息；2. 在加班时间栏按照日期顺序填写加班日期、开始时间和结束时间；3. 在加班原因栏填写加班的原因；4. 在加班时长栏填写加班的时长；5. 如有需要，可以在备注栏填写额外的说明或备注信息。
4. 注意事项- 确保填写的信息准确无误，以便进行后续的数据分析和管理；- 管理人员应根据加班统计报表及时进行对比和分析，以便合理安排工作和资源；- 对于加班时长较长的员工，适当关注其工作负荷和健康状况，提供必要的支持和调整。
加班统计报表模版可以根据具体的业务需求进行调整和扩展，以满足不同部门和企业的管理要求。
希望这个模版能帮助到您的工作！。