31利津农商银行开展新入职员工专题培训

利津农商银行开展新入职员工专题培训

为使新入职员工更快、更好的适应岗位，发挥生力军作用，清明节前后，利津农商银行在和惠分理处电教室利用9个夜间课时对近两年24名新入行员工、新招聘大堂经理组织开展了专业知识与业务技能专题培训。

经过积极协调和周密安排，利津农商银行多部门集体讨论确定了11个培训科目。培训中，由10名来自全行相关岗位、条线的骨干人员和1名自助设备维保工程师分别授课，系统讲解了会计基础工作规范、存款管理、贷款核算及计息、人民币及支付结算、电子银行、银行卡、自助设备维护、点钞、算盘等基础业务知识和操作技能。为保障培训效果，除严格要求培训考勤和学习纪律外，利津农商银行还通过以下三项务实举措确保培训取得实效。一是合理调配人员。通过岗位轮换合理安排偏远网点员工培训期间的工作事宜，确保员工工作、学习“两不误”；二是延伸课堂空间。组建微信交流群，将所有授课骨干和参训职工添加在内，通过互动沟通，及时解答学习、工作中遇到的难题，增强相互交流，促进共同提高，确保所学知识充分运用到实际工作中去；三是组织结业测试。按照培训安排，将在所有课程完成后的一周后对所有培训科目组织验收测试，并将测试结果在全行通报。对测试不合格者，将限期补考。

下一步，利津农商银行还将根据全行2016年度员工培训计划，分步实施，稳步推进，形成囊括各层级、各岗位、

各条线在内的员工培训体系，弥补短板，突出实效，全面加强员工队伍建设，为强化提升同业综合竞争实力奠定坚实基础。

利津农商银行人力资源部郭兴源代晓军