均安镇沙头社区工作综合管理制度
社区工作管理制度和工作职责
社区工作管理制度为了加强社区管理，促进社区管理制度化、规范化，建立良好的工作秩序，确保社区工作正常运转，提高工作效率，特制定社区工作制度。
1、早8上班，11点下班，下午1.30上班，4点下班。
2、社区上班实行签到制度，上班时间内实行跟踪监督，因公务或意外情况无法按时签到的应在当天向社区主要领导汇报并请假，无故不签到视为缺勤。
3、除开会接待外，社区工作人员一律在服务大厅办公，上班期间，使用文明用语，不得大声喧哗，不得和居民吵架，不得串岗闲聊等，做到办公场所集中精力办公，处理事务。
4、工作人员应穿戴整洁，做势端正，办公用具摆放整齐、美观，不得随意摆放、悬挂物品。
5、不在公共区堆放办公用品或废弃物品；不随地吐痰，丢烟头、纸屑；不向窗外、走廊倾倒茶水、扔杂物；室内垃圾一律装袋倒入纸篓，不得随意扫到走廊或直接向下水道倾倒杂物。
6、工作人员必须做到文明办公，礼貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心细致地为居民服务。
7、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，将按有关规定处理。
8、水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象，及时报修。
9、工作人员下班或外出离开办公室前必须仔细检查室内饮水机、电脑、照明灯等的关闭情况，确认室内所有电器均处于关闭状态后，方可关门离开，做到节约用电。
10、各办公室卫生及服务大厅卫生必须每天清扫、整理，每周一次全面清洁。
11、凡是居民群众来信来访和外来人员调查，社区工作人员都要热情接待，耐心听取，认真记录，详细登记，及时汇报处理，反映问题实事求是，不弄虚作假。
社区工作职责1、社区党建：积极宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的指示、决议、决定，在社区组织、宣传、人员管理工作以及社区居委会重要问题的决策中，发挥党组织的领导核心作用；教育居民依法维护自身的合法权利，自觉履行应尽的义务；引导社区居民群众开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
社区综治工作制度范文
社区综治工作制度范文一、概述社区综治工作是指通过社区居民自治、社区组织参与和社区警务合作，综合运用法律、政策、经验、科技和管理等手段，全面推进社区治理，维护社会和谐稳定。
为了规范社区综治工作，提高工作效率和质量，制定本制度。
二、工作目标社区综治工作的目标是建设安全、和谐、有序的社区环境，增强居民的安全感和幸福感。
具体目标包括：降低社区犯罪率，减少治安事故发生，提高社区居民对社区综治工作的满意度。
三、组织架构社区综治工作由社区综治委员会负责统筹协调，下设社区综治办公室和综治工作组。
1. 社区综治委员会由社区居委会主任、派出所所长、市场监管局负责人、环卫部门负责人等相关部门负责人组成，由社区居委会主任兼任。
2. 社区综治办公室由专职人员组成，负责具体工作的协调实施。
3. 综治工作组由社区居民选举产生，成员包括社区志愿者、社区警务员等。
四、工作内容1. 社区治安巡逻社区综治工作组成员定期进行社区巡逻，加强对治安隐患的巡查和发现，及时报告社区综治办公室并与相关部门合作解决问题。
2. 社区纠纷调解社区综治办公室设立纠纷调解机构，为社区居民提供纠纷调解服务。
综治办公室将具有调解能力的人员进行培训和选拔，确保调解工作的专业性和公正性。
3. 安全宣传教育社区综治工作组组织开展安全宣传教育活动，加强居民的安全意识教育，提高居民的防范意识。
宣传形式包括宣传单张、微信群推送等。
4. 治安防控社区综治工作组与派出所、街道办等相关部门合作，开展治安防控工作。
例如，加强对社区重点区域的巡逻频次，加装视频监控设备等。
5. 社区文化建设社区综治工作组组织开展丰富多彩的社区文化活动，增强居民的凝聚力和认同感。
六、工作机制1. 信息共享机制社区综治办公室与相关部门建立信息共享机制，加强信息的交流与共享，及时掌握社区治理工作的最新动态。
2. 问题研判机制社区综治委员会定期召开例会，研究解决社区治理中出现的问题，形成解决方案并落实到位。
社区工作者管理制度及考核实施细则范文
社区工作者管理制度及考核实施细则范文一、管理制度1. 岗位职责：(1) 社区工作者的主要职责是负责社区管理和服务工作，包括社区活动组织、居民问题解决、社区规划和改善等。
(2) 社区工作者还需与相关单位和居民建立良好的合作关系，协调解决相关事务。
2. 岗位要求：(1) 社区工作者应具备相关专业知识和技能，包括社区管理、群众工作、公共关系等。
(2) 社区工作者应具备较强的沟通能力和组织能力，能够协调解决居民问题并组织社区活动。
3. 工作时间：(1) 社区工作者应按照规定的工作时间进行工作，如有特殊情况需要加班，需提前报备并获得批准。
(2) 社区工作者应按时上下班，不迟到、不早退，如有特殊情况需请假，需提前报备并获得批准。
4. 工作纪律：(1) 社区工作者应严格遵守工作纪律，不得违反相关规定和政策。
(2) 社区工作者应保守工作秘密，不得泄露居民个人信息和社区机密。
5. 个人发展：(1) 社区工作者可以参加相关培训和学习，提高自身能力和水平。
(2) 社区工作者有权根据个人能力和业绩提出晋升或转岗的申请。
二、考核实施细则1. 考核内容：(1) 工作质量：包括社区管理、居民服务、问题解决等方面的表现。
(2) 工作态度：包括工作积极性、责任心、沟通能力等方面的表现。
(3) 业绩目标：根据岗位职责和社区需求确定相应的业绩目标，并进行考核。
2. 考核方式：(1) 定期考核：每半年对社区工作者进行一次综合考核，评估其工作水平和绩效。
(2) 不定期考核：根据需要对社区工作者进行不定期的特殊工作和突发事件的考核。
3. 考核标准：(1) 考核结果按照优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评定。
(2) 考核结果作为评估社区工作者绩效的重要依据，对于绩效良好的工作者给予相应的奖励和激励措施。
4. 考核结果处理：(1) 考核结果及时反馈给社区工作者，认可其工作成绩，对于不合格者，要提出改进措施，并进行相应的培训和辅导。
(2) 根据考核结果，对于业绩突出者可以予以表彰和奖励，对于绩效不佳者要进行相应的惩戒和整改。
社区综合治理工作制度（精选3篇）
社区综合治理工作制度（精选3篇）社区综合治理工作制度篇1为切实担负起本社区的社会治安综合治理工作，维护本辖区的稳定与发展，特制订本制度。
一、信息报告制度社区要及时向综治联络员、信息员收集情况，并采取针对性措施，要充分发挥其在群众中优势，多方收集情况，对本社区发生的重要情况，在做好工作的同时，要及时上报街道综治办及相关部门。
二、学习例会制度每月定期召开一次工作会议，一是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等;二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案;三是布置下阶段的工作任务。
三、矛盾纠纷化解制度社区调解委员会要认真落实，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”。
明确上交街道有关部门调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：1、有当事人要求上级调处的报告;2、有社区调解委员会的调查材料和初步意见;3、有确实解决不了的理由。
四、归正人员帮教制度摸清本地区“归正人员”和违法青少年的基本情况，因人而异，组织帮教力量，开展帮教工作并对他们进行法制教育;在条件许可的情况下，为他们解决一些实际困难，力争使每位帮教对象弃恶从善，走上正路。
五、依法治理、法制宣传教育制度积极开展依法治理法制宣传教育，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地;结合本地实际，利用宣传窗等多种行式开展法制教育活动，增强全民的法制意识。
六、出租屋及流动人口管理制度全面掌握本辖区出租屋的分布情况，加强对出租屋和流动人口的管理，严格按照相关法律法规，管理好流动人口，做到底数清、情况明并登记注册。
七、安全防范制度加强群防群治组织建设，发挥好义务巡逻队的作用，根据每阶段治安形势状况，开展护村活动，作好执勤记录。
八、突发性事件处置制度发生突发性事件，综治干部必须及时赶到现场，采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，同时立即向上级有关部门汇报。
遇到人民群众的生命财产和国家、集体受到损害时，要全力组织抢救，属刑事或治安案件的，按规定保护现场，收集、提供线索，协助公安机关尽快侦破案件。
社区工作者管理制度及考核实施细则范本
社区工作者管理制度及考核实施细则范本第一章总则第1条为规范社区工作者的管理和考核工作，提高工作质量和效益，制定本制度。
第2条本制度适用于社区工作者的管理和考核工作。
第3条管理目标：通过有效的管理和考核机制，促进社区工作者的工作积极性和创造性，提高社区服务水平，维护社区良好秩序。
第二章管理制度第4条社区工作者应签订劳动合同或岗位聘用合同，明确双方权利和义务。
第5条社区工作者的管理主要包括日常监督、考勤管理、绩效评估和个人成长等方面。
第6条社区工作者应按时上班，如需请假应提前向上级请示并请假备案。
第7条社区工作者应按照工作任务和要求完成工作，并保持工作记录。
第8条社区工作者应保守社区工作秘密，不得泄露社区居民个人信息。
第9条社区工作者应遵守社区规章制度，不得从事任何违法违规行为。
第三章考核实施第10条社区工作者的考核分为定期考核和不定期考核。
第11条定期考核每年进行一次，主要评估社区工作者的工作表现和绩效。
第12条不定期考核针对重大活动或工作任务，对社区工作者的完成情况进行综合评估。
第13条考核标准应与社区工作者的职责和岗位要求相匹配，公平公正。
第14条考核结果应当及时反馈给社区工作者，并根据考核结果给予奖励或处罚。
第15条对于表现良好的社区工作者，应适当给予晋升或提升待遇的机会。
第四章附则第16条本制度的解释权归社区管理部门所有。
第17条本制度自发布之日起生效。
第18条本制度的修改、废止或补充，需由社区管理部门提出并报批后方可执行。
第19条本制度的修改、废止或补充，应当与相关人员进行沟通和培训，确保各方的理解和遵守。
第20条本制度解释权归社区管理部门所有。
以上是社区工作者管理制度及考核实施细则的范本，具体应根据实际情况进行修改和完善。
社区综合管理制度
社区综合管理制度第一章总则第一条为了规范社区生活秩序，保障居民合法权益，提升社区整体管理水平，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于社区范围内的各类单位和个人，必须严格遵守并执行。
第三条社区综合管理委员会是社区综合管理的牵头单位，行使社区日常管理职能。
第四条社区综合管理委员会负责制定社区管理规定和工作计划，协调社区内各项事务，保障社区内公共设施的维护和使用。
第五条社区综合管理委员会成员由社区居民代表组成，每届任期为三年。
第六条社区居民应当积极参与社区管理工作，维护社区环境卫生和公共秩序。
第七条社区综合管理制度要与国家法律法规及相关政策相一致，任何单位和个人不得违反国家法律法规和相关政策。
第八条本管理制度的具体执行责任机构为社区物业管理公司，承担社区各项管理工作。
第九条社区居民有权对社区综合管理委员会和物业公司的工作进行监督，并提出合理建议。
第十条社区综合管理制度由社区综合管理委员会负责解释。
第二章公共设施管理第十一条社区内的公共设施包括绿化带、健身器材、广场、公园、游乐设施等，要维护好、保养好、有序使用。
第十二条社区内的树木要经常修剪、浇水、施肥，装饰、修缮工程定期进行，不得随意破坏。
第十三条公共广场、公园等场所要保持整洁卫生，保持道路畅通，除非特殊原因，不得私自占用。
第十四条公共健身器材等设施要定期检查，如有损坏应及时维修或更换，确保居民正常使用。
第十五条社区内的游乐设施要保持清洁整洁，不得乱丢垃圾和破坏设施。
第十六条公共设施使用过程中，如发生损坏或有安全隐患，居民应当及时向管理机构报告，第十七条对于对公共设施损坏、破坏的行为，管理机构将视情节轻重采取相应的法律手段进行处理，并责令赔偿损失。
第三章环境卫生管理第十八条社区环境卫生包括道路、车库、楼道、楼道等公共场所的清洁管理。
第十九条社区内的垃圾要分类投放，每天按时、按点清理垃圾，确保社区环境整洁。
第二十条社区内的排水管网要定期检查，如有堵塞或损坏应及时清理和维修。
社区工作者管理制度及考核实施细则范文
社区工作者管理制度及考核实施细则范文第一章总则第一条为加强对社区工作者的管理和规范，提高社区服务水平，特制定本制度。
第二条社区工作者是指社区服务中心和社区居委会的工作人员，包括社工、志愿者、党员等。
第三条社区工作者管理制度适用于社区服务中心和社区居委会的所有工作人员。
第四条本制度目的在于落实社区服务职能、明确工作职责、规范管理权限、提高工作效率。
第五条本制度依据中央、省、市相关法律法规及社区服务中心和社区居委会的实际情况制定。
第六条社区服务中心和社区居委会要建立和完善社区工作者管理制度档案，记录工作人员的相关信息和管理过程。
第七条社区服务中心和社区居委会要加强对社区工作者的培训和考核，提升工作能力和专业素养。
第二章工作职责第八条社区工作者的工作职责包括但不限于以下几个方面：（一）组织和开展社区活动，提供社区居民的服务和帮助；（二）维护社区稳定和谐，解决居民的矛盾和问题；（三）宣传和贯彻党的方针政策，加强党员队伍建设；（四）配合社区管理工作，做好社区信息统计和报表汇总；（五）完成上级交办的其他工作。
第九条社区工作者应当坚守职责，忠诚履行工作职责，以居民服务为中心，以解决问题为导向。
第十条社区工作者应当主动发现和解决社区居民的问题，协助居民解决生活中的疑难杂症。
第十一条社区工作者应当遵守社区服务中心和社区居委会的内部管理规定，保证工作的规范、高效运行。
第三章管理权限第十二条社区工作者的管理权限包括但不限于以下几个方面：（一）组织和协调社区活动，制定活动计划和安排；（二）调查和收集社区居民的需求和意见，提供相应的服务和帮助；（三）建立和维护社区工作者的档案和信息，保护居民的隐私权；（四）协调和解决社区居民的矛盾和问题，维护社区的稳定和谐；（五）协助党建工作，发挥党员的模范作用；（六）配合社区管理工作，做好信息统计和报表汇总。
第十三条社区工作者在执行工作职责时，可以根据实际情况和工作需要，适当调整和变更工作安排。
社区工作者管理制度及考核实施细则范本
社区工作者管理制度及考核实施细则范本制度编号：XXX-XXXXX第一章总则第一条为规范社区工作者的管理和考核，提高他们的工作效率和绩效，制定本制度。
第二条本制度适用于社区工作者的全体。
第三条社区工作者应遵守本制度，接受管理和考核。
第二章社区工作者管理第四条社区工作者应严格履行职责，遵守工作纪律，保守工作秘密，维护社区的形象和声誉。
第五条社区工作者应保持高度的工作责任感和团队合作意识，积极参与社区工作，完成任务指标。
第六条社区工作者应按时上下班，不得迟到早退。
如因特殊情况需要请假，应提前向上级主管报备并请假，经批准后方可离岗。
第三章社区工作者考核第七条社区工作者考核分为定期考核和临时考核。
第八条定期考核以年度为周期，具体考核内容包括但不限于工作目标完成情况、工作态度、工作方法和效果。
第九条临时考核根据需要随时进行，由上级主管根据具体情况制定考核内容。
第十条定期考核时，社区工作者应撰写个人自评报告，上级主管应撰写个人考核意见。
第十一条考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，根据考核结果确定奖惩措施。
第十二条社区工作者可以申请复核，复核由上级主管负责。
第四章奖励和惩罚第十三条社区工作者的优秀表现应及时给予表彰和奖励，包括但不限于荣誉称号、奖金、晋升等。
第十四条社区工作者的不称职行为应及时给予批评和批评，并可进行相应的纪律处分，包括但不限于书面警告、记过、记大过、开除等。
第五章附则第十五条本制度的解释权归社区管理部门所有。
第十六条本制度自发布之日起执行，原有类似制度废止。
以上为社区工作者管理制度及考核实施细则的范本，具体制度内容和制定过程请根据实际情况进行调整和制定。
社区上班规章制度范本
社区上班规章制度范本第一条总则为了加强社区工作人员的管理，规范社区工作秩序，提高社区工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合社区实际情况，制定本规章制度。
第二条工作原则社区工作人员应坚持为民服务、便民利民的原则，认真履行工作职责，积极主动地为社区居民提供优质服务。
第三条工作时间社区工作人员按照国家和地方人民政府规定的作息时间上下班。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
第四条考勤管理1. 社区工作人员应按时签到、签退，不得迟到、早退。
如有迟到、早退现象，应向上级领导说明原因。
2. 社区工作人员请假需提前向上级领导报告，经批准后方可离岗。
请假期间，如有工作需要，应主动协助其他同事完成任务。
3. 社区工作人员需按时完成工作任务，不得擅自离岗。
如因特殊情况需离岗，应向上级领导请假并获得批准。
第五条工作纪律1. 社区工作人员应遵守国家法律法规和社区工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。
2. 社区工作人员应保持良好的工作态度，认真履行职责，不得懈怠、推诿。
3. 社区工作人员应尊重社区居民，礼貌待人，不得态度恶劣、言语侮辱。
4. 社区工作人员应保守国家和社区机密，不得泄露相关信息。
5. 社区工作人员在工作期间，不得吸烟、饮酒，不得赌博、打牌等影响工作秩序的行为。
第六条工作质量1. 社区工作人员应按照工作要求，认真做好各项工作，确保工作质量。
2. 社区工作人员应主动学习业务知识，提高自身素质，以适应工作需要。
3. 社区工作人员应积极参与各项工作培训，提高工作效率。
第七条奖惩制度1. 对在工作中表现突出、成绩显著的社区工作人员，给予表彰和奖励。
2. 对不遵守工作纪律、工作质量低下的社区工作人员，给予批评教育，严重的给予纪律处分。
3. 社区工作人员如有违法违纪行为，移交有关部门处理。
第八条附则本规章制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本规章制度解释权归社区领导机构所有。
以上规章制度仅供参考，具体实施需结合社区实际情况进行调整。
社区工作站安全管理制度
一、总则为加强社区工作站安全管理，保障工作人员和社区居民的生命财产安全，维护社区和谐稳定，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全责任制度（1）工作站负责人对本单位的安全工作全面负责，分管负责人具体负责分管范围内的安全工作。
（2）工作人员应遵守国家有关安全法律法规，认真履行岗位职责，确保工作站安全。
2. 安全检查制度（1）工作站每月至少开展一次全面安全检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
（2）对重点部位、重点设施和重点环节进行定期检查，确保安全无隐患。
（3）工作人员在上班前、下班后及工作期间应随时注意观察工作环境，发现安全隐患立即上报。
3. 安全教育制度（1）工作站每年至少组织一次安全教育培训，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
（2）新入职工作人员必须经过安全教育培训，方可上岗。
4. 应急预案制度（1）制定应急预案，明确各类突发事件应急处置流程。
（2）定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力。
5. 设施设备管理制度（1）工作站设施设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
（2）工作人员在使用设施设备时，应严格遵守操作规程，确保安全。
6. 用电安全制度（1）工作人员应严格执行用电安全规定，不私拉乱接电线。
（2）定期检查电气线路，及时更换老化线路和设备。
7. 消防安全制度（1）工作站应配备足够的消防设施，并定期检查其完好性。
（2）工作人员应掌握消防器材的使用方法，熟悉消防通道。
8. 交通安全制度（1）工作站车辆应定期进行保养，确保车辆安全。
（2）工作人员驾驶车辆应遵守交通规则，确保行车安全。
三、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的个人和集体，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由社区工作站负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由社区工作站根据实际情况予以补充。
社区各项工作制度范本
社区各项工作制度范本一、考勤制度1.1 考勤时间：早上9点至下午6点。
1.2 迟到惩罚：对于迟到的员工，按每次迟到扣除工资的5%进行惩罚。
1.3 旷工处罚：员工如有旷工现象，按照每天缺勤扣除工资的10%进行处罚，并扣除相应年假。
1.4 请假制度：员工需提前一周以书面方式向上级主管请假，并经批准后方可享受假期。
1.5 加班规定：员工如需加班，需提前向上级主管申请并得到批准后方可加班。
加班时长超过2小时的，按照加班工时的1.5倍计算工资。
二、绩效考核制度2.1 考核周期：每年进行一次绩效考核，考核周期为12个月。
2.2 考核标准：以员工工作完成情况、工作质量、团队合作、创新能力等为主要考核指标。
2.3 考核结果：绩效考核结果分为五个等级，分别是优秀、良好、合格、亚合格和不合格。
2.4 绩效奖励：对于优秀、良好和合格等级的员工，将给予相应的绩效奖金和晋升机会。
2.5 绩效调整：对于亚合格和不合格等级的员工，需要制定个人成长计划，并进行绩效调整，包括培训和辅导等。
三、奖惩制度3.1 奖励机制：对于在工作中表现出色的员工，将给予适当的奖励，包括奖金、表彰证书等。
3.2 惩罚措施：对于工作中存在违规行为或不良行为的员工，将进行相应的惩罚，包括警告、罚款等。
3.3 工作纪律：员工需遵守公司各项工作纪律，包括不迟到早退、不私自调休、不恶意竞争等。
3.4 保密原则：员工需遵守公司的保密原则，不得泄露公司的商业秘密和客户信息等。
四、培训发展制度4.1 培训计划：公司将定期组织培训和学习活动，提升员工的专业技能和综合素质。
4.2 培训资金支持：公司将为员工报销一定比例的培训费用，鼓励员工积极参与各类培训活动。
4.3 岗位晋升：对于具备一定工作经验和能力的员工，公司将给予晋升的机会，并提供相应的培训和发展计划。
4.4 学历提升：公司将鼓励员工继续学习，提升自己的学历水平，可以通过报考各类职业资格证书、硕士研究生等方式实现。
社区综治工作制度范文
社区综治工作制度范文社区综治是指在社区中综合运用法律法规、社会公德、社会教育、社会治安等多种手段，通过社区居民自治、社区公共服务组织的参与等方式，全面加强社区内部管理和共同治理，建立起一套既能解决居民日常生活问题，又能维护社会安宁稳定的工作体系。
社区综治工作制度是社区综治工作的基础和保障，下面是一份社区综治工作制度的范文，供参考。
第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和社区综治工作的实际，制定本工作制度。
第二条社区综治工作的目标是建设和谐、安全、稳定、有序的社区。
第三条社区综治工作的主要职责是负责社区安全工作的组织、协调、管理，维护社区居民的合法权益，促进社区居民自治，提高社区居民的安全意识。
第四条社区综治工作的原则是依法治理、依法行政，以改善居民生活环境、提高社区安全水平为核心，坚持预防为主、治理为辅的原则，注重综合治理、全面治理的原则。
第二章组织第五条设立社区综治工作领导小组，负责社区综治工作的组织和协调。
第六条社区综治工作领导小组由社区居委会主任或书记担任组长，其余成员由社区居委会委员和相关社区工作人员组成。
第七条社区综治工作领导小组每月召开一次会议，研究社区综治工作的重大问题，制定工作计划，并检查工作执行情况。
第八条社区综治工作领导小组成员要做好信息沟通和协调工作，各部门之间要加强合作，密切配合，共同推进社区综治工作。
第九条社区综治工作领导小组要建立健全工作制度，确保工作的规范和及时性。
第三章人员配置第十条每个社区设立综治办公室，负责社区综治工作的具体实施。
第十一条综治办公室设立办公室主任、综治警察、社工、辅警等工作岗位。
第十二条综治办公室办公室主任负责综治工作的日常管理和协调工作。
第十三条综治警察负责社区的巡逻防控工作，及时处置社区内出现的问题。
第十四条社工负责对社区居民进行综合服务，提供法律咨询、心理支持等服务。
第十五条辅警协助综治警察进行社区巡逻工作和其他安全工作。
第十六条综治办公室人员的招聘、培训、晋升等事项按照相关规定执行。
社区综治安全工作管理制度
第一章总则第一条为加强社区综治安全工作，保障社区居民的生命财产安全，维护社区和谐稳定，根据国家相关法律法规，结合社区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本社区范围内的综治安全工作，包括但不限于社区治安、消防安全、交通安全、食品安全、公共卫生安全等方面。
第三条社区综治安全工作坚持“预防为主，防治结合”的原则，以社区居民的安全需求为导向，全面提升社区安全防范水平。
第二章组织机构及职责第四条社区综治安全工作领导小组1. 成立社区综治安全工作领导小组，负责社区综治安全工作的全面领导、协调和监督。
2. 红领巾小组成员担任组长，社区居委会主任担任副组长，其他社区工作人员为成员。
第五条社区综治安全工作领导小组职责1. 制定社区综治安全工作规划和年度工作计划。
2. 研究解决社区综治安全工作中的重大问题。
3. 组织开展社区综治安全宣传教育活动。
4. 监督检查社区综治安全工作的落实情况。
第六条社区综治安全工作小组1. 成立社区综治安全工作小组，负责具体实施社区综治安全工作。
2. 小组成员由社区网格员、物业管理人员、居民代表等组成。
第七条社区综治安全工作小组职责1. 落实社区综治安全工作领导小组的工作部署。
2. 开展日常安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
3. 组织居民开展安全教育培训。
4. 收集居民对社区综治安全工作的意见和建议。
第三章工作内容第八条治安管理1. 加强社区巡逻，维护社区治安秩序。
2. 加强对社区内重点场所、重点人员的管控。
3. 加强与公安机关的沟通协作，共同维护社区治安稳定。
第九条消防安全1. 定期开展消防安全隐患排查，确保消防设施完好有效。
2. 加强消防宣传教育，提高居民消防安全意识。
3. 组织消防演练，提高居民应对火灾的能力。
第十条交通安全1. 加强社区交通安全管理，规范停车秩序。
2. 定期开展交通安全宣传教育，提高居民交通安全意识。
3. 加强与交通管理部门的沟通协作，共同维护社区交通安全。
第十一条食品安全1. 加强对社区内食品经营单位的监管，确保食品安全。
社区综合服务中心工作管理制度
社区综合服务中心工作管理制度(一)、建立健全首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制、问责制四项制度：1、首问首办责任制：（1）服务对象来人、来电、来信或者咨询、办理业务，首问首办责任人应当按照职责和程序，认真登记、及时办理或引导、帮助联系、给予答复解释的制度。
本制度所称首问首办责任人，是指责任单位接待服务对象咨询、办事的第一位工作人员。
（2）首问首办应当遵循热情主动，文明履职，廉洁高效，服务规范，方便群众的原则。
（3）首问首办责任制实行登记制度，对服务对象的姓名、单位、时间、咨询、办理事项、办理结果、联系方式等进行登记，以备查询。
2、限时办结制及服务承诺制：（1）在向服务对象提供审核、审批或其他公共服务时，应当按照便民便利、优质高效的原则，确定承诺办理时限（包括法律、法规、规章和政策对办理事项有明确时限规定的）。
（2）各窗口应当按照本制度，将服务事项承诺办理时限分解细化，编制流程图，内容包括办理事项、办理环节、办理机构、责任岗位、办理时限等，使每项工作、每个程序、每个环节都做到责任明确、时限具体、要求清楚。
（3）各窗口应当最低限度地减少办事环节、简化办事程序、缩短办事时限、削减前置性条件，提高工作效率，方便服务对象。
凡登记类，只要资料证件齐全，当场当时办结；凡备案类，只要资料证件齐全，当天办结；凡审批类，一般情况三个工作日内办结、特殊情况七个工作日内办结。
对于其他服务事项，凡能即时办结的要即时办结，能当日办结的要当日办结，确实一时办结不了的也要最大限度地压缩办结时限，并做好解释工作。
（4）各窗口对因特殊情况需要延期办理的，应当告知服务对象并说明原因。
法律、法规、规章和政策另有规定的，遵从其他规定。
（5）各窗口办理的事项需要经过上级机关批准的，应当在承诺期未满前上报，并告知服务对象本部门上报的时间，上级批准所需时间不计算在承诺办结的时限。
3、问责制：由于不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，本着坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则，依照相关问责办法对责任人进行问责。
社区工作者管理制度及考核实施细则
社区工作者管理制度及考核实施细则为进一步规范道社区工作者的管理，加强作风建设、严明组织纪律，增强社区干部工作责任感和使命感，强化社区干部为居民服务的意识，提高服务效率和质量，努力建设一支精干、高效、务实、稳定的社区工作者队伍，确保社区各项工作有效推进，为创建全国文明城区打下坚实的基础，根据有关法律、法规和政策，结合我片区管委会的实际，制定社区工作者管理制度及考核实施细则。
一、本制度所称社区工作者包括(一)通过招聘录用的社区工作人员二、工作时间规定及签到制度社区居委会工作时间与片区管委会处同步，上午10:30至13:30，下午15：30至18:30(错时工作法制度，按原规定执行)。
社区工作实行每日2次签到制度，分别为10:30和15:30，必须由本人签名，不得代签。
不得以外出开会或培训等理由，不签到而直接去办事地点。
确因工作安排，无法签到，由考勤负责人标明原因，签到工作由书记主持，书记因事不在岗由副书记主持，正副书记均不在岗，书记指定1名同志负责，事后向书记汇报签到情况。
三、社区人员管理制度社区书记对社区工作负全面责任，在管理中，书记要本着“公开、公平、公正”的原则，加强对社区人员的管理，做到任务明确、分工明确、制度明确。
社区工作人员要坚决服从社区书记的管理和分工安排，不得有不利于社区团结的言论和行为。
街道社区建设科，对6个社区实行全面、统一管理和统一考核。
四、请销假制度及审批程序和权限社区工作人员的请假程序：本人写出请假条并签字-社区书记视具体情况审批并签字-社区建设科-街道分管领导，社区书记视请假结果向社区公布。
审批权限：请假二日以上，由街道正职领导审批;一日以上由街道分管领导审批;一日以内由社区建设科审批。
临时外出(2小时以内)由社区书记视具体情况审批。
社区书记因事请假必须报街道主要领导批准，请假条必须写明请假事由、去向、所需时间，请假期间必须保持通信畅通，事后及时销假。
确因突发性原因，不能办理请假手续的，电话请假后，于上班当天办理补假手续。
社会综治综合管理工作制度
社会综治综合管理工作制度
领导责任制
1、社区要建立社会管理综合治理的领导责任制。
要把抓社会管理综合治理工作,确保一方平安,作为领导干部的任期标之一,并同领导干部的年终考核和唉惩直接挂钩。
领导干部把开展社会综合治理工作作为年度工作计划和述职报告的重要内容。
2、社区在研究决定干部的任免、奖惩问题时,要把干部人抓社会管理综合治理工作的能力和实绩作为一个重要条件。
部本人或其所负责的单位、挂联的网格区域受到社会管理综合理领导机制一票否决的,在这些网格区域、单位的治安面貌改之前,取消干部本人评先受奖资格。
3、考察领导干部政绩时,须征求所在单位社会管理综合理机构的意见,认真考察上述干部抓社会管理综合治理工作的力和实绩。
4、对严重失职,导致治安秩序长期混乱或发生影响当地社
会稳定的重大治安事件的单位、网格区域的领导干部,要根据其应承担的责任,按照《中国共产党纪律处分条例》及其他有关规定,给予相应的觉纪、政纪处分。
二、目标管理责任制
1、各网格责任人、各单位要把社会管理综合治理纳入本地
赶经济时决策。
要明确一把手是社会管理综合治理第一责任人,分管管领导是第二责任人,有专兼职人员。
按照“属地管理”原则逐或级签订责任书,并经常组织检査指导、督促落实。
2、加大反邪教警示教育力度,对邪教组织做到露头就打、冒芽就治,积极开展无邪教辖区、单位创建活动,依法加强对宗教事务规范管理。
社区管理服务站六项基本工作制度
社区管理服务站六项基本工作制度
1. 工作时间制度：明确员工的上班时间、下班时间以及午休时间，确保员工按时上下班，遵守工作时间规定。
2. 工作岗位责任制度：明确每个员工在社区管理服务站中的工作职责和岗位要求，保证各项工作有专人负责、有序进行。
3. 工作纪律制度：规定员工在工作中应遵守的纪律规定，如不迟到、不早退，不私自离开工作岗位等，提高员工的工作纪律性。
4. 工作安全制度：确保社区管理服务站的工作环境安全，对员工进行必要的安全培训，制定安全操作规范，预防工作中的安全事故发生。
5. 工作考核制度：建立员工绩效考核制度，通过定期的考核评估员工的工作表现和贡献，为员工提供成长和发展的机会。
6. 工作纠纷处理制度：明确社区管理服务站内部纠纷处理的程序和要求，确保在出现工作纠纷时能够及时、公正地解决问题，维护良好的工作环境。
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社区综合服务中心管理制度
社区综合服务中心管理制度为进一步转变工作作风，提高办事效率，为辖区群众提供高效、优质的服务，坚持公开、公正、便民、廉洁、高效的原则，自觉接受群众的监督，特制订社区服务中心管理制度。
一、坚持以人为本，服务群众的宗旨，不断改进服务方式，努力树立为民务实勤政形象，热情周到的服务形象，文明礼貌的办事形象，举止文明的仪表形象。
二、全面推行阳光办务。
实行办事程序、办事依据、服务标准、办事时限、办事纪律、办事结果和责任人员全公开，工作人员在办公桌上要摆放桌牌，佩戴胸牌上岗。
三、实行“一次性”告知制度。
对办事的群众，承诺人要一次性告知办事的有关政策法规依据、办事程序、准备的资料。
在承诺过程中，要一次性告知能否办理、手续是否完整；对符合规定、手续齐全的应及时受理，不能及时办理的、要耐心解释清楚。
各窗口在工作时间内必须保证有工作人员，不得以经办人外出或其他原因拒绝收件与办理。
四、责任追究。
社区干部有以下行为的，应当给予处理：1、在执行公务时故意刁难，不给好处不办事以及利用职权吃、拿、卡、要的；2、工作作风粗暴恶劣，违反群众纪律，造成不良影响的；3、刁难，打击报复举报人的；4、违反规定乱收费，乱罚款，乱摊派的；5、故意不按时限办完手续的；6、有其他不作为、乱作为行为的。
上述行为情节轻微者，给予效能告诫；不够效能告诫者，应给予诫勉教育；情节严重者，追究党纪、政纪责任。
社区综合服务中心工作制度农村社区综合服务中心逐步推行为民办事全程代理制，构筑全程办事代理运作体系，形成科学合理的为民办事制度，不断提升便民服务水平。
（一）来访接待制：服务中心工作人员在工作时间必须服饰整洁、热情礼貌，言行得体。
党员群众到服务中心办事、求助、咨询等，要态度和蔼、微笑服务，认真倾听情况和意见，耐心解释和答复问题，为党员群众前来办事提供宽松、愉快的环境。
（二）首问责任制：党员群众到服务中心办事、求助、咨询等，最先接待的工作人员作为首问责任人，要如实填写受理登记，进行服务或办理。
社区综治工作制度
社区综治工作制度一、制定和完善各项规章制度1.建立健全社区综治工作制度，明确责任分工和管理流程，确保社区综治工作的高效运转；2.制定社区规划制度，明确社区的发展目标和规划方向；3.制定社区治安巡逻制度，安排专人巡逻巡查社区，及时发现并处理安全隐患；4.建立社区安全教育制度，加强对居民的安全教育和防范意识的培养；5.建立社区环境卫生制度，定期组织保洁人员进行环境清扫和巡查。
二、健全社区综治组织机构1.建立社区综治委员会，并确定明确各成员的职责和权限；2.设立社区综治中心或办公室，负责协调和管理社区综治工作；3.确定社区综治协调员，负责协调社区各相关部门的工作。
三、加强社区治安管理1.建立社区安全防范制度，加强对社区安全隐患的排查和处置；2.建立秩序维护制度，加强对违法犯罪行为的打击和预防；3.加强对小区出入口、公共场所和重点区域的安全检查和巡逻；4.建立社区安全监控体系，配备视频监控设备，提高对社区治安的全面覆盖和监控。
四、加强社区矛盾调解工作1.建立社区矛盾调解制度，设立专职或兼职调解员，负责处理社区居民之间的纠纷和矛盾；2.组织开展社区矛盾调解培训，提高调解员的专业素养和调解技能；3.建立社区矛盾调解信息库，及时收集和汇总社区纠纷和矛盾的信息，为日后的社区治理提供参考。
五、加强社区安全宣传1.组织开展社区安全宣传活动，提高居民的安全防范意识；2.制作社区安全宣传册、视频等材料，定期发放给社区居民；3.开展社区安全知识讲座和培训，提供相关的安全防范知识和技能。
六、加强社区参与和居民自治1.积极发挥社区居民委员会的作用，组织和引导居民参与社区综治工作；2.鼓励居民自组织、自管理，推动居民自治，共同参与社区发展和治理；3.建立居民反馈机制，及时收集和处理居民的意见和建议。
七、健全绩效考评机制1.建立社区综治工作绩效考核制度，对社区综治工作进行评估和奖惩；2.定期开展社区综治工作督导和考核，对存在的问题及时发现和解决；3.建立奖励制度，激励社区干部和居民积极参与社区综治工作。
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均安镇沙头社区工作综合管理制度一、农业投包管理规定第一条：为保障广大居民的利益，对凡不按《农业承包合同书》及《沙头农业承包方案》内容条款规定履行的承包户（以户为单位），三年内一律不准参加社区所有的农业投包。
第二条：承包户未经得股份社理事会同意，不得任意改变基塘的用途及擅自扩大、缩小塘、地面积，违者负一切经济责任。
承包户计划对基塘进行整治的，要先报股份社申请，经审核后方可进行动工，一切费用由承包户负责。
第三条：根据上级要求为改善空气环境，本次承包范围一律禁止饲养禽畜，违者交由上级有关部门处理，涉及的处理费用由承包户负责。
第四条：社区农业耕作环境及设施（即鱼塘、基地、排灌设施、河涌、地面水排放、电网、道路等），以投标当时的耕作条件不变（甲方或供电部门需要整治的除外），其余一律不再重新投入。
第五条：承包期内国家、政府、集体在承包范围（安装、加固、改建、维修电网、供水设施、设备等工程），承包户要无条件服从，在没有直接损害、破坏生产和地上搭建物损失的情况下，承包户不准索取集体经济补偿，有实际损失的按实际情况协商解决处理。
第六条：基塘投包后，承包人未经股份社审批同意，一律不准将基塘（土地）变相转给第三者耕作种养，违者缴收管理服务费100元以上至3000元以下，并且股份社有权单方终止承包合同，再另行重新公开投包（按金不退回，由集体没收）。
第七条：在承包期内政府、股份社征用该土地时，承包户必须无条件服从，征用土地补偿费属股份社所得，征用时股份社、承包户双方按如下规定履行。
（1）股份社提前90天通知承包户做好退耕和清塘准备。
（2）承包户在收到通知的90天后，仍未清塘和退耕的，视为承包户放弃地上物和鱼塘养殖物。
（3）承包户承包后，不管种植和养殖何物（包括棚舍及设备等），股份社只补偿本承包合同的投包租金（一年）给承包户，除此之外，不作任何补偿。
第八条：使用农网电力注意事项：现有开设使用的承包户可到供电所办理变更登记手续，对未有办理新开用电的承包户要自行到供电所办理及缴交所有开户费用。
如因农网建设、故障、错峰、维修造成停电，发生死鱼等事故的，一切损失和责任由承包户自行承担，建议承包户根据各自养殖实际，配备相应的应急发电设施。
二、国土建设管理规定第九条：居民凡需要在房屋实墙外边安装星棚、帐篷、彩篷的，首先要向居委会建设管理办书面申请，再按有关建设要求进行施工。
①在社区主要大路两旁的建设高度，要求规定不能低于4.3米，未达到4.3米高度不能搭建。
②搭建宽度，从最小0.3米至最大1米不等，具体视符各路段实际情况决定。
第十条：对占用集体土地（如耕地、住宅地、零星土地）的要公开处理，在处理前属实已使用的，要收回土地租金。
第十一条：在全社区范围建设房屋，一律禁止化粪池和门口梯级建出屋外，有违犯者责令整改，对现时无法进行整改的，待房屋拆旧重建或改建时进行整改。
第十二条：对经检查发现出租屋的化粪池属直排的，在规定时间内不自行整改处理的，居委会实行村民自治，停租处理，进行整改。
第十三条：居民建房屋时，凡在社区范围内倒水泥完毕后被发现有将水泥车清洗后的水泥砂流入下水道的，屋主须负责清理下水管理，未清通或清理不干净的，须支付居委会请人清理的费用。
第十四条：居民对土地必须依法使用，不得擅自非法占用搭建，违者交由镇国土和相关执法部门依法处理。
第十五条：凡社区居房屋新建、拆建或改建的，须先到居委会办理报建手续，并缴交3000元/宗（不计利息）的搭棚安全和场地清理保证金，待建设完毕经验收合格后退回屋主。
第十六条：社区范围内的所有房屋，如遇上街巷、道路线路改造时，居民住户必须配合居委会和相关部门开展工程施工，对无理阻挠及不配合工作开展者，居委会将采取停止协助办理相关手续的处理。
三、车辆停放管理规定第十七条：社区街巷、道路车辆停放管理分两种办法：（1）有划定车位的规定按序入位停放。
（2）无划定车位的要自觉按照实地停放情况，有序停放车辆，并不能影响交通和行人安全，否则作乱停放车辆处理。
第十八条：社区街巷、路、公共场所有警示车辆严禁进入和停放的地方，一律要自觉遵守交通管理秩序，严禁进入和停放。
拖拉机严禁进入和停放在社区街巷，对违例警告屡教屡犯者给予强行拖车或教育整改。
对有严禁进入和停放的地方，因特殊业务或紧急情况要及时进入或停放的，必须到社区综合管理服务站办理申报登记手续，经同意批准后才能进入和停放，否则作乱停放车辆处理。
第十九条：对违反社区车辆乱停、乱放、乱进入者，居委会报相关部门处理,一切责任由车主负责,请大家自觉遵守。
四、建筑材料，杂物堆放管理规定第二十条：社区街巷、路、公共场所，居民在建房时要堆放建筑材料（包括：砂、石、砖、灰、瓦渣、余泥、竹、木、杉、机械、工具、杂物）使用前先到服务站办理堆放登记手续才能堆放，否则作乱堆放处理，有办理申报登记手续堆放的一律免费。
第二十一条：社区街巷、路、公共场所未办理申报登记，未经同意批准，一律不准乱堆，乱放，避免影响环境卫生和社区交通安全。
第二十二条：社区居民在建房和维修工程使用各种建筑材料，堆放和杂物停放的，到服务站申报使用地点，使用时间，使用面积等管理手续，否则作乱堆，乱放处理。
第二十三条：对社区居民有在建、在修房屋工程使用街巷、路、公共场所堆放：砂、石、砖、灰、余泥、瓦渣、杂物的，全面实行谁使用，谁堆放，谁管理，用后谁清理的管理办法。
如有违规，按谁使用，谁支付管理和清理费。
（严禁建筑材料、杂物，超过申报使用时间堆放，或长期占用堆放，并在使用后自觉全面清理干净堆放场地）。
第二十四条：凡在社区街巷、路、公共场所违例乱堆放建筑材料、杂物和申报堆放使用后不按时清理干净场地者，由使用和超时使用即日起，每日每平方米缴收卫生管理费3元，计费时间由收费即日起至全部清理干净堆放场地当日止。
（并对长期堆放建筑材料和杂物不自觉清理者，由服务站派人清理，一切租车费和清理费由违规者负责，所有费用按实支实计）。
第二十五条：对社区道路长时间停放报废车辆，占用公共划定停车位，经通知三次以上（含三次）仍未搬走车辆堆放的，由停放车辆当日起计收占用公共场地服务管理费，每日5元/平方米，收费时间到清理车辆堆放即日止。
情节严重者要强制拖车处理或报相关部门处理，一切费用及经济损失由车主承担。
五、社区环境卫生清洁和清倒垃圾管理规定第二十六条：社区环卫人员实行每日上门清倒垃圾，厂企、商铺、出租屋和住户必须统一自设垃圾桶装垃圾，垃圾桶使用要防漏防烂，一律不准用胶袋打包装垃圾，垃圾桶摆放在各自门前，等候环卫人员上门清倒，严禁乱丢垃圾和乱倒散装垃圾。
第二十七条：任何厂企、商铺、出租屋和居民住户不得乱倒散装垃圾和使用胶袋包装垃圾，违例者每次缴交垃圾管理费50元，如有重犯者按1—5倍缴交管理费，举报者（保密）并每次奖励100元。
第二十八条：严禁任何单位和个人进入社区管辖范围偷倒（倾倒）工业垃圾或执捡生活垃圾及非生活垃圾、废料、杂物等，如有发现，没收车辆和工具，并每次缴交200—2000元不等的垃圾处理费。
第二十九条：社区居民屋与屋落水地垃圾和杂物由各屋主负责清理冲洗，服务站定期每月检查监督一次。
居民花、草、树木、花盘、花泥、桔盘、空盘的清理，由服务站专人负责，居民建房维修的建筑材料和杂物，谁使用谁清理，不能作垃圾处理，严禁到处乱倒、乱堆，如有发现违例者，限期清理，超期未清理的，则支付居委会请人清理的费用。
第三十条：严禁厂企、商铺、出租屋和住户擅自将垃圾搬运到中转站，如有发现违例者每次缴交垃圾管理费500元（不计利息）并负责清理。
严禁厂企、商铺乱倒工业垃圾，如有发现，违例者每次缴交垃圾管理费500元，并对该企业、商铺报环保部门处理。
第三十一条：社区河涌垃圾和杂物，由服务站每月清理一次。
社区公园，休闲场所，球场、涌边步级、路面减速带、水泥路与泥路交界位，卫生清扫保洁每日一次。
社区公共厕所每日冲洗三次，市场下水道，地面每日冲洗一次，除臭、杀菌、消毒每月进行三次。
社区垃圾中转站日存日清，每日垃圾清理后冲冼一次，每星期消毒一次。
第三十二条：对社区用住宅做饮食店，小食店，烧腊店的，一律要到服务站办理油污，杂质，杂物治理登记手续和签定责任协议书，①对经营排放污水设过滤网箱，将污水过滤处理油污，杂质，杂物才能排放污水入下水道。
②每年对本店下水道，砂井，雨水井检查和清理油污，杂质，杂物两次，时间是每年6月、12月。
③如有发生油污，杂质沉积问题，谁污染，谁治理，谁清理，谁付一切清理费用（屋主有责任进行管理）。
第三十三条：不准在街巷，路，公共场所，落水地，耕地，河涌等，乱丢、乱堆垃圾和杂物，不要践踏花草，损坏树木和一切公共设施，如破坏一切公共设施的必须按原价赔偿。
居民、外来人员生活垃圾不准倒入公园，公共垃圾桶，人人讲卫生，讲文明，共同维护居容居貌，卫生清洁，垃圾清理，社区管理在于靠大家，创建文明和谐社区是每个公民的义务和责任。
第三十四条：为保障良好社区生活环境，任何厂企、商铺、出租屋、住户和个人都有义务维护好，如任何厂企、商铺、出租屋和住户在生产、经营、居住过程中产生的粉尘、气味、噪音和其他卫生问题等环境污染有责任处理好。
在晚上10：00后必须停止一切发出噪音影响居民作息的活动，经发现屡教不改的，相关人员须承担相应的法律责任。
第三十五条：对企业、商铺、出租屋、居民住户实行“门前三包”管理责任制，为配合“美城行动”要求，全面开展社区卫生和环境治理工作，凡不落实“门前三包”管理的责任人，经三次教育和督促屡教不改的，发现违规一次要缴交环境卫生管理服务费50元以上500元以下给集体，情节严重可直接停止清倒垃圾或不清扫该户环境卫生，至该户落实“门前三包”管理责任后才恢复清倒垃圾和清理卫生工作。
六、社区其他事务的管理规定第三十六条：凡欠缴新农保扣费的股民，将从股份社的年终分配款（以户计算）中扣除，同时凡拖欠集体一切费用的，将从股份社每年分配款中扣除（以户计算）直至该欠款扣完为止。
第三十七条：在服刑或劳动教养（包括强制戒毒）人员股东，未释放的，停发股份社当年的分红款。
在服刑或劳动教养（包括强制戒毒）人员股东，释放后立即回社区治保会报到，股份社如有分红，在公告前一个月回到社区治保会报到的，才发放当年分红，不报到的（视为未释放）停发当年分红。
第三十八条：为了理顺社区经营管理秩序，（除居委会指定均益路、环山东路、白莲大路、校前路等四路段的道路两旁和集体物业外）其余社区一切公共场地，一律严禁乱摆买和乱经营，以私人建筑物实墙外为公共场地，每发现违例一次缴交场地占用费100元给集体，如不缴纳的在当年的分配款中扣除。
七、对违反社区管理制度，拍摄相片，做好宣传教育和收费管理的规定第三十九条：社区工作管理综合服务站，对社区车辆乱停放建筑材料、杂物乱堆乱放；卫生清洁管理乱倒散装垃圾，垃圾打包，乱丢，乱烧，乱执捡垃圾；破坏公共设施等问题，特设专项长效治理，实行全社区不定时跟踪拍摄违规者各种违规行为的证据，进行宣、教、收强制管理。