创建“无红包医院”的实践及探讨
创建无红包医院表态发言稿
创建“无红包”医院表态讲话稿为认真落实落实xx市卫生局、xx市人民政府纠风办《相关开展创建无红包医院活动意见》精神，我院作为参创单位，将全力推进我院创建“无红包医院”活动深入开展。
一、充足认识开展创建“无红包医院”活动关键性和紧迫性1、创建“无红包医院”活动，是构建友好卫生、创建友好社会关键内容。
现在医患矛盾仍然突出，群众对医疗服务满意度不高，医疗纠纷增多，执业环境担心，这和医患之间缺乏相互信任、相互支持、相互尊重是分不开，也和部分医务人员医德医风缺失有很大关系，突出表现在“收红包”等行为，这些腐败现象严惩败坏了医疗行业形象，损害了广大群众利益，加剧了医患之间矛盾，群众深恶痛绝。
我们创建“无红包医院”就是要抑制收受“红包”等不正之风，让医务工作者真心为患者着想，切实做到全心全意为患者服务，使医患之间建立起相互信任、相互支持、相互尊重、亲密配合友好医患关系。
2、创建“无红包医院”活动，是缓解群众“看病难、看病贵”实际行动。
目前，“看病难、看病贵”已成社会热点问题，医生收受红包等行为给患者增加不合理负担也引发了不少社会问题。
这些腐败行为不仅败坏了“白衣天使”名声，而且已经严惩影响到人民群众健康和生命。
我们开展创建“无红包医院”活动，就是要打造阳光卫生，实现“廉洁行医无红包”目标，堵住患者不合理支出，真正还利于民，塑造好“白衣天使”良好形象。
3、创建“无红包医院”活动是加强卫生行风建设有效手段。
创建“无红包医院”活动，是加强卫生队伍思想建设、净化行业风气、树立良好社会形象关键方法。
收受“红包”只是少数人行为，部分医务人同为了稳定患者亲属情绪，临时收下，手术后或出院时作为患者住院费用抵消。
但也有极少数医务人员为了敛财，病人不送红包就找部分理由，并在言谈中暗示，这种情况即使是极少数，但影响极其恶劣。
创建“无红包医院”就是认真实施国家及省市相关纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风要求必需手段，经过创建，不停加强广大医务工作者大局意识、责任意识和服务意识，果断抵制和纠正行业不正之风。
关于开展创建“无红包、无回扣医院”活动实施方案
岷梅卫发【2012】32号岷县梅川中心卫生院关于开展创建“无红包、无回扣医院”活动实施方案卫生院各科室：为了巩固我院“无红包医院”的成果，深化我院创建“无红包、无回扣医院”的成效，推进我院行风建设，构建和谐医患关系，打造人民满意医院，特制定创建“无红包、无回扣医院”活动的方案，具体如下：一、加强领导、从我做起按照创建要求，我院立即召开动员大会，认真学习讨论文件精神，成立了创建“无红包、无回扣医院”活动领导小组，从自己做起，力争表率，院长亲自主管，责任到各组组长，实行二级负责的责任制，将工作目标分解到每个人，形成上下联动，齐抓共管，共同推进的新局面，小组成员名单具体如下：组长：后治才卫生院院长副组长：孙明胜卫生院副院长包璟玉卫生院副院长徐贵党支部书记成员：任成才中心药库负责人曹小全李瑞雪以组长为第一责任人，副组长为分管负责人，做到目标牢牢把握，责任层层落实。
二、广泛宣传，落实制度1、定期全体职工会议，签订三级承诺书，激发全体职工自觉参于到这项活动中来，从人人做起，学习《执业医师法》、《医师定期考核管理办法》、卫生部“八项行业纪律”、卫生厅“五条禁令”、《无红包医院》处罚条例、医德医风行为规范，以及区卫生局关于廉洁行医“八不准”规定等相关的法律法规及条例，使全体职工明白政策、法规界限，增强法制意识和自律意识。
2、及时宣传创建活动情况，通过橱窗、站牌、宣传栏、电子显示屏等，通过网站、广播站宣传创建氛围和先进事迹的传播，大力弘扬正气、树立新风，使广大群众了解、支持并积极参与到创建活动中来，努力营造良好的创建氛围。
3、制定各项规章制度：医院分配制度、器械采购管理制度、物资采购制度、合理用药管理制度、处方定评制度、关于收受红包、回扣、缺陷服务的处罚规定、医德医风考评制度、医德医风行为规范、医德医风群众监督制度、院务公开制度、医院定期报告承诺制度、零报告制度、医疗投诉制度、药品用量动态监测和超常规预警制度。
三、强化医德医风教育，提升医疗服务质量1、坚持思想教育与医院内部管理相结合的理念，通过各种形式广泛开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主题的“三好一满意”学习教育活动，不断强化我院医务人员的责任意识，增强服务理念，在医务人员中牢固树立“一切以病人为中心”的医德风范，使拒收“红包”、“回扣”、规范服务转化为自觉践行的医德行为，坚持廉政文化建设，支持典型引路，通过宣传学先进、赶先进，进行传帮带一体化共同进步。
创建无红包医院 构建和谐医患关系
住院期间医院提供的各项服务进行评价; 开展亲情回访或专项
1 创建“无红包医院”的时代意义
函调, 在患者出院 后, 上门 了解患者 康复情况和 调查经治 医生
党 的十六届六 中全会对构 建社会主 义和谐社会 作出了全 有无收受“红包”行为。 同时, 建 立了医院有 奖举报制 度, 开通
面部署, 和谐的医患关系是和谐社会的重要组成部分。胡锦涛 24 h 举报 热线, 负责接受患者及 家属举报, 对举 报或调查 发现
院 与媒体 以及医 院内部 等等 之间, 各 义, 讲解改善医患 关系的重要性 和紧迫性, 倡导 医务人员 拒绝
曹毅, 男 , 31 岁, 本科学 历, 毕 业于 中 央党 校 干部函授学院, 政 工师。
种矛盾交 织, 而其中又以医患关系的 “红包”。为此, 医院制订完善了一系列规章制度, 建立了个人对 矛盾为中 心,“红包”问题更是影响医 科室、科室对医院、医院对社会的三级服务承诺, 并将服务承诺 患关系、 引发医患矛盾的导火索。当 进行公示 ; 院长与 科主任签订无“红包”责任 状, 实行院科 两级 前 , 开 展创 建“ 无红 包 医院 ”活 动, 对 责任包干 ; 医生与 新入院的患者 签订《医患双向 承诺书》, 明确 构 建 和 谐 医 患 关 系 显 得 尤 为 重 要 。 医患之间 的权利和义务, 要求患 者不要向医 务人员送“红 包”, 2006 年11 月 我市 组织 卫生 系统 开展 规定医务人员不得收受患者“红包”; 建立科室“红包”清退登记
总书记在中央政治局第三十五次集体 学习时强调, 要积极推动 的问题, 一经查实 , 对举报 人予以重奖, 按照 医院创建“无 红包
医德医风建设, 深入开展 社会主义荣 辱观教育 , 使广 大医疗卫 医院”十项禁令对当事人进行严肃查处。
创建“三无医院”的实践与体会
“ 五个 一举 措 ” “ 个 一 ” 即 向每 一 位来 院就 诊 者 ：三 ，
发放“ 一封致病员公开信 ” 病人人院及时与其签定 、
一
份“ 医患合 约 ” 责任护 士 向患者 进 行耐 心 细致 的 ，
一
“
对一” 宣传 、 人 出 院 时进 行 一 次 满 意 度 测 评 。 病
２ ０， ５１—５ ． ０１ ８： ２
院” 不仅 是 医 院廉 政 文 化 建 设 的需 要 ， 是 医 院 品 更 牌形 象 的体 现 。着 眼 于 服 务人 民 、 献 社 会 的根 本 奉 宗 旨， 化对 医 护员工 的“ 医精诚 ” 医 者仁 术 ” 强 大 “ 职 业道 德教 育 ， 面加 强 医护员 工 的道德 修养 ， 全 引导大 家牢 记 “ 全心 全 意 为 人 民服 务 ” 的宗 旨 ， 立 以 “ 确 病
பைடு நூலகம்
入到病 区， 对即将出院患者问卷调查 ， 每天加班对出 院患 者 进 行 电话 回访 ， 周 内 电话 回访 率 １０ ， 一 ０％
２ １ 回访 ５４４人 次 ， ００年 ７ 回访 成 功 率 ８ ．％ 。院领 ６４ 导 班子 利用 社会 关 系 明查 暗 访 ， 周 带 队 督查 问卷 每 调查 各 环节 工作 ， 月召 开推 进会 ， 各项 工作 中发 每 对 现 的 问题 或 意见 ， 时 反 馈 相 关 科 室 ， 出 整 改 意 及 提 见， 落实 处罚 事 宜 。去年 实行 院长 代表 值班 制 ， 院长
了很 大 的压力 ， 怕 只 有 一个 人 收 受 了红包 、 哪 回扣 ，
代表深入病区为新人院患者发放《 问卡》 送上一 慰 ， 份温馨祝福。完善网上评论工作制度 ， 并适 时了解 病员服务需求 ， 为优化服务质量提供依据。２ １ ００年 泰州 市 出院病 人 问卷 函调 中我 院综 合 满 意 度 ９ ％ ， ２
南通无红包医院2
南通“无红包医院”：坚守十年 2006年11月20日09:00 解放日报一个困扰医患双方多年的老大难问题———“红包”，今年年底前有望在江苏省南通市所有医院获得有效治理。
南通市卫生局局长蒋志群上周五接受本报记者采访时透露，2006年底前该市所有23家医院，都将挂上“无红包”铜牌。
11月22日，南通市卫生系统将召开千人大会，推广南通市第三人民医院创建“无红包医院”的成功经验。
近日，各地赴南通三院取经者络绎不绝。
“红包”痼疾真能消除？记者为此来到南通一探究竟。
红包成了“烫手山芋”11月16日，在南通第三人民医院17病区，护士长递给记者一个本子，上面有今年1至11月的红包上交记录，约300多条———10月29日，李玉前医生拒收病人徐静秋红包1只；11月7日，朱慧医生拒收病人蔡子山红包1只；11月16日，王晓东医生拒收病人孙达思红包1只……来到心胸外科，记者被19床病人家属拦住。
她介绍说，她母亲是启东的农民，患肺部疾病。
11月16日开的刀，15日家属给陆辉辉主任送上1000元钱，被当场退回。
病人范凤珍在8病区住院，家属找到主治医生徐建如的家，送上50公斤大米和5公斤食油。
当天下午，徐医生便将200元钱送到住院处，记在范凤珍的账单上。
范凤珍不好意思地说：“徐医生成了高价收购。
”启东烟草局的施炳星说，他二弟骨折到三院开刀。
施炳星包了一只500元的红包，送了4次都送不进。
“很多病人和家属都知道三院历来不收红包，但又不放心，总是偷偷送，非要‘考验’一下我们。
”宣传科负责人郝淑丽微笑着说。
据统计，今年上半年三院有161名医务人员一共退掉8万多元钱红包。
“无红包医院”创建初衷南通三院早在1995年，就自己打出了“无红包”的牌子。
对于三院当时大张旗鼓地向红包开刀，业内有不同的说法。
一说，此举是为了吸引病人。
当时三院只是一家传染病专科医院，业务年收入不及现在的十分之一，几乎办不下去，想用这个“噱头”招揽顾客。
另一说，缘于“一件小事”。
创建无红包医院表态发言稿
创建“无红包”医院表态发言稿为认真贯彻落实xx市卫生局、xx市人民政府纠风办《关于开展创建无红包医院活动的意见》精神，我院作为参创单位，将全力推进我院创建“无红包医院”活动的深入开展。
一、充分认识开展创建“无红包医院”活动的重要性和紧迫性1、创建“无红包医院”活动的，是构建和谐卫生、创建和谐社会的重要内容。
目前医患矛盾仍然突出，群众对医疗服务的满意度不高，医疗纠纷增多，执业环境紧张，这与医患之间缺少相互信任、相互支持、相互尊重是分不开的，也与个别医务人员医德医风缺失有很大关系，突出表现在“收红包”等行为，这些腐败现象严惩败坏了医疗行业的形象，损害了广大群众的利益，加剧了医患之间的矛盾，群众深恶痛绝。
我们创建“无红包医院”就是要抑制收受“红包”等不正之风，让医务工作者真心为患者着想，切实做到全心全意为患者服务，使医患之间建立起相互信任、相互支持、相互尊重、密切配合的和谐医患关系。
2、创建“无红包医院”活动，是缓解群众“看病难、看病贵”的实际行动。
当前，“看病难、看病贵”已成社会热点问题，医生收受红包等行为给患者增加的不合理的负担也引发了不少社会问题。
这些腐败行为不仅败坏了“白衣天使”的名声，而且已经严惩影响到人民群众的健康和生命。
我们开展创建“无红包医院”活动，就是要打造阳光卫生，实现“廉洁行医无红包”的目标，堵住患者不合理的支出，真正还利于民，塑造好“白衣天使”的良好形象。
3、创建“无红包医院”活动的是加强卫生行风建设的有效手段。
创建“无红包医院”活动的，是加强卫生队伍思想建设、净化行业风气、树立良好社会形象的重要措施。
收受“红包”只是少数人的行为，部分医务人同为了稳定患者亲属的情绪，暂时收下，手术后或出院时作为患者住院费用抵消。
但也有极少数医务人员为了敛财，病人不送红包就找一些理由，并在言谈中暗示，这种情况虽然是极少数，但影响极其恶劣。
创建“无红包医院”就是认真执行国家及省市关于纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风规定的必要手段，通过创建，不断加强广大医务工作者的大局意识、责任意识和服务意识，坚决抵制和纠正行业不正之风。
2023年医院红包专项整治活动方案
2023年医院红包专项整治活动方案一、背景和目标近年来，一些医院红包现象日益严重，严重干扰了医院正常医疗秩序，破坏了医患关系。
为了加强对医院红包行为的整治，提升医院服务质量和职业道德水平，制定本方案。
本方案的目标是建立健全医院红包专项整治机制，加强红包行为的监管和惩处力度，推动医院红包问题的解决，促进医院医疗秩序的正常发展，提高医患关系的和谐度。
二、整治措施1. 建立红包行为监测系统建立医院红包行为监测系统，定期对医院红包情况进行统计分析。
通过对红包行为的监测，及时发现和处罚违规行为，预防和遏制红包问题的发生。
2. 完善制度规定制定和完善与医院红包行为相关的制度规定，明确医务人员不得收受红包的规定，同时加强对职业道德和职业操守的教育培训，提高医务人员的法律意识和道德水平。
3. 加强红包行为的监督检查加强对医院红包行为的监督检查，建立监督检查组，定期对医院进行巡查，加大对红包行为的查处力度，对违规行为及时进行处理和通报，对涉及的医务人员依法追究责任。
4. 加大惩处力度对违反规定的医务人员和单位，依法进行严肃处罚。
对收受红包的医务人员，依法进行开除、吊销执业证书等处罚，对涉及的医疗机构和部门进行信用惩戒，公布违规行为以震慑各方。
5. 加强宣传教育通过各种渠道广泛宣传红包问题的危害性和相关法律法规。
利用医院内部宣传栏、微信公众号等方式，向医务人员和患者普及正确的就医观念，引导患者理性看待医疗服务，树立正确的医患关系。
6. 引入第三方机构引入第三方机构，对医院红包行为进行监督和评审。
通过第三方机构的独立评审，完善医院红包专项整治的监管体系，提高整治工作的透明度和公正性。
三、工作实施步骤1. 制定整治方案和计划成立医院红包专项整治工作小组，制定整治方案和实施计划。
明确各项工作的任务分工和时间节点，并将整治工作纳入医院年度工作计划中。
2. 加强机构协作与卫生监督部门、人事部门、纪检部门等相关机构建立联系和沟通渠道，加强协作配合，形成合力，共同推进医院红包问题的整治工作。
医疗系统遏制红包工作总结
医疗系统遏制红包工作总结
随着医疗行业的不断发展，红包工作已经成为了医疗系统中一个不容忽视的问题。
红包工作不仅影响了医疗服务的公平性和质量，也损害了医疗系统的声誉和信誉。
因此，遏制红包工作已经成为了医疗系统中的一项重要任务。
首先，医疗系统需要加强监管和管理。
建立健全的监管制度和规范的管理流程，对医务人员进行严格的监督和考核，确保他们不参与红包工作。
同时，加强对患者的宣传教育，让他们了解红包工作的危害，提高他们的诚信意识，不参与或支持红包工作。
其次，医疗系统需要加强内部监督和惩戒机制。
对于参与红包工作的医务人员，要进行严肃处理，给予相应的处罚，并公开曝光，以警示他人。
同时，建立举报机制，鼓励患者和医务人员举报红包工作，对举报者给予保护和奖励。
最后，医疗系统需要加强诚信建设和文化培育。
倡导医务人员诚实守信，树立
正确的医德观念，强调医疗服务的公平性和公正性，让医疗系统充满正能量，让患者信赖和依赖医疗系统。
总之，医疗系统遏制红包工作是一项长期而艰巨的任务，需要医疗系统的各方
共同努力。
只有加强监管和管理，加强内部监督和惩戒机制，加强诚信建设和文化培育，才能有效遏制红包工作，建立健康、公平、公正的医疗系统。
县人民医院拒回扣无红包树形象活动材料
县人民医院拒回扣无红包树形象活动材料第一篇：县人民医院拒回扣无红包树形象活动材料**县人民医院“拒回扣、无红包、树形象”活动总结为深入贯彻落实**市卫生局《关于在全市医疗卫生系统开展“拒回扣、无红包、树形象”活动的通知》、**县卫生局《关于在全县医疗卫生系统开展“拒回扣、无红包、树形象”活动的通知》文件精神，医院领导班子召开专题会议，研究落实，部署安排。
成立由院长任组长的领导小组，设立办公室，印发《**县人民医院“拒回扣、无红包、树形象”活动实施方案》，召开动员大会，医院向社会承诺，科室向医院签署承诺书，个人签署承诺书。
在服务窗口设置“拒回扣、无红包、树形象”活动标示和监督电话。
对工作的开展作出部署安排，强调院长为活动开展的第一责任人，科主任对本科室活动开展负总责。
我们将进一步强化教育，加强行业作风建设，加大监管力度，构建起防治收受回扣、红包的长效制度，倡树廉洁行医的清新医风，切实维护人民群众利益，促进医疗卫生事业健康发展。
具体工作内容如下：运用多种形式，开展学习教育活动。
领导小组印发学习配档表，各科室按配档表组织学习，要求科室有学习记录、签到簿，个人学习有笔记。
引导干部职工强化法律意识和纪1律观念，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，明辨是非标准，消除模糊认识，自觉抵制商业贿赂，依法依纪从业。
加强思想道德教育，始终保持警钟长鸣。
一是深入开展反腐倡廉教育和社会主义荣辱观教育，着力解决执业道德缺失问题。
二是深入开展职业道德教育、法律法规教育。
组织编印学习相关法律文件，进一步明确有关的法律规定、政策界限和纪律要求，通过“三课（即领导上廉政课、专家上警示教育课、先进典型上示范教育课）和承诺活动，扬正气树模范，传播凝聚正能量。
做到不撞法律法规红线，不破人格道德底线，牢固树立抵制商业贿赂的思想防线。
三是深入开展警示教育。
请专家作反腐倡廉教育报告，编印反面案例素材，组织中层干部、重点部门、重点岗位人员参观市检察院反腐倡廉教育基地，运用反面典型事例，以案释法，教育职工引以为戒。
医院红包专项整治活动方案范文
医院红包专项整治活动方案范文一、背景分析随着移动支付的普及和医疗资源的不断紧张，医院红包现象在我国日益普遍。
医院红包的发放存在一定的法律风险和道德风险，容易引发医院和医务人员的不良行为，损害患者的权益和医院的形象。
为了规范医院红包的发放行为，加强医院的管理和服务水平，特制定本医院红包专项整治活动方案。
二、整治目标1.规范医院红包的发放行为，严禁医务人员和患者之间的利益输送。
2.提高医院的服务质量，提升患者的满意度和信任度。
3.加强医院管理，优化医疗资源配置，提高医疗效益。
4.营造风清气正的医疗环境，树立医院的良好形象。
三、整治措施1.加强宣传教育（1）通过医院内部通知、会议宣讲等方式，向全体医务人员宣传相关法律法规和纪律规定，提高大家的法律意识和道德素养。
（2）通过医院内刊、网络媒体等渠道，采取宣传广告、新闻报道等形式，向社会宣传医院红包整治活动的意义和目的。
2.加强制度建设（1）建立医院红包管理制度，明确红包的发放范围、金额、方式和流程，切实防止医务人员滥发红包。
（2）建立红包接收登记制度，规定患者和医务人员都需在接收红包时填写相关信息，以便进行监督和管理。
（3）建立违规行为投诉和举报制度，鼓励患者和医务人员举报红包问题，及时处理投诉和举报。
3.加强监督管理（1）设立专门机构负责医院红包专项整治工作，明确工作职责，加强对红包发放和接收行为的监督。
（2）加强对医务人员的考核和奖惩制度，对于违反红包管理制度的人员，要追究其责任，同时对表现优秀的医务人员予以表彰和奖励。
（3）建立医务人员收入管理制度，明确医务人员收入来源和管理方式，防止红包成为医务人员的主要收入来源。
4.优化医疗资源（1）加大投入，提升医院的服务水平和医学技术水平，减少患者对医务人员的红包追求。
（2）优化医疗资源配置，加大对基层医疗机构的支持和扶持力度，减轻大医院的压力，提高患者的就医体验。
（3）加强医疗费用管理，合理定价，减少医疗费用的过高和乱收费现象，降低患者的经济负担。
医疗系统遏制红包工作总结
医疗系统遏制红包工作总结
近年来，我国医疗系统一直在努力遏制红包工作现象，以保障医疗服务的公平和专业性。
在这个过程中，我们取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
在此，我想对医疗系统遏制红包工作进行总结和反思。
首先，我们需要承认，红包工作在医疗系统中的存在并不是一朝一夕之间形成的问题。
它涉及到医患关系、医院管理、医保制度等多个方面的因素。
因此，要想遏制红包工作，需要全社会的共同努力和长期的治理。
其次，我们需要加强医疗系统的监督和管理。
医院管理者和相关部门应该建立健全的监督机制，加强对医务人员的管理和监督，严格执行医疗服务收费政策，杜绝医生和患者之间的不正当交易。
同时，我们也需要加强医生的职业道德教育。
医生是医疗系统中的核心力量，他们的职业道德和医德医风对于整个医疗系统的健康发展至关重要。
医生应该牢固树立医者仁心的理念，不以患者的经济条件为由来对待患者，保持专业的医疗水准和职业操守。
另外，我们还需要改革医保制度，建立健全的医保支付机制。
医保支付应该更加公平合理，能够真正覆盖到广大患者的基本医疗需求，减轻患者的经济负担，从根本上减少了医患之间的金钱纠葛。
总的来说，医疗系统遏制红包工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和长期的治理。
我们应该从医院管理、医生职业道德、医保制度等多个方面入手，共同努力，才能最终实现医疗系统的健康发展和患者的满意就诊。
创建无红包医院表态发言稿1之欧阳与创编
创建“无红包”医院表态发言稿为认真贯彻落实xx市卫生局、xx市人民政府纠风办《关于开展创建无红包医院活动的意见》精神，我院作为参创单位，将全力推进我院创建“无红包医院”活动的深入开展。
一、充分认识开展创建“无红包医院”活动的重要性和紧迫性1、创建“无红包医院”活动的，是构建和谐卫生、创建和谐社会的重要内容。
目前医患矛盾仍然突出，群众对医疗服务的满意度不高，医疗纠纷增多，执业环境紧张，这与医患之间缺少相互信任、相互支持、相互尊重是分不开的，也与个别医务人员医德医风缺失有很大关系，突出表现在“收红包”等行为，这些腐败现象严惩败坏了医疗行业的形象，损害了广大群众的利益，加剧了医患之间的矛盾，群众深恶痛绝。
我们创建“无红包医院”就是要抑制收受“红包”等不正之风，让医务工作者真心为患者着想，切实做到全心全意为患者服务，使医患之间建立起相互信任、相互支持、相互尊重、密切配合的和谐医患关系。
2、创建“无红包医院”活动，是缓解群众“看病难、看病贵”的实际行动。
当前，“看病难、看病贵”已成社会热点问题，医生收受红包等行为给患者增加的不合理的负担也引发了不少社会问题。
这些腐败行为不仅败坏了“白衣天使”的名声，而且已经严惩影响到人民群众的健康和生命。
我们开展创建“无红包医院”活动，就是要打造阳光卫生，实现“廉洁行医无红包”的目标，堵住患者不合理的支出，真正还利于民，塑造好“白衣天使”的良好形象。
3、创建“无红包医院”活动的是加强卫生行风建设的有效手段。
创建“无红包医院”活动的，是加强卫生队伍思想建设、净化行业风气、树立良好社会形象的重要措施。
收受“红包”只是少数人的行为，部分医务人同为了稳定患者亲属的情绪，暂时收下，手术后或出院时作为患者住院费用抵消。
但也有极少数医务人员为了敛财，病人不送红包就找一些理由，并在言谈中暗示，这种情况虽然是极少数，但影响极其恶劣。
创建“无红包医院”就是认真执行国家及省市关于纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风规定的必要手段，通过创建，不断加强广大医务工作者的大局意识、责任意识和服务意识，坚决抵制和纠正行业不正之风。
无“红包”医院建设工作方案汇编 (5篇)
无“红包”医院建设工作方案汇编（5篇）1.严格控制成本，优化医疗资源配置，提高医疗服务水平在“红包”医院建设过程中，应严格控制成本，优化医疗资源配置，提高医疗服务水平。
通过挖掘潜力，提高管理效率，增加运行效益，使医院成为符合当地经济发展水平的医疗服务中心。
同时，注重培养技术力量，提高医疗质量，提供先进的医疗技术和设备，创造舒适的就医环境，提高患者的满意度和信任度。
此外，要加强科学管理，深入推进分级诊疗制度建设，推动医院信息化建设，提高服务效率和质量。
2.建立健全“红包”医院管理制度，强化责任追究在“红包”医院建设过程中，应建立健全科学的管理制度，规范医院行为，明确责任，强化责任追究。
同时，要加强组织管理，建立有效的考核机制，强化岗位职责，明确工作任务，严格执行规章制度，推动医院做好各项工作。
此外，要加强沟通协调，建立健全医患沟通机制，深入开展健康教育和宣传，提高群众健康素养。
3.提高医疗技术水平，引进专业人才为了提高“红包”医院的医疗技术水平，应加强医师培训，提高医疗质量。
同时，要积极引进专业人才，熟练掌握现代医疗技术，推广新型医疗设备，提高医院的诊疗水平和技术能力。
此外，还应建设高水平的科研平台，注重医学研究和人才培养，建立和完善研究成果的转化机制，促进科技和医学的融合。
4.注重服务质量，加强医疗安全管理在“红包”医院建设过程中，应注重提高服务质量，加强医疗安全管理。
要推进医院信息化建设，建立电子病历和医生订单系统，实现医疗流程、药品配送等环节的数字化管理，提高服务效率和质量。
同时，要建立全方位的质量监控机制，实行医疗安全责任制，不断提高医院的服务质量和安全水平。
5.积极开展社会公益活动，为社会做贡献在“红包”医院建设过程中，应积极开展社会公益活动，为社会做出贡献。
要承担起医疗服务和健康教育的职责，协助政府做好公共卫生工作，促进人民身体健康，提高全民健康水平。
同时，要关注弱势群体的健康需求，开展公益医疗、健身活动等，更好地满足社会需求，提高社会认可度和公信力。
创建“无红包医院”品牌的思考
THINKING ABOUT BUILDING THE BRAND OF ＂NON RED PACKET HOSPITAL＂作者： 李育梅
作者机构： 南通市第三人民医院,江苏南通226006
出版物刊名： 现代医院
页码： 107-108页
主题词： 无红包医院 人文医院管理 医疗内部管理 品牌创建
摘要：南通市第三人民医院在发展的过程中，通过加强行风建设，强化人文医院管理和医疗内部管理，重点创建“无红包医院”品牌，增进社会福利又促进医院自身发展，成为医患互利共赢的成功范例。
“无红包医院”品牌的创建，不仅有助于缓解当前医患双方的矛盾，而且对于医院赢得竞争优势，取得长足发展，是一项富有远见的战略选择。
创建无红包医院,构建和谐医患关系
创建无红包医院,构建和谐医患关系运行模式；学习他们廉洁行医、诚信守诺的道德风尚，模范遵守法律法规，恪守职业道德，强化行业自律，自觉抵御各种不正之风的侵蚀，不断加强医德医风和卫生行风建设，树立良好的社会形象。
为放大典型效应，去年6月，南通市卫生局、市纠风办大力倡导，在全市全面创建“无红包医院”。
该活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，努力践行社会主义荣辱观，以三院为榜样，以人民满意为目标，以创建“无红包医院”推动医德医风建设，增强广大医务工作者廉洁从医的意识自觉拒收红包，维护人民群众的切身利益，着力构建健康和谐的医患关系，推进我市和谐卫生行业建设。
截至目前，“无红包医院”由1家扩展到195家，其中全市29家二级以上医院都挂上了“无红包医院”牌子。
近一年来，创建活动成效明显，得到人民群众热烈欢迎。
“无红包医院”在南通市委、市政府的倡导下，如雨后春笋般出现在南通城乡——市中医院的名老中医、学科带头人自发地联合起来向全院发出恪守职业道德、自觉拒收红包的倡议；启东县人民医院张榜告示每一位就诊者，开展“医生患者联手堵红包”；全国最大的民营医院——南通瑞慈医院推出了拒收红包的“一二三阳光医疗工程”；海门县中医院把处理“红包”的相关规定提交职工代表大会表决……家住南通虹桥新村、68岁的李桂英患病后到南通市妇幼保健院看病期间，得到了医护人员的悉心照料，她几次送“红包”都被拒绝，出院后为表达感激之情，组织了所在的老年腰鼓队敲锣打鼓给医院送去锦旗；东台四灶镇东风村孙云娣听说南通的医院不收红包，慕名让父亲到南通市肿瘤医院动手术，尽管她多次包了红包给主刀医生，却原封不动地被退回…越来越多的普通群众、困难群体从“无红包医院”得到了实惠，南通也在全省成为“无红包医院”最多的市，“无红包医院”已成了南通关注民生、构建和谐社会一道靓丽的风景线。
创建“无红包医院”是构建和谐社会的必然要求，是推进廉洁从医、促进医疗卫生事业健康发展的必然要求。
创建无红包医院表态发言稿1之欧阳总创编
创建“无红包”医院表态发言稿为认真贯彻落实xx市卫生局、xx市人民政府纠风办《关于开展创建无红包医院活动的意见》精神，我院作为参创单位，将全力推进我院创建“无红包医院”活动的深入开展。
一、充分认识开展创建“无红包医院”活动的重要性和紧迫性1、创建“无红包医院”活动的，是构建和谐卫生、创建和谐社会的重要内容。
目前医患矛盾仍然突出，群众对医疗服务的满意度不高，医疗纠纷增多，执业环境紧张，这与医患之间缺少相互信任、相互支持、相互尊重是分不开的，也与个别医务人员医德医风缺失有很大关系，突出表现在“收红包”等行为，这些腐败现象严惩败坏了医疗行业的形象，损害了广大群众的利益，加剧了医患之间的矛盾，群众深恶痛绝。
我们创建“无红包医院”就是要抑制收受“红包”等不正之风，让医务工作者真心为患者着想，切实做到全心全意为患者服务，使医患之间建立起相互信任、相互支持、相互尊重、密切配合的和谐医患关系。
2、创建“无红包医院”活动，是缓解群众“看病难、看病贵”的实际行动。
当前，“看病难、看病贵”已成社会热点问题，医生收受红包等行为给患者增加的不合理的负担也引发了不少社会问题。
这些腐败行为不仅败坏了“白衣天使”的名声，而且已经严惩影响到人民群众的健康和生命。
我们开展创建“无红包医院”活动，就是要打造阳光卫生，实现“廉洁行医无红包”的目标，堵住患者不合理的支出，真正还利于民，塑造好“白衣天使”的良好形象。
3、创建“无红包医院”活动的是加强卫生行风建设的有效手段。
创建“无红包医院”活动的，是加强卫生队伍思想建设、净化行业风气、树立良好社会形象的重要措施。
收受“红包”只是少数人的行为，部分医务人同为了稳定患者亲属的情绪，暂时收下，手术后或出院时作为患者住院费用抵消。
但也有极少数医务人员为了敛财，病人不送红包就找一些理由，并在言谈中暗示，这种情况虽然是极少数，但影响极其恶劣。
创建“无红包医院”就是认真执行国家及省市关于纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风规定的必要手段，通过创建，不断加强广大医务工作者的大局意识、责任意识和服务意识，坚决抵制和纠正行业不正之风。
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承诺 。在病人 人 院时主管 医生 和病 人双方 签订 《 向承诺 双
书》 医务人 员承诺不 索要 、 收取服务 对象红 包 ， ， 不 不拿 药 品 回扣 ， 不接受服务对 象提供的吃请 、 娱乐活动 ； 病人及 及家属
也 同时承诺不 向医务人员赠送红包 、 品， 礼 不宴请 医务人员 ，
创 建 “ 红 包 医院 ＂ 实践 及 探讨 无 的
张 壮 军
（ 阳市卫 生局 。 南 岳 阳 岳 湖
４ ２０ ） １０ ０
【 摘要］ 文章介 绍了－ Ｆ 市卫生 系统开展创 建“ ￥￣ － 无红 包” 医院活动的做 法、 生的效果及 存在 的挑战 ， 产 对解决 长期 困扰 医患
关 系的 “ 包” 红 问题 很 有 借 鉴 作 用 。 【 键 词 ］ 无 红 包 医院 ； 建 ； 讨 关 创 探
１ 主 要 做 法 及 措 施
１ 多重监督 ＿ ３
一是群众监督 。 承诺书》 《 明确告知患者及其
１１ 公开承诺 ．
各医 院通 过各种有效 形式 向社会公 开承诺
家属 ， 如发 现医务人 员有收 红包行 为 ， 可向市卫 生局 和医院 纪 检部 门举 报 ， 设立投 诉箱 、 公布 投诉 电话 。 二是医 院监督 。 医院医德医风领导小组不定期下 病房进行行 风调 查 ， 月向 每
例较低 ， 仅凭经 验使用抗 菌药 物 ， 其是 在第ｉ 代头孢 菌 素 尤
的使用上情况严重 。
红包 ， 除上述处罚外 ， 一经查 实 ， 即撤职 。 立
为树立 “ 廉洁行 医 ， 明服务 ” 良好行业风 尚 ， 塑“ 文 的 重 救 死扶伤 ， 无私奉献” 的崇高职业形象 ， 构建 和谐 医患关系，０ ７ ２０
年 ， 阳市在市 直卫生 系统开展 创建 “ 红包医 院” 岳 无 活动 ， 引 起社会广泛关 注。
布。 三是行政 监督 。 卫生局一经 接到举 报 ， 肃查处 。 卫 市 严 市
生局对创 建活动进行全程管理 ，并 于５ 月和１ 月开展两 次集 Ｏ 中督 查和行 风调查 。 四是媒体监 督 。 创建活 动在社会 的关注 下公开进 行 ， 媒体记 者跟踪报道 ， 明察暗访 ， 对违返规定者随
维普资讯 第 １卷 第 ６４ 期 Ｖｏ ．４ １１ Ｎｏ． ６
中
医
药
导
报
２ ０ 年 ６月 ０８
Ｊ ｎ ．０ ８ ｕ ｅ２ ０
Ｃ ｉ ｉｇ Ｊ ｕ ｎ ｌｏ ｒ ｄｔ ｎ ｌＣｈｎ ｓ ｅ ｉｉ ｅ ｎ ｈ ｒ ｃ ｕ ｄｎ ｏ ｒ ａ ｆ Ｔ ａ ｉｉ ａ ｉｅ ｅ Ｍ ｄｃｎ ａ ｄ Ｐ ａ ｍａ ｙ ｏ
时曝光 。
不为 医务人员 安排娱乐 活动 。 这份 《 向承诺 书》 双 存人 病历 ，
作为监督与考察医患双方行为的依据 。 １ 严格处罚 明确规定对于查实有收 受红包的医务人员 ， ． ２ 无论金额大小 ， 都将严肃处理 。 一是 责令 退还 ， 并处予 十倍罚
１ 组 织实施 ． ４
室出院病历显示 ， 患者的疑似感染样本送 检率及药敏 试验 比
ｆ］ ３雷凯 君 ． 中医 院临床 药 学工 作 探讨 ［ ］ 北 医药 ， ０ ，６ Ｊ． 河 ２ ６ ０ ２
（ ）６４ ８ ：７
【］ ４梁琳莉． 同剂量红花注射液与２ 不 种输液 的配伍稳定性 观察
【． Ｊ右江 民族医学 院学报，０ ６ ５ ：３ ］ ２ ０ （ ）８ ０
这项 工作 由市 卫生 局统一领导部署 ， 立由 成
不 良反应 或疑似 不 良反应 发生后 开始关 心所用 药 品 的反 应 情况。 由表２ 知 ，中医科室所发生 的药物不 良反 应 以抗微 生 可 物药物为主 ， 明在用 药前仔细询 问患者的药物 不 良反应 史 表 非常重要 ， 从侧 面反应 了抗感染药物在 中西 医结 合治疗 中有 大量应用 的问题。 提示我 院中成药 的不 良反呈上升趋 势 。 表２
乏正 确 的认 识 ， 为 中 药无 毒 ， 之 个 别 中 医 生 “ 证 用 药 ” 认 加 辨 不
药管理杂志， ０ ，４ ５ ：９ ２ ４１ （ ）５ ０
【］ 生 部 ． 方 管 理 办 法【］ 京 ： 民 卫生 出版 社 ，０ ７ １ ２卫 处 ｓ． 北 人 ２０ ：
够严谨 ， 因而中药不 良反应发生率有所上升＿ ］ １ 。 由表 ３ 可知 ， 中医科室 的不合 理用药现象 中 ， 在 不符合用 药指征 、 超剂量用药 、 不规范联合 用药问题 明显 。 我院 中医科
［ 中图分类￣］１７ ２ － ９． ２ Ｒ ３
【 文献标识码］ Ｂ
【 文章编号］ ７— ５ｘ ２０ ） － １３０ ｌ ２９ ｌ （０８０ ０４－ ２ ６ ６
款 。 是当月奖 金下浮５ ％。 是当年年度考 核定为不合格 。 二 ０ 三 四是两年 内不得 晋升职称 和提拔使 用 。五是待 岗六个 月以 上。 情节严重 的 ， 以除名 、 予 辞退 。 如果是科 主任 、 士长收受 护
“ 热忱 服务 ， 拒收红包 ”在 醒 目位置 张贴 了 向全体 市 民的告 ，
示 ，作 出了医院的一切 医疗服务 和医药购销 活动不收受 、 不
暗示索要 或变相索要现金 、 实物 、 礼品 、 吃请 、 游玩 、 物券 的 购
病人 进行一次书面 的满意度测评 ， 中一项重要 内容就 是医 其 务人 员有无收受红包 回扣行 为 ， 医务人 员拒收红包或 当时难
我 院中医临床 药学工作开展３ 年来 ， 已获得初步成 效。 如 何增强综合 素质 ， 发挥专业 特长 ， 更好地 服务于 中医临床 ， 是 值得临床药师高度重视 的问题。
参考 文献 ：
【］ 会玲． １ 王 中医 医院药历 书写基本 要求 、 内容 及意义 【． Ｊ 中医 ］
由于长期 以来， 对中药（ 人们 特别是有毒 中药） 存在不 良反应 缺