AIP-611-02 知识产权专员职位说明书
知识产权岗位说明书
知识产权岗位说明书知识产权部部长一、岗位职责1、负责策划建立知识产权管理体系并推进实施和保持有效运行；2、负责对公司知识产权各项工作的审查、监督，向总经理汇报知识产权管理体系的管理绩效和改进需求；3、负责知识产权部工作统筹安排及岗位考核工作；4、落实知识产权管理体系运行和改进需要的人力、基础设施、财务、信息等各项资源；5、负责知识产权管理体系内外部知识产权沟通协调的有效性；6、负责统筹规划知识产权文化建设和宣传工作。
二、任职要求1、本科及以上学历，理工科专业；2、熟悉公司管理体系，具有3年以上管理经验；3、熟悉产品设计开发流程和知识产权工作相关内容，具有2年以上知识产权管理工作经验。
知识产权专员一、岗位职责1、负责制定公司的知识产权发展规划，即公司的知识产权短长期目标；2、负责建立公司知识产权管理绩效评价体系，组织知识产权检查，组织重要的知识产权问题分析会议，监督知识产权计划的实施，参与监督和考核知识产权体系内的其他部门，保证知识产权方针和目标的实现；3、负责组织公司知识产权相关信息的发布审批；4、负责公司知识产权文件资料和记录的管理；5、协助管理者代表组织本公司知识产权管理体系的建立，采取有力措施保证其有效运行和不断完善，负责组织内部审核和管理评审的有关工作；6、负责公司知识产权获取、维护、运用和保护的日常管理；7、负责公司立项、研发、采购、生产、销售和售后过程中的知识产权管理的协调和组织工作；8、其它知识产权相关工作。
二、任职要求1、大专及以上学历，理工科专业背景；2、具有3年以上知识产权工作经验或公司体系管理工作经验；3、能够熟练操作office办公软件，具有一定的沟通协调能力。
知识产权联络员一、岗位职责1、负责本部门知识产权管理体系相关工作，严格按照要求做好各项记录；2、参与公司知识产权管理体系的内审工作；3、认真学习专利法等有关法律法规和政策，积极参加知识产权培训学习；4、在本部门开展知识产权宣传、指导和服务工作，提高对员工对知识产权的认知程度，增强知识产权意识和运用能力。
5-知识产权专员岗位职责
知识产权专员岗位职责
知识产权（英语：Intellectual property），指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利”，一般只在有限时间期内有效。
各种智力创造比如发明、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像以及外观设计，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。
主要分类有：专利权，商标权，著作权（版权）等。
那么，对知识产权专员来说，他们的职责有哪些呢？乔布简历的小编来给大家普及一下知识产权专员岗位职责。
知识产权专员的主要职责就是及时、准确搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策，并提交部门负责人报公司领导决策。
落实政府对知识产权示范企业的各项工作。
协调接待政府相关部门的调研、来访和交流、答辩等组织工作。
负责落实公司对知识产权各类管理规定，落实业务流程要求，协助部门负责人开展工作。
负责公司知识产权的申报维护工作，与专利、软件著作权代理机构进行协调和沟通。
组织和建立知识产权档案管理工作，落实借阅手续流程。
督促撰写人按年度工作计划及时提交、补充和衔接工作。
向部门负责人提交知识产权奖励的统计数据。
落实知识产权年度培训工作。
经过对知识产权专员岗位职责的总结，乔布简历的小编相信大家应该已经足够对自己能否胜任这个职位有所了解了。
本文来源简历/。
知识产权专员岗位职责说明书
运营权限
1.合作律师事务所的建议权；
人事权限
无
财务权限
无
任职资格要求
准入学历
大专及以上学历
专业
机械、电子、自动化，法律等相关专业
经验
2年以上知识产权相关工作经验。
知识与技能
1.作细致耐心，思维清晰，有吃苦耐劳精神；
2.有基本的法律，政策收集、整理、分析能力；
3.优秀应届法律毕业生亦可。
职业素养
1.配合工业设计师、项目工程师，及时有效的做好专利申报工作，确保项目计划达成率100%；
2.负责执行委派的开发任务，确保及时完成通过率100%；
知识产权申请
1.负责接收《专利申请项目申请函》提交委托律师事务所报价，接收回函《专利申请著录项目确认函》，审核报价是否符合约定报价，列举专利申请报价清单，提交研发经理审核，确保及时准确率100%；
8.负责接收国家知识产权局的寄送发票，并做好对账单，录入ERP系统，提交财务部审核，确保及时准确率100%。
技术支持
1.负责对销售人员（对接客户需求）和经批准人员的借阅或查询服务，确保客户满意100%；
2.负责协助专人申请人与委托律师事务所的协调沟通工作，确保客户满意率100%；
资料制作与管理
1.依据开发作业流程，协同项目工程师及时制作相关的开发文件，提交研发经理审核，确保研发资料完好、准确率100%；
3.对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；
4.拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；
5.以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。
后果严重
具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。
知识产权岗位职责说明书
总经理岗位说明
基
本
信
息
岗位名称
总经理
学历和资历
1、大学本科以上文化程度，或相当学历。
2、具有5年以上企业管理经验，担任副总经理职务不少于3年。
3、从事知识产权管理的人员需要对知识产权有一定程度了解，参加过知识产权相关课程培训。
岗位职责
1、持公司全面工作，保证公司经营目标的实现，及时、足额的完成董事会下达的经营目标；
3、了解客户心理，懂得客户的需要。
4、良好的人品，在交际中被客户认可人品。
5、负责协调本公司的良好运作，对于较难处理的事，要同部长商议后做出决定及执行，对于比较重要的事情要取的与部长一致的意见。
6、加强与客户的感情沟通；客户出现的问题及时反溃与耐心讲解，制定好与终端客户的周期拜访。
7、工作态度积极乐观，自信、正直、待人公平，具有良好的职业精神和职业道德操守。
2、根据公司的目标制定战略规划及年度经营目标并生产；
3、组织生产年度工作计划、财务预算报告及利润分配、使用方案；
4、组织生产公司确定的新上项目；
5、指挥、组织公司日常管理工作
6、决定公司组织体制及人事编制。
7、对成绩卓著的员工有奖励、晋级、工资上浮的权利；对违纪员工有处分，直至辞退的权利；
8、监督各部门的财务管理、严格财务纪律，做好廉政建设，做好财务的收支平衡和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
8、负责员工户口关系的办理及管理；
9、协助考核岗对公司员工转正、劳动纪律等进行考核；
10、协助考核岗对公司干部进行评价和考核；
应具备的知识
1、掌握现代人力资源管理相关知识，对人力资源管理各项功能有深入理解；
2、熟悉组织行为学、绩效管理、人力资源规划、组织设计、工作分析等理论知识；
知识产权岗位说明书
知识产权岗位说明书1. 职位概述知识产权岗位是一个涉及专利、商标、版权等知识产权相关事务的职位。
主要负责处理公司内外部的知识产权相关事宜，以保护公司创新研发成果和品牌价值。
2. 职责与要求2.1 知识产权保护- 负责制定和实施公司的知识产权保护策略，包括专利、商标和版权等方面的保护。
- 跟踪和解决潜在的知识产权侵权问题，并及时采取相应措施，保护公司的合法权益。
2.2 知识产权申请与维护- 按照公司战略计划，负责知识产权申请和维护工作，包括专利、商标和版权等。
- 跟踪专利和商标申请的进度，并与外部律师和顾问合作，确保顺利完成申请程序。
2.3 知识产权审查与诉讼- 参与知识产权相关审查工作，包括专利侵权、商标侵权和版权侵权等。
- 协助律师团队准备相关法律文件和证据，以应对知识产权纠纷和诉讼。
2.4 内外部沟通与培训- 与内部各部门合作，提供知识产权法律咨询和培训，增强员工对知识产权保护的意识。
- 与外部合作伙伴、律师和政府机构等进行有效沟通，解决知识产权问题。
3. 能力要求3.1 知识产权法律知识- 具备扎实的知识产权法律知识，了解相关法规和国际惯例。
- 熟悉专利、商标和版权等领域的法律程序和申请要求。
3.2 专业技能- 具备良好的文书撰写能力，能够准确地起草和修改知识产权相关文件。
- 熟悉专利数据库和商标注册系统等工具，能够高效地搜索和管理知识产权信息。
3.3 沟通与协调能力- 能够与各部门和外部合作伙伴进行良好的沟通与协调，解决知识产权相关问题。
- 具备团队合作意识，能够与律师团队和其他同事紧密合作，提供专业支持。
4. 知识产权保护的重要性知识产权保护对于公司的创新和竞争力至关重要。
通过保护知识产权，公司能够更好地保护自己的创新成果，维护品牌形象，避免侵权和盗版行为，确保企业的可持续发展。
5. 发展前景与机会在知识经济时代，知识产权岗位的发展前景广阔。
随着国内外知识产权保护意识的提高，越来越多的企业意识到知识产权的重要性，对于专业的知识产权专员需求不断增加。
专员岗位说明书
专员岗位说明书一、岗位概述专员是指在某个特定的领域或领域集群中负责专业工作的人员。
专员在该领域内具有较高的专业素质和专业知识，能够独立完成相关工作，并为团队或组织提供专业支持和建议。
二、岗位职责1. 负责与所属领域相关的日常工作，包括但不限于数据分析、撰写报告、制定工作计划等。
2. 进行市场调研和竞争分析，为企业决策提供参考。
3. 参与项目的策划、组织、推进和总结工作，确保项目的高效运行并达到预期目标。
4. 协助领导完成日常管理工作，包括文件起草、会议组织、信息汇报等。
5. 跟踪和分析行业动态，及时提供可行性建议和改进方案。
6. 协助营销团队进行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率。
7. 协调内外部资源，建立并维护与关键合作伙伴的良好合作关系。
8. 协助梳理部门工作流程和标准操作规范，提高工作效率和质量。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和推进工作进程。
3. 具备较强的数据分析和解决问题的能力，熟练运用Office软件等办公工具。
4. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成任务并保持高效率。
6. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够积极主动地与同事合作，并愿意分享经验与知识。
四、薪资福利1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行调整。
2. 提供完善的社会保险和福利体系，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
3. 提供良好的职业发展机会和晋升路径，根据个人表现和岗位需求进行评估和晋升。
五、工作时间与地点1. 根据具体岗位的要求，有一定的弹性工作时间。
2. 工作地点一般在公司内部办公，部分岗位需要进行市场调研和外出工作。
六、备注以上为专员岗位说明书的基本内容，具体的工作职责、要求和福利待遇将根据实际岗位需求和条件进行进一步协商和确定。
注意：本文内容仅供参考，请根据实际情况进行调整和修改。
企业知识产权管理-知识产权专员岗位说明书模板
外部协调关系：上级部门、代理机构。
岗位技能要求：
1、熟悉知识产权相关标准、法律、法规。
2、熟悉专利申报和商标注册的相关流程。
3、熟练应用电脑及办公系统。
4、具有较强的团队协作能力和沟通能力。
岗位说明书
编号：IPMS/JL-6.1.1-01
岗位名称
知识产权专员
所属部门
知识产权部
学历
专科以上
经历
知识产权相关工作经验1年以上或熟知知识产权相关知识
年龄
20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ60周岁
体能要求
身体健康
直属上级
管理者代表
直属下级
岗位目的
根据国家相关法律法规、公司管理规定及公司《知识产权手册》《程序文件》要求，负责公司知识产权体系的整体运行工作及知识产权日常管理工作，使公司知识产权体系的良性运行并不断实施改进提高
6、负责产品研发立项前、研究开发过程中、产品销售前的知识产权检索分析工作；
7、负责知识产权保护和风险规避方案的制定；
8、负责公司商业秘密的管理；
权利：
1、有权提出知识产权管理改进的意见和建议。
2、有权制止研发、办公软件侵权活动。
3、有权抽查知识产权管理体系运行过程中相关记录的填写情况，并责令整改不符合项。
工作职责及内容：
1、组织知识产权管理体系的管理评审、内部审核等体系运行，以及体系认证工作；
2、负责公司知识产权的获得、使用、维护、转让、许可等日常管理工作；
3、防范与应对知识产权风险，协调处理公司内外部知识产权纠纷；
4、负责公司知识产权信息资源的建设、管理和运用；
5、负责公司知识产权对外信息发布之前的审核；
知识产权管理者代表职位说明书
职
责
三
职责表述：负责知识产权管理工作的开展
工作
任务
审查和监督知识产权部门的各项工作
组织制定公司知识产权管理制度
协调公司内外知识产权工作
三、权力
1、制定公司知识产权计划和年度计划的建议权；
2、公司分管工作的日常决定权；
3、对工作需要的外部联系和协作建议权
培训
知识产权相关培训
素质要求
具备良好的协调和组织能力、沟通能力、逻辑思维能力。
二、工作职责及任务
职
责
一
职责表述：完成知识产权工作目标并组织实施
工作
任务
根据公司知识产权年度工作计划及相应目标，定期跟踪、推动目标落实情况
负责收集、整理相关信息、资料，拟定公司知识产权计划，并负责分解落实、检查考核。
职
责
二
职责表述：组织制定公司年度目标，并负责分解落实
工作
任务
组织制定年度公司知识产权目标和实施方案。
4、对公司知识产权管理协调各部门的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
公司相关部门
外部协调关系
政府机构、中介机构
五、任职资格（暂为弹性需求，兼职人员可再放宽。）
教育背景
本科以上学历，有法学工作经历者优先
知识
掌握企业知识产权管理专业知识，熟悉知识产权相关法律法规，
工作经验
从事知识产权相关工作2年以上经历
知识产权管理者代表职位说明书
编号：IPJL611-01
一、基本信息
职位名称
知识产权管理者代表
所在部门
知识产权部
职层
中层
直接上级ห้องสมุดไป่ตู้
商标知识产权专利发明、知识产权_专利顾问_专员职位说明书
商标知识产权专利发明、知识产权_专利顾问_专员职位说明书[一: 知识产权_专利顾问_专员职位说明书] 岗位描述：1、提供知识产权法律专业咨询服务，提供知识产权解决方案;2、起草，修订以及查阅各种法律文件，组织并参与民事和刑事诉讼以及行政查处行动;3、定期对公司提供最新法律、法规信息;4、建立与相关执法部门良好的合作关系;5、完成公司指派的其他工作。
任职资格：1、本科以上学历，熟悉知识产权保护法;2、三年以上相关工作经验;3、工作认真仔细，具较强责任心，能够承担一定的工作压力;4、能适应出差。
[二: 从党媒发声点赞看“中兴式”知识产权创新之路]近日，国家知识产权局组织中央媒体走进深圳，在中兴通讯、华星光电等创新企业感受中国创新的力量，世界领先的5G技术，全球最大的曲面高清电视屏等一系列振奋人心的中国制造。
而据世界知识产权组织发布的《2016世界知识产权指标》报告，2015年世界各地的创新者总计提交了大约290万件专利申请，中国提交的专利申请最多，首次在单一年度内提交了超过100万件申请，位居全球第一位。
《光明日报》等党媒在实地考察后专门撰文为中兴等企业的创新点赞。
那么，党媒为何会为中兴等企业的创新点赞?知识产权又如何成为助力中国实现全球创新逆袭的推手?注重研发投入是知识产权创新发展的不二法门考量一家企业创新能力的指标有很多，但从知识产权层面衡量一家企业的创新能力，可以说是最具有说服力的一个指标。
根据世界知识产权组织2016年在日内瓦总部发布的公报，中兴通讯位居2015年全球企业专利申请第三位，总数达2155件。
数据显示，这是中兴通讯连续第六年专利申请量位居全球三甲(2010年、2013年居第二，2011、2012年蝉联第一，2014年第三)，也是中国唯一连续六年获此殊荣的企业。
而之所以中兴能六年专利申请量位居全球三甲，其背后直接的原因就是中兴多年来注重研发投入。
近六年，中兴通讯研发投入超过500亿元，2015年以122亿研发投入位居国内上市公司首位。
知识产权工作人员岗位说明书
6、品质中心：
（1）体系文件的管理，文件的审批、发放、回收等管理；
（2）外来文件（行政决定、司法判决、律师函等）登记、保存管理，记录的保管方式、保管期限的管理；
（3）知识产权法律法规的收集渠道建立及法律法规的收集（涵盖国家、省、市、镇街），并将最新的法律法规及时传达至相关部门；
岗位名称
知识产权工作人员
所属部门
各部门
直属上级
管理者代表
填写日期
20XX.9.20
岗位职责内容：
1、研发中心：
（1）建立信息收集渠道（网站、杂志、报纸等）收集相关领域、竞争对手的知识产权信息，并对信息进行整理、分类、利用，对外信息发布前进行审批；
（2）制定知识产权获取计划、明确获取方式和途径，在获取知识产权前进行检索分析，保存获取记录，保障发明人署名权；
（6）人事合同的管理，在人事合同中需追加知识产权权属约定、保密条款，明确发明创造人员的权利和义务。；
（7）员工入职，特别是知识产权核心人员如研发、知识产权办公室的人员要进行知识产权背景调查；
（8）员工离职，要对离职员工进行离职知识产权提醒，提醒离职员工要对公司的涉密信息进行保密或签署离职协议；
（9）规定员工知识产权创造（如：发明、使用新型、商标、版权等）奖励并形成记录以及明确对造成知识产权损失的，所需承担的责任；
（6）制定项目知识产权规划（预测项目涉及的技术要点、产品的发展方向、竞争对手、项目所需时间等）；
（7）对每个关键技术要点进行跟踪（分析评估风险点、是否需要调整技术路线）；
（8）对研究开发成果进行评估，明确保护方式（申请专利或作为商业秘密保护等）；
2、生产中心：
知识产权专员岗位职责说明书
知识产权专员岗位职责说明书一、岗位职责概述知识产权专员是公司知识产权管理团队中的核心人员之一，主要负责监管和保护公司的知识产权，确保知识产权的合法性和权益。
以下是知识产权专员的具体职责说明。
二、知识产权管理知识产权专员需要负责全面管理公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、版权和商业秘密等。
具体职责如下：1. 协助公司进行知识产权相关政策和流程的制定和优化；2. 监测和掌握公司知识产权的申请、维护和保护工作；3. 管理知识产权申请的流程和文档，并确保申请的准确性和及时性；4. 负责知识产权法律风险的评估和应对；5. 协调内部各部门，解决知识产权问题。
三、知识产权维权知识产权专员需要积极维护公司知识产权的合法权益，保护公司的核心技术和商业机密。
具体职责如下：1. 跟进公司知识产权的侵权行为，并制定相应对策，保护公司知识产权的合法权益；2. 协助处理知识产权纠纷，并与相关部门和外部律师合作；3. 进行调查研究，寻找和预防知识产权被侵犯的潜在风险。
四、知识产权培训和宣传知识产权专员需要负责开展内部知识产权培训，并加强对知识产权保护意识的宣传。
具体职责如下：1. 组织内部员工知识产权保护的培训，并解答员工的相关问题；2. 定期发布知识产权保护的内部通知和宣传材料；3. 及时跟进并分析知识产权保护的热点问题，并开展相应宣传活动。
五、知识产权合规管理知识产权专员需要确保公司的知识产权管理行为符合国家和行业的法律法规。
具体职责如下：1. 负责更新公司知识产权保护和管理的相关政策，确保其合规性；2. 监测知识产权领域的法律法规变化，并及时调整公司的内部管理政策；3. 协助并配合公司的内外部审核和检查工作，确保知识产权管理的合规性。
六、其他职责根据公司需要，知识产权专员可能需要承担其他相关的任务和职责。
总结：知识产权专员是公司知识产权管理团队中的重要成员，需要负责全面管理和维护公司的知识产权。
通过合规管理、维权和培训宣传等工作，确保公司的知识产权得到充分保护和利用。
知识产权顾问岗位说明书范文
知识产权参谋岗位说明书范文
知识产权参谋是指提供有关知识产权的专业意见的人员。
知识产权参谋岗位职责
1、负责新客户的资料并进展沟通，开发新客户;
2、通过与客户进展有效沟通理解客户需求,寻找销售时机并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进展沟通，建立良好的长期合作关系;
5、负责专利、商标文件的撰写，需要有相关专业知识。
知识产权参谋岗位要求
1、熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程;
2、纯熟使用电脑等办公软件，工作责任心强;
3、思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力;
4、具有较强的沟通才能，有良好的团队合作精神;
5、具有较强的语言沟通才能和外部交际才能，反响敏捷。
知识产权参谋关键技能
专业才能法律知识营销文案编写
个人才能逻辑分析才能独立工作才能开拓才能
知识产权参谋升职空间
知识产权参谋→ 知识产权主管→ 产权经理
知识产权参谋薪情概况
￥3300.00
1年￥3300.00
2年经历￥3800.00
3年经历￥5100.00
知识产权参谋工作内容
1、在公司培养和指导下有方案地开拓知识产权市场，寻找、联络客户;
2、推广知识产权代理业务;
3、解决客户商标、专利、版权等知识产权方面的问题;
4、理解客户需要，为客户提供相关的专业解决方案，并建立、维护我公司专业、诚信的形象。
知识产权部门岗位说明
知识产权部门岗位说明知识产权部门岗位说明导读：随着信息时代的不断发展，知识产权的重要性逐渐凸显。
知识产权部门扮演着保护知识产权，推动创新与发展的重要角色。
本文将从深度和广度的角度对知识产权部门的岗位进行全面评估，并探讨该领域的重要性、发展前景以及我个人对知识产权的理解。
一、知识产权部门的职能和支持1. 知识产权保护：知识产权部门负责保护知识产权的合法权益，监督和打击侵犯知识产权的行为，维护创新和创造力的良好环境。
2. 法律咨询：知识产权部门提供法律咨询服务，帮助企业和个人了解相关法律法规，并制定合规政策和措施，降低知识产权纠纷的风险。
3. 知识产权管理：知识产权部门负责管理和维护企业所拥有的知识产权，包括专利、商标、版权等，确保其价值的最大化。
二、知识产权部门的岗位介绍1. 知识产权经理：负责规划、组织和实施企业的知识产权战略，并与内部和外部利益相关者进行沟通和协作。
需要具备出色的领导力和战略规划能力。
2. 知识产权顾问：为企业提供法律咨询和指导，帮助企业确保知识产权的合规性和保护措施。
需要具备深入的法律知识和良好的沟通能力。
3. 知识产权专员：负责协助知识产权经理和顾问，处理日常的知识产权事务，包括专利申请、商标注册等。
需要具备细致的工作态度和熟悉相关法规的能力。
4. 知识产权研究员：负责研究和分析市场上的知识产权趋势和竞争情况，为企业的创新和发展提供决策支持。
需要具备较强的研究和分析能力。
三、知识产权的重要性和发展前景1. 保护创新：知识产权的保护鼓励企业和个人进行创新，激发创造力，推动科技进步和社会发展。
2. 促进经济增长：知识产权的保护和管理有助于吸引投资、促进技术转移和推动产业升级，为经济增长提供动力。
3. 我国知识产权事业的发展前景广阔，政府不断加强知识产权保护力度，加强国际合作，并制定了一系列政策和法规来保护创新和知识产权的权益。
四、个人观点和理解我对知识产权的理解是，知识产权是创造力和创新的重要保障，是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。
知识产权培训专员岗位职责(共8篇)
知识产权培训专员岗位职责（共8篇）第1篇：知识产权专员岗位职责手册知识产权专员岗位职责手册1 任务：1.1 贯彻执行国家知识产权法律、法规，制定公司知识产权管理战略、规划和具体实施方案；1.2 积极促进企业科技成果和其他智力成果的开发、转化及其规范管理；1.3 宣传、普及知识产权法律知识，增强企业知识产权保护意识和能力；1.4 建立和完善公司知识产权方面的各项制度，切实加强企业知识产权保护工作。
2 职责：2.1 负责公司知识产权工作的组织、制定和完善公司知识产权保护制度；2.2 结合公司的实际情况、制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施；2.3 组织知识产权法律、法规的教育，开展知识产权管理的专项研究工作； 2.4 组织开展公司知识产权的分析、申请、登记、注册、评估等管理工作； 2.5 收集、建立和分析公司知识产权文献数据库，提出解决方案；2.6 审核、参与签订和管理公司知识产权方面的各类合同； 2.7 协调解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷；2.8 知识产权专项资金项目申报；3 不同阶段的具体职责：3.1 商标3.1.1依照企业知识产权管理工作总体规划制定公司的商标工作计划和商标战略方案，并明确其具体实施步骤；3.1.2在产品或服务信息对外公布前，与需求部门论证商标注册事宜，并确定方案；3.1.3负责商标注册与后续管理事宜；3.1.4负责保管商标注册证书及相关文件；3.1.5负责商标信息的收集、分析、预测，发现公司商标权益遭到损害时，应及时建议并相应处理。
3.2 专利3.2.1负责日常专利信息的收集：3.2.1.1 国家和地方政府颁布的与专利相关的法律、法规和制度；1 / 33.2.1.2与公司产品和技术有关的专利文献。
3.2.2专利申请项目的可行性分析、申报、实质审查、答复意见、ＰＣＴ国际阶段等全流程以及档案管理工作；3.2.3负责对专利项目的维权；3.2.4负责组织审核专利技术的转让与许可；3.2.5专利文献和信息数据库的建立；3.2.5.1 产品、技术研发立项之前，进行专利文献检索；3.2.5.2 在项目论证和研发过程中，要进行必要的跟踪检索，以确立专利的申报类型和技术关键；3.2.6负责日常专利信息的保存；3.2.7负责专利知识的宣传和培训工作；3.2.8负责各项专利费用的付款申请，并跟踪付款流程；3.2.8.1 建立相关付款跟踪体系，确保款项及时付清及递交相应发票给财务部；3.2.9负责申请和管理各类专利政府资助基金和认定，及时了解和掌握优惠政策，确保公司获得各项政府资助和认定，并把相关申报资料及时归档保存；3.2.10专利具体步骤中的职责3.2.10.1 专利申请：根据发明人提供相应信息，与专利代理所沟通撰写专利文件，专利文件定稿后，应及时委托专利代理机构提交专利申请文件和相关资料，并相应备案；3.2.10.2 专利维持与专利代理机构进行联系，办理相关手续和费用，并相应备案；对于专利进入实质审查阶段，由知识产权专员会同发明人、部门经理及专利代理机构及时给予答复意见，并相应备案；对于专利进入PCT阶段，应提前组织发明人及部门经理分析、审核决定是否进入PCT国际阶段及哪个国家。
知识产权职务说明书
知识产权职务说明书知识产权职务说明书知识产权职务是指专门从事知识产权相关工作的职务，通常包括专利、商标、著作权以及其他相关知识产权的管理、保护和运营工作。
知识产权职务的主要职责是负责知识产权的管理和保护。
具体来说，包括以下方面：1. 知识产权申请与管理：负责公司或组织的知识产权申请工作，包括专利、商标和著作权的申请、续展和管理。
需要熟悉相关法律法规，并能够撰写申请文件和策划申请战略。
2. 知识产权保护与维权：负责保护公司或组织的知识产权，包括监测市场侵权行为、提起侵权诉讼并维护自身权益。
需要具备法律意识和辨别能力，能够合理运用法律手段维护知识产权。
3. 知识产权运营与转化：负责知识产权的运营和转化工作，包括授权许可、技术转让等。
需要具备商业思维和谈判能力，能够寻找合适的合作伙伴并达成有效的合作协议。
4. 知识产权培训与宣传：负责组织和开展知识产权培训和宣传活动，提高公司员工对知识产权的认识和重视程度。
需要具备良好的沟通和组织能力，能够制定培训计划和撰写宣传材料。
5. 知识产权监督与合规：负责监督公司或组织的知识产权行为是否符合相关法律法规和规范要求，及时发现并纠正违规行为。
需要具备执法意识和监督能力，能够有效管理和控制知识产权风险。
6. 知识产权战略规划与研究：负责制定公司或组织的知识产权战略规划，并跟踪研究国内外的知识产权政策和动态。
需要具备战略思维和分析能力，能够为公司提供合理的知识产权决策建议。
知识产权职务要求具备以下专业知识和技能：1. 法律知识：具备扎实的知识产权法律知识，熟悉相关法律法规和司法判例，能够合理运用法律手段保护知识产权。
2. 专业技能：具备较强的撰写、审查和研究能力，能够撰写和解读专利申请文件、商标注册申请和著作权登记申请等。
3. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部利益相关者进行有效的沟通和协商。
4. 商业意识：具备商业思维和市场分析能力，能够将知识产权与公司战略相结合，为公司创造价值。
知识产权专员岗位说明书
教育程度/专业训练
法律专业大专及以上学历
知识产权专员岗位说明书
部门： 总经办
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级 级至 等 级
直接主管： 总经办主任
直接部属： 无
职位设置目的：
负责企业知识产权申请工作，并对侵犯公司知识产权的行为提起诉讼，防止公司利益受到侵害
工作职责：
1.在国内外及时注册公司商标、产品包装、技术等专利
2.维持已有专利，对我公司专利的侵权行为提起诉讼
3.与国家商标局等有关部门保持良好的公共关系
4.领导交办的其他工作
汇报关系：
以上职责向总经办主任汇报
关键绩效指标
所需条件
专业技能
商标法、知识产权法律知识
个人素质
以质量为中心
以客户为导向
团队协作
正直诚实
快速反应
尊重他人
善于建立人际关系
充满自信
பைடு நூலகம்知识分享
工作经验
知识产权管理专员岗位说明书
有充足的资金
工作协作关系：
内部协调关系
公司相关单位等
外部协调关系
上级知识产权管理机构、专利代理ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ构等
任职资格：
学历或职称
大学专科及以上
专业
机械类、电子类相关专业
培训经历
知识产权管理培训
经验
3年以上知识产权管理工作经验
有知识产权相关管理工作经历一年及以上
组织申报专利大户、发明专利产业化、发明大赛
做好浙江省专利示范企业复审、国家知识产权优势企业复审
做好各类知识产权维护工作以及知识产权维权工作
职责二
职责表述：完成知识产权上级单位及总工程师交办的其他工作任务
权力：
组织公司各单位申请专利、商标和软件著作权
组织公司内审员参加知识产权管理体系内部审核权，内审员到各部门审核
知识
具备相应的知识产权管理、技术管理、法律等方面的知识
熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行
技能技巧
熟练使用计算机，掌握WORD,EXCEL等多种工作软件使用方法
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）
知识产权管理专员岗位说明书
文件编号：
岗位名称
知识产权管理专员
岗位编号
所在部门
公司
岗位等级
直接上级
总工程师
直接下级
无
本职：负责公司知识产权管理
职责与工作任务：
职
知识产权部岗位职责
知识产权部岗位职责知识产权部岗位职责公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-知识产权部岗位职责一、经理岗位职责1、负责依据总办会要求起草年度工作计划及实施工作安排；2、负责策划建立企业知识产权管理体系并推进实施；3、负责对企业知识产权各项工作的审查、监督；4、负责部门工作的统筹安排及部门岗位考核工作；5、负责建立知识产权管理绩效评价体系；6、负责年度部门工作会议的召开和部门审计工作；7、负责对审核业务部门的申请，完成专利、软着的内部审稿；8、负责对获取的专利、软着撰写人员提请公司奖励实施工作；9、负责对知识产权相关文档、档案的保密责任；10、负责知识产权纠纷的协调和处理、诉讼等对外工作；11、负责建立知识产权风险预警机制；12、负责参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议；13、负责推进知识产权文化建设和工作环境优；二、撰写人岗位职责1、负责部门依照年度知识产权工作计划进行实施。
2、负责督促部门研发人员及时提交专利、软着初稿。
3、负责落实知识产权部门负责人对部门提交的专利、软着的修改意见4、负责提请对专利软着获得的撰写人员提出奖励申请5、负责组织本部门人员参加知识产权培训，并整理培训需求三、知识产权专员岗位职责1、负责及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策，并提交部门负责人报公司领导决策。
2、负责落实政府对知识产权示范企业的各项工作要求。
3、负责协调接待政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。
4、负责落实公司对知识产权各类管理规定，落实业务流程要求，协助部门负责人开展工作。
5、负责公司知识产权的申报维护工作，与专利、软件着作权代理机构进行协调和沟通。
6、负责组织和建立知识产权档案管理工作，落实借阅手续流程。
7、负责督促撰写人按年度工作计划及时提交专利、软着文档。
8、负责与国家专利、软着管理部门的材料提交、补充和衔接工作。
9、负责向部门负责人提交知识产权奖励的统计数据。
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职
责
三
职责表述：知识产权相关培训工作
工作
任务
提供各相关部门有关专利使用、商标知识、商标使用等方面的业务咨询与帮ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ服务。
制定计划，分部门、分批次组织对员工进行知识产权培训，配合公司相关部门开展知识产权法律知识的宣传和培训。
职
责
四
职责表述：公司商标权管理工作
建立专利台账，对专利申请状况、年费缴纳和委外机构等情况进行监督；负责知识产权的申请、维护、放弃、保护等基础工作
建立档案，包括申请文件、证书、审查和答复意见、相关合同或纠纷、诉讼的处理文件
协调做好公司知识产权的保密工作
职
责
二
职责表述：知识产权信息收集、整理工作
工作
任务
配合其他部门，开展知识产权信息检索和收集整理工作
文件编号
Document number
AIP-611-02
版本号
Version number
A/0
一、基本信息
职位名称
知识产权专员
所在部门
知识产权办公室
职层
操作层
职系
管理
直接上级
管理者代表
直接下级
无
本职：公司知识产权相关工作
二、工作职责及任务
职
责
一
职责表述：公司专利的日常维护和管理
工作
任务
执行年度工作计划，配合研发部开展专利申请工作
工作
任务
根据公司产业发展战略和品牌战略，按照部门职责要求，协助部门加强商标权的管理。
协助公司档案管理部门做好公司注册商标的日常维护工作，按时办理商标续费申请，保持公司注册商标的有效性。
三、权力
1.制订研发项目立项、申报年度计划的建议权；
2.对研发项目专利申请，商标注册的建议权
3.对知识产权工作需要的外部联系和协作的建议权；
制表人：审核：批准：
4.改进知识产权工作的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府机构、中介机构
五、任职资格
教育背景
理工类本科以上学历，有知识产权工程师证书
知识
熟悉材料加工类知识、知识产权基础知识和相关法律
工作经验
从事知识产权相关工作2年以上经历
培训
知识产权相关培训
胜任力要求
具有良好的社交、学习、创新能力以及良好的写作、口头表达和沟通协调能力