中级财务会计(二) 第九章流动负债
《中级财务会计(第2版)》第9章:流动负债
9
9.4.2 应付职工薪酬核算
企业应设置“应付职工薪酬”账户, 企业应设置“应付职工薪酬”账户,核算应付职工薪 酬的提取、结算、使用等情况。 酬的提取、结算、使用等情况。该账户贷方登记已分 配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额, 配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登 记实际发放职工薪酬的数额,期末贷方余额, 记实际发放职工薪酬的数额,期末贷方余额,反映企 业应付未付的职工薪酬。该账户应当按照“工资” 业应付未付的职工薪酬。该账户应当按照“工资”、 职工福利” 社会保险费” 住房公积金” “职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、 工会经费” 职工教育经费” 非货币性福利” “工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利” 等项目进行明细核算。外商投资企业按规定从净利润 等项目进行明细核算。 中提取的职工奖励及福利基金,也在本账户核算。 中提取的职工奖励及福利基金,也在本账户核算。
9.3 应付及预收款项
9.3.1 应付账款 应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动 而发生的债务。这是买卖双方在购销活动中由于取得物资与支付 货款在时间上不一致而产生的负债。 应付账款,一般应在与所购买物资所有权相关的主要风险和报酬 已经转移,或者所购买的劳务已经接受时确认。 企业应设置“应付账款”账户,核算应付账款的发生、偿还、转 销等情况。 企业购入材料、商品等或接受劳务所产生的应付账款,应按应付 金额入账。 如果应付账款是带有现金折扣的,应按照扣除现金折扣前的应付 款总额入账。 企业偿还应付账款或开出商业汇票抵付应付账款时,借记“应付 账款”账户,贷记“银行存款”、“应付票据”等账户。 企业转销确实无法支付的应付账款(比如因债权人撤销等),应按 其账面余额计入营业外收入,借记“应付账款”账户,贷记“营 业外收入”账户。 7
中级财务会计(第九章)流动负债-课件(1)
(18+9)×28+120+60+28×2×(1-20%)=980.80(元)
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工资核算的账务处理
“工资结算表”一般编制一式三份,一份由劳 动工资部门存查;一份按每一职工裁成“工 资条”,连同工资一起发给职工以便核对; 一份在发放时由职工签章后,交财会部门 作为工资核算的原始凭证。
向国家的负债。应交税费 向员工的负债。应付职工薪酬 向投资者的负债。应付股利
8
流动负债的定义、分类及计 价
流动负债的计价: 理论上讲,应按未来应偿付金额的现值
计量。但会计实务中,考虑到流动负 债偿还期短,到期值与现值相差不大, 故一般直接以负债发生时的实际金额 作为到期应付金额记账,不考虑贴现 因素。
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工资的计算
【例】 职工王银月标准工资为840元,7月份出勤18 天,事假2天(扣100%),病假2天(扣20%),本月应得 奖金120元,各种津贴和补贴60元,日工资率按 20.92天计算。王银7月份应得工资的计算如下:日 工资率=840÷20.92=40.15(元/日)王银7月份应 得工资=840+120+60-40.15×240.15×2×20%=923.64(元)
现时义务是指企业在现行条件下已承担的义 务.未来发生的交易或者事项形成的义务.不 属于现时义务,不应当确认为负债。
3
负债的定义及分类
负债的分类:
负债按其偿还期限长短不同,分为 流动负债 长期负债
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流动负债的定义、分类及计 价
流动负债的定义:
流动负债是指应在一年或超过一年的一个营 业周期内偿还的债务
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工资的核算
中南财经政法大学中级财务会计第9讲流动负债
借:应付账款 贷:营业外收入
主讲人:严静 Intermediate Accounting
应付款项
例题3
甲公司系增值税一般纳税人工业企业,2009年 9月13日从乙公司购买一批原材料已验收入库,价 款500万元,增值税85万元。由于发票账单传送过 程中发生延误,至2009年10月10日才送达,甲公 司于11月5日支付了该笔货款。 要求: 进行相关帐务处理。
流动负债概述
负债的确认(同时满足): 该义务有关的经济利益很可能流出企业 未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量 借方 ××负债类科目 贷方
主讲人:严静
Intermediate Accounting
流动负债概述
负债的计量属性 历史成本——因承担现时义务而实际收到的款项或 者资产的金额;承担现实义务的合同金额;正常经 营中为偿还负债预期支付的现金或现金等价物的金 额 重臵成本——现在偿付该项债务所需支付的现金或 现金等价物的金额。 现值——预计期限内需要偿还的未来净现金流出量 的折现金额 公允价值——公平交易中熟悉情况的交易双方自愿 进行债务清偿的金额
参考答案: (1)取得借款时: 借:银行存款 1000000 贷:短期借款 1000000 (2)8月31日预提利息: 借:财务费用 5000(1000000× 5‰ ) 贷:应付利息 5000 (3)9月30日结算并支付利息 借:应付利息 5000——8月预提利息 财务费用 5000——9月利息,尚未预提 贷:银行存款 10000 (4)10月31日归还借款 借:财务费用 5000 ——10月利息,尚未预提 短期借款 1000000 贷:银行存款 1005000
Intermediate Accounting
主讲人:严静
中级财务会计实务第9章 流动负债
电饭煲取得了销售方增值税专用发票,增值税税率为17%。假定l00名职
工中85名为生产一线的职工,15名为总部管理人员。
彩电的售价总额=7 000×(85+15)=700 000(元) 彩电的增值税销项税额=700 000×17%=119 000(元)
公司决定以自产产品发放非货币性福利时,应作如下账务处理:
12月31日计提利息费用时: 应付利息=46 800×8%÷12×2=624(元) 借:财务费用 贷:应付票据 下一年4月1日支付票款时: 应付利息=46 800×8%÷12×3=936(元) 应付票据账面价值=46 800+624=47 424(元) 624 624
应付票据到期价值=47 424+936=48 360(元)
2月1日,出具应付票据时:
借:库存商品 应交税费—应交增值税(进项税额) 贷:应付票据 50 000 8 500 58 500
6月1日,支付票款时: 应付利息=58 500×6%÷12×4=1 170(元) 到期价值=58 500+1 170=59 670(元) 借:应付票据 财务费用 贷:银行存款 58 500 1 170 59 670
2.账务处理
一是取得短期借款的处理; 二是短期借款利息的处理; 三是归还短期借款的处理。
【例9-1】 企业于4月1日向银行借款40 000元,期限为6个月,年利率6 %,该借款到期后如数归还,利息按月计提,按季支付。编制会计分录 如下: 4月1日取得借款时, 借:银行存款 贷:短期借款 4月末计提当月应计利息费用时, 利息费用=40 000×6%÷12=200(元) 借:财务费用 贷:应付利息 200 200 40 000 40 000
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额)
中级财务会计II第九章流动负债业务题答案
第九章流动负债业务题答案1.(1)借:原材料 100应交税费—应交增值税(进项税额)17贷:应收票据 17(2)借:银行存款 234贷:主营业务收入200应交税费—应交增值税(销项税额)34借:主营业务成本 16贷: 库存商品 16(3)借:在建工程 35.1贷:原材料 30应交税费—应交增值税(进项税额转出)5.1(4)借:待处理财产损溢 11.7贷:原材料 10应交税费—应交增值税(进项税额转出)1.7 (5)本月应交增值税=34-17+5.1+1.7=23.8借:应交税费—应交增值税(已交税金) 23.8贷:银行存款 23.8.2. (1)借:委托加工物资70贷:原材料70借:委托加工物资20应交税费——应交消费税 10应交税费——应交增值税(进项税额)3.4贷:应付账款33.4借:原材料90贷:委托加工物资90(2)借:长期股权投资 1 170贷:主营业务收入 1 000应交税费——应交增值税(销项税额)170借:营业税金及附加100贷:应交税费——应交消费税 100借:主营业务成本660存货跌价准备 40贷:库存商品700(3)借:固定资产清理900累计折旧 500固定资产减值准备100贷:固定资产 1 500借:银行存款 1 000贷:固定资产清理 1 000借:固定资产清理 5贷:银行存款 5借:固定资产清理50贷:应交税费——应交营业税50借:固定资产清理45贷:营业外收入45(4)借:银行存款25累计摊销 6营业外支出0.25贷:无形资产30应交税费——应交营业税 1.25(25×5%)(5)借:银行存款10贷:其他业务收入10借:其他业务成本5(300÷5÷12)贷:累计摊销 5 借:营业税金及附加0.5贷:应交税费——应交营业税0.5(10×5%)3.(1)借:生产费用 1 123 200管理费用 280 800贷:应付职工薪酬 1404 000借:应付职工薪酬1404 000贷:主营业务收入 1 200 000应交税费—应交增值税(销项税额) 204 000借:主营业务成本 900 000贷:库存商品 900 000(2) 借:管理费用 110 000 贷:应付职工薪酬 110 000借: 应付职工薪酬 110 000贷:累计折旧 80 000其他应付款—应付房租 30 000。
中级财务会计流动负债
(3)年末,对该票据计提本年度的应付利息23400元 (即1170000×6%÷12×4): 借:财务费用 23400 贷:应付票据 23400 (4)票据到期,A公司付款时: 尚未计提的利息=1170000×6%÷12×2=11700(元) 借:应付票据—三亚公司 1193400 财务费用 11700 贷:银行存款 1205100
(3)根据2006年职工福利费实际开支情况,公 司预计2007年应承担职工福利费义务金额为工 资薪金总额的5%;此外,按工资薪金的2%, 1.5%分别计提工会经费和职工教育经费。 3.要求: (1)计算各项职工薪酬; (2)编制A公司上述业务的全部会计分录。
(1)该公司职工薪酬计算表如下:
项目
工资总额 社会保险费 住房公积金 职工福利费 工会经费 职工教育费 合计
第九章 流动负债
第一节、流动负债概述 第二节、应付票据和应付账款 第三节、应付职工薪酬 第四节、应交税费 第五节、其他流动负债 第六节、债务重组
第一节、流动负债概述
一、流动负债的概念及特点 (一)概念
是指将在 1 年(含 1 年)或者超过 1 年的一个营 业周期内偿还的债务;
(二)特点
1. 偿还期短; 2. 主要解决的是经营性资金的需要;
二、流动负债的分类
(一) 按流动负债的应付金额是否肯定分 应付金额肯定的流动负债 应付金额视经营情况而定的流动负债 应付金额需予以估计的流动负债,如预计负债 (二) 按流动负债产生的原因分 营业活动产生的流动负债,如应付账款 收益分配产生的流动负债,如应付股利 融资活动形成的流动负债,如短期借款、应付 利息
二、应付账款
(一)含义 买卖双方在购销活动中由于取得物资与支付 货款在时间上不一致而产生的负债。 (二)核算要点 如果料到单未到,月末按暂估价入账; 在存在现金折扣的情况下,按总价法入账,折 扣发生时冲减财务费用; 在应付账款无法或无需支付时,转入营业外收 入;
中级财务会计-第九章 流动负债
第 九 章 流 动 负 债
(二)账户设臵 短期借款 偿还的短期借款本金
借入的短期借款本金 期末余额:期末尚未偿还的本金
第四节
一、短期借款
其他流动负债的核算
第 九 章 流 动 负 债
(三)账务处理
【资料10-14】3月1日,向银行 借入500万元、6个月、8%借款。
第二节
第 九 章 流 动 负 债
应付款项的核算
本节内容:
应付款项的内容
应付账款的核算
应付票据的核算
第二节
第 九 章 流 动 负 债
序号 1 2 3 4 5 6
应付款项的核算
备注 本节 本节 本章第四节 本章第四节 第十一章 长期负债 第十二章 所有者权益
一、应付款项的内容
应付款项 应付账款 应付票据 预收账款 其他应付款
第三节
本节内容:
应交税费的核算
第 九 章 流 动 负 债
应交税费的核算内容及账户体系 应交增值税 应交营业税、消费税、城建税、资源税、 教育费附加 应交房产税、土地使用税、车船使用税、 矿产资源补偿费
第三节
序号 应交税费
应交税费的核算
备注
一、应交税费的核算内容
第 九 章 流 动 负 债
1 2 3 4
其他流动负债的核算
短期借款 预收账款 应付职工薪酬 其他应付款
第四节
其他流动负债的核算
一、短期借款 第 九 章 流 动 负 债
(一)含义
是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在l 年以下(含l 年)的各种借款。
(二)利息的处理 1.按月确认利息费用; 2.按季支付利息。
第四节
一、短期借款
集美大学厦门大学杜兴强中级财务会计09流动负债与或有负债
3、应付票据和应付账款 4、预收账款
五、或有负债、或有资产、预计负债的定义 或有负债 或有资产 预计负债
5%-50%-95%-100%
六、或有事项的会计处理
确认条件
– 概率的判断
初始计量和后续计量
– 关注后续计量
披露
– 或有负债、或有资产、预计负债,披露要求的主要 差别
第九章 流动负债与或有负债
本章讲解的主要问题
一、负债的定义、特点 二、流动负债的定义、特点、分类; 三、流动负债的会计处理; 四、或有事项的定义、特征及其主要类别; 五、或有负债、或有资产、预计负债的定义; 六、或有事项的会计处理。
一、负债的定义、特点
1、定义
FASB IASB 中国企业会计准则
2、特点
现时义务 经济利益流出 可靠计量
二、流动负债的定义、特点、分类
偿还期限长短 偿还金额是否固定
负债的分类
流动负债 的定义:
预计在一个正常营业周期中清偿; 主要为交易目的而持有; 在资产负债表日起一年内到期应予以清偿; 企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表 日后一年以上。
二、流动负债的定义、特点、分类
6、应付股利
– 新旧准则变化
7、应交税费 8、其他应付款 9、一年内到期的长期负债
四、或有事项的定义、特征及其主要类别
1、或有事项四特征:
– 首先,或有事项是过去的交易或事项形成的一 种现存状况; – 其次,或有事项具有不确定性; – 再次,或有事项的结果只能由未来发生的事项 确定; – 最后,影响或有事项的结果的不确定性因素不 能由企业控制。
流动负债—中级财务会计知识点
业务 处 理 方 分录
法
执 行 抵内销 借:应交税费——应交增值税(出口
“免
抵减内销产品应纳税额)
抵退”
贷:应交税费——应交增值税(出
口退税)
借:主营业务成本
贷:应交税费——应交增值税(进
项税额转出)
未执行 免退
借:其他应收款——应收出口退税
“免抵
款)
退”
贷:应交税费——应交增值税
(出口退税)
借:主营业务成本
已交比应交多出的部分
转出未交增值税
月度终了转出当月应交未交的增
值税额
(2)进项税额的核算 可 以 ①取得增值税扣税凭证并经税务机关认证 例如:增值税 核 算 专用发票 进 项 ②未取得扣税凭证的 税 额 A、购进免税农产品,应有税务部门批准的销售发票或收 的 核 购发票,以买价的 9%抵税。纳税人购进用于生产或者委托 算 加工 13%税率货物的农产品,扣除率按照 10%计算进项税。
自有房屋提供使用
租赁房屋提供使用
借:生产成本等
借:生产成本等
贷:应付职工薪酬—非货币性福利 贷:应付职工薪酬—非货币性福利
借:应付职工薪酬—非货币性福利 借:应付职工薪酬—非货币性福利
贷:累计折旧
贷:银行存款等
六、应交税费
1.应交增值税
(1)科目设置
在中华人民共和国境内销售货物、提供加工、修理修配劳务
会计处理: 1) 签发: 借:原材料/固定资产等
贷:应付票据
2) 到期付款: 借:应付票据
贷:银行存款等(有能力偿还)
借:应付票据 贷:应付账款/短期借款
四、 应付账款
入账时间: 在实务中,为简化核算,一般在取得结算凭证的时候不做账务处理,而在实际收付货款是, 作为资产入账,但是月末收到结算凭证而款项尚未支付时 ,应该作为资产和负债入账。 入账价值: 一般不考虑利息问题,故按照业务实际发生的金额入账,
朱明zhubob中级财务会计9章 流动负债
价值注销转出的资产. (1)“应付账款”与资产公允价值的差额记作 “营业外收入—债务重组利得” (2)资产公允价值与账面净值的差额计入资产处 置损益,借记或贷记“营业外收或支”。 3.以存货抵债,视同销售,要按市价计算销项 税.注销存货时,其所提跌价准备亦应一并注 销. 4.以设备抵债,要通过“固定资产清理”核 算.(例14,15) (三)将债务转为资本
3 辞退福利
(1)辞退福利是合同到期前辞退职工所引
起的补偿. (2)辞退福利的计量 对职工没有选择权的辞退,财务可直接按 计划计算辞退补偿. 对职工有选择权的辞退,财务可按预计计 提辞退补偿.(例9—5)
三 账务处理
(一)一般原则 1 账户设置: “应付职工薪酬”,负债类.贷方登记
借: 应付职工薪酬—非货币性福利
贷:主营业务收入(按售价计) 应交税费—应交增值税(销) 借:主营业务成本 贷:库存商品(按成本计)
第四节
一、内容
应交税费
1、应交款项指应向国家交纳的税费。 2、大多数应交税金通过“应交税费”核算,
应交费用通过“其他应交款”核算。 3、企业计税在当月,交税一般在下月初。 二、应交增值税 增值税:对销售货物、进口商品、提供加工及 修理,修配劳务的增值部分征收的一种税。
(二)带息票据的核算(例2)
1、开出票据时:按面值记“应付票据”,尚
未发生的利息不入账,承兑手续费作“财务费用” 入账 。(列支财费的项目-P173) 2、应付票据利息一般于年末预提,借记“财 务费用”,贷记“应付利息”。 3、到期无力清偿:商业承兑汇票转作“应付 账款”,银行承兑汇票转作对银行的“短期借 款”。 二、应付账款(简)
中级财务会计第9章 流动负债
例9-3 安皇公司向石益公司购入材料一批, 价款为600 000元,规定的现金折扣条件 为2/10,N/30,适用的增值税税率为17%, 材料已验收入库。
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9.2应付职工薪酬
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服 务而给予职工的各种形式的报酬以及其 他相关支出,包括职工在职期间和离职 后提供给职工的全部货币性薪酬和非货 币性福利。企业提供给职工配偶、子女 或其他被赡养人的福利等,也属于职工 薪酬。
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9.2.1 职工薪酬的确认和计量
企业在职工为其提供服务的会计期间,将除辞退 福利外的应付职工薪酬确认为负债,并根据职 工提供服务的受益对象
(1)由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬, 计入产品成本或劳务成本。
(2)由在建工程、无形资产负担的职工薪酬, 计入建造固定资产或无形资产成本。
(3)上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期 损益。
中级财务会计
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第9章 流动负债
学习要求 1.熟悉应付票据的会计处理; 2.熟悉应付账款的会计处理; 3.掌握职工薪酬的会计处理; 4.了解以现金结算的股份支付的会计处理; 5.掌握短期借款的会计处理; 6.理解房地产行业的预收账款。
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第9章 流动负债
流动负债,是指将在一个正常的营业周期内偿还 的债务。资产负债表中的流动负债包括短期借 款、交易性金融负债、应付票据、应付账款、 预收款项、应付职工薪酬、应交税费、应付股 利、其他应付款、一年内到期的非流动负债和 其它流动负债等。
精品文档1.不ຫໍສະໝຸດ 息应付票据一是直接按面值记账;
二是按一定的利率计算票据面值中所含的利息,应 付票据按扣除利息后的金额记账。
例9-1 顺建公司采用商业汇票方式从东风公司购入 一批原材料,根据有关发票账单,购入材料的实 际价款为150 000元,增值税专用发票上注明的增 值税额为25 500元。材料尚未运到,顺建公司开 出并承兑一张面值为175 500元、期限为3个月的 商业承兑汇票。该公司采用实际成本法。
中级财务会计之流动负债介绍课件
流动负债与公司财务状况的关系
流动负债反映 了公司的短期
偿债能力
流动负债过高 可能导致公司 财务风险增加
流动负债过低 可能影响公司
的运营效率
合理控制流动 负债规模有助 于保持公司财
务稳健
流动负债对公司经营的影响
01
04
流动负债合理管理,可 以降低公司财务成本, 提高公司经营效益
03
流动负债管理不善,可 能导致公司面临财务风 险,影响公司价值
资金应对日常经营
Hale Waihona Puke 活动加强应收账款的管
2
理,提高应收账款
的回收率,降低坏
账风险
优化应付账款的管
3
理,合理安排付款
时间,降低资金占
用成本
加强存货管理,降
4
低库存成本,提高
存货周转率
优化短期借款管理, 5 合理选择借款期限 和借款金额,降低 借款成本
加强现金流管理,
6
提高资金使用效率,
降低资金风险
流动负债的案例 分析
02
流动负债过高,可能导 致公司信用评级下降, 影响融资能力
流动负债增加,可能导 致公司资金紧张,影响 正常运营
谢谢
02
03
流动负债的计量范围:包 括短期借款、应付账款、
预收账款、应付税费等
04
流动负债的账务处理
流动负债的核算 主要包括短期借 款、应付账款、 预收账款、应付 职工薪酬等科目。
短期借款的账务 处理主要包括借 款本金和利息的 核算,以及借款 到期时的还款处
理。
应付账款的账务 处理主要包括采 购货物或接受劳 务时产生的应付 账款,以及支付 应付账款时的账
某公司流动负债分析
中级财务会计-流动负债
述
项
酬
债
9.3 应付职工薪酬
9.1 负债概 9.2 应付及预收款 9.3 应付职Biblioteka 薪 9.4 应交税费 9.5其他流动负
述
项
酬
债
9.2 应付及预收款项
9.2.3 预收账款
n 2. 预收账款的确认和计量 n 预收账款在企业收到购货方交来的预付款项的时候确 认。此时,企业并未向购货方提供商品或劳务。预收 账款应按实际收到的金额入账。
9.1 负债概 9.2 应付及预收款 9.3 应付职工薪 9.4 应交税费 9.5其他流动负
述
项
酬
债
9.1 负债概述
9.1.2 负债的确认条件
n 1.与该义务有关的经济利益很可能流出企业 n 2.未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量
9.1 负债概 9.2 应付及预收款 9.3 应付职工薪 9.4 应交税费 9.5其他流动负
9.1 负债概 9.2 应付及预收款 9.3 应付职工薪 9.4 应交税费 9.5其他流动负
述
项
酬
债
9.3 应付职工薪酬
9.3.1 职工薪酬的定义及内容
n 2. 职工薪酬的内容 n 职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利 和其他长期职工福利。
9.1 负债概 9.2 应付及预收款 9.3 应付职工薪 9.4 应交税费 9.5其他流动负
n (4)转销应付账款的会计处理
n 应付账款一般应在较短期限内支付,但有时应付账款由于 债权单位撤销或其他原因而无法支付。对于确实无法支付 的应付账款,按其账面余额,借记“应付账款”账户,贷 记“营业外收入”账户。
9.1 负债概 9.2 应付及预收款 9.3 应付职工薪 9.4 应交税费 9.5其他流动负
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中级财务会计(二)教案授课老师:杨浪萍班级:101—103会计2011-2012年第二学期周一(双周):第一二节 101会计第三四节 103会计周二(双周):第一二节 102会计周三:第五六节 102会计周四:第一二节 101会计第三四节 103会计授课方式:学生练习讲解为主,老师分析总结为辅具体执行如下:1. 全班按照座位每列学生组成一组,共八组(期间如有座位调动,仍按原来编组)。
2. 每次课由一组学生主导,完成当次课的内容及习题讲解与分析,老师最后总结归纳。
3.每次课实行百分制,根据当组完成的情况,由其他组记分员(50%)和老师(50%)进行打分,作为当组学生的得分,作为最后期末平时成绩的组成。
同时给予完成任务的学生计个人分(每次按20/15/10/5分四个档次计分,同组同位学生总共回答问题不得超过五次)。
4. 每组选出一名组长和一名记分员,组长负责每次教学前的分工和安排及监督(提前将人员安排情况上交老师处),记分员负责每次记录其他组的成绩(下课后汇总到班长处)。
5. 期末平时分计算办法:平时作业(30%)+课堂得分(70%)期末根据每次得分的情况进行排名,前三名的组所有组员可以获得课堂得分满分70分的平时成绩,个人得分排前十五名的可以获得课堂得分满分70分的平时成绩。
若每组组长每次能安排到位,记分员每次公正合理打分,期末给予满分奖励。
6. 评分标准:准确度(50%)、讲解流畅易懂性(30%)、组员合理安排度(10%)、课堂配合度(10%)课堂得分评分记录表记录员:学生得分记录表第九章流动负债本章的结构:流动负债概述(用时:)、应付票据与应付账款(用时:)、应付职工薪酬(用时:)、应付税费(用时:)、其它流动负债(用时:)、债务重组(了解)第一节流动负债概述本节知识框架:负债的定义与特征流动负债的分类(按金额可确定程度和形成原因分)流动负债正确计量的意义及计量的模式(公允价值与摊余成本计量模式)负债的定义:指过去的交易、事项形成的现时义务,履行该义务预期会导致经济利益流出企业。
负债的特征由于过去的交易和事项形成的。
是企业承担的现时义务。
履行该义务时,会导致经济利益的流出。
负债的分类:(按照流动性分):流动负债和长期负债。
一、流动负债的分类(一)按应付金额确定程度分1.应付金额确定2.应付金额视经营情况而定3.应付金额需予以估计(二)按形成原因分二、流动负债的计价1、正确计价的意义2、计价的模式有:公允价值王计量模式摊余成本计量模式各项流动负债应当按实际发生数额记账。
负债已经发生而数额需要预计确定的,应当合理估计,待实际数额确定后,进行调整。
流动负债包括:1、短期借款:2、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。
3、应付票据4、应付及预收款项5、职工薪酬6、应交税费7、应付利息8、应付股利9、其他应付款第二节应付票据与应付账款一、应付票据定义:是指企业购买材料、商品或接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票。
分类:按承兑人不同:商业承兑汇票银行承兑汇票按是否带息带息票据不带息票据(一)不带息应付票据的处理其面值就是票据到期时的应付金额1、开出并承兑商业汇票时借记“在途物资”、“原材料”、“应交税金”、“应付账款”等账户,贷记“应付票据”账户;2、支付银行承兑汇票手续费时借记“财务费用”账户,贷记“银行存款”账户;3、汇票到期接银行通知付款时,借记“应付票据”,贷记“银行存款”账户。
(二)不带息应付票据的处理应付票据如为带息票据,其票据的面值就是票据的现值。
由于我国商业汇票期限较短,在期末,通常对尚未支付的应付票据计提利息,计入当期财务费用;票据到期支付票款时,尚未计提的利息部分直接计入当期财务费用。
(三)逾期应票据处理商业承兑汇票到期,如果企业无力支付到期票款,则将“应付票据”账户的账面余额(包括带息票据已入账利息)转入“应付账款”账户。
带息票据自此不再计提利息。
银行承兑汇票到期,如果企业无力支付到期票款,承兑银行垫支后对付款人的应付票据金额作逾期贷款处理,并按每天0.05%计收罚息,企业应按未付票款借记“应付票据”账户,贷记“短期借款”账户,支付的利息费用在财务费用中列支。
第二节应付职工薪酬本节内容框架:职工薪酬的内容理解职工薪酬的计量辞退福利应付职工薪酬会计处理一、职工薪酬的内容(一)职工的范围与企业订立劳动合同的所有人员(含全职、兼职和临时职工);未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员(如董事会成员、监事会成员等);虽与企业未订立劳动合同或企业未正式任命的、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员。
(二)薪酬的范围在职(如工资)和离职后提供给职工的所有货币性和非货币性薪酬(如离退休后养老金);能够量化给职工本人和提供给职工集体享有的福利;提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人的福利等;以商业保险形式提供的保险待遇,也属于职工薪酬。
(三)职工薪酬的内容职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费(职工食堂补助、生活困难补助等); 医疗保险费、养老保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;解除劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
二、职工薪酬的确认和计量(一)职工薪酬确认的原则生产产品,提供劳务的职工工资——计入产品成本或劳务成本;在建工程、无形资产负担的职工工资——计入建造固定资产或无形资产成本;其他职工工资——计入当期损益。
(二)职工薪酬的计量标准1.货币性职工薪酬有计提基础和计提比例的,按照国家规定的标准计提。
没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况计算确定应付职工薪酬额。
(二)非货币性职工薪酬以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益;将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益;租赁住房等资产供职工无偿使用的,根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。
难以认定受益对象的——计入当期损益。
三、辞退福利的确认和计量(一)辞退福利的涵义辞退福利包括两方面的内容:一是在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
二是在职工劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。
辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。
(二)辞退福利的确认企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期管理费用:(1)企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。
(2)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。
企业应严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。
借:管理费用贷:应付职工薪酬四、应付职工薪酬的账务处理1、科目设置2、处理程序例子A企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462 000元,代扣职工房租40 000元,企业代垫职工家属医药费2 000 元,实发工资420 000 元。
(1)向银行提取现金:借:库存现金420 000贷:银行存款420 000(2)发放工资,支付现金:借:应付职工薪酬――工资420 000贷:库存现金420 000(3)代扣款项:借:应付职工薪酬――工资42 000贷:其他应收款――职工房租40 000――代垫医药费2 000甲公司是一家彩电生产企业,有职工200名,其中一线生产工人170名,总部管理人员30名。
2008年2月,甲公司决定以其生产的液晶彩色电视机作为福利发放职工。
该彩电单位成本为10 000元,单位计税价格(公允价值)为14 000 元,适用的增值税率为17%。
(1)决定发放非货币性福利借:生产成本2784600管理费用491400贷:应付职工薪酬——非货币性福利3276000 (2)实际发放时借:应付职工薪酬——非货币性福利3276000 贷:主营业务收入2 800 000应交税费——应交增值税(销) 476 000同时:借:主营业务成本2 000 000贷:库存商品2 000 000第四节应交税费本节的框架应交增值税应交消费税应交营业税应交城市维护建设税应交教育费附加企业应交纳的各种税费包括:1.增值税2.消费税3.营业税4.城市维护建设税5.资源税6.所得税7.土地增值税8.房产税9.车船使用税10.土地使用税11.教育费附加12.矿产资源补偿费13.印花税14.耕地占用税等。
一、应交增值税的核算(一)增值税概述增值税是就货物或应税劳务的增值部分征收的一种税。
按照增值税暂行条例规定,企业购入货物或接受应税劳务支付的增值税(即进项税额),可以从销售货物或提供劳务按规定收取的增值税(即销项税额)中抵扣。
掌握:增值税纳税人有一般纳税人与小规模纳税人之分。
各自应交增值税计算公式(P185)和(P186)含税销售额换算为不含税销售额的换算公式进项税额的合法扣税凭证及计算进项税额一个新的规定一个专门规定:修订后的《中华人民共和国增值税暂行条例》,企业购入的机器设备等生产经营用固定资产所支付的增值税在符合税收法规规定情况下,也应从销项税额中扣除,不再计入固定资产成本。
按照税收法规规定,购入的用于集体福利或个人消费等目的固定资产而支付的增值税,不能从销项税额中扣除,仍应计入固定资产成本。
(二)科目设置设“应交税金——应交增值税”科目并分别设置专栏:“进项税额”“已交税金”“销项税额”“出口退税”“进项税额转出”小规模纳税人只是在应交税费下设“应交增值税”二级科目(三)一般纳税人应交增值税的账务处理1、一般进销业务的财务处理一般纳税企业在账务处理上的主要特点:一是在购进阶段,会计处理时实行价与税的分离,价与税分离的依据为增值税专用发票上注明的价款与增值税,属于价款部分,计入购入货物的成本;属于增值税额部分,计入进项税额。
二是在销售阶段,销售价格中不再含税,如果定价时含税,应还原为不含税价格作为销售收入,向购买方收取的增值税作为销项税额。
2、视同销售的会计处理对于税法上某些视同销售的行为,如对外投资,从会计角度看属于非货币性资产交换,因此,会计核算遵照非货币性资产交换准则进行会计处理。
但是,无论会计上是否作销售处理,只要税法规定需要交纳增值税的,应当计算交纳增值税销项税额,并计入“应交税费——应交增值税”科目中的“销项税额”专栏。