卓越经理人的自我修炼_成功人士的七个习惯(学员版201000605)
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成功人士的七个习惯(培训教材天版)
36 成功人士的七个习惯
工作层面
愿景目标
表现目标
行 动 目 标
37 成功人士的七个习惯
精确的 （Specific）
可量度的 （Measurable）
可接受的 （Acceptable）
可行的 （Realistic）
38 成功人士的七个习惯
有时限的 （Timed）
工作的标准是什么？
我们的工作成果都会为组织中（或组织外）的 某个人（或某些人）所用，那就是客户，我们有义
分清轻重缓急 专注于结果而非工作本身
34 成功人士的七个习惯
如何制订正确的目标
生活层面
Value:
To Have: To Do:
To Be:
35 成功人士的七个习惯
个人使命宣言的益处
激励你更深刻地思考人生。 督促你反躬自省。
帮助你厘清什么是对你重要的。
使你牢记你的价值取向和目的。 使你每天朝着长期目标努力。
□ 准备工作 □ 预防工作 □ 计划 □ 价值观的澄清 □ 人际关系建立
□ 真正的再创造
□ 增进自己能力
III
□ 干扰、某些电话 、某些邮件
IV
□ 忙碌琐碎的事 □某些电话、某些邮件 □ 逃避性活动
□ 某些报告、某些会议 □ 日常应酬 □ 广告函件 □ 浪费时间 □ 许多迫在眉睫的急事
46 成功人士的七个习惯
5 成功人士的七个习惯
观念的转移
观念的转移指的是更多的自我领悟及了解所造成的思维或认知上的 改变。个人是学习与经验的产物，没有两个人会拥有完全相同的知识和
经验。结果是，没有两个人是具有相同观念的。
如果想要有重大的改变，我们必须先转变我们的观念。事实上，几
成功人士的7个习惯
成功人士的7个习惯每一个人都会有自己的习惯，大家想知道人士都会有一些什么习惯吗?以下是小编分享给大家的关于成功人士的7个习惯，希望能给大家带来帮助!成功人士的7个习惯:习惯一：积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。
我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。
而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。
所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。
我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。
积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。
个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二：忠诚于自己的人生计划。
我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。
而高效能的人懂得设计自己的未来。
他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。
因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。
这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。
我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。
任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。
“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。
确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的做正确的事，并把事情做对。
为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。
卓越经理人的自我修炼成功人士的七个习惯
当我还年轻的时候，我决定改变世界。 在我年长一点的时候，我发现这个志向过于宏大，所以我决定改变我的国家。等我更老成的时候，我又发现这个目标也太宏大，所以我决定改变我的城市。后来我发现连这个也办不成的时候我决定改变我的家人。现在，在生命的晚年，我才了解我应该先改变自己。如果，我从自己开始，我就可能会改变我的家人、我的城市、甚至我的国家 谁知道，说不定我可以改变世界 —— 一位犹太长老临终前留下的遗言
如何制订正确的目标
生活层面
Value:To Have:To Do:To Be:
激励你更深刻地思考人生。 督促你反躬自省。 帮助你厘清什么是对你重要的。 使你牢记你的价值取向和目的。 使你每天朝着长期目标努力。
个人使命宣言的益处
工作层面
精确的（Specific）
可量度的（Measurable）
专注
完整
接纳
同理心
避免自传式的回馈
A PIE
Advise
Probe
Interቤተ መጻሕፍቲ ባይዱret
Evaluate
妻子：累死我了，一下午谈了三批客户，最后那个女的，挑三拣四，不懂装懂，烦死人了。 丈夫：别理她，跟那种人生气不值得。（给妻子出主意） 妻子：那哪儿行啊！顾客是上帝，是我的衣食父母！（觉得丈夫不理解她，烦躁） 丈夫：那就换个活儿干呗，干吗非得卖房子呀？（接着出主意） 妻子：你说得倒容易，现在找份工作多难啊！甭管怎么样，每个月我还能拿回家三四千块钱。都像你的活儿，是轻松，可是每个月那几百块钱够谁花呀？眼看涛涛就要上大学了，每年的学费就万把元吧？！（觉得丈夫不理解，还说风凉话，开始抱怨） 丈夫：嘿，你这个人怎么不识好歹？人家想帮帮你，怎么冲我来啦？（也动气了） 妻子：帮我？你要是有本事，象隔壁小萍丈夫那样，每月挣个四五千，就真帮我了。（接着抱怨） 丈夫：看着别人好，和他过去！不就是那几个臭钱嘛？有什么了不起的？！（急了）
如何制订正确的目标
生活层面
Value:To Have:To Do:To Be:
激励你更深刻地思考人生。 督促你反躬自省。 帮助你厘清什么是对你重要的。 使你牢记你的价值取向和目的。 使你每天朝着长期目标努力。
个人使命宣言的益处
工作层面
精确的（Specific）
可量度的（Measurable）
专注
完整
接纳
同理心
避免自传式的回馈
A PIE
Advise
Probe
Interቤተ መጻሕፍቲ ባይዱret
Evaluate
妻子：累死我了，一下午谈了三批客户，最后那个女的，挑三拣四，不懂装懂，烦死人了。 丈夫：别理她，跟那种人生气不值得。（给妻子出主意） 妻子：那哪儿行啊！顾客是上帝，是我的衣食父母！（觉得丈夫不理解她，烦躁） 丈夫：那就换个活儿干呗，干吗非得卖房子呀？（接着出主意） 妻子：你说得倒容易，现在找份工作多难啊！甭管怎么样，每个月我还能拿回家三四千块钱。都像你的活儿，是轻松，可是每个月那几百块钱够谁花呀？眼看涛涛就要上大学了，每年的学费就万把元吧？！（觉得丈夫不理解，还说风凉话，开始抱怨） 丈夫：嘿，你这个人怎么不识好歹？人家想帮帮你，怎么冲我来啦？（也动气了） 妻子：帮我？你要是有本事，象隔壁小萍丈夫那样，每月挣个四五千，就真帮我了。（接着抱怨） 丈夫：看着别人好，和他过去！不就是那几个臭钱嘛？有什么了不起的？！（急了）
卓越经理人的自我修炼 成功人士的七个习惯共96页
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
卓越经理人的自我修炼 成功人士的七个 习惯
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
卓越经理人的自我修炼 成功人士的七个 习惯
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
卓越经理人的自我修炼--成功人士七个习惯96页PPT
卓越经理人的自我修炼--成功人士七 个习惯
51、没有哪个社会可以制订一部永远 适用的 宪法， 甚至一 条永远 适用的 法律。 ——杰 斐逊 52、法律源于人的自卫本能。——英 格索尔
53、人们通常会发现，法律就是这样 一种的 网，触 犯法律 的人， 小的可 以穿网 而过， 大的可 以破网 而出， 只有中 等的才 会坠入 网中。 ——申 斯通 54、法律就是法律它是一座雄伟的大 夏，庇 护着我 们大家 ；它的 每一块 砖石都 垒在另 一块砖 石上。 ——高 尔斯华 绥 55、今天的法律未必明天仍是法律。 ——罗·伯顿
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做，明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运 的，只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
51、没有哪个社会可以制订一部永远 适用的 宪法， 甚至一 条永远 适用的 法律。 ——杰 斐逊 52、法律源于人的自卫本能。——英 格索尔
53、人们通常会发现，法律就是这样 一种的 网，触 犯法律 的人， 小的可 以穿网 而过， 大的可 以破网 而出， 只有中 等的才 会坠入 网中。 ——申 斯通 54、法律就是法律它是一座雄伟的大 夏，庇 护着我 们大家 ；它的 每一块 砖石都 垒在另 一块砖 石上。 ——高 尔斯华 绥 55、今天的法律未必明天仍是法律。 ——罗·伯顿
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做，明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运 的，只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
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预期的结果
应守的原则
可用的资源 评定的标准
明确的奖惩
59 成功人士的七个习惯
c
自然法则
观念转移
60 成功人士的七个习惯
c
流程方法
61 成功人士的七个习惯
c
人际篇 得道多助的人际关系策略
习惯四
习惯五 习惯六
双赢思维，合作共好
设身处地，高效沟通 统合综效，整合差异
62 成功人士的七个习惯
12 成功人士的七个习惯
c
课程应用的四个层次
组织 管理
平天下
治国 齐家
人际 个人
修身
1Hale Waihona Puke 成功人士的七个习惯c个人成长之路
依赖（You)：
围绕“你”的概念---你照顾我；你为我的成败负责；事情若有 差错，我便怪你。
独立(I)：
着眼“我”的观点---我可以自立；我为自己负责；我可以自 由选择。
c
导 论 个人篇 人际篇 持续篇
改 变 自 己 是 成 功 的 起 点 卓尔不群的个人管理策略 得道多助的人际关系策略 螺旋上升的均衡发展策略
17 成功人士的七个习惯
c
个人篇 卓尔不群的个人管理策略
习惯一
习惯二 习惯三
主动积极，接纳责任
以终为始，确立目标 要事第一，抓住关键
18 成功人士的七个习惯
□ 某些报告、某些会议 □ 日常应酬 □ 广告函件 □ 浪费时间 □ 许多迫在眉睫的急事
47 成功人士的七个习惯
c
第二象限组织法
连结使命 澄清角色
确定目标
订立“周”计划
逐日调整
评估
48 成功人士的七个习惯
c
自然法则
观念转移
49 成功人士的七个习惯
c
流程方法
50 成功人士的七个习惯
面临新的更高的挑战时，过去你赖以成功的模式、流程和
方法都不再奏效，因此你需要做出全新的反应„„
4 成功人士的七个习惯
c
问题的思考——变化与挑战
我们正面临什么样的变化？ （工作层面、生活层面）
5 成功人士的七个习惯
c
自然法则、基本的真理
超越时空
个人以外的 产出可以预期的结果 无论了解或接受与否，依然存在 当了解后，发现不断得到证明
c
倾听的原则
专注
完整
同理心
接 纳
有时限的 （Timed）
c
工作的标准是什么？
我们的工作成果都会为组织中（或组织外）的 某个人（或某些人）所用，那就是客户，我们有义
务以他们的标准指导自己的工作。
40 成功人士的七个习惯
c
自然法则
观念转移
41 成功人士的七个习惯
c
流程方法
42 成功人士的七个习惯
c
个人篇 卓尔不群的个人管理策略
城里人修了一座通天塔，名曰
“巴别”，巍峨挺拔，金碧辉煌，几
十英里外就可以望见。但上帝对人
们追逐名利不满„„
《圣经》创世纪之十一
64 成功人士的七个习惯
c
“倾听”而非“听”
听
65 成功人士的七个习惯
c
倾听的五个层次
听而不闻 虚应故事 选择地听
专注地听
设身处地
66 成功人士的七个习惯
互赖(We)：
从“我们”的观念出发---我们自主，合作，集思广益，共 同开创伟大的前程。
c
14 成功人士的七个习惯
流程方法
观念转移
自然法则
15 成功人士的七个习惯
c
三人教学
第一个人 第二个人 第三个人
知识体系
经验教训、心得体会
附加价值的知识
三人教学，分享传递智慧，分享创造价值
16 成功人士的七个习惯
c
习惯一 主动积极
BE PROACTIVE
人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反
应，更能主动创造有利环境。
采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，
只是不逃避为自己开创前途的责任。
19 成功人士的七个习惯
c
被动消极
刺激
回应
20 成功人士的七个习惯
c
主动积极
回应
刺激
依据价值观 自由选择
回应
回应
2 成功人士的七个习惯
c
课程纲要
导 论 个人篇 人际篇 持续篇
改 变 自 己 是 成 功 的 起 点
卓尔不群的个人管理策略 得道多助的人际关系策略 螺旋上升的均衡发展策略
3 成功人士的七个习惯
c
序言：变化的世界
一切事物都在变化之中，而且以一种加速度变化。当 你面临一定的挑战时，你必须做出与之对等的反应；当你 的反应与挑战达到对等时，你才能取得成功。但是，当你
31 成功人士的七个习惯
c
习惯二：以终为始
BEGIN WITH THE END IN MIND
太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之
后，却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必
掌握真正想要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使
生活充满意义。
32 成功人士的七个习惯
c
第一次创造
对期望的结果的一个
想法及计划
——《观念转移的价值》
11 成功人士的七个习惯
c
当我还年轻的时候，我决定改变世界。 在我年长一点的时候，我发现这个志向过于宏大， 所以我决定改变我的国家。 等我更老成的时候，我又发现这个目标也太宏大， 所以我决定改变我的城市。 后来我发现连这个也办不成的时候 我决定改变我的家人。 现在，在生命的晚年，我才了解我应该先改变自己。 如果，我从自己开始， 我就可能会改变我的家人、我的城市、甚至我的国家 谁知道，说不定我可以改变世界 —— 一位犹太长老临终前留下的遗言
衡量工作的进展的尺度
分清轻重缓急 专注于结果而非工作本身
35 成功人士的七个习惯
c
如何制订正确的目标
生活层面
Value:
To Have: To Do:
To Be:
36 成功人士的七个习惯
c
个人使命宣言的益处
激励你更深刻地思考人生。 督促你反躬自省。
帮助你厘清什么是对你重要的。
6 成功人士的七个习惯
c
观念的转移
观念的转移指的是更多的自我领悟及了解所造成的思维或认知上的 改变。个人是学习与经验的产物，没有两个人会拥有完全相同的知识和
经验。结果是，没有两个人是具有相同观念的。
如果想要有重大的改变，我们必须先转变我们的观念。事实上，几
乎所有的科技突破都来自于打破传统、旧的思考方式或旧的思维观点。
使你牢记你的价值取向和目的。 使你每天朝着长期目标努力。
37 成功人士的七个习惯
c
工作层面
愿景目标
表现目标
行 动 目 标
38 成功人士的七个习惯
c
精确的 （Specific）
可量度的 （Measurable）
可接受的 （Acceptable）
可行的 （Realistic）
39 成功人士的七个习惯
所以，有效能的人创造观念转移的机会，试着去了解别人的思维，
且愿意以同理心放开胸怀，让别人自由地表达自己。
7 成功人士的七个习惯
c
8 成功人士的七个习惯
c
观念的转移
历史典故
如果仅仅期望一点点进步，那么只需要改变人们 的行为和心态即可；但若要追求重大的改变和进步， 则一定要改变观念。
9 成功人士的七个习惯
21 成功人士的七个习惯
c
主动积极者运用四种天赋
刺激 依据价值观 自由选择 回应
自觉
良知
想象力
独立意志
22 成功人士的七个习惯
c
四大天赋能力
自觉：检验思想、情绪及行为
良知：遵循正直，明辨是非
想像力：能超越经验和现实的视野思考 独立意志：行动不受外力影响
23 成功人士的七个习惯
c
两种人的差别
项目
54 成功人士的七个习惯
c
人际哲学六貌
利人利己 损人利己
两败俱伤 独善其身 好聚好散
损己利人
55 成功人士的七个习惯
c
双赢思维
是
一种有勇气的努力 达到互赖的最好方法
不是
扮演好人 每次办得到
一种以富足心态为基
础的生活哲理
一种操纵技巧 基于做人技巧的思维模式
大的正面影响？
46 成功人士的七个习惯
c
时间管理的四个象限
紧急 重 要 不 重 要 I
□ 危机
□ 迫切的问题 □ 截止日期即将到期的项目
不紧急 II
□ 准备工作 □ 预防工作 □ 计划 □ 价值观的澄清 □ 人际关系建立
□ 真正的再创造
□ 增进自己能力
III
□ 干扰、某些电话 、某些邮件
IV
□ 忙碌琐碎的事 □某些电话、某些邮件 □ 逃避性活动
基于品格的人际交流
56 成功人士的七个习惯
c
双赢的品格
诚信： 忠于自己的感受、价值观和承诺
成熟： 既体谅他人，又敢于表达自己 豁达： 相信资源足够，人人得以分享
57 成功人士的七个习惯
c
双赢思维的四个维度
1
2
3
品格
关系
协议
辅助的制度与过程(4)
58 成功人士的七个习惯
c
双赢协议的五个要素
习惯四
习惯五 习惯六
双赢思维，合作共好
设身处地，高效沟通 统合综效，整合差异
53 成功人士的七个习惯
应守的原则
可用的资源 评定的标准
明确的奖惩
59 成功人士的七个习惯
c
自然法则
观念转移
60 成功人士的七个习惯
c
流程方法
61 成功人士的七个习惯
c
人际篇 得道多助的人际关系策略
习惯四
习惯五 习惯六
双赢思维，合作共好
设身处地，高效沟通 统合综效，整合差异
62 成功人士的七个习惯
12 成功人士的七个习惯
c
课程应用的四个层次
组织 管理
平天下
治国 齐家
人际 个人
修身
1Hale Waihona Puke 成功人士的七个习惯c个人成长之路
依赖（You)：
围绕“你”的概念---你照顾我；你为我的成败负责；事情若有 差错，我便怪你。
独立(I)：
着眼“我”的观点---我可以自立；我为自己负责；我可以自 由选择。
c
导 论 个人篇 人际篇 持续篇
改 变 自 己 是 成 功 的 起 点 卓尔不群的个人管理策略 得道多助的人际关系策略 螺旋上升的均衡发展策略
17 成功人士的七个习惯
c
个人篇 卓尔不群的个人管理策略
习惯一
习惯二 习惯三
主动积极，接纳责任
以终为始，确立目标 要事第一，抓住关键
18 成功人士的七个习惯
□ 某些报告、某些会议 □ 日常应酬 □ 广告函件 □ 浪费时间 □ 许多迫在眉睫的急事
47 成功人士的七个习惯
c
第二象限组织法
连结使命 澄清角色
确定目标
订立“周”计划
逐日调整
评估
48 成功人士的七个习惯
c
自然法则
观念转移
49 成功人士的七个习惯
c
流程方法
50 成功人士的七个习惯
面临新的更高的挑战时，过去你赖以成功的模式、流程和
方法都不再奏效，因此你需要做出全新的反应„„
4 成功人士的七个习惯
c
问题的思考——变化与挑战
我们正面临什么样的变化？ （工作层面、生活层面）
5 成功人士的七个习惯
c
自然法则、基本的真理
超越时空
个人以外的 产出可以预期的结果 无论了解或接受与否，依然存在 当了解后，发现不断得到证明
c
倾听的原则
专注
完整
同理心
接 纳
有时限的 （Timed）
c
工作的标准是什么？
我们的工作成果都会为组织中（或组织外）的 某个人（或某些人）所用，那就是客户，我们有义
务以他们的标准指导自己的工作。
40 成功人士的七个习惯
c
自然法则
观念转移
41 成功人士的七个习惯
c
流程方法
42 成功人士的七个习惯
c
个人篇 卓尔不群的个人管理策略
城里人修了一座通天塔，名曰
“巴别”，巍峨挺拔，金碧辉煌，几
十英里外就可以望见。但上帝对人
们追逐名利不满„„
《圣经》创世纪之十一
64 成功人士的七个习惯
c
“倾听”而非“听”
听
65 成功人士的七个习惯
c
倾听的五个层次
听而不闻 虚应故事 选择地听
专注地听
设身处地
66 成功人士的七个习惯
互赖(We)：
从“我们”的观念出发---我们自主，合作，集思广益，共 同开创伟大的前程。
c
14 成功人士的七个习惯
流程方法
观念转移
自然法则
15 成功人士的七个习惯
c
三人教学
第一个人 第二个人 第三个人
知识体系
经验教训、心得体会
附加价值的知识
三人教学，分享传递智慧，分享创造价值
16 成功人士的七个习惯
c
习惯一 主动积极
BE PROACTIVE
人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反
应，更能主动创造有利环境。
采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，
只是不逃避为自己开创前途的责任。
19 成功人士的七个习惯
c
被动消极
刺激
回应
20 成功人士的七个习惯
c
主动积极
回应
刺激
依据价值观 自由选择
回应
回应
2 成功人士的七个习惯
c
课程纲要
导 论 个人篇 人际篇 持续篇
改 变 自 己 是 成 功 的 起 点
卓尔不群的个人管理策略 得道多助的人际关系策略 螺旋上升的均衡发展策略
3 成功人士的七个习惯
c
序言：变化的世界
一切事物都在变化之中，而且以一种加速度变化。当 你面临一定的挑战时，你必须做出与之对等的反应；当你 的反应与挑战达到对等时，你才能取得成功。但是，当你
31 成功人士的七个习惯
c
习惯二：以终为始
BEGIN WITH THE END IN MIND
太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之
后，却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必
掌握真正想要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使
生活充满意义。
32 成功人士的七个习惯
c
第一次创造
对期望的结果的一个
想法及计划
——《观念转移的价值》
11 成功人士的七个习惯
c
当我还年轻的时候，我决定改变世界。 在我年长一点的时候，我发现这个志向过于宏大， 所以我决定改变我的国家。 等我更老成的时候，我又发现这个目标也太宏大， 所以我决定改变我的城市。 后来我发现连这个也办不成的时候 我决定改变我的家人。 现在，在生命的晚年，我才了解我应该先改变自己。 如果，我从自己开始， 我就可能会改变我的家人、我的城市、甚至我的国家 谁知道，说不定我可以改变世界 —— 一位犹太长老临终前留下的遗言
衡量工作的进展的尺度
分清轻重缓急 专注于结果而非工作本身
35 成功人士的七个习惯
c
如何制订正确的目标
生活层面
Value:
To Have: To Do:
To Be:
36 成功人士的七个习惯
c
个人使命宣言的益处
激励你更深刻地思考人生。 督促你反躬自省。
帮助你厘清什么是对你重要的。
6 成功人士的七个习惯
c
观念的转移
观念的转移指的是更多的自我领悟及了解所造成的思维或认知上的 改变。个人是学习与经验的产物，没有两个人会拥有完全相同的知识和
经验。结果是，没有两个人是具有相同观念的。
如果想要有重大的改变，我们必须先转变我们的观念。事实上，几
乎所有的科技突破都来自于打破传统、旧的思考方式或旧的思维观点。
使你牢记你的价值取向和目的。 使你每天朝着长期目标努力。
37 成功人士的七个习惯
c
工作层面
愿景目标
表现目标
行 动 目 标
38 成功人士的七个习惯
c
精确的 （Specific）
可量度的 （Measurable）
可接受的 （Acceptable）
可行的 （Realistic）
39 成功人士的七个习惯
所以，有效能的人创造观念转移的机会，试着去了解别人的思维，
且愿意以同理心放开胸怀，让别人自由地表达自己。
7 成功人士的七个习惯
c
8 成功人士的七个习惯
c
观念的转移
历史典故
如果仅仅期望一点点进步，那么只需要改变人们 的行为和心态即可；但若要追求重大的改变和进步， 则一定要改变观念。
9 成功人士的七个习惯
21 成功人士的七个习惯
c
主动积极者运用四种天赋
刺激 依据价值观 自由选择 回应
自觉
良知
想象力
独立意志
22 成功人士的七个习惯
c
四大天赋能力
自觉：检验思想、情绪及行为
良知：遵循正直，明辨是非
想像力：能超越经验和现实的视野思考 独立意志：行动不受外力影响
23 成功人士的七个习惯
c
两种人的差别
项目
54 成功人士的七个习惯
c
人际哲学六貌
利人利己 损人利己
两败俱伤 独善其身 好聚好散
损己利人
55 成功人士的七个习惯
c
双赢思维
是
一种有勇气的努力 达到互赖的最好方法
不是
扮演好人 每次办得到
一种以富足心态为基
础的生活哲理
一种操纵技巧 基于做人技巧的思维模式
大的正面影响？
46 成功人士的七个习惯
c
时间管理的四个象限
紧急 重 要 不 重 要 I
□ 危机
□ 迫切的问题 □ 截止日期即将到期的项目
不紧急 II
□ 准备工作 □ 预防工作 □ 计划 □ 价值观的澄清 □ 人际关系建立
□ 真正的再创造
□ 增进自己能力
III
□ 干扰、某些电话 、某些邮件
IV
□ 忙碌琐碎的事 □某些电话、某些邮件 □ 逃避性活动
基于品格的人际交流
56 成功人士的七个习惯
c
双赢的品格
诚信： 忠于自己的感受、价值观和承诺
成熟： 既体谅他人，又敢于表达自己 豁达： 相信资源足够，人人得以分享
57 成功人士的七个习惯
c
双赢思维的四个维度
1
2
3
品格
关系
协议
辅助的制度与过程(4)
58 成功人士的七个习惯
c
双赢协议的五个要素
习惯四
习惯五 习惯六
双赢思维，合作共好
设身处地，高效沟通 统合综效，整合差异
53 成功人士的七个习惯