劳务派遣及劳务外包
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1
劳务派遣与劳务外包区别
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2
（一） 劳动派遣
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3
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签 订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员 到用工单位从事用工单位安排的工作内容
的一种用工形式。
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4
（二） 劳动外包
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5
劳务外包是指企业将公司内的部分业务 或职能工作内容发包给相关的机构，由 其自行安排人员按照企业的要求完成相
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13
问 题？
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14
谢谢
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谢谢您的聆听
应的业务或职能工作内容。
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区别一
6
法律适用不同
劳务派遣适用劳动合同法，
劳务外包适用合同法。
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区别二
7
对劳动者的管理权限不同
用工单位 承包人
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区别三
8
合同标的不同
事 人
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区别四
9
用工风险的承担不同
用工单位与劳务派遣单位 承包人
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区别五
10
经营资质要求不同
按照劳动合同法规定 无特别
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区别六
11
结算处理不同
派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围 劳务外包费用不纳入发包人的工资总额
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注意事项
12
1. 合同名称上必须明确说明是劳务外 包合同还是劳务派遣合同 2. 明确合同的标的以及结算方式 3. 明确对劳动者的管理责任主体
劳务派遣与劳务外包区别
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（一） 劳动派遣
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3
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签 订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员 到用工单位从事用工单位安排的工作内容
的一种用工形式。
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（二） 劳动外包
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劳务外包是指企业将公司内的部分业务 或职能工作内容发包给相关的机构，由 其自行安排人员按照企业的要求完成相
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谢谢
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应的业务或职能工作内容。
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法律适用不同
劳务派遣适用劳动合同法，
劳务外包适用合同法。
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7
对劳动者的管理权限不同
用工单位 承包人
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合同标的不同
事 人
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用工风险的承担不同
用工单位与劳务派遣单位 承包人
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经营资质要求不同
按照劳动合同法规定 无特别
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结算处理不同
派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围 劳务外包费用不纳入发包人的工资总额
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注意事项
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1. 合同名称上必须明确说明是劳务外 包合同还是劳务派遣合同 2. 明确合同的标的以及结算方式 3. 明确对劳动者的管理责任主体