大学生宁肯失业也要找铁饭碗
青年失业怎么办？
青年失业怎么办？
随着社会的不断发展，青年失业问题越来越引人关注。
青年是国家的未来，他们的就业问题不仅关系到他们自己的生计，也关系到国家的稳定和发展。
那么，青年失业怎么办呢？以下是我个人的一些思考和建议。
一、了解自己
青年失业者应该了解自己，明确自己的优劣势。
通过自我评估，找出自己的优点和不足之处，然后针对自己的不足之处进行改进和提升。
也要了解自己的兴趣爱好和职业规划，找到自己真正想要从事的职业方向。
二、积极寻找就业机会
青年失业者应该积极寻找就业机会，不要等待机会的出现，而是要主动出击。
可以通过各种途径寻找就业机会，如人才市场、招聘网站、社交网络等。
也可以通过自己的人脉关系和社交能力来寻找就业机会。
三、提高自身素质
青年失业者应该提高自身素质，增强自己的竞争力。
可以通过学习新知识、提升技能、参加培训等方式来提高自身素质。
也可以通过参加社会活动和志愿者工作来积累社会经验和人脉资源。
四、创业就业
青年失业者也可以考虑创业就业。
创业虽然风险较大，但是也有机会获得更大的回报。
可以通过自己的创意和创新来开拓市场，实现自己的职业梦想。
也可以通过加入创业团队或者参加创业培训来提升自己的创业能力。
青年失业者应该积极面对就业问题，不要放弃希望。
只要有信心和决心，就一定能够找到自己的理想工作。
也要不断提高自身素质，增强自己的竞争力，为自己的未来打下坚实的基础。
现阶段我国大学毕业生失业问题研究
现阶段我国大学毕业生失业问题研究一、引言在当今社会，大学毕业生失业问题日益凸显，成为社会的焦点。
大学毕业生失业不仅给个人和家庭带来巨大压力，也对整个社会的发展产生负面影响。
因此，对大学毕业生失业问题进行深入研究，具有重要的现实意义和理论价值。
二、我国大学毕业生失业现状及原因分析1、大学毕业生数量增长过快近年来，我国高等教育规模不断扩大，大学毕业生数量逐年增长。
然而，社会对人才的需求并没有相应增加，导致部分大学毕业生面临失业的困境。
2、产业结构调整与就业结构不匹配随着产业结构的调整，我国经济结构逐渐向高端制造业和服务业转型。
然而，部分大学毕业生的知识结构和技能水平与市场需求不匹配，难以适应新的就业形势。
3、就业观念存在偏差部分大学毕业生在就业观念上存在偏差，过于追求高薪、稳定的工作，而对于一些基层、艰苦的工作岗位则缺乏热情和动力。
这导致他们在就业市场上难以找到合适的工作。
三、解决我国大学毕业生失业问题的对策与建议1、政府层面政府应加大对高等教育的投入，优化高等教育结构，引导高校合理设置专业，提高人才培养质量。
同时，政府应加强政策引导，鼓励企业吸纳大学毕业生就业，提供更多的实习和就业机会。
2、高校层面高校应加强就业指导，帮助大学生树立正确的就业观念，提高他们的职业素养和就业能力。
同时，高校应加强与企业的合作，开展实践教学，提高大学生的实践能力和综合素质。
3、个人层面大学毕业生应积极转变就业观念，树立先就业后择业的观念，从基层做起，逐步积累工作经验和提高技能水平。
同时，大学毕业生应加强自身素质提升，提高知识水平和综合素质，增强就业竞争力。
四、结论总之解决我国大学毕业生失业问题需要政府、高校和个人共同努力。
政府应加大对高等教育的投入和政策引导；高校应加强就业指导和校企合作；个人应积极转变就业观念并提升自身素质。
只有多方面协同发力才能有效解决大学毕业生失业问题实现更加充分和更高质量的就业。
随着全球经济的发展，劳动力市场的格局也在不断变化。
大学毕业既失业演讲稿
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家分享我即将毕业的心得体会。
在这个特殊的时刻，我想借此机会，向大家谈谈关于“大学毕业既失业”这一现象的一些思考。
首先，我要感谢母校给予我们的培养和关爱。
在这里，我们度过了人生中最美好的四年时光，收获了知识、友谊和成长。
然而，当我们即将踏上社会，面对激烈的就业竞争时，一个严峻的问题摆在了我们面前——大学毕业既失业。
“大学毕业既失业”这一现象，在一定程度上反映了我国当前就业形势的严峻。
究其原因，主要有以下几个方面：一、供需矛盾突出。
随着我国经济的快速发展，对高素质人才的需求日益增长。
然而，由于教育资源分配不均、高校扩招等原因，导致高校毕业生的数量与市场需求之间存在较大差距。
许多毕业生所学专业与市场需求不符，就业难度加大。
二、就业观念亟待转变。
长期以来，我国高校教育过于注重专业知识传授，忽视了学生综合素质的培养。
许多毕业生在求职过程中，过于追求稳定、高薪的工作，忽视了自身兴趣和职业发展规划。
这种就业观念导致毕业生在就业市场上缺乏竞争力。
三、企业招聘标准提高。
随着市场竞争的加剧，企业对人才的要求越来越高。
许多企业不仅要求毕业生具备扎实的专业知识，还要求具备较强的实践能力、沟通能力和团队合作精神。
然而，许多毕业生在大学期间缺乏实践经验，难以满足企业要求。
四、地区经济发展不平衡。
我国东部沿海地区经济发达，就业机会较多；而中西部地区经济发展相对滞后，就业压力较大。
许多毕业生为了追求更好的就业机会，纷纷涌向一线城市，导致就业竞争激烈。
面对这些挑战，我们作为即将毕业的大学生，应该如何应对呢？首先，我们要树立正确的就业观念。
我们要明确自己的职业规划，根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的发展方向。
同时，我们要树立“先就业后择业”的观念，充分利用实习、兼职等机会，积累实践经验，提高自己的综合素质。
其次，我们要提高自己的专业技能。
在大学期间，我们要认真学习专业知识，积极参加各类实践活动，提高自己的实践能力。
大学生毕业就失业建议
大学生毕业就失业建议大学生在毕业之后就失业是一个相当常见的现象。
这可能是由于市场需求和人才供应之间的不匹配，也可能是由于个人能力和就业需求之间的不匹配。
无论原因是什么，对于失业的大学生来说，以下七个建议可能对你有所帮助。
首先，要保持积极乐观的心态。
失业可能会让你感到沮丧和无助，但要记住，这只是一时的。
保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，相信自己总有一天会找到适合自己的工作。
消极的态度只会进一步拖慢你找工作的速度，而积极的态度会让你更有动力去面对挑战。
其次，要不断学习和提高自己的能力。
失业的大学生可能会发现自己的技能和知识不够适应现代工作的需求。
因此，要持续学习和提高自己的技能，不断跟上时代的发展。
可以参加一些培训课程或自学，提高自己在某个领域的专业知识。
这样不仅会提高你在就业市场中的竞争力，还可以为将来的职业发展打下坚实的基础。
第三，要有良好的人际关系。
寻找工作不仅仅是通过求职网站或招聘广告，人际关系网也是一个非常重要的途径。
你可以参加一些行业的社交活动，与业内人士建立联系。
这样不仅可以了解行业的最新动态和趋势，还可能得到一些就业的机会和建议。
第四，要把握好时间。
失业可能会让你觉得自己的时间无所事事，但其实这是一个非常宝贵的资源。
你可以利用这段时间进行自我提升，例如读书、写作、做志愿者等，来充实自己的履历。
同时，还可以利用这段时间进行深入的就业市场调研，了解各个行业的招聘需求和就业前景，为自己的求职定位做好准备。
第五，要扩大就业范围。
很多时候，大学生在寻找工作时往往只关注自己专业所对应的行业，这会限制你的就业机会。
因此，应该积极扩大自己的就业范围，寻找其他相关领域的工作机会。
例如，你可以关注一些相关行业的招聘信息，积极应聘，甚至可以考虑自主创业。
第六，要寻找实习机会。
实习是非常好的就业机会，可以帮助你积累工作经验，并且在实习期间有可能得到正式职位的转正机会。
因此，不妨尝试找一些实习机会，为自己提供一个展示自己能力的平台。
毕业既失业
毕业既失业
毕业既失业，这是很多大学生毕业后面临的现实问题。
随着大学生人数的不断增加，就业市场竞争愈发激烈，使得许多毕业生难以找到理想的工作岗位。
首先，造成毕业既失业的原因有很多。
一方面，教育体制存在问题。
当前的大学教育主要注重理论知识的传授，而忽视了实践能力的培养。
许多学生在学校里只是面对书本，没有实际项目的锻炼，导致他们毕业后缺乏实际操作经验，无法满足企业的实际需求。
另一方面，就业市场需求短缺，导致毕业生不容易找到合适的工作。
一些新兴行业需求量大，而传统行业就业机会不多，这使得不少毕业生面临行业选择的困境。
其次，我们需要采取措施来解决这个问题。
教育部门可以加强对学生的实践能力培养，使学生在校期间能够接触实际项目，参与实践活动，提升他们的实践操作能力。
同时，学生也要主动参加各类实践实习活动，积累自己的实践经验，增强自己的竞争力。
此外，就业政策也应该加大对新兴行业的扶持力度，提供更多的就业机会，促进毕业生的自主创业。
最后，对于面临毕业既失业的大学生，他们也要调整自己的心态，积极应对挑战。
他们可以主动扩大自己的就业范围，不仅局限于某个特定行业，而是探索其他相关领域的就业机会。
此外，学生还可以通过继续深造，提高自己的学历和专业能力，增强在就业市场中的竞争力。
总之，毕业既失业是一个严峻的问题，需要各方面的共同努力
来解决。
只有教育部门、学生和社会各界齐心协力，才能提供更多的就业机会，减少毕业生的失业压力，实现毕业即就业的目标。
毕业生也要有正确的就业观念，不怕困难，积极寻找就业机会，努力实现自己的人生价值。
浅析大学生就业的盲点与引导
２０ ０８年第 １ 期 １ （ 总第 ８ ） ７期
现 代 企 业 文 化
ＭＯＤＥＲＮ ＥＮＴ ＥＲＲＩ ＳＣＵ唧 ＲＥ
ＮＯ． ， ０ ８ １１ ２ ０
（ ｕ ｌｉ ｔ Ｏ８ ） Ｃ ｍｕ ｔ ｅｙ ． ａｖ Ｎ ７
浅析大 学 生就业 的盲 点 与引导
在 大 学 生 就 业 过 程 中 经 常 可 以看 到 这 样 的现 象 ，有 些 大 学 就业 困难 ； 出现以上现象是 由于脱离实际 、 期望过 高的就业盲点 生 整 天拿 着 简 历 与 求 职 书 到 处 跑 ， 处 投 ， 工 作 不 可 谓 不 积 造成 的。陷入这类就业盲 点的大学生往往过高估计 自己， 到 找 未能正
、
就 业盲 点的 内在 分析
在 大学 生 就 业 的过 程 中 ，有 的毕 业 生 能根 据 自己 的个 人 实
（ ） 三 脱离实际， 期望过高 现在 ， 的毕业生受传统的就业观念影响， 有 仍然留恋终身制 ，
际， 积极参与竞争 ， 了就业 的机会。而有 的毕业生 ， 取得 在就业过
程中陷入诸多盲点 ， 不能正确对待 自己， 不能改变就业观念 ， 以至 追求铁饭碗 ， 非国有单位不去 ， 非当国家干部不可 ， 宁可不找工作 于会出现连一家单位都找不到 的情况。 面就来详细分析大学毕 也要去考公务员。 下 而有的毕业生就业时只盯着“ 大机关 、 大城市和
自我评价定位及就 极， 花费 了大量 的时 问 、 力 与金钱 ， 精 但最 后却成 效微小 ， 能找 确把握和处理好就业理想与社会现实的关 系， 人为设计就业框框 。 因此导致盲 目乐观 ， 心理期望 到理想工作 的屈指 可数 。只能空叹招聘单位有眼无珠 ， 不能“ 慧 业期望值偏高 ， 与真实的 自我形成强烈的反差 ， 导致就业 “ 高不成 、 低不 眼识英雄 ” 叹息 自己英雄无 用武 之地。这种现象就是典 型的因 值过高 ， ，
论解决大学毕业生失业问题的社会对策
论解决大学毕业生失业问题的社会对策【摘要】当前社会，大学毕业生失业问题日益突出。
本文从加强职业教育、提升就业指导服务、完善社会保障制度、推动创业就业环境、加强产业结构优化等方面探讨解决大学毕业生失业问题的社会对策。
加强职业教育可以提升毕业生的就业竞争力，提升就业指导服务可以帮助毕业生更好地规划职业发展。
完善社会保障制度可以为毕业生提供更多安全感，推动创业就业环境可以激发毕业生的创业热情。
加强产业结构优化可以为毕业生提供更多就业机会。
综合对策应包括重视教育培训和促进政策落实等方面，共同努力解决大学毕业生失业问题，实现社会的可持续发展。
【关键词】大学毕业生，失业问题，社会对策，职业教育，就业指导服务，社会保障制度，创业就业环境，产业结构优化，教育培训，政策落实。
1. 引言1.1 背景介绍大学毕业生失业问题一直是一个备受关注的社会现象。
随着大学生人数的不断增加，就业压力也逐渐加大。
据统计数据显示，每年有数百万大学毕业生步入社会，但却面临着越来越严峻的就业挑战。
在当前经济结构调整的过程中，一些传统行业就业机会减少，新兴产业和职业却并未能及时跟上。
这导致许多大学毕业生找不到工作，成为了“失业”人群中的一员。
大学毕业生失业问题的严重性不仅体现在个人生活水平的下降，还影响到整个社会的稳定与发展。
失业的大学毕业生可能会产生负面情绪，影响社会和谐。
这也浪费了国家投资在他们身上的教育资源，导致社会资源的浪费。
解决大学毕业生失业问题已迫在眉睫，需要全社会共同努力来制定有效的对策和措施。
1.2 问题意义大学毕业生失业问题是当前社会面临的严重挑战之一。
随着大学教育的普及和就业压力的增加，越来越多的大学毕业生面临着就业困难和失业风险。
这不仅影响着个体的生活质量和发展，也对社会稳定和经济发展造成了负面影响。
大学毕业生失业问题的存在，不仅是个体就业困难的表现，更是社会发展不平衡、资源配置不合理、产业结构不完善等多种问题的综合体现。
应届毕业大学生注意了这7大就业选择个个都是金饭碗
应届毕业大学生注意了这7大就业选择个个都是金饭碗就业是每个大学生毕业后必须面对的一个重要问题。
好的就业选择不仅可以为个人带来稳定的收入，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。
在众多的就业选择中，有七个行业被称为“金饭碗”，这些行业不仅薪资待遇高，而且发展前景广阔。
应届毕业大学生在就业选择时，可以将注意力放在以下这七个行业上。
1. 互联网科技行业:随着互联网的不断发展，互联网科技行业成为近年来最为热门的就业选择之一。
在这个行业中，有着众多的岗位选择，涵盖了软件开发、网络安全、数据分析等多个领域。
互联网科技行业不仅薪资待遇丰厚，而且有很大的发展潜力。
对于有技术能力和创新思维的毕业生来说，选择互联网科技行业是个不错的选择。
2. 金融行业:金融行业一直以来都是高薪职业的代表。
在金融行业中，有许多职位可以选择，例如投资银行、保险、证券等。
毕业生可以根据自身的兴趣和专业背景选择适合自己的方向。
金融行业要求严谨的逻辑思维和良好的分析能力，因此对于具备这些优势的毕业生来说，金融行业无疑是一个充满发展机会的领域。
3. 医疗行业:随着人口老龄化的加剧，医疗行业的需求也在不断增加。
医疗行业包括医学、药学、护理等多个领域，拥有众多的工作岗位。
医疗行业的就业安全性高，工作稳定，而且薪资待遇也相对较高。
对于有医学背景或对人类健康感兴趣的毕业生，选择医疗行业是个不错的选择。
4. 教育行业:教育行业一直以来被视为安稳的职业选择之一。
随着我国教育事业的不断发展，教育行业的需求也在不断增加。
毕业生可以选择从事学前教育、基础教育或高等教育等不同领域。
教育行业对于毕业生的综合素质要求较高，但是工作稳定性和发展空间也相对较大。
5. 能源行业:能源行业一直以来都是支柱产业之一。
随着新能源与清洁能源的发展，对于能源行业的需求也在逐渐增加。
毕业生可以选择从事油气勘探、电力工程、可再生能源等不同方向的工作。
能源行业的技术含量较高，但也带来了更多的发展机会和挑战。
大学生就业观的传统与现代
大学生就业观的传统与现代2023年，是中国经济进入新时代的第五年，也是高校毕业生就业压力持续加大的一年。
在这一年，受传统就业观影响的大学生与接受现代就业观影响的大学生相互碰撞，形成了一种独特的就业观。
一、传统就业观传统就业观在中国有着深厚的历史根基，它强调工作的稳定性和保障性，认为只有进入国有企业或事业单位才能获得安稳的职业生涯和稳定的收入。
因此，许多传统的父母普遍认为大学生就业的最终目标便是能够进入公务员考试或国企事业单位，并且大力推崇“铁饭碗”这一概念。
这种传统就业观认为只有通过固定的线性职业发展路径才能够实现人生价值和财务自由。
然而，随着新时代的到来，传统的职业发展观念已经开始被颠覆。
随着国有企业和事业单位不断缩减，进入这些单位的门槛也不再是唯一的出路。
与此同时，随着移动互联网等新兴行业的兴起，职业发展的路线图被打破，并出现了许多非线性的职业发展路径。
二、现代就业观现代就业观相比于传统就业观更加开放和自由，它强调的是个人能力发挥的最大化和职业发展的多元化。
现代就业观认为，每一个人都应该找到自己热爱的领域，将自己的天赋和激情发挥到极致，并且通过不断学习和探索提升自我，实现职业上的成功。
在现代就业观中，没有所谓的“铁饭碗”，每个人所在的公司可能会在短短几年内发生巨大的变化，因此，职业发展更应该关注的是自身的能力、素质和潜力。
现代就业观认为，大学生应该根据自己的兴趣和擅长领域来选择职业方向，并且在实现职业发展的同时，注重自我提升和人生意义的探索。
三、传统与现代的碰撞在2023年的中国，传统就业观和现代就业观这两种观念是相互碰撞、相互影响的。
部分大学生仍然受传统就业观影响，他们认为只有进入公务员或国企事业单位才能够获得稳定收入和安全感。
与其相对的是，现代就业观的影响也越来越大。
随着国家政策对创业的大力支持、社会的更加开放包容和互联网产业的繁荣发展，许多大学生也开启了自驾游职场的道路。
同时，随着互联网行业的崛起，许多新兴职业也开始受到具有新思维的大学生的追捧。
大学生如何应对失业与就业问题
大学生如何应对失业与就业问题当前，随着经济发展的动力减弱和就业压力的加大，大学生面临着越来越严峻的就业形势。
如何应对失业与就业问题已经成为了大学生必须面对和解决的重要课题。
本文将从以下几个方面，为大家介绍大学生如何应对失业与就业问题。
一、加强就业观念的转变大学生要从就业观念上进行转变。
传统的就业观念认为，只有在大型国有企业工作才是稳定和安全的，而现实情况却是，国有企业的招聘人数有限，竞争非常激烈。
因此，大学生要转变观念，认识到就业形势的严峻性，做好面对不同就业机会的准备，包括私营企业、外企、创业等。
二、发挥个人优势，提高就业竞争力大学生在求职过程中，要注重发挥个人的优势，提高自身的竞争力。
首先，要加强自身的专业知识和技能的学习，提升自己的综合素质。
其次，要注意培养良好的工作态度，乐观向上，积极付出努力。
此外，要注重参加各种实践活动和社会实践，拓宽自己的人脉和社交圈。
这些都可以提高大学生的就业竞争力。
三、灵活运用多种渠道寻找就业机会大学生要灵活运用多种渠道寻找就业机会。
除了传统的招聘会、报纸、网站等途径外，大学生还可以积极利用校园资源，与企业建立联系，参加一些岗位实习。
此外，还可以通过社交媒体和招聘APP等途径，了解岗位信息，与企业建立联系。
要利用多种渠道获取就业信息，增加找到合适工作的机会。
四、鼓励积极创业，拓宽就业渠道大学生在面对就业问题时，可以考虑积极创业，拓宽就业渠道。
根据自身兴趣和优势，可以选择创办个体工商户或合伙企业等形式，发展自己的事业。
创业可以既解决就业问题，又提供更多就业机会。
但创业前需要做好准备工作，包括市场调研、商业计划书的撰写等。
五、不断完善自己，提高自身综合素质大学生在应对失业和就业问题时，要始终保持自身的发展与进步。
通过不断学习和进修，提高自身的综合素质，才能与时俱进、适应市场的需求。
此外，还要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力和领导能力，这些都是提高竞争力的关键。
六、保持积极的心态，勇往直前面对失业与就业问题，大学生要保持积极的心态，勇往直前。
失业大学生,当梦想照进现实
失业大学生，当梦想照进现实作者：飞鸟空来源：《青春期健康》2009年第06期经济危机之下，世界各国失业率一路走高。
刚出象牙塔的大学生们不仅要面临“毕业就失业”的困境。
还要忍受社会对于他们“眼高手低”的各种指责。
当梦想照进了现实，失业的大学生们，请别在失业里失了心。
欢迎进入本期话题，和我们一起来关注失业大学生的心理健康。
论象牙塔的倒掉当“读书无用论”卷土重来的时候，我们猛然发现原本让人敬仰的象牙塔不知何时轰然崩塌，不复存在。
很多人再也不认为上大学是一件必要的事情，尤其是对于农村家庭而言。
自古以来，中国就有“鲤鱼跳龙门”之说，许多的农村家庭左拼右凑花大力气投资让孩子上大学，就是希望自己的孩子能够带领全家脱贫，过上比上一辈更好的生活。
然而，随着“象牙塔神话”的打破，这些梦想已然成灰。
人们常常将大学校园比喻成“象牙塔”，因为这里是“脱离现实生活的文学家和艺术家的小天地”，爱做梦的大学生们在其中“指点江山，激扬文字”，过着与社会严重脱节的生活。
然而，在很多大学生的心目中，大学校园已经不再是象牙塔。
不少人表示，在校期间，为了奖学金、学生会职位，许多同学明争暗斗。
并且为了更好的适应企业的用人需要，许多大学生将大学生活的场所提前转移到了社会，开始了实习、兼职的历练之路。
小陈是某知名大学的毕业生，他说自己从来都没有觉得大学生活有多安逸，相反，就业的压力迫使他们提前丢弃了梦想，投身现实之中。
越接近社会，就越觉得梦想只不过是青春时代的一个口号，因为永远无法实现才觉得美好。
小陈说，他已经过了做梦的年纪。
除去大学生自我否认，媒体的大肆报道摘掉了象牙塔的最后一圈“光环”。
大学已经不再是受人尊敬的地方，大学生也由“天之娇子”变成了“眼高手低”、“高学历低素质”的代名词。
这点你从新闻报道里那惊悚的大学生新闻就可见一斑。
很多人都在呼吁大学生们放下身段，成为一名普通的劳动者。
对于这点，有很多大学生表示十分的委屈，当年“吹捧”大学生的是他们，现在说大学生“眼高手低”的也是他们，那大学生的话语权在哪里?当我们寒窗十几载，毕业后还是无法养活自己，我们于心何安?无处安放的青春审时度势，迅速地转换心态已经是刚毕业大学生必须做的功课。
简析大学生失业保险重要性
简析大学生失业保险重要性近年来，大学生失业率不断攀升，这直接影响到他们的生活质量，也给社会造成了不小的经济压力。
针对这一问题，相当一部分的国家实行了大学生失业保险政策，旨在为大学生提供安全的就业保障。
本文旨在简析大学生失业保险的重要性。
首先，大学生失业保险可以有效减轻失业造成的经济负担。
失业对于毕业生来说是一件非常痛苦的事情，既要承受心理上的沉重负担，同时也需要面对失去经济来源的压力。
如果有失业保险的支持，失业者可以获得一定的失业金，减轻经济压力，给求职者在找到新的工作之前提供了保障，减少他们在经济上的难度。
其次，大学生失业保险可以提高求职者的就业意愿。
失业保险给予了毕业生一定的经济支持，让他们在找到工作之前有一定的安全保障，由此便可以减少由于失业造成的一定的心理压力，从而提升求职者的就业意愿，增强求职者的自信心和积极性，再次寻找到工作的速度也会更快。
这样就能够让毕业生在工作找寻上不断保持积极性，进入到社会生活中。
再次，大学生失业保险可以帮助失业者提高就业技能。
在失业期间，毕业生可以利用这段时间，参加培训或者学习相关的技能和知识，这样就可以提高毕业生的就业技能，使他们在找工作期间具有更好的竞争力，在就业面试中更有优势。
而这并不需要毕业生必须自己掏腰包，失业保险可以提供对于个人培训的补贴费用或者提供就业技能培训项目等等。
可以说保险政策能够为失业者们提供多方面的帮助。
最后，大学生失业保险还可以促进经济稳定发展。
失业率的沉重负担将使政府经济承受压力，薪金的减少和财富流失同样会对社会造成负面影响。
保障失业者的利益和权利，可以让他们在不同的压力环境中生存，保障了社会安定和经济增长。
总之，随着全球经济的发展以及就业竞争的日益激烈，大学生失业保险问题变得日益突出。
大学生失业保险通过为毕业生提供安全的就业保障，缓解经济压力，提高求职者的就业意愿和技能，促进经济的稳定发展，是一个至关重要的社会保障政策。
因此，各国政府应该更加注重大学生失业保险的推广和落实，从而为社会经济长期稳定发展提供力量保障。
现在还有铁饭碗吗观后感作文
现在还有铁饭碗吗观后感作文
现在还有铁饭碗吗？这个问题听起来就像是老一辈人常说的那
句话，“工作找好了，就是一辈子的饭碗。
” 但真的还有吗？
记得小时候，邻居大叔在国企上班，那稳定的收入和福利，简
直让人羡慕。
大家都说，那就是铁饭碗啊！但后来呢？企业改革，
他也被迫下岗了。
所以说，铁饭碗这事儿，还真得打个大大的问号。
其实，我觉得铁饭碗这事儿，也不全是坏事。
它至少代表了那
种对生活的稳定期望和对未来的信心。
有了这碗饭，就好像心里有
了底，面对生活也能更有底气。
但话说回来，现实总是残酷的。
现在的社会，竞争这么激烈，
谁还敢奢望有个铁饭碗呢？大家不都是拼尽全力，希望能在职场上
站稳脚跟，不被淘汰吗？
所以啊，铁饭碗这东西，说它有也有，说它没有也没有。
关键
还是得看你怎么看待生活，怎么面对挑战。
有了那份坚韧和勇气，
哪怕没有铁饭碗，也能活出自己的精彩。
现在还有铁饭碗吗观后感作文
现在还有铁饭碗吗观后感作文
在都市的喧嚣里，我常常琢磨，现在还有那种让人踏实的“铁
饭碗”吗？你看啊，每天夜晚，城市灯光璀璨，大家都忙着赶地铁、挤公交，为了生活拼命奔波。
那以前爷爷说的那种一辈子不愁工作
的“铁饭碗”，现在还有没有了？
小时候听爷爷说起他的工作，那真是个让人羡慕的“铁饭碗”。
他每天按时上下班，不用担心失业，日子过得那叫一个安稳。
可现
在呢，社会变化这么快，那种“铁饭碗”早就成了传说。
现在啊，科技发展得太快了，行业换得比衣服还勤。
以前的老
行业可能一夜间就消失了，新的行业又冒出来。
大家都说，找份稳
定的工作太难了。
不过，我琢磨着，其实“铁饭碗”不是指某个工作，而是一种能力和心态。
你得不断学习，不断进步，才能在职场上站住脚。
这种能力，
就像是你自己的“铁饭碗”，走到哪里都不怕。
还有啊，心态也很
重要。
XXXX年就业难千万大学生入职场找饭碗.doc
XXXX年就业难千万大学生入职场找饭碗当前的就业形势:返潮、就业力叠加开学伊始，上海财经大学就业指导中心主任谭就开始忙于新一轮的就业工作。
谭玉书说，目前学校正在主动联系各单位，询问学校招聘事宜。
虽然最终的统计数据还没有出来，但企业的热情似乎没有往年那么高。
这两天，在微信朋友圈里写道:“加油，马上就要毕业了。
那些已经毕业的人，珍惜他们的岗位，加油！””就业市场的压力仍然很大。
”中国智能上海外企服务公司副总经理朱世波表示，每年的校园招聘通常从10月份开始。
目前，中国智能正在一个接一个地向雇主发布需求数据，与工作相关的数据将在11月份统计。
然而，随着近年来海外归国人员的出现和国内就业力量的叠加，XXXX的就业形势依然严峻。
据不完全统计，XXXX全国有770多万名大学毕业生，加上约30万名留学回国人员和以前没有找到工作的毕业生，预计明年同一时间将有1000万名大学生在国内竞争。
行业分析:制造业、贸易可能疲软关于招聘行业的冷热分布，朱世波认为，随着“互联网+”时代的到来，互联网可能成为XXXX应届毕业生需求最大的行业。
“互联网行业发展迅速，对人才有一定需求，校园招聘对互联网公司也很有吸引力。
”朱世波分析说，由于互联网是一个新兴产业，需要新鲜血液，热情、创新，而“90后”大学生本身是在互联网中成长起来的，有较强的学习能力、理解能力，所以年轻人必然会受到互联网公司的青睐。
朱世波的分析得到了业内人士的证实。
上海另一家人力资源公司的招聘人员HR透露，他最近收到了一家网络公司的招聘。
在招聘中层管理职位时，对方明确表示候选人的年龄限制是“80后”。
与互联网相关的行业，如电子商务+互联网金融，也正在获得动力。
此外，游戏行业的招聘也相对火爆。
“博彩业近年来创造了许多新工作，其中一些听起来有点不同。
”朱世波说，例如，有一个新的职位叫做“游戏评论员”。
“事实上，这种帖子看起来很有趣，但它的设立是因为互联网时代的企业更加注重用户体验，也更加脚踏实地。
在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观
在当前形势下，大学生如何树立正确的失业观和择业观之袁州冬雪创作关于近些年的失业形势，现在社会高等教导高增长率、社会总失业形势严重和休息力市场严重分割.高等教导高增长率反映的是毕业生数量增长的速度,适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失.大众化教导毕业生太多了，遍地都是，但工作少，竞争就很激烈.因此国家不再负责包分配,毕业生必须自己去寻找工作.休息力市场信息又杂又多，找工作很不容易，社会总失业形势严重是我国今朝的一个重大社会问题,毕业生失业问题是很重要的一部分.这就要求我们在当前的形势下要树立正确的失业观和择业观.那末什么是正确的失业观呢？正确的失业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操纵才能有多强.根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较合适.没有正确的估价自己，自觉去失业，就是错误的失业观.当前大学生失业观仍存在许多问题，首先，很多大学生失业过于抱负化，他们往往都怀有寻求抱负职业，实现自我价值的强烈愿望，对深灰对人生存在着许多夸姣的向往，具有比较强烈的成就动机，总想轰轰烈烈的干一番事业，这类大学生的积极心态是值得赞同的，但他们同时也往往不克不及正确的认识社会，客观的评价自己，甚至常常处于一种主动的等待状态，因而忽视了择业过程当中的需求信息的收集、择业技巧的学习、社会其他因素影响的作用，把择业、失业过程简中化、抱负化，这类大学生往往定位较高，有一些甚至选择回家继续等在家里考研.其次，一些大学生过分垂青眼前经济好处和生活条件，一味追求到城市去、到公司去、到挣钱最多的地方去，对国家需要人才量较大的乡镇企业、遥远山区、艰苦行业嗤之以鼻.有的择业时与单位更多地在工资待遇、栖身条件、假期长短等细节问题上扳缠不清，而对于单位的详细规模、工作环境、发展前景和个人的继续教导等重要问题却不很关心，使用人单位感到学生胸无大志，最终不与此类毕业生鉴订失业协议；有的只垂青眼前好处，不管自身条件和专业如何，一心向往工资高、地位高的工作.再者，一些大学生失业观念非常狭窄一他们认为只有找到“公家”的铁饭碗才算失业.他们认为大学毕业后在私营企业、非国有公司都只是打工，不是正式工作，不克不及叫失业，而且由于受传统观念的影响，今朝仍有部分大学生，特别是经济欠发达生源地的大学生，找“铁饭碗”的愿望仍比较强烈.种种片面和错误的失业观与择业观常常导致一些我们不肯意看到的事情的发生，这就要求我们要树立正确的失业观和择业观，树立正确的失业观和择业观，不但有利于自己正确地求职择业，迈好人生道路上的重要一步，而且有利自己在此后的工作岗位上施展才干，最大程度地实现自己的人生价值. 青年大学生对未来的生活都有着夸姣地憧憬，对未来的职业都寄予厚望，都期望在自己将来在从事的职业岗位上有所建树.失业观和择业观的分歧，最根本的在于有无正确的世界观、人生观、价值观和兢兢业业的苦干精力.一个具有崇高抱负的人，总是把造福人类、造福社会作为自己的奋斗方针.造福人类、造福社会，既是汗青上一切品德高尚、功勋卓著的人们工作的根本目标，同样也是新一代大学生应树立的崇高的职业抱负和正确的失业观和择业观.那末在端正了世界观、人生观、价值观之后，应如何树立正确的失业观和择业观呢？第一，树立能上能下的失业思想.不要人为地认定某些职业才是大学生干的工作，某些职业不是大学生干的工作.打破这些职业框框，对于活跃大学生失业市场，拓广大学生失业渠道，处理大学生失业难的问题具有重大意义. 第二，树立跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国界的全方位的失业思想.大学生要转变思想观念，把职业视作基本的餬口手段，只要职业合适，并能实现自己的价值，为社会发出一份光和热，行业、体制、区域都可以逾越. 第三，树立先失业再择业、活动失业的思想，打破一步到位、从一而终的失业观.现代社会为人们提供了独立发展的空间，市场经济配置休息力资源的特征是人才活动.市场优化配置资源的方式是合理活动.社会不再要从一而终的职业.因此，大学生不必急于在短时间内找到一个固定的“铁饭碗”，要学会在流动中求生存求发展.随着人事代理制度的不竭完善，为大学生的活动失业创造了条件. 第四，树立创造性失业的思想.职业受市场经济左右，他不但具有竞争性，而且具有创造性.因为多条理的市场需求导致了顺应需求的各种行业的发生和发展，使失业机遇增多.只要大学生寄望观察，具有创造性，择业失业的渠道就会很广. 第五，树立竞争失业思想，现代社会对人才的需求越来越高，特别是“竞争上岗”的推广和实行，人才的竞争更加激烈.因此，大学生要树立失业竞争，上岗靠本领的思想，打破“等、靠、要”的消极的失业观念，不竭学习新的知识与技能，不竭提高自身素质，把自己培养成为适应社会需要的人才.择业和失业对大学生来讲是非常重要的一个人生台阶，要想正确并顺利的逾越这个台阶，首先不要自觉择业失业，要防止抱负化、好处化和狭窄化，在安身于正确的世界观、人生观、价值观的基础上，树立正确的择业观和失业观，打破职业框框，拓展全方位失业思想，打破一步到位、从一而终的失业观，开辟创造性，在竞争中不竭提升自己，让自己在择业和失业的海潮中掌握好人生的总舵，迈出成功和决议性的第一步.。
中国大学生：找不到铁饭碗宁肯失业
中国大学生：找不到铁饭碗宁肯失业
佚名
【期刊名称】《课堂内外：高中版（A版）》
【年(卷),期】2013()10
【摘要】2013年，中国高校生毕业人数达到699万，有近三分之二的应届毕业生在毕业之后面临失业。
与此同时，蓝领工作却无人问津，中国的青年就业呈现出了怪异的态势：受教育越多越可能失业。
【总页数】1页(P8-8)
【关键词】中国大学生;失业;应届毕业生;宁肯;中国高校;青年就业;铁;教育
【正文语种】中文
【中图分类】G647
【相关文献】
1.丢了铁饭碗甘捧泥饭碗--下岗失业职工不愿再就业现象扫描 [J], 欧阳苏欣
2.设立大学生待业保障金/大学生就业是个战略问题/中国企业要帮员工成长/大学生自愿性失业的分析/2004中国大学生就业特点等 [J], 米丰
3.45％的企业招不到合适的人，50％的人找不到合适的工作——大学生结构性失业理想与现实的落差 [J],
4.丢了铁饭碗甘捧泥饭碗：部分下岗失业职工甘捧泥饭碗现象扫描 [J], 洪玉
5.丢了铁饭碗甘捧泥饭碗——下岗失业职工不愿再就业现象扫描 [J], 徐士萍;胡正平
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铁饭碗制度该不该取消作文
铁饭碗制度该不该取消作文在父母的眼中，都希望孩子在进入社会之后，能找到一个稳定的“铁饭碗”工作，例如，在中国父母的眼中，医生、护士、老师、银行职员等工作，都是容易找并且较为稳定的工作岗位。
但是，在目前这个与时俱进的社会中，若是真想找到一个不会下岗，干一辈子的岗位，真的是比较困难的。
例如银行职员，一开始，人们都觉得这个岗位非常清闲，有双休，待遇也好。
但是，现在才知道，银行职员每个月的任务繁重，完成不了可能还拿不到绩效奖金等。
而现在人工智能开始进入银行业，不少银行职员的岗位都被智能设备“替代”了。
不仅仅是银行职员，现在，还有医生和教师这两个岗位，其实也不那么稳定了。
之前，很多人觉得这两个岗位非常“吃香”，纷纷往里面涌入。
主要原因，就是因为高校和公立医院，算是我们口中的“事业单位”，而事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事着教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是直接受着政策领导的。
这类单位，是国人心目中的“金饭碗”。
而事业单位一般分为三类，分别是承担行政职能的、从事生产经营活动的、从事公益服务的。
高校和公立医院，就属于最后一类“公益服务”。
在事业单位里工作，很多人都觉得，应该是“不愁下岗了”。
所以，很多人在进入社会之后，也是开始铆足了劲考取事业编，想要成为稳定的事业单位人员。
不过，不知道大家发现没有，目前不少医生和教师的饭碗真的不算“金饭碗”。
就说说教师吧，现在大多数教师的招聘都是按照合同制，不给编制了。
说起来，这样的结果是我们意料之中的。
现在的大多数公立医院和高校，已经没有“铁饭碗”的概念了，最重要的是，现在“没有编制”的现象，更是国家在推动的。
早在2016年的时候，人社部在介绍着“事业单位人事制度改革”的时候，就已经明确了“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。
这是啥意思呢？这就意味着，在前几年的时候，相关部门就已经确定了高校和公立医院或许会取消事业编，不过会依旧保留着事业单位的性质。
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大学生宁肯失业也要找铁饭碗
2013年夏季，中国高校生毕业人数达到了史无前例的699万。
据教育咨询机构麦可思的调查，截止2013年4月仅有35%的本科毕业生与雇主签约，而这一数字在2012年同期为47%。
这一槽糕的数字意味着有近三分之二的应届毕业生可能会面临失业。
而与此同时，蓝领工作无人问津，许多受过教育的年轻人宁愿处于失业或半失业状态。
中国的青年就业呈现出了怪异的态势：受教育越多越可能失业。
西南财经大学对城镇居民开展的调查显示，教育并没有降低青年劳动者的失业率，随着受教育程度的增加，21-25岁之间的青年失业率逐渐上升。
小学及以下受教育程度的青年失业率仅为4.2%，初中及高中受教育程度的青年失业率则约为8%。
另一方面，大专受教育程度的青年失业率迅速增至11.3%，大学受教育程度的青年劳动者失业率则进一步攀升，达到16.4%，远远超出平均水平，是小学教育水平人群的4倍。
美国的情况与中国截然相反，良好的教育对青年的就业有着明显帮助。
根据美国劳工部的统计数据，高中以下受教育程度的青年失业率高达27.6%。
随着受教育水平的提高，大学以上受教育程度的青年失业率降到了只有6%。
彼得森经济研究所认为造成中国这一怪异现象的原因主要在于教育结构与劳动力需求的错位以及青年人扭曲的就业预期。
过去10年里，中国的教育飞速扩张。
自中国大学扩招以来，每年从高校毕业的学生人数以11.8%的速率增长。
2003年中国培养出213万大学毕业生，2010年增长到685万，到2013年，人数上升到了近700万。
然而中国的产业结构在这十年中并未发生太大变化，只有最优秀的人才能够在找到理想职位。
但是，中国培养的高校毕业生中，每年也有数百万人一方面几乎拿不出任何谋生技能，另一方面坚信自己理应得到报酬不错的办公室工作。
近年来，报考公务员成为了最受高校毕业生欢迎的选择。
CEIC数据库的统计表明，2003年到2012年期间，报考公务员的高校毕业生比例从4.1%上升到了14.1%。
2013年又有112万高校毕业生报考公务员，来争夺20839个公务员岗位，其成功率只有1.87%。
类似的现象也发生在国企领域。
面对僧多粥少的局面，许多挑剔的高校毕业生选择宁可失业也不去做那些待遇与自己预期不符或
者是被认为“低贱”的工作。