动力车间注重基层先进典型示范引领
充分发挥先进典型的示范引导作用努力打造一支高素质的职工队伍
充分发挥先进典型的示范引导作用努力打造一支高素质的职工队伍作者：李艳春来源：《商情》2012年第19期摘要充分发挥先进典型的示范引导作用，对于营造、深化和创新思想政治工作，打造一支高素质的职工队伍，不断开创企业党建工作新局面，全面完成企业中心任务，具有十分重要的现实意义和不可替代的作用。
对如何充分发挥先进典型的示范引导作用，努力打造一支高素质的职工队伍进行了论述。
关键词先进典型示范引导高素质一、课题的提出习近平同志指出：“创先争优活动要达到预期目标，发挥好先进示范、典型引路的作用很重要。
要及时总结和挖掘先进典型，广泛宣传他们的先进事迹，用身边事教育身边人，充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优活动成为全社会的价值取向。
”事实证明，抓好典型、树立品牌，用典型的示范作用教育人、引导人、激励人，是搞好创先争优活动的一个重要载体，也是打造一支高素质职工队伍的有效途径。
因此，在创先争优活动中，有必要就充分发挥先进典型的示范引导作用，打造一支高素质的职工队伍，作为专题进行研究。
二、正确把握先进典型的特质，发挥典型效应的最大化抓好典型、树立品牌，是企业党组织的一项基本工作方法，是企业思想政治工作的一个重要手段，它不仅对职工队伍的价值取向起到引导作用，而且对职工队伍的素质提高起到促进作用。
先进典型是一杆旗帜、是一面镜子、是一台火车头，可以鼓舞、激励和带动一大批群众。
作为先进典型，他们身上有着如下的共同特质：先进典型是先进性与时代性的有机结合。
先进典型既是现实生活中的普通人，又是先进文化的一个载体；既是崇高的精神象征，又是平凡的社会角色。
选择先进典型，必须把握先进典型与当前创先争优的内在联系，努力寻找时代需求与职工群众现实思想道德水准相结合的最佳点，充分反映社会进步与企业发展的价值取向。
在我们鞍钢，上世纪的孟泰、王崇伦和雷锋，新世纪的李晏家、李龙珍和邢贵斌，以及鞍钢在创先争优活动中挖掘的“雷锋传人”郭明义，他们的品质和精神，无不留有时代的痕迹、彰显时代的价值、闪烁时代的光辉，产生撼动人心的力量和深远的影响。
典型带动、示范引领方式
典型带动、示范引领是一种重要的推动方式，通过明确的典型案例和示范行动，影响和激励其他人或组织效仿，实现整体社会、行业或群体的进步和发展。
以下是几种常见的典型带动、示范引领方式：
1. 典型案例推广：选择一些具有典型代表性和成功经验的案例，通过宣传和分享这些案例，向其他人或组织传递成功的经验和方法，激励他们效仿并取得类似的成果。
这种方式能够直观地展示出成功的范例，具有很强的说服力和示范效应。
2. 示范项目建设：通过选取一些具备示范意义和影响力的项目进行建设和实施，展示出一种先进的理念、技术或模式。
这些示范项目在实践中验证了可行性和效果，可以成为其他人或组织学习和借鉴的对象。
示范项目的成功经验可以被广泛推广和复制，带动整个行业或领域的发展。
3. 专家导师培养：通过培养一批优秀的专家导师，他们具有丰富的经验和专业知识，在特定领域或行业中具有权威性和影响力。
这些专家导师通过指导、培训和分享经验，引领和带动其他人或组织的成长和发展。
他们的成功经验和专业知识可以为广大人员提供指导和借鉴，起到示范引领的作用。
4. 政策导向和规范标准：通过制定相关政策导向和规范标准，明确行业或社会的发展方向和目标，引导各方面积极行动。
政策导向和规范标准的制定可以激励各方面主体积极响应，通过示范和引领，推动整个行业或社会朝着正确的方向前进。
这些典型带动、示范引领方式在不同领域和层面都有广泛应用，可以发挥积极的推动作用，促进社会的进步和发展。
通过明确的目标和方法，激励更多的人参与和效仿，形成良好的发展氛围和态势。
注重典型培养选树引领思想行为导向
注重典型培养选树引领思想行为导向丹东站党委书记刘庆太做好挖掘、培养和选树先进典型工作，是彰显时代精神、引领奋斗方向，是企业发展的重要精神支撑，有利于形成正确的思想和行为导向，引导党员群众树立正确的价值观和坚定的理想信念，充分调动党员群众的积极性和创造性。
近年来，丹东站党委紧跟集团公司党委要求，紧随时代步伐，创新工作管理，充分挖掘潜力，加大宣传力度，培养选树了“王锡元亲情服务区”创先争优先进典型，摸索总结提炼出挖掘、培养和选树典型的工作经验，有力促进队伍建设和车站工作发展。
虽然我们在培养选树典型工作上取得了一定成效，有值得总结的经验，但也存在一些不容忽视的问题。
董事长在2017年秋检中一针见血地提出车站创品牌意识不强，班子整体创新意识和打造车站品牌的积极性没有形成，存在着满足现状的思想。
为此，我们进行了深入调查研究，分析影响和制约典型发展的突出问题，总结了我站抓典型工作的几点认识和体会：一、典型选树工作中存在的主要问题一是“含金量”不足。
目前，我站共有党员377 名，30 个党（总）支部，其中运输生产一线党（总）支部20 个，党员270人。
我们分别在客运服务窗口、行车调车等不同岗位选树了22名党员和入党积极分子进行培养，但调研中发现，我们在个别选树培养对象的总结提炼上，挖掘的力度不够，追求典型的完美化、绝对化，特意雕琢、刻画拔高的倾向性问题不同程度存在，个别培养对象在工作中示范引领性不强，有“两违”问题发生，造成典型不活、不亮、不鲜，职工群众认可度不高，失去了典型培养选树的意义。
二是“持久性”不强。
个别党支部典型培养选树只求一时效果，短期效应，缺乏长期培养和持久性打造，形式上轰轰烈烈，一阵风过后就销声匿迹。
我站曾选树出的运转车间原局级三班二调先进调车组，由于人员的不断更新和变动，以及党支部日常缺乏持久的培养打造，目前特点不够突出，特色不够鲜明。
经过调研，我们感觉由于缺乏辩证的思维和观点，不能妥善处理典型成长过程中出现的各种问题。
落实“四个坚持” 把握正确方向 以有效的思想引领发挥党员先锋模范作用
落实“四个坚持” 把握正确方向以有效的思想引领发挥党员先锋模范作用陕西未来能源化工有限公司 719000党章明确规定：“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
”这是党员必须履行的一项义务。
面对新时代、新要求，要坚持从严抓班子带队伍、务实抓党建促发展、创新抓载体聚合力，做好党员的思想政治工作，发挥先锋模范作用，为推动企业发展提供坚实组织和政治保障。
一、坚持与时俱进，拓宽思想政治工作思路开展思想政治工作，只有坚持与时俱进，积极适新应变，更新途径方式，完善工作方法，才能更好的发挥其应有的积极作用。
一是转变传统思维方式，拓宽思想政治工作思路。
党组织开展党员思想政治工作要跟上时代步伐，必须适应新时代新任务新思维。
在当今这个互联网时代，人人都是“微时代”、“自媒体”。
因此，做好思想政治工作必须要与时俱进，转变传统固定思维，树立思想政治工作的“互联网思维”，紧随发展步伐，保持创新热度，让思想政治工作更接地气聚民心。
互联网思维强调“民主”、“开放”、“参与”，运用互联网思维做思想政治工作，要坚持以人为本，更加体贴入微地体察党员多个层面的需求，在宣传内容和形式上注入更多的感情含量，增强包容性和人情味，善解人意，以理服人，以情感人，使思想政治工作充满亲和力、吸引力。
二是发挥信息网络优势，构筑思想政治工作平台。
通过信息网络形式，开展思想政治工作，能够以其速度迅速、信息海量、传播快捷、平等交流等优势功能，得到广大党员的喜爱和追棒。
尤其通过互联网信息平台掌握青年党员的思想脉搏，也是当前思想政治工作的新课题，新内容、新任务。
广大党员要经常关注中央组织部设立的“共产党员”微信公众号，通过“创新视点、先进典型”等特色栏目，随时随地了解党建要闻。
企业可以创建微信公众平台、易信公众平台，及时发布党建工作、经营管理、模范党员、民生工程等信息，开辟专栏与广大党员进行在线交流，对大家的疑惑进行解释答复。
注重典型培养选树引领思想行为导向
注重典型培养选树引领思想行为导向丹东站党委书记刘庆太做好挖掘、培养和选树先进典型工作，是彰显时代精神、引领奋斗方向，是企业发展的重要精神支撑，有利于形成正确的思想和行为导向，引导党员群众树立正确的价值观和坚定的理想信念，充分调动党员群众的积极性和创造性。
近年来，丹东站党委紧跟集团公司党委要求，紧随时代步伐，创新工作管理，充分挖掘潜力，加大宣传力度，培养选树了“王锡元亲情服务区”创先争优先进典型，摸索总结提炼出挖掘、培养和选树典型的工作经验，有力促进队伍建设和车站工作发展。
虽然我们在培养选树典型工作上取得了一定成效，有值得总结的经验，但也存在一些不容忽视的问题。
董事长在2017年秋检中一针见血地提出车站创品牌意识不强，班子整体创新意识和打造车站品牌的积极性没有形成，存在着满足现状的思想。
为此，我们进行了深入调查研究，分析影响和制约典型发展的突出问题，总结了我站抓典型工作的几点认识和体会：一、典型选树工作中存在的主要问题一是“含金量”不足。
目前，我站共有党员377 名，30 个党（总）支部，其中运输生产一线党（总）支部20 个，党员270 人。
我们分别在客运服务窗口、行车调车等不同岗位选树了22名党员和入党积极分子进行培养，但调研中发现，我们在个别选树培养对象的总结提炼上，挖掘的力度不够，追求典型的完美化、绝对化，特意雕琢、刻画拔高的倾向性问题不同程度存在，个别培养对象在工作中示范引领性不强，有“两违”问题发生，造成典型不活、不亮、不鲜，职工群众认可度不高，失去了典型培养选树的意义。
二是“持久性”不强。
个别党支部典型培养选树只求一时效果，短期效应，缺乏长期培养和持久性打造，形式上轰轰烈烈，一阵风过后就销声匿迹。
我站曾选树出的运转车间原局级三班二调先进调车组，由于人员的不断更新和变动，以及党支部日常缺乏持久的培养打造，目前特点不够突出，特色不够鲜明。
经过调研，我们感觉由于缺乏辩证的思维和观点，不能妥善处理典型成长过程中出现的各种问题。
探索基层党建工作的新途径 充分发挥党员先锋模范作用
探索基层党建工作的新途径充分发挥党员先锋模范作用作者：赵立丹来源：《企业文化》2017年第23期摘要：本文简要阐述了基层党建工作的三个关键点，抓党建基础工作，抓创先争优活动和先进典型选树，让基层党建工作虚功实作，取得良好效果。
关键词：基层党建；新途径；党员；模范作用新时期作为专业厂党委如何更好地开展党建工作，指导基层党支部创新党建工作新思路和新方法，充分调动党员干部的工作积极性？大庆炼化公司动力厂党委创新党建工作新途径，牢牢抓住三个关键点：一是抓好党建基础工作；二是抓好创先争优活动；三是抓好先进典型选树。
要在夯实党建工作基础的同时，注重与生产实际相结合，以点带面，虚功实作，化无形为有形，充分发挥了党员的先锋模范作用，起到了引导、带动、激励的正向作用。
一、注重日常，夯实基础，以党建资料完善为抓手，指导基层支部干什么动力厂作为大庆炼化公司的基层专业厂，一直以来把生产保障作为第一要务，把更多精力关注生产具体业务，党建基础工作比较薄弱，党支部书记多半从事行政多年后转到这个岗位上的，不知从何处入手。
近几年来，厂党委针对这一情况，多方面组织开展党务工作培训，针对支部书记、基层政工人员的知识盲区，抓好规定动作，从日常党建基础资料做起，补齐短板。
（一）资料共享以集团党建思想政治工作示范支部污水处理车间支部为典型，梳理党建资料共计16类，82项，组织各支部学习借鉴并进行推广，后来，根据实际工作，通过不断精简和完善，各支部党建资料变得翔实和全面。
（二）规范内容重视“三会一课”在基层支部中的作用，尤其是党员大会、支委会、党小组会议该研究什么，学习什么，记录什么？召开频次是否合乎要求，党课是否流于形式，能否达到效果等等。
厂党委以月度检查为契机，指导基层支部把党建基础工作做实，督促厂党委委员过双重组织生活，坚持经常，养成习惯。
（三）统一标准关于党员发展程序内容、入党积极分子考察写实和预备党员相关存档资料等等如何填写？怎样符合标准要求，厂党委采取的是下发统一格式模版、个别指导和定期检查相结合，支部也越来越习惯参照上级部门编撰的《党建工作基本程序指导手册》，严格履行程序规范，使得基层支部各项党建工作程序、会议记录、纪要和各类资料格式更加规范，标准统一。
基层作业队伍如何弘扬大庆精神铁人精神
基层作业队伍如何弘扬大庆精神铁人精神作者：郑金国来源：《环球市场信息导报》2014年第04期大庆精神铁人精神是我们石油系统的传家宝和万金油，集团公司也将大庆精神铁人精神作为石油员工团结奋进、迎难而上的共同思想基础。
如何结合油田基层作业的特点，以弘扬大庆精神铁人精神为指引，以助推基层作业生产工作为目标，不断发挥基层宣传工作特点，通过抓好学习、宣传、弘扬三个环节的工作，凝聚了员工攻坚克难的思想合力，塑造了团队积极向上的形象，为生产工作的持续稳定发展提供了坚实的思想保障。
一、重视引领作用，充分促进大庆精神铁人精神的提升一是着力于建设长效教育机制。
结合基层员工队伍思想特点，深入开展“学铁人，立新功，为企业发展做贡献”教育活动，坚持频道不换，内容常新。
通过开展“大庆精神我传承，我为企业建功勋”大讨论、“石油工人心向党”心得文章展示和“光荣与责任”老党员交流会等活动，把传唱“我为祖国献石油”的过程变成对企业精神认同的过程。
通过持续努力，目前已初步形成以“三个一”为主要内容的宣传教育长效机制。
即：以油田公司宣传部编写的《大庆精神铁人精神培训教材》等为主的一套教材，以传播大庆精神、铁人精神为主要内容的一个基层队企业文化宣传平台，以入厂入党教育、“优秀班组”“优秀班员”评选等为载体的一套考核体系。
同时，充分利用成熟的主题教育实践活动推进体系，把大庆精神、铁人精神再教育与到主题实践活动相结合，引导广大员工立足大局看问题，着眼发展看问题，营造出“我为祖国献石油、我与企业同成长”的浓厚氛围和主流价值观体系。
二是加大丰富文化理念内涵。
按照“六统一”要求，除了宣贯内容，还注重及时发现、积极培育和大力倡导干部员工中不断涌现出来的崭新文化元素，用符合发展要求的新理念丰富大庆精神、铁人精神。
结合油田公司“五项实践”活动，立足基层作业队生产经营和员工队伍建设实际，认真开展基层站队“4+1”活动。
在开展各项工作的过程中，秉承“队训要展示、铁人要亮相、故事要巡讲、阵地要塑形、方法要成册”的原则有序开展，实现用“队训”来凝聚人心，用“铁人”来示范引领，用“故事”来丰富内涵，用“阵地”来增强素质，用“方法”来促进工作水平提升的最终目的。
动力车间年终工作总结
动力车间年终工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们又迎来了年终总结的时刻。
回首过去的一年，动力车间在全体员工的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩。
这一年，我们不仅圆满完成了各项生产任务，还在技术创新、安全管理、团队建设等方面取得了显著进展。
现将动力车间一年来的工作总结如下，以期为未来的发展奠定坚实基础。
一、生产任务圆满完成在过去的一年里，动力车间严格按照公司下达的生产计划，科学调度，合理安排，确保了生产任务的顺利完成。
我们通过优化生产流程、提高设备利用率，成功实现了生产效率的提升。
特别是在面对突发订单和紧急任务时，车间全体员工发扬不怕困难、连续作战的精神，确保了产品按时交付，赢得了客户的高度赞誉。
例如，在今年的三季度，我们接到一项紧急订单，需要在短时间内完成大量产品的生产。
面对时间紧、任务重的挑战，车间迅速成立专项工作组，细化分工，加班加点，最终提前三天完成了生产任务，展现了动力车间的强大执行力和团队协作精神。
再如，在年末的一次大规模生产中，我们遇到了设备故障的突发情况。
车间立即启动应急预案，技术团队迅速响应，经过连续十几个小时的抢修，成功恢复了生产，确保了订单的按时交付。
这一案例不仅体现了我们应对突发事件的快速反应能力，也展示了团队的高效协作精神。
此外，我们还通过引入先进的生产管理系统，实现了生产数据的实时监控和分析，进一步优化了生产流程，提高了生产计划的准确性和执行效率。
例如，在某次生产过程中，通过系统数据分析，我们发现某环节存在瓶颈，及时调整了生产策略，避免了生产延误，确保了整体生产进度。
二、技术创新成果显著技术创新是动力车间持续发展的动力源泉。
一年来，我们坚持以科技创新为引领，积极开展技术攻关和设备改造，取得了多项重要成果。
通过引进先进的生产技术和设备，我们不仅提升了产品质量，还降低了生产成本，增强了市场竞争力。
值得一提的是，我们自主研发的某项关键技术，成功解决了长期困扰生产的一个难题，大幅提高了生产效率和产品质量。
发挥先进典型示范作用助力推动企业高质量发展
发挥先进典型示范作用助力推动企业高质量发展选树先进典型发挥示范引领作用是企业思想政治工作一个历久弥新的时代课题。
党的二十大报告指出:“提高全社会文明程度。
统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。
完善志愿服务制度和工作体系。
发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领典型示范作用，推动全社会见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋”。
这些要求，为我们加强和改进思想政治工作进一步指明了方向和路径。
深入学习贯彻党的二十大精神，认真做好企业的先进典型培育选树工作，宣传企业先进典型，讲好企业职工身边人的故事，不断健全完善先进典型发挥示范作用的工作机制，坚持把干在实处、走在前列示范作用转化为助力推动企业高质量发展的具体实践。
坚持守正创新做好思想政治工作为实现企业高发㞡汇聚强大力量。
一．加强统筹，切实抓好先进典型培育选树工作的组织领导作为一名党务工作者，笔者在中建三局系统工作多年。
在中国建筑旗下中建三局是建筑行业全产业链型的领军型企业。
随着共和国成长，建设中国特色社会主义，几十年来，中建三局所孕育形成的“敢为天下先，永远争第一”的企业文化不断传承创新引领企业发展壮大。
由此，培育涌现出不同时期的先进典型人物及其发挥的示范作用也时刻渲染丰富企业争先文化的精神内涵。
在中建三局这样一个产业齐全、业务体量大，作业区域广、劳动密集型企业。
培育及选树先进典型发挥示范作用就是传承发扬企业文化，体现出企业党组织的意图和倾向。
把真正能彰显职工队伍先进性、时代性的代表人物选出来、树起来，举旗帜、聚能量、促发展，实现企业愿景。
因此，企业各级单位的党群组织要统筹全局充分发挥领导作用。
一是加强组织体系建设：健全先进典型培育选树工作的组织体系，明确各级组织的职责和权责，顺应企业发展大局，确保工作顺利运行。
二是完善评选标准和程序：制定科学合理的评选标准和程序，确保先进典型的评选公正程透明、渠道畅通、科学可靠。
坚持党组织“强基达标提质增效”加强和改进基层党建工作
2018·9工作研究Editor/崔雅丽文•屈明昌党的十九大报告指出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
要提升组织力，使基层党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒，就必须坚持“三会一课”制度规定动作的落实，紧扣党支部“强基达标、提质增效”工作主题，按照“支部班子强、堡垒作用强、党员队伍强、基础工作强”的目标要求，在强什么基、达什么标、提什么质、增什么效上进行思考，使全面从严治党向基层延伸，基层党建工作与时俱进，创新发展。
一、把握新时代党建工作的目标定位，在党支部建设效果上体现强基达标、提质增效党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。
在新时代必须把握党是领导一切的目标定位，铸牢国铁党领导的“根”和“魂”，以“不忘初心，牢记使命，交通强国，铁路先行”任务为切入点，不断深化“强基达标、提质增效”工作主题。
在“五个一”上强基础，在“六个有”上达标准，在“三会一课”上提质量，在标准化党支部建设上下功夫，为新时代加强改进基层党建工作提供制度支撑和根本遵循。
一是坚持强基固本。
通过“两学一做”学习教育常态化制度化工作，抓实党总支基本建设“牛鼻子”，把“一本——党总支工作台账、一册——文件册、一簿——综合资料簿、一档——发展党员工作档案、一账——党费收缴簿”分门别类，健全完善。
通过抓基础、强基本、重落实，不断夯实基本制度建设。
二是突出问题导向。
对照“重要制度有揭挂、综合情况有显示、党内事务有公示、包保设备有标识、党员岗区有标牌、党员有活动室”标准对号入座，看班子成员履职尽责作用发挥；寻找差距，检视做合格党员标准和本职岗位先进性；补齐短板，看支部班子、党员干部、普通党员是否知行合一，立行立改。
三是拓展目标引领。
围绕段“531”安全奋斗目标，结合车间线上施工安全生产中心任务。
突出政治建设、思想建设、党支部建设、党员队伍建设、党建基础建设等重点工作，细化分解任务，制定工作标准，规范工作流程，拓展党员学习形式，厚植党建工作基础，抓常“四优”党员考核，讲好大机故事，挖掘身边典型，弘扬车间正气，示范引领带动，促进党建工作规范化，党员教育制度化，党支部标准化建设常态化。
坚持“三个引领”，推进基层党建与中心工作深度融合
坚持“三个引领”，推进基层党建与中心工作深度融合作者：刘彦文来源：《科学导报》2021年第48期关键词：基层党建;工作业务;深度融合如何推进党建工作与业务深度融合？为解决这一问题，站党委坚持“思想引领、组织引领、激励引领”，围绕安全畅通、货运增量、客运提质、党建引领目标，把“三讲”教育、立项攻关、品牌创建、创岗建区作为党建工作与业务融合的结合点，抓小成大、抓新求效、抓细落实。
站党委持续开展“讲安全、讲任务、讲责任”活动，把开展安全风险、形势任务、责任意识教育作为党建工作与业务融合的切入点，抓细求实。
车站党委每月结合集团公司、车站安全风险控制重点，制定下发车站党组织“讲安全、讲任务、讲责任”目标任务;车间党总支结合车站党委要求、日常安全检查发现的问题和每日交班会、定期安全分析会研判的安全重点，每月制定本车间“讲安全、讲任务、讲责任”具体任务;班组党支部每月利用党員大会，结合作业项目、人员、设备、气候、运输任务、规章变化等情况有针对性的进行安全风险研判，提出当月卡控安全风险、提高运输效率的具体措施，责任到人;党员每日根据当班安全、运输重点和气候、环境变化，预想自身“讲安全、讲任务、讲责任”的具体措施，将安全风险管理的重点和岗位责任要求落实到每名党员、每个班、每一批作业过程中。
1.讲安全，深化思想教育促落标。
充分发挥政治工作优势，加强宣传教育，不断增强广大党员确保安全生产的主动性和自觉性。
一是提高思想认识。
采取党委中心组学习、“三会一课”、“学业务、补短板、强素质”培训班、巡回宣讲、安全警示讲案例等宣传教育形式，广泛开展安全形势任务教育，引导广大党员深刻理解“安全是铁路的政治红线和职业底线，是铁路最大的政治，是铁路最重要的声誉，是国家总体安全的有机组成，是践行‘两个维护’最重要的体现”的深刻内涵，自觉把安全生产放在高于一切、重于一切的位置，真正把安全意识根植于党员思想深处。
二是增强风险意识。
加大教育培训力度，引导广大党员树立“超前防范”的风险意识、“安全问题必须立即解决”的危机意识和“安全隐患排查全员参与”的责任意识，使“安全第一、生命至上”的理念根植于思想深处、贯穿到安全生产的全过程。
充分发挥先进典型的示范带动作用
充分发挥先进典型的示范带动作用在我国经济发展的进程中，先进典型的示范作用是十分重要的。
先进典型的示范具有引领、示范、带动的功能，可以促进产业发展、技术进步、品质提升等方面的进步。
充分发挥先进典型的示范带动作用，对于推动我国经济发展、提高产业竞争力具有积极的意义。
首先，充分发挥先进典型的示范作用，可以引领产业升级。
先进企业在技术、管理、服务等方面具有明显优势，可以借助其经验和成功模式，引领其他企业向着更高水平迈进。
例如，一些先进企业在智能制造、绿色生产、用户体验等方面的实践与创新，可以为其他企业提供宝贵的参考和借鉴，促进整个行业不断升级。
其次，充分发挥先进典型的示范带动作用，可以促进技术创新。
先进企业通常在科研投入、技术研发、产业转型等方面处于领先地位，具有强大的创新能力和动力。
通过加强与先进企业的合作交流，其他企业可以获取最新的技术信息和资源支持，推动自身技术水平的提升和创新能力的增强。
再次，充分发挥先进典型的示范作用，可以提高产品和服务的品质。
先进企业在产品设计、生产工艺、质量管理等方面往往有着严格的标准和规范，具有较高的产品品质和服务水平。
其他企业可以通过学习先进企业的经验和做法，提升自身的品质意识和品质管理水平，提高产品和服务的竞争力。
最后，充分发挥先进典型的示范带动作用，可以提升企业的整体竞争力。
先进企业在市场开拓、品牌建设、人才培养等方面具有独特优势，可以帮助其他企业快速提升竞争力和市场地位。
通过与先进企业的合作和学习，其他企业可以优化经营模式、改进管理机制，实现企业的可持续发展和成功壮大。
总的来说，充分发挥先进典型的示范作用，对于推动我国经济发展、提高产业竞争力具有重要的意义。
政府部门应该加强对先进企业的引导支持，鼓励企业提高技术创新能力，加强质量管理，不断提升产业竞争力。
企业应该树立学习先进的意识，与先进企业加强交流合作，共同推动产业发展，实现经济的协同增长。
只有通过充分发挥先进典型的示范作用，我们才能实现经济的高质量发展，促进实现经济的协同增长。
市总工会党组书记在全市深化党建带工建暨三创争两提升活动推进会上的讲话
市总工会党组书记在全市深化党建带工建暨“三创争两提升”活动推进会上的讲话今天，我们在这里召开全市深化党建带工建暨“三创争两提升”活动推进会，总结“三创争两提升”活动开展以来取得的阶段性成果动员部署活动走深走实刚才，X经济技术开发区等X家单位从各自不同角度作了交流发言；各具特色和亮点，希望大家结合实际互相学习借鉴。
市委组织部副部长、编办主任徐志刚同志一会儿还要提具体要求。
下面，我先讲三个方面意见。
一、肯定成绩、总结经验，进一步增强推进“党建带工建”活动的使命感和责任感加强党建带工建工作，是扩大组织覆盖、巩固执政基础的现实需要，也是适应形势发展，推动工会建设的必然要求。
近年来，全市各级工会在党组织的领导下，持续推进“党建带工建”工作，不断理清思路、细化举措，做到组建同步、活动同步，覆盖面不断扩大，活动实效明显增强。
今年X月，市委组织部、市总工会出台了《关于推进全市非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动的实施意见》，掀起了全市党建带工建工作的新高潮。
主要来说，有以下三个方面成效：一是突出政治建设，涌现出一批有内涵、有特色的思政载体。
各地认真贯彻落实中央、省、市关于加强和改进新时代产业工人思想政治工作的相关要求，坚持用党的创新理论教育职工，多形式、分层次组织职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛开展“中国梦劳动美幸福路”、“劳模工匠进校园，思政教师进企业”等形式多样的学习教育活动，在全市企事业单位开展“听党话、跟党走”职工大讲堂X多场，不断增强广大职工群众对党的理论政策的政治认同、思想认同、情感认同。
二是突出阵地建设，打造了一批有内容、有实效的党工阵地。
以党建工作为引领，突出抓好工会组织建设，持续推进非公企业、“三新”组织和八大群体建会，目前，我市百人以上非公企业建会率达X%，党工组织均建立率为X%，快递、货车司机等群体组建了工会，为开展“三创争两提升”工作奠定了组织基础。
加强市、县两级非公企业党工联系点典型培育，各地明确了X家非公企业党工联系点。
动力车间介绍
动力车间介绍动力车间是一个专门负责汽车动力系统研发和生产的部门。
它是汽车创造工厂中最重要的部份之一，承担着为汽车提供动力的重要任务。
动力车间通常由多个工作区组成，包括发动机生产线、变速器生产线、电池生产线等。
每一个工作区都有各自的专业设备和工艺流程，用于生产不同类型的动力系统组件。
在发动机生产线上，工人们使用先进的机器设备和精密的工艺技术，创造各种类型的发动机。
他们从原材料开始，经过多道工序，最平生产出高性能、高效率的发动机。
这些发动机具有低排放、低噪音和高可靠性的特点，能够满足不同类型汽车的需求。
变速器生产线是另一个重要的工作区。
在这里，工人们创造各种类型的变速器，包括手动变速器和自动变速器。
他们使用精密的机器设备和先进的工艺流程，确保变速器的质量和性能达到最高标准。
这些变速器具有平稳、高效的换挡性能，为汽车提供顺畅的驾驶体验。
电池生产线是动力车间中的另一个重要部份。
随着电动汽车的快速发展，电池的需求也越来越大。
在电池生产线上，工人们创造各种类型的电池，包括锂离子电池和镍氢电池。
他们使用高精度的设备和严格的工艺流程，确保电池的性能和安全性达到最高标准。
这些电池具有高能量密度、长寿命和快速充电的特点，为电动汽车提供可靠的动力来源。
动力车间还配备了先进的质量控制系统，确保生产的动力系统符合国家和行业的标准要求。
质量控制人员会定期对生产过程进行检查和测试，以确保每一个组件的质量和性能达到预期。
此外，动力车间还注重环境保护和节能减排。
他们采用先进的环保技术和设备，减少废气和废水的排放，降低对环境的影响。
同时，他们还致力于研发新型的节能动力系统，推动汽车工业向更加环保和可持续发展的方向发展。
总之，动力车间是汽车创造工厂中不可或者缺的部门，承担着为汽车提供动力的重要任务。
通过先进的设备、精密的工艺和严格的质量控制，动力车间创造出高性能、高效率的动力系统，为各类汽车提供可靠的动力来源。
同时，他们还注重环境保护和节能减排，推动汽车工业向更加环保和可持续发展的方向迈进。
关于发挥先进典型示范引领作用的思考
关于发挥先进典型示范引领作用的思考作者：李原平来源：《现代企业文化·理论版》2015年第01期中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）01-000-02摘要先进典型是干部职工中的“名牌”，是职工的楷模，在不同的岗位上发挥着重要的作用。
在全面推进铁路安全文化建设中，如何更好地发挥好各类先进典型的示范引领作用，激发干部职工的正能量，是摆在工会组织面前义不容辞的责任。
去年以来，原平工务段工会积极为劳模先进搭建平台，为劳模先进、安全功臣、技术能手开辟了“十条通道”，进一步调动了劳模先进投身于安全生产的主动性、积极性、创造性，为全段的安全生产带来生机和活力。
关键词先进典型示范引领铁路在企业管理活动中，选树先进典型是加强和推进思想政治工作的重要方法，是基层团队管理的重要手段，是引导人、鼓舞人、激励人的有效方式，也是当前企业做好新时期群众工作和开展“创先争优”活动的重要内容。
一、铁路安全文化建设中发挥先进典型示范引领作用的原则树立榜样、典型示范是思想政治工作中行之有效的工作方法之一。
在加强思想政治工作和劳动竞赛活动中，企业应通过先进典型的吸引力和感召力，引导和激励干部职工为安全优质、兴路强国而努力奋斗。
（一）围绕企业中心工作树立先进典型企业生产经营、改革发展的实践活动是催生先进典型的沃土，树立先进典型必须紧扣“推进科学发展、服务职工群众”的主题，在具体操作时，要深入实际、调查研究，紧紧围绕企业中心工作了解先进人物和集体的突出事迹，深入挖掘具有楷模特征的“原型”，对他们的先进思想、先进事迹进行总结、归纳和提炼。
（二）坚持实事求是原则发现先进典型先进典型必须具有真实性，要努力把先进典型散落在方方面面的闪光点收集起来加以提炼，对先进典型所体现的时代精神和行为进行总结和升华，努力使每个典型都能起到动人情怀、催人奋进的作用。
选树先进典型要坚持从实际出发，不能搞指标分配、硬性摊派，要尊重、维护典型的本来面目，不添枝加叶，不随意拔高，更不能弄虚作假，努力使先进典型有血、有肉、可亲、可信。
内聚合力,外树形象,为“四个XX”建设提供强大的文化动力
内聚合力外树形象为“四个XX”建设提供强大的文化动力——XXXXXXX企业文化优秀成果申报材料XXXXXXX隶属XX，是路局唯一既有客车车辆段，管辖范围横跨XXXXXX。
主要担负着开往XXX等方向54对99组（含周口1对2组、威海1对2组）客车运用、配属客车检修、过往路局客车通过修及局管内地方铁路配属客车检修任务。
现配属客车2641辆，局管路用客车347辆。
共有客车整备线51条（含地沟线32条），存车线15条，临修线9条，段修库3线12台位，空调库2线6台位。
段下设11个科室、12个生产车间和1个劳动服务公司，共147个班组。
现有干部职工2975人，其中大学专科及专科以上学历1447人，高级技师81人，技师367人，高级工1665人。
自1959年建段以来，在近60年的光阴匆匆中，在近60年的筚路蓝缕中，从最初的340辆客车到今天的3000辆客车，从最初的385名职工到今天3000人的队伍……一路风雨如晦，一路沧桑巨变，伴随着中国铁路的发展，XXXXXXX始终坚持以客车检修为己任，为万千旅客安全出行保驾护航。
进入新时期，在“安全优质、兴路强国”铁路精神和“安全、现代、进取、精细、文明”的“XX精神”引领下，XXXXXXX以科学发展为主题，以“规范、提升”为主线，以确保客车安全为中心，在加快推进“安全、科学、规范、文明”的“四个XX”建设中，努力形成集安全文化、质量文化、管理文化、典型文化、人本文化于一体的“五位一体”建设格局。
一、XX企业文化体系（一）XX核心价值观：安全至上、忠诚执着、勇于担当、敢于超越。
始终胸怀“安全至上”的崇高使命。
客车车辆段的发展史就是一部客车安全发展史,凝聚了一代又一代客车车辆人的智慧与心血。
不论是过去、现在和将来，必须将这一崇高使命牢记于心，秉持传承。
客车安全，事关人民群众生命财产安全，事关铁路的形象和声誉，把客车安全作为工作的重中之重，做到任何时候都把安全作为大事来抓，任何情况下都把安全放在第一位来考虑，树立“安全至上”的崇高使命意识，就是要做到心中有安全、事事为安全、合力保安全的价值观，实现客车安全的长治久安。
发挥先进典型在思想道德建设中的引领示范作用研究
发挥先进典型在思想道德建设中的引领示范作用研究摘要：本次研究在理论上对当前工厂及车间已有的先进典型案例进行梳理，基于对当前工厂及车间的基本情况、认识、特点、问题、对策等进行多方面的研究，围绕打造“雁行宽窄”党建品牌，为提供国有企业基层组织先进典型在思想道德建设的引领示范作用在理论上的支撑，增加企业思想道德建设方法的新举措。
关键词：先进典型；思想道德建设；引领示范；雁行宽窄近年来，在四川公司“雁行宽窄”党建品牌建设的指导下，工厂选树了黄勇、张宇、谢杨清、刘锋等一批有车间基层特点、有时代特色、可亲可敬可信可学的鲜活的先进典型，用先进典型的崇高精神教育激励广大卷包车间干部职工，展现了车间崭新精神风貌和良好社会形象。
1调研的基本情况此次调研共计发放电子调查问卷150份，最终得到结果反馈133份。
参与调查问卷的青年职工与35岁以上职工各占46.62%和53.38%，共产党员与普通群众参与率为37.59%和54.14%，基层操作岗位人员参与率达88.72%。
1.1现状分析当前，车间总人数364人，其中35岁及以下青年员工134人，占比36.8%。
85后、90后一代正在成为车间乃至工厂职工的主体，他们对先进典型的认知和接受程度因为前所未有的自主精神和独立意识变得敏感。
有39.85%的人员认为当前企业选树的典型宣传效果一般、没有效果。
在是否认同身边选树的先进典型问题上，有27.82%的人员选择了不认同和不清楚。
证明在先进典型选树和宣传过程中，忽视了对先进典型形象化的包装，对典型事迹人性化的塑造，在职工的认同感和情感的共鸣上，缺少针对性的有效打造，这样一来就会造成选树出来的先进典型辐射面狭窄、影响力有限。
1.2经验做法调查显示有80.45%的人员支持前企业选树的典型，认为评选出的典型具有代表性和先进性，能起到积极引导作用。
有64.66%的人员认为企业选树的典型发挥出了模范作用。
工厂各部门形成了符合自身实际、富有各自特点的做法与经验。
员工事迹材料_1
员工事迹材料员工事迹材料1市场的高速发展，消费格局的改变，品牌的高度集中化，竞争的加剧，这一切都给企业提出了更高的要求：必须在加强品牌建设的前提下，保持销售的高速增长。
在中心城市、重点城市，各大品牌为了争夺一席之地，集中了优势资源进行攻坚战，竞争已经白热化。
由此所引起的市场费用据高不下已经成为各企业的痛处，再想在中心城市、重点城市寻求增长，不仅投入和产出比例悬殊，而且增长幅度也会很有限。
为了生存和发展而保持高速增长，____把目光投向了广阔的以地市和县级城市为主的二级市场。
～年____先后在__、__、__、__开办分公司。
在分公司开办初期，特别是__分公司，由于受到地方保护阻碍等诸多困难，使得网络速度发展缓慢。
针对此种情况，____迅速作出反应，制定应对措施，仅用短短一个月时间，不仅开拓新的市场还扩大了网络。
__分公司之所以走出了可行的创新发展之路在于贯彻执行“两手抓”的方针，即一手抓发展，一手抓管理。
一手抓发展，这是坚持“两手抓”的中心环节。
发展才是硬道理，没有持续稳健的发展，企业的一切都是空谈。
__分公司坚持品类优势的原则，以__产品为主打，引进__品牌，在当地做大做强，增强其综合竞争力与抗风险能力。
一手抓管理，这是坚持“两手抓”的重要保证。
__分公司采用与总部相同的供应链系统对进货环节、销售环节、库存、客户资源等方面因地制宜进行创新管理。
对于进货环节，分公司严把进货渠道，将责任落实到人，谁经手，谁负责，保证商品无假货，遵行“低价无假货”的服务承诺。
在流程上严格执行公司制定的《分公司购进、退货的规范流程》，使得进货环节有序的进行。
销售环节最为复杂，因为销售决定最终的业绩和利润，所以认识到对销售环节控管最为重要。
__分公司的供应链系统与总部实时相连，当日销售数据能实时反馈至总部，总部根据配货、销售、盘点数据综合分析销售和库存。
其次，要求对库存定期盘点，根据配货和盘点数据核算理论销售业绩，对比实际的销售业绩，核算库存、利润和损耗。
示范岗、示范线、示范班组如何发挥示范引领作用及取得成效事迹
示范岗、示范线、示范班组如何发挥示范引领作用及取得成效事迹示范岗、示范线和示范班组在工作中发挥示范引领作用，取得了许多成效事迹。
下面是一些具体示范引领作用及取得成效的事例：1. 示范岗：- 引领技术创新：示范岗位通常由业务能力较强的员工担任，他们会积极探索新的工作方法和技术，并将其推广给其他员工，促进整个团队的技术创新。
- 塑造良好职业素养：示范岗位员工通常具备较高的职业道德和个人素养，他们遵守工作纪律、积极主动、与同事和谐相处，为其他员工树立了榜样。
- 保证工作质量：示范岗位员工有着严格的工作标准和品质要求，在工作中做到精益求精，把工作做到最好，为其他员工树立了优秀的工作标杆。
2. 示范线：- 提升生产效率：示范线通常采用先进的生产设备和工艺，通过科学的生产管理和流程优化，能够提高生产效率，缩短生产周期，为其他生产线提供了参考和借鉴的对象。
- 确保产品质量：示范线在生产过程中严格控制质量，采用质量管理体系，保证产品的可靠性和稳定性，为其他生产线树立了质量标杆。
- 减少资源浪费：示范线通常注重节约资源、降低能耗，通过技术改进和流程优化，能够有效减少废品产生，提高资源利用率，为其他生产线提供了优化方案。
3. 示范班组：- 增强团队凝聚力：示范班组成员通常具备较强的团队协作能力和带头能力，他们能够有效地组织协调团队工作，提高团队凝聚力和战斗力，为其他班组树立了榜样。
- 培养工人技能：示范班组成员通常具备丰富的工作经验和专业知识，他们会定期进行技能培训，传授工作经验给其他班组成员，提升整个团队的工作水平。
- 安全生产示范：示范班组注重安全生产，强调遵守操作规程和安全操作规范，并通过实际行动和宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质，为其他班组树立了安全榜样。
这些示范岗、示范线和示范班组的做法和成效，能够为其他员工树立榜样，激发团队的积极性和创造力，促进整个组织的改进和发展。
同时，其他岗位、线路和班组也可以借鉴他们的经验和做法，改进工作方法，提高工作效率和质量，实现组织目标的同时，推动整个行业的进步。
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树立做：动力车间注重基层先进典型示范引领
动力车间王瑞旗
为深入推进教育实践活动，接合“树立做”活动开展，动力车间注重基层先进典型示范引领，进一步引导和激励基层党员职工以先进典型为镜，强化宗旨意识、增进基层情怀。
重基层、在一线，树立典型“看事迹”
教育实践活动开展以来，部门以“身边的先进模范”为重点，在基层班组广泛推荐的基础上，注重从星级员工、节能运行班、优秀先进班组等一线领域，挖掘身边的真实人物、真实事迹，选树一些叫得响、员工公认的基层先进典型，部门选出了基层一线的节能运行班3个和15名星级员工先进个人，为践行群众路线树榜样、立标杆。
受教育、明方向，挖掘典型“扬正气”
在确定典型后，精心组织采访撰稿，在挖掘典型的闪光点和感人事例上下功夫，在生动刻画人物形象和具体特色上下功夫。
贴近实际、贴近生活、贴近基层，结合具体情况，通过打造动力车间阳光家园、学雷锋进社区、文化长廊好榜样等活动形式，用生动的事例揭示事情的本质，达到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的群体效应。
注重宣传推广基层党员职工在“改进工作作风、紧密联系实际”方面的好经验好做法，使广大党员职工明确努力方向。
如秦永昌，突出他锐意进取，带领班组在金叶制造工作中，突出专业技能做好预防性检测和状态维护，为保障生产制造奠定优良的设备基础。
殷军生带领班组采用“优秀操作法”，为生产过程准时化、动能供给约时化，稳步提升工艺加工准时化率，实现动能保供不间断的能源供应正常化模式，做出新努力。
通过注重介绍身边优秀党员工作中务实、管用、有效的方式方法。
注重对事迹和细节的挖掘，用一个个平凡真实的典型事例，用身边的人说身边的事，用身边的事带动身边的人。
树立“三好”理念，营造典型示范“正能量”。
学先进、赶先进，宣传典型“正风气”
充分彰显身边模范的作用，开展先进模范事迹专题教育与大讲堂活动，进一步扩大典型宣传的渗透力、影响力和覆盖面，努力在部门营造践行“树立做”和“三好理念”的浓厚氛围。
利用“我为同事找优点”和“车间五星级员工”、“节能操作班”评选活动突出典型的特色和亮点。
通过动力家园文化墙的宣传，形成争当“学习、服务、创新、节能、宣传”五星级员工和“节能操作”班组价值观。
如综合站空压、真空、制冷保持稳定压力值；空调班温湿度达标供应；锅炉房蒸汽压力稳定连续，确保了“低用能高产能柔性供预防修保安全”任务的完成。
并对每个典型人物事迹进行情况简介，让典型榜上有名，让事迹感染员工。
表彰先进、争当先进，实现员工与企业共同进步。