IT职业素养--第一章分析
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
IT职业人基本结构
【案例活动】一起高科技窃取商业机密案
2000年3月，成都市公安局某分局派出所接到报案称，其辖区内的某信息公司储存在计算机内的客 户机密信息被外人盗取，并有不法分子冒充公司职员进行非法活动。
同时，该公司的主要负责人反映，自1999年12月以来，不断有客户反映有人冒充公司职员进行非 法活动。３月28日上午，一位客户给该公司打来电话咨询，说有一名自称该公司职员的男子声称，只 要交费350元，便可为其升级股票网络信息接收机，以后便不必再缴纳每年480元的服务费而终生免费 享有信息提供服务。根据这一线索，公安干警们将犯罪分子姜某抓获。此人毕业于某理工学院自动化 控制专业，自1999年12月，伙同该公司客户服务部职员赵某窃取商业机密，以牟取暴利。首先，由赵 某利用值班之机非法挎贝客户服务资料，并伺机盗得资料数据库计算机密码；之后，姜某利用自己熟 练的电子技术知识，精心研究该信息公司制造的信息接收机，并最终制造出一种解码器，可使接收机 在欠费停机后仍能接收到信息。为了更好地行骗用户，姜某又私刻该公司印章，根据非法获取的客户 资料，以一次性收费改装后可终生免费接收信息为诱饵，向客户提供升级信息接收机服务。
《IT职业素养》
教 师：XX 联系方式：XX 邮箱地址：XX
《IT职业素养》
第一章 职业人个体结构
1、IT的英文全称是什么？ 2、你所了解的IT行业是怎样的？ 3、你所认为的IT行业从业人员需要具备哪样的素质？ IT的英文全称是Information Technology
IT技术：传感技术、通信技术和计算机技术 。 IT产业：知识密集、技术密集型产业
发展智力水平：自我认知、对社会的认知
提高业务技能：动手能力、解决问题的能力
IT职业人基本结构
【案例活动】技能的获得
大学毕业后，小李如愿进入一家自己梦寐以求的公司。本来他是要 应聘一个“网络管理员”的职位，心想自己一定要大施拳脚一番。可是 进入公司，工作一段时间后，发现自己每天工作的实质就是备份网络服 务器的数据、上传数据文件、收发电子邮件等。刚一开始还是兴致勃勃 的，充满激情和动力，毕竟这是自己一直盼望进入的公司。可时间长了， 就越来越没有工作的动力，每天的工作内容一致，缺乏新鲜感。他觉得 自己好像不被重视，简直是大材小用了。同时，又看到公司新进的员工 每天都看各种技术类的书籍，不停的充实自己，干劲十足，而自己依然 在原地踏步，似乎没有什么业务技能的提高，心里很是担心。
个体职业素质与冰山模型
1.3 个性品德结构
良好的道德素养--理想与诚信 •你的理想是什么？
道德素养决定我们的人生观和世界观。
敬业的职业态度--责任心、事业心、法律意识
敬业态度，部分决定你的上升空间。 •今天你敬业了吗？
积极的个性品德—心态、活力、挑战
个人修养，部分决定你的成长空间。
•今天你心态好吗？
外显部分 隐藏部分
知识 技能
价值观念 自我认知
品质 动机
知识：指个体对某特定领域的 了解
技能：指个体能够完成某项工 作或任务所具备的能力
价值观念：个体对事物是非、 重要性、必要性等的价值取向
自我认知：个体对自己的认识 和看法
品质：个体持续而稳定的行为 特性
动机：个体内在的自然而持续 的想法和偏好，驱动、引导和 决定个人行动
IT基础技术----------IT产品技术------------IT服务技术 （需求分析、研发）（产品化、市场化） （技术支持）
个体职业素质与冰山模型
章节内容介绍
个体职业素质与冰山模型 IT职业特性 IT职业人基本结构
• 品德结构 • 智能结构 • 身体结构 本章小结
1.1 个体职业素质“冰山”模型
•A类：易于进行发明创造性的工作； •B、C类：可从事一般创造性，数量多的工作； •D类：不宜进行开发研究类工作。
IT职业人基本结构
1.4 知识智能结构
掌Fra Baidu bibliotek基本知识
① 电脑的基本操作
② 一些常用的应用软件
③ 较强的英文阅读和写作能力
④ 具有良好的编码能力
“心灵手巧”的真谛是？
⑤ 具有软件工程的概念
个体职业素质与冰山模型
1.2 IT职业特性
1．职业分布较广泛 以计算机信息为核心的信息技术产业，包括生产和应用 两个方面。
2．思想技术发展快 IT职业以知识为基础，知识更新速度惊人。
3．个体素质要求高 专业技能扎实，职业修养深厚。 思维活跃、肯于钻研、善于交流、善于团结协作 4．多元形式发展 5．人才资源或缺
【案例思考题】 1 公司各员工的态度是消极还是积极的？ 2 如果你是公司的一员，你会有怎样的态度？
IT职业人基本结构
1.4 知识智能结构
智能的含义是？ •知识、智力、技能等三者
的结合体。
苏联物理学家、诺贝尔奖获得者朗道跟进知识和智 力结合的情况，把人才分成四种类型，他们分别具 有如下特点：
A类：基础扎实、知识宽厚、思维敏锐 B类：缺乏敏锐的思维，但基础扎实 C类：头脑灵活，但缺乏宽厚的基础 D类：不仅缺乏敏锐的思维，而且基础薄弱
【案例活动】某网络技术公司为了更好地畅通公 司内部沟通渠道，新制定了提交提案的制度，结 果公司内出现不同的反映：
A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够 向公司反映。 B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？ C主管：不要被别人利用提案攻击本部门就好了。 D员工：上司能重视我们的意见，我一定务实要提出好的 意见。 E员工：主管要求提案数量，能交差就不错了。 F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。
IT职业特性
IT企业对素质要求的标准
IBM公司的标准：
• 品德优秀 • 逻辑分析能力，快速、持续学习的能力 • 环境适应与应变能力 • 团队精神于团队协作能力 • 刨新能力
个体职业素质与冰山模型
IT企业对素质要求的标准
联想集团的标准
• 良好的道德素养 • 出色的专业修养 • 敬业的职业态度 • 危机意识与竞争意识 • 合作意识、善于学习、善于总结
此案件的受害方是一家高科技信息产业公司，开设的股票家庭大户室、股票信息无线传输系统目 前拥有9000多家客户。这起高科技窃取商业机密案不仅给该公司带来了一定的损失，同时也给整个社 会带来了巨大的危害。
【案例思考题】 1．当今高科技犯罪有什么特点？ 2．作为IT员工，如何提高自身的法律意识？
IT职业人基本结构
【案例活动】一起高科技窃取商业机密案
2000年3月，成都市公安局某分局派出所接到报案称，其辖区内的某信息公司储存在计算机内的客 户机密信息被外人盗取，并有不法分子冒充公司职员进行非法活动。
同时，该公司的主要负责人反映，自1999年12月以来，不断有客户反映有人冒充公司职员进行非 法活动。３月28日上午，一位客户给该公司打来电话咨询，说有一名自称该公司职员的男子声称，只 要交费350元，便可为其升级股票网络信息接收机，以后便不必再缴纳每年480元的服务费而终生免费 享有信息提供服务。根据这一线索，公安干警们将犯罪分子姜某抓获。此人毕业于某理工学院自动化 控制专业，自1999年12月，伙同该公司客户服务部职员赵某窃取商业机密，以牟取暴利。首先，由赵 某利用值班之机非法挎贝客户服务资料，并伺机盗得资料数据库计算机密码；之后，姜某利用自己熟 练的电子技术知识，精心研究该信息公司制造的信息接收机，并最终制造出一种解码器，可使接收机 在欠费停机后仍能接收到信息。为了更好地行骗用户，姜某又私刻该公司印章，根据非法获取的客户 资料，以一次性收费改装后可终生免费接收信息为诱饵，向客户提供升级信息接收机服务。
《IT职业素养》
教 师：XX 联系方式：XX 邮箱地址：XX
《IT职业素养》
第一章 职业人个体结构
1、IT的英文全称是什么？ 2、你所了解的IT行业是怎样的？ 3、你所认为的IT行业从业人员需要具备哪样的素质？ IT的英文全称是Information Technology
IT技术：传感技术、通信技术和计算机技术 。 IT产业：知识密集、技术密集型产业
发展智力水平：自我认知、对社会的认知
提高业务技能：动手能力、解决问题的能力
IT职业人基本结构
【案例活动】技能的获得
大学毕业后，小李如愿进入一家自己梦寐以求的公司。本来他是要 应聘一个“网络管理员”的职位，心想自己一定要大施拳脚一番。可是 进入公司，工作一段时间后，发现自己每天工作的实质就是备份网络服 务器的数据、上传数据文件、收发电子邮件等。刚一开始还是兴致勃勃 的，充满激情和动力，毕竟这是自己一直盼望进入的公司。可时间长了， 就越来越没有工作的动力，每天的工作内容一致，缺乏新鲜感。他觉得 自己好像不被重视，简直是大材小用了。同时，又看到公司新进的员工 每天都看各种技术类的书籍，不停的充实自己，干劲十足，而自己依然 在原地踏步，似乎没有什么业务技能的提高，心里很是担心。
个体职业素质与冰山模型
1.3 个性品德结构
良好的道德素养--理想与诚信 •你的理想是什么？
道德素养决定我们的人生观和世界观。
敬业的职业态度--责任心、事业心、法律意识
敬业态度，部分决定你的上升空间。 •今天你敬业了吗？
积极的个性品德—心态、活力、挑战
个人修养，部分决定你的成长空间。
•今天你心态好吗？
外显部分 隐藏部分
知识 技能
价值观念 自我认知
品质 动机
知识：指个体对某特定领域的 了解
技能：指个体能够完成某项工 作或任务所具备的能力
价值观念：个体对事物是非、 重要性、必要性等的价值取向
自我认知：个体对自己的认识 和看法
品质：个体持续而稳定的行为 特性
动机：个体内在的自然而持续 的想法和偏好，驱动、引导和 决定个人行动
IT基础技术----------IT产品技术------------IT服务技术 （需求分析、研发）（产品化、市场化） （技术支持）
个体职业素质与冰山模型
章节内容介绍
个体职业素质与冰山模型 IT职业特性 IT职业人基本结构
• 品德结构 • 智能结构 • 身体结构 本章小结
1.1 个体职业素质“冰山”模型
•A类：易于进行发明创造性的工作； •B、C类：可从事一般创造性，数量多的工作； •D类：不宜进行开发研究类工作。
IT职业人基本结构
1.4 知识智能结构
掌Fra Baidu bibliotek基本知识
① 电脑的基本操作
② 一些常用的应用软件
③ 较强的英文阅读和写作能力
④ 具有良好的编码能力
“心灵手巧”的真谛是？
⑤ 具有软件工程的概念
个体职业素质与冰山模型
1.2 IT职业特性
1．职业分布较广泛 以计算机信息为核心的信息技术产业，包括生产和应用 两个方面。
2．思想技术发展快 IT职业以知识为基础，知识更新速度惊人。
3．个体素质要求高 专业技能扎实，职业修养深厚。 思维活跃、肯于钻研、善于交流、善于团结协作 4．多元形式发展 5．人才资源或缺
【案例思考题】 1 公司各员工的态度是消极还是积极的？ 2 如果你是公司的一员，你会有怎样的态度？
IT职业人基本结构
1.4 知识智能结构
智能的含义是？ •知识、智力、技能等三者
的结合体。
苏联物理学家、诺贝尔奖获得者朗道跟进知识和智 力结合的情况，把人才分成四种类型，他们分别具 有如下特点：
A类：基础扎实、知识宽厚、思维敏锐 B类：缺乏敏锐的思维，但基础扎实 C类：头脑灵活，但缺乏宽厚的基础 D类：不仅缺乏敏锐的思维，而且基础薄弱
【案例活动】某网络技术公司为了更好地畅通公 司内部沟通渠道，新制定了提交提案的制度，结 果公司内出现不同的反映：
A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够 向公司反映。 B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？ C主管：不要被别人利用提案攻击本部门就好了。 D员工：上司能重视我们的意见，我一定务实要提出好的 意见。 E员工：主管要求提案数量，能交差就不错了。 F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。
IT职业特性
IT企业对素质要求的标准
IBM公司的标准：
• 品德优秀 • 逻辑分析能力，快速、持续学习的能力 • 环境适应与应变能力 • 团队精神于团队协作能力 • 刨新能力
个体职业素质与冰山模型
IT企业对素质要求的标准
联想集团的标准
• 良好的道德素养 • 出色的专业修养 • 敬业的职业态度 • 危机意识与竞争意识 • 合作意识、善于学习、善于总结
此案件的受害方是一家高科技信息产业公司，开设的股票家庭大户室、股票信息无线传输系统目 前拥有9000多家客户。这起高科技窃取商业机密案不仅给该公司带来了一定的损失，同时也给整个社 会带来了巨大的危害。
【案例思考题】 1．当今高科技犯罪有什么特点？ 2．作为IT员工，如何提高自身的法律意识？
IT职业人基本结构