《责任胜于能力》培训心得体会-肉制品加工
责任胜于能力学习心得3篇
责任胜于能力学习心得3篇责任胜于能力，不是说能力不需要发展，今天的企业发展更需要能力全方面发展的高端人才。
下面是店铺为大家准备的责任胜于能力学习心得，希望大家喜欢!责任胜于能力学习心得范文一：元月17日，公司组织学习了责任胜于能力的课程，现发表个人感想如下。
先说责任，什么是责任?从小处说，责任是一个人的职业道德，做人的原则。
从大处讲，责任是一个人的民族大义、国家荣誉。
作为一个受儒家思想影响的人，我始终以正心、修身、齐家、治国、平天下为自己的责任。
我目前的最大责任就是“平天下”。
我的“平天下”不是要去当联合国秘书长协调各国事务，也不是要当美国总统独霸天下。
我的“天下”是我的“万恒通家具”的品牌以及“万恒通家具”国内销售网络，以及我网络内的各位员工。
我的“平天下”就是要把我的品牌铺满全中国，让我全国的经销商赢利，让我全国的员工能过上有品质的生活。
再说能力。
随着社会分工越来越精细，一个人生存在社会上所需要的能力也越来越小。
比如开车，二十年前一个司机没有两年学徒生涯是出不了师的，因为不仅要会开车，还要会保养车与修车。
因为那时不是到处路边都有维修点儿，你车坏了要自己修。
现在学车一个月拿证，会踩油门踩刹车就行了。
再说做家具，二十年前能做家具的人全是技术全面的木匠，做木匠是要经过好几年才能出师的。
现在作业流程化，某些岗位上的工人一周时间就能培养出来。
我们今天写文章也不需要用强记硬背去记一些所需要的名人警句了，凭印象上网一搜就什么都有了。
责任胜于能力，不是说能力不需要发展，今天的企业发展更需要能力全方面发展的高端人才。
杨振宁说：纵观中国，近二十年不大可能出现伟大的科学家，因为中国目前的科研领域的人员太专注于本身专业上的研究。
他们在文学、艺术、特别是哲学领域的水平太淛后。
这些方面的淛后将决定他们成不了伟大的科学家。
所以，不管在任何一个领域，都需要全面发展的人才。
目前社会，做好自己的工作很容易，而长期负责任的做好自己的工作不容易。
培训《责任胜于能力》后心得
培训后心得《责任胜于能力》杨宗华老师首先，我得再次感谢公司为我们提供了学习的机会，让我们不断的提升自己。
通过这次杨老师讲的《责任胜于能力》后，让我对责任更加有深刻理解和领悟。
之前一直认为有能力就能成功，有能力就能处理好每一件事这种肤浅的理解。
而今我才对责任胜于能力恍然大悟，在我心中引起了强烈的震动和共鸣。
承担责任没有对错，没有被迫，只有选择。
在我们现实的生活中有多少人为了逃避，推卸责任而找各种借口和理由，之前我就是这种人，不管在工作上还是家庭中都会为自己找借口，找理由来为自己证明是对的，自己没有错，不想承担责任。
怕承担责任后所付出的后果，然而越是这样我所失去的越多。
在杨老师的讲演中让我更深刻的体会到了，选择放弃承担责任，也就选择了放弃更多的机会，失去更大的提升空间。
承担责任没有对错，没有被迫，只有选择，选择不同，结果截然不同。
什么是我的？当老师问起这个问题时，学员们回答的答案是各所不同不计其数，有的说是：我的思想是我的，我的身体是我的，我现在拥有的是我的等…..然而老师告诉我们的是：给出去的才是我的。
多么简单的一句话，又是一句多么赋有深意的话。
什么是我的？给出去的才是我的，对，只有自己给出去的才是自己的，我们现在所得的是都是自己所付出过的，只有自己不断的付出才有更多的收获。
工作中也好，社会实践中也好，只有自己付出更多，承担更多，才能得到更多。
责任没有该不该，只有愿不愿意，更是一种态度活在当下更要学会承担责任，勇于面对责任，而不是抱怨，逃避，课讲中说到了许三多，那是一种不折不扣，，不去抱怨现身处于一个怎样的环境，勇于坚持自己的岗位，帮助别人。
但在现在人看来，许三多这样的人就是我们现实中说的“傻帽”一个，但他最后成功了，就是他这种精神，这种对生活的态度，这种尽心尽责做事的态度。
那在我们工作中，我们的心态又是怎样？我们取得的成绩又是怎样？我们一直是在抱怨我们做得太多，得到的薪水不成比例，要求加薪，要不然就拿多少工资，做多少事。
责任胜于能力心得体会
学习心得体会«责任胜于能力»讲座清华大学经理培训中心特聘讲师、中国著名实战派管理培训专家xxx先生在xx市xxx大酒店举行一次专场演讲。
我深受公司领导厚爱与栽培，荣幸地参加了这次特殊的培训机会。
在培训中，张教授那激扬流畅的语言、深入浅出的哲理分析、生动形象的示例比喻、挥洒自如的演讲技巧，令会场掌声彼此伏起。
我的思想始终被他精彩的演讲拉动着。
一天的学习使我感到亢奋而充实，听了“责任胜于能力”这一专题内容的演讲使我感到深刻而难忘。
下面就听讲内容谈谈自己学习的收益。
【学习体会】一、对责任与能力的认识理解过去我对责任的认识比较肤浅，通过学习使我对它有了一个明确的认识，特别对“责任心”的广义和深度有了深刻的理解。
学习使我知道所谓责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
他是一个人应该具备的基本素质，是健全人格的基础，是家庭和睦的基础是社会安定的保障。
所以，我认为一个人责任心的多少，等同于他愿意担当责任的多少，一个人责任心的强弱，代表着他前进动力的强弱。
可以说责任心是人格与人品的直接体现。
我们每个人都曾承担过不同的责任，或多或少，或重或轻，比如；在我们的成长过程中，上学了要对学习负责，步入社会要对社会负责，工作了要对岗位负责，干事业要对自己负责，成家了要对家庭负责，有孩子了要对其养育负责、父母老了要对老人负责…人的一生需要担当的太多，面对责任，有的人毅然接受，当为己任，不畏艰难险阻努力的为之付出。
有的人畏惧畏缩，患得患失，“怕”字当头，充当缩头龟，小事不愿干，大事干不了，甚至为儿女、为父母、为爱人这些天经地义本该承担的义务也置若罔闻。
在我们的学习、工作和生活中为什么有的人非常优秀，有的人平平淡淡、有的人时常受阻、碰壁甚至以失败而告终。
我想一个人的责任心是关键，责任心决定做事的成败。
我认为当一个人有了责任心，就会有一种不顾一切、舍己为人的态度，有了这种态度就有了黄继光以身挡子弹、邱少云致死不移半步的壮举。
责任胜于能力读书心得体会(23篇)
责任胜于能力读书心得体会（23篇）责任胜于能力读书心得体会（精选23篇）责任胜于能力读书心得体会篇1乍一看到《责任胜于能力》的书名，便得到心灵上的认同。
是啊，对于我们来说，无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在能力高低的不同，但是可以具有同一样高度的责任感！在我看来，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。
而看完全书，让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。
跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。
对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。
因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
换句话说，这本身就是自己分内的事情。
什么是责任？我以往的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。
但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。
而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。
书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。
在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。
有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。
这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。
责任胜于能力心得体会
责任胜于能力心得体会篇一：学习《责任胜于能力》心得体会学习《责任胜于能力》心得体会7月6号，公司组织第六期储备人才观看了杨宗华教授关于“责任胜于能力”的视频，杨老师幽默风趣的语言，对责任胜于能力的深刻剖析，在我心里引起强烈的反思。
通过这次学习，对什么是责任，为什么责任胜于能力有了进一步的理解和领悟。
以下是我观看完视频后的心得体会：责任，是社会分工的结果，分工是人性趋利避害的选择。
由此可见，责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，完成应该完成的任务。
一个人的价值观支配其思维范例，思维范例支配行为方式，而行为方式导致最终结果。
所以，当一个人有正确的价值观时，才会有正确的思维范例，才会支配正确的行为，才会有好的结果。
杨老师指出，一个人看到的世界并不是真实的世界，而只是个人眼中的世界，设想的世界。
其实，这就很明显地说明了价值观、思维范例和行为方式之间的关系。
当一个人选择承担责任时，看似会失去很多，其实承担责任能为自己赢得一份尊重，能体现自己的人生价值。
任何人和组织都不是万能的，它们的价值依赖于其他人和组织的存在。
一个企业，只有肩负相应的社会责任和使命，才能找到真正的突围点。
在现实生活及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面强调能力。
一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹也能创造很大价值，我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。
责任胜于能力，并没有否定能力的重要性。
责任只是作为一种载体，将一个人的能力最大化，从而责任胜于能力。
在现实生活中，要学会给自己定位，工作的同时要认清其实是在赚自己的钱。
全身心投入到工作中，多想解决问题的方法，少找借口，敢于承担责任，才能赢得老板的赞许，晋升的机会才会更大。
干活积极主动、多做事的员工并不是傻子，他们只是想从工作中获取更多经验，为公司创造价值，其实就和许三多一样，他们只是在诠释责任与能力的关系。
《责任胜于能力》读后心得体会
《责任胜于能力》读后心得体会平岗煤矿工会主席吕冬炎龙煤集团鸡西分子公司纪委书记、工会主席孟凡平同志时常劝诫员工们要多读书、读好书。
他曾经说过，一本好书能改变人生。
一本好书真的能改变人生吗？相信可能。
我毫不怀疑读书的价值，在智慧的扉页间，一则故事、一个警句，亦或一句话，往往能开启智慧的心门，让人受益终生。
在盛夏的骄阳里，我读到了一本好书----《责任胜于能力》，读过这本书后，让我的心灵得到了从未有过的启醒，在这盛夏的骄阳里找到了一丝清凉。
通过阅读这本书，使我深深地意识到，做为一名煤矿的领导干部，提高自己的责任感是必须、是必要！煤矿行业是高危行业，我们只有增强自身的责任感，才能确保煤矿的安全生产。
矿区的繁荣稳定、员工的幸福安康，需要我们把工作当成神圣的使命，增强自身的责任感，做好自己的本职工作。
在《责任胜于能力》这本书中提到，对工作负责就是对自己负责。
我本人认为这句话对于我们每一个领导干部都应该是刻骨铬记的真理名句。
多年的工作经历让我认识到，通过自己努力的工作，能发挥出很多自己原本不曾意识到的潜能，从而在平凡单调的工作中发现很多乐趣，最重要的是提升了自己的自信心。
通过对这本书的阅读和理解，使我对自己多年工作的认识提升到了一个理论的高度，《责任胜于能力》这本书为我们总结出一个普遍的原则，那就是工作意味着责任、岗位意味着任务。
在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。
工作的底线就是尽职尽责。
书上说，天赋责任、不容推卸。
做为一名矿区的工会主席，我时常用这句话提醒和激励自己。
工会工作有着一定的特殊性，它既要维护广大员工的根本利益，又要维护老、弱、病、残的员工家属的利益，使他们的生活有所保障。
正是由于面对这样的一个弱势群体，我深深地意识到，没有任何借口可以让我推卸自己的职责，我只有勇于负责，更好地为广大员工家属服务，才能对的起广大员工及家属对我的爱戴和拥护。
在日常的工作中，我时常提醒工会干部及员工，只有拥抱责任，你们才能拥抱机会。
聚成 培训课程《责任胜于能力》听后感
读《责任胜于能力》有感听了杨宗华老师的《责任胜于能力》这一课，使我受益非浅，课上杨老师运用了通俗易懂的语言，浅显易懂的道理，阐明了责任胜于能力的这一深刻的道理，也让我对“责任”与“能力”之间的关系有了更深刻的理解。
责任胜于能力，并不是否定能力的重要性，而是反映两者间的关系。
责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
一个人的工作做的好坏，最关键就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
有些事情并非得要很能力的人才能完成的，但是，做与不做之间的差距就在于——责任。
简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。
违反单位制度，本质上就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。
没有做不好的工作，只有不负责的人。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。
因此，责任蕴含着能力，没有做不好的工作，只有不愿意承担责任的人。
承担责任没有对错，只有选择。
人生走的每一步，都是一个选择。
选择的路不同，结局也就不一样。
人都会选择对自己有利的。
但是想要获取相应的利益，必须受到相应责任的约束。
所以面对责任，没有该不该，只有要不要。
不要问老板为什么不给你加薪，问问自己有没有在公司承担足够的责任；不要教训孩子没有品学兼优，问问自己在孩子的面前有没有做好榜样。
当你在选择承担责任的时候,其实带给你自己更多是成长的机会、空间和价值。
因此，弱者逃避责任，强者承担责任。
能力越大，责任越大；责任越大，提升能力的空间才能越大。
所以，责任本身就是一种能力，能力要由责任来承载。
一个企业、一个团体总是希望把工作交给责任心强并且勇于承担责任的人去完成。
责任胜于能力，责任提升能力，责任可以使能力发挥到极致。
行政部陈菲菲。
责任胜于能力读书心得体会
责任胜于能力读书心得体会责任胜于能力读书心得体会「篇一」读了职责胜于本事这本书，明白了职责从本质上说是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
一个缺乏职责的人，或者一个不负职责的人，首先失去的是社会对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任与尊重，这一点和个人本事是没有关系的。
我们的家庭需要职责，因为职责让家庭充满爱，我们的社会需要职责。
因为职责能够让社会平安、稳健的发展。
我们的工作需要职责，因为职责让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力、应对你的职业、你的工作岗位，请时刻记住，这就是你的工作。
每个人都肩负着职责，对工作，对家庭，对亲人，对朋友，我们都有必须的职责，千万不要自以为是而忘记了自我的职责。
人能够不伟大，能够不富有，但不能够没有职责心。
当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你一生一笔意想不到的财富。
在当今社会，每个人一生能够碰到很多种承担职责的机会，如果你是一个有良好的担当态度、敢于担当的信心和勇气，从而更好地为自我的未来负责。
有本事或许能够让你胜任工作，职责却能够让人创造奇迹。
职责胜于本事，是因为职责感的缺失比本事不足的后果更加严重。
并非本事不重要，职责本身就是一种本事，永远都由职责来承载，本事体此刻细节中，细节体现职责，职责决定成败。
职责感是简单而无价的，世界上根本没有不必承担职责的工作，工作就意味着职责，比如：我之前在幼儿园工作，每一天早上必须在7:30以前到教室做好接待小朋友的工作，假如你没有时间观念，没有职责心，8点还没去上班，你有多大的本事?工作能做好吗?家长会放心把小孩交给你吗、此刻在居立方工作，客户和你这签单了，是客户对公司和自我的信任，所以你要有职责维护好客户，用心服务好每一位客户，是一种职责，也是一种担当，更是一种品德!对公司和自我来说都是一笔财富!每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，所有的成功者，他们与我们都做这同样简单的小事!职责胜于本事，要将职责根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
责任胜于能力培训心得体会
责任胜于能力培训心得体会责任胜于能力培训心得体会「篇一」《责任胜于能力》这本书，我读过之后，感受很深，书中讲明了一个道理，就是说一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再高，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情也会办不好，这就说明了一个缺乏责任感的人，首先就失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，可以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己可负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，同时也担负着不同的责任，如果你是一名服务人员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意；如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作；如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。
一个人无论能力大小，只要你能够勇敢的担负起责任，认认真真做好分内工作，完成好每一项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。
所以没有做不好的工作，只有不负责任的人。
责任感能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在面前，人们会变得勇敢坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。
责任胜于能力培训心得体会「篇二」什么是担当?担当就是在工作面前勇挑重担，敢于负责。
担当是一种责任，更是一种精神。
通过对《责任重于能力》的学习，我个人认为我们的各级领导干部应该深刻意识到有岗必责、在岗必担责，忠诚履职、尽职尽责、勇于担责、敢于问责的重要性，要牢固树立责任意识，在工作中要敢于担当。
敢于担当是我们领导干部对企业发展的的忠诚。
在目前企业发展面临自身条件和外部环境严峻考验的关键时刻，更需要我们坚定信心，坚定自己的理想信念，这是担当的前提。
为了公司的使命和目标，作为中间力量和关键性管理团队，我们要把敢于担当内化于心灵，自觉于行动。
只用这样，企业未来的发展才有希望，也只有这样，我们的领导干部才能有所作为。
《责任胜于能力》心得体会
《责任胜于能力》心得体会《责任胜于能力》心得体会篇一近日在工作之余读《职责胜于本事》这本书颇有感触，此书运用形象生动的案例和通俗易懂的故事深入浅出的阐释了职责胜于本事的深刻内涵。
有时跟身边的同事或朋友聊天时会发现很多人对自我所从事的工作并不满意。
在众人认为工作只是一种谋生的方式，这固然没错我也不反对，但我更认为不管你是以怎样的心态来到这个环境参与这个工作，也不管你是否对自我的工作感兴趣，只要这是你的工作你就应当责无旁贷的去完成，并且要尽自我所能把它完成的更好、更出色！职责胜于本事！并不是说本事不重要，而是因为职责比本事更重要！本事或许能让你胜任这份工作，但职责却能让你创造奇迹！在此书中给我印象较深的例子就是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋，在我看来第一个青年也是有职责感的，虽然他没有把皮鞋成功的推销出去，但他也尽力的去完成了自我的工作。
而看了第二个青年的做法让我更深刻的`认识到“职责”的含义。
他不但尽了力还尽了心，他正视现实、勤于动脑着手完成工作。
不强调任何理由将任务进行到底较终成功到达了目的。
有人说这是因为第二个青年更有本事，而我的理解这是基于本事之上的职责感，是更深层次的职责感。
而对于一个企业来说也是员工较难能可贵的品质！这让我学到：职责是对自我所负使命的忠诚与信守，职责是对自我工作的出色完成。
一个人的工作做的好与坏，较关键的一点在于有没有职责感和是否认真地履行了自我的职责！人的一生必须承担着各种各样的职责，如社会的、家庭的、工作的等等，不管是哪方面的每个人都不能逃避自我的职责，对于自我应承担的职责要勇于承担。
当放弃自我应承担的职责时就等于放弃了生活，同样他也会被生活所弃。
众所周知职责能够使人变的坚强、职责能够让人充分发挥自我的潜能。
本事永远由职责来承载，职责能够让人改变对待工作的态度，而对待工作的态度将决定我们的工作成绩。
正如书中所说的：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。
责任胜于能力培训心得3篇
责任胜于能力培训心得3篇责任胜于能力，并不是对能力的否认，一个人的能力再强，如果不愿意负责，也不能创造价值，无论多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。
下面是为大家带来的责任胜于能力培训心得，希望可以帮助大家。
责任胜于能力培训心得范文1：近日，单位组织开展了青年干警读书活动，我认真阅读了《责任胜于能力》这本书，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、能力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句，阐述了忠诚与责任的深刻内涵，责任与能力的内在联系和辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等，使我深受教育。
什么是责任?平时耳熟能详的“责任”二字，深究起来却有着深刻的内涵。
通俗理解“责任”就是做好自己份内的事情，做好自己应做好的工作，承担自己应该承担的任务，完成自己应该完成的使命。
但是认真负责的标准是什么，没有仔细琢磨过，而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。
书中给我印象最深的例子是两个青年往非洲某岛倾销公司生产的皮鞋。
在我看来，第一个青年也是有责任感的，固然没有倾销出往，但他也尽力往完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的熟悉到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他重视现实，勤于动脑，着手完成工作，不夸大理由，将任务进行到底，终极成功达到了目的。
有人说这是由于第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感。
一、责任是一种使命。
责任就是使命，就是对自己所负使命的忠诚和信守。
在我们的生活中，有些事情我们可以不去做，但责任要求我们去做。
这个世界所有的人都是相依为命的，只有共同努力，担当起自己的责任，才会有生活的宁静和美好，每个人的努力都不仅仅只为自己，还为了别人，面对责任，我们无法逃避。
一个缺乏责任感的人，首先会失去社会的认可，失去别人的信任，然后甚至失去自身的立命之本。
责任胜于能力培训心得体会
责任胜于能力培训心得体会责任胜于能力，是一个深刻而重要的观点。
在我多年的工作和生活中，我逐渐意识到责任的重要性，并深深体会到责任带来的巨大影响。
无论是在个人成长还是团队合作中，责任都是一种至关重要的品质。
首先，责任是一个人的品格和道德的体现。
一个有责任心的人，能够自觉地承担起自己的职责和义务，并为自己的行为和决策负责。
拥有责任心的人，会坚守自己的承诺，不轻易放弃，不推诿责任。
责任心使人能够始终保持自律，做到诚实守信，坦诚待人，从而建立起良好的个人形象和信誉。
通过不断培养和锻炼责任心，能够提升自己的修养和人格，增强自己的社会价值和自尊心。
其次，责任是一个人的成熟和成长的标志。
能够担负起责任的人，通常具备较高的自我管理和自我发展能力。
拥有责任心的人，会时刻关注自己的成长，不断完善自己的知识和技能。
他们会主动学习和掌握新的知识，努力提升自己的能力水平。
在工作中，他们积极主动地承担重要任务和项目，并竭尽全力地完成工作。
通过充分发挥自己的能力和承担重任，他们培养了自己的领导能力和团队合作精神，实现了个人目标和成就。
再次，责任是团队合作和项目成功的重要保障。
在团队合作中，每个成员都需要有责任心，才能够顺利完成任务和取得成功。
一个有责任心的团队成员，会把团队的目标和利益放在首位，始终保持团队的利益高于个人利益。
他们会积极主动地与团队成员沟通和协作，互相支持和帮助，共同解决问题和完成任务。
他们会及时汇报工作进展和问题，及时调整自己的工作计划和策略，以确保团队的整体进展和顺利推进。
团队中每个成员的责任心和自律性，相互促进和支持，使团队的效率和绩效得到最大化的发挥。
最后，责任心也是一个企业和组织的核心竞争力。
一个企业或组织，如果每个员工都有高度的责任心，那么整体的绩效和效益也会得到提升。
有责任心的员工能够更好地理解和拥抱企业的价值观和使命，更好地追求企业的发展目标。
他们会主动积极地承担工作职责，努力以高标准和高质量完成工作。
责任胜于能力心得
责任胜于能力---培训后心得
首先，我得再次感谢工厂为我们提供了学习的机会，让我们不断的提升自己。
通过这次杨宗华老师讲的《责任胜于能力》后，让我对“责任”有更加深刻的理解和领悟。
一家企业，衡量优秀员工的标准，工作能力的好坏仅仅是一个参数，更重要的还是你是否具备了与你职位相称的责任感。
对于工作中的我们，首先要厘清自己的角色，明确需要承担的责任，首先要清楚自己能够做什么？然后该如何去做？最后再去想怎样做才能够做得更好？
在这个世界上，真的没有不需要承担责任的工作。
如果连自己工作都做不好，在遇到事情推诿不能对其负责和承担，试问这样的员工又怎么能让他担当更重要的岗位呢？那些总认为别人薪酬高，他能做的自己也能做，但对自己本身的工作没有责任感的人，其实是什么也做不来的人。
一个人的职位和所需承担的责任之间永远是画等号的。
企业是一所没有围墙的大学，你在工作中承担的责任，回报给你的不仅仅是自身的薪水，更是提升自身能力的途径。
换个角度来看待你现有的工作，你对自己的工作就充满了激情！。
《责任胜于能力》培训心得体会-肉制品加工[修改版]
![《责任胜于能力》培训心得体会-肉制品加工[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/f2b8b02ea58da0116d17498e.png)
第一篇：《责任胜于能力》培训心得体会-肉制品加工《责任胜于能力》培训心得体会食品公司肉制品加工3月22日观看了著名实战管理专家杨宗华老师关于“责任胜于能力”的精彩讲座视频，视频中杨老师幽默风趣的语言和得当的讲授方式对责任胜于能力的深刻剖析在我们心中引起强烈震动和共鸣。
在此感谢公司领导给我们这次培训的机会，让我们受益匪浅。
通过这次培训使我们对责任以及责任为什么胜于能力有了更进一步的理解和领悟，我们相信这对我们以后的工作将有莫大的启发与帮助。
工作既意味着将有责任的产生。
没有做不好的工作，只有不负责任的人。
在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。
但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。
侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。
这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。
这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
在日常工作中，敢于承担责任的人，可能会更出色地完成任务，并1 尽可能完全的发挥自己的特长，充分体现自己的价值。
反之，不能承担起责任的人，只能一味推卸自己的责任，给别人带来麻烦的同时，自己的工作也可能举步维艰。
责任胜于能力心得体会
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除责任胜于能力心得体会责任胜于能力心得体会（一）读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，也再一次梳理了我的神经中枢：尽心尽职地工作，百分之百地对自己行为负责。
也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那“责任”到底是什么？责任是一个人的工作宣言。
每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。
要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，以高度的责任感去服务于家长和孩子，去实现自己的人生价值。
一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就要爱岗敬业，热爱本职工作、培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，才能作到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
光有知识或能力，而没有工作热情和创新意识，没有团结、协作、配合的团队精神，只会是原地踏步，就谈不上敬业。
读《责任胜于能力》心得体会
读《责任胜于能力》心得体会经营好自己，就要对所说所做的一切负责——《责任胜于能力》读后感细节体现责任，责任决定成败，只要工作就意味着责任，责任对我来说体现在每天每个细节之中切实用心做事，就是要让自己比过去作的更好。
回顾半年多来的工作：什么时候注重细节管理，生产就顺利，什么时候疏忽细节管理，工作就有差错。
年初公司领导交给我一项新的工作，在负责生产的同时，把供应这块工作也让我负责，面对六千多万元的产值，从生、到熟、到成品、到商品的全面负责，我未提任何借口，坚决服从。
接手工作后，及时了解市场行情，制定计划和方法，手段迅速，将原料的价格梳理了一遍，与去年同期比，牛肉价格每吨降了1000元/吨，猪肉降了1500~2000元/吨，鸭子更是抓住了机遇，创近十年来的最低价，每吨降了2000多元，为企业直接降低了原料成本100多万元，并对供应猪、牛肉的商家，在送货时间上对商家也有了要求：每天早上8：30~9：20之间，务必将货送到，否则处罚。
这样做还间接节省了拖时带来的能源损耗和加班工资的多开支。
仅仅一个责任心的加强，细节处理上的用心，就直接为企业增添了可观的效益。
“企业”是干什么的？其实一切活动落脚点就是用最少的投入，力争保质保量地实现最大的产出，这也是生产供应部工作的中心，应负的最大的责任。
为了努力实现这一目标，我的工作原则是：注重细节！注重过程！注重结果！当前要刻不容缓地在员工当中掀起“苦练技术，讲究方法”的热潮，用“五定”控制法，重新打造队伍，不仅把“苏式肉松”的水分，而且要把所有肉松的水分，按照理化要求的标准，牢牢地控制住，不辜负领导的期望，把“锅锅精品”的责任意识，落实在每天生产操作的各个细节上。
全心全意，尽职尽责，每个个体的责任感，服从意识、敬业精神是一个企业发展与繁荣的根本动力，没有了责任，就没有了速度，就没有了效益，也就没有了全面统筹、健康的发展，经营好生产、供应工作，就是自己在企业的使命，责任重大！要处处谨慎小心，步步为营，为全面完成今年的指标任务而奋斗！1。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《责任胜于能力》培训心得体会
食品公司肉制品加工
3月22日观看了著名实战管理专家杨宗华老师关于“责任胜于能力”的精彩讲座视频，视频中杨老师幽默风趣的语言和得当的讲授方式对责任胜于能力的深刻剖析在我们心中引起强烈震动和共鸣。
在此感谢公司领导给我们这次培训的机会，让我们受益匪浅。
通过这次培训使我们对责任以及责任为什么胜于能力有了更进一步的理解和领悟，我们相信这对我们以后的工作将有莫大的启发与帮助。
工作既意味着将有责任的产生。
没有做不好的工作，只有不负责任的人。
在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。
但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。
侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。
这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。
这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
在日常工作中，敢于承担责任的人，可能会更出色地完成任务，并
尽可能完全的发挥自己的特长，充分体现自己的价值。
反之，不能承担起责任的人，只能一味推卸自己的责任，给别人带来麻烦的同时，自己的工作也可能举步维艰。
长此以往，失去的东西将远远大于当初承担责任付出的代价。
无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在能力高低的不同，但是可以具有同一样高度的责任感，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。
换句话说，这本身就是自己分内的事情。
虽然我们只是公司一个极小作业区，即便每天做的都是一般性的日常工作，我们也将重新审视，看重自己的工作，尊重自己的工作，努力做好工作，进而增强自己的责任感和使命感，为作业区和公司发展前进贡献我们绵薄之力。
责任胜于能力。
在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力的重要性。
一个人能力强当然是好事，但是如果他不愿意付出，没有责任心，在工作中只想着逃避责任，享受权利，那就不会创造多少价值。
而一个愿意为事业全身心付出、有责任心的人，即使能力稍逊一筹，创造出的价值或许要远远大于前者百倍。
当然，责任胜于能力不是对能力的否定，一个只有责任感而无能力的人，是不会有多少作为的。
勇于承担责任是一种品质的体现，是一种态度，同时责任与忠诚也息息相关。
忠诚是一种对所从事职业的敬业精神。
富有责任感的人对其事业也一定是忠诚的，能够做到忠于职守，这种人即使身处逆境也会鼓足勇气，面对诱惑也会不为之所动。
他会很好的克制自己，执著勇敢，激发潜能，奔向成功并乐在其中。
工作中若我们富有责任心，那么忠诚将变成一种自觉的行为。
也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。
我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能提升自己的能力，把工作做的更好。
找借口只能让你终止前进的路，一个小小的挫折，就能让你失去看到成功的风景，当然这也是一个最简单的、最容易做的事情。
找方法是痛苦的，要承担压力，要承担的非议，但是你有前进的可能，你可以到达成功的彼岸。
可是人的生活中，不可能一帆风顺，不可能没有挫折，如果不停的找借口，我们还如何在世上生存。
所以，永远只为成功找方法，只为失败找借口。
虽然缺乏责任心与借口并存，但承担责任意味着不允许寻找借口。
一个有高度责任心的人，是不会找借口的。
即使工作遇到困难，他寻找的是解决问题的方法和途径，需要的是一种百折不挠的精神而不是绞尽脑汁的找借口，这样的人往往会成为领域的成功者，其所作为必为他人所敬仰。
而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力而为”，对于完不成任务，不动脑筋想办法来处理，而是找自以为合情合理的借口，即可向上级交差，放弃了追求成功，终将与成功无缘，或者说其若想成功必然会走更多曲折的路。
为自己负责，为他人负责。
一个对工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多的机会和可能性，当然更值得信任，同时也会因此更能得到他人的信赖，能更好的掌控自己命运。
一个对工作负责的人，更是对自己负责的人。
对工作负责，就是对自己负责。
你的尽心尽力得到了领导的认可，你受到了敬重，自信也会逐渐提升，更重要的是，你获得乐趣的同时也得到了生存的资本，提高了生存的能力。
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。
当你具备了勇于负责的精神之后，自然会得到事业的青睐。
在以后的工作中我们要把责任二字放在心中重要位置，当做我们做人的准则。
我们将勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，高质量完成领导交给的各项工作，让自己成为一个。