济南度社保基数下限调整
山东最新的社保缴费基数及最低标准新规定
山东最新的社保缴费基数及最低标准新规定近日，山东省人力资源和社会保障厅发布了最新的社保缴费基数及最低标准新规定。
根据新规定，山东省社保缴费基数将有所调整，同时最低缴费标准也得到了提高。
以下是对这一新规定的详细解析。
一、社保缴费基数调整根据新规定，山东省社保缴费基数将有所调整。
具体的调整幅度将根据居民平均工资水平等因素进行动态测算，并随着经济发展水平的变化进行相应调整。
这一调整将考虑到职工的实际工资收入，有效保障职工的社保待遇。
二、最低缴费标准提高新规定还提高了山东省的最低缴费标准。
根据新政策，山东省的最低社保缴费标准将由原来的3000元提高到3500元。
这一调整将有利于保障低收入职工的社保权益，提高他们的社保待遇。
三、调整背景与目的此次山东省社保缴费基数及最低标准的调整背景主要包括以下几个方面。
首先，职工工资水平的上升使得原有的标准已经无法适应现实需求。
由于经济发展和人民生活水平的提高，职工的实际工资收入普遍提高。
因此，调整社保缴费基数及最低标准，可以更好地反映职工的实际收入状况，确保他们的社保待遇能够与之相匹配，使得社保制度更加公平合理。
其次，提高最低缴费标准有利于提升低收入职工的社保待遇，起到了一定的扶贫帮困的作用，符合社会公平正义的要求。
此次调整的目的主要有两个方面。
一方面是为了保障职工的社保权益，确保职工能够享受到应有的社保待遇。
社保制度是保障职工权益的重要手段，通过调整缴费基数和最低标准，可以更好地保障职工的社保权益。
另一方面是为了适应经济社会的发展，推动社会保障体系的完善。
随着经济发展和人民生活水平的提高，社会保障体系需要与之相适应，确保社会资源的合理分配，提高社保制度的可持续发展能力。
总结起来，山东省最新发布的社保缴费基数及最低标准新规定，将有利于保障职工的社保权益，提高低收入职工的社保待遇。
这一调整将有助于推动社会保障体系的完善，适应经济社会的发展需求。
通过不断调整和完善社保制度，可以更好地保障职工的权益，提高社会公平正义，促进经济社会的稳定和可持续发展。
员工社会保险缴纳标准调整通知
员工社会保险缴纳标准调整通知
亲爱的员工们:
在此,我们谨此通知各位,公司已根据最新的社会保险政策进行了相关调整。
下面让我为大家详细介绍一下:
养老保险
根据国务院相关规定,公司将自2023年4月1日起,调整员工养老保险
缴纳基数。
具体标准如下:
缴纳基数下限为当地上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资的60%
缴纳基数上限为当地上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资的3倍
员工个人缴纳比例维持8%不变,公司缴纳比例也保持16%不变。
这意味着,员工每月的养老保险缴费金额将根据新的缴纳基数进行相应调整。
医疗保险
医疗保险缴纳标准也将于4月1日起进行调整:
员工个人缴纳比例由原来的2%提高至2.5%
公司缴纳比例由原来的6%提高至7.5%
这意味着,员工每月的医疗保险缴费金额将有所增加。
工伤保险
工伤保险缴纳比例维持不变,仍为员工工资总额的0.5%,由公司全额缴纳。
失业保险
失业保险缴纳比例也保持不变,员工缴纳0.5%,公司缴纳0.5%。
生育保险
生育保险缴纳比例维持不变,为员工工资总额的1%,由公司全额缴纳。
这次社会保险政策调整主要体现在:
养老保险缴纳基数调整,缴费金额有所增加;
医疗保险个人缴纳比例提高,缴费金额也相应增加;
其他保险项目(工伤、失业、生育)缴纳标准保持不变。
这些调整旨在更好地保障员工权益,提高社会保障水平。
我们希望各位员工能够积极配合,共同维护好自身合法权益。
如果您在执行过程中有任何疑问,欢迎随时与人事部门联系。
我们将竭尽全力为您解答。
祝工作顺利,身体健康!。
济南市五险一金标准
济南市五险一金标准济南市作为山东省的省会城市，经济发展较为迅速，吸引了大量的人才和劳动力流入。
对于这些来济工作的人员来说，五险一金是他们最为关心的问题之一。
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些保险和公积金对于职工来说，是一种保障和福利，也是一种稳定的收入来源。
首先，我们来看一下济南市的养老保险标准。
根据济南市人力资源和社会保障局的规定，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，缴费基数按照职工上年度工资总额确定，不得低于当地最低工资标准的60%，不得高于当地最高工资标准的300%。
而养老金的领取标准则根据个人缴费年限和缴费基数来确定。
其次，医疗保险是职工在生病就医时最为关心的问题。
在济南市，医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费6%，缴费基数同样按照职工上年度工资总额确定。
职工在医疗保险的范围内可以享受到基本的医疗保障，减轻了就医的经济负担。
失业保险是在职工失业时提供一定的经济帮助，帮助他们渡过难关。
在济南市，失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%，同样按照职工上年度工资总额确定。
而失业金的领取标准则根据个人缴费年限和缴费基数来确定。
工伤保险是在职工因工作受伤或患病时提供一定的经济帮助，包括治疗费、康复费和伤残津贴等。
在济南市，工伤保险的缴费比例为单位缴费0.5%，按照职工上年度工资总额确定。
而工伤保险的待遇标准则根据工伤等级和职工上年度工资总额来确定。
生育保险是在职工生育子女时提供一定的经济帮助，包括生育津贴、产前检查费、分娩费等。
在济南市，生育保险的缴费比例为单位缴费1%，按照职工上年度工资总额确定。
而生育津贴的领取标准则根据生育人员上年度工资总额来确定。
最后，我们来看一下济南市的住房公积金标准。
根据济南市住房公积金管理中心的规定，职工的住房公积金缴存比例为个人缴存5%，单位缴存7%，缴存基数按照职工月工资收入确定，不得低于当地最低工资标准的60%，不得高于当地最高工资标准的300%。
2024年社保基数调整流程
2024年社保基数调整流程
一、确定调整方案
1.政府部门发布调整通知
（1）公布社保基数调整的时间和幅度
（2）解释调整政策和原因
2.制定调整方案
（1）制定社保基数调整具体方案
（2）确定调整的对象和范围
二、通知企业和个人
1.发送通知函
（1）向所有企业发送社保基数调整通知函（2）说明调整后的缴费标准
2.个人知情
（1）向参保个人发送社保基数调整通知
（2）告知个人缴费变化情况
三、更新缴费标准
1.更新系统数据
（1）更新社保缴费系统的缴费标准
（2）确保系统能够正确计算新的社保费用2.通知企业
（1）发布新的社保缴费标准
（2）协助企业更新缴费数据
四、咨询和解释
1.接受咨询
（1）接受企业咨询社保缴费调整问题（2）提供解释和指导意见
2.解释政策
（1）向参保个人解释调整政策
（2）回答个人的疑问和困惑。
山东省暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准
根据《山东省城镇职工社会保险条例》（以下简称《条例》）、《山东省人力资源和社会保障厅关于暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准的通知》（以下简称《通知》），现就暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准作出如下规定：
一、暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上限为87045元，下限为1000元。
二、社会保险费缴费基数上限和下限的确定，适用职工月平均工资的统计方法确定。
三、报送上限和下限的社会保险缴费单位，应以全年职工月平均工资为依据，确定缴费基数的上限和下限，并在报送本年度社会保险费缴费基数时一并报送。
四、职工月平均工资低于社会保险费缴费基数下限的，其社会保险费缴费基数以下限为准。
五、本暂行规定自公布之日起施行，至2023年度社会保险费报送结束为止。
济南医保个人账户划入标准
济南医保个人账户划入标准济南市医保个人账户划入标准是指根据居民参保情况，确定其个人账户划入比例和上下限的规定。
下面将对济南市医保个人账户划入标准进行详细介绍。
济南市医保个人账户划入标准主要包括两方面内容：个人账户划入比例和个人账户划入上下限。
个人账户划入比例是指个人缴费的一部分将划入医保个人账户的比例。
根据济南市的规定，医保个人账户划入比例为个人缴费的8%。
也就是说，个人缴费的8%将划入个人账户，作为个人的医保资金。
个人账户划入上下限是指个人账户划入金额的上限和下限标准。
根据济南市的规定，个人账户划入上限为个人缴费总额的20倍，个人账户划入下限为15元。
也就是说，个人缴费总额的20倍是个人账户划入的最高金额限制，而个人账户划入的最低金额限制是15元。
个人缴费的8%作为个人账户划入金额，有两个方面的用途：一是作为个人的医保资金，可以用于支付个人医疗费用，包括在定点医疗机构就医时的自付部分和门诊费用等；二是作为退休或转移医保关系时的个人账户余额，可以支持个人在未来购买保险或支付医疗费用。
个人账户划入的上限和下限的设定，是为了保护参保人的权益。
个人账户划入的最高金额限制为个人缴费总额的20倍，是为了避免过度依赖个人账户，保证医保基金的稳定运行。
个人账户划入的最低金额限制为15元，是为了保证个人账户的最低使用价值，避免出现由于账户金额太低而无法使用的情况。
值得注意的是，济南市医保个人账户划入标准可能根据实际情况进行调整，以适应医保制度的和发展。
因此，个人参保人员需要关注相关政策变化，及时了解自己的个人账户划入比例和上下限。
总之，济南市医保个人账户划入标准的设定对于个人缴费和账户资金的管理具有重要意义。
通过合理划入比例和上下限的规定，可以保障个人的权益，减轻医药费用负担，提高医保资金的使用效益，实现医疗保障的可持续发展。
济南度社保基数下限调整
Hale Waihona Puke 2. 设计基本原理的理解：30 分。 要求考生在了解设计基本概念的基础上，能结合理论和设计实例，分析设计应用相关问题， 观点清晰，论证合理。
3.设计理论的运用：90 分 要求考生比较全面地了解设计理论与方法，把握设计趋势，具有良好的创新和综合分析能力。
三、试卷题型比 例
1.基本概念、基本理论：名词解释、简答 40% 2.基本理论与方法的应用：叙述及综合分析题 60%
华南理工大学 2021 年硕士研究生入学
《设计理论（837）》考试大纲
命题方式
招生单位自命题
科目类别
初试
满分
150
考试性质
硕士入学统一考试学校自命题初试科目
考试方式和考试时间 考试方式：笔试 考试时间：3 小时 试卷结构 1. 设计基本概念：30 分 2. 设计基本原理的理解：30 分 3.设计理论的运用：90 分 考试内容和考试要求 一、考试总体要求 考试内容包括设计学概论、工业设计史、设计方法学的相关内容。考试出题以参考书涉及的 内容为主，需要考生按研究生考试要求，掌握工业设计的相关理论知识，并能够综合理解加 以运用，展现专业知识水平以及学习理解能力。
二、考试内容及比例（150 分） 1. 设计基本概念：30 分。 要求考生全面了解、掌握设计学的基本概念、理论和观点，包括设计及工业设计的概念、领 域、简要历史、特征、原则及方法等问题。 ①考试内容以《设计学概论》教材为主，辅以所列参考书目，包括工业设计近年来的新观点 和新思潮等内容。 ②能准确解释设计及工业设计史相关的名词和基本概念。 ③能正确、清楚、简明扼要地表述工业设计的原则、方法以及与设计应用相关的技术问题。
济南市调整2014年度社会保险缴费基数下限2324元
济南市调整2014年度社会保险缴费基数下限2324元
济南市调整2014年度社会保险缴费基数下限2324元
摘要：6月16日，记者从济南市人力资源和社会保障局获悉，根据国家和省有关社会保险缴费政策规定，结合济南市在岗职工平均工资统计公布工作实际，自2014年度起，济南市社会保险缴费年度的执行时间由当年4月1日至次年3月31日调整为当年7月1日至次年6月30日。
舜网讯 6月16日，记者从济南市人力资源和社会保障局获悉，根据国家和省有关社会保险缴费政策规定，结合济南市在岗职工平均工资统计公布工作实际，自2014年度起，济南市社会保险缴费年度的执行时间由当年4月1日至次年3月31日调整为当年7月1日至次年6月30日。
另外，根据市人力资源和社会保障局、市统计局《关于公布2013年济南市在岗职工平均工资的通知》(济人社发[2014]100号)规定，济南市2013年法人单位在岗职工月平均工资为3873元。
按照国家和省的有关规定，济南市2014缴费年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社会保险费月缴费基数的下限为2324元，上限为11619元。
灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户在申报缴费时，亦按此标准执行。
据了解，2014年4月至6月期间社会保险缴费基数仍按市人力资源和社会保障局《关于公布2013缴费年度社会保险缴费基数的通知》(济人社发[2013]45号)文件有关规定执行。
最新济南社保缴纳基数有什么规定
最新济南社保缴纳基数有什么规定最新济南社保缴纳基数详情!据店铺⼩编了解，济南最新社保缴纳基数调整情况，缴费最⾼基数为15999，最低基数为3200元，那么为了⽅便⼤家更加详细的了解，做出了如下的介绍。
最新济南社保缴纳基数详情，养⽼保险缴费基数，缴费基数上限为159...想要了解更多关于最新济南社保缴纳基数有什么规定的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
最新济南社保缴纳基数详情⼀、养⽼保险缴费基数1、缴费基数上限为15999元、下限为3200元;2、单位缴费⽐例18%，个⼈缴费⽐例8%;3、最低缴费⾦额：单位576元，个⼈256元;4、最⾼缴费⾦额：单位2879.82元，个⼈1279.92元。
⼆、医疗保险缴费基数：1、缴费基数上限为15999元、下限为3200元;2、单位缴费⽐例9%，个⼈缴费⽐例2%3、最低缴费⾦额：单位288元，个⼈64元;4、最⾼缴费⾦额：单位1439.91元，个⼈：319.98元。
三、失业保险缴费基数：1、缴费基数：上限15999元、下限3200元;2、单位缴费⽐例0.7%，个⼈缴费⽐例0.3%;3、最低缴费⾦额：单位22.4元，个⼈9.6元;4、最⾼缴费⾦额：单位111.993元，个⼈47.997元。
四、⽣育保险缴费基数：1、缴费基数：上限15999元、下限3200元;2、单位缴纳⽐例0.85%，个⼈不⽤缴费;3、最低缴费⾦额：单位32元，个⼈0.00元;4、最⾼缴费⾦额：单位159.99元，个⼈0.00元。
五、⼯伤保险缴费费率：⼯伤保险单位缴费⽐例为0.2-1.9%，个⼈不缴费。
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2017济南社保缴费基数上下限
2017济南社保缴费基数上下限济南的社保缴费基数已经确定了。
看看2017社保缴费的上下限是多少。
济南职工工资又是多少。
在济南买社保需要交多少钱小编给大家整理了关于2017济南社保缴费基数，希望你们喜欢!济南社保缴费基数确定今天从市人社局获悉，我市2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)社会保险缴费基数上下限确定。
其中，缴费基数下限为3200元，上限为15999元。
近日，市人力资源和社会保障局、市统计局联合公布了2016年度法人单位在岗职工月平均工资为5333元。
根据《社会保险法》及有关政策规定，我市2017年度社会保险缴费基数上下限随之确定。
据了解，2017年7月起，济南市各参保单位社会保险申报缴费基数下限由2930元调整为3200元。
我市社会保险参保单位应及时按规定申报社会保险费，并在缴费结算账户中足额存款，余额不足的将无法完成银行扣款，从而影响单位职工正常享受各项社保待遇。
新缴费基数上下限执行后，以个人身份参保的灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户缴纳社会保险的费用将有所增加。
只参加企业职工基本养老保险的，每月最低缴纳额为640元;参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险(按照5.5%比例+8元大额医疗救助金+10元医疗门诊统筹金)的，每月最低缴纳951.32元;参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险(按照10%的比例)的，每月最低缴纳1173.3元。
市人社部门工作人员提醒，按灵活就业人员方式缴费人员应及时在代扣社会保险费的银行账户内足额存款，避免因存款不足造成断保，从而影响参保人享受社会保险待遇。
济南职工月平均工资近日，济南市人社局、市统计局联合公布了2016年度法人单位在岗职工月平均工资为5333元。
根据《社会保险法》及有关政策规定，济南市2017年度社会保险缴费基数上下限随之确定，其中，缴费基数下限为3200元，上限为15999元。
据了解，新缴费基数上下限执行后，济南市社会保险最低缴费额有所增加。
济南社保新规定是什么
济南社保新规定是什么济南社保的最新规定是什么呢?济南的社保现在我们应该关注什么政策?济南社保最新规定这个问题由店铺来为您解答!济南市最新社保缴费基数标准公布根据市人社局、市统计局《关于公布2015年济南市在岗职工平均工资的通知》(济人社发[2016]76号)文件规定，济南市2016社保缴费年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社会保险缴费基数上下限相应调整，其中，缴费基数下限为2930元，上限为14646元。
2016年济南市社保缴费基数下限为2930元，上限为14646元。
此次调整社保缴费比例不变，社保缴费基数提高，这就意味着从七月份开始，我们到手的工资将变少，所缴纳的社保费用将增加。
按照相关规定，社保缴费费用=社保缴费基数 x 社保缴存比例。
我们来计算一下2015年济南市最低的社保缴费费用，2626(最低社保缴费基数 ) x 40%(个人与单位共同承担社保缴费比例)=1050.4元(最低五险总费用); 众所周知，社保费用的缴存比例是由个人与企业分别承担10.5%和29.5%，也就是说目前为止每个月个人需承担的最低社保费用为2626 x 10.5%= 275.73元;企业需要为你缴纳的最低社保费用为2626 x 29.5%=774.67元。
调整后的费用变化是什么情况呢?调整后我们依然计算最低社保缴费费用，也就是2930(最低社保缴费基数) x 40%(个人与单位共同承担社保缴费比例)=1172元(最低五险总费用);个人承担社保费用为2930x 10.5%= 307.65元;企业需要为你缴纳的最低社保费用为2930 x 29.5%=864.35元。
简单点说，从七月份开始，企业需要为个人再多支出89.68元缴纳社保，你的工资则要在原来扣除社保费用的基础上再扣除31.92元。
济南社保新政策：养老金、失业金十二连涨企业退休人员基本养老金待遇连续12次上涨、失业保险待遇连续6次上涨、医保门诊统筹诊疗项目扩大至400余项……大众网记者统计发现，2016年以来，济南市社保待遇不断提升，惠民范围进一步扩大。
山东社保费率下调
山东社保费率下调山东社保费率下调日前，山东省人社厅发布《关于参加企业职工基本养老保险人员延长缴费有关问题的通知》。
通知规定，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限(含按规定确认的视同缴费年限，下同)不满15年的，可以申请延长缴费至满15年。
参保人员申请延长缴费时，按下列办法分别确定继续缴费地：(一)国办发〔2009〕66号、鲁政办发〔2010〕50号实施后，没有再跨省或省内跨市(指设区的市，下同)流动就业转移基本养老保险关系的人员，继续缴费地为其当前基本养老保险关系所在地。
(二)跨省或省内跨市流动就业转移基本养老保险关系的人员，基本养老保险关系在户籍地的，继续缴费地为户籍地;基本养老保险关系不在户籍地的，继续缴费地为缴费年限满10年所在地;每个参保地的缴费年限均不满10年的，继续缴费地为户籍地。
参保人员延长缴费，若符合条件、在企业继续就业参保的，按照国家和省有关规定由企业和个人共同缴纳基本养老保险费;未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员的办法缴纳基本养老保险费。
参保人员申请延长缴费的，按下列办法办理：(一)参保人员应当在达到法定退休年龄前3个月内，提出延长缴费的申请，并自达到法定退休年龄的次月起按时足额缴纳基本养老保险费。
本人未及时申请或者因各种原因，在延长缴费期间未按时足额缴费的，可按省有关规定补缴;也可不再补缴，继续延长缴费直至缴费满15年。
(二)2011年6月30日前参保的人员，延长缴费5年后仍不满15年的，可以一次性缴费至满15年。
具体缴费数额，按照缴费当年的基数和比例确定。
一次性缴费后，相应计算缴费年限，缴费指数统一按照缴费当年的指数确定。
(三)参保人员延长缴费至满15年(《中华人民共和国社会保险法》实施前参保的人员含一次性缴费的年限)的，按规定办理退休手续后，自全部缴费到账的次月起，按月领取基本养老金。
参保人员延长缴费，应当由本人提出书面申请，报继续缴费地社会保险经办机构审核。
济南社保缴费基数标准
济南社保缴费基数标准济南社保缴费基数上调下限调整为2626元从市人力资源和社会保障局获悉，20xx年度我市法人单位在岗职工平均工资为4376元/月，20xx社保缴费年度(201x年7月1日至20xx 年6月30日)的社会保险缴费基数下限调整为2626元，上限调整为13128元。
据介绍，社会保险缴费按工资总额核定缴费基数。
参保职工应发工资低于统筹地区社会平均工资60%的，以统筹地区社会平均工资的60%为缴费基数;高于统筹地区社会平均工资300%的，300%以上部分不作养老保险缴费基数。
新缴费基数执行后，我市各参保单位社会保险申报缴费基数下限由2324元调整到2626元，如参保单位工资发放未超过社保缴费下限的，应按新公布的缴费下限申报。
参保单位申报后应根据申报结果，在缴费结算账户中足额存款。
逾期申报、逾期扣款未成功的，应到参保地社保经办机构柜台缴费。
根据相关文件，灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户在缴费申报时，可结合本人实际收入情况，在月缴费基数下限(2626元)至在岗职工月平均工资(4376元)之间申报缴费基数。
只参加企业职工基本养老保险的，每月最低缴纳额调整为525.2元;参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险(按照5.5%比例+8元大额医疗救助金+10元医疗门诊统筹金)的，每月最低缴纳783.88元;参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险(按照10%的比例)的，每月最低缴纳962.8元。
社保缴费基数是如何规定的?社会保险缴费按工资总额核定缴费基数。
参保职工应发工资低于统筹地区社会平均工资60%的，以统筹地区社会平均工资的60%为缴费基数;高于统筹地区社会平均工资300%的，300%以上部分不作养老保险缴费基数。
对个体缴费参保人缴费基数有何规定?可结合本人实际收入情况，在月缴费基数下限(2626元)至在岗职工月平均工资(4376元)之间申报缴费基数。
此外，上述人员参加职工基本医疗保险，以上月平均工资作为缴费基数。
济南7月份社保调整政策是什么？
济南7⽉份社保调整政策是什么？济南市7⽉份社保调整会根据原已申报职⼯的⼯资⾼于16346元有社保中⼼来统⼀进⾏调整，产⽣应缴差额。
并且会对激素进⾏相应的调整，符合基数调整范围的，按单位和个⼈缴费⽐例分别进⾏补差。
7⽉份调整政策是什么?第⼀，参保企业基数调整。
(⼀)范围和原则1.参保企业1-7⽉原已申报的职⼯⾼于16346元(以下称超上限申报)的，由社保中⼼按照已申报的职⼯⼯资统⼀进⾏基数调整并⽣成应缴差额，职⼯⼯资⾼于上限17284元的部分不计⼊缴费基数。
2.参保企业1-7⽉原已申报的职⼯缴费⼯资等于16346元，但职⼯实际⼯资⾼于16346元(以下称上限申报)的，应按照职⼯应发⼯资进⾏基数调整⽣成应缴差额，⼯资⾼于上限17284元的部分不计⼊缴费基数。
3.参保企业1-7⽉原已申报的职⼯缴费⼯资低于3457元(以下称下限申报)的，单位可⾃愿为1-7⽉申报基数低于3457元的全部职⼯，按照3457元进⾏基数调整并补缴差额。
不申请基数调整的，视为单位⾃愿继续执⾏下限3269元。
(⼆)基数调整要求1.基数调整计算办法：符合基数调整范围的，按单位和个⼈缴费⽐例分别计算单位和个⼈缴费差额。
涉及疫情减免单位缴费部分的，继续享受减免政策。
其中：已办理转移、死亡结清的，基数调整时，只计收单位缴费部分，个⼈缴费部分不再收取。
2.基数调整申报(1)超上限申报的，社保中⼼将于8⽉20⽇统⼀进⾏基数调整并⽣成应缴费差额。
(2)按上限申报的，由参保企业按职⼯应发⼯资，通过济南市⽹上服务系统的缴费基数上限调整功能进⾏基数调整申报。
(3)按下限申报的，参保企业⾃愿通过济南市⽹上服务系统的缴费基数下限调整功能进⾏基数调整申报。
4.缴费。
基数调整产⽣的社会保险费的个⼈缴费部分，如职⼯仍在原社会保险申报缴费企业的，仍由企业代扣代缴;已、离职⼈员的，由单位通知职⼯本⼈缴纳。
(1)企业银⾏代扣。
签订银⾏代扣协议的企业，21⽇和26⽇两次代扣基数调整的社会保险费。
济南市人力资源和社会保障局 济南市财政局关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知
济南市人力资源和社会保障局济南市财政局关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知
佚名
【期刊名称】《济南市人民政府公报》
【年(卷),期】2014(000)001
【摘要】<正>JNCR-2014-0120001济人社发[2014]2号各县(市)区人力资源社会保障局、财政局,高新区社会保障局,各参保单位:为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,优化我市经济发展环境,切实减轻用人单位养老保险缴费负担,根据省人力资源社会保障厅、财政厅《关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》(鲁人社发[2011]84号)精神,经市政府同意,现将
【总页数】1页(P23-23)
【正文语种】中文
【中图分类】F842.6
【相关文献】
1.济南市人力资源和社会保障局济南市财政局关于贯彻实施鲁人社发[2015]29号做好企业职工基本养老保险费补缴工作的通知 [J], ;;
2.济南市人力资源和社会保障局济南市财政局关于印发《济南市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》的通知 [J], ;;
3.济南市人力资源和社会保障局济南市财政局关于公布2015医疗年度居民基本医疗保险个人缴费标准的通知 [J], ;;
4.济南市人力资源和社会保障局济南市财政局关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知 [J], ;;
5.济南市人民政府关于调整市直机关事业单位基本养老保险缴费比例和缴费办法的通知 [J], ;
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济南市人力资源和社会保障局关于公布职工基本医疗保险基金最高支付限额的通知
济南市人力资源和社会保障局关于公布职工基本医疗保险基金
最高支付限额的通知
佚名
【期刊名称】《济南市人民政府公报》
【年(卷),期】2014(000)007
【摘要】<正>济人社发[2014]60号各县(市)区人力资源和社会保障局,高新区社会保障局,各有关单位:为进一步提高我市职工基本医疗保险保障水平,满足参保职工的基本医疗保障需求,根据《济南市职工基本医疗保险办法》的规定,自2014
年4月1日起,职工基本医疗保险基金住院及门诊规定病种的最高支付限额
【总页数】1页(P27-27)
【正文语种】中文
【中图分类】D625
【相关文献】
1.济南市人力资源和社会保障局济南市财政局关于贯彻实施鲁人社发[2015]29号做好企业职工基本养老保险费补缴工作的通知 [J], ;;
2.济南市人力资源和社会保障局济南市财政局关于降低企业职工基本养老保险单
位缴费比例的通知 [J], ;;
3.济南市人力资源和社会保障局济南市财政局关于调整城镇居民基本医疗保险年
度最高支付限额的通知 [J], ;;
4.济南市人力资源和社会保障局关于印发《济南市职工基本医疗保险办法实施细则》的通知 [J], ;
5.济南市人力资源和社会保障局关于印发《济南市职工基本医疗保险普通门诊统筹办法》的通知 [J], ;
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山东省人力资源和社会保障厅、山东省医疗保障局关于2021年度社会保险缴费基数上下限的公告
山东省人力资源和社会保障厅、山东省医疗保障局关于2021年度社会保险缴费基数上下限的公告
文章属性
•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省医疗保障局
•【公布日期】2021.08.13
•【字号】
•【施行日期】2021.08.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】社会保险综合规定
正文
山东省人力资源和社会保障厅、
山东省医疗保障局关于2021年度社会保险缴费基数上下
限的公告
根据省统计部门提供的相关数据，经测算，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为74906元。
按照国家和省有关规定，我省2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元。
特此公告。
山东省人力资源和社会保障厅
山东省医疗保障局
2021年8月13日。
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济南度社保基数下限调整
以下是关于济南度社保基数下限调整，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
从济南市人力资源和社会保障局了解到，济南市调整2014年度社会保险缴费基数，下限为2324元，上限为11619元。
该标准执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
大众网记者从济南市人力资源和社会保障局了解到，根据国家和省有关社会保险缴费政策规定，结合济南市在岗职工平均工资统计公布工作实际，自2014年度起，济南市社会保险缴费年度的执行时间由当年4月1日至次年3月31日调整为当年7月1日至次年6月30日。
另外，根据济南市人力资源和社会保障局、济南市统计局《关于公布2013年济南市在岗职工平均工资的通知》(济人社发[2014]100号)规定，济南市2013年法人单位在岗职工月平均工资为3873元。
按照国家和省的有关规定，济南2014缴费年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社会保险费月缴费基数的下限为2324元，上限为11619元。
灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户在申报缴费时，亦按此标准执行。
大众网记者了解到，社会保险缴费按工资总额核定缴费基数。
参保职工应发工资低于统筹地区社会平均工资60%的，以
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统筹地区社会平均工资的60%为缴费基数;高于统筹地区社会平均工资300%的，300%以上部分不作缴费基数。
济南市人社局工作人员提醒，2014年4月至6月期间社会保险缴费基数仍按济南市人力资源和社会保障局《关于公布2013缴费年度社会保险缴费基数的通知》(济人社发[2013]45号)文件有关规定执行。
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