公司财务部职位说明书(共6个职位)范文
岗位说明书编写说明
岗位说明书编写说明注:每一份岗位说明书的编写必须按照以岗位为导向的原则，因事设岗，所列之岗位职责每个岗位的设立必须无合公司当前发展状况及未来2~3年内的发展规划，必须是单人操作为满负荷的，工作量是饱和的。
每一个岗位必须有一份岗位说明书，各岗位之间需要有明显的差异性，同类型的工作仅拟定一份岗位说明书。
1、基本信息：职位基本信息也称为工作标识。
（1）职位名称:须能体现该职位的主要工作职责.(例:人力资源开发专员）（2）所属部门：岗位在哪一级的部门就列举到哪一级部门为止（例：人力资源开发专员列入人力资源部）（3）直属上级:直接对自已进行工作指导与管理的上级管理人员。
填写格式为：直属上级所在岗位称谓+职位（例：人力资源专员的直接上级栏填:人力资源部经理）（4）编制日期：最后编制及修改时的日期2、工作关系：(并绘制该岗位的间接上级、直属上级以及直属下级构成示意图）内部关系：该职位履行职能时需要发生各类关系的公司内部部门或岗位，例：（计财中心市场财务：内部关系:1、招商部、普药部2、客户服务部）外部关系：该职位履行职能时必须要与之联系的公司以外的单位或实体。
例：（总裁办行政内勤：1、工商局2、印刷厂3、订票中心4、各星级酒店等)3、职位意义：用一至两句话简单、准确地说明该岗位存在的意义及其对整个公司经营成果的独特贡献.对职位意义的表述不应包括实现该目标所需的具体执行过程。
重点描述从事该岗位的工作所体现的价值。
4、任职资格：包括教育背景、工作经验、技能技巧、培训经历四个部分。
四个部分中包含有基本任职条件、核心任职条件、辅助任职条件三个部分，各占比重不同。
基本条件是从事该岗位的最基础的条件，体现为只要有这个条件既有了从事该岗位的基础;核心任职条件指从事该岗位所要求具备的各种行为能力和相应能力等级；辅助任职条件指从事该岗位的一些辅助的、有利于工作的一些行为能力和相应能力等级。
（例:担任总裁办部行政助理的教育背景，基本的条件是大专以上学历，核心任职条件是文秘、行政或经济相关专业毕业,辅助条件是心理学、经济学）（1）教育背景:从事该岗位工作的学历要求。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书
岗位名称，财务部员工。
岗位职责：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务数据录入、账务核对、资金管理等工作；
2. 协助财务经理进行财务报表的编制和分析，及时发现并解决财务问题；
3. 参与公司财务预算的制定和执行，确保预算的合理性和执行情况；
4. 协助财务经理进行财务审计工作，保证公司财务数据的真实性和准确性；
5. 参与公司财务政策的制定和执行，确保公司财务活动的合规性和规范性；
6. 协助财务经理进行财务风险管理工作，提出风险预警和应对措施；
7. 协助其他部门进行财务数据的分析和解释，为公司决策提供财务支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2. 有一定的财务工作经验，熟悉财务管理流程和相关法律法规；
3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调处理各类财务问题；
5. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
以上岗位说明仅供参考，具体要求根据公司实际情况进行调整。
财务部实习生岗位职责(20篇) - 制度大全
财务部实习生岗位职责(20篇) -制度大全财务部实习生岗位职责(20篇)之相关制度和职责，财务部实习生(岗位职责)职位描述一、岗位职责:1、复印汇票贴现、开汇票所需合同、发票;2、报销发票真伪查询;3、财务账应收账款与业务账应收账款对账;4、整理装订会计凭证。
二、任职要求:1、...财务部实习生(岗位职责)职位描述一、岗位职责:1、复印汇票贴现、开汇票所需合同、发票;2、报销发票真伪查询;3、财务账应收账款与业务账应收账款对账;4、整理装订会计凭证。
二、任职要求:1、财务及相关专业在校生,有会计从业资格证;2、能全职实习最少三个月以上,实习时间稳定者优先考虑;3、工作认真负责,细心耐心,乐于学习。
备注:目前在招的财务部实习生的工作地点在广州市黄埔区云庆路56号,提供住宿和餐补。
财务部实习生(岗位职责)职位描述此岗位面对大学在校学生(财务、会计及金融类相关专业)招聘。
此岗位是实习岗位,但如果表现优异可在毕业后转正成为公司正式员工!任职要求:1、本科大三、大四或研二在校生;2、具有财务类相关工作经验者优先考虑;3、熟练运用Office办公系列软件及常用财务软件;4、细心、耐心、积极、主动,富有责任感;5、具有良好沟通能力,能承受工作压力财务部实习生(岗位职责)职位描述工作内容:1、报销单据的初审;2、会计凭证的整理;3、银行业务和税务处理;4、相关财务信息的录入及核对;5、办公用品订购、票务预订、快递查收、办公室资产管理等日常行政事务;6、协助前台进行日常来访接待;7、完成部门安排的其它工作。
任职要求:1、本科学历,会计学、财务管理、行政管理专业优先;2、具有强烈的工作积极性和责任感,工作热情、稳重、细心,处事灵活;3、良好的表达沟通能力及组织协调能力;4、有学生干部经历者优先;5、形象气质佳,举止得体、大方,能代表公司良好企业形象;6、遵守公司规章制度,保证一周可实习4个工作天及以上。
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职位说明书(精选16篇)
职位说明书（精选16篇）职位说明书篇1职务名称：主管所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作职责：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重;与身高成比例，在正常范围内均可健康状况;无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历(财会或金融专业)会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字本事：能用准确的文字表达出每件事情观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调本事3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：社会背景良好。
财务部职位说明书(资金主管)
基本资料
职位名称
资金主管
所属部门
财务部
上级职位
财务部部长
下级职位
出纳
职位类别
参谋系统
工资级别
**级至**级
职位目的
编制和控制执行年度资金预算及月、旬资金计划，筹集和监督使用企业所需资金，确保公司各项经营活动正常进行，资金使用安全、完整、高效。
职
位
职
责
１、负责公司资金的收、支平衡规划，根据公司资金运作情况，拟定资金筹措和使用方案，拓宽融资渠道，合理调配资金，确保公司资金正常、有效运转；
２、审查或参与拟定筹措资金的经济协议等经济文件，借贷款接待、沟通及协调等管理工作；
３、审定核准公司年、季、月资金的收支预算与实际收支额度情况；
４、审定核准公司年、季、月资金的额度；
５、协助上级领导合理调配资金，定期主聚物持召开资金调度会；
６、检查督促各部门资金计划的执行和落实情况并及时向相关领导报告资金的落实情况；
特殊要求：无
撰写：
部门审核：
人资部门审核人：
批准人：
批准日期：
７、负责监管公司公章、财务专用章、合同章、工商登记证、税务证书等公司硬件资料；
８、负责资金管理工作方针目标的展开、检查、诊断和落实情况；
９、根据国家法律法规，负责相关制度建设、制度的修改与完善工作；
10、完成领导交办的其它工作。
职位职权
1、各类费用、原材料、固定资产、工装模具、技术改造等资金合理调配的建议权；
2、维护财经纪律、对不符合财务制度的原始单据不予受理权；
3、与本职位相关事宜的知情权；
4、接受相关培训和再教育的权利；
5、领导临时指定的各种权力。
财务人员岗位职责说明书(共6篇)
财务人员岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇：财务部岗位职责说明书1 财务部职能和职责1.1部门职能：根据企业会计准那么等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建立、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、本钱管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目的和年度经营方案提供强有力的财务保障。
1.2部门职责：1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定详细的会计核算标准、核算标准制度。
1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析^p 报告，编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算工程与预算外工程合规性、合理性。
1.2.6组织编制年度资金需求方案，拟定年度融资方案及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资本钱。
1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用方案。
1.2.9汇总、编制公司资金收支方案，合理调配资金，定期对资金使用情况进展分析^p 、反应。
编制应收账款明细，催促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信誉体系建立。
根据客户的信誉等级，按合同条款及客户赊销信誉政策，审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点方案，并组织开展年度1 盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对开工工程进展核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要，购置各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。
做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建立。
岗位说明书参考范文
岗位说明书参考范文岗位说明书参考范文（通用24篇）岗位说明书参考范文篇1职务名称：行政人事专员所属部门：行政部直接上司：办公室主任直接下属：前台岗位职能：职业发展：办公室主任、人资经理岗位职责：1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；3、负责员工资料的录入、整理和归档工作；4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等；6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试7、负责各项人事报表的填报及上报8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况13、完成各项勤杂、采购工作。
14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
18、领导安排的其他工作。
任职资格：220—30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。
岗位说明书参考范文篇2岗位工资：780一、岗位条件：（一）基本任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
[公司员工职位说明书] 公司员工职位表
![[公司员工职位说明书] 公司员工职位表](https://img.taocdn.com/s3/m/af3f6544f90f76c660371aa4.png)
[公司员工职位说明书] 公司员工职位表XX公司员工职位说明书二00一年三月 1. 财务科长职位名称财务科长职位代码所属部门财务科职系职等职级直属上级常务副总经理薪金标准填写日期核准人职位概要: 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
工作内容: 根据公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准；建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
任职资格: 教育背景: ◆会计、财务或相关专业。
技能技巧: ◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；◆精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；◆谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；态度: ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；◆有较强的沟通协调能力；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作条件: 工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
财务部门各岗位职责(34篇)
财务部门各岗位职责（34篇）财务部门各岗位职责（通用34篇）财务部门各岗位职责篇11、在董事长的领导下，全面主持公司的经营管理和行政工作，研究制定公司经营管理中的重大决策，包括经营策略、经营目标、经营方法和步骤、人事变更、财务管理以及公司制度；2、拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司发展规划和年度工作计划，积极努力完成董事长下达的各类任务；3、主持召开经理办公会议、中层干部会议，协调各行政和业务部门的工作，发挥各职能部门的作用；4、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平；5、担负加强公司职工队伍、干部队伍的建设职责，不断提高员工的工作能力和业务水平；6、主持制订公司年度预决算、审查公司投融资计划和项目可行性研究方案；7、负责制定、实施、监督公司生产经营计划；8、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的'接待工作；9、定期向董事长汇报工作，积极解决和落实提出的问题和建议，关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇；10、公司章程和董事长授予的其它职权。
财务部门各岗位职责篇21、协助公司领导规划各类工作目标及市场营销体系方案，为销售人员提供工作指导及相应的帮助；2、对新入职业务人员制订有针对性的培训计划，并组织部门讲师实施培训及考核；3、对各个市场推广活动进行宏观组织、协调和控制，根据活动的实际情况，合理的`对业务人员和现场负责人等进行定岗定员；4、协同设计人员完成公司宣传品及产品标签、产品手册等的设计及制作；5、对公司新产品组织并实施项目实验，将实验结果做好记录并存档，同时向领导汇报相应结果；6、制定周期工作计划并确保完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结；7、定期组织召开销售专题会议和产品分析会，对工作进行总结，对各类工作计划和市场计划进行分解，解决销售过程中出现的各类问题；8、加强与客户的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。
财务文员职位说明书
经常√偶尔□几乎不□
2/2
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
强
强
强
强
√
特别要求
有相关财务知识
职位关系
可直接升迁的职位
管理部主任
可相互转换的职位
业务文员
可升迁至此的职位
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：20
走动：20
端坐：60
一般
一般
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加 班
室内：√
室外：
财务文员职位说明书
一、基本资料
职位名称
财务文员
定员人数
5
直接上级
管理部主任
直接下属
工资水平
辖员人数
二、工作概要
负责所属区域的应收帐款的日常登记和调整。
三、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
业务员每日收款的登记汇总及帐务处理。
负责
错误率
参照部门制度
应收款的帐务处理，向管理部主任汇报即时的应收款情况。
培训技能
培训科目
培训周期
管理
制度执行等
说明
工作 验
适应年龄
20--30
适应性别
女
编号
相关工作经验
工作年限
1
2
专业知识
2
3
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
学习能力
要求程度
强
强
强
财务岗位说明书模板
财务岗位说明书模板1. 岗位名称：财务专员工作职责: - 负责公司日常财务数据的记录、核对和分析； - 参与财务报表的编制、汇总和分析工作； - 负责账务处理、凭证审核和账务归档等相关工作； - 协助财务主管进行各项财务数据的统计和汇总分析； - 编制相关财务报表，如资产负债表、利润表等。
任职要求: - 本科及以上学历，财会、金融等相关专业，具备一定的财务知识；- 熟悉财务相关法律法规，具备较强的财务分析能力； - 良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神； - 熟练操作Office办公软件，熟悉财务软件的使用。
2. 岗位名称：财务分析师工作职责: - 负责公司财务业绩分析、财务预测和财务模型建立； - 参与公司战略规划和预算编制工作； - 分析财务数据，发现公司的财务状况、经营成果和发展趋势； - 参与公司的财务风险评估和控制工作； - 参与公司的财务项目评估和决策支持。
任职要求: - 本科及以上学历，财会、金融等相关专业，具备丰富的财务分析经验； - 精通财务规划、财务模型建立和财务风险管理等方面知识； - 具有良好的沟通能力、分析能力和逻辑思维能力； - 熟练运用Excel、SPSS等数据分析软件。
3. 岗位名称：财务经理工作职责: - 负责公司财务部门的日常管理工作，包括财务预算、成本控制等；- 参与公司的财务决策，提出合理化建议和方案；- 管理财务团队，制定工作计划，指导并监督下属工作； - 协调和沟通公司内外部财务事务，维护公司金融稳定； -参与公司财务战略规划和发展方向。
任职要求: - 本科及以上学历，财会、金融等相关专业，具备丰富的财务管理经验； - 熟悉财务相关法规和政策，具有较强的财务管理能力； - 具有出色的领导能力、决策能力和组织协调能力； - 具备良好的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。
以上为财务岗位说明书模板，具体岗位职责和任职要求可根据公司实际情况进行调整和完善。
公司岗位说明书范文6篇
公司岗位说明书范文6篇职位说明书(也称职务说明书，岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。
下面和小编一起来看公司岗位说明书范文，希望有所帮助!公司岗位说明书范文1岗位名称：策划专员所属部门：策划部直接上级：策划主管、策划经理直接下级：无岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务：1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案;3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案;4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求;5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结;6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案;7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验;2、较强的文字写作本事;3、具备较强的团队协作本事，良好的执行本事和人际沟通技巧;4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;公司岗位说明书范文2本岗位名称：专任教师岗位类别：副教授岗位等级：7级岗位职责：1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面职责。
2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。
3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景，确保教学任务完成。
4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。
5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。
6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。
7、组织好每学期期中教学检查，并根据情景提交书面汇报。
8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。
财务岗位说明书模板范文
财务岗位说明书模板范文
一、岗位介绍
1.1 岗位名称：财务专员
1.2 岗位职责：
•负责公司日常财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、税务申报等；
•协助财务经理进行财务分析，提供决策支持；
•负责公司资金管理工作，包括资金调配、资金监管等；
•完成公司领导交办的其他相关工作。
1.3 岗位要求：
•本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；
•两年以上财务工作经验，有会计从业资格证书者优先；
•熟悉财务会计准则，具备良好的财务分析能力和沟通能力；
•熟练使用Office办公软件，具备一定的财务软件应用经验。
二、薪酬福利
2.1 薪酬待遇：
•基本工资：面议，根据个人能力和经验确定；
•绩效奖金：根据公司绩效考核结果给予相应奖金；
•其他福利：提供五险一金、带薪年假、节假日福利等。
2.2 发展前景：
公司提供良好的晋升机会和培训机会，有机会晋升为财务经理或者金融总监，发展空间广阔。
三、联系方式
如符合以上要求并有意应聘此岗位，请将个人简历发送至公司邮箱：
**************，我们将尽快安排面试。
以上为财务专员岗位说明书模板范文，具体要求以企业招聘信息为准，欢迎符合条件的人才前来应聘。
财务助理具体岗位职责(共7篇)
财务助理详细岗位职责〔共7篇〕第1篇：财务助理岗位职责财务助理岗位职责1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监视、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。
2、根据行政人力资部考核汇总的绩效考核情况，及时审查核对和发放员工工资、业务提成及其他奖金。
3、参与拟订财务方案，审核、分析^p 、监视预算和财务方案的执行情况。
4、在财务总监的领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进展会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进展核算。
5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
6、做好按月完成费用、往来等财务根底数据的汇总、分析^p 、核对和分析^p 工作，协助财务总监建立健全经济核算制度。
7、及时组织税务申报和税费缴纳等工作，组织编制定期和不定期管理报表；及时向其他部门负责人通报该部门的有关财务报告和分析^p 报告。
8、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作，负责审查公司财务收支方案、本钱费用方案、财务专题报告和会计核算报表。
9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作。
10、负责对供给商选择、评估、考核和管理；与供给商保持亲密联络，做好采购方案施行的过程控制及信息反应，对供方资料、采购文件等档案归档管理，条理明晰正确。
11、定期向总经理汇报财务月度、季度和年度的工作方案与工作总结，并做好公司各阶段的预财务算方案。
12、完成财务总监交办的其他任务。
13、负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。
14、对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进展汇总、审核并提出建议。
15、搜集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析^p 向财务总监提供利用。
16、负责财务总监存查的档案资料的定期搜集和管理。
财务部财务管理的职位说明书
财务部财务管理的职位说明书
职位概述：
财务管理职位是财务部门的关键角色，负责监督公司的财务活动和确保财务健康。
财务管理人员应拥有良好的财务知识和技能，能够有效地管理资金、制定预算并监督会计程序。
主要职责：
1. 制定和执行公司的财务战略和政策
2. 管理资金流动和监督财务活动
3. 审计和监督公司的财务报告
4. 协助制定公司的预算和财务计划
5. 确保公司遵守法律法规和会计准则
6. 与监管机构和外部审计师合作，确保财务合规
7. 分析财务数据并提出建议，以改进公司的财务绩效
8. 监督会计团队和其他财务人员，确保他们的工作准确高效
所需技能和资格：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关领域专业
2. 3年以上财务管理或相关经验
3. 注册会计师或财务分析师资格认证者优先考虑
4. 出色的财务分析和预测能力
5. 熟练运用会计软件和财务系统
6. 良好的领导和团队合作能力
7. 出色的沟通和协调能力
8. 对公司财务规划和战略制定具有敏锐的商业头脑
工作条件：
1. 办公室工作，工作时间灵活
2. 工作压力大，需要承受一定的工作压力
3. 可能需要出差和加班
这份财务管理职位需要有扎实的财务知识和技能，以及良好的领导和管理能力。
如果你具备以上要求，并且渴望在财务管理领域展现自己的才能，我们欢迎你加入我们的团队。
抱歉，我无法完成您的要求。
财务各岗位职责说明书(2篇)
财务各岗位职责说明书
1.经销客户开关户及主记录维护
____只负责清账不负责缴款
3.订单审核（审核账余，其他系统管控）
4.____开立,及业务领用签收
5.根据客户余额,帐龄,行销政策及返利统计表,
审核促销案及赠品
____部门费用报销凭证审核
7促销费用报销审核
____月末根据账载数进行仓库盘点（包括顶通/物流库）
9.促销品帐务
10.市场设备押金的核对,入账;在库设备盘点
11.客户对账单发送,核对
12.财会档案整理
13.营业部相关报表的编制
14.主管交办其他事项
财务各岗位职责说明书（二）
1、物流费用管理，负责销售大区相关分仓物流费用科目审核与入账，编制物流分析报表;
2、负责销售大区相关分仓月末盘点结果汇总与归档;
3、参与审核与跟进分仓物流保理业务，办理物流合作商保证金业务;
4、为辖区业务开展提供咨询建议与服务支持，做好文件档案管理;
5、参与物流财务制度、流程与财务信息化系统建设;
6、完成上级交办的其它工作。
企业工作岗位说明书-员工工作职责说明完整版梳理
金牌学习材料，仅供学习参考岗位说明书编写说明岗位说明书又称为职务说明书或职位说明书，是人力资源管理中最基础的文件，是工作分析的最终结果，是通过工作分析过程，用规范的文件形式对组织内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位任职人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。
编制岗位工作说明书的目的，是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动合同以及职业指导等现代企业治理业务，提供原始资料和科学依据。
岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。
岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容要越具体越好，避免形式化、书面化。
另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。
而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异。
岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部总监、会计等。
岗位编号的格式为中汉高科—部门—编号，如ZHGK-CWB-008：ZHGK为中汉高科的拼音缩写；CWB为总经办的拼音缩写；008代表该职员编号。
直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务总监。
所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。
岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。
工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。
工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。
岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。
本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。
岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。
收银员岗位说明书
米兰春天收银员工作阐明书职位标识:职位名称收银员职位代码一、所属部门财务部职系职等职级直属上级会计主管薪金原则填写日期核准人职位概要: 及时精确收取现金, 并登记金额, 日清日结。
工作内容: %及时精确向客户收取现金； %及时登记收银金额； %每天盘点收款, 做到日清日结。
任职资格: 教育背景: ◆职业高中以上学历。
培训经历: ◆受过会计基本知识、经济法基本知识等方面旳培训。
经验: ◆6个月以上有关工作经验。
技能技巧: ◆有一定财务会计知识；◆有一定计算机操作基础；◆纯熟使用办公软件。
态度: ◆工作作风严谨, 认真细致, 责任心强, 心理素质好；◆具有良好旳沟通、协调能力。
工作条件: 工作场所: 收银台。
环境状况: 环境舒适, 需长期站立。
危险性: 基本无危险。
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位二、职位概要:纯熟使用企业财务管理软件及收银设备。
有沟通能力负责前台现金旳收取及发票旳发放。
及时精确收取现金, 并登记金额, 日清日结。
保持头脑清晰, 防止算错帐或找零有误；熟悉掌握收银设备旳使用措施, 做好收银设备旳开机状态检查, 发现问题及时上报。
提前20分钟到岗位领取备用金, 备用金要当面点清。
熟悉掌握假钞旳识别措施, 不停提高自身旳业务技能。
熟悉掌握现金找赎技巧, 熟悉企业多种菜品、酒水旳编码。
积极参与企业内部旳多种会议。
三、原则: 形象 2.收银员及微机员手工单、电脑单必须相符, 规定做到钱单相符, 做到合三为一, 必须将每天出现旳错误单据及时挑出, 交给收银部经理及时处理。
4.%及时精确向客户收取现金；%及时登记收银金额； %每天盘点收款, 做到日清日结。
5.态度上要工作作风严谨, 认真细致, 责任心强, 心理、身理素质好, 能长期站立。
职责: 1.准时并准时进行交接班。
2.严格执行交接班制度, 清点货款, 整顿账目, 明确责任。
3.严格遵守各项规章制度及工作流程, 包括收银管理制度及工作流程、现金管理规定、行政管理制度等。
覆铜板公司财务部经理职务说明书
2
工
本部门人员
作
任 3 负责部门内工作任务分工，合理安排人员 任务安排合理性
务 4 拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出 经费不超预算
序 工作权 工作责任 序号
号限
内部关系
工作权限 外部关系
领导、 主要 续1
监督权
定期
续 2 领导权 全部 日常 行政办 续 3 领导权 全部 日常 续 4 领导权 主要 定期 总经理 职责七：完成上级交办的其他工作
工 作 2 协助分析生产经营情况
配合及时
任
务序 号
工作权
工作频
工作责任
限
次
内部关系
工作关系 外部关系
续 1 执行权 全部 定期 总经理
续 2 执行权 全部 定期 总经理
职责四：负责组织会计核算、资金管理工作
平均占工作时间百分比：25%
序
工作内容
号
工作标准
1 组织对生产经营活动中的成本、收益进行核算 核算及时准确
工作权
工作频
工作责任
限
次
内部关系
工作关系 外部关系
续 1 监督权 全部 定期 本部门
税务局、外汇管理局、银行等
续 2 执行权 部分 日常 总经理
税务局、外汇管理局、银行等
职责六：部门内部组织管理工作
平均占工作时间百分比：10%
序
工作内容
号
工作标准
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促 1
执行
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价 员工队伍素质、员工满意度
作
任序 务号
工作权
工作频
工作责任
限
次
内部关系
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审核
复核
审批
职位说明书
编号：
表号：
岗位名称
会计核算员
岗位编号
所属部门
财务部
行政级别
科员
薪酬类别
对外联络
税务、供应商及客户
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
财务部长
制造部、营业部
任
职
资
格
年龄区间
25-35岁
性别
不限
学历专业
正规财院中专以上
资历要求
1、初级会计师以上职称；
2、会计核算工作3年以上。
×公司财务部职位说明书（共6个职位）
编号：
表号：
岗位名称
财务部长
岗位编号
所属部门
财务部
行政级别
部长
薪酬类别
对外联络
税务、银行、海关、供应商及客户
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
主管副总
会计核算主管、成本管理主管、仓库主管、出纳
公司各部门、科室
任
职
资
格
年龄区间
28-45岁
性别
不限
学历专业
正规财院专科以上
3、对会计核算流程有一定的了解，对资金管理及结算方式具备实践操作控制能力；
4、富有责任心，具有良好的职业道德。
岗
位
职
权
1、有权审核单据审批手续的完整性及有效性；
2、对资金使用状况进行监督反映。
岗
位
职
责
1、负责公司资金管理工作，严格按照公司收付款流程及完善的审批手续办理收付款业务，做到日清月结，确保帐目清晰、资金安全完整。
学历专业
高中以上
资历要求
仓库管理工作3年以上，仓管主管岗位工作1年以上。
其他
要求
1、了解企业生产物流管理流程，熟悉生产计划控制、仓储管理；
2、仓库管理具备一定的实践水平，具有基本的财务统计知识技能；
3、细心，富有责任心，具有良好的职业道德。
岗
位
职
权
1、权对出入库手续进行监督管理，确保资产的安全完整；
4、负责开具销售发票，编制纳税申报资料，办理有关纳税业务事项。
工作环境
办公室，舒适宽敞
工作时间
每天八小时，视实际情况而定
办公设备
办公桌椅、电脑、文件柜、文具
培训
企业财务核算管理、税务管理筹划等培训
编制
审核
复核
审批
职位说明书
编号：
表号：
岗位名称
出纳
岗位编号
所属部门
财务部
行政级别
科员
薪酬类别
对外联络
税务、供应商及客户
工作环境
仓库办公室
工作时间
每天八小时，视实际情况而定
办公设备
办公桌椅、电脑、文件柜、电话、文具
培训
物流管理、财务知识、企业资产管理、仓库岗位技能等培训
编制
审核
复核
审批
对外联络
供应商、税务
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
财务部长
技术部、制造部
任
职
资
格
年龄区间
25-40岁
性别
不限
学历专业
正规财院大专以上
资历要求
1、初级会计师以上职称；
2、会计工作5年以上，成本管理工作3年以上。
其他
要求
1、熟悉国家相关财务、税务等相关法律法规；
2、熟悉企业生产经营管理及工艺流程，具较强的成本分析能力；
2、记录现金、票据及银行存款收支情况，编制资金月报表，并定期与会计账核对货币资金余额，编制银行存款余额调节表，对非时间性入帐差异及时调整。
3、确保库存现金及各类有价证券、金融机构各类票证的安全完整。妥善保管各类政府机构权利证书及财务需留存的各类合同范本，并对各类有价证券及权利证书、合同等进行登记造册，建立借用登记手续。
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
财务部长
制造部、营业部
任
职
资
格
年龄区间
25-35岁
性别
不限
学历专业
正规财院中专以上
资历要求
1、会计员或办税员以上职称；
2、企业出纳管理工作3年以上。
其他要求
1、悉国家相关金融结算纪律，熟悉税务等相关法律法规；
2、对主要的财务软件工具有一定了解，熟练操作EXCEL、WORD；
3、对会计核算、成本控制等方面具有较强的理论和实践水平，具备较强的控制及分析能力；
4、对主要的财务软件工具有一定了解，熟练操作EXCEL、WORD；
5、富有责任心，具有良好的职业道德。
岗
位
职
权
1、有权参加有关会议，有权知悉与本岗位工作有关的公司信息、业务信息；
2、有权参与拟定公司成本管理方案，对不合理的支出进行抵制并报告；
6、负责外部政府职能部门有关财务方面事务的沟通、协调和处理。
工作环境
办公室，舒适宽敞
工作时间
每天八小时，视实际情况而定
办公设备
办公桌椅、电脑、文件柜、文具
培训
企业财务管理、投资经营分析管理、税务筹划等培训
编制
审核
复核
审批
职位说明书
编号：
表号：
岗位名称
成本管理主管
岗位编号
所属部门
财务部
行政级别
主管
薪酬类别
4、负责仓库存货的规范管理，按仓库管理要求分类、分区摆放整齐、标识清楚；
5、对库存各种物料、成品、工具备件进行定期盘点核对，确保储存过程中资产的安全、完整；
6、负责仓库的各种安全工作的落实，及仓容仓貌等现场管理工作；
7、对相关单证及时归类，汇总，送交相关部门签收确认。
工作环境
基本的工作环境
工作时间
每天八小时，视实际情况而定
资历要求
1、会计师以上职称；
2、十年以上财务工作经验，其中五年以上财务经理或同等职务工作经验。
其他要求
1、悉国家财务、税务等相关法律法规；
2、熟悉企业生产经营管理流程、运作模式、营销市场运作方式；
3、熟悉主要的财务软件工具操作，熟练操作EXCEL、WORD；
4、对制造业会计核算有较深了解，对产品及其生产工艺、物料组织等有一定认识；
办公设备
办公桌椅、电脑、文件柜、电话、文具
培训
企业资产管理、仓库岗位技能等培训
编制
审核
复核
审批
职位说明书
编号：
表号：
岗位名称
仓库主管
岗位编号
所属部门
财务部
行政级别
主管
薪酬类别
对外联络
税务、供应商及客户
负责
对象直接上级下属岗位 Nhomakorabea内部协调部门
财务部长
仓管员
制造部、营业部
任
职
资
格
年龄区间
25-30岁
性别
不限
2、与公司经营效益分析，对资产管理及现金流量的合理性进行监督。
岗
位
职
责
1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，登记有关明细即总帐帐簿，进行帐帐、帐实核对，确保公司帐务核算的完整、及时和准确性；
2、编制月度及年度公司财务报告及财务情况说明书，并对财务及经营情况有关指标作简要分析；
3、负责应收帐款核算管理及客户往来的对帐工作，负责产品出库、销售政策执行情况的审核；
3、有权参与公司生产经营管理，对不合理的工作流程有建议改进权。
岗
位
职
责
1、根据公司生产工艺流程，拟定公司成本核算办法，归集各种成本费用，编制成本报表，及时准确反映公司的成本信息。
2、建立健全各项原始成本定额，对产品的材料消耗定额、工时定额、辅助生产消耗定额执行情况进行核算、监督和考核。
3、负责成本管理及成本控制，组织实施成本考核。计算分析产品成本结构，进行产品创利分析，对超定额消耗及不合格产品进行分析考核，提出改进意见，对比各项成本指标的变动情况，提出成本分析报告。跟进、核对原材料及主要辅助材料、产成品的收发存核算。
2、有权参加有关会议，有权知悉与本岗位、本部门工作有关的公司信息、业务信息；
3、有权参与拟定公司年度经营计划、责任制方案，并督导考核，参与公司经营管理决策；
4、有权审核公司各项经济业务的合理、合规性，对不合理支出进行抵制。
岗
位
职
责
1、织本部门的日常事务，组织领导本公司的财务管理、会计核算、资金及存货管理工作，及时准确反映公司的财务及经营信息。特别是加强对成本费用考核，积极寻求降低成本的途径与办法，提高经营效益；
5、对货物收、发、存管理不力或失误而造成的事故负有领导和改善责任；
6、负责代表仓库，协调其它相关部门，解决仓储管理中的重大问题，保证货物安全和生产计划的完成；
7、负责在公司要求的范围内，确定仓库工作信息公布的对象和方式，代表部门总结、汇报工作；
8、负责对仓库内部及其他部门进行仓储管理知识培训；
9、完成领导交办的其他任务。
科员
薪酬类别
对外联络
税务、供应商及客户
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
仓库主管
制造部、营业部
任
职
资
格
年龄区间
25-30岁
性别
不限
学历专业
高中以上
资历要求
仓库管理工作2年以上。
其他
要求
1、了解企业生产物流管理流程；
2、对仓库管理具备一定的实践水平，具有基本的财务统计知识技能；