劳务派遣劳动合同书新

劳务派遣合同
编号：
甲方：
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：联系方式：
经营地址：
乙方：性别：
居民身份证号码：联系方式：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同期限
本合同为固定期限劳务合同。

本合同于年月日生效，其中试用期二个月，入职后前两个月。

本合同于年月日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。

二、派遣单位、派遣期限
(一)经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到工作。

(二)派遣期限从年月日起至年月日止。

三、工作内容、工作地点
(一)乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在工作。

乙方应按时完成劳动任
务，并达到用工单位规定的质量标准。

四、工作时间和休息休假
(一)经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行十二小时工作制。

具体安排如下：工作时间：早上7：30-晚上7：30，每星期上六天班，星期六、星期天两人协商轮流休息。

节假日休息参照甲方节假日休息安排。

（二）乙方应遵从甲方值班时间安排，甲方和用工单位可对乙方进行监管。

五、劳动报酬
（一）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列条款。

a、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。

b、甲乙双方协商约定试用期工资为元，年月份工资为元，生活补助元。

从年月日起工资为元，生活补助元每月。

c、甲方于每月15日之前以货币形式支付乙方工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、工作要求
乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。

乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。

因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。

乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《消防控制室人员岗位职责》中写明的各项规定和要求。

乙方应严格要求上下班制度，不得迟到早退。

若有急事需要晚到或提前离岗的请与自己的上一班值班人员或下一班值班人员做好沟通，严禁脱岗。

若有发现一次扣除50元工资。

发现第二次扣除100元工资，发现第三次直接扣除一半月工资。

乙方应在自己值班期间负责好控制室日常卫生情况。

乙方应按要求做好日常巡查和日常防火巡查记录填写。

乙方人员在上班期间不得喝酒，晚上上夜班的不得在喝过酒之后上班。

乙方应在消防部门或者联合检查时做好配合，能解决的问题当场解决，不能结果需要向甲方汇报的，及时与甲方汇报。

因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

乙方违反劳动纪律及甲方各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本协议。

八、劳务合同的解除与终止
在劳务合同期限内，乙方如不能胜任工作，甲方可以提前解除本合同，但需提前7天通知乙方，劳务合同期限未到，乙方因故提出解除合同的，需提前30天书面提出申请，经甲方同意，许可终止本合同，若未经许可而乙方擅自离开工作岗位，造成的一切损失由乙方负责，且甲方有权要求乙方支付前期（培训、办理证件等）相关费用。

甲方因乙方违纪或未能通过工作考核评定，可随时与乙方解除本合同。

此时不需按上款规定提前通知乙方。

乙方不能按甲方标准完成工作任务或乙方因其他原因不宜继续履行职务时，甲方可随时与乙方解除本合同。

此时，不需按上款规定提前通知乙方。

甲方不按本合同约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本合同，不受提前通知的限制。

九、其他
双方因履行本合同发生争议，应首先友好协商解决，协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本合同自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行，必要时，经双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充；对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本合同同等的法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日。