上半年工会工作总结,半年总结
上半年银行工会工作总结6篇
上半年银行工会工作总结6篇篇1一、引言上半年，我银行工会在总行领导的正确引领下，紧密围绕银行业务发展，积极履行工会职责，全力推进各项工作。
现将上半年工作总结如下，以供参考与借鉴。
二、工作内容及成果1. 员工培训与发展上半年，我银行工会紧密关注员工发展需求，制定了一系列培训计划。
首先，针对新员工开展了入职培训活动，帮助他们快速融入银行环境。
其次，针对不同岗位员工开展了专业技能培训，提高了员工业务水平。
此外，我们还邀请了行业专家进行讲座，拓宽了员工的视野。
2. 福利关怀与文化建设在福利关怀方面，我们积极关注员工生活，及时为员工排忧解难。
在节假日期间，我们组织了一系列福利活动，如节日慰问、生日礼物等，增强了员工的归属感。
在文化建设方面，我们积极组织各类文化活动，如员工运动会、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活。
3. 银行业务参与与支持作为银行工会，我们积极参与银行业务的开展。
在贷款投放、存款吸收等方面，我们积极组织员工开展业务推广活动，提高了银行的业务规模。
同时，我们还关注业务风险，积极参与风险防范工作，为银行业务的稳健发展提供了有力支持。
4. 工会自身建设上半年，我们加强了工会自身建设，完善了工会组织机构，明确了工作职责。
同时，我们还加强了与其他部门的沟通与合作，形成了良好的工作机制。
此外，我们还积极开展工会干部培训，提高了工会干部的业务水平。
三、工作亮点与特色1. 创新员工培训方式在员工培训方面，我们采用了线上与线下相结合的方式，充分利用现代科技手段，提高了培训效果。
同时，我们还引入了竞赛机制，通过知识竞赛、技能比拼等方式，激发员工的学习热情。
2. 关爱员工心理健康在福利关怀方面，我们注重员工的心理健康。
设立了心理咨询室，为员工提供心理咨询服务。
同时，我们还定期开展心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力。
四、存在问题及改进措施1. 员工参与度不高在部分活动中，员工参与度不高。
针对这一问题，我们将进一步改进活动形式和内容，提高员工的兴趣。
2024年工会半年工作总结精编（3篇）
2024年工会半年工作总结精编____年上半年，工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真____执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在____%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工____人。
工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、积极开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请____区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了五星级基层工会称号、____区工人先锋号等荣誉，工会主席也因此获得了优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创____区文明单位和____市工人先锋号。
三、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。
工会上半年的工作总结
工会上半年的工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先感谢大家在过去半年里对工会工作的全力支持和配合。
在上半年的工作中，我们坚持以服务职工群众为宗旨，积极开展各项工会活动，推动工会工作取得了一系列成绩。
现将半年工作总结如下：一、加强职工权益保护工作。
我们积极组织职工参加劳动法律法规培训，提高职工对自身权益的保护意识。
在职工遇到劳动争议时，我们及时协调，为职工提供法律咨询和援助。
通过工会代表与企业进行协商，成功解决了多起劳动纠纷，并保障了多名职工的合法权益。
二、加强职工关怀工作。
我们定期开展慰问活动，关注困难职工和退休职工的生活，为他们送去关怀和帮助。
我们与企业合作，组织职工和家属进行体检，并提供相关医疗保障政策的宣传与解答。
此外，我们还积极协调企业提供更好的福利待遇，满足职工的合理需求。
三、组织丰富多彩的文化活动。
为了丰富职工的业余文化生活，我们精心组织了一系列的文化活动，包括文艺演出、体育比赛、知识讲座等。
这些活动增进了职工之间的交流与合作，提高了职工的集体归属感和荣誉感。
四、开展职业技能培训和职业发展指导。
我们根据职工需求，组织了一系列的职业技能培训课程，包括电脑操作、英语口语等。
通过培训，职工的专业知识和技能得到了提升，为他们的职业发展打下了坚实的基础。
五、加强工会组织建设。
为了推动工会工作的深入开展，我们注重工会组织的建设和队伍的培养。
通过召开工会会议、培训工会干部和工作人员，加强工会组织的凝聚力和战斗力，进一步提高了工作效率。
以上是工会在上半年的工作总结，虽然取得了一些成绩，但是也存在一些不足之处。
首先，我们在组织活动时，需要更加细致入微地考虑职工的需求，做到精准服务。
其次，工会在权益保护工作中，需要进一步增强法律意识，提高处理劳动争议的能力。
最后，我们还需要加强与企业的沟通与合作，共同推动工会工作的开展。
展望未来，我们将继续努力，进一步完善工会工作的内容和形式，以更好地服务职工群众。
工会上半年工作总结样本
工会上半年工作总结样本尊敬的领导：您好！根据工会上半年的工作情况，我认真总结了以下内容供参考。
一、组织建设在上半年，我们工会注重组织建设，加强了党建工作，进一步增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们积极组织各类培训和学习活动，提升了工会干部和会员的素质水平。
为了更好地服务广大会员，我们还建立了微信群和志愿者团队，方便会员间的信息交流和互助。
二、关心职工权益在上半年，工会始终秉持着维护职工权益的原则，在企业发展过程中为职工争取了丰厚的福利待遇。
我们全面推进了工资问题的调研工作，积极与企业进行协商，成功争取到了一定的工资增加额度。
此外，我们还关注了职工的工作安全环境，并定期开展了安全生产大检查活动，确保了职工的身体健康和生命安全。
三、丰富职工文化生活在上半年，工会大力推进了职工文化生活活动，提升了职工的生活质量和幸福感。
我们组织了丰富多彩的庆祝活动，包括春节联欢晚会、端午包粽子活动、夏季运动会等等，让每位职工都能感受到工会的关怀和温暖。
此外，我们还组织了一系列的文化艺术培训班，让职工们能够在工作之余开阔视野、培养爱好。
四、慈善公益事业在上半年，我们工会积极履行社会责任，关心弱势群体，开展了多项慈善公益活动。
我们组织了捐血活动，让职工积极参与爱心献血，为社会做出了贡献。
同时，我们还开展了捐款捐物活动，支援贫困地区的学校和孤寡老人，让他们感受到社会的关爱和温暖。
五、突出问题解决在上半年，我们工会注重职工问题的解决，及时回应职工的合理需求。
我们建立了职工意见箱，与职工保持密切联系，及时收集和解决他们的问题和困难。
并且，我们还定期召开座谈会，与职工代表面对面交流，认真听取他们的意见和建议，不断改进和完善工会工作。
综上所述，工会在上半年的工作中，始终坚持服务职工、关心职工、维护职工权益的原则，为广大职工提供了全方位的服务和关怀。
但我们也深知存在一些问题，如组织建设亟待加强、工资待遇的改善还有待提高等。
在下半年，我们将进一步完善工会制度，改进工作方法，更好地发挥工会的作用，为企业和职工谋福利。
工会上半年工作总结和下半年工作计划范文(6篇)
工会上半年工作总结和下半年工作计划范文本学期，工会继续以全心全意为教职工服务，全心全意依靠教职工办学的工作理念，在市教育工会和校党支部的直接领导下，以“教代会”为抓手，积极组织教职工参与学校各项管理工作，充分发挥工会职能，为学校的发展、为课程改革的进一步深入作出了应有的贡献。
一、以“创、树”为主线，加强师德师风建设。
围绕“三八节”和“五一节”开展“创树、活动”，开展“我为学校发展献出良策”的合理化建议征集活动，开展女教师与一名后进学生结对，“一帮一”活动。
同时积极配合市教育工会女职工委员会开展献爱心捐款活动，共计收到捐款____元。
此外工会积极参与昆山市教育系统师德师风学习教育活动，参与计划的制定，活动的组织，同时在学校网络站开设师德师风学习活动专栏，进行宣传。
如今已顺利完成第一阶段的主要工作。
二、以“教代会”为抓手，积极参与学校管理。
____月份我们进行了工会的换届选举，选举产生了学校第____届工会委员会，女职工委员会、经费审查委员会及教代会。
学校教代会成员来自学校不同的岗位，来自不同的学科，不同的年级，有着广泛的代表性。
本学期教代会对学校用人制度改革方案的修改稿进行了讨论和通过。
同时积极参与学校评优和职务评聘工作，进行民主推荐、评议、表决和监督。
使学校各项工作都能在公开、公平、公正的环境下进行，有力地推进了学校“依法治校“进程。
____月底，江苏教育电视台也专程来校采访学校“依法治校”工作。
三、以人文”为切入点，增强工会的凝聚力。
关心每一位教职工是全心全意依靠教职工办学的重要保障。
工会干部能深入群众中间，密切联系教职工，听取他们的意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用，尽心尽力地为教职工排忧解难，平时认真细致地做好慰问工作，使他们能以更高的热情投入到教育教学工作之中。
____月组织全体女教职工开展庆祝“三八节”联谊活动，并组织女职工赴杭州参观学习。
四、以“活动”为基础，丰富教职工生活。
工会能积极开展各类文体活动，本学期，成功举行了第____届教职工运动会，本次运动会一改往年的形式，把以个人为单位的比赛改为以工会小组集体为单位的对抗活动，大幅提高了教职工的参与率，同时又很好地体现了团队精神，展示了师德风貌。
2024年上半年学校工会工作总结5篇
2024年上半年学校工会工作总结5篇篇1一、引言2024年上半年，学校工会在校党委和上级工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，围绕学校的中心工作，团结带领广大教职工，加强自身建设，切实履行工会职能，积极推进素质教育，在参与学校改革发展中发挥了重要作用。
现将半年来的工作总结如下：二、主要工作（一）加强理论学习，提高政治素养学校工会始终将政治理论学习放在首位，组织广大教职工认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的教育方针。
通过集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，深入领会其精神实质，并将其贯彻落实到实际工作中。
此外，学校工会还积极组织教职工参加各类政治培训和学习活动，不断提高其政治素养和思想觉悟。
（二）推进素质教育，提升教学质量学校工会紧紧围绕学校的中心工作，积极推进素质教育。
通过开展教学观摩、教学研讨、教学比赛等活动，为教职工提供了一个相互学习、相互交流的平台。
同时，学校工会还鼓励教职工积极参与教育教学改革，探索新的教学方法和手段，不断提高教学质量和效果。
此外，学校工会还注重培养学生的创新意识和实践能力，组织学生参加各类科技竞赛和社会实践活动，取得了显著成绩。
（三）加强自身建设，提高服务水平学校工会始终坚持以人为本的工作理念，加强自身建设，提高服务水平。
一方面，学校工会不断加强组织建设和制度建设，完善各项工作流程和规章制度，确保各项工作的有序进行。
另一方面，学校工会注重提高工作人员的业务素质和服务意识，通过培训和学习活动，使其掌握更多的知识和技能，更好地为教职工和学生服务。
此外，学校工会还积极拓宽服务领域，提供多样化、个性化的服务项目，满足不同群体的需求。
（四）积极参与改革发展，贡献智慧力量学校工会始终将参与改革发展作为自己的重要职责之一。
在学校的各项改革措施出台前，学校工会都会积极参与讨论和研究，提出意见和建议。
同时，学校工会还组织教职工参与改革实践活动中来，为学校的改革发展贡献智慧和力量。
2024年工会上半年工作总结(6篇)
2024年工会上半年工作总结____上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。
一、开展建功立业，促进分部生产1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛____上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。
通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。
据统计，截止到____月____日，某某分部共完成接卸原料煤____吨，接卸动力煤____吨，接卸精盐____吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。
在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。
____月____日该班创造了单班船舶接卸煤炭____吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在____月____日，再创单班接卸煤炭____吨的新记录，比他们自己创造的记录提高了提高了____吨。
在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得____1季度现场管理流动红旗、2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。
开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。
在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。
某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流、仓储基地”。
分部吴某某的建议：“重新核定产品、原料的装卸保供单价”。
2024年工会半年工作总结
2024年工会半年工作总结工会2024年上半年工作总结2024年上半年，我们工会面临了诸多挑战与机遇。
在全体成员的共同努力下，我们取得了一系列重要成果。
下面就是2024年上半年工会工作总结。
一、社会和谐稳定维护工作在这个不断变化的社会环境中，我们工会积极参与社会和谐稳定维护工作。
我们组织了一系列职工关心的活动，包括劳动法律知识讲座、职工权益维护培训、职工健康保障政策宣传等。
通过这些活动，我们提高了职工对自身权益的认识，增强了职工对工会组织的认同感。
二、协助企业发展面对目前激烈的市场竞争，我们积极协助企业发展，为企业提供优质服务。
我们与企业进行沟通交流，了解员工的需求和问题，并及时反馈给企业管理层。
我们还积极引导员工参与企业内部培训，提高员工的职业技能和综合素质，为企业提供更有竞争力的人力资源。
三、关心职工生活我们工会一直关心职工的生活，尤其是困难职工。
上半年，我们组织了一次职工赞助活动，募集了一笔资金，并给困难职工发放慰问金和物资。
我们还协调相关部门，提供帮助和支持，帮助困难职工解决实际困难，改善生活条件。
通过这些工作，我们让职工感受到工会组织的温暖和关怀。
四、开展文化活动为了丰富职工的业余生活，我们工会还积极组织了一系列文化活动。
比如，开展了乒乓球比赛、篮球比赛、足球比赛等体育活动，举办了合唱比赛、文艺晚会等文艺活动。
通过这些活动，我们增进了职工之间的情感交流，提高了职工身心健康，营造了团结向上的工作氛围。
五、开展职工培训为了提高职工的职业技能和综合素质，我们工会积极开展职工培训活动。
上半年，我们组织了一系列岗位培训班，针对不同岗位的职工进行专业知识和技能培训。
我们还邀请了业内专家进行讲座，分享行业前沿知识和经验。
通过这些培训活动，我们提高了职工的工作能力和竞争力。
六、加强工会自身建设为了提高工会组织的凝聚力和战斗力，我们工会加强了自身建设。
我们组织了一次干部培训班，提升了工会干部的管理水平和组织能力。
上半年工会工作总结范本
上半年工会工作总结范本今年上半年是我工作在工会组织的第一年，我深感自己在工会工作中的重要性和责任感。
通过半年的努力和学习，我在工会工作中取得了一些成绩，同时也存在一些不足之处。
下面我将对上半年的工会工作进行总结。
一、工作内容和成果1. 组织活动上半年，我积极策划并组织了一系列有意义的活动，包括劳动节庆祝活动、职工运动会、职工健康教育讲座等。
这些活动都得到了广大职工的积极参与和好评，为加强职工之间的沟通交流和团结合作起到了积极的作用。
2. 纠纷调解作为工会工作者，我承载着为职工维权的使命。
上半年，我成功调解了几起职工之间的纠纷，让双方在和谐的氛围下解决问题，维护了职工的权益。
3. 职工关怀我充分了解职工的需求，积极向公司提出建议，争取更好的福利待遇和工作环境。
在我努力争取下，上半年公司为职工提供了一些福利改善措施，如增加了职工的年度旅游补贴。
4. 学习培训我深感作为工会工作者，自身的素质和能力也需要不断提升。
上半年，我积极参加各种培训和学习，提高了自己的综合能力和管理能力，为更好地为职工服务提供了基础。
二、存在的不足和问题1. 缺乏经验作为一个刚刚加入工会的新成员，我在工会工作中还存在一些不足，尤其是经验不足。
有时在处理纠纷调解时，会遇到一些复杂的情况，导致处理不当，需要加强学习和经验积累。
2. 缺乏时间管理由于工作中的繁忙和事务的琐碎，有时我没有很好地管理好时间，导致一些工作进度滞后。
我意识到这个问题，并积极在工作中进行时间管理的提升，但仍需要进一步改进。
3. 与职工的沟通不畅在工会工作中，与职工之间的沟通是非常重要的，但由于我在工会负责的区域较大，与职工的接触较少，导致沟通不畅。
下半年，我会积极与职工进行交流，了解他们的需求和意见，改善工作中的不足之处。
三、下半年工作计划1. 加强学习下半年，我会继续加强学习，提高自身的综合能力和专业素质。
通过参加各种培训和学习活动，不断提升自己的工作能力。
2. 加强沟通我将积极与职工进行交流，了解他们的需求和意见，及时解决职工的问题和困难，保持良好的工会与职工之间的沟通和联系。
工会上半年度工作总结
工会上半年度工作总结工会上半年度工作总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不妨坐下来好好写写总结吧。
总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编帮大家整理的工会上半年度工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会上半年度工作总结1镇工会工作在镇党委、政府的领导下，在区总工会的帮助、指导下，创新机制，踏实工作，现将20xx年上半年主要工作汇报如下：深入开展建功立业活动。
围绕实现科学发展这一目标，引导广大职工积极投身于全镇经济建设，在保增长、保民生、保稳定中发挥了积极作用。
认真组织开展职工节能减排活动，组织辖区内企业号召全体职工积极参与活动，并取得了良好效果。
一、认真做好五一劳动节系列工作。
一是，组织申报市、区级各项表彰。
二是，组织劳模到区医院进行健康查体。
三是，组织职工参加区兵乓球比赛。
二、认真做好相关安全生产工作。
坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，以弘扬企业安全文化，加强班组安全管理为主题，以安康杯竞赛活动为载体，以签订劳动安全卫生专项集体合同为保障，扎实开展安全生产基层基础提升年活动，吸引更多的企事业、机关单位和职工参加到活动中来，不断增强广大职工的安全健康意识和技能素质，在发动群众搞好安全隐患排查、组织职工反三违(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)、维护社会和谐稳定中充分发挥职工和工会的积极作用。
三、扎实推进维权工作。
坚持以职工为本，突出工会维权职能，主动依法科学维护职工合法权益。
深入开展劳动关系和谐企业创建活动，同时积极规范企业工资集体协商、集体合同签订和基层工会规范化建设等工作。
四、认真做好职工服务中心网络建设。
规模以上企业做到有服务场所、有服务中心牌子、有工作人员、有管理制度、有服务项目。
五、认真做好中小企业心理咨询疏导员培训工作。
为了更好地为企业职工提供心理咨询服务，维护职工心理健康，6月上旬，组织培训心理咨询疏导员7名。
上半年工会工作总结范文4篇
上半年工会工作总结范文4篇今年上半年在大家的共同努力下，我们秉着为员工谋取最大福利的目的，进一步发挥工会的积极作用.以下是今年上半年工会的一些具体工作：1、《职工带薪年休假条例》的实施.新的《职工带薪年休假条例》于1月1日起实施，公司根据实际情况，并征求工会的意见，对其中“连续工龄”作出了明确的解释.依法维护职工的年休假权利.新条例规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天.”我们遵照执行.2、工会为了加强员工对三重医疗保障体系的认识，在公司的博客上，进行了简单明了的举例说明.目前为止已经报销了8/人次，报销金额为2206.4元.为了让大家能够更好地享受这项福利，工会将在下半年推出三重医疗保障的图示流程，公布在博客上，供大家参考.3、捐款活动.今年上半年，公司全体员工积极响应集团工会的号召，为导游公司员工周美贤筹集捐款7345元，用于治疗其儿子的白血病.在5.12四川汶川大地震后，公司工会积极响应集团组织的捐款活动，两次共筹集捐款24690元.在这两次的捐款活动中大家表现的大爱精神让我们感动.工会也在这里向你们表示真挚的谢意.感谢你们及时伸出援助之手.6月23日上午，ukvac的实习生cathyye在家沐浴时，发生煤气爆炸.ye重伤入院，烫伤面积达到80％.公司工会在这个意外事件发生后，做了大量的工作.短短的几天时间内，发出言辞恳切的倡议书，组织大家为ye筹得捐款18995元.这次的捐款之所以这么迅速、顺利，与大家的积极配合分不开.筹集到的捐款由公司代表送去給ye家人的时候，他们多次表示要向我们表达他们的谢意.不仅如此，在ye住院的这段时间内，工会一直密切关注ye的病情发展，除了在公司的博客上面不断刊登关于她的最新消息，更是不时地通过电话和探望給ye及家人更多的鼓励与支持.4、公司博客的继续发展.今年上半年我们重新调整了公司博客的架构，将工会、党、团组织单独成立一个栏目.方便工会开展工作，及时向工会成员发布消息，让信息流通更方便、快捷，分享员工的喜悦，促进员工的感情.5、活动策划小组的成立与发展.这个小组是由三人行俱乐部托管的.在今年的年会上，活动策划小组精心为大家准备了游园活动，丰富多彩的游戏，刺激有趣的抽奖安排，让我们的年会呈现出了新的风貌.不仅如此，在今年公司参加“感恩中旅”的文艺汇演中，活动策划小组更是不遗余力地进行策划，组织大家排练舞蹈，并自编了一个新的形式的演讲节目，获得了大家的好评.这些成绩都是活动策划小组辛勤劳动的成果，他们在小组成立以来表现出的热爱集体，积极进取、力争创新的可贵精神值得我们每一个人去学习.6、译心译意小组的成立与运作.本着提高成员对外语学习的兴趣和使用外语的能力的目的，由活动策划小组托管的译心译意小组也在今年上半年成立了.这个小组主要是为了提高大家的英语水平和运用能力.采取的活动形式也是多种多样的，例如组织参观与外国文化相关的展览或交流活动；在已建立的qq群“年轻盟”上创建成员讨论组——“译心译意”,实时分享外语学习心得；积极协助公司各部门完成各类内部翻译任务；建立常用业务翻译词汇表，并不定期更新和透过公司博客进行信息共享.既有著提高业务水平的一面，也有提高员工整体素质的机会.在译心译意成功策划了“珠江河畔法兰克福”之旅（frankfurtonthepearlriver）后，我们希望越来越多的员工加入这个小组，也希望这个小组給我们带来更加精彩的活动，用集体的智慧去提高每一个人的英语水平.7、今年上半年共探望员工4人/次，共用慰问金680.9元；上半年的福利费共支出11117.1元，单半年的劳保费用已经超出上年度公司员工缴纳的工会费.另外，今年上半年暂时还没有员工申请培训经费，请大家把握机会多充电.希望大家继续支持工会工作，多提宝贵意见.移民司工会7月28日小学上半年工会工作总结20__年上半年工会工作总结范文（2）__年年上半年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，认真贯彻和谐校园建设精神，深入学习《工会法》，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校各项年度考核目标的达成作出了应有的贡献，现将上半年工会工作总结如下：一、进一步加强师德建设，提高教职工师德素养.1、半年中，我校开展了“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素质，在滨小营造了良好的文明有礼的育人环境.2、进一步实施了“青蓝工程”，特别关注青年教师的成长.我校把青年教师作为师德建设的工作重点.积极开展青年教师社会实践活动，增强社会责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为他们的成才创造了有利条件.3、我校以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛和演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人.积极弘扬滨小教职工中的先进人物事迹，校工会组织了师德评优活动，组织参加片、区工会师德演讲，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围.二、不断提高学校民主管理水平.1、我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事.上半年，教工活动丰富多彩，教工福利稳中有升，教工参与滨小管理的各类意见、建议得到了进一步重视.在学校党支部、工会、团支部的共同参与下，上半年，我校修订并通过了《__市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放办法》，酝酿并制定了《__市滨湖中心小学中层干部竞聘制度》，学校于6月举行了校内首次中层干部民主竞聘.2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平.滨湖中心辅导区一届三次教代会于__年年6月29日上午召开.本次教代会，滨小以“营造孝心文化，建设和谐校园”为主题，会议期间，代表们认真听取并审议了张义岳校长所作的“营造孝心文化，建设和谐校园”的教代会主题报告，听取了工会委员彭涛同志对__年度学校经费使用情况的说明，审议通过了《__市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放办法》等文件.教代会期间，学校收到一百余份提案，涉及学校管理、教工考核、教工福利等方面，工会女工委员会蔡雪惠同志代表学校行政作了提案报告.通过本次教代会，代表们达成了以下共识：在教育改革的新形势下，面对滨湖中心辅导区发展的要求，我们要继承和发扬滨湖辅导区优良的传统，乐于奉献，勇于探索，敢于创新，积极进取，让孝心教育深入人心.我们要营造孝心文化，建设和谐校园，将全面实施孝心教育与校本课程开发作为深化心理健康教育，推进素质教育的重要突破口和新的生长点.用扎实而有效的工作不断提升学校品位，丰富学校内涵，争创学校品牌，增强学校实力.3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制.我校做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣.在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度.三、把滨小工会建成温暖的职工之家.我们感觉要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家.首先，关注青年教师的成长.我校有一大批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力.但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响.为了帮助青年教师迅速成长起来，同行政一起召开“新教师座谈会”，落实师徒结队，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀.其次，关心教职工的实际困难.有生病住院的，一定组织人员及时看望慰问.把学校的关心送到每个教职工的心坎上.。
2023年工会上半年度工作总结标准范文(四篇)
工会上半年度工作总结标准范文====年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以____和____为指导，全面贯彻落实全总____会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。
====年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。
在公司党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。
现将一年来的主要工作总结如下：一、加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平工会工作是____政治工作的重要组成部分。
为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，我工会十分重视自身建设。
（一）我工会以《漳泽电力报》、公司网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》的培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习____、____和全总____会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
（二）开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定在职工中深入进行____基本理论、基本路线、基本纲领和____的宣传教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，培养“四有”职工队伍，调动一切积极因素，保证行业整合重组稳定有序地进行。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高（一）我工会以群众化、化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提____部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
2024年工会上半年工作总结标准模板(二篇)
2024年工会上半年工作总结标准模板今年以来处工会在上级工会和处党委的领导下，认真学习____《工会法》和____，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧密围绕党政年度工作目标，积极____，以创建和谐整洁的市容环境为目标，以提高职工队伍的综合素质为核心，以依法维护职工合法权益为基本职责，不断增强工会组织在职工中的影响力、渗透力和凝聚力。
积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将具体工作总结如下：一、职工利益放在首位，关心好特困职工春节前夕，由处党政、工会领导亲自带队，对本处职工或家属生重病、单亲子女读书经济有困难等职工进行上门慰问和困难补助，慰问金额____元，困难补助总金额为____元。
认真做好“一日捐”活动的宣传教育、组织发动工作，开展全处职工“一日捐”活动，并以各工会小组为单位进行募捐，共收到捐款____元。
同时，处工会充分发挥困难职工帮扶联络作用，每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时，各工会小组都能及时上门家访，到医院探望，送上慰问品、慰问金和补助款等;不仅解决了一些职工的后顾之忧，而且为融洽干群之间关系，构建互帮互助的工作环境创造了条件。
以“三八”节为契机，组织全处女职工到香港考察市容环境卫生，以拓展全处女职工的视野;在“六一”节来临之际，对子女在____周岁以下的职工进行了奖励。
二、突出重点，进一步加强了干部职工的管理水平以各工会小组为单位，每周五组织干部、职工进行政治理论学习，传达、布置上级工会和处党政的指示精神，并付诸于行动。
组织全处职工开展《公仆勤廉抒怀录》的学习、讨论，许多同志撰写了学习体会和评论文章，并将优秀的学习体会文章刊登在处局域网内，以不断营造廉政文化“进单位、进家庭、进人心”的氛围。
结合党政中心工作，下发了《____开展____年____工素质工程建设____》，并以思想教育为核心、以技能培训为重点、以单位文化建设为载体开展职工素质工程建设，全面提升职工队伍的思想、文化、能力等综合素质，下半年将组织职工开展技能培训和比赛。
2023上半年工会工作总结(5篇)
1.2023上半年工会工作总结本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。
在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。
首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。
其次是是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。
二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。
在今年四月开展了活动主题是：劳动最光荣。
活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。
三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。
这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程的积极性。
我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。
其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。
第三，开展了以课程为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。
工会上半年工作总结
工会上半年工作总结在过去的半年里，我们的工会在各个方面都取得了显著的进展和成就。
以下是对我们工会上半年工作的全面总结。
1. 会员发展与活动工会始终把会员的发展和参与放在首位。
通过广泛宣传和积极动员，我们的会员数量稳步增长。
此外，我们组织了多样化的活动，如职工运动会、文艺晚会等，不仅丰富了会员的业余生活，也增强了工会的凝聚力和向心力。
2. 权益保障与维权在权益保障方面，我们始终站在职工的角度，积极维护他们的合法权益。
通过建立健全的维权机制，我们成功解决了多起职工权益受侵害的案件。
同时，我们还加强了与企业管理层的沟通，推动改善了职工的工作环境和福利待遇。
3. 教育培训与提升为了提高职工的专业技能和综合素质，我们组织了一系列的教育培训活动。
这些培训涵盖了多个领域，如安全生产、职业技能提升等。
通过培训，职工们不仅提高了自己的技能水平，也为企业的发展做出了更大的贡献。
4. 组织建设与管理在组织建设方面，我们不断完善工会的组织架构和管理制度。
通过优化工作流程，提高工作效率，我们确保了工会工作的顺利开展。
同时，我们还加强了与其他组织的交流合作，扩大了工会的影响力。
5. 财务状况与审计在财务管理方面，我们始终坚持公开透明的原则。
通过建立健全的财务制度和审计机制，我们确保了工会经费的合理使用和有效管理。
同时，我们还加强了与会员的沟通，定期公布财务状况，赢得了会员的信任和支持。
6. 困难职工帮扶对于遇到困难的职工，我们积极伸出援手，提供及时的帮扶和支持。
通过建立困难职工档案和制定个性化的帮扶计划，我们帮助他们渡过了难关，重拾了生活的信心。
这些举措不仅体现了工会的温暖和关怀，也增强了职工对工会的归属感和认同感。
7. 疫情防控与支持面对突如其来的疫情，我们工会积极响应政府号召，全力支持疫情防控工作。
我们组织了多次疫情防控宣传活动，向职工普及防护知识。
同时，我们还为职工提供了必要的防疫物资和帮助，确保了他们的健康和安全。
工会工作总结和工作打算_半年工会工作总结
工会工作总结和工作打算_半年工会工作总结半年工会工作总结
回顾过去半年，我们工会在组织职工开展文体娱乐活动、解决职工实际问题、促进企业稳定发展等方面做了一些工作，但也发现了不足之处。
一、工作成果
1.文体娱乐活动
过去半年我们成功举办了多项职工运动会、文艺比赛、夜间足球友谊赛等文体娱乐活动，充分调动了职工的积极性和创造性，也增强了职工之间的团结和协作。
2.职工关怀
我们积极解决职工生活和工作中遇到的实际问题，例如，协助职工索取工资提高、保障职工合法权益等方面。
有效保障了职工的利益和权益。
3.企业稳定发展
工会在促进企业稳定发展方面做出了一定贡献。
我们积极参与企业生产经营决策，提出职工群众的意见建议，并且及时传达企业中高层决策意图。
二、存在的问题
1.宣传工作不够到位。
我们在组织活动工作方面做得比较好，但对于宣传这一方面的工作还需要加强，应当更好地把群众需要积极向职工讲解和解决,弥补这方面的不足。
2.工作活动缺乏创意与新鲜感
半年来，我们的工作活动虽然成功，但是一些细节需要改进。
例如活动主题的设计、策划和执行等方面存在一定的不足。
因此，我们需要更多地关注职工内心需求，提供更多定制化的服务。
三、下步工作计划
1.加强宣传
我们将继续增强宣传工作，让职工更好地了解工会的新政策、新措施和职工权益。
2.创新活动形式
我们将根据职工的需要，举办形式多样化的活动，例如文化课程、输入体验活动等，让职工参与感更深。
在下一相聚年中，我们将继续为职工群众公正维护和促进企业稳定发展而不断努力。
工会半年工作总结 (2)
工会半年工作总结随着时间的推移，本工会在过去的半年里取得了一系列的成绩和进步。
为了更好地总结经验、查找不足，并为下半年的工作做好充分的准备，现对上半年的工作进行全面回顾和总结。
一、会员发展与活动组织会员增长情况：经过半年的努力，本工会会员数量稳步增长，新增会员主要来自新员工入职以及老员工转介绍。
新入会会员普遍对工会工作表示出浓厚的兴趣，并积极参与到各项活动中。
活动组织情况：本工会成功举办了多场文体活动，如春季运动会、才艺大赛等，旨在丰富会员的业余生活，增强会员间的凝聚力和归属感。
同时，还组织了多次知识讲座和业务培训，提升了会员的专业技能和综合素质。
二、权益保障与服务提升权益保障措施：本工会密切关注会员的合法权益，如劳动安全、工资福利等，与企业管理层保持沟通，确保会员权益不受侵害。
同时，建立了维权热线，随时接受会员的咨询和投诉。
服务提升举措：针对会员在工作和生活中遇到的各种问题，工会提供了及时的帮助和支持。
如为会员提供法律咨询、心理疏导等服务，帮助会员解决实际问题，提高会员的生活质量。
三、宣传教育与文化建设宣传教育工作：本工会注重宣传教育工作，通过内部网站、公告栏等多种形式，及时传达国家的法律法规、企业的规章制度以及工会的工作动态，提高会员的政策水平和法律意识。
文化建设成果：工会积极推动企业文化建设，通过组织各种形式的文化活动，如企业文化讲座、员工书画展等，营造了积极向上的文化氛围，提升了员工的文化素养和企业认同感。
四、财务管理与经费使用财务管理制度：本工会建立了严格的财务管理制度，确保经费的合理使用和透明支出。
所有经费的使用都需经过严格的审批程序，并接受会员的监督。
经费使用情况：在过去的半年里，工会的经费主要用于会员活动、权益保障、宣传教育等方面。
每一笔支出都有详细的记录和说明，确保经费使用的合法性和合理性。
五、组织建设与制度完善组织建设情况：本工会注重组织建设，通过选举产生了新一届的工会委员会，明确了各部门的职责和工作任务。
2024工会上半年工作总结例文(6篇)
2024工会上半年工作总结例文____公路分局工会工作在各级领导及工会的正确指导下和分局党支部的大力支持下，坚持以开展社会主义劳动竞赛活动为载体，紧密地将年初制定的工作计划逐一落实，展开各种形式的工作方法，有力地推动了工会工作的有序进行。
一、认真引领职工积极参与，充分发挥主人翁作用在____年____月____日召开的____公路分局第____届一次职代会上张海同志在工作报告中，关于深化改革和____年工作任务的话题最多，他说“____年我们是取得了一些成绩，而成绩只能代表过去。
明确今年的工作任务是使我们的广大职工在工作中有目标，前进中有方向，才能更好的完成今年的各项任务。
”会上代表们还结合了____分局的实际，分别就路政管理、公路建设、公路养护、文明创建、党风廉政，及县委、县政府布置的任务等进行了畅谈。
职工代表们明确工作任务后，纷纷表示，回去后一定要将职代会的精神传达给每一个职工，适应改革，扎实工作，决不辜负分局党支部和职代会的希望。
因此，工会工作也重点抓了以下几项工作。
1、结合公路工作总体目标和工会委员会的工作计划，充分发挥了职代会的职能作用，切实关心职工生活，维护职工合法权益，为改革的顺利实施作出不懈努力。
2、为接受职工监督，搞好局务事务的公开，利用多种方式公开公布职工关心和有知情权的一系列热点工作，实行阳光操作，让群众心知肚明，深得职工拥护。
3、结合当前工作特点，分局工会积极协助有关科室认真抓好职工的政治思想工作，分别举办了两费人员转岗培训，“兼职路政员培训班”和有利于广大职工身心健康的文体等活动，大力支持一线职工坚持自学养路技术，机械驾驶维修技术。
4、认真完成分局和上级工会所布置的各项工作任务。
5、在机关工作效能、及局务管理上以及文明创建、社会治安综合治理、计划生育等活动中，做到了相互配合，全面开花。
充分发挥阵地宣传作用，在各级报刊、网站、等新闻媒体发表文章篇，编发《漆园公路信息》期，多层次全方位地反映了公路工作和文明创建的成果。
2024年工会上半年工作总结范本(二篇)
2024年工会上半年工作总结范本半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以____为指导，以____先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。
一、学习劳模规范管理为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。
如某省隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章;县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为某省省劳动模范;凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。
我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。
建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。
这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。
二、狠抓安全树立典型今年的月份，是“全国安全生产月”。
我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。
通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。
据统计，共有媒体宣传次，报刊、黑板报发稿篇，悬挂安全（标志）标语张、横、直幅条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览场次，参加人数人。
深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县个重点工业镇乡（办事处）中挑选了家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。
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上半年工会工作总结,半年总结
上半年来，我们公司工会根据市企工委2004年总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作和三个文明建设服务，紧紧围绕企业生产经营，把凝聚人、关心人、调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性作为今年工会工作的出发点。
上半年我们工会工作活动正常，作用明显，会员拥护，真正发挥了工会组织的积极作用。
回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。
一是开展“当主人、献一计”增收节支活动。
针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会及时在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。
为调动员工参与的主动性，工会以“企业兴衰、职工有责；增收节支，时不我待”为题在员工中开展大讨论，广大员工踊跃参与，各工会小组和员工在这次活动中表现出了主人翁的思想，如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗再降低一点”的口号；软包装组在酒袋包装和塑箱使用上尽量减少包装物的不浪费，塑箱坏了班组修理；淘酒组则把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对生产中的薄弱环节进行了技术攻关。
上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司采纳后效果显著，也受到公司党政领导重视和好评。
二是树立典型，弘扬先进。
工会积极配合支部行政开展追踪报道在冬酿生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式及时进行宣传报道，以此来激励广大员工的工作热情。
年初，对在2003年度作出突出贡献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工和1名绿化先进个人进行了表彰奖励。
并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组，作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的榜样。
目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围浓厚，各部门班组和员工都能以饱满的工作热情和主人翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。
三是积极开展“送温暖”活动。
工会主动为员工排忧解难，特别对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。
对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。
年初，对4名生活上确有困难的员工家庭分别给予每人2000元经济补助。
春节期间工会及时走访退休人员家庭，并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金，倾听他们对工会工作的意见和建议。
由于工会组织的关心，也使他们真正感受到了企业大家庭的温暖，从内心中表露出了对公司未来充满希望。
四是积极参与企业文化建设开展创建学习型企业活动。
上半年根据市委组织部《关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案》和公司制定的争创先进文化工作计划，工会积极主动参与配合企业创建工作，利用公司现有的宣传阵地，黑板报、宣
传窗、广播等形式加强宣传活动，在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好氛围，引导员工把自觉学习和参加培训作为履行岗位职责，提高自我奋发向上的第一需要。
工会制订了员工学习培训计划，上半年，通过建立学习周，组织读书活动，开展岗位练兵和技能竞赛等形式和载体，增强对创建活动的针对性、实效性和吸引力。
为结合创建活动继续改善员工工作环境，完成了改建200平方米员工更衣室和浴室。
同时利用各种节日和生产淡季，组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体娱乐活动，活跃了职工的文化生活，为企业员工营造了良好的文化氛围，增强了企业员工的团队精神。
五是重视做好员工思想政治工作。
工会树立全心全意依靠员工办企业的思想，把坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人作为工会工作的重要内容来抓，在切实维护和保障员工的民主权利上，工会始终维护员工合法权益。
年初，公司80名员工与公司续签了劳动合同，无一人被终止劳动关系，并为每位员工实行了五大保险，解除了员工的无后顾之忧。
上半年公司内部关系融洽，目前公司员工工作安心、顺心，企业员工凝聚力大大提高。
总之，以上是我们上半年所做工作的一些简要回顾，离市企工委对我们的要求尚有一段距离，下半年，我们决心继续努力，不断探索在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法，为企业的三个文明建设作出更大贡献。