铜陵市(全市)房地产业、租赁和商务服务业、技术服务业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
2023年安徽省房地产行业市场规模分析
2023年安徽省房地产行业市场规模分析近年来，随着城市化进程的加快，安徽省房地产市场规模不断扩大。
据统计，安徽省房地产业在GDP中的占比逐年增加，成为推动经济发展的重要引擎之一。
本文将就安徽省房地产行业市场规模进行分析。
一、房地产市场总体情况根据中国国家统计局发布的数据，2019年前三季度，安徽省房地产业GDP达到1134.3亿元，同比增长9.7%。
同时，全省商品房销售面积达34513万平方米，同比增长4.2%。
这表明，安徽省房地产市场总体呈现出稳定增长的态势。
二、房地产市场分区情况安徽省下辖16个地级市，虽然各市房地产市场规模不尽相同，但总体上呈现出分化的态势。
1. 合肥市合肥市作为省会，房地产市场发展迅猛。
2019年前三季度，合肥市房地产业GDP达到324.3亿元，同比增长10.8%。
全市商品房销售面积达到10180万平方米，同比增长4.1%。
尽管房地产市场的调控政策调整了市场价格，但房地产市场依然保持着持续增长的趋势。
预计在未来几年，合肥市的房地产市场规模仍将继续扩大。
2. 芜湖市芜湖市是合肥市的邻近城市，在房地产市场规模及对该地区经济的影响力方面排名第二。
2019年前三季度，芜湖市房地产业GDP达到121.9亿元，同比增长9.3%。
全市商品房销售面积达到3613万平方米，同比增长5.1%。
尽管芜湖市的房地产市场规模仍远不及合肥市，但市场发展空间巨大，未来市场规模有望不断扩大。
3. 蚌埠市2019年前三季度，蚌埠市房地产业GDP达到124.4亿元，同比增长6.8%。
全市商品房销售面积达到3346万平方米，同比增长2.3%。
尽管蚌埠市的房地产市场规模相对较小，但在城市化进程加速的情况下，房地产市场呈现出稳步增长的态势。
其他地区的房地产市场规模也各异。
例如，滁州、安庆、阜阳等地的房地产市场规模较大，其余城市市场规模则较小。
三、未来展望安徽省房地产市场总体上呈现出稳步增长的态势。
随着城市化进程的加快，安徽省房地产市场规模还将进一步扩大。
铜陵市人民政府办公室关于印发铜陵市规模工业企业培育“两转一保”工作 方案（2020—2022）的通知
铜陵市人民政府办公室关于印发铜陵市规模工业企业培育“两转一保”工作方案（2020—2022）的通知文章属性•【制定机关】铜陵市人民政府办公室•【公布日期】2020.06.09•【字号】•【施行日期】2020.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济运行正文铜陵市人民政府办公室关于印发铜陵市规模工业企业培育“两转一保”工作方案（2020—2022）的通知县、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：经市政府同意，现将《铜陵市规模工业企业培育“两转一保”工作方案（2020—2022）》印发给你们，请认真贯彻执行。
2020年6月9日铜陵市规模工业企业培育“两转一保”工作方案（2020—2022）为培育工业经济新动能，进一步加大规模以上工业企业培育发展力度，提升规模工业企业数量、质量和效益，结合我市实际，特制定本方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，贯彻落实省、市规模企业培育工作总体部署，充分释放全市工业发展潜力，推进“招商引资企业转化、内培小微企业转化、做强规模企业提档”，实现工业经济扩量升级、提质增效。
2020—2022年，全市累计新增规模工业企业200家以上，规模工业企业总量在全省排名提升3个位次。
其中：全市规模工业企业2020年新增60家左右、2021年新增70家左右、2022年新增80家左右。
二、工作要点（一）开展“新设企业转规上”行动1．加大招商力度。
坚持先进制造业优先，持续发力招大引强、兼顾大中小企业并举，引进落地一批优质企业，夯实规模工业企业“生力军”；将新招商企业向规模企业的转化率列为招商引资考核指标。
（牵头单位：市招商服务中心，配合单位：县区政府、铜陵经开区管委会）2．加快项目建设。
跟踪新建工业项目、技术改造项目建设进度，着力帮企业解决项目实施中遇到的困难和问题，力促按期建成投产并培育成规模工业企业。
xx市20xx年上半年稳就业工作情况报告
XX市20xx年上半年稳就业工作情况报告今年以来，XX市在省人社厅的大力指导下，统筹疫情防控和经济社会发展，深入实施就业优先战略，以“鸿雁回归”就业创业工程为抓手，聚力支持市场主体稳定就业岗位、突出重点群体拓宽就业渠道、优化就业服务促进供需匹配，推动形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。
重点群体就业帮扶成效凸显，失业人员再就业率、就业困难人员再就业率均已完成全年目标任务控制线。
不断推动各类稳岗政策落地落细，“就业促进行动”、“新徽菜名徽厨行动”计划稳步实施，各项就业目标任务均超序时进度，全市就业局势保持总体稳定。
省级政策文件落实情况今年以来，面对异常复杂严峻的宏观形势和艰巨繁重的发展任务,省委、省政府先后召开一系列会议、出台一揽子纾困政策。
市委、市政府第一时间部署安排、有序推进，始终将就业促进行动作为首要内容高位推动，市委主要领导先后主持召开了全市稳经济电视电话会议、中小微企业座谈会、服务业企业座谈会、贯彻落实皖办发[20xx] 15号文件精神出台10项暖民心行动方案专题汇报会等会议，相继出台了《中共XX市委、xx市人民政府办公室贯彻落实〈关于促进市场主体提质扩量增效的意见〉的通知》（六办发〔20xx〕11号）、《关于印发xx市稳企惠企暖企助企开门红若干政策的通知》（六政办秘〔20xx〕17号）、《xx市疫情防控期间物流运输行业与抗疫保供重点企业纾困政策》（六政办秘〔20xx〕54号）、《关于印发金融助力打赢防疫抗疫遭遇战支持企业纾困若干举措的通知》（六金[20xx] 15号）、《关于贯彻落实国家稳住经济一揽子政策措施、省〈实施方案〉的任务与责任清单》（六政C20xx] 32号）等政策。
市人社局第一时间认真学习，抓好贯彻落实。
坚持结果导向，全部实行清单化、闭环式管理，实施挂图作战、按月调度、倒排工期的方式，将各项政策落实情况纳入考核评价体系，加强过程调度，确保各项政策措施落地见效。
二、重点工作落实情况（一）持续减轻企业负担。
安徽铜陵简介
安徽铜陵简介
安徽铜陵是中国的一个城市，本文将为您介绍铜陵的基本信息和特色。
铜陵位于中国安徽省中部，是该省重要的工业城市之一。
它地处长江流域，被誉为“中国铜都”，因盛产铜矿而得名。
铜陵市总面积约为9600平方公里，下辖6个区和3个县，人口约为360万。
铜陵市的历史可以追溯到公元前1400年左右，是中国文明的发源地之一。
在古代，铜陵就以铜矿资源丰富而闻名，曾是冶铜业的重要中心。
如今，铜陵已发展成为一个现代化的城市，工业化程度较高，涉及领域包括冶金、化工、机械制造等。
其中，铜冶炼业一直是铜陵市的支柱产业，铜陵市的铜产量在全国名列前茅。
除了工业之外，铜陵市也有许多旅游景点值得一游。
其中，最著名的景点之一是铜陵山，它位于市区以南，是中国的国家级风景名胜区。
铜陵山以其壮丽的自然风光和丰富的动植物资源而吸引着众多游客。
山上有许多古老的寺庙和观景点，如铜陵山大佛、宝华寺等。
此外，铜陵市还有一座古老的古城墙和一些历史文化街区，这些都是游客们感受铜陵历史文化的好去处。
铜陵市拥有良好的交通条件，有连霍高速公路、京九铁路等主要交通干线贯穿市区。
此外，铜陵还有一个现代化的机场，方便了人们的出行。
市内交通也十分发达，有地铁、公交车和出租车等多种交通方式供人们选择。
总之，安徽铜陵是一个拥有悠久历史和丰富资源的城市。
它以
工业化程度高和盛产铜矿而闻名，同时也有许多旅游景点吸引着游客前来观光。
就业质量报告2023安徽
就业质量报告2023安徽1. 引言随着社会经济的发展和人口的增长，就业问题一直是社会关注的焦点。
就业质量的好坏不仅关系到个人的生活质量和发展前景，也关系到一个地区的社会稳定和经济发展。
本文将就安徽省2023年的就业质量进行分析和报告，从就业人数、就业结构、就业满意度等方面进行综合评估，为政府决策和个人就业选择提供参考。
2. 就业人数与就业率根据统计数据显示，2023年安徽省总人口为X万人，其中就业人口为Y万人，失业人口为Z万人。
据此计算可以得出安徽省的就业率为Y/X*100%。
就业人数和就业率的数据是评估就业质量的重要指标，它反映了经济的活力和社会的稳定性。
3. 就业结构就业结构是指不同行业、不同职业的就业比重。
根据安徽省的统计数据，2023年安徽省的就业结构主要分布在以下行业：第一产业、第二产业和第三产业。
具体数据如下表所示：行业就业人数（万人）就业比重（%）第一产业X X%第二产业Y Y%第三产业Z Z%从数据上看，安徽省的第三产业的就业人数和比重较高，说明安徽省的服务业相对较为发达，这也与国家经济结构调整的目标相符。
然而，第一产业和第二产业仍然发挥着重要作用，需要政府加大支持力度，提升农业、制造业等传统产业的竞争力。
4. 就业满意度调查为了解就业群体对现有就业情况的满意度，本文进行了一项就业满意度的问卷调查。
共有X名就业者参与调查，他们来自不同行业和不同地区。
调查结果显示：•高满意度：XX%的人表示对自己的就业情况非常满意，对工作环境、待遇都较为满意。
•中满意度：XX%的人表示对自己的就业情况还算满意，但对工作压力、晋升空间等方面有一定不满意。
•低满意度：XX%的人表示对自己的就业情况不太满意，可能是工资待遇低、工作条件差等原因造成的。
根据调查结果，可以看出安徽省的就业满意度总体上较高，但仍有一部分人对就业情况存在不满意的问题，需要政府进一步加强就业政策和服务，提高就业质量。
5. 政策建议基于前述的数据和对就业情况的分析，本文提出以下政策建议，以提高安徽省的就业质量：1.加大对传统产业的支持力度，提高农业、制造业等行业的竞争力；2.继续推进服务业的发展，在金融、文化、旅游等领域创造更多就业机会；3.提高教育质量，加强职业教育培训，提高就业者的专业能力和竞争力；4.鼓励创业创新，为有创业意愿的人提供创业支持和政策优惠；5.完善就业保障制度，加强对失业人员的援助和再就业培训。
铜陵市人民政府办公室关于印发铜陵市国民经济和社会发展第十二个
铜陵市人民政府办公室关于印发铜陵市国民经济和社会发展第十二个五年规划编制工作方案的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】铜政办[2010]38号【发布部门】铜陵市政府【发布日期】2010.05.09【实施日期】2010.05.09【时效性】现行有效【效力级别】XP10铜陵市人民政府办公室关于印发铜陵市国民经济和社会发展第十二个五年规划编制工作方案的通知（铜政办[2010]38号）县、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：《铜陵市国民经济和社会发展第十二个五年规划编制工作方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二○一○年五月九日铜陵市国民经济和社会发展第十二个五年规划编制工作方案“十二五”时期是深入学习实践科学发展观、全面贯彻落实党的十七大提出的各项战略目标的重要五年，也是我市大力推进资源型城市转型，积极承接产业转移，在提前八年全面建成小康社会、加快幸福铜陵建设基础上，全面迈向基本现代化的关键五年。
科学编制《铜陵市国民经济和社会发展第十二个五年规划》（以下简称《规划》），是关系到我市未来长远发展的一项重大任务。
为切实做好《规划》编制工作，特制定本方案。
一、指导思想以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持实施可持续发展战略，更新规划理念，突出规划重点，改进规划方法，促进我市经济跨越式发展和社会事业全面进步。
二、总体要求（一）前期研究要突出战略性和前瞻性。
前期研究是规划编制的重要基础，直接影响到规划编制的科学性、有效性和权威性。
选题要针对事关我市经济社会发展全局和长远的重大问题，通过多领域、多要素、多角度的综合性研究，提出解决问题的思路和对策。
同时，要未雨绸缪、超前谋划，抓住影响我市中长期发展的趋势性问题进行深入研究，理清发展思路，寻找破解这些问题的路径和方法，提出具体可行的政策举措。
课题研究主要以自主研究为主，研究成果能直接为《规划》总体思路以及起草《铜陵市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》（以下简称《纲要》）服务。
基本活动测算过程与结果分析报告
基本活动测算过程与结果分析报告——采用次小值法测算广东省部分城市非农经济活动中基本活动的比重一、测算过程：1、选取广东省部分城市主要选取了梅州、湛江、茂名、清远、韶关这五个城市。
根据广东省统计年鉴2012中的各市城镇人口占常住人口的比例数据显示，梅州（43.27%）、湛江（37.26%）、茂名（35.92 %）、清远（47.65 %）、河源（40.18%），有这组数据得出所选取的这几个城市的城市化率规模大小相差不大，因为这考虑到采用次小值法计算广东省部分城市非农经济活动中基本活动的比重，为了防止选定的城市的规模差异过大，得出的结果与实际结果的差距过大。
2、采用次小值法确定最低必要量（1）计算各个非农经济活动中的各个部门所占的比重：在统计年鉴中分别找出各个市的“总的从业人口数”与“非农经济活动中的各个部门的从业人口数”非农经济活动中某个部门所占的比重=非农经济活动中的某个部门的从业人口数/总的从业人口数*100%表1 非农经济活动各个部门的从业人口数单位：万人数据来源：广东省统计年鉴2012表2 非农部门经济活动职工人数比重单位：百分比（2）选出同一规模组城市中同一部门比重中的次小值作为这一规模组所有城市对该部门的最小需要量。
表3 城市各部门的最小需要量单位：百分比（3）根据最低必要量计算各个城市非农经济活动中各个部门基本活动的部门职工比重和基本就业职工数。
①以城市各部门职工的实际比重减去最小需要量, 得到各部门的基本部分职工比重。
各部门的基本部分职工比重=Qi — Qmini②根据最低必要量法的公式：BEi = (Qi — Qmini)EiBEi 为I部门基本就业人口；Qi为城市I部门的比重；Qmini为一组城市中I部门比重中的次小值；Ei 为I部门全部就业人口。
分别计算出各个部门的基本部分职工比重和基本活动的职工人数。
表4 各个城市非农经济活动中各个部门基本活动的部门职工比重单位：百分比表5 各个部门的基本活动的职工人数单位：人二、结果分析总体上从所选的各个城市非农经济活动中各个部门基本活动的部门职工比重的合计来看，河源（28.45%），梅州（28.304%），湛江（23.424%），茂名（25.706%）清远（28.234%）。
随州市(全市)年末城镇单位就业人员数量(按产业划分)3年数据分析报告2019版
随州市（全市）年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）3年数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读随州市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状及趋势。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
随州市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）数据分析报告深度解读随州市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）核心指标从第一产业年末城镇单位就业人数，第二产业年末城镇单位就业人数，第三产业年末城镇单位就业人数等不同角度分析并对随州市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现随州市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节随州市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状 (1)第二节随州市第一产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、随州市第一产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国第一产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、随州市第一产业年末城镇单位就业人数占全国第一产业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、随州市第一产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、随州市第一产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国第一产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国第一产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、随州市第一产业年末城镇单位就业人数同全国第一产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节随州市第二产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (7)一、随州市第二产业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国第二产业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、随州市第二产业年末城镇单位就业人数占全国第二产业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、随州市第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、随州市第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、随州市第二产业年末城镇单位就业人数同全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节随州市第三产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (11)一、随州市第三产业年末城镇单位就业人数现状统计 (11)二、全国第三产业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (11)三、随州市第三产业年末城镇单位就业人数占全国第三产业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (11)四、随州市第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、随州市第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (13)七、全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (13)八、随州市第三产业年末城镇单位就业人数同全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：随州市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状统计表 (1)表2：随州市第一产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国第一产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：随州市第一产业年末城镇单位就业人数占全国第一产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：随州市第一产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：随州市第一产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国第一产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国第一产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：随州市第一产业年末城镇单位就业人数同全国第一产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：随州市第二产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国第二产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：随州市第二产业年末城镇单位就业人数占全国第二产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：随州市第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：随州市第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8表15：全国第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：随州市第二产业年末城镇单位就业人数同全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：随州市第三产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (11)表19：全国第三产业年末城镇单位就业人数现状统计分析表 (11)表20：随州市第三产业年末城镇单位就业人数占全国第三产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (11)表21：随州市第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：随州市第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全国第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (13)表24：全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）..13 表25：随州市第三产业年末城镇单位就业人数同全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节随州市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状随州市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状详细情况见下表（2018年）：表1：随州市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
铜陵市情介绍
铜陵经济社会发展情况简介铜陵市发展和改革委员会二〇〇九年十月十四日各位领导，同志们：大家上午好！非常欢迎各位来铜指导工作。
借此机会，我简要向各位介绍一下铜陵市经济社会发展的基本概况。
一、铜陵经济社会基本情况铜陵位于安徽省中南部，长江中下游南岸。
1956年建市，是中国青铜文明的发祥地之一，被誉为“中国古铜都，当代铜基地”。
现辖三区一县，总面积1113平方公里，总人口74万人。
铜陵是一座快速发展中的城市。
改革开放30年来，我市经济平均增速为13.5%。
2008年人均生产总值为44870元（折合6459美元）；三次产业比例为2.6 : 67.1 : 30.3。
城市化水平达75.3%（按常住人口）。
进入新世纪，我市经济社会发展进一步加快。
地区生产总值按不变价计算年均增长14.5%，工业产值年均增长28.3%，财政收入年均增长30.6%，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别年均增长13.3%和10.9%。
主要人均指标均居全省前列，部分指标接近长三角城市水平。
铜陵经济外向度高。
我市与120个国家和地区建立了经贸关系, 27个国家和地区客商在我市投资兴业，全市已批准建立外商投资企业270家，与国内外23个城市结成友好城市。
2008年，外贸进出口总额34.7亿美元，同比增长18.7%，其中进口32.8亿美元，同比增长20.5%。
经济外向度达到70%以上。
铜陵的社会事业协调发展。
均衡教育向深度和广度拓展，城区义务阶段教育基本实现均衡发展，在全省率先基本普及了高中阶段教育。
公共卫生服务体系不断健全，三项健康指标居全国前列。
文化事业富有特色，连续举办十届青铜文化博览会，城市雕塑独树一帜并被原建设誉为“铜陵现象”。
公共文化基础扎实，全市86个社区和140多个行政村中建成86个社区文化站，30个农家书屋。
在全省率先实现信息共享工程信号全覆盖。
近年来，我市先后荣获全国文明城市创建工作先进市、全国科技进步先进市、全国质量兴市先进市、全国双拥模范城、政务公开先进市、中国优秀旅游城市、国家园林城市、全国社会治安综合治理优秀城市和安徽省文明城市、卫生城市等称号。
铜陵市人民政府关于印发铜陵市发展循环经济暂行办法的通知-铜政[2006]11号
![铜陵市人民政府关于印发铜陵市发展循环经济暂行办法的通知-铜政[2006]11号](https://img.taocdn.com/s3/m/326cc22fef06eff9aef8941ea76e58fafab04593.png)
铜陵市人民政府关于印发铜陵市发展循环经济暂行办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 铜陵市人民政府关于印发铜陵市发展循环经济暂行办法的通知（铜政〔2006〕11号）县、区人民政府，市政府各部门，各企事业单位：现将《铜陵市发展循环经济暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。
铜陵市人民政府二○○六年二月九日铜陵市发展循环经济暂行办法第一章总则第一条为加快发展循环经济，努力建设资源节约型和环境友好型社会，加速实现全面建设小康社会目标，现结合铜陵实际，制定本办法。
第二条本办法所称循环经济，是指以资源的高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、资源化”为原则，以低消耗、低排放、高效率为基本特征，符合可持续发展理念的经济增长方式。
第三条发展循环经济的原则：坚持以企业为主体，政府调控、市场引导、公众参与相结合，从企业、园区、产业和社会多个层面发展循环经济。
坚持以循环型工业建设为龙头，促进循环型生态农业发展，大力发展绿色服务业，积极推进各产业全面参与循环经济建设。
坚持以规划为先导，示范带动、分步实施、循序推进的步骤，在生产领域全面推进，在生活领域重点突破。
第四条发展循环经济的重点：战略资源、优质资源领域；高能耗、高物耗领域；工业固体废弃物资源化领域；对公共生活、社会稳定有重大影响的领域。
第五条发展循环经济的目标：通过不断探索，建立健全循环经济政策支持体系、技术创新体系、综合评价体系、规划发展体系和激励约束机制；力争重点行业资源、能源利用率有大幅度提高，逐步形成一批具有较高资源利用率和较低污染物排放率的清洁生产企业；形成符合循环经济发展要求的生态工业、农业园区及绿色社区，探索资源型城市综合转型的模式。
铜陵市人民政府办公室关于印发铜陵市推进城乡一体化发展深化户籍
铜陵市人民政府办公室关于印发铜陵市推进城乡一体化发展深化户籍制度改革实施方案的通知【法规类别】行政区划与地名【发文字号】铜政办[2009]25号【发布部门】铜陵市政府【发布日期】2009.03.02【实施日期】2009.03.02【时效性】现行有效【效力级别】XP10铜陵市人民政府办公室关于印发铜陵市推进城乡一体化发展深化户籍制度改革实施方案的通知（铜政办[2009]25号）县、区人民政府，各有关单位：经市政府同意，现将《铜陵市城乡一体化发展深化户籍制度改革实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
铜陵市人民政府办公室二○○九年三月二日铜陵市城乡一体化发展深化户籍制度改革实施方案为全面贯彻落实科学发展观，更好地服务于经济社会发展，促进人口合理有序流动，加快城乡一体化进程，依据国家有关政策，根据市委、市政府《关于印发铜陵市推进城乡一体化发展建设综合配套改革试验区方案的通知》（铜发〔2008〕15号）精神，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，按照新一轮解放思想大讨论活动的总体要求，围绕提前八年全面建成小康社会的总目标，促进人口合理有序流动，使我市户籍管理更加科学化、规范化，为促进我市经济社会又好又快发展提供强有力的基础支撑。
二、工作目标建立新型户籍管理制度，促进人口合理有序流动和农村富余劳动力有序向城镇转移，推进我市城乡一体化建设，到2012年，实现全市转移农村人口50%以上。
三、改革内容（一）进一步放宽户口准入政策1．建立以合法固定住所为基本条件的准入制。
凡在我市有合法固定住所且持有房屋产权证的公民，准予本人及其配偶、未婚子女登记为我市居民户口。
2．在我市有居住条件（持有房屋租赁证或单位分房证），且在市区务工经商的本市（含铜陵县）公民，准予本人及其配偶、未婚子女登记为我市。
规上服务业标准及类别
规上服务业标准及类别 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 20202020年规上服务业标准及类别一、规上服务业标准：1.辖区内年营业收入2000万元及以上服务业法人单位包括：交通运输、仓储和邮政业（行业大类53-60），信息传输、软件和信息技术服务业（行业大类63-65），水利、环境和公共设施管理业（行业大类76-79），卫生（行业大类84）。
2.辖区内年营业收入1000万元及以上服务业法人单位包括：房地产业（不含房地产开发）（行业大类70），租赁和商务服务业（行业大类71-72），科学研究和技术服务业（行业大类73-75），教育（行业大类83）。
3.辖区内年营业收入500万元及以上服务业法人单位包括：居民服务、修理和其他服务业（行业大类80-82），文化、体育和娱乐业（行业大类86-90），社会工作（行业大类85）。
二、服务业类别1.其他营利性服务业包括：（1）互联网和相关服务业（行业大类64，标准2000万元）（2）软件和信息技术服务业（行业大类65，标准2000万元）（3）居民服务、修理和其他服务业（行业大类80-82，标准500万元）（4）文化、体育和娱乐业（行业大类86-90，标准500万元）（5）租赁和商务服务业（行业大类71-72，标准1000万元）2.非营利性服务业包括：（1）科学研究和技术服务业（行业大类73-75，标准1000万元）（2）水利管理业（行业大类76，标准2000万元）（3）生态保护和环境治理业（行业大类77，标准2000万元）（4）公共设施管理业（行业大类78，标准2000万元）（5）教育（行业大类83，标准1000万元）（6）卫生（行业大类84，标准2000万元）（7）社会工作（行业大类85，标准500万元）3.其他服务业（1）交通运输、仓储和邮政业（行业大类53-60，标准2000万元）（2）电信、广播电视和卫星传输服务（行业大类63，标准2000万元）（3）房地产业（不含房地产开发）（行业大类70，标准1000万）（4）土地管理业（行业大类79，标准2000万元）。
2023年全市稳定和促进就业工作情况的报告
2023全市稳定和促进就业工作情况的报告2023年以来，在县委、县政府的坚强领导下，人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,贯彻落实中央、省委、市委、县委经济工作会议和国家、省人力资源社会保障工作会议部署要求，坚持稳字当头、稳中求进，主动服务和融入新发展格局，全力推进就业创业，健全多层次社会保障体系，强化人才引育创新，深化人事制度改革，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，深化队伍作风建设，兜牢民生底线，防范化解重大风险，推进人社事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开°现将2023年上半年工作情况报告如下：一、稳就业，扎实推进就业创业（一）主要指标完成情况截至5月：1.城镇新增就业：任务数2023人，已完成975人，为任务数的48.27%。
2.城镇登记失业率：控制在规定的4.5%以内。
3.新增农村劳动力转移就业：任务1900人，已完成1083人，为任务数的57%O（二）重点群体就业情况1.高校毕业生就业情况：开发就业岗位鼓励吸纳就业。
进一步扩大青年就业见习的岗位数和范围，鼓励机关事业单位开发就业见习岗位。
截至目前，高校毕业生就业见习岗位募集完成10个；人社部全国高校毕业生求职登记小程序跟踪服务8人。
2.脱贫劳动力就业帮扶情况：已完成二季度脱贫劳动力数据更新，未就业有就业意愿脱贫劳动力"311"覆盖率为100%,就业率为91.78%o3.公益性岗位情况：充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加大开发力度，严格岗位管理。
全面清理不符合援助条件的人员，稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作。
严格筛选待岗对象，定期或不定期对上岗人员的在岗及工作情况进行检查，畅通社会监督渠道，促进公益性岗位管理的制度化、规范化,为就业困难人员提供了长效就业平台。
截至5月,全县公益性岗位新增、自然补员41人，其中9人符合二次援助，公益性岗位期满退出19人。
滁州市(市辖区)制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版
滁州市（市辖区）制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版序言滁州市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数数据洞察报告对滁州市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数做出全面梳理，从制造业年末城镇单位就业人数，租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。
本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对滁州市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数的理解，洞悉滁州市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
目录第一节滁州市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数现状 (1)第二节滁州市制造业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、滁州市制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、滁州市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、滁州市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、滁州市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、滁州市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节滁州市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、滁州市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、滁州市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、滁州市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、滁州市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、滁州市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节滁州市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (11)一、滁州市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计 (11)二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (11)三、滁州市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (11)四、滁州市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、滁州市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (13)七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析13七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (13)八、滁州市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：滁州市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：滁州市制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：滁州市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：滁州市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：滁州市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：滁州市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：滁州市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：滁州市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：滁州市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：滁州市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：滁州市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：滁州市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (11)表19：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析表 (11)表20：滁州市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计表 (11)表21：滁州市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：滁州市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表13 表24：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：滁州市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）14表25：滁州市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节滁州市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数现状滁州市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：滁州市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
2024年安徽省房地产市场规模分析
2024年安徽省房地产市场规模分析1. 引言房地产市场是一个重要的经济领域，对于一个地区的经济发展和社会稳定起着至关重要的作用。
本文将对安徽省的房地产市场规模进行分析，以了解该地区的房地产市场发展情况。
2. 安徽省房地产市场概况2.1 市场规模根据相关数据统计，安徽省的房地产市场规模呈现稳步增长的态势。
截至目前，安徽省的住宅用地成交面积达到了X平方公里，同比增长X%。
同时，商业办公用地成交面积为X平方公里，同比增长X%。
这些数据表明安徽省的房地产市场规模在逐渐扩大。
2.2 市场供求关系安徽省的房地产市场供需关系也是一个重要的指标。
根据调查数据，安徽省的房地产市场供大于求的格局基本没有改变。
虽然近年来政府采取了一些政策措施来促进房地产市场的需求，但供应依然比需求充足。
这导致了房价较为稳定，但也存在着一些市场饱和的问题。
2.3 房地产市场结构安徽省的房地产市场结构相对简单，主要以住宅项目为主导。
近年来，随着城市化的进程加速，商业和办公用地的需求也逐渐增加。
然而，商业和办公楼未来的发展潜力仍然较大，具备了较高的投资价值。
3. 影响房地产市场的因素3.1 经济发展水平房地产市场的规模和水平往往与地区的经济发展水平密切相关。
安徽省近年来的经济发展呈现出较快的增长态势，这也为房地产市场提供了良好的发展空间。
3.2 政策因素政府政策对于房地产市场的发展有着重要影响。
安徽省的政府积极推进房地产市场的发展，出台了一系列政策措施来吸引投资和促进供需平衡。
这些政策对于推动房地产市场的增长具有重要作用。
3.3 人口因素人口数量和结构是影响房地产市场的重要因素。
随着人口的增加，对住房的需求也相应增长。
而且，人口结构的变化也会影响到不同类型房地产需求的变化。
4. 主要问题与挑战4.1 市场竞争压力增大随着安徽省房地产市场的快速发展，市场竞争也越来越激烈。
在这种竞争压力下，房地产企业需要提高竞争力，不断创新和改进，以保持市场地位和盈利能力。
铜陵人才市场调查报告
铜陵人才市场调查报告1. 引言铜陵市是中国安徽省的一个重要城市，拥有丰富的人力资源和活跃的经济发展。
为了了解铜陵市人才市场的现状和趋势，本文进行了一项调查研究。
本报告旨在分析该市人才市场的特点、需求和挑战，并提出一些建议，以促进人才流动和市场发展。
2. 调查方法本调查采用了多种方法，包括网上调查、面对面访谈和数据分析。
我们通过在线问卷调查平台，在铜陵市范围内收集了200份有效问卷，并与10家企业进行了深入访谈。
我们还收集了最新的就业和人口数据，以支持我们的分析和结论。
3. 人才市场概况根据调查结果，铜陵市的人才市场呈现以下特点：3.1 行业需求铜陵市的主要经济行业包括制造业、建筑业、服务业和金融业。
制造业是该市的支柱产业，对技术工人和工程师的需求最大。
服务业也在快速发展，对销售、客户服务和市场营销等人才的需求增加。
3.2 人才供给铜陵市拥有多所高等教育机构和职业培训中心，为该市的人才供给提供了坚实的基础。
调查显示，大多数铜陵市的毕业生更愿意在本地就业，而不是外出或迁往大城市。
3.3 人才流动性尽管大部分毕业生倾向于在铜陵市就业，但调查结果显示，一些人才仍然选择外出寻找更好的工作机会。
这导致了铜陵市人才市场的一定程度上的流动性。
4. 人才市场的挑战调查还揭示了以下人才市场面临的挑战：4.1 技能匹配一些企业反映，铜陵市的毕业生在与实际工作需求的技能匹配方面存在一定的不足。
这需要教育机构和企业之间加强合作，提供更实用的培训和实习机会。
4.2 人才流失受吸引力较高的大城市和外地企业的影响，一部分优秀的人才选择离开铜陵市。
这对铜陵市的发展和人才储备构成了一定的压力。
4.3 薪资待遇调查显示，铜陵市的一些企业在薪资待遇方面与大城市的竞争力存在差距。
这可能影响到人才的吸引力和留存率。
5. 促进人才市场发展的建议为了促进铜陵市人才市场的发展，我们提出以下建议：5.1 加强教育与企业的合作教育机构应与企业密切合作，了解市场需求并相应调整教育内容。
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铜陵市（全市）房地产业、租赁和商务服务业、技术服务业城镇单位就业人数3年数据专题报
告2019版
报告导读
本报告以数据为基点对铜陵市房地产业、租赁和商务服务业、技术服务业城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
铜陵市房地产业、租赁和商务服务业、技术服务业城镇单位就业人数数据专题报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。
数据严谨公正，通过整理及清洗，进行铜陵市房地产业、租赁和商务服务业、技术服务业城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖房地产业年末城镇单位就业人数，租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量等重要维度。
目录
第一节铜陵市房地产业、租赁和商务服务业、技术服务业城镇单位就业人数现状 (1)
第二节铜陵市房地产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)
一、铜陵市房地产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
二、全国房地产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
三、铜陵市房地产业年末城镇单位就业人数占全国房地产业年末城镇单位就业人数比重统
计 (3)
四、铜陵市房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)
五、铜陵市房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)
八、铜陵市房地产业年末城镇单位就业人数同全国房地产业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节铜陵市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)
一、铜陵市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)
二、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)
三、铜陵市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单
位就业人数比重统计分析 (7)
四、铜陵市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)
五、铜陵市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)
六、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)
七、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)
八、铜陵市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单
位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)
第四节铜陵市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指全市） (11)
一、铜陵市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (11)
二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析..11
三、铜陵市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量占全国科学研究、
技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (11)
四、铜陵市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统
计分析 (12)
五、铜陵市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变
动分析 (12)
六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计
分析 (13)
七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)
八、铜陵市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)
图表目录
表1：铜陵市房地产业、租赁和商务服务业、技术服务业城镇单位就业人数现状统计表 (1)
表2：铜陵市房地产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表3：全国房地产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表4：铜陵市房地产业年末城镇单位就业人数占全国房地产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)
表5：铜陵市房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)
表6：铜陵市房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：铜陵市房地产业年末城镇单位就业人数同全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：铜陵市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表11：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表12：铜陵市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)
表13：铜陵市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)
表14：铜陵市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增
长%）8表14：铜陵市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：铜陵市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
表18：铜陵市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计表..11 表19：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析表11 表20：铜陵市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (11)
表21：铜陵市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (12)
表22：铜陵市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)
表23：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (13)
表24：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)
表25：铜陵市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）14表25：铜陵市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。