中共广州港集团有限公司委员会组织部文件

㈦ 组织考察。根据笔试、面试情况原则上按职位1：1确定考察人选，由集团公司组织部牵头，按照考察程序对上述人选组织考察，形成书面考察报告。如经考察不合格的，按面试成绩递推一名考生再行考察。
㈧ 决定任职人选。根据笔试、面试成绩，以及考察情况确定任职人选。最终任职人选进行任前公示，由集团公司组织部和本人现工作单位负责公示，公示时间7天，并在集团公司内部网公布。
㈨ 办理聘任手续。公示通过后，集团公司组织部将拟聘任人选材料转到所任职单位，由所任职单位下发聘任文件。安排任职人员集中谈话、培训后报到履任，并随转行政、组织和工资关系。最后在港报公布本次公选录用情况。
任职者实行一年试用期，试用期满由集团公司组织部和所任职单位联合进行考核，经考核胜任者，办理正式任职手续；不胜任者，按原职级另行安排工作或回原单位工作。
㈡ 参选人员范围：直属各单位（含合资公司）、总部各部门员工。
三、公选岗位人选基本条件
㈠ 事业心和责任感强、遵守纪律，具有较强的组织协调、开拓创新能力；
㈡ 本科及以上学历；
㈢ 年龄在35周岁及以下（1975年12月31日后出生）；
㈣ 3年以上的工作经验（2008年12月31日前参加工作），研究生学历的可放宽至2年以上工作经验（2009年12团有限公司委员会组织部文件
穗港组〔2012〕2号
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关于中级管理人员副职公开选拔的通知
直属各单位党委（总支、支部），总部各部门：
为进一步深化人力资源管理，加快人才培养，特别是年轻人才的培养力度，现决定公开选拔优秀年轻人才到有关单位中级管理人员副职岗位任职。现结合实际情况，提出如下实施意见：
广州港集团有限公司党委组织部 2012年3月6日印发
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五、组织领导及要求
㈠ 集团公司成立公开选拔工作领导小组，指导协调本次公开选拔的有关工作。
组 长：王超
副组长：胡瑞珩、江建园
成 员：石挺丰、芦镇华、邓国生、曾和平、陈志毅、刁素芳、黄晓波、温东伟、许镇江、张承义。
集团公司组织部负责具体组织工作。
㈡ 此次公开选拔涉及面广，各单位要高度重视，认真做好宣传发动工作，鼓励符合条件人员积极报考。要精心组织，注意加强沟通和协调，切实做好报名人员的资格初审工作。
一、指导思想
坚持党管人才原则，贯彻公开、民主、竞争、择优方针，公开选拔优秀的青年管理人才担任中级管理人员副职岗位，鼓励人才向急需的单位，向更能发挥作用的岗位流动，充分调动各类人才积极性，为科学发展提供人力资源保证。
二、公选岗位及参选人员范围
㈠ 公开选拔9名优秀年轻人才到有关单位中级管理人员副职岗位任职。公选岗位及要求具体见附件1。
㈢ 资格审核。集团公司组织部根据要求对各单位报名人选进行资格审核，对符合条件者发给准考证，准备参加笔试。
㈣ 笔试。时间、地点另行通知。
㈤ 确定面试人员。依照笔试成绩由高至低，原则上按职位1：3的比例确定进入面试的人员。入围面试人员名单在集团公司内部网公布。
㈥ 面试。面试主要测试应聘者的综合素质、应变、语言表达、分析和解决问题的能力以及专业技术能力。面试时间和地点另行通知。
六、本通知解释权在集团公司组织部。
附件：1.公开选拔中级管理人员副职岗位及岗位任职要求
情况表
2.公开选拔中级管理人员副职报名表
3.公开选拔中级管理人员副职报名一览表
中共广州港集团有限公司委员会组织部
二○
主题词：干部 公开 选拔 通知
抄送：广州港南沙港务有限公司，广州南沙海港集装箱码头有限公司，广州集装箱码头有限公司，广州港南沙汽车码头有限公司，广州中联理货有限公司，广州港发石油化工码头，广州小虎石化码头公司，广州建滔化工码头公司，潮州市亚太港口有限公司。
上述时间计算截止2011年12月31日；
㈤ 身体健康。
四、公选程序安排
㈠ 宣传动员。各单位（含合资单位）、总部各部门应在接到本通知两天内动员本单位符合报名条件的人员报名参加公选。
㈡ 接受报名。各单位（含合资单位）符合条件要求的人员均可报名应聘。报考岗位按类别分为业务管理、技术管理、综合管理三大类，应聘者报名应按岗位类别选择，并填报一个具体岗位，加注是否同意组织调配岗位意见。由本人所在单位汇总报名情况，并进行初步资格审核，于3月15日（周四）之前将报名人选名单及报名表（附电子版）送集团公司组织部人事科。
㈢ 有关人员要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，严格执行保密制度和回避制度。对公开选拔工作中出现的违纪行为，要严肃查处，并追究有关人员的纪律责任，保证此次公开选拔中级管理人员副职工作的顺利完成。
㈣ 今后，各单位应以公开选拔方式为主选拔中级管理人员副职，可以在单位内部自行组织公开选拔，也可以参与集团公司统一组织的公开选拔。