三班三倒值班表
值班管理规定6篇
值班管理规定6篇值班管理规定 (1)一、值班安排1、值班人员名单按月以顺延的方式进行编制。
2、值班人员因事不能值班的，应提前自行做好换班，并将替班人员告知排班人员，排班人员做好记录。
3、值班时间为：周六、日及国家法定节假日的早8：00——下午17：30(夏季)，早8：00——17：00(冬季)二、值班内容1、到岗后准备好办公楼卫生间(垃圾桶、洗手液、纸抽保证干净整洁，并摆放好)。
2、做好领导到岗的签到工作。
3、负责接转值班记录本(向前一天昼夜主值领导索要值班本，并转交给当天昼夜值班领导)4、做好临时接待工作。
5、完成领导交办的其他工作。
三、值班要求1、值班人员应于7：45到岗。
2、值班人员如遇特殊情况(雾、雪、雨、堵车等状态)不能按时到岗的，应提前一小时通知替班人员，不得发生空岗情况。
3、值班中接到上级的会议通知或重要电话、文件时，应在值班记录本中做好详细记录，如需在上班前处理时，由值班人员在当班内处理完毕，并把处理结果在值班本中详细记录。
4、遇突发事件首先做好详细记录(包括时间、地点、姓名、对方电话、参与人员等)，并通知部门领导，由部门领导决定后再做处理，并做好处理记录。
5、交班人员如有未处理完毕的事情，或需由接班人员处理的事情，除电话告知接班人员外，应详细记录在值班本中。
接班人员到岗后应首先检查值班记录，办理完毕后做好详细记录。
6、值班人员严禁酒后上岗，严禁提前离开岗位，否则出现问题，追究值班人员责任。
值班管理规定 (2)1.0 管理处值班分管理人员值班和财务值班1.1 管理人员值班：节假日及每天晚上，管理处须安排一名管理人员值班。
1.2 财务值班：由管理处在每周星期六上午须安排一名财务人员值班。
2.0管理处值班时间2.1 节假日管理人员值班时间：上午： 9：00—11：30下午：14：00—17：002.2 晚上管理人员值班时间：晚上：17：30—20：003.0 管理处值班安排3.1 管理处每月底须安排好次月值班表，上墙公布，公司相关部门随时抽查。
3班倒排班表
SHIFT A班 B班 C班
10月份倒班计划
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
休休白白白白休休夜夜夜夜休休白白白 夜夜夜夜休休白白白白休休夜夜夜夜休 白白休休夜夜夜夜休休白白白白休休夜
SHIFT A班 B班 C班
11月份倒班计划
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
休夜夜夜夜休休白白白白休休夜夜夜夜 白白白休休夜夜夜夜休休白白白白休休 夜休休白白白白休休夜夜夜夜休休白白
SHIFT A班 B班 C班
12月份倒班计划
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
休白白白白休休夜夜夜夜休休白白白白 夜夜夜休休白白白白休休夜夜夜夜休休 白休休夜夜夜夜休休白白白白休休夜夜
夜休休白白白白休休夜夜夜夜休休白白 休夜夜夜夜休休白白白白休休夜夜夜夜 白白白休休夜夜夜夜休休白白白白休休
SHIFT A班 B班 C班
9月份倒班计划
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
休休夜夜夜夜休休白白白白休休夜夜夜 白白白白休休夜夜夜夜休休白白白白休 夜夜休休白白白白休休夜夜夜夜休休白
白 休 休 夜 夜 夜 夜 休 休 白 白 白 白 休 30 240
休 白 白 白 白 休 休 夜 夜 夜 夜 休 休 白 31 248
夜 夜 夜 休 休 白 白 白 白 休 休 夜 夜 夜 31 248
份倒班计划
常白 21 168
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
11年倒班表
份倒班计划
值班的制度(优秀12篇)
值班的制度（优秀12篇）为保证我校教育教学各项工作的正常开展，创建安全、文明、和谐、有序的校园环境，经行政会研究决定制定本制度：一、组织领导1.值班人员由行政领导和保安队成员组成。
2.政教处负责值班人员的安排，编制值班表，并对值班情况进行监督检查。
3.实行行政领导轮流值班制度，寒暑假期间全部由行政领导轮流值班。
二、值班时间1.周日至周六由行政领导和值班人员轮流值班，值班时间为每天上午7:00—次日早上7:00。
2.实行24小时值班制度，值班期间不得离岗，需完成交接班后方可结束值班工作。
3.寒暑假期间值班实行24小时值班制，值班人员不得擅自离岗、脱岗。
4.值班人员在值班期间因病因事不能参加值班的，请提前自行调整并向政教处或校长室报备。
三、值班工作人员的职责和纪律1.值班人员务必高度负责，按时到岗，认真做好校园巡查并做好值班记录，按要求交接班，如发现脱岗者、不能按时接班者、因工作失误迟报、漏报、瞒报重要信息的，学校将按照有关规定严肃处理。
2.值班人员值班期间不准在办公区域从事各类娱乐活动或做其他与值班无关的事务。
5.值班期间如遇上级检查、抽查、暗访等，值班人员应及时上报政教处或校长室，并做好接待和值班汇报，不得借故推诿。
6.值班期间应及时处理学校内部的值班管理工作，提高服务意识，增强关爱学生责任心和义务感，及时妥善处理好各类突发情况和问题；如遇到紧急重大事项，应立即向政教处或校长室汇报，请求指示，并及时处理，将事态控制到最小。
7.加强校园巡查工作，尤其是加强夜间巡查，密切注意学校内部的安全情况，尤其要对风险领域进行检查和监督，加强防火、防盗及自然灾害的防范意识，提高警惕性。
四、其他2.值班人员应保持防护器材的安全以及办公室环境整洁。
为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、学校值班由校长室统一安排。
值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、全天24小时值班制度。
上海阔华劳务派遣公司人力防范服务合同书
上海阔华劳务派遣海盐分企业人力防范合同书甲方：（委托方）乙方：上海阔华劳务派遣海盐分企业（服务方）依据中国相关法律法规，甲、乙双方本着老实信用、平等互利标准，经充足协商后，甲方同意聘用乙方提供保安服务，现双方就保安服务相关事宜达成以下条款，以期共同遵照实施。
第一条老实信用合作1、甲、乙双方本着老实信用标准建立合作关系，双方签署协议前，均应该向对方出示真实有效文件，包含营业执照、组织机构代码证、税务登记证等有效证件。
乙方在其营业范围内为甲方提供保安、保洁服务。
如甲方需要变更、增加或降低服务内容，应该以书面形式向乙方提出。
经双方协商后能够另行签署补充协议。
第二条协议期限协议使用期限自年月日起至年月日止。
甲方能够在协议期限届满前两个月内提出续约，乙方同意续约，双方可就续约事宜达成协议。
第三条服务地点甲方委托乙方提供保安服务地点：梅苑海月山庄如甲方需要变更服务地点，应该以书面形式向乙方提出。
经双方协商后能够另行签署补充协议。
第四条协议金额乙方向甲方派驻保安员共 6 名，每人每个月保安服务费为人民元。
此项保安服务费包含：价格单位：人民币元服务费用依据现在市场价经双方协商约定价。
在协议期内，如遇最低工资标准、社保基数等影响劳动力成本费用发生政策性调整时，协议金额应该在该项费用发生调整当月起作出对应调整。
第五条付款方法甲方每个月向乙方支付 21048 元，大写：贰万壹仟零肆拾捌圆整。
甲方应在每个月月初十个工作日内支付。
保安服务费划转到乙方指定账户：开户名称：【上海阔华劳务派遣海盐分企业】开户行：【海盐行武原支行】帐号：【】第六条服务内容1、甲方聘用乙方提供保安服务，乙方派驻保安员对双方确定目标区域做好防火、防盗、防破坏等保卫工作，维护甲方安全和秩序。
2、乙方保安员具体执勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规许可范围内协商确定，作为本协议附件。
3、乙方保洁工作依据甲方指定工作范围和工作时间，保质保量按时完成。
值班管理制度
值班管理制度值班管理制度（精选7篇）值班管理制度1为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班工作的组织领导。
1、镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体组织实施。
2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名党政领导或大办公室、中心主任担任。
二、值班组值班时间：星期一至星期五下午18：00点至晚上21：00点和星期六、星期天(包括国家规定的节假日)早上8：00点至晚上21：00点必须在办公室值班。
其余时间由位同志轮流负责(含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理)。
重大节假日和重要的大型活动的值班由镇政府研究后临时安排。
三、值班组人员的主要任务。
1、处理公务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访群众，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急公务。
4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。
5、做好机关的安全防护，作好值班记录。
四、对值班工作的具体要求。
1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。
2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班党政领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报镇党政主要领导，然后通知相关人员。
3、对区委区府及各部局的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求;如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由党政办公室办理。
4、值班期间如遇上级来镇检查工作，值班组应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
办公室值日制度
办公室值日制度办公室值日制度篇11、坚持每日清扫室内卫生，保持玻璃光明，墙壁、桌面无灰尘，物品摆放干净。
2、工作时间必需穿着干净，仪表大方，严禁穿背心、超短裙和拖鞋。
3、值日人员至少清扫一次办公室地面，保持无积灰。
4、墙面、门橱窗、窗台保持干净、无污物。
5、桌面资料、书籍摆放整齐，无积灰，无杂物。
6、饮水机、电脑、开关插座无积灰。
7、饮水机无积灰、饮水机槽无积水。
按时补充凉水。
8、脸盆无脏水，无污垢，毛巾保持清洁。
9、垃圾入垃圾桶或纸篓，按时倾倒不过夜，卫生用具摆放有序。
10、在办公室里禁止喧哗、闲谈聊天及阻碍他人工作学习的行为或从事与学校工作无关的事。
11、办公室内不得吸烟，违者扣现金10元。
12、爱惜公共财物，不得借用办公室公物。
13、节约办公用品，爱惜公物，做到人走、窗关、灯熄、门锁。
14、对值日履行职责情况当日评定好、中、差三个等次，分别记3分、2分、1分。
（执行人：全体教职员工。
监督检查人：值周人员，政教处，教导处，工会）办公室值日制度篇2一目的为标准中煤兴安公司办公区域环境卫生管理，创立文明、干净、美丽的工作环境，特制订本规定。
二适用范围本规定适用于中煤兴安公司办公区及周边区域卫生值日的管理三工作职责各部门值日人员保持各部门办公区及周边区域的环境卫生综合部负责检查各部门值日执行情况四工作规定1值日人员需在当天8点之前到岗，对部门办公区域进行简洁规整，包括：全部人员办公桌的简洁整理、垃圾箱的检查清理、办公室的开窗通风、保证可视范围内没有垃圾。
2值日人员需检查会议室的卫生，清理睬议室内垃圾桶、烟灰缸，保证会议室环境的干净，并开窗通风。
3值日人员需在当日下班时，检查部门办公区域内的门窗关闭情况，全部电器的关闭情况，清理办公室及卫生间的垃圾桶、烟灰缸，保证办公室的干净。
4对于出差和外出办事的值日人员，其它人员需帮助其完成职责。
5综合部值日人员负责抽查各部门值日情况，发现问题，按时通知部门主管。
节假日值班、巡查制度范文（4篇）
节假日值班、巡查制度范文第一部分：制度目的和范围1.1 目的：为了确保节假日期间单位的正常运行和安全，建立健全值班、巡查制度，保障单位的人员和财产的安全。
1.2 范围：该制度适用于所有节假日期间需要进行值班、巡查工作的单位。
第二部分：值班、巡查人员的责任和权限2.1 责任：值班、巡查人员负责维护单位的安全和秩序，及时发现并处理各类突发事件和安全隐患。
2.2 权限：值班、巡查人员有权调查和处理与工作任务相关的问题，并有权向上级报告情况和提出建议。
第三部分：值班、巡查方法和流程3.1 值班安排：根据单位的具体情况，制定节假日的值班安排表，并在值班室张贴公示，确保值班人员能够按时上岗。
3.2 巡查区域划分：将单位内外分为不同的巡查区域，并绘制巡查路线图，明确巡查人员的巡查范围。
3.3 巡查时间安排：根据实际情况，制定巡查时间表，确保巡查人员按时巡查各个区域，不留死角。
3.4 备勤措施：值班、巡查人员需要配备必要的通讯设备和防护用具，以应对可能发生的突发事件。
3.5 巡查记录：巡查人员需要在巡查过程中做好巡查记录，并及时向上级汇报巡查情况，确保信息畅通。
第四部分：值班、巡查人员的职责4.1 值班人员职责：4.1.1 严格按照值班安排表上岗和下岗，不得迟到或早退。
4.1.2 值班期间需要保持警觉，随时应对各种突发事件。
4.1.3 配合其他人员完成突发事件的处理工作，并向上级报告情况。
4.1.4 值班期间不得进行与工作无关的私人事务，保持专注和高效。
4.1.5 在交班时，需要将值班期间发生的情况进行详细汇报，确保信息的连续性。
4.2 巡查人员职责：4.2.1 按照巡查时间表进行巡查，不得违规缺岗或代替其他人员巡查。
4.2.2 巡查过程中要保持通讯畅通，并随时与值班人员保持联系。
4.2.3 发现有安全隐患和违规行为要及时报告，并按照制度要求进行处理。
4.2.4 对于巡查过程中发现的问题和隐患，要及时向上级报告，并提出改善和优化措施。
教师值班制度
教师值班制度教师值班制度1为确保学校教育教学工作顺利进行，根据学校有关管理要求，结合学校具体情况，制定学校教师值班制度。
学校教师值班由学校值班领导和学校值班教师组成，值班领导由学校领导担任，行政值班员由学校教师担任。
（一）学校行政值班领导职责1、全面掌握学校总体工作及运行情况；2、组织指挥对各种突发事件的处置；3、负责检查学校各片值班落实执行情况；4、负责填写本人抽查记录，核对值班教师的检查记录，并指导学校教师值班交接。
（二）学校教师值班职责1、学校教师值班时间；（24小时）2、负责检查学校教师的签到，考勤及各班级的纪律，卫生的检查工作。
并做好记录以备值班领导抽查，核对。
3、做好外来人员的登记工作。
（值班记录）4、及时处置各种突发性事件，做到第一时间内报告，并做出合理有效的`、应急处置工作；5、放学后，督促检查学生全部离校，各班是否上锁（要有记录）。
最后值班教师锁大门，方能离校。
6、交接班时间定于早晨7：30，并转交相关的手续和记录。
7。
任课教师应在上课前30分钟到校。
8、对于擅离职守的教师和值班人员要做出相应的处罚（5元/人次）。
教师值班制度21、时间:寄宿学生在校时每晚熄灯到次日起床。
2、严格按值班时间到岗,值班时间电话必须开机,以保证信息畅通。
3、不得由他人私自代班,如有特殊情况应提前向学校领导说明情况,履行手续。
值班期间,不得做和值班无关的事情,不得擅自离岗。
4、晚间熄灯以后,对学生寝室发生的.任何违纪都要进行制止并作出处理,对学生突发疾病要第一时间和街道卫生院取得联系并做及时救治处理,同时告知学校值班领导。
(细巷卫生院电话:)5、每晚不定时地对学生宿舍周围进行巡查。
值班人员要注意发现事故隐患,避免各类事故的发生。
如遇重大的突发事件,应在第一时间报告学校领导,并与公安机关取得联系。
(红寺派出所电话:)6、如实填写《夜间值班记录》并签字,作好每天的工作记录。
7、如不按进行值班,造成等事故的,值班教师要承担全部。
四班制,三班制倒班表(最终)
6月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 丁 甲 乙 丙 丁 甲 乙 丙 丁 甲 乙 丙 丁 甲乙丙丁 丙 丁 甲 乙 丙 丁 甲 乙 丙 丁 甲 乙 丙 丁甲乙丙
日期 班次 白班8:00~17:00 夜班17:00~8:00
7月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 乙 丙 丁 甲 乙 丙 丁 甲 乙 丙 丁 甲 乙 丙丁甲乙 甲 乙 丙 丁 甲 乙 丙 丁 甲 乙 丙 丁 甲 乙丙丁甲
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 丙 甲乙丙 甲 乙丙甲 乙 丙 甲 乙 丙
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 丙 甲乙丙 甲 乙丙甲 乙 丙 甲 乙 丙 甲
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 甲 乙丙甲 乙 丙甲乙 丙 甲 乙 丙 甲
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 丙 甲乙丙 甲 乙丙甲 乙 丙 甲 乙 丙 甲
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 甲 乙丙甲 乙 丙甲乙 丙 甲 乙
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 乙 丙甲乙 丙 甲乙丙 甲 乙 丙 甲 乙 丙
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 丙 甲乙丙 甲 乙丙甲 乙 丙 甲 乙 丙 甲
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 甲 乙丙甲 乙 丙甲乙 丙 甲 乙 丙 甲
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 甲 乙丙甲 乙 丙甲乙 丙 甲 乙 丙 甲 乙
物业保安管理规定
物业保安管理规定（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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社区干部值班制度样本(2篇)
社区干部值班制度样本为加强对居委会的日常管理，树立社区干部“服务于社区，奉献于社会”的良好职业形象，特制订本制度。
一、除按规定出勤外，还须在法定时间内轮流值班，做到干部轮休，居委会不关门，以方便居民群众到居委会办事和能够处理各种突发性事件。
值班由主任负责排出值班轮流表，每人每天严格按值班轮流表值班。
二、无特殊原因不得请假，不得迟到或早退，确有特殊原因，必须向主任请假，并自行对调好值班人员。
三、值班人员应提前十五分钟到岗，签好名，并做好上班前的一切准备工作。
四、在值班时间内，应严守岗位，不得中途离岗，虽签到但中途离开的，视作缺勤。
五、认真做好值班记录，处理好公务，遇重大事件时，应及时向有关领导报告，并办理值班交接手续。
对外地、外单位来访来函的调查，值班人员要实事求是，不弄虚作假，经核实了解清楚后由负责人签字，并加盖公章方可发函答复。
六、主任除自己值班外还将不定期检查值班情况，对无故缺勤或不负责任者将予以批评，责令其深刻检查。
干部值班制度1目的：为加强夜班生产管理，及时掌握生产脉搏，适时进行控制、协调，使管理环环相扣，部门与分厂之间相互督查、相互帮助、相互监督，促进各项计划的完成，使生产有序进行，特制定本制度。
2范围：适用于联发公司值班管理；适用岗位：管理岗位、值班人员。
____具体要求：3.1值班对象。
详见“公司干部值班表”值班人员原则上每月值一次，轮流进行。
值班时间：当日晚上8：____至次日晨8：30为值班时间。
当晚12：00以后，可以在公司值班室休息，次日上午可以休息半天。
值班者职权：各位值班者主要是协助各部门领导的工作。
在值班期间，对公司所属部门行使安全生产检查权，突发问题协调权，危险问题越权指挥权。
值班者在值班期间，要集中精力抓好公司的安全生产工作，重点是点检各部门人的不安全行为(如劳动纪律、安全操作规程执行情况)和物的不安全状态(如通道阻塞、设备异常、违章作业等)，减少事故隐患和违章作业行为；其次是按企管部5s管理要求对各生产部门进行检查；再其次是值班者对各自所熟悉的条线或区域管理中的存在问题进行检查。
教学楼值班管理制度范文（三篇）
教学楼值班管理制度范文是指针对学校教学楼值班工作进行规范和管理的制度。
下面是一个常见的教学楼值班管理制度的内容：1. 值班表安排：根据教学楼的使用情况和安全需求，制定值班表，确定每天的值班人员和时间。
2. 值班人员要求：值班人员应当是学校的工作人员或学生干部，对教学楼设施和设备有一定的了解和应急处理能力。
3. 值班时间：根据教学楼的使用情况，确定每天的值班时间段，保证在值班期间有人在教学楼内值班。
4. 值班职责：值班人员负责教学楼内的安全、秩序和环境卫生的维护，包括对学生进出教学楼的管理、开关门窗的控制、应急情况的处理等。
5. 值班设备：为了保障值班人员的安全和工作效率，教学楼应配备相关的设备，如监控摄像头、对讲机、急救箱等。
6. 值班记录：值班人员应当做好值班记录，包括每天值班人员的姓名、值班时间、值班情况等，便于事后追溯和总结。
7. 值班交接：值班人员之间应当进行交接，详细告知接班人员有关教学楼情况和值班注意事项。
8. 值班考核：根据值班人员的表现和工作情况，进行定期的考核，及时发现问题并进行改进。
9. 值班安全培训：学校要定期组织教学楼值班人员进行安全培训，教授应急处理知识、常见问题解决技巧等。
10. 值班管理督查：学校管理部门应当对教学楼值班工作进行定期的督查和检查，确保值班管理制度的贯彻执行。
以上是教学楼值班管理制度的一些主要内容，学校可以根据实际情况进行调整和完善。
教学楼值班管理制度范文（二）一、管理目的1. 维护教学楼内的安全与秩序，保障师生正常的学习环境；2. 保护教学设备及设施的完好，减少因人为原因造成的损害；3. 提供及时、有序的服务，满足师生在教学楼期间的基本需求；4. 加强值班人员的管理和培训，提高其责任心和服务意识。
二、管理范围教学楼值班管理适用于校内所有的教学楼和教学活动场所。
三、值班制度1. 值班时间及人员安排1.1 教学楼内的值班服务将从早晨6点开始，到晚上10点结束；1.2 值班人员由各学院按照人员数量合理的分配；1.3 值班人员每次值班时间不超过4小时，安排合理休息时间。
2020年最新三班三倒值班表
######### 星期一
######### 星期二
######### 星期三
######### 星期四
######### 星期五
######### 星期六
######### 星期日
/2 星期二
2018/1/3 星期三
2018/1/4 星期四
2018/1/5 星期五
123 123 123 231 231 231 231 231 312 312 312 312 312 123 123 123 123 123 231 231 231 231 231 312 312 312 312 312 123 123 123 123 123 231 231 231 231 231 312 312 312 312 312 123 123 123 123 123 231 231 231
2018/3/12 星期一 2018/3/13 星期二 2018/3/14 星期三 2018/3/15 星期四 2018/3/16 星期五 2018/3/17 星期六 2018/3/18 星期日 2018/3/19 星期一 2018/3/20 星期二 2018/3/21 星期三 2018/3/22 星期四 2018/3/23 星期五 2018/3/24 星期六 2018/3/25 星期日 2018/3/26 星期一 2018/3/27 星期二 2018/3/28 星期三 2018/3/29 星期四 2018/3/30 星期五 2018/3/31 星期六 2018/4/1 星期日 2018/4/2 星期一 2018/4/3 星期二 2018/4/4 星期三 2018/4/5 星期四 2018/4/6 星期五 2018/4/7 星期六 2018/4/8 星期日 2018/4/9 星期一 2018/4/10 星期二 2018/4/11 星期三 2018/4/12 星期四 2018/4/13 星期五 2018/4/14 星期六 2018/4/15 星期日 2018/4/16 星期一 2018/4/17 星期二 2018/4/18 星期三 2018/4/19 星期四 2018/4/20 星期五 2018/4/21 星期六 2018/4/22 星期日 2018/4/23 星期一 2018/4/24 星期二 2018/4/25 星期三 2018/4/26 星期四 2018/4/27 星期五 2018/4/28 星期六 2018/4/29 星期日 2018/4/30 星期一 2018/5/1 星期二
办公室值班制度
办公室值班制度办公室值班制度1一、目的为确保分公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据分公司的实际，特制订本制度。
二、范围1、本制度所述值班人员为分公司领导、中层管理人员及各科室办公人员。
3、值班时间为国家法定节假日及双休日。
三、职责公司节假日值班由分公司领导、中层管理人员带班，各科室办公人员轮流值班，当班的.分公司领导、中层管理人员对值班工作负总责，其他值班人员协助当班分公司领导、中层管理人员开展工作。
四、值班人员主要工作1、办公室巡视；防火、放电。
2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。
3、认真填写值班记录表。
五、值班人员安排1、每年年初，由办公室负责编制全年节假日值班表，并报送集团公司保卫部。
2、值班表的编制按照循环制轮流值班，如上年编制未轮完，下一年按照循环原则接着轮值。
3、如集团公司有特别安排的除外。
六、要求1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向办公室和带班领导说明。
2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好安排。
3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。
4、值班人员下班前要做好值班情况登记。
5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。
办公室值班制度21、办公室财产保管。
如有借出物品，一定要登记并及时催还。
2、将工作内容及时登记在日志上。
收到请柬、文件时，必须及时通知相关人员并及时登记备忘。
做好交接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值班日志中。
3、按时到岗，观察办公室的整洁和卫生状况，根据情况打扫卫生，不得在办公室喧哗、吵闹，营造良好的工作环境。
4、有领导前来会议，要主动打招呼、倒茶，热情接待。
5、要熟悉院办老师及相关领导，见到老师要尊敬称呼。
6、接听电话时，主动客气应接相关工作，面向不同部门、单位、人、事。
联系相关具体老师，急事马上汇报，并作好记录。
2024年社区干部值班制度范文(四篇)
2024年社区干部值班制度范文1目的：为加强夜班生产管理，及时掌握生产脉搏，适时进行控制、协调，使管理环环相扣，部门与分厂之间相互督查、相互帮助、相互监督，促进各项计划的完成，使生产有序进行，特制定本制度。
2范围：适用于联发公司值班管理；适用岗位：管理岗位、值班人员。
____具体要求：3.1值班对象。
详见“公司干部值班表”值班人员原则上每月值一次，轮流进行。
值班时间：当日晚上8：____至次日晨8：30为值班时间。
当晚12：00以后，可以在公司值班室休息，次日上午可以休息半天。
值班者职权：各位值班者主要是协助各部门领导的工作。
在值班期间，对公司所属部门行使安全生产检查权，突发问题协调权，危险问题越权指挥权。
值班者在值班期间，要集中精力抓好公司的安全生产工作，重点是点检各部门人的不安全行为(如劳动纪律、安全操作规程执行情况)和物的不安全状态(如通道阻塞、设备异常、违章作业等)，减少事故隐患和违章作业行为；其次是按企管部5s管理要求对各生产部门进行检查；再其次是值班者对各自所熟悉的条线或区域管理中的存在问题进行检查。
当值班期间有突发性问题时，相关人员应及时报值班者____处理，值班者接到报告后____分钟内应赶到现场查处(特殊情况下，可联系分管负责人配合处理)。
值班要求：值班者应以安全生产为主线，以现场管理为支点，对照值班检查表，沿生产流程先后顺序进行督查，具体路线为：原纱倒筒→整经→染色→化验室→色织倒筒→整经→浆纱→码样经浆→码样穿综→码样织造→穿综→织造→坯布检验→修布→烧毛→退浆→丝光→拉幅、定型→预缩→其它(锅炉房、办公室等)；值班者应做好值班记录，尤其是突发性问题要做详实的记录，要求具体到时间，地点，设备名称及机号(大型设备要具体到机前或机后等方位)，人员，并讲清发生了什么事或对现象进行描述，能让看者明白，以防定性不准。
值班记录文字要清晰，对值班时已经解决的问题和要继续解决的问题及注意事项应记载清楚，同时要将突发问题处理情况以及违章行为的人和单位存在问题于次日反馈给相应部门负责人(通过邮件)；查到问题后，要与当班班长(或其他班中管理者)沟通，可以现场整改的，要立即落实整改。
2024年应急管理值班室值班制度(二篇)
2024年应急管理值班室值班制度为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。
第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。
第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握重大情况和其他形式的重要动态信息；办理向县政府报告重大、重特大____应急情况。
第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。
值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。
第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。
值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经值班室负责同志批准。
第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。
第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。
对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。
特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。
始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。
第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导汇报。
上下班作息时间规定
高低班作息时光及考勤治理划定第一条目标为了增强公司治理,规范员工行动,建立公司优越的企业形象,促使员工养成优越的高低班作息时光习惯,特制订本治理划定.第二条工作时光1.办公室人员的工作时光为：5天8小时制（即：夏日高低班时光为上午：8:00—12:30.下昼：14:30—18:30;冬季高低班时光为上午：8:30—12:30.下昼：14:00—18:00）,但礼拜六.日及国度法定节沐日根据值班表轮流值班（值班时光在其余时光以换休情势予以抵消）.2.礼节.工程维修.绿化养护.网球陪练的工作时光为：5天8小时制（即：夏日高低班时光为上午：8:00—12:30.下昼：14:30—18:30;冬季高低班时光为上午：8:30—12:30.下昼：14:00—18:00）.3.保洁的工作时光为：6天8小时制（即：夏日高低班时光为上午：7:30—11:30.下昼：15:30—19:30;冬季高低班时光为上午：8:00—12:00.下昼：15:30—19:30）,但天天正午.礼拜六.日及国度法定节沐日必须轮流值班.4.保安的工作时光为：天天三班倒8小时制（即：早班高低班时光为：8:00—16:00.中班高低班时光为：16:00—00:00.晚班高低班时光为：00:00—8:00）.5.食堂白案及1名帮厨的工作时光为：6天8小时制（即：高低班时光为：5:30—13:30）,但礼拜六.日及国度法定节沐日必须轮流值班.6.食堂厨师及2名帮厨的工作时光为：6天8小时制（即：夏日高低班时光为上午：8:00—13:30.下昼：16:00—19:00;冬季高低班时光为上午：8:30—13:30.下昼：16:00—19:00）,但礼拜六.日及国度法定节沐日必须轮流值班.第三条考勤划定1.打卡的划定：①.以下岗亭必须天天打4次卡：办公室人员.礼节.工程维修.绿化养护.网球陪练.保洁.食堂厨师及2名帮厨.②.以下岗亭必须天天打2次卡：保安.食堂白案及1名帮厨2.员工高低班忘却打出勤卡,应由当事人填写（未.漏）打卡签卡申请表,呈报负责或治理部司理签字后交治理部文员存案,三天内未筹划补签者,以旷工论处,但未打卡后因外出处理公事者,亦过后照同筹划补签手续.3.员工高低班忘却.未.漏打出勤卡,每月签卡只限于三次,若超出按迟到.早退处理（因公外出未打卡者除外）.4.任何员工不得打连卡,违者按照迟到.早退处理.5.员工于划定上班时光后,超出5分钟打卡者为迟到,于划定下班时光前打卡者为早退;凡迟到.早退或超出公司考勤划定的按照公司《人事行政治理轨制》履行.6.礼节.保安岗亭天天必须在划定的上班时光前15分钟到岗,不然视为迟到.7.持续旷工3天或年度累计旷工8天,按国度和公司有关划定予以除名并扣除罚金.8.各级治理人员对于所管辖部属的员工考勤,应予严厉履行,如未按划定手续筹划或隐瞒蒙混工作,一经查明,应受连带处分.9.治理人员及员工不得自行图改.遗掉.有意毁损.捏造原始考勤记载,违者记小过处分.第四条加班划定1.员工加班须按照公司《人事行政治理轨制》中划定的治理权限一一审批并于每月底呈报公司同意后才予以盘算加班费.2.治理人员加班一般以倒休情势予以抵偿,因工作须要不克不及以倒休情势抵偿的.第五条假期划定1.事假①.由员工本身提出告假申请并填写《告假申请单》,治理人员根据公司《人事行政治理轨制》中划定的治理权限一一审批,在得到同意后方可休假,不然按照旷工处理;并于每月底呈报公司.②.事假薪资：事假一天扣发日工资100％,每月事假超出1天者（不含1天）扣发当日工资的3倍其实不克不及介入月度先辈小我的评选;年度事假超出6天者（不含6天）不克不及介入年度优良员工的评选.2.休假①.治理人员每月按划定轮休,若当月未休完或未休假的一律不赐与抵偿;（特别情形除外）.②.超出公司休假划定而歇息的人员均按照事假处理.3.病假：病假1天者凭县级人平易近病院的疾病证实书交治理部核实后将赐与盘算工资;病假超出1天（不含1天）将按照事假赐与处理.4.工伤假：按照国度劳动律例定履行.第六条本划定的说明权与修正权为治理部;本条例自宣布之日起实行.。
常德变电运维室开启2N工作模式典型经验(终稿)
常德变电运维室开启2+N工作模式典型经验黄颖摘要：随着电网快速发展，新建变电站增加迅速，变电运行原有24h“三班倒”值班模式下的人员结构不均、工作强度大、班组工作效率较低等问题凸显。
经过认真分析原因，创新思维，尝试推行了变电运维班组“2+N”值班模式，从而，化解了运维班组人员紧缺，提升了生产系统运维效率，起到了很好的降本增效效果。
一、工区基本情况截止2017年11月份常德供电公司变电运维室所辖电站增至52所，在18000平方公里的常德县市地域中分散分布，最远的电站距离工区两个多小时车程，所辖电站都是拥有几十年运行历史的老站，设备不可靠性增加，在无人值班制度下，突发异常事故处理容易打乱既定的计划性工作安排。
工区中在册的变电运维人员共94名，平均年龄42岁，年轻力量少，员工年龄偏老龄化严重。
面对日益严苛的运维要求和高强度的操作任务，人员精力跟不上生产负荷的增加，突发的事故易造成运维人员注意力分散，人员短缺的现状形成循环疲劳作战，易发生工作细节疏忽、操作维护等环节不到位，从而导致维护质量不高，容易造成生产事故的发生。
二、原有工作模式运维班长、技术负责人、新进实习人员、维护值（每月轮换）实行常白班制，班组运维人员分为四个值，各值由一名运维值长（值班负责人）主持工作。
每月各值按维护值、操作1值、操作2值、操作3值进行一次轮换。
操作值之间24小时进行一次轮换。
附表一：运维三班2016年值班表附表二：运维三班2016年操作值班表甲值：文乐山、陈长胜、何迎辉、田清云乙值：张新华、刘勇、黄敏、李艳霞丙值：周凤生、陈忠杰、张凡、郑颖丁值：蔡军、程丽萍、张钧、王华军三、“2+N”模式工作描述变电运维班组“2+N”值班模式，是适应国网“三集五大”体系建设要求，为解决电网快速发展和运维人员紧缺、工作强度大、运维班组效率低下等问题而设置的。
“2+N”模式：班组采取工作日8小时工作制、24小时及非工作日应急值班相结合方式。
“2”即为2人组成一个应急值班小组,24小时在运维站值班人员，主要负责值班期间的应急工作，采用三班轮换值班模式。