铁饭碗除了公务员考试还有这些途径
【公务员考试】聘任制将至-公务员“铁饭碗”可能被打破？
聘任制将至，公务员“铁饭碗”可能被打破？近日，中央全面深化改革领导小组第三十七次会议召开。
会议审议通过了《关于创新体制机制推进农业绿色发展的意见》《国家技术转移体系建设方案》《关于深入推进公共文化机构法人治理结构改革的实施方案》《关于加强和改进中外人文交流工作的若干意见》《聘任制公务员管理规定（试行）》。
之前小伙伴们肯定看过这两个招聘公告2015年，云南红河州城乡规划局招聘2名规划编制技术人员，年薪为15万元；重庆为聘任制公务员开出年薪从8万到20万不等；武汉招聘3名聘任制公务员，年薪16万元，约为当地普通公务员的3倍；福州根据职位特点给招聘的公务员开出16万元至24万元年薪。
而2016年云南的一则公告更是吸引人，云南德宏州发布一则“向全社会招聘聘任制公务员公告”，共设11个职位，给出的年薪均不低于30万元，其中德宏州金融办公室主任助理年薪更高达42万元。
◆网友们惊呼，“这工资也太高了吧？”同样是公务员，为什么有人年薪4万有人年薪40万？你可别忘了，这些高薪的公务员都是“聘任制”！对部分专业性较强的职位实行聘任制会议指出，对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。
要坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持公平、平等、竞争、择优，坚持监督约束和激励保障并重，依照法定权限、条件、标准、程序进行，提高公务员队伍专业化水平。
什么是聘任制公务员？！聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。
根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。
与委任制公务员有何区别选拔渠道不同聘任制：社会招聘，考试与考察结合委任制：通过国考、省考等笔试和面试“短期工”与“铁饭碗”聘任制：合同期为一到五年委任制：一般是终身制身份不同聘任制：在职期间占用编制，不纳入“编制库”委任制：国家干部，确定岗位职责同工同酬，均等晋升机会聘任制与委任制公务员同工同酬并有均等的晋升机会，保障了聘任制公务员职业发展空间，有利于吸引和激励公务员长期、勤勉地为政府服务;聘任制公务员普遍能力强、素质高、态度好，许多人已成为所在单位业务骨干，并对委任制公务员队伍形成了一定“鲶鱼效应”，激发了公务员队伍的生机和活力。
待遇比公务员还好,这六大铁饭碗,你考上一个就够了
2018年国考报名倒计时这些要提前准备好。
时光飞逝，转眼已是8月，根据历年国家公务员考试安排，报名均在10月进行，笔试均在11月举行。
2018年国家公务员考试预计在2017年10月中旬启动报名工作，预计在2017年11月下旬举行笔试，具体时间安排暂未确定。
距离报名只有两个月的时间，那么我们的考生需要提前准备些什么呢?下面就来说一说国家公务员考试报名前需要做好哪些准备。
待遇比公务员还好，这六大铁饭碗，你考上一个就够了!
公务员是众所周知的“铁饭碗”,虽然近些年国家也在做一些改革但是公务员依然是很多人所热衷的。
那么对于大学毕业生来说除了公务员就没有“铁饭碗”了吗?
其实除了公务员之外还有六大铁饭碗。
下面大家可以了解一下：
一.事业单位
二、选调生
三、烟草系统
四、公安系统
五、电力系统
六、银行系统
待遇比公务员还好，这六大铁饭碗，值得努力!。
除了公务员,还有这些“铁饭碗”供你选择,大规模招聘需求大!
一说到“铁饭碗”，大家很容易就联想到公务员。
2020年，其实不要紧盯着公务员不放，这些"铁饭碗"开始大规模招聘啦！中国烟草首先是中国烟草，烟草分为：烟草专卖局和中烟工业，烟草大家是耳熟能详的，国内具有4亿庞大的烟民每天持续的贡献，是全国最为低调最有钱的企业，2020年会有很多省份进行公开招聘。
许多毕业生想进入大公司，认为这样可以学习到更多知识，毕竟平台决定了我们未来的发展。
烟草企业制度很全，福利待遇也高于很多公司，是毕业生的好去处。
不过有一点大家要清楚，烟草公司每年都会有招聘，大家要通过各种考核才能通过考试，竞争较为激烈。
国家电网国家电网被称为是国企中的央企，自然是很多应届生青睐的单位，每年3月和10月分两批招聘。
国家电网每年报考热度这么大，竞争这么激烈，福利待遇真有那么好吗？据了解国网的薪酬主要由基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成，正式员工待遇相当好，如果能考进入，自然称得上是“铁饭碗”！铁路局2020年全国铁路系统招聘啦，目前招6511人，正在报名中！全国有18个铁路局，也算是分布到祖国大地了，在高铁上的乘务员或者机长，也是一些人梦寐以求的工作，乘务专业的福利待遇也是非常的不错，现也是热门行业啦~银行系统每年银行系统招聘都异常火爆，2020年2月底起，各大银行将进行春季补招(包括五大行、股份制银行、地方性银行等)，预计招聘人数在6万余人，规模最大。
据统计，2018年五大行平均年薪均在20万以上，工作环境和待遇可见一斑！中国石油中石油是世界财富五百强的前列，中国三桶油之一。
公司积极稳妥地推进各项薪酬、福利和保险制度的改革和完善，并坚持向科研、生产骨干岗位人员倾斜，建立了突出岗位价值、工作业绩并符合各类员工特点的薪酬制度。
中国石化中国石化是一个一体化的国际化能源化工公司，2018中国500强第二名。
2019年《财富》中国500强中国石油化工排名第一。
很多人努力入职中石化，一方面因为制度上比较健全，另一方面工资福利也很好。
公务员是铁饭碗吗
公务员是铁饭碗吗公务员职业对于很多人来说都是非常令人向往的，因为它常常被认为是一种稳定且安全的职业。
许多人认为公务员是一种“铁饭碗”，即无论经济环境如何变动，他们的工作和收入都是稳定的。
然而，这种观念是否准确，是否公务员真的拥有铁饭碗呢？本文将对这个话题进行探讨。
首先，公务员的工作相对稳定。
一旦通过国家公务员考试并入职，公务员的职位多数情况下会被长期保持下去。
相比之下，私营企业和其他行业中的工作岗位可能会受到经济周期的影响，无法保证长期稳定的就业机会。
这使得公务员在某种程度上拥有一种稳定的职业前景，使人们相信公务员是铁饭碗。
其次，公务员的薪资待遇相对较高。
与其他行业相比，公务员通常享有较高的工资水平，而且还有一系列福利待遇，如医疗保险、养老金等。
这使得公务员的收入稳定，并且能够满足他们的基本生活需求。
因此，从薪资待遇角度来看，公务员也被认为拥有铁饭碗。
然而，是否公务员真的拥有铁饭碗这一观点还需要从不同的角度来进行评估。
首先，面对全球经济的动荡，任何职位都不是完全安全的。
尽管公务员相对来说更加稳定，但在经济不景气或行政改革等情况下，公务员的工作也可能面临风险。
政府可能会进行人员优化和裁员，这可能导致公务员失去岗位。
因此，不能绝对将公务员视为铁饭碗。
其次，公务员的晋升和提升空间相对较小。
公务员普遍享有相对稳定的工资和福利待遇，但由于行政体制的限制，公务员的晋升机会有限。
晋升通常与工作经验和资历挂钩，而非个人能力和表现。
因此，公务员在晋升方面可能会面临一定的困境，这也限制了他们的职业发展。
相比之下，私营企业和其他行业中的职位更加具有竞争力和晋升空间，这使得公务员的铁饭碗观念受到一定的质疑。
此外，公务员的工作压力和责任也不可忽视。
尽管公务员的工作相对稳定，但他们也面临着一定的工作压力和责任。
在国家和社会的发展进程中，公务员承担着许多重要的责任，需要保证政策的落实和执行。
因此，公务员的工作不仅需要具备一定的专业知识和能力，还需要承担相应的工作压力和责任，这也是公务员职位相比他人拥有铁饭碗的一种代价。
公务员的铁饭碗还能铁多久
公务员的铁饭碗还能铁多久？公务员的铁饭碗还能铁多久？摘选自“阿铭-- 腾讯博客”空间公务员考试一年比一年更火爆，让人遥想当年，工人也曾是最好的选择，进厂的名额极度稀缺。
不动员全家的关系，那是连工厂的大门都进不了的。
现在拼命报考公务员的人，还记得当年下岗工人的前车之鉴否？在公务员制度改革的呼声下，“铁饭碗”还能“铁”多久？如果只看眼前，不看长远的人最后将举步维艰。
当年的国有企业职工当年是多么的风光和优越，甚至连公安、银行等现在看起来最热门的职位都不如他们。
但下岗后却又多么的可怜和低微。
从铁饭碗到无饭碗！从摇篮到坟墓只是一刹那的事！每年都有百万大军在做着“范进中举”的梦。
但如果你问那些拼命报考的人，为什么那么想当公务员。
他们尤其都不约而同的说两个字：“稳定”。
可是这个世界上唯一不变的唯有变化，有永远稳定的事情吗？天下大势，还是分久必合，合久必分呢。
中国的变化太快了，60年前一定谁都不想做地主，40年前可能有的人会很后悔做知识分子，15年前有的人后悔做国企工人。
“当下拼命挤进公务员队伍的年轻人，未来命运必然跟十年前的下岗国企工人一样：人到中年被体制抛弃，浑身没有一样市场需要的技能。
”这句话是我2012年读到的最富于现实和历史洞察力的断言。
当然，目前大部分养尊处优的公务员们肯定意识不到这一点，或者同思维已经僵化的父母那一辈一样嗤笑，这个社会不会改变！国外为何不是人人拼命想当公务员？在西方国家，一般当政府雇员的都是一些没多少创新精神，循规蹈矩、没有志向、平庸平凡的一部分人，有能力有抱负的人都会选择在市场经济中去当律师、当医生、当作家，去创业当老板。
在美国，3%大学生愿意报考公务员；在法国，是5.3%；在新加坡，只有2%。
在日本，就业倾向公务员排在榜单第53位；在英国，公务员甚至进入20大厌恶职业榜；而在中国，76.5%的大学生愿意报考公务员！我国将努力推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设，公务员制度改革已箭在弦上。
时评：“铁饭碗”和高福利是公务员的代名词
时评：“铁饭碗”和高福利是公务员的代名词“世上都说神仙好，唯有功名忘不了……”这里不妨改成“世上都说当官好，唯有子女忘不了”。
常言道：但凡是个官，强过卖水烟。
调查显示，有68。
3%的人认为，大多数公务员都有背景、有熟人。
试想，如果没有“铁饭碗”和高福利，官员怎么会安排自己的子女亲属当公务员，熟人凭什么介绍朋友进入公务员队伍？有的官员站着说话腰不疼，说当官也属于高风险职业，却不惜一切手段将自己的子女安插到政府机关，而不是让他们去从事体力劳动和高危职业。
毋庸置疑，这一数据确证了公务员仕途的诸多好处。
找工作并不难，难的是找到好工作。
可是，对于没有家庭背景、没有社会关系的大学生来说，即使你很优秀想进入公务员队伍也是妄想。
因此，自从公务员实行公开考核录用政策实行以来，有的大学生为了实现公务员的理想，屡败屡考，大有不考上绝不罢休的气概。
尽管公务员以公开考试作为是否录用的标准，但是只有37。
4%公众认为公务员考试给普通人提供了公平竞争的机会，64。
4%公众希望招录过程更透明。
公务员岗位作为稀缺资源，想杜绝权力滥用是很困难的。
在某些油水大的部门，很少听到他们在用人制度上实行公开招聘。
有的单位连临时聘用人员都是靠关系进去的。
有人把大学生竞考公务员说成是盲目跟风，我觉得是对他们的侮辱。
如果政府机关的用人机制，全部是量才录用，公开透明，不搞裙带关系，任人唯亲；在福利待遇上多向欧洲国家学学，当官需要靠兼职补贴家用，那么，考公务员热也许会很快降温。
离开公务员的途径
离开公务员队伍的途径公务员队伍要保持生机和活力，就需要有新陈代谢机制，在公开选拔优秀人才进入公务员队伍的同时，畅通人员“出口”，让不适宜或不愿意继续在行政机关工作的人员，能按法定的程序离开公务员队伍。
我国公务员制度规定，离开公务员队伍的“出口”有辞职辞退、退化、调任、开除等途径。
辞职辞退公务员的辞职，是指公务员根据本人意愿，依照法律、法规规定的条件和程序，申请终止其国家行政机关的任用关系的行为。
辞退公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定的条件和程序，解除国家行政机关与公务员任用关系的行为。
辞职和辞退都是终止公务员与国家行政机关任用关系的行为，所不同的是行为主体不一样。
辞职的行为主体是公务员本人，是公务员本人要求终止的；辞退的主体是国家行政机关，是国家行政机关提出并决定的。
辞退不是一种行政处分。
尽管辞退与行政处分中的开除，都会产生终止公务员与国家行政机关的人事行政关系，但两者的动因、性质、条件、程序和结果是不相同的。
辞退是因为公务员不适宜在行政机关工作，属人事管理中的任免行为，其条件和程序不同于开除；开除是对严重违纪公务员一种严厉惩戒，要严格按纪律处分条件和程序进行。
被辞退公务员，可根据国家有关规定享受待业保险。
建立辞职辞退制度，从法律上确定行政机关与公务员有双向“选择”的权利，是人事管理适应市场经济建设和民主化建设迈出的重要步骤。
它既有利于人才的合理配置，促进人尽其才，才尽其用，又有利于打破长期存在的“铁饭碗”，消除“干好干坏一个样”的现象，有利于提高公务员的素质，保证公务员队伍的活力，提高行政效率。
1.辞职的条件和程序辞职必须是本人的意愿，并经任免机关批准。
在日常工作中，公务员想辞职的原因主要有两方面：一是公务员不愿意在国家行政机关工作，本人志趣不在行政工作而愿从事其他工作，或是由于其所学的知识不适用于行政岗位，也可能是本人性格等原因则不愿在行政机关工作。
二是公务员不适宜在机关工作，则可能是由于个人健康的原因不能担任行政工作，也可能是在行政机关发生行为过失造成不良影响而辞职。
1、谈谈你对“公务员是铁饭碗”的看法？
1、谈谈你对“公务员是铁饭碗”的看法？（1）首先，谈什么是公务员，可以用自己的话语来表述。
答案：第一，公务员是通过政府平台，履行行政职责，为人民服务的群体。
归根到底，公务员的工作是人民群众赋予的，因此决定公务员工作发展的首要和最终因素都是其为人民服务。
（2）其次，分析公务员的性质，重点是分析其稳定性。
答案：第二，由此决定了公务员工作有其特殊性。
稳定性就是其中之一，这是因为政府工作、政府行为自身需要较高的稳定性。
我想正是从此意义上，称“公务员是铁饭碗”。
但是，毫无疑问，这个铁饭碗只是相对的铁饭碗，较高的稳定性不代表绝对的稳定性，真正决定公务员稳定的只能是其岗位适配性。
也就是说，公务员工作的更重要特点是其职责的严肃性。
（3）再次，进行拔高。
答案：第三，当前国家正在大力打造服务型政府和树立正确的政绩观，为此在推进一系列体制改革，对公务员的绩效考核体制改革是其中重要内容，其核心就是明确公务员职责，实现公务员队伍的良性发展。
这样，公务员的铁饭碗恐怕更要打个问号。
（4）最后结合自己，进行总结说明。
答案：第四，也是我想说的最后一点，归根到底公务员的饭碗铁还是不铁，是取决于公务员自身的工作的。
如果我成为公务员，一定要牢固树立正确的职业观、服务观和政绩观，努力提高自己为人民办事的水平，赢得组织、领导、群众的肯定，正确的思想和卓越的能力，这才是真正的铁饭碗。
2、老同事工作能力很强，对一些新事务看不惯，你作为新人该怎么做？分析：这是很常规的面试题，要符合处理同事关系的原则，也可以按照标准套路答。
首先，谈一下基本认识。
答案：第一，作为公务员，要高度重视同事关系和学会正确的看待。
同事是我们开展工作的依靠、个人前进的榜样，而老同事更是具有丰富的经验和其它优点，我们更应该从他们那里多学习多请教。
另外，对于老同事看不惯新事物我倒觉得很可能是老同事见多识广，对于新事物比较慎重，因此我更要尊重他们的一些看法。
而作为新人，更应该对同事特别是老同事多一些尊重和虚心。
消失这一年：公务员或告别“铁饭碗”？央视网
-消失这一年:公务员或告别“铁饭碗”？(央视网)————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：2013，消失这一年：公务员或告别“铁饭碗”？２01３年12月31日央视网2０14年的国考,参考人数又破了个记录：1１１．7万人。
被称为“中国第一考”的国考,从1994年报名４4０0人、招录４62人,到2014年报名1５2万、计划招录近2万人,短短2０年，职位招考规模增长了近5０倍，报名人数增长则超过３00倍。
这些数据的背后,是一次又一次的报考热潮。
2014年公务员考试报名人数再次出现“升温”,由2013年度的１38万人增至本年度的152万人。
对于不少体制外的人来说，“收入稳定”、“隐形福利高”、“社会保障好”等因素,无疑是他们每年报考公务员的动力，也是国考报考人数不断刷新历史记录的助推器。
而对体制内的人来说，从千军万马中杀出重围，抱上“铁饭碗”之后，一切都没有他们想象中的那般美好。
工作高压,加班成为常态化；生活高压，没房子相亲屡战屡败;舆论高压:群众对公务员的要求越来越高……公务员已然成为一座“围城”，城外的人想着“铁饭碗”的各种好处,千方百计、削尖脑袋往里钻；而城里的人则五味杂陈,冷暖自知。
光环逐渐褪去,公务员难言“金饭碗”2０1３年的岁末，一篇《一个苦逼公务员的自述：谁说收入高?真想去跑黑出租！》的文章在朋友圈、各大论坛流传。
“工作满五年,我们几个人的月工资都没有过5000（除此之外再无其他收入）,这个数字在北京养家真是太难了”。
作者还透露自己的一个公务员同事“不止一次地讲，要不是公务员不许兼职，早都想再干一份工作。
他曾想开着自己的小QＱ去跑黑出租,后来怕拉到熟人就作罢了。
”“5年工龄的公务员月工资不到500０元在北京生活是否太难”的感叹,引起了一些年轻公务员的兴趣和共鸣。
郑州的一些公务员在街头开摩的赚外快；湖南湘西的一名女公务员自述每月拿着一千多的工资，却要每天加班、写材料、参加各种应酬，甚至陪跳舞……通过媒体的报道，公务员光鲜亮丽外表的背后,其酸甜苦辣也逐渐进入公众视野。
大学生就业指导-就业渠道
申论
试题为主观性试题。要求应试者对给定材料进行分析、概括、提 炼和加工，以测查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题 和解决问题的能力及文字表达能力。
了解直接就业渠道
二、报考公务员 （三）公务员考试的内容 2．面试
面试在公务员考试成绩中占有较大的比例。 ★ 若应试者只参加公共科目笔试和面试的情况下，综合 成绩如下：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。 ★ 若应试者除了参加公共科目笔试和面试外，还要参加 专业科目考试的，综合成绩如下：公共科目笔试总成绩占 50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
在就业市场上，许多用人单位采用熟人 推荐的方式招聘员工，因为熟人推荐的人一 般比较可靠，用人风险低，而且与正规招聘 相比，招聘成本也相对较低。
毕业生应当积极地借助社会关系求职。
了解直接就业渠道
就业渠道探索 背景：在移动互联时代，随着新模式、新机制和新平台的不断涌现，新生 代大学生在就业选择上呈现出多元化、网络化和娱乐化等特点：自主创业、考
问题与思考： （1）你有考虑过参加公务员考试吗？ （2）如果你不打算报考公务员，你还了解其他 的直接就业渠道吗？
了解直接就业渠道
一、参加教师招聘考试 （一）教师招聘考试的步骤
在规定时间 内登录各地人事 考试网
根据各招聘 单位发布的考试 时间参加考试
资格审查贯 穿于整个招聘过 程
报名 缴费 笔试
根据公告要 求进行缴费
近年来，国家出台一系列优惠政策措施鼓励高校毕业生到基层就业创业， 让高校毕业生有足够的时间与空间去找准定位，发挥所长，活出丰富多彩的人 生。这正是“生铁成钢须百炼，扎根基层路更宽”。
业渠道不断拓宽，就业市场的人才需求量越来越大，个人施展才能的专业领域 也越来越广阔。
这三个“铁饭碗”比公务员好考
省考扩招竞争翻倍？别急，这三个“铁饭碗”比公务员好考随着全国疫情基本得到控制，各省份陆续复工，原本在四月份开启的省考也逐步提上日程。
近日，山东省德州市出台“重点工作攻坚年”实施方案，其中对公务员的扩招数量公布了准确消息。
“德州市市县乡公务员招录计划要增长140%以上”！“国企新增岗位招募应届毕业生比例不低于50%”！虽然说作为"铁饭碗"之首的公务员省考也要考招，但扩招也就意味着竞争压力的增加。
2020年的国考热门岗位的竞争率是800:1。
经过年后的疫情，越来越多的人增加了对体制内“铁饭碗”认可！为此，公务员考试的竞争率倍增的可能性也是有的。
与其去争公务员，不如找个比公务员好考的"铁饭碗"工作。
今天小编给大家介绍下正在报名期的“三桶油”，作为国资央企，校招能够赢得“三桶油”的铁饭碗，你真赚到了！中石化中石化追加招聘3500人！据统计，截止4月9日21时，中石化报考人数达7.7万+，各单位最高竞争比1:196，单位平均竞争比1:21。
一起来看具体招聘情况。
招聘对象：2020年全国普通高等院校全脱产学习统招统分应届毕业生(定向、委培除外)，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生。
招聘程序：本次专项招聘不再组织统一初选考试，按照网上报名、资格审查、测试面试、公示等程序进行线上招聘。
1.报名截止时间为2020年4月30日24:00。
2.每名毕业生最多可应聘3个岗位(可为同一单位或不同单位)。
目前已签约中国石化的毕业生不纳入本次招聘范围。
3.运用网络工具对毕业生进行视频面试，按照公平公正、竞争择优的原则确定拟录用人选和递补人选。
同等条件下优先录用扶贫地区、湖北地区毕业生。
中石油2020中国石油扩招2722人，提供739个岗位。
此次报名截止时间：4月30日。
考核方式采用的是测试面试的形式，也就是主要是面试！据统计，截止到4月9日21点，报考人数达28867人，平均岗位竞争比1:10，个别岗位竞争比达到1:177！但是也有部分岗位竞争比仅1:2。
不捧上公务员“铁饭碗”不罢休——考碗族 疯狂的追逐
不捧上公务员“铁饭碗”不罢休——考碗族疯狂的追逐2013年11月21日08:40 来源：浙江日报核心提示：又是一年国考时。
持续火爆的公务员考试，已经催生出一个特别的族群——考碗族。
为了捧上公务员这只“铁饭碗”，他们到处参加考试，屡败屡战，不成功不罢休。
考碗族的疯狂，令人深感忧虑：如此投入值得吗？考公务员就是最好出路？条条大道通罗马。
对于考碗族来说，公务员岗位就是他们心目中的“罗马”。
为此，他们有的边工作（学习）边考试，有的辞职一心备考，只为一个共同目的——四处报名参加公务员考试，不到达“罗马”不罢休。
然而，大道上的竞争依然激烈：2014年国家公务员考试报名结束，最终152万人通过资格审查，平均每个岗位有77人竞争。
其中37个招录职位的报名比例超过1000∶1，最热门岗位竞争比例达7192∶1。
由此可见，逢考必去的考碗族，大多数最后难免还是名落孙山，再次成为网友口中的“最悲情”一族。
连日来，记者走进考碗族，听听他们各自的酸甜苦辣。
在路上：6年赶考不言输考碗族：刘艳艳，女，金华人，大学本科，考龄6年睡着睡着，会突然惊醒，然后辗转反侧，无法入眠，这些天，几乎天天如此。
说实话，我开始怀疑自己的选择，但事到如今，似乎已没有退路。
我是个普通的人，家境普通，学历普通，长相普通。
考公务员，不是因为我在仕途上有多大的野心，希望飞黄腾达，麻雀变凤凰，只是觉得公务员有保障，是性价比特别高的职业。
我大学就读于福州一所二本院校，学的是会计专业。
5年前，当同学们都在做简历、参加招聘会的时候，我和那些考研的人一起，天天往图书馆跑，目的只有一个：考老家的公务员。
第一次报考的是金华市国税局。
其实我并不清楚这个岗位怎么样，只是凭借着自己的经验，觉得管收税的福利好。
3000多人报名，只招1人，我成为千军万马挤独木桥的一员。
两个月的闭关学习，换来了一个惨淡的分数：行测55分，申论45分。
我连国考基本线都没有达到，更不要说挤进这个竞争激烈的岗位候选。
打破公务员铁饭碗ppt
推行公务员聘任制，如何配套选用、擢升和退出机制，是一个重要问 题。严诚忠认为，必须对现有公务员选任机制进行改革： 首先，要改变一考定终身的模式。目前的公务员考试实质是“一张试 卷高分、一辈子‘公家人’”。而事实上，这些考题往往与其未来的 工作没有太多关联。公务员选拔机制设计应依循这样的筛选路径 —— 从资格考试中选调合格人员派至农村基层工作至少一年；然后对其实 践成果进行评价；再将通过“考试关”、“实践关”的人员，送至 “模拟关”——其意向职位的单位挂职锻炼。这一过程中，注重实践 能力、引入淘汰机制，以实现择优选优。只有选用高素质人才，才能 使管理部门服务百姓的能力持续提升。
如何看待公务员打破“铁饭碗”
公务员：
是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工 作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理 类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务 员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导 职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省 部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处 级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设 置。
公务员的“铁饭碗”
这些年，也一直在喊行政体制改革。而改来改去，多是在机构编制上增 增减减、合合并并。拆一些“旧庙”，建一些“新庙”，或者把几座“小 庙”，合成一座“大庙”。但对“和尚”们的切身利益，却基本没有触及。 目前在公职人员队伍中，“干与不干一个样，干好干坏一个样，我不干 你能咋样”广为流传。近几年的公务员考试热持续高涨，“公务员终身 制”、“铁饭碗”更是激发了人们对公务员身份无限的向往。一般来说， 只要没有受到刑事处分、纪检查处等，都不会“下岗”，基本上一辈子吃 皇粮。“不求有功但求无过”的思想滋生了一部分干部的“慵懒散软”病， 严重影响了政府形象，损害了群众利益。
2020年底前全面取消事业编制，透露着哪些信号？
2020年底前全面取消事业编制，透露着哪些信号？庄文静劣币驱逐良币，只会造成恶性循环。
无论是人才还是事业，都应该让能力、市场来说话。
唯有这样的社会和经济环境，才会人才辈出、活力无限刘然在北京某著名大学内的网络信息中心工作，已经10多年了。
尽管也有可能另谋高就，获得收入更高的工作机会，但为了领导那一句“只要有编制，第一个就给你”，他就一直没有放弃这份工作。
毕竟，在大学工作无论是环境、福利、社会认可度都是比较高的。
另外，一想到只要能进编制，孩子可以直升自己所在大学的附小、附中，这样的福利买个学区房都不一定能实现。
但就在2019年，随着全面取消事业编制政策的启动，这个梦想也破灭了。
随着事业单位改革的深化，明年起近千万人将无事业编制！事业单位分类改革已经进入了深水区。
早在2019年初，事业单位改革就已经启动，而如今，距离中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革所制定的总体目标的最终时间点——2020年年底越来越近了。
作为事业编改革的收官之年，今年的重头在第二类“事转企”上——全国有近千万人将从事业编制改为合同制。
“按照社会功能的不同，事业单位可以划分为三大类，第一类承担行政职能（如市政管理处、环保检查大队）、第二类从事生产经营（如出版社、设计院）、第三类从事公益服务（如义务教育、基础性科研机构）。
‘并一类，撤二类，改三类是这次事业编改革的基本思路。
”德锐咨询高级合伙人胡士强对《中外管理》说道。
曾几何时，很多人以找到一份体制内的工作而自豪，有着可预期的未来，可以安安稳稳地干到退休。
然而，众所周知，中国的行政成本远超过世界各国的平均水平。
而行政成本高，必然是赋税重，企业压力大，经济增长的动力减弱。
如何降低政府的行政成本，提升政府的行政效能？此番取消部分单位的事业编就是一大对策。
并且，近来一些事业单位也陆续将离退休人员剥离出来，并入社会养老体系中，类似的改革举措也早已悄然发生。
取消事业编的行业有哪些？洪晨（化名）是一位80后国家行政机关公务员（行政编），她对《中外管理》表示：早在两年前，她所在的单位就开始悄然转型。
铁饭碗的工作有哪些
铁饭碗的工作有哪些公务员——稳定有福利1、绩效和奖金福利。
除了基本工资外，公务员还能享受绩效和奖金的福利。
可以毫不夸张的说，公务员的收入很大一部分都****于奖金，比如年终考核的奖金，如果考核成绩为优秀或称职，就会一次性发放一笔奖金，这笔奖金的多少受到很多因素影响，比如当地的财政收入。
2、补贴和津贴。
公务员的福利待遇也包括各种补贴和津贴，比如车补，每个月也有几百元;再比如说住房补贴、高温补贴等，这部分的福利一个月不多，但累计起来就相当可观了。
3、超高住房公积金。
很多公务员群体的住房公积金，都是按照相当高的比例来缴纳的，这一点和企业单位的差距就很明显了。
教师——两个带薪假期众所周知，除了公务员以外，最好的铁饭碗岗位就是教师，尤其是那些在公办学校有编制的教师。
虽然教师所在的公立学校看似是在事业单位工作，但是现在国家的政策，越来越倾向于有编制的教师，换句话说就是要求有编制的教师的待遇要向公务员靠拢，这的确是一个不错的政策。
虽说当老师现在还不能够发大财，但至少工作稳定可以在一二线城市落脚甚至持续发展，因为教师在社会上的地位相对是比较高的。
中国烟草——高薪待遇好说到烟草公司，其实很多人一听名字就知道这是属于国企一类的企业，尤其是中国烟草公司。
如果能在这样的企业工作，不仅福利待遇好，而且薪资水平高，更重要的是工作稳定，只要不出大的错误，基本上可以一直干到退休。
我身边有一些研究生甚至博士生毕业的朋友很幸运的去了中国烟草公司工作。
他们拥有双休福利待遇，还有法定节假日，甚至还有六险二金等最新的，最优厚的福利待遇。
当然想要进入中国烟草公司也不是那么容易的，必须要经过笔试和面试，首先笔试和考公务员有一些相似，需要考行测和申论，这两科甚至通过笔试之后还要参加烟草公司举办的统一面试，只有这些全部通过之后才能进入烟草公司，成为正式员工。
银行——体面收入高银行职员的确也是一个铁饭碗工作，不管在银行做的是销售类的岗位或者是会计类的岗位，只要在银行工作，基本上都是非常稳定的。
大四毕业在即 想稳定些考公务员还是考事业单位呢？
大四毕业在即想稳定些考公务员还是考事业单位呢？在事业编制混了3年的人来回答一下吧。
一、从招录人数来看现在在职的事业单位编制人员的数量至少是公务员在编人数的4倍以上了，看这个也能知道谁的招聘人数要更多一点了吧！从这个数据上面来说，事业单位的考试压力其实是要比公务员小的，因为分数同等的情况下，肯定是考上事业编制的可能性要更大一些，要的人多了，招录的分数线必然要下降的。
尤其是一些待遇不那么好，工作条件不是那么好的岗位，报考比例都是非常低的，稍微学学就能考上。
二、从考试的难度来说公务员考试：公考的考试内容相对来说就非常的固定，笔试的内容就是行测和申论，走到哪里都是这两个科目。
他们俩各有各的难点，行测看似就是五个部分的内容，只要分别掌握了一些做题的方法和技巧就可以了，但是这些可并不是简单的刷刷提就能搞定的，不会用技巧做题，考试就等着直接猜答案吧！申论也同样是，看似只有小题和作文两个题型，但是对个人的综合能力考察非常的多，并不仅仅只是读材料、写答案这么简单。
要想考一个稍微好一点的公务员单位，没有135以上是不太可能的，要是再好一点的单位，比如省直单位，这种的想要稳定进面并且在面试中占到优势，没有150是搞不定的，这可不是简单复习一下就能考出来的分数，首先自己都必须要有足够强的知识底蕴才行。
事业单位考试：相比于公考，事业单位的考试内容就要“五花八门”一点了，联考的话，一般都是行测和综应，但是非联考的单位，考试科目就很多了，比如有可能和公考一样都是行测和申论，还有的会考公基。
虽然事业单位的考试内容不是非常固定，但是他对分数的要求相比与公务员来说要低很多了，而且考试的频率还很高，好好准备的话，上岸的速度绝对要比公务员快。
三、从发展前景来看要真说起发展前景，我觉得你咨询的那些人说的都不对，明明是是事业单位和公务员的发展前景都是一样的，就都是一个词：稳定。
要是考公务员的话，以后发展的路线那肯定是升官了，要想升官，首先肯定要进入实权单位、坐上有实权的职位，这些就都不是一般人能做到的，绝大多数人这辈子都还是在自己考进来的这个单位里面打转转，很难有较大的升迁，绝大部分到退休的时候也就是二级科员顶天了，再往上就需要真本事或者有点关系了。
公务员什么意思
公务员什么意思我们常说公务员是“铁饭碗”，很多人都在羡慕公务员。
可是又有多少人真正知道公务员的含义呢？下面就让我来告诉大家吧！可见，这个“铁饭碗”不是一般的“铁”哦！其实公务员只是国家的工作人员中的一种，具体分为国家公务员和地方公务员。
从上世纪80年代初开始，一部分国家公务员通过考试的方式被吸收进入各级党政机关。
现在，公务员的招考主要采取“凡进必考”的原则，考试合格者才能进入公务员队伍。
公务员考试一般分笔试和面试两种形式。
所以，无论你报考哪一类别的公务员，都需要经过笔试、面试等环节。
当然了，笔试成绩和面试成绩都得达到及格线，否则也无法顺利通过公务员考试。
另外，除非你运气特别好，否则还有可能会被刷掉。
首先，公务员考试十分严格。
考生需要提前进行资格审查，以免造成无辜失误；考试期间，还有监考官随时巡逻，一旦发现违纪行为，立即终止考试，取消成绩。
由此可见，想做公务员并不是件容易事儿啊！那么，公务员到底值不值得考呢？其实每个人都有不同的看法，因人而异。
对于没有家庭背景的普通大学毕业生来说，想成为公务员是一条较好的出路。
毕竟，考公务员门槛低、机会多，不用太费力就能取得不错的社会地位和经济收入。
但是，想成为公务员也并不是件简单的事情。
需要提醒的是：首先，必须努力学习，在大学期间好好锻炼自己的能力，包括与人相处的能力和与人交际的能力，等等。
因为国家公务员录取后，不仅要承担本职工作，还需要配合上级机关或指定专门机构完成任务，比如接待领导、上下级之间的沟通等。
如果能很好的处理人际关系，那么你未来的仕途之路会更顺利，上升空间也会更大。
其次，必须能吃苦耐劳。
公务员整天坐在办公室里，基本没什么压力，而且待遇也不差，只要勤奋肯干，一般的公务员一个月也能挣到3000左右。
但是，做公务员就像温水煮青蛙，如果只是混日子，恐怕永远也不会有出头之日。
因此，我建议大家要端正心态，脚踏实地，把目光放长远一些，朝着自己的人生目标勇往直前。
沉重的铁饭碗：-公考成改变命运最佳路径
今年的公务员国考参考人数又破了个纪录，111.7万人。
这纪录就是个受虐狂，被破不稀罕，不被破才诡异—从1994年公务员开始招考以来，每年，都有更多人争取“为人民服务”的机会。
而111.7万，不过是国考参考人数，现代公务员考试分为两级，除国考，还有地方公务员考试。
按照新闻报道，我们手动统计了各省、自治区、直辖市组织的公务员招考，2013年有464万人报名参考。
虽然参加国考和地方公务员考试的人数有交叉，但这仍然是一个非常庞大的数字。
可以参照的一个数字，是2013年大学毕业生数量：699万。
不过，在冷冰冰的逐年上扬的统计数字之外，还有人们鲜活的记忆，与之佐证，甚至与之相反。
2000年我大学毕业时，全班几乎没有一个人去考公务员。
道理倒是很简单，自打1990年代中期都市报兴起后，中国的新闻业出现了一个黄金时代。
我们毕业那会儿，赶上了这黄金时代的尾巴。
我们学的是新闻，新闻业正火爆，不好好地做记者这份很有前途的职业，考什么公务员啊。
而且，在我们少年时代，正值国退民进，当时没有“公务员”的概念，统称为国家工作人员。
那时候，羸弱的国有企业被甩了出去，企业里的国家干部也难以自保，甚至连政府工作人员，也成批次地跟着下海潮，冲出体制外。
往日的印象太过鲜明，当公务员，对于1970年代甚至1980年代初出生的很多人而言，是一个可笑的选择。
人们不再相信“铁饭碗”，这碗饭缺油少盐，而且容易被赐饭者一脚踢翻。
那时候，最好的工作是外企，是正蓬勃而起的民营企业，是新闻业，这种虽不出体制，但运行规则、薪酬待遇完全市场化的机构。
所谓“民进”，不只是民营经济的兴起，更是民心的兴起，权利意识的觉醒，是人们能够用自己的能力，扼住命运咽喉的进步。
人们不相信饭碗，也不相信饭票，相信用市场的力量、自己的能力，来大快朵颐。
那个时代，没有人谈“中国梦”，但对一个个个人而言，无疑是梦想最灿烂的开始。
不知不觉中，历史的车轮在拐角处拐了个弯，国进民退带来的，不只是经济界的动荡，更是人心的动荡。
各国公务员铁饭碗
各国公务员铁饭碗英国:精英把持,福利优厚英国公务员队伍中绝大多数都是名校高材生。
根据年的一项调查报告,英国外交部公务员有62%毕业于牛津大学和剑桥大学;而在其他各部门的高级公务员中,这一比例也高达55%。
英国公务员工作朝九晚五,一般来说工作强度并不大,工资水平保持在中等,退休金也尚算可观,就是有吸引力的职业。
普通公务员起薪通常在每年2.5万英镑至2.7万英镑之间,一般工作四五年后,可以达到每年4.5万英镑的水平。
据年初披露的一份数据,伦敦年的人均税前工资为英镑,因此一般基本是社会中等水平。
英国公务员虽然算不上高薪,但福利极好。
很多可以推行弹性工作制或者在家办公,消闲娱乐、孩子独生子女和看管,甚至孩子假期活动,都存有有关确保。
其中最主要的福利就是养老金。
挪威:收入一般,胜在稳定在挪威,政府、医院、学校、幼儿园和养老院等都属公共部门,一个人无论在公共部门或私营部门劳动力,从劳动关系来说都就是雇员。
雇员薪酬多寡与学历、年资和职位都存有关系,私营部门相同岗位的薪酬可以比公共部门高于约20万克朗。
但是公共部门工作平衡,失业的可能性很低。
挪威公共部门和私营部门的雇员都参加统一集中的全民保险计划,交费标准完全一样,都是上缴工资收入的8.2%作为社保金。
不管在哪个行业,只要参加了社保并按规定缴费,在失业、医疗、生育以及家庭福利方面,适用同样的标准。
不过,为了吸引高素质人才到公共部门工作,政府在退休金方面对公共部门雇员有些优待政策。
新加坡:薪酬不低,约束严苛新加坡公共机构雇员包括各部委和其他提供公共服务的“法定机构”雇员,薪金包括固定的月工资和花红(一般相当于2至4个月的固定工资)。
公务员根据工作岗位,大致分成四类:第一类就是专业人才和管理人才,须要存有大学学位;第二类就是执行员;第三类就是技术人员;第四类就是高技术工种。
相同的分类也意味著相同的职业路径和薪金水平。
外界盛传新加坡公务员“高薪”,但其实并未反映新加坡公务员待遇的全貌。
事业编制是铁饭碗吗
事业编制是铁饭碗吗
事业编制并非“铁饭碗”
1、事业单位考试是公务员考试的一种,事业单位分为参照公务员管理和不参照公务员管理两大类,如果你报考的岗位属于参照公务员管理的,那么恭喜你,通过笔试后就有可能成为公务员;
2、如果你报考的岗位属于不参照公务员管理的,也就是我们常说的合同制,那么这个岗位竞争力比较小,只要笔试面试都顺利通过了,就有机会转正。
当然了,还有很多人对此存在疑问:事业编制真的是铁饭碗吗?
3、答案是否定的!虽然现在已经没有事业编制一说了,但是从国家政策来看,并未取消事业编制,所以事业编制依旧是铁饭碗之一。
而且随着社会发展进步,越来越多的企业开始承担起养老保险等责任,因此事业编制将更加吃香。
4、最重要的一点,无论什么时候,学历永远是第一道门槛,尤其是事业单位招聘中,本科生占据绝大部分名额,专科生基本上连报名资格都没有,即使侥幸入围了,也需要付出极高的努力才行。
5、总结:综上所述,事业编制并非“铁饭碗”,想要获得稳定工作,唯有提升自己实力,让自身价值与薪酬匹配,才能拥抱美好明天。
6、除此之外,每年各地区事业单位招录信息陆续发布,建议关注中公教育网站或微博及时查询相应信息,祝您早日找到心仪职位!。
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铁饭碗除了公务员考试还有这些途径
公务员一直是很多人“日思夜想”“梦寐以求”的工作，但是考上公务员的难度是你我不可想象的。
既然那么难，为什么那么多人愿意去考一个公务员呢？
不仅是因为稳定的工作环境，更因为优厚的福利待遇，当你四五十岁了，就相当于是一个很清闲的工作，不要那么劳累。
确实对相当一部分人有很大吸引力。
难道在公职类岗位，公务员真的这么无可替代吗？除了公务员就没有别的更好的选择了吗？接下来就为大家举几个待遇与公务员一样好的岗位吧。
银行
”
可能大家还都不知道，现在的很多银行都是采用的学校的雇佣方式，主战场基本都是校园。
这对一些在校的同学无疑是一次难得的机会。
但是有一些岗位也是面对社会招聘的，也会采纳社会雇用的方法。
银行系统主要是以“四大行”为主，集16家规模较大的商业银行，信用社等，外资银行为主要组成部分。
而银行的工资和福利，不管哪一个层级，都是非常优厚的。
而且跟公务员类似，银行的工作非常稳定，上升的机会也比较多，如果能进入五大行工作，也相当于拿到了今后生活的“铁饭碗”。
当然有些岗亭任务难度较大，压力也不小，
银行每年分为秋招和春招，只是两个比较大型的招聘了，有些银行也会根据自己的需求招聘一些小规模的招聘。
但是整体来说，可谓是名副其实的“铁饭碗”，对银行感兴趣的小伙伴们一定要抓住机会。
“
电网
”
作为国企，电网招聘也是以校园招聘为主的，对员工专业性央求较强，电网员工的基本工资是和学历挂钩，学历越高基本工资越高。
电力系统基本上分为国家电网和南方电网。
国家电网是经过国务院同意进行国家授权投资的机构，以建设和运营电网为核心业务。
而南方电网经营范围为广东、广西、云南等五大省份责任投资、建设和经营管理。
/国家电网每年12月份招聘一批，次年3月份第二批，招聘的对象为应届生比较多。
南方电网每年11月份招聘，招聘的对象为应届生比较多。
无论是国家电网还是南方电网，工作都是非常稳定的。
而且在招考的时候，电网都是全国统一考试，能够减少考生很多麻烦，准备考试也相对容易、有目的性很多。
“
烟草公司
”
烟草公司属于国企，是国家财政税收的重要来源，重要性可想而知。
所以收入也是其中的佼佼者。
一般情况下，烟草系统就是烟草公司、烟草专卖局、卷烟厂的合称。
烟草公司和烟草专卖局是一个公司两个牌子。
每年烟草所带来的财政收入都是不可想象的，所以在烟草系统工作薪资待遇都不会太差，据调查，烟草局的平均工资在7000~8000。
综上所述，以上三个企业都是国企，但是待遇非常优厚，而且地位很高。
虽然不是公务员编制，但是待遇只会比公务员更好。
相应的竞争也是非常激烈，如果你准备考这三个单位，一定要早做准备。
铁饭碗，除了公务员考试，还有这些途径！
公务员被看做是“金饭碗”，待遇好、福利多、工作稳定等等，因而，每年有几百万人报考公务员，在2018年国家公务员考试中，最热岗位报考比例高达2666：1（中国计划生育协会国际合作部联络处主任科员及以下职位）。
那么除了公务员考试大家还有哪些途径可以获得铁饭碗呢？小编今天就为小伙伴们盘点一下包括公务员在内的这些公职考试，帮助你们梳理方向，找准考试机会。
国家公务员考试
大专学历以上就可以报考，具体报考条件是根据岗位表条件进行查看。
很多岗位都是面向社会人员而且很多岗位都要求是基层服务经验的。
因此对于往届生毕业生来讲，这是一次机会，但是难度较大。
因此想要参加国考一般都是提前一年进行备考，有些考生可能都有奋斗了2-4年的。
每年10月份报名，12月考试。
考试科目《行测》+《申论》
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省公务员考试
和国考类似，还有省考，考试科目《行测》+《申论》
事业单位考试
事业单位：一般每月都有相应的考试公告。
想第一时间知道招聘公告的同学，可以关注事业单位招聘官网，权威发布全国事业单位招聘信息，每天第一时间更新全国人事考试招聘信息。
国企招聘考试：国考成绩公布，你是否一举成公?
如果有，那么恭喜你!
如没有，更得恭喜你!
因为高薪、体制内、业界良心好工作更适合你!
那就是国企招聘!国企招聘考试单位有国家电网、烟草局等知名诱人企业!
国家电网被称为国企中的央企，数世界500强第二，金饭碗地位不可撼动，为吸引人才，国电一批招聘专业扩至13个，只为更优秀的你!
烟草局一直都是低调做事，但是福利待遇却碾压公务员，体制内、好处多、福利待遇好、社会地位高、发展前景棒、食住行省心、工作生活两不误，工作是为了更好的生活得到最好的体现!
银行招聘考试：即将来临的3月，商业银行春季校园招聘也开始大规模陆续启动。
一般入行第一年就可达到10万年薪，如果做的好年薪会拿得更高!当然，人民银行更是不错的选择，因为他直属国务院领导啊!从竞争比例，考试难度，薪酬福利来对比，无论是商业银行还是人民银行都是你不二的选择!
其他类
/三支一扶考试：全国每年拟选拔招募2.5万人且持续增长；专科及以上学历均可报考，中央财政每年专项补助和安家费补贴，七大省份不限户籍可跨考，落编机会多多，更享受公务员、事业单位的定向招录，心动就赶快行动哦~
辅警，公安文职，协警，社区考试等等各地市县区政府独立发布的各类招考信息。
此类招考一般是合同制，没有正式编制。
还有其他类考试的可以给小编留言补充。
为什么很多考试都要求应届毕业生啊？小编能想到的是可能促进当代大学生就业的一项政策。
毕竟有些机会也就一次，失去了毕竟已经失去，只能说当初的自己太年轻，也希望国家将来出台有更多面向往届生的一些公职类考试。
做教师：最具有成就感的职业之一，看着一波又一波的学生在你的培育下成长为“栋梁之才”，光想想都是幸福感max！更不用说一年里有小半年都是假期哦，再也不用数着年假过日子了，想去哪儿就去哪儿！
做医生：死亡率持续下降?寿命达到79.0岁?千人口6张床!医疗机构99万个! 想像白求恩一样救死扶伤，这里可以满足你的理想，想成为白衣天使，这里可以满足你的需求!又或者做个人见人爱的药剂师，要是你想在社区给宝宝打疫苗，呵护祖国未来的花朵，这里完全可以实现！医疗卫生事业单位才是“健康中国”的贡献和成就者！
做会计：国考失利?也许你只是选错了路。
会计事务所，投行证券，国家企事业单位，名校考研深造，出国留学，企业高端财务.....哪个不是康庄大道?而这些只需一纸CPA(注册会计师)证书即可任你挑选！。