市林业局下属事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书(精选)
事业单位岗位说明书(精选)事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家、地方或者社会团体依法设立的为公共利益提供服务的组织。
作为事业单位的一员，岗位是你工作的具体位置和职责所在。
本岗位说明书旨在准确描述岗位职责、任职要求以及发展前景，帮助你更好地了解并适应该岗位。
二、岗位职责1. 职责一：主要负责机构内部行政管理工作，包括档案管理、协调各部门工作、人事管理等。
2. 职责二：协助上级完成各项预算制定和执行工作，确保资源合理配置和利用。
3. 职责三：负责与外界单位的协调交流工作，维护与外单位的关系，履行对外联络工作。
4. 职责四：负责起草、审核和执行机关的文件，确保文件的质量和时效。
5. 职责五：协助领导完成与人员安排、工作分配、业务推进等相关的工作。
三、任职要求1. 学历要求：大学本科及以上学历，相关专业。
2. 工作经验：具备一定的相关工作经验者优先考虑。
3. 知识技能：熟悉办公软件的操作，具备良好的文字处理和表达能力。
4. 业务素质：熟悉本单位工作流程，具备较强的团队合作能力和组织协调能力。
5. 个人品质：具备较好的沟通能力、责任心和抗压能力，能够在工作中保持积极的态度。
四、发展前景在事业单位的工作中，你将有机会不断积累经验，提升自己的业务能力和管理能力。
根据你的个人表现和单位的需要，你可能会有以下发展方向：1. 晋升职务：通过对工作的不断努力和提升，你可能会晋升为部门负责人、副职或者正职。
2. 跨岗位发展：在事业单位内部，你可以通过内部调动、跨部门工作等方式拓展自己的职业发展路径。
3. 学历提升：你可以利用工作之余，继续深造，获得更高的学历和专业技能，为个人发展打下更坚实的基础。
4. 外部机会：在积累一定的工作经验后，你还可以考虑转换到其他行业或机构发展，拓展个人的职业选择范围。
总结事业单位岗位是一个具有稳定性和发展前景的选择。
在这里，你将有机会发挥自己的实力和潜力，为社会公益事业做出贡献。
事业单位岗位说明书(范本)
事业单位岗位说明书(范本)
作为一名事业单位的员工，我们有责任和义务为社会提供优质的服务和支持。
在这里，我们将为您介绍我们岗位的职责和要求，希望能够为您更好地了解我们的工作内容和期望。
岗位名称，事业单位工作人员。
职责描述：
1. 承担事业单位的日常管理和运营工作，包括人员管理、资源分配、任务分配等。
2. 负责与上级部门和其他相关单位进行沟通和协调，确保工作的顺利进行和有效实施。
3. 参与制定和执行事业单位的发展规划和工作计划，确保工作目标的实现。
4. 协助上级领导完成各项工作任务，包括会议组织、文件起草、信息整理等。
任职要求：
1. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地协调和处理各项工作任务。
2. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与同事和上下级保持良好的工作关系。
3. 具有较强的执行力和抗压能力，能够在工作中保持积极的工作态度和高效的工作效率。
4. 具有相关专业背景和工作经验者优先考虑，对事业单位工作有一定的了解和认识。
在这个岗位上工作，我们将会面临各种各样的挑战和困难，但我们相信只要我们齐心协力，积极进取，一定能够克服困难，取得更大的成就。
希望各位能够加入我们的团队，共同为事业单位的发展贡献自己的力量，让我们一起创造更美好的未来！。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位背景事业单位是指由国家、地方或者社会团体依法设立，从事公益性服务活动，以提供社会公共产品和服务为目标的非营利性组织。
事业单位岗位是指在事业单位内部设立的各种职位，具体包括管理岗位、技术岗位、专业岗位等。
二、岗位概述本岗位是事业单位内部的管理岗位，主要负责协助领导层进行组织管理、人事管理、财务管理等工作，以保障事业单位的正常运行和发展。
三、岗位职责1. 协助领导层进行组织管理，包括制定组织架构、人员编制和职责分工等，确保事业单位的各项工作有序进行；2. 负责人事管理工作，包括招聘、考核、晋升、奖惩等，确保事业单位的人员配置和人员素质符合要求；3. 负责财务管理工作，包括编制预算、核算财务、审计等，确保事业单位的财务状况健康稳定；4. 协助领导层进行决策分析，提供相关数据和报告，为领导层的决策提供支持；5. 协调各部门之间的工作，解决工作中的问题和矛盾，促进团队协作和工作效率的提高；6. 完成领导交办的其他工作任务。
四、任职要求1. 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；2. 具备较强的组织管理能力和团队协作能力；3. 具备较好的沟通能力和表达能力，能够与各个部门和层级的人员进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思量和提出合理的解决方案；5. 具备较好的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大的情况下保持积极的工作态度；6. 具备良好的职业道德和团队合作意识，能够遵守事业单位的相关规章制度。
五、薪资福利根据事业单位的薪资福利制度，具体薪资和福利待遇将根据应聘者的资历和业绩表现进行确定。
六、发展前景事业单位是一个稳定的工作平台，具有较好的发展前景。
在岗位上表现优秀的员工有机会晋升为主管或者领导，进一步担任更高级别的管理职位。
同时，事业单位也提供丰富的培训和学习机会，匡助员工提升自己的职业素质和专业能力。
七、工作环境事业单位提供良好的工作环境和办公设施，为员工提供舒适的工作条件。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位是某事业单位的一项重要职位，旨在负责管理和协调相关部门的工作。
岗位职责涵盖了多个方面，包括人事管理、财务管理、行政管理等。
该岗位要求具备较高的综合素质和专业知识，能够独立承担工作任务，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 负责制定和实施人事管理政策，包括招聘、录用、培训、绩效考核等，确保人事工作的顺利进行。
2. 负责编制和管理财务预算，监督资金使用情况，确保财务管理的合规性和规范性。
3. 协助上级领导制定和实施行政管理政策，负责办公设备和办公用品的采购和管理。
4. 组织和协调各部门之间的工作，促进信息的流通和沟通，提高工作效率和协同能力。
5. 负责制定和完善工作流程和制度，提出改进意见和建议，推动组织的发展和改革。
6. 参与相关会议和活动，代表单位与外部合作伙伴进行沟通和协商，维护单位的利益和形象。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，相关专业背景，熟悉相关法律法规和政策。
2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效领导和管理团队。
3. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和协调。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和处理复杂的工作情况。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度和紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
6. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新知识，适应组织发展的需要。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，根据个人能力和贡献进行评定。
2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 提供良好的工作环境和职业发展机会，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
4. 提供培训和学习机会，鼓励员工不断提升自身素质和专业能力。
五、应聘流程1. 网上投递简历：应聘者可通过事业单位官方网站或招聘平台进行简历投递，提交个人详细信息和工作经历。
林业工程师岗位分类
市林业局下属事业单位岗位说明书市林业局下属事业单位岗位说明书一,机构编制情况:编制数:113人,人员结构:管理岗位14人,专业技术岗位90人,工勤技能岗位9人;科级领导职数:36人.具体祥见如下:单位经费形式编制数其中:人员结构科级领导职数行政业务管理人员专业技术人员工勤人员(1)市森林资源管理站财政核拨71512(2)市森林病虫害防治站财政核拨81612(3)市野生动保护管理站财政核拨331(4)市林业科技推广中心财政核拨92613(5)市竹业开发站财政核拨71512(6)市林业基金管理站财政核拨552(7)市林木种苗站财政核拨6512(8)市国有林场管理处财政核拨102713(9)市林业规划队财政核拨552(10)市罗卜岩保护区管理站财政核拨552(11)市速生丰产用材林基地办公室财政核拨55工作接受指导和监督,并对本职工作负责.局党组任命的正科级职务.遵守宪法和法律.附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件.八级职员ZY-7-2(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,执行上级主管机关的决定,完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.局党组任命的副科级职务.遵守宪法和法律.附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件.九级职员ZY-8-3(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极,主动完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.大学本科应届毕业生见习期满.遵守宪法和法律.附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件.教授级高级工程师二级岗位ZG-2-3(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,钻研业务,全面了解国内外林业生产的新动态,系统掌握林业发展趋势,解决存在的复杂技术问题,不断开拓新业务.(3)指导高级以下专业技术人员开展工作,做好传帮带,准确地运用专业知识,完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具教授级专业技术职务任职资格,聘任正高级职务满三年以上,且具备"百千万人才工程"国家级人选,享受国务院政府特殊津贴人员和市管拔尖人才.岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格教授级高级工程师三级岗位ZG-3-1(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,钻研业务,全面了解国内外林业生产的新动态,系统掌握林业发展趋势,解决存在的复杂技术问题,不断开拓新业务.(3)指导高级以下专业技术人员开展业务工作,积极主动地完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具教授级专业技术职务任职资格,聘任正高级职务满三年以上.教授级高级工程师四级岗位ZG-4-2(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,钻研业务,全面了解国内外林业生产的新动态,系统掌握林业发展趋势,解决存在的复杂技术问题,不断开拓新业务.(3)指导高级以下专业技术人员开展业务工作,积极主动地完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具教授级专业技术职务任职资格,且聘任为正高级职务的.高级工程师一级岗位FG-5-4(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导中级以下专业技术人员开展业务工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具高级级专业技术职务任职资格,且聘任副高级职务满五年以上.高级工程师二级岗位FG-6-7(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导中级以下专业技术人员开展业务工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具高级级专业技术职务任职资格,且聘任副高级职务满三年以上.岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格高级工程师(高级经济师,高级会计师)三级岗位FG-7-6(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导中级以下专业技术人员开展业务工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具高级级专业技术职务任职资格,且聘任为副高级职务的.工程师(经济师,会计师)一级岗位ZJ-8-12(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导基层工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具中级级专业技术职务任职资格,且聘任中级职务满五年以上.工程师(经济师,会计师)二级岗位ZJ-9-14(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导基层工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具中级级专业技术职务任职资格,且聘任中级职务满三年以上.工程师(经济师,会计师)三级岗位ZJ-10-11(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导基层工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具中级级专业技术职务任职资格,且聘任为中级职务的.助理工程师(助理经济师,助理会计师)一级岗位ZL-11-15(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具助理级专业技术职务任职资格,且聘任助理级职务满三年以上.助理工程师(助理经济师,助理会计师)二级岗位ZL-12-15(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具助理级专业技术职务任职资格,且聘任为助理级职务的.岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格技术员Y-13-1(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具员级专业技术职务任职资格,且聘任为员级职务的.技师JS-2-1(1)遵纪守法,服从安排,恪守职业道德.(2)热爱岗位工作,认真履行职责,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.通过技师技术等级考评,取得技术等级证书,并聘任的.高级工GJG-3-3(1)遵纪守法,服从安排,恪守职业道德.(2)热爱岗位工作,认真履行职责,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.通过高级工技术等级考核,并聘任的.中级工ZJG-4-5(1)遵纪守法,服从安排,恪守职业道德.(2)热爱岗位工作,认真履行职责,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.通过中级工技术等级考核,并聘任的.。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家、地方政府或者其他组织设立的，以提供公益性服务为主要职责的非营利性法人单位。
事业单位的岗位涵盖了各个职能部门，包括管理、技术、教育、医疗、文化、社会服务等多个领域。
本岗位说明书旨在详细描述事业单位的岗位职责、任职要求、薪酬福利等内容，以便应聘者了解和选择适合自己的岗位。
二、岗位职责1. 岗位名称：XXX部门主管- 职责描述：负责XXX部门的日常管理工作，包括制定部门发展计划、组织实施各项工作任务、监督员工绩效等。
同时，负责与其他部门的沟通协调，保证各项工作的顺利进行。
2. 岗位名称：XXX技术工程师- 职责描述：负责参预项目的技术研发和实施工作，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等。
同时，协助解决项目中的技术难题，提供技术支持和培训。
3. 岗位名称：XXX教师- 职责描述：负责教授相应学科的课程，制定教学计划和教材，组织教学活动，并进行学生评估和考试。
同时，关注学生的学习情况，与家长沟通交流，促进学生全面发展。
4. 岗位名称：XXX医生- 职责描述：负责诊断和治疗疾病，制定治疗方案，进行手术和医疗操作。
同时，负责病情跟踪和复诊，提供健康咨询和预防指导，保障患者的身体健康。
5. 岗位名称：XXX图书管理员- 职责描述：负责图书馆的图书管理工作，包括图书采购、编目、分类、借阅和归还等。
同时，维护图书馆的秩序和安全，提供读者咨询和指导服务。
三、任职要求1. 学历要求：不同岗位对学历要求不同，普通包括本科及以上学历、硕士研究生及以上学历等。
2. 专业要求：根据不同岗位的特点，要求具备相关专业背景知识，如管理学、计算机科学与技术、教育学、医学等。
3. 技能要求：根据不同岗位的需求，要求具备一定的技能和能力，如管理能力、编程能力、教学能力、医疗技术能力等。
4. 经验要求：根据不同岗位的级别和职责，要求具备一定的工作经验，如相关行业工作经验、教学经验、临床经验等。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述该岗位是属于事业单位的一种工作岗位，旨在对员工的工作职责、资格要求、薪酬福利等方面进行明确说明，以便员工了解和适应岗位要求。
本岗位是为了满足事业单位的运营和发展需求而设立的，主要职责是XXX。
二、岗位职责1. XXX工作：负责XXX工作的规划、组织、实施和监督，确保工作的顺利进行和高效完成。
2. XXX管理：负责XXX的管理工作，包括XXX的制定、执行和评估，确保各项管理工作的有效运行。
3. XXX协调：与其他部门或者团队进行沟通和协调，解决工作中的问题，促进工作的协同和合作。
4. XXX报告：及时向上级汇报工作发展和问题，提出解决方案和改进措施，为决策提供参考依据。
5. XXX培训：负责对下属员工进行培训和指导，提升团队整体素质和工作效能。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。
2. 工作经验：具备XXX相关工作经验优先。
3. 技能要求：熟练掌握XXX技能，具备良好的XXX能力。
4. 专业知识：熟悉相关法律法规和政策，具备较强的专业知识和理论基础。
5. 职业素质：具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 职业发展：提供良好的职业发展机会和晋升通道，根据绩效评估结果赋予相应的晋升和培训机会。
4. 假期福利：享受法定假期和带薪年假，提供节日福利和员工生日福利。
5. 其他福利：提供员工福利待遇，如员工旅游、员工培训、节日礼品等。
五、工作环境1. 工作地点：工作地点位于XXX，交通便利，办公设施完备。
2. 工作时间：按照公司规定的工作时间进行工作，每周工作五天，每天工作八小时。
3. 工作氛围：秉持公平、公正、公开的原则，注重员工的工作生活平衡，提供良好的工作氛围和团队合作氛围。
事业单位的岗位说明书
事业单位的岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家、地方政府或其他组织依法设立，从事社会公益事业并具有独立法人地位的机构。
为了确保事业单位内部岗位的职责、要求及招聘条件清晰明确，制定岗位说明书非常必要。
本文将就事业单位的岗位说明书进行详细阐述，包括岗位名称、职责描述、任职资格等方面。
二、岗位名称及职责1. 岗位：行政助理职责描述：- 协助部门主管完成日常办公工作，包括文件整理、档案管理、数据统计等；- 负责会议安排及会议记录，协调内外部资源，保证会议顺利进行；- 收集和汇总相关材料，为上级领导提供决策依据；- 跟踪、协调部门项目和工作进展，并及时反馈；- 处理单位来访、来电、来信等相关工作。
2. 岗位：财务专员职责描述：- 负责财务核算及账务处理，包括凭证录入、票据报销、财务报表等；- 监督和管理单位资金使用情况，确保财务合规和资金安全；- 参与预算编制、执行及与相关部门沟通；- 协助完成财务审计工作，提供必要的财务数据和资料；- 维护银行及相关金融机构的合作关系。
三、任职资格1. 行政助理：- 大专及以上学历，行政管理、办公自动化等相关专业优先；- 具备良好的沟通协调能力，能够独立完成工作任务；- 熟练操作办公自动化软件，熟悉办公设备的使用；- 具备一定的组织和协调能力，工作细致且高效。
2. 财务专员：- 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；- 具备良好的财务分析和处理能力，熟悉财务软件操作；- 熟悉国家财经法规和财务报表编制标准；- 具备一定的团队合作能力和沟通能力。
四、薪酬福利- 事业单位将按照相关规定为员工提供具有竞争力的薪酬待遇；- 员工享受国家规定的五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金；- 还提供节假日福利、年度调薪、培训发展机会等。
五、评价及晋升- 岗位评价会根据员工的工作表现和岗位要求进行定期评估；- 出色的工作表现将有机会获得晋升或加薪奖励；- 事业单位鼓励员工不断学习和提升能力，提供培训、交流等机会。
林业局机构设置及岗位编制方案
林业局机构设置及岗位编制方案林业局是负责全国森林资源保护、开发和管理的国家机构，具备重要的社会意义和经济价值。
为了保障林业局的正常运转和工作效率，需要合理设置机构以及岗位编制方案。
一、林业局机构设置林业局的机构设置是建立在国家有关法律的基础之上，符合时代推进和实际需要的原则规定。
现以某林业局为例，简要阐述其机构设置。
1、领导班子：局长、副局长、纪检组组长等。
2、行政办公室：主要负责综合协调、行政管理、文件收发、档案管理、信息管理等工作。
3、森林资源管理处：主要职责是制定森林资源保护和管理的规划、政策和法规，负责森林资源的统计、监测、调查、评价、认定等工作。
4、森林资源执法监察处：主要职责是制定森林法律法规和标准，组织开展森林资源执法和监督检查，严厉打击非法占用和损毁森林资源的行为。
5、森林工程技术处：主要职责是规划和组织森林工程建设，调配森林资源开发资金，开展森林防火、灾后恢复、森林防护、森林保育等工作。
6、林业科技处：主要职责是推广应用森林科学技术，发展新技术、新品种，提高林业生产效率和经济效益。
7、林业经济处：主要职责是负责林木采伐、销售收入的管理，组织开展森林资源经济利用和保护的调查、研究、示范和评价工作。
8、政策法规处：主要职责是参与森林资源法律法规制定，积极服务森林资源管理工作，检索、分类、归档有关政策、法规文件。
二、岗位编制方案岗位编制方案是指针对不同工作职责，为森林资源管理机构确定合理、有效的编制体系。
下面以林业局的岗位编制方案为例，进行说明。
1、领导班子：局长负责办公室、财务管理、宣传工作；副局长分管林业工程、科技、经济和政策法规工作；纪检组组长负责机关纪检工作。
2、行政办公室：秘书、事务员、文件管理员、档案管理员、信息管理员、司机等。
3、森林资源管理处：处长、副处长、科员、统计员、监测员、调查员、评价员等。
4、森林资源执法监察处：处长、副处长、监察员、执法员、律师等。
5、森林工程技术处：处长、副处长、科员、防火员、工程师、技术员、机械师等。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属的具体部门名称（三）岗位类别明确岗位所属的类别，如管理岗、专业技术岗、工勤岗等（四）岗位等级说明具体的岗位等级二、岗位职责（一）主要职责1、职责 1 的详细描述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。
按照相关规定和流程，完成相关任务 1。
2、职责 2 的详细描述承担具体工作内容 2，对工作结果负责。
协助相关部门或人员，共同推进相关工作 2。
3、职责 3 的详细描述参与具体工作内容 3，提出合理的建议和意见。
跟踪相关工作 3的进展情况，及时汇报工作中的问题。
（二）其他职责1、完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合单位的整体工作安排。
2、参与单位组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。
3、遵守单位的各项规章制度，维护单位的形象和利益。
三、工作关系（一）内部关系1、与部门内同事密切合作，共同完成本部门的工作任务。
2、与其他部门 1进行工作协调和沟通，确保工作的顺利进行。
3、向上级领导汇报工作进展和工作成果，接受工作指导和安排。
（二）外部关系1、与相关外部单位 1保持联系，获取必要的信息和支持。
2、代表单位与相关外部单位 2进行业务往来和合作。
四、工作条件（一）工作场所说明主要的工作场所，如办公室、实验室、户外等（二）工作时间明确正常的工作时间安排，如每周工作日、每天工作时长等（三）工作设备列举工作中常用的设备和工具，如电脑、打印机、测量仪器等五、任职资格（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、具备岗位所需的专业、技能和身体条件。
（二）学历与专业要求1、学历要求，如本科及以上2、专业要求，具体的专业名称或相关专业（三）工作经验说明所需的工作经验年限和相关工作经验类型（四）能力要求1、具备专业能力 1，如专业知识、技能等。
2、具有良好的综合能力 2，如沟通能力、团队协作能力等。
事业单位的岗位说明书(精选)
事业单位的岗位说明书(精选)事业单位的岗位说明书一、岗位名称：行政助理二、岗位职责：1. 协助部门领导完成日常工作，包括文件处理、会议安排、行程安排等；2. 负责办公室日常事务的协调、管理和执行，保证办公室正常运转；3. 负责接待来访人员，处理来访事务，并向相关部门做好汇报；4. 组织部门内外的会议、座谈会等活动，包括会议准备、会后整理及会议纪要的起草；5. 协助部门领导进行资料收集、整理和汇总，保证信息的及时性和准确性；6. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
三、岗位要求：1. 熟练掌握办公室软件应用，包括Microsoft Office等，具备良好的计算机操作能力；2. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各级领导、同事及来访人员进行有效的沟通与协调；3. 具备较强的组织和协调能力，能够独立组织和安排工作；4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握新知识和新技能；5. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极配合其他同事完成工作任务；6. 具备较强的保密意识，能够妥善保管和处理办公室文档及相关信息。
四、工作时间：周一至周五，每天8小时，按国家法定工作时间执行。
五、工作地点：本岗位工作地点位于事业单位总部，也可能会根据工作需要安排到其他地点出差。
六、待遇福利：1. 薪资：根据岗位要求和个人综合能力确定，薪资稳定，具有一定的晋升空间；2. 社会保险：提供国家规定的各项社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等；3. 假期：享受国家法定节假日，年度带薪休假等；4. 培训发展：提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训等，帮助员工提升专业能力和发展潜力。
以上为本岗位的岗位说明书，供招聘人员参考。
对于具备相应条件和能力的应聘者，请按照招聘流程准备材料，并参加面试。
林业工程师岗位分类
市林业局下属事业单位岗位说明书市林业局下属事业单位岗位说明书一,机构编制情况:编制数:113人,人员结构:管理岗位14人,专业技术岗位90人,工勤技能岗位9人;科级领导职数:36人.具体祥见如下:单位经费形式编制数其中:人员结构科级领导职数行政业务管理人员专业技术人员工勤人员(1)市森林资源管理站财政核拨71512(2)市森林病虫害防治站财政核拨81612(3)市野生动保护管理站财政核拨331(4)市林业科技推广中心财政核拨92613(5)市竹业开发站财政核拨7112(6)市林业基金管理站财政核拨552(7)市林木种苗站财政核拨6512(8)市国有林场管理处财政核拨102713(9)市林业规划队财政核拨552(10)市罗卜岩保护区管理站财政核拨552(11)市速生丰产用材林基地办公室财政核拨55(12)三明市林业执法支队(市林业检查站)财政核拨1531113(13)三明市林权登记中心财政核拨441(14)海峡两岸(三明)现代林业合作实验区领导小组办公室财政核拨663(15)市木竹交易中心(市林业重点项目开发中心)财政补助82513(16)市林业生态工程质量监测中心财政补助102713事业合计:1131490936二,岗位设置序号岗位类别岗位分配岗位数其中专业技术岗位数岗位名称岗位编号1管理147七级职员附设专业技术岗位7个ZY-7-92八级职员ZY-8-23九级职员ZY-9-34专业技术90正高职称6教授级高级工程师二级岗位ZG-2-35教授级高级工程师三级岗位ZG-3-16教授级高级工程师四级岗位ZG-4-27副高职称17高级工程师一级岗位FG-5-48高级工程师二级岗位FG-6-79高级工程师(高级经济师,高级会计师)三级岗位FG-7-610中级职称37工程师(经济师,会计师)一级岗位ZJ-8-1211工程师(经济师,会计师)二级岗位ZJ-9-1412工程师(经济师,会计师)三级岗位ZJ-10-1113初级职称30助理工程师(助理经济师,助理会计师)一级岗位ZL-11-1514助理工程师(助理经济师,助理会计师)二级岗位ZL-12-1415技术员Y-13-116工勤技能9技师JS-2-117高级工GJG-3-318中级工ZJG-4-5岗位编号说明:如FG-5-4 FG—副高;5-岗位等级;4--为岗位数三,岗位说明书岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格七级职员ZY-7-9(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.局党组任命的正科级职务.遵守宪法和法律.附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件.八级职员ZY-7-2(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,执行上级主管机关的决定,完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.局党组任命的副科级职务.遵守宪法和法律.附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件.九级职员ZY-8-3(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极,主动完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.大学本科应届毕业生见习期满.遵守宪法和法律.附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件.教授级高级工程师二级岗位ZG-2-3(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,钻研业务,全面了解国内外林业生产的新动态,系统掌握林业发展趋势,解决存在的复杂技术问题,不断开拓新业务.(3)指导高级以下专业技术人员开展工作,做好传帮带,准确地运用专业知识,完成本职工作和领导交办的各项工作任务. 按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具教授级专业技术职务任职资格,聘任正高级职务满三年以上,且具备"百千万人才工程"国家级人选,享受国务院政府特殊津贴人员和市管拔尖人才.岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格教授级高级工程师三级岗位ZG-3-1(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,钻研业务,全面了解国内外林业生产的新动态,系统掌握林业发展趋势,解决存在的复杂技术问题,不断开拓新业务.(3)指导高级以下专业技术人员开展业务工作,积极主动地完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具教授级专业技术职务任职资格,聘任正高级职务满三年以上.教授级高级工程师四级岗位ZG-4-2(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,钻研业务,全面了解国内外林业生产的新动态,系统掌握林业发展趋势,解决存在的复杂技术问题,不断开拓新业务.(3)指导高级以下专业技术人员开展业务工作,积极主动地完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具教授级专业技术职务任职资格,且聘任为正高级职务的.高级工程师一级岗位FG-5-4(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导中级以下专业技术人员开展业务工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具高级级专业技术职务任职资格,且聘任副高级职务满五年以上.高级工程师二级岗位FG-6-7(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导中级以下专业技术人员开展业务工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具高级级专业技术职务任职资格,且聘任副高级职务满三年以上.岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格高级工程师(高级经济师,高级会计师)三级岗位FG-7-6(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导中级以下专业技术人员开展业务工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具高级级专业技术职务任职资格,且聘任为副高级职务的.工程师(经济师,会计师)一级岗位ZJ-8-12(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导基层工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具中级级专业技术职务任职资格,且聘任中级职务满五年以上.工程师(经济师,会计师)二级岗位ZJ-9-14(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导基层工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具中级级专业技术职务任职资格,且聘任中级职务满三年以上.工程师(经济师,会计师)三级岗位ZJ-10-11(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导基层工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具中级级专业技术职务任职资格,且聘任为中级职务的.助理工程师(助理经济师,助理会计师)一级岗位ZL-11-15(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具助理级专业技术职务任职资格,且聘任助理级职务满三年以上.助理工程师(助理经济师,助理会计师)二级岗位ZL-12-15(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具助理级专业技术职务任职资格,且聘任为助理级职务的.岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格技术员Y-13-1(1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具员级专业技术职务任职资格,且聘任为员级职务的.技师JS-2-1(1)遵纪守法,服从安排,恪守职业道德.(2)热爱岗位工作,认真履行职责,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.通过技师技术等级考评,取得技术等级证书,并聘任的.高级工GJG-3-3(1)遵纪守法,服从安排,恪守职业道德.(2)热爱岗位工作,认真履行职责,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.通过高级工技术等级考核,并聘任的.中级工ZJG-4-5(1)遵纪守法,服从安排,恪守职业道德.(2)热爱岗位工作,认真履行职责,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.通过中级工技术等级考核,并聘任的.。
事业单位岗位说明书(范本)
1、负责单位内部人事管理工作,组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调整提出方案；
2、协调部门内外关系，向中心领导提出处理人事危机的解决方案；
3、负责人员考核的组织实施与监督；协助各类评奖、评优申报及管理;
4、负责本部门行政管理工作，部门ห้องสมุดไป่ตู้作计划、岗位职责的制定和落实；
5、组织开展各类活动，促进中心精神文明建设;
备注
说明:编写事业单位岗位说明书的要求是:1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册，编印成事业单位岗位说明书4、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明.
任职条件
1、中共党员,具有大专以上文化程度，具有一定的政策理论水平；
2、在下一级职位有二年以上工作经历；
3、熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验;
4、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力,能熟练运用计算机;
5、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
6、负责中心对外宣传工作;
7、负责中心有关会议会务的组织实施；
8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
工作标准
1、协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图;
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力;
3、工作做到规范化、程序化、高效率.
事业单位岗位说明书(样本）
单位名称：（盖章）
内设机构名称
某中心办公室
岗位名称
办公室主任
岗位类别
管理岗位
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述该岗位是在事业单位中的一种常见职位，主要负责承担特定的工作职责和任务。
岗位的具体职责和要求根据不同的事业单位和部门而有所不同，下面是一个典型的事业单位岗位说明书，用于参考。
二、岗位职责1. 负责事业单位的日常管理工作，包括人员管理、物资管理、财务管理等。
2. 协助上级领导制定部门的工作计划和年度预算，并负责组织实施。
3. 负责组织和协调各项会议、培训和活动，确保工作的顺利进行。
4. 负责编写和整理相关文件和资料，保证档案的完整性和准确性。
5. 协助上级领导处理日常工作中的问题和突发事件，提供合理的解决方案。
6. 参预部门的绩效考核和评估工作，确保工作目标的达成。
7. 积极参预相关的专业培训和学习，不断提升自身的专业素质和能力。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地与各部门和人员进行合作。
3. 具有较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。
4. 具备良好的文字表达和文件整理能力，能够编写规范的文件和报告。
5. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与同事和上级保持良好的关系。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
7. 熟练使用办公软件和相关办公设备，能够高效地完成日常工作任务。
四、薪资福利1. 该岗位的薪资待遇根据事业单位的规定和绩效考核结果而定，具体面议。
2. 享受国家法定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供个人发展和职业晋升的机会。
五、工作时间和地点1. 工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体工作时间根据事业单位的规定而定。
2. 工作地点为事业单位所在地，具体地点根据岗位需求而定。
六、其他注意事项1. 本岗位为全职工作，需要在事业单位规定的办公时间内履行职责。
2. 考核期满后，根据绩效情况和事业单位的规定，可能会进行职务调整或者晋升。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书引言概述：事业单位是指由国家机关、社会团体、企事业单位等依法设立的、为公共利益而提供服务的非营利性组织。
事业单位拥有多种岗位，每个岗位都有其独特的职责和要求。
本文将对事业单位岗位进行详细说明，以帮助人们更好地了解事业单位的工作内容和职业发展路径。
一、岗位一：行政管理岗位1.1 职责：行政管理岗位主要负责事业单位的日常管理工作，包括人事管理、财务管理、绩效考核等。
1.2 要求：行政管理岗位要求具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够熟练运用办公软件进行工作。
1.3 发展路径：行政管理岗位可以通过不断提升自己的管理能力和业务水平，逐步晋升为中层管理人员，甚至成为事业单位的领导。
二、岗位二：专业技术岗位2.1 职责：专业技术岗位主要负责事业单位的专业技术工作，包括科研、设计、咨询等。
2.2 要求：专业技术岗位要求具备扎实的专业知识和较高的专业技能，能够独立完成专业工作，并具备创新能力和解决问题的能力。
2.3 发展路径：专业技术岗位可以通过不断学习和提升自己的专业技能，逐步晋升为高级专业技术人员，甚至成为事业单位的专家顾问。
三、岗位三：教育培训岗位3.1 职责：教育培训岗位主要负责事业单位的教育培训工作，包括培训计划制定、培训课程设计和培训效果评估等。
3.2 要求：教育培训岗位要求具备良好的教育背景和丰富的培训经验，能够熟练运用教育教学方法和工具，能够有效地组织和管理培训活动。
3.3 发展路径：教育培训岗位可以通过不断提升自己的培训能力和管理能力，逐步晋升为培训主管或教育研究员，甚至成为事业单位的教育专家。
四、岗位四：公关媒体岗位4.1 职责：公关媒体岗位主要负责事业单位的公关和媒体管理工作，包括媒体宣传、公关活动策划和危机公关处理等。
4.2 要求：公关媒体岗位要求具备较强的沟通能力和协调能力，能够熟练运用各种媒体工具和公关策略，能够应对各种突发事件和危机情况。
4.3 发展路径：公关媒体岗位可以通过不断提升自己的公关能力和媒体管理能力，逐步晋升为公关经理或媒体总监，甚至成为事业单位的公关专家。
XX市林业事业单位岗位设置管理实施方案
XX市林业事业单位岗位设置管理实施方案一、背景介绍林业是我国生态建设的重要内容，也是我国可持续发展战略的重要组成部分。
为了推动林业事业的发展，需要建立健全林业事业单位的岗位设置管理实施方案，以提高林业事业单位的组织效率和工作效益。
二、目标与原则1.目标：建立科学合理的岗位设置，提高工作效率，推动林业事业的可持续发展。
2.原则：（1）科学合理：根据林业事业的特点和需要，结合人力资源的实际情况，进行岗位设置，确保岗位职责明确，工作内容合理。
（2）灵活适应：根据林业事业的发展需求，及时调整岗位设置，确保林业事业单位的组织结构适应环境变化。
（3）公开公平：岗位设置应按照公开、公平、公正的原则进行，并建立相应的评估考核机制，激励人员积极工作。
（4）资源整合：合理利用资源，避免资源浪费，实现资源优化配置。
1.岗位设置原则（1）根据林业事业的实际需要，结合人力资源的状况，确定岗位职责和工作内容。
（2）确保岗位设置公开、公平、公正，遵循公务员法和相关法律法规的规定。
（3）合理确定工作量和工作难度，确保各岗位之间的工作平衡。
（4）合理设置绩效考核指标，激励人员积极工作。
2.岗位设置程序（1）明确岗位职责和工作内容。
（2）设立岗位设置小组，由相关部门负责人、专业人员和工会代表组成，对各岗位进行评估。
（3）评估结果通过公示，接受有关方面的意见和建议。
（4）最终确定岗位设置方案，并经有关机构批准。
3.岗位设置管理（1）建立岗位设置档案，包括岗位名称、职责描述、任职资格等内容。
（2）明确岗位之间的衔接关系和工作流程，避免工作重复和职责模糊。
（3）根据工作量和工作难度，合理分配人员，确保各岗位之间的工作平衡。
（4）建立科学的绩效考核制度，通过考核结果对人员进行奖惩和晋升。
（5）定期评估岗位设置的有效性和适应性，根据需要进行调整和完善。
四、资源配置与管理1.人力资源配置：根据林业事业的需要和岗位工作量的大小，合理配置人力资源，确保各岗位的工作质量和效率。
(岗位职责)桐城市林业事业单位岗位设置管理实施方案
（岗位职责）桐城市林业事业单位岗位设置管理实施方案桐城市林业事业单位岗位设置管理实施方案（征求意见稿）为深化事业单位人事制度改革，进壹步完善和规范事业单位职务聘任制度，根据桐办发[2009]44号、桐人发[2010]48号和桐岗设办[2010]2、3号等文件精神，结合林业事业单位的实际，制定本实施方案。
壹、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持科学人才观，坚持党管干部原则，贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，按照岗位设置科学、运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进林业事业发展。
二、实施范围全市18个林业事业单位于编153人。
1.局属单位6个于编82人：北十里木竹检查站、林业科技推广中心、林业工作站、森林病虫防治检疫站、野生动植物资源保护站和苗圃。
2.基层林业站13个于编71人：林业局派驻镇林业站11个52人和派驻街道林业站2个19人。
三、现有人员岗位职级情况截止2009年8月31日，局属单位：管理人员1人；专业技术人员53人（副高6人，聘任5人；中级24人，聘任21人；初级21人，聘任25人；未聘2人）；工勤人员28人（高级工4人，中级工11人，初级工1人，普工12人）。
派驻镇林业站：管理人员7人；专业技术人员44人（副高职1人，聘任1人；中级25人，聘任18人；初级17人，聘任24人；未聘1人）；工勤人员1人（普工1人）。
派驻街道林业站：管理人员2人；专业技术人员16人（中级11人聘任10人，初级5人聘任6人）；工勤人员1人（普通工1人）。
四、岗位核准情况经市岗设办核准，我局事业单位各类岗位设置情况如下：（壹）局属单位：1、管理岗位：8个，其中：八级2个、九级6个。
2、专业技术岗位：总数58个。
（1）高级：8个（含苗圃1个）。
岗位说明书(林业站)1
岗位说明书单位：断桥镇林业和环境保护工作站岗位类别管理岗位名称站长岗位等级九级工作职责负责集体林区生态建设标准的拟定、生态建设规划编制、营造林作业设计工作；营造林工程组织和林区质量检查；负责森林资源的调查统计、档案管理与集体林区木材消耗量控制及协助林权林地纠纷的调查处理工作；负责森林病虫害防治和森林防火及野生动植物保护工作；负责集体林场建设管理，林业科学技术推广与实验示范基地建设，林木多种经营技术服务工作；完成局交办的各项工作任务。
工作任务1、负责本站全面工作。
组织完成本站的各项业务工作，制定本单位年度工作计划和措施，确保各项工作的顺利完成。
2、负责集体林区生态建设标准的拟定、生态建设规划编制、营造林作业设计工作。
3、负责营造林工程实施和资源林政管理各项工作。
4、负责森林病虫害防治和森林防火及野生动植物保护工作。
5、负责集体林场建设管理，林业科学技术推广与实验示范基地建设，林木多种经营技术服务工作。
6、组织全站人员学习有关法律、法规及专业技术新知识。
7、承办领导和上级单位交办的其它事宜。
工作标准1、深入基层开展调查研究，解决辖区内林业生产及资源林政管理中存在的重大技术问题。
2、负责森林资源的调查统计、档案管理与集体林区木材消耗量控制及协助林权林地纠纷的调查处理工作。
3、负责辖区内集体林场建设管理，组织辖区内林业科学技术推广与实验示范基地建设，林木多种经营技术服务工作。
4、按时完成上级部门及本单位的各项工作任务。
5、组织全站同志每月两次的政治理论及业务知识学习。
6、按时完成各项工作总结。
任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品德；2、岗位所需的专业、能力或技能条件；3、适应岗位要求的身体条件；4、具有中专以上文化程度。
备注岗位说明书单位：断桥镇林业和环境保护工作站岗位类别管理岗位名称副站长岗位等级九级工作职责协助站长抓好全站工作。
主持或参与集体林区生态建设标准的拟定、生态建设规划编制、营造林作业设计工作；营造林工程组织和林区质量检查；主持或参与森林资源的调查统计、档案管理与集体林区木材消耗量控制及协助林权林地纠纷的调查处理工作；主持或参与森林病虫害防治和森林防火及野生动植物保护工作；主持或参与集体林场建设管理，林业科学技术推广与实验示范基地建设，林木多种经营技术服务工作；完成局交办的各项工作任务。
林业站岗位说明书
岗位
工作
标准
1、严格遵守各项规章制度；
2、爱岗敬业，廉洁奉公；
3、进取心强，职业道德良好；
4、团结协作，开拓创新；
5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位
聘用
条件
1、具有工程师任职资格，具备《贵州省中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》（黔人通［2008］165号）文件及相关解释条款规定的岗位任职条件。
3、热爱本职工作，有奉献精神；
4、有良好的职业道德，较好完成本岗位任务，有一定的独立解决本工种问题的能力；
5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位
聘用
条件
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的服务意识和职业道德；
3．有较强的事业心、责任心、具有廉洁奉公的精神；
4．通过高级工技术等级考评，且在本工种下一级岗位工作满3年。
2、具有中专（含专科）以上学历。
3、必须坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，具有良好的品行，工作积极，作风正派，具备岗位所需的专业能力或技能水平，身体健康。
乡镇林业站岗位说明书
单位名称（盖章）：市林业局编写日期：2010年8月10日
岗位类别
专业技术
岗位名称
助理工程师
岗位等级
十二级
岗位
职责
任务
1、贯彻执行党和国家林业建设的方针、政策、法律、法规并组织实施依法监督检查。
2、负责拟定编制各项工作技术方案、设计和技术总结。
3、协助并参与完成本年度安排的当年营造林任务。
4、完成林业站的信息编写，完成对当年工作档案的收集整理
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工作接受指导和监督，并对本职工作负责。
具教授级专业技术职务任职资格，且聘任为正高级职务的。
高级工程师一级岗位
FG-5-4
（1）贯彻执行党和国家的各项方针、政策，遵守国家的法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）掌握林业发展动态，指导中级以下专业技术人员开展业务工作。（3）热爱本职工作，积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务。
财政核拨
8
1
6
1
2
（3）市野生动保护管理站
财政核拨
3
3
1
（4）市林业科技推广中心
财政核拨
9
2
6
1
3
（5）市竹业开发站
财政核拨
7
1
5
1
2
（6）市林业基金管理站
财政核拨
5
5
2
（7）市林木种苗站
财政核拨
6
5
1
2
（8）市国有林场管理处
财政核拨
10
2
7
1
3
（9）市林业规划队
财政核拨
5
5
2
（10）市罗卜岩保护区管理站
按时保质保量完成
工作接受指导和监督，并对本职工作负责。
具教授级专业技术职务任职资格，聘任正高级职务满三年以上，且具备“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员和市管拔尖人才。
岗位名称
岗位编号
工作内容
工作标准
责任轻重
所需资格
教授级高级工程师三级岗位
ZG-3-1
（1）贯彻执行党和国家的各项方针、政策，遵守国家的法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职工作，钻研业务，全面了解国内外林业生产的新动态，系统掌握林业发展趋势，解决存在的复杂技术问题，不断开拓新业务。（3）指导高级以下专业技术人员开展业务工作，积极主动地完成本职工作和领导交办的各项工作任务。
岗位编号说明：如FG-5-4 FG—副高；5-岗位等级；4--为岗位数
三、岗位说明书
岗位名称
岗位编号
工作内容
工作标准
责任轻重
所需资格
七级职员
ZY-7-9
（1）贯彻执行党和国家的各项方针、政策，遵守国家的法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职工作，完成领导交办的各项工作任务。
按时保质保量完成
ZG-2-3
5
教授级高级工程师三级岗位
ZG-3-1
6
教授级高级工程师四级岗位
ZG-4-2
7
副高职称17
高级工程师一级岗位
FG-5-4
8
高级工程师二级岗位
FG-6-7
9
高级工程师（高级经济师、高级会计师）三级岗位
FG-7-6
10
中级职称37
工程师（经济师、会计师）一级岗位
ZJ-8-12
11
工程师（经济师、会计师）二级岗位
按时保质保量完成
工作接受指导和监督，并对本职工作负责。
具高级级专业技术职务任职资格，且聘任副高级职务满五年以上。
高级工程师二级岗位
FG-6-7
（1）贯彻执行党和国家的各项方针、政策，遵守国家的法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）掌握林业发展动态，指导中级以下专业技术人员开展业务工作。（3）热爱本职工作，积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务。
ZJ-9-14
12
工程师（经济师、会计师）三级岗位
ZJ-10-11
13
初级职称30
助理工程师（助理经济师、助理会计师）一级岗位
ZL-11-15
14
助理工程师（助理经济师、助理会计师）二级岗位
ZL-12-14
15
技术员
Y-13-1
16
工勤
技能
9
技师
JS-2-1
17
高级工
GJG-3-3
18
中级工
ZJG-4-5
市林业局下属事业单位岗位说明书
一、机构编制情况：
编制数：113人，人员结构：管理岗位14人，专业技术岗位90人，工勤技能岗位9人；科级领导职数：36人。具体祥见如下：
单位
经费形式
编制数
其中：人员结构
科级领导职数
行政业务管理人员
专业技术人员
工勤人员
（1）市森林资源管理站
财政核拨
7
1
5
1
2
（2）市森林病虫害防治站
3
（16）市林业生态工程质量监测中心
财政补助
10
2
7
1
3
事业合计：
113
14
90
9
36
二、岗位设置
序号
岗位类别
岗位分配
岗位数
其中专业技术岗位数
岗位名称
岗位编号
1
管理
14
7
七级职员
附设专业技术岗位7个
ZY-7-9
2
八级职员
ZY-8-2
3
九级职员
ZY-9-3
4
专业
技术
90
正高职称6
教授级高级工程师二级岗位
财政核拨
5
5
2
（11）市速生丰产用材林基地办公室
财政核拨
5
5
2
（12）三明市林业执法支队（市林业检查站）
财政核拨
15
3
11
1
3
（13）三明市林权登记中心
财政核拨
4
4
1
（14）海峡两岸（三明）现代林业合作实验区市木竹交易中心（市林业重点项目开发中心）
财政补助
8
2
5
1
按时保质保量完成
工作接受指导和监督，并对本职工作负责。
局党组任命的副科级职务。遵守宪法和法律。附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件。
九级职员
ZY-8-3
（1）贯彻执行党和国家的各项方针、政策，遵守国家的法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职工作，积极、主动完成本职工作和领导交办的各项工作任务。
按时保质保量完成
工作接受指导和监督，并对本职工作负责。
具教授级专业技术职务任职资格，聘任正高级职务满三年以上。
教授级高级工程师四级岗位
ZG-4-2
（1）贯彻执行党和国家的各项方针、政策，遵守国家的法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职工作，钻研业务，全面了解国内外林业生产的新动态，系统掌握林业发展趋势，解决存在的复杂技术问题，不断开拓新业务。（3）指导高级以下专业技术人员开展业务工作，积极主动地完成本职工作和领导交办的各项工作任务。
按时保质保量完成
工作接受指导和监督，并对本职工作负责。
大学本科应届毕业生见习期满。遵守宪法和法律。附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件。
教授级高级工程师二级岗位
ZG-2-3
（1）贯彻执行党和国家的各项方针、政策，遵守国家的法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职工作，钻研业务，全面了解国内外林业生产的新动态，系统掌握林业发展趋势，解决存在的复杂技术问题，不断开拓新业务。（3）指导高级以下专业技术人员开展工作，做好传帮带，准确地运用专业知识，完成本职工作和领导交办的各项工作任务。
工作接受指导和监督，并对本职工作负责。
局党组任命的正科级职务。遵守宪法和法律。附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件。
八级职员
ZY-7-2
（1）贯彻执行党和国家的各项方针、政策，遵守国家的法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职工作，执行上级主管机关的决定，完成本职工作和领导交办的各项工作任务。