无职党员设岗定责(改)
无职党员设岗定责制度
无职党员设岗定责制度（一）参加范围。
凡是有能力履行义务的党员都要积极参加党支部组织的设岗定活动，都要有明确岗位和职责。
（二）按需设岗。
村支部要按照因村制宜的原则，结合实际科学合理地设置岗位，制定出具体的岗位职责。
（三）自我认岗。
在确定岗位的基础上，支部召开党员会议，通报岗位设置和岗位职责，由无职党员结合自己的年龄、文化、体能、特长等实际情况，自选一个岗位，并向党支部申报。
（四）支部定岗。
在无职党员个人自选申报的基础上，党支部本着尊重个人意愿，因人制宜的原则，对每名党员的岗位进行讲座审定。
同时，采取民主推选的办法，每一类岗位推选一名牵头人，由同一岗位的无职党员担任，负责同一岗位党员的组织、协调和交流工作。
（五）公示明岗。
通过党员活动、村务公开栏、召开会议等多种形式向党员和全体村民公布无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，增强责任意识，接受党内外监督。
（六）引导履岗。
乡党委组织上岗党员进行分批、分岗位培训，每年培训一遍。
各支部采取帮助制定计划指导、树立先进典型示范多种手段，为无职党员找路子、教方法、解难题，帮助和引导无职党员认真履行岗位职责。
每个村支部配备《无职党员岗位记实薄》，为无职党员配备《履岗日记薄》，如实记载党员个履岗情况，定期公示。
（七）考核评岗。
以岗位职责任务为主要考核内容，采取无职党员个人述岗自评、群众和党员民意测评、党支部综合评定相结合的方法，每季度进行一次考核评议，并按“优秀、一般、较差”划分档次，及时对外公示考评结果，年底根据平时考评情况，对无职党员作出年度鉴定。
对履行职责“好”的予以表彰奖励；对“一般”帮助整改提高；对“较差”的进行批评教育，不履行党员职责的，按照民主评议党员的有关规定，给予组织处理。
农村无职党员设岗定责岗位职责
农村无职党员设岗定责岗位职责一、思想政治类党员岗位职责1、政策宣传岗。
熟悉、掌握并带头执行党在农村的各项方针、政策，配合基层党组织向广大人民群众宣传党的各项方针政策和当地党委、政府的决策，及时宣传中央有关政策法规和党的主张，做好政策的宣传员、解说员。
宣传三个文明建设中涌现出来的先进英模人物，用先进典型引导广大党员干部群众做一名有中国特色的社会主义新农民。
2、民意收集岗。
密切联系群众，注意听取群众的意见、建议和呼声。
及时向村党总支（支部）报告村民中的突发事件，帮助协调解决群众生产、生活中的难题，维护群众的正当权益。
对群众反映合乎政策原则要求的意见和建议，除及时向党组织反映外，还要主动做好对群众的解释宣传工作；对于群众反映的不合乎党性原则和政策要求的，则要做好群众的说服教育工作。
3、村风监督岗。
依照党和国家政策及法律法规，对本村干部群众遵纪守法、执行政策等情况进行监督，在群众中广泛宣传《村规民约》，增强广大村民遵纪守法的自觉性，对违反《村规民约》的现象要及时指出，并做好纠偏改错等教育工作。
二、经济发展类党员岗位职责1、科技示范致富帮贫岗。
能掌握1—3门适用技术，积极参与“双培双带”先锋工程活动。
依靠科技知识和辛勤劳动致富，在种植、养殖、运输、办厂（场）、营销等方面创办、领办一个示范基地、示范园或示范项目，并积极主动地向群众传授技术，利用自己的信息、技术、资金等优势，与2—3户贫困户结成帮扶对子，互帮互助，传授贫困户至少一门以上致富技术，为其制定脱贫致富工作计划，明确增收致富目标，力争在1年内使贫困户有明显变化，2年内脱贫，3年内致富。
2、产销服务岗。
为村民发展经济，进入市场起到引导、联络、组织等作用，提供科技致富、市场行情、经济法规咨询等服务，组织、协调、帮助村民做好农副产品加工和销售、剩余劳动力的培训及有序外出。
3、信息联络岗。
了解并掌握各种政策法规、市场营销、农副产品供求、劳务输出等信息，并对信息资料进行筛选，及时向村民宣传。
无职党员设岗定责制度(5篇)
无职党员设岗定责制度为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高基层党____的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。
一、岗位设置和安排人员原则根据各部门工作现状和实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上把好“群众信任、本人乐意、能履职责、方便就近”的原则。
二、具体岗位岗位设置以党支部为单位，原则上设四大类____个岗位，各支部可根据实际设置岗位。
1、事业发展：培训示范岗、服务示范岗、信息咨询岗2、校务监督：财务监督岗、重大事项监督岗3、公共事务。
治安维护岗、设备设施维护岗、环境卫生巡护岗。
4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗三、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式____党员上岗。
3、方法。
一是校党总支召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。
二是按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。
三是由党总支综合党员自荐、民主推荐和____推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。
四是召开全校党员大会，由预备人选先发表竞争上岗演说，然后由全体党员投票，确定最终上岗党员。
4、各支部因地制宜，按本支部工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。
四、教育培训和使用1、岗前培训。
上岗党员确定后，____他们认真学习____，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。
2、在岗培训。
有计划对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、教育干部培训知识、校务管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。
3、培训合格后，上岗党员与党支部签订责任状，领取“党员上岗证”上岗。
最新农村无职党员设岗定责制度
【农村无职党员设岗定责制度】
1.为充分发挥农村党员的先锋模范作用，进一步加强基层组织建设，根据《中国共产党章程》的规定，结合党员管理工作要求和农村实际制定本制度。
2.设岗对象为政治思想好，身体状况好，热心公益事业且未担任村组干部的农村党员。
3.依据“科学合理、全面可行、因事设岗”的原则，为农村无职党员设定岗位。
4.以村级党小组为单位，原则上设四大类（思想政治类、党务村务监督类、公共事务类、产业发展类），每个党小组依据本组人口，工作量、党员人数、确定岗位职数。
5.村党组织遵照以下程序为无职党员设岗定责。
（1）制定方案。
召开党组织全体党员会议，讨论提出岗位设置意见，报请乡党委批准后实施。
（2）民主推荐。
党员根据的情况向村党组织申请适合自己的岗位，村党组织召开全体党员会，公布每个党员的基本情况，主要表现和特长，做好岗位调剂，择优确定岗位候选人对象。
（3）定人上岗。
村党组织召开支委全体会议，评定初步上岗人选，并报乡党委批准。
同意后组织实施，颁发岗位证书，签订岗位责任书。
6.村党组织通过以会代训，举办培训班等形式，加强对党员的岗前培训、在岗培训，不断提高无职党员履职能力。
7.村党组织通过党员会议，村务公开栏等形式，向党员和全体村民公
布无职党员定岗情况和履职情况，广泛接受党员、群众监督。
8.村党组织定期对无职党员上岗情况进行考核，对表现优秀的给予物质奖励，并推荐上报上级党组织表彰，对不履职，考核评议差的及时予以批评和帮助，对不适应工作岗位，党员群众不满意的及时予以调整。
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。
无职党员设岗定责
（一）党风党纪监督岗1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。
2、对村（居、社区）重大决策进行监督。
3、对村（居、社区）党务公开、发展党员等情况实施监督。
4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。
（二）政策法规宣传岗1、宣传贯彻中央和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设社会主义新我镇方面的各项方针、政策。
2、宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和制止封建迷信和邪教组织活动。
(三）民事纠纷调解岗1、负责辖区内民事纠纷调解工作。
2、对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村（居、社区）调解委员会报告。
3、经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作。
4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。
5、按上级要求做好其它工作(四)环境卫生监督岗1、宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作。
2、宣传卫生知识，教育村民养成良好卫生习惯。
3、经常检查环境卫生，规劝、疏导村民改掉不良卫生习惯。
4、发现环境污染及时上报上级党组织。
（五）科教致富信息岗1、带头学科技、用科技，掌握1门以上实用技术或致富本领。
2、积极向村民传授、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理发布工作。
3、加强科普知识宣传，坚决反对和抵制伪科学以及封建迷信活动。
4、协助村（居、社区）引导村民搞好产业结构调整工作。
（六）群众意见收集岗1、了解群众情况，倾听群众呼声。
2、参与村（居、社区）公共设施管理，向上级反映村民对村（居、社区）道路、水利设施建设管理等方面的意见和建议。
3、了解群众上访倾向和苗头，及时上报村（居、社区）党组织和镇党委政府。
4、倾听群众对集体资产处置的意见和建议。
5、了解群众在生活、生产活动中的意见和建议。
无职党员设岗定责工作实施办法
无职党员设岗定责工作实施办法为了充分调动广大共产党员的主动性、积极性、创造性，更好地发挥他们的先锋模范作用，按照区委组织部《关于深化和拓展无职党员设岗定责工作的实施办法》（吉区组字一、深化和拓展无职党员设岗定责工作的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于保持共产党员先进性，以《党章》规定的党员权利和义务为依据，创新党员教育管理办法，从实际出发科学定岗定责，使无职党员“有岗有责、有位有为”，在发展经济、促进和谐社会建设等方面发挥先锋模范作用，为加快“三个吉州”建设，办好人民满意的教育做出新的贡献。
二、深化和拓展无职党员设岗定责工作的范围、对象和要求教育系统的无职党员主要是指学校、保育院及局直单位中没有担任领导职务的党员。
无职党员设岗定责工作，要紧紧围绕本单位履行管理和服务职能的需要，以提高业务、服务社会为重点，鼓励党员带头加强学习、钻研业务、勤奋敬业、开拓进取，积极参加服务基层、服务群众活动，在加强思想政治、职业道德、文化科技建设中发挥表率作用。
三、深化和拓展无职党员设岗定责工作的方法步骤1、深入调查摸底（9月28日—10月10日）。
以党支部为单位，采取各种形式进行深入细致的调查摸底，做到“三个摸清”。
一是摸清无职党员情况。
了解无职党员的年龄、性别、文化、特长、分布状况以及家庭情况，并进行综合分析^p 和登记造册。
二是摸清本单位情况。
了解本单位各方面的发展情况，特别是存在的突出问题，并进行梳理分类。
三是摸清民情。
把握群众的思想动态，了解群众关心的焦点、热点、难点问题。
从而找准无职党员发挥作用的着力点，为合理设置岗位提供科学依据。
2、搞好学习动员（10月11日—15日）。
各支部要做好宣传动员工作，组织学习有关文件，明确目标要求，熟悉工作程序。
并充分利用广播、标语、宣传栏、简报等各种宣传媒体大力宣传设岗定责工作的目的意义、指导思想、方法步骤和要求，把无职党员的思想统一到中央和省、市、区委的精神上来，营造出“我是党员我光荣，无职有为作奉献”的浓厚氛围。
农村无职党员设岗定责
XXX村2018年无职党员设岗定责实施方案为全面加强新时期党员教育管理,形成保持党的先进性长效机制,充分发挥党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用,切实做好在农村无职党员中开展设岗定责工作,特制订本方案;一、设岗对象设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村“两委”干部的无职党员包括预备党员和入党积极分子;二、设岗原则按需设岗,因事设岗,以岗定责,责任到人三、岗位设置及职责原则上设四大类9个岗位1、经济发展：科技示范岗,脱贫致富帮带岗在岗党员有一技之长,率先致富或市场经济意识强、信息灵等,外出党员不忘家乡建设,为家乡建设服务意识强;2、村务监督：村务监督岗在岗党员能坚持原则,有一定村务知识,敢于发表不同意见,公道正派;3、公共事务：调解矛盾维护稳定岗,环境卫生巡护岗,安全生产监督岗在岗党员有一定法律知识,办事公道,大局意识强,能热心为群众服务;4、精神文明：政策宣传岗,文明监督岗,文艺宣传岗在岗党员有一定文化水平、政治理论水平以及文艺天赋,思想政治工作经验相对丰富,在群众中有一定威望;四、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中,坚持公开、平等、竞争、择优的原则;2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗;3、方法：一是党支部召开党员大会,将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布,党员自愿申报岗位,或全体党员民主推荐上岗党员初步人选;二是党支部结合党员特长、身体状况等,按照就近就便的原则,择优选配;4、按本村工作实际确定岗位党员数量,可以一岗多人,也可以一人多岗;五、考核办法1、岗位考核;一是通过村务公开栏形式向党员和全体村民公布无职党员设岗定责情况、岗位职责要求和上岗党员开展工作情况公开接受群众监督;二是评岗述岗,支部召开七一党员大会时由党员汇报履岗情况,及时发现存在问题,指出改进方向,年终结合自身工作成果,按照无职党员个人述岗自评、全体党员和群众代表测评、党支部综合评定的程序分优秀、良好、一般、较差四个档次评定无职党员履岗等次,结果在公开栏内公示;三是动态管岗、奖励育岗,党支部根据无职党员设岗定责工作开展情况适时召开表彰大会对履岗表现优秀的予以表彰,并在一定程度、范围宣传他们的先进事迹;凡两次以上履岗评定为“较差”的又没有明显改观的可劝其退岗,在民主评议党员活动中作为“不合格”党员处理,并采取相应组织措施;3、定期督查制度;党支部成立履职情况督查小组,组长为乃买提·努尔,成员为艾斯卡尔·库尔班、亚生·帕孜力、古海尔尼沙·阿西木,随时掌握党员履岗情况,明确他们工作努力方向,帮助解决党员履岗过程遇到的困难,确保设岗定责工作顺利进行;4、建立考核制度;村党支部坚持季半年初评、年终总评的考核评岗制度,建立有效的激励约束机制;要将党员履岗情况与民主评议结合起来综合评定每个党员的年度考核等次;对这项工作中表现突出、有培养前途的年轻党员优先列入村后备干部;六、几点要求1、提高思想认识;搞好设岗定责工作,是充分发挥党员先锋模范作用,推动经济和社会发展、更好服务群众的有效途径,各村要高度重视,狠抓落实,确保收到实效;2、严格上岗程序;结合本地实际设置好党员先锋岗位,及时做好无职党员认领岗位工作,上岗党员实行定期情况交流、结合党员积分管理量化考评实施细则;3、认真履行职责;无职党员认领岗位后,切实履行一名共产党员的光荣承诺,严格履行岗位职责,在认领岗位中发挥表率作用;4、切实加强领导;党支部对此项工作进行不定期督导检查,对岗位调整工作进行跟踪了解,加强指导;同时,利用党课期间集中培训的方式,对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训,提高党员的履职能力;XXX乡XXX村委员会2018年4月20日。
无职党员设岗定责目标管理责任书
无职党员设岗定责目标管理责任书篇一：无职党员设岗定责个目标管理责任书为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名：二、岗位名称：政策法规宣传咨询岗三、岗位职责1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。
2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规；调查掌握群众在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现苗头问题，及时上门做好劝说工作；3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动，运用党的致富政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。
4、协助村“两委”班子，每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
五、上岗党员要接受村级党组织的领导，自觉服从村级党组织的安排，认真负责地完成好各项工作任务。
六、村级党组织要顶起组织上岗党员参加和学习相关会议，通报有关情况，积极为上岗党员解决工作中出现的困难，为上岗党员创造良好的工作环境。
本责任书一式两份，村级党组织和上岗党员各执一份；本责任书双方签字后生效，有效期一年。
党支部书记（签字）：上岗党员（签字）：党支部（盖章）：年月日任书为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名：二、岗位名称：党务监督岗三、岗位职责1、监督党内组织生活各项制度的执行；2、监督村党组织对党员的教育和管理是否正常化；3、监督发展党员各环节是否实行了公示制，符不符合发展程序。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
学校无职党员设岗定责
****校无职党员设岗定责实施方案为进一步加强基层组织建设，进一步促使学校无职党员在各项工作中发挥先锋模范作用，增强党在广大教职工中的凝聚力和战斗力，努力办好人民满意的教育，根据党委（2012）号文件精神，经学校党总支研究决定，在学校无职党员中开展“设岗定责”活动，具体实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以《中国共产党章程》规定的党员权利和义务为依据，以设岗定责为手段，以无职党员发挥先锋模范作用为目的，在“设岗定责”活动中注重培育、催升一支党员志愿者队伍，不断增强党员的先进意识和党性观念，实现哪里有党员，哪里就有作用的充分发挥，从而推动我校又好又快发展。
二、设岗定责的原则我校开展“设岗定责”活动的对象是，身体健康，有一定的协调和议事能力的党员。
基本原则是：１、合理设岗。
学校根据无职党员的实际情况和主要特点，依据本学校的实际需要合理设置岗位，增强针对性和实效性。
２、自愿选择。
学校公布岗位名称和岗位责任，由党员根据自身条件自愿选报岗位。
３、统筹安排。
学校党支部负责人根据基层的整体情况进行统筹安排，在尊重党员意愿的前提下，研究确定党员上岗名单。
４、务求实效。
学校党支部根据学校实际，灵活掌握方式方法，务求推动工作、取得实效。
三、岗位设置及责任范围1.教育示范岗。
切实履行既教书又育人的神圣职责，关注学生，采取各种形式多与学生接触，了解其思想状态，调节学生心态，缓解其学习、生活压力，以自己的言传身教感染学生。
2.教改科研岗。
带头实施教研教改，积极领衔科研课题，关注课程改革，熟练掌握现代化的教育教学手段。
3.民意收集岗。
及时收集来自群众、社会各界以及教职工反映的各项建议和意见，并及时向组织反馈。
4.文明礼仪岗。
负责协助党总支指导教职工树立文明新风，加强社会主义精神文明建设，对学生进行爱国主义和集体主义教育。
5.校园安全岗。
以维护学校师生安全为己任，主动排查安全隐患并及时报告，常对学生进行安全教育，积极维护学校及周边社会治安环境。
无职党员设岗定职制度
无职党员设岗定责制度一、设岗对象。
凡是有行为能力,具备发挥作用且未在村、组任职的农村党员,均为设岗对象。
二、岗位设置及职责。
以为单位进行岗位设置,原则上设置4大类12个岗位,具体岗数可根据各组实际情况确定。
各组可依据实际情况增减党员岗位和职数,可以一岗多人,也可以一人多岗,一人多岗的岗位不得超过3个。
三、思想政治工作类岗位及职责:(1)政策宣传岗。
职责:向群众宣传党的路线、方针、政策,协助党做好村民的思想政治工作;对本村有关重大事项的决策,要帮助党出点子、想办法。
(2)民意收集反馈岗。
职责:收集群众意见、建议,特别是群众反映的热点、难点问题,梳理汇党支部,并提出自己的主张,及时向党、村委会反映。
(3)文明新风岗。
职责:带头参加并协助党开展健康有益的农村文化娱乐活动,积极倡导文明新风;带头移风易俗,破除迷信,协助村两委抓好本职的精神文明建设工作。
四、党务、村务监督类岗位及职责。
(1)党务监督岗。
职责:监督村党组织认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策;协助党对党员进行教育和管理;监督党员认真履行义务和完成党组织交办的各项任务,监督党规范开展党务工作。
(2)村务财务监督岗。
职责:监督村里重大事项依法民主决策,督促村委会按季度向村民公布各项村务和财务收支情况。
(3)计划生育监督岗。
职责:宣传解释党和国家的计划生育法律政策和计划生育法律政策和计划生育工作的有关规定;带头执行并监督他人自学遵守《人口与计划生育法》和有关政策、规定,及时向党报告有关违反计划生育规定的人和事。
(4)减负监督岗。
职责:监督村两委贯彻执行农村税费改革的有关规定,发现违规收费应及时向党组织反映,督促其纠正、处理,问题长期得不到处理,可向村党支部或乡党委反映。
五、公共事务类岗位及职责。
(1)社会治安综合治理岗。
职责:对村民进行法制宣传教育;协助村两委依法按程序处理本村治安问题,维护社会稳定;协助村委会调解民事纠纷;经常对辖区范围安全生产情况进行了解;发现安全隐患及时向党汇报并协助解决。
无职党员设岗定责岗位职责 党员设岗定责一览表
无职党员设岗定责岗位职责党员设岗定责一览表无职党员设岗定责岗位职责一、思想政治类党员岗位职责 1、政策宣传岗。
熟悉、掌握并带头执行党在农村的各项方针、政策，配合基层党组织向广大人民群众宣传党的各项方针政策和当地党委、政府的决策，及时宣传中央有关政策法规和党的主张，做好政策的宣传员、解说员。
宣传三个文明建设中涌现出来的先进英模人物，用先进典型引导广大党员干部群众做一名有中国特色的社会主义新农民。
2、民意收集岗。
密切联系群众，注意听取群众的意见、建议和呼声。
及时向村党总支（支部）报告村民中的突发事件，帮助协调解决群众生产、生活中的难题，维护群众的正当权益。
对群众反映合乎政策原则要求的意见和建议，除及时向党组织反映外，还要主动做好对群众的解释宣传工作；对于群众反映的不合乎党性原则和政策要求的，则要做好群众的说服教育工作。
3、村风监督岗。
依照党和国家政策及法律法规，对本村干部群众遵纪守法、执行政策等情况进行监督，在群众中广泛宣传《村规民约》，增强广大村民遵纪守法的自觉性，对违反《村规民约》的现象要及时指出，并做好纠偏改错等教育工作。
二、经济发展类党员岗位职责1、科技示范致富帮贫岗。
能掌握1-3门适用技术，积极参与“双培双带”先锋工程活动。
依靠科技知识和辛勤劳动致富，在种植、养殖、运输、办厂（场）、营销等方面创办、领办一个示范基地、示范园或示范项目，并积极主动地向群众传授技术，利用自己的信息、技术、资金等优势，与2-3户贫困户结成帮扶对子，互帮互助，传授贫困户至少一门以上致富技术，为其制定脱贫致富工作计划，明确增收致富目标，力争在1年内使贫困户有明显变化，2年内脱贫，3年内致富。
2、产销服务岗。
为村民发展经济，进入市场起到引导、联络、组织等作用，提供科技致富、市场行情、经济法规咨询等服务，组织、协调、帮助村民做好农副产品加工和销售、剩余劳动力的培训及有序外出。
3、信息联络岗。
了解并掌握各种政策法规、市场营销、农副产品供求、劳务输出等信息，并对信息资料进行筛选，及时向村民宣传。
2023年无职党员设岗定责岗位范文(通用3篇)
2023年无职党员设岗定责岗位范文(通用3篇)第1篇:2023年无职党员设岗定责岗位1、党员教师在党内要积极参加党员示范岗创建活动;争当教学骨干、争当学科带头人;每学期学习一本理论专著、上交一遍学习心得、学年展示一节高水平的示范课、提一条高质量的建议的活动。
2、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。
3、对学生全面实施素质教育，充分发挥党员教师在教育教学工作中的模范作用，努力提高教育教学质量，工作上要顾全大局，服从分工，认真完成学校布置的各项工作任务。
4、认真学习和贯彻落实学科课程标准。
严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。
5、认真贯彻教学常规，以教学常规为依据，精心备课，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。
6、热爱学生，严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透，做学生表率。
7、努力学习教育教学理论，不断提高思想水平和业务水平，按时有准备地参加各级各类教育教学活动;认真学习教学改革经验，全面推进素质教育，大胆创新，不断提高教育教学水平。
8、积极参加教育教学科研活动，以研促教以研促学，不断完善，提高自己，成为教育教学工作的骨干。
9、搞好团结协作，发挥合力作用，主动听课，取人之长，补已之短。
要善于听取不同意见，探索教改新路。
关心学校工作，经常向各级领导反映情况和提出意见、建议。
10、认真执行学校有关教学的管理规定。
第2篇:2023年无职党员设岗定责岗位为加强党员队伍建设，进一步明确党章对党员的责任和要求，更好地保持和发扬党员的先进性，更好地履行党员的权利和义务，特制定党员岗位职责。
1、自觉加强理论学习，不断提高思想认识。
学习做到理论联系实际，并切实将学习收获实践于工作之中。
2、树立终身学习思想，拓展知识领域，提高业务能力，改进工作态度和方法，工作中善于总结和积累，胜任岗位要求。
4、认真参加党员大会、组织生活和主题实践活动。
农村无职党员设岗定责制度(精选多篇)
农村无职党员设岗定责制度（精选多篇）1.制度背景与意义农村是我国大力推进农村振兴的重要领域，而农村基层党组织则是推进农村振兴的坚强组织力量。
然而，在一些地方，一些党员因个人原因或其他原因，虽然不失身份，但缺乏履职尽责的精神，忽视基层党组织建设和群众工作，严重影响了基层党组织的结构和工作效率。
因此，建立农村无职党员设岗定责制度，把党员平等地纳入党组织建设和群众工作中来，加强党员教育和管理，是必要的。
2.设岗定责主要内容（1）设岗在农村基层党组织中设立岗位，给无职党员明确的职责使命，让党员在岗位上有所作为，发挥积极性和主动性。
（2）定责对每个设岗的无职党员明确职责，在实践中不断完善和调整，确保职责明确、任务具体和日常工作落实到位。
（3）考核对设岗的无职党员进行定期考核，要求党员完成的各项任务得分，并给予奖励和激励，同时有不足之处的及时提醒和纠正。
3.设岗定责的操作流程（1）明确岗位类型和数量。
根据基层党组织的职能和工作需要，明确设立哪些类型的岗位，以及需要用多少人来担任。
（2）确定岗位要求和职责。
根据岗位的类型和数量，详细描述不同岗位的工作类型、要求、任务、职责等方面的内容，制定工作计划和任务书。
（3）招募无职党员担任岗位。
对符合条件的无职党员进行招募和选拔，要求党员自愿报名，经过面试和考试等环节后确定担任的岗位。
（4）签订岗位责任状。
根据担任的岗位和职责，对每个无职党员签订相应的岗位责任状，约定任务目标以及各项具体细节。
（5）考核评估。
对各个岗位进行定期考核评估，统计任务完成、表现情况等，对合格者给予奖励和激励，对不合格者进行培训和提高工作能力。
4.设岗定责的优势（1）激发党员积极性和工作热情。
设岗定责，能够让农村无职党员主动参与组织工作，发挥所长，并在岗位上积极工作，增强战斗力和凝聚力。
（2）提升基层党组织效能。
设岗定责可以加强基层党组织的组织管理和工作执行效果，提高农村基层治理能力，为实现同步小康建设提供有力支撑。
无职党员设岗定责实施意见.
无职党员设岗定责实施意见为不断创新党员教育管理方法，使广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥广大支部党员在实施“率先崛起”战略中的先锋模范作用，推进基层组织建设，经研究决定开展无职党员设岗定责工作。
为切实抓好这项工作，特制定如下实施方案：一、指导思想基建居无职党员的设岗定责工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，积极探索为无职党员发挥作用搭建新的平台，解决无职党员发挥作用难的问题，使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，有用武之地，真正成为“三个代表”的实践者，成为建设小康社会的中坚力量。
二、设岗定责方法1、设岗对象设岗对象为政治思想好、热心于公益事业、身体状况好的党员。
2、设岗原则按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。
3、设岗类型岗位类型根据党员状况和社会经济发展水平的高低、人口多少、工作量大小等情况分为四大类，原则上设10个岗。
发展党员岗、计生指导监督岗、民情民意收集岗、廉政监督岗、文体活动工作岗、社区服务示范岗、治安保卫监督岗、学习教育岗、老龄岗、城建卫生岗。
4、设岗程序党支部在将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过党员自荐、民主推荐、支部定岗等程序，结合党员的特点特长择优配岗，使广大党员找到适合自己特长、得到群众支持的岗位。
三、方法步骤无职党员设岗定责工作分五个阶段进行：第一阶段：成立机构，制定方案。
成立社区设岗定责工作指导组，由支部书记为组长，社区副主任为副组长，两委其他干部为成员，负责开展设岗定责工作的指导。
第二阶段：学习动员。
认真组织党员学习《党章》、法律法规及有关资料，大力宣传设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。
第三阶段：调查摸底。
做好调查摸底工作。
由支委成员，并抽调部分思想素质好、责任心强的党员社区成员，居民小组长组成调查组，每组2-4人，采取上门走访、召开座谈会、填写表格、查阅资料等形式对支部党员的基本情况、各居民小组的基本情况、群众的思想状况等进行调查摸底，具体要做到“六知、三明”。
无职党员设岗定责责任书
4、带头遵守法，做好群众思想政治工作。
民情民意收集岗
1、密切联系群众，注重听取群众的意见、建议和呼声。
2、及时向村支部报告村民中的突发事件，帮助协调群众生产、生活中的难题，维护群众的正当利益。
3、对于群众反映的不合乎党性原则和政策要求的，则要说服群众的说服教育工作。
村规民约监督岗
1、组织村民学习村规民约的相关条款和规定。
2、带头并监督群众积极履行村民义务。
3、协助村组干部做好相应协调工作。
原周成 张公社
王棉强 原志军
1、经常组织村民学习村规民约的相关条款和规定。
2、带头并督促群众积极履行村民义务。
社会治安维护岗
1、及时掌握民事纠纷、偷盗和各种不稳定因素。
2、协助村委会调解民事纠纷，化解矛盾。
侯军在 原小曾
王小书 史广报
1、做好交通安全宣传工作。
2、与有关部门积极配合，保证交通安全工作顺利进行。
3、体现以人为本的服务理念，保证驾驶员的人身安全。
护林防火及防汛
安全岗
1、宣传贯彻执行国家森林防火的法律、法规，指导、监督、协调本辖区的森林防火工作。
2、积极组织和协调群众预防、扑救森林火灾和防汛工作。
2、带领群众学科技、用科技。
政策法规宣传岗
1、向群众宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想和农民相关的法律法规。
2、带头贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策。
3、带头遵纪守法，协调党支部做好群众的思想政治工作。
史传孝 于揪堂
李东保
1、不断向群众宣传与农民相关的法律法规。
2、带头贯彻执行党在农村的路线、方针、政策。
3、对维护社会稳定工作，提出合理化建议和意见。
无职党员设岗定责
无职党员设岗定责实施方案×××党支部二0一一年度×××社区党支部无职党员设岗定责实施方案为不断创新党员教育管理办法，使广大党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，推进社区基层组织建设，特制定我社区无职党员设岗定责实施方案如下：一、指导思想以党的“十七”大精神和“十七届五中全会”精神为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，结合先进性教育活动，针对社区现状，积极探索，使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，都有用武之地，真正体现党员的先锋模范作用。
二、设岗定责的方法1、设岗原则：按需设岗、因事设岗、因人设岗，以岗定责、责任到人。
2、设岗类型：以社区为单位，岗位类型为四大类。
有经济发展类：科技示范岗、勤劳示范岗、信息咨询岗；公共事务类：计划生育岗、环境卫生岗、社会治安维护岗；村务监督类：财务监督岗；思想政治类：政策法律宣传岗、文明新风岗。
3、设岗对象：无职党员的设岗对象为现在没有担任干部职务的党员，上岗党员原则上个人素质较好、威信较高、乐于奉献、公道正派、身体较好，有一定特长的中青年党员中挑选。
对一些年纪较轻、素质较高、有一定特长的积极分子也列为上岗对象，用上岗履行职责的实践，增强他们的党性锻炼。
4、设岗程序：社区在将岗位名称，岗位职责进行公开的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过党员自荐、群众推荐、支部提名、党员代表议事会提名等方法，结合党员的特点、特长择优配岗。
5、组织实施：党员上岗后，跟踪了解，加强指导，定期组织学习开展活动，汇报工作。
三、具体要求1、加强领导。
社区要把设岗定责工作作为加强自身建设的一项重要举措，集中时间和精力，认真做好工作，切实把各项任务落到实处。
2、争创特色。
一是与发展党员工作相结合。
发现、培养入党积极分子，并适时安排他们上岗。
对一些能发挥入党积极分子特长的岗位，适量安排入党积极分子上岗，通过压担子锻炼，使其成熟。
无职党员设岗定责
序号 1 履行党员 岗位名称 产业发展致富岗 岗位职责 在农业产业结构调整、发展农村经济、增收农民收入等方面，勇于创新，善于引 导；带头致富，起示范带头作用，带领群众共同致富 参加各项监督检查、综合调研等活动，参与党务公开工作领导小组办公室组织的 评议考核活动 按照上级要求，把党在农村的各项方针政策和国家法律法规宣传贯彻到群众中 去，协助村党组织做好村民的思想政治工作 负责村内农田水利、农电设施、林政管理的日常巡查、看护；定期组织党员、村 民对村组道路、水利设施进行维护、养护等 引导农村环境绿化、美化、亮化，消除因卫生因素引起的各种疾病传播途径；当 好开展“爱国卫生运动”的先锋，帮助农民提高生活质量 协助村“两委”开展维护社会稳定、调和邻里矛盾和家庭内部矛盾；把工作做在 矛盾纠纷产生之前 协助村“两委”开展维护社会稳定、治安防范工作，做好护村护队的夜间巡逻和 宣传教育工作 围绕建设社会公德、职业道德、家庭美德和创建文明家庭、文明户等活动，宣传 科学、文明、进步的婚育观念和积极健康的社会风尚
2
党务政务监督岗
3
政ห้องสมุดไป่ตู้落实评查岗
4
基础设施维护岗
5
环境卫生治理岗
6
矛盾纠纷调处岗
7
治安巡逻维稳岗
8
社会公德监督岗
无职党员设岗定责职责
岗位职责
1、科技示范岗
（1）带头种植推广茶叶新品种，协助本村做好有关科技推广等工作。
（2）定期出好科技宣传栏，做好农技110等资料的广播宣传。
（3）联系科技示范基地建设。
2、流通服务岗
（1）协助联系农产品经销大户到村内经销或办厂。
（2）做好本村农村副产品销售服务工作。
4、财务监督
（1）协助村财务监督小组工作。
（2）及时向村党支部报告在财务监督中发现的问题，提出有关建议和意见。
（3）督促搞好财务公开工作。
3、村规民约执行监督岗的职责：模范遵守村规民约，向群众宣传解释村规民约。
协助村组干部按法律法规和村规民约调解和处理相关事项，维护农村的社会稳定和群众利益等。
4、社会治安维护岗的职责：对本村村民进行法制及村规民约宣传教育；依法或按照村民约协助村委会调解民事纠纷和处理本村治安问题，维护农村稳定等。
5、公益设施维护岗的职责：协助村委会做好道路、桥梁和水利工程的维修、养护等工作，及时制止破坏公益设施的行为。
对本村辖区内的道路、闸站、提坝等经常巡视检查，发现损坏和其它隐患及时报告村委会。
提出加强公益事业建设的合理化建议等。
6、环境卫生维护岗的职责：负责对辖区环境卫生进行监督管理
和协调，协助开展群众性环境卫生活动及评比。
督促带领村民改善村容村貌，搞好绿化美化工作等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
冶金街关于在社区无职党员中开展
分类管理设岗定责活动的实施方案
为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神，进一步夯实我街基层党组织建设，建立无职党员发挥先锋模范作用的有效机制，激发社区广大无职党员开拓创新、与时俱进、身体力行学习实践科学发展观，经研究，决定在社区党组织中全面开展无职党员分类管理、设岗定责工作，为顺利实施，现制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，以学习实践科学发展观为核心，以党员服务站为阵地，以设岗定责为载体，积极探索社区无职党员分类管理、参与社区建设的实现途径，发挥党员服务站在服务本地党员、流动党员和群众中的作用。
二、目的意义
在社区无职党员中分类管理、设岗定责，为无职党员更好地践行科学发展观创造环境、搭建平台，使无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥先锋模范带头作用。
三、方法步骤
第一阶段：宣传发动（2009年3月初-4月中旬）
各社区党（总）支部要结合本社区无职党员实际，召开党员大会进行广泛动员。
组织党员认真学习科学发展观理论和学习实践活动精神、《党章》及有关文件，明确分类管理、设岗定责活动的目标要求。
充分利用张贴标语、制作宣传栏和黑板报等宣传形式向广大党员、群众宣传活动的目的、意义、方法和要求，统一思想，提高认识，调动党员参与设岗定责的积极性，营造出“我是党员我光荣，无职有为竞先锋”的浓厚氛围。
第二阶段：调查摸底（2009年4月中旬-5月下旬）
在学习动员的基础上，各社区党(总)支部要进行调查摸底。
一是调查了解党员的年龄、文化程度、能力素质、个人特长以及家庭情况。
二是对党员实行分类管理。
将无职党员划分为本地党员、流动党员两种类型。
将本地党员细分为个人能力较强、综合素质较高的“双带型”、个人能力一般、但能力所能及地办一些实事的“服务型”、个人能力较弱、年老体弱或者家庭特别困难的“自律型”三种类型进行管理，开展日常活动。
三是收集整理社区广大居民群众关心的热点、难点问题，找到需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置岗位提供科学依据。
第三阶段：设岗定责（2009年6月初-7月中旬）
具体分四步进行：
1、科学设岗。
各社区党(总)支部要根据调查摸底情况，坚持“按需设岗，因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”原则，结合实际，科学合理地设置岗位，制定出每个岗位的职责，广泛征求意见，突出可行性和针对性。
可选择以下10个岗位中的若干个岗位进行设置，也可自行设置其它岗位，不规定统一模式。
“双带型”岗位：带动一批人，传授技术，提供帮扶，共同致富。
⑴困难群众帮带岗：在生活、精神上帮扶困难群众，体现党员先进性的同时改善困难群众生活；
⑵再就业争先岗：在下岗失业党员中设置该岗，鼓励下岗失业人员积极克服困难，走上再就业之路；
“服务型”岗位：认真落实承诺服务的内容，服务一批人，密切党群关系。
⑶政策法规宣传岗：负责在辖区内宣传党的政策和国家法律法规；宣传社区党(总)支部，社区居委会重大决策，做好群众思想政治工作；
⑷社区事务监督岗：监督党员干部遵纪守法情况，发现党员干部违纪违法问题及时向社区党(总)支部或上级党组织反映；对社区重大决策进行监督；对居务公开、党务公开等情况实施监督；
⑸安全文明监督岗：协助社区搞好卫生监督、社会治安和精神文明工作；
⑹社区志愿服务岗：帮助辖区居民开展家政服务、家电维修，照顾孤寡老人、清理卫生、宣传人口与计划生育政策等；
⑺关心下一代岗：在离退休党员中设置该岗，协助做好社区内关心下一代工作；
⑻公益事业参与岗：积极参与辖区内各项公益事业，服务居民，发挥党员的先锋模范作用；
⑼信息反馈岗：收集社情民意，了解群众负担情况，倾听群众呼声；参与社区公共设施管理，了解群众上访倾向及苗头，及时汇报；协助社区党组织及时了解辖区内流动党员人数变化情况；
“自律型”岗位，严格自律，影响一批人，树立党员先锋形象。
⑽诚信个体经营岗：在流动党员和个体经营党员中设置该岗，公开身份，守法经营，诚实守信。
2、申报选岗。
先由党（总）支部召开动员大会，将岗位名称、岗位职责向全体党员公布，由党员结合自己的年龄、文化、体能、特长、居住地等实际情况，自我选择一个岗位，并向党支部申报。
3、支部定岗。
在党员自我申报的基础上，党（总）支部进行全面审核，并按照就近便利、人岗对应的原则，择优确定上岗人选。
可以一人一岗或多人一岗。
多人一岗的可采取民主推荐的办法，设小组长1人，负责抓本岗的组织、协调等各项工作。
4、公开亮岗。
通过党务和居务公开栏、黑板报或召开会议等多种形式向党员和全体居民公布岗位职责要求，接受群众监督。
同时，每个党组织要在党员服务站设立《无职党员岗位设置图》，与上岗党员签订责任书。
第四阶段：组织实施（2009年7月中旬-12月下旬）
党员上岗后，应迅速转入设岗定责的实施阶段。
各社区党(总) 支部要结合本社区实际，制定切实可行的实施方案，成立领导小组和工作机构。
对实施情况，要进行跟踪了解，加强指导，认真做好记录。
要坚持民主集中制原则，充分保证上岗党员的知情权。
党员上岗后，各社区党（总）支部要充分发挥党员服务站的作用，采取集中培训与分散培训相结合的方法，对上岗党员进行岗前培训，引导党员如何在岗位上发挥作用，不断提高他们的履职能力和工作效果。
上岗后，为无职党员搭建“六个一”实践平台，即党员自行认岗，一人一岗或多人一岗；下发《无职党员工作手册》，记录工作开展情况，一人一册；要求党员上岗期间佩戴工作牌，一人一牌；与每名上岗党员签订服务承诺书，一人一书；制定考核制度，明确奖惩，一人一评；颁发《爱岗敬业光荣证》给表现突出的党员，一人一证。
四、措施要求
（一）加强宣传，正确引导。
要采取多种形式向党员宣传开展设岗定责活动的重要性和必要性，激发党员的内在动力，充分调动他们的主动性和积极性。
同时，要明确上岗无职党员履行职责只作为正常工作的有益补充，不能代替原有在岗党员的工作。
要把设岗定责与干部发挥职能作用区分开来。
对实施中存在的问题，要认真研究，制定改进措施，确保党员尽职尽责，使设岗定责、分类管理工作落到实处。
（二）因地制宜，稳妥操作。
各社区党（总）支部要本着实事求是的原则，设置岗位、制订职责要因地制宜，因事制宜，因人制宜，区别对待，不提过高要求，不喊空洞口号，力求符合党员实际，便于操作，便于考核，确保设岗定责活动顺利进行。
（三）建立机制，规范管理。
社区党组织书记为实施设岗定责工作的第一责任人，明确党(总)支部委员为设定岗位的联系人，定期组织上岗党员进行学习、开展活动、汇报工作。
要着重建好三个制度：一是定期交流制度。
每月组织上岗党员交流工作体会，及时掌握社区重大工作进展情况、存在的问题及群众对社区工作的建议和意见，为社区党(总)支部决策提供参考意见；了解设岗定责的执行情况，总结经验，不断完善。
二是工作台帐制度。
各社区党(总)支部建立“一卡一册一图”，即党员信息卡、党员花名册、无职党员岗位设置图。
三是教育激励制度。
各社区党(总)支部结合半年和年终总结，由上岗党员向党员、群众代表述职，由党员和群众代表进行民主评议。
对全年履行职责好、胜任岗位的党员要予以一定的表彰和物质奖励，颁发《爱岗敬业光荣证》，并推荐给上级党组织参加优秀党员、党员先锋岗等评选表彰，对不胜任的要给予批评帮助和及时调整，并不能评为优秀党员，做到奖优汰劣，充分激发党员履行职责的热情。
要及时总结和宣传履行岗位职责较好的党员的先进事迹，充分发挥典型示范作用，营造创先争优的良好氛围。
五、组织领导
无职党员分类管理、设岗定责工作，是新形势下发挥无职党员先锋模范作用的新途径，是一项全新的工作，社区党(总)支部要集中时间和精力，认真落实好各项工作，把分类管理、设岗定责工作作为自身建设的一项重要举措，并作为一项经常性、长期性的工作抓紧抓好，创出一定特色。
要及时总结活动开展过程中出现的新情况、新问题，不断探索，培养典型。
街党工委成立专门督导组，对各社区活动开展情况进行督导检查，并实行通报制度。
适时召开无职党员分类管理、设岗定责现场会、运用典型引路，推动无职党员设岗定责目标管理活动全面深入开展。
逐步使更多的无职党员积极参与到设岗定责活动中来，不断扩大无职党员设岗定责的工作面。
同时，坚持把无职党员分类管理、设岗定责活动的开展情况作为基层党建工作考核的一项重要内容，年终进行检查评比，对工作成绩突出、效果明显的先进社区和个人进行大张旗鼓的表彰和奖励，对重视不够、措施不力、走过场的进行通报批评，限期整改。
附：工作进度安排表
中共青山区冶金街工作委员会
2009年3月3日
附：工作进度安排表。