泳溪学校第三届工会委员会工作报告

泳溪学校第三届工会委员会工作报告各位会员同志们:在深入贯彻"三个代表"的重要思想，党的十六大精神，全面落实中央有关江苏省实现“两个率先”总目标的重要时刻，以换届选举学校工会委员会为主要议程的无锡市市北高级中学工会会员大会今天隆重召开了。

这是全校教职工政治生活中的一件大事。

现在，我受无锡市市北高级中学教育工会第三届委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

过去七年工作的回顾七年多来，在上级教育工会和学校党总支的正确领导下，在校各行政部门的大力支持下，在全体教工和工会委员会一班人的共同努力下，我校工会组织紧紧围绕教育改革和发展这一中心，深入贯彻全国、省、市教育工作会议精神，全面履行工会四项社会职能，切实加强学校民主政治建设，团结务实，奋发进取，全面地完成了本届工会应该完成的各项工作，取得了一定的成绩。

一、重学习，努力提高教工政治素质工会积极配合党总支认真组织全体工会会员学习邓小平理论，学习“三个代表”的重要思想、学习“十六大”精神。

学习中，工会紧紧围绕中心工作，抓住重大历史契机，深入扎实地在教职工中开展爱国主义教育，有效地激发了广大教职工的爱国热情。

在喜迎建国50周年和迎接香港、澳门回归过程中，工会举办专题讲座、知识竞赛、演唱会、演讲赛、朗诵会、邮品展、图片展等形式多样、群众喜闻乐见的活动，抒发了广大教职工雪洗百年耻辱，振兴中华民族的豪情壮志。

江泽民总书记《关于教育问题的谈话》发表以后，我们开展了对《谈话》基本精神的宣传学习活动，引导广大教职工理解意义、明确责任，在转变教育思想上下功夫，在减负增效上下功夫。

通过学习、讨论，广大教师在减负增效，加强学生德育工作等方面的积极性空前高涨。

在开展"致富思源、富而思进"的教育和学习"三个代表"重要思想的活动中，我们利用全体教职工星期二政治学习的时间请教育局宣教处处长杨如年同志做了关于学习"三个代表"思想的辅导报告；听取了陶研会会长沈德鑫主任所作的关于如何"争创国家级示范高中"的辅导报告；听取了教研中心江坤才副主任作的"创新教育"的辅导报告，教工们听了这几个报告后，受到了很大的教育，进一步增强了历史使命感、时代紧迫感和主人翁责任感，坚定了马克思主义信仰，坚定了建设有中国特色社会主义的信念。

在学习“十六大”和“三个代表”过程中，工会要求教工以十六大精神指导自己的教育教学工作，做到思考问题以“三个代表”为指南，谋划工作以“三个代表”为统揽，决策问题以“三个代表”为尺度，发挥工会组织优势，利用黑板报、辅导报告、理论宣讲等多种形式，组织教职工学习，启发教职工参与讨论。

我们组织教工参加了“江苏工人报”举办的“徐工杯”党的十六大知识竞赛活动，组织教工撰写学习“十六大”心得体会，出好学习园地和专栏，组织教工开展“宣传十六大，展示新成果”的摄影比赛。

通过学习，大家清醒地认识到，如何根据自身的优势，通过扎实有效的工作，为实现党在新时期的奋斗目标而努力，是我们每个工会会员最根本、最神圣的职责。

深刻理解"三个代表"思想的深刻内涵和重大意义，更坚定了投身教育事业，培养更多的新时代接班人的信念。

二、重德建，塑造新时代人民教师的形象加大师德教育力度始终是我们工会的主要任务。

在师德教育中我们始终以“三个代表”重要思想为指导，切实提高广大教职工的思想觉悟，把教职工的注意力和热情引导到深化教育改革，全面推进素质教育轨道上来。

党的“十六大”为我们描绘了宏伟蓝图。

我们组织全校教师参加了江苏省"十五"计划纲要知识竞赛，通过活动，教育和引导广大教职工切实把握精神实质，了解和掌握总体要求和奋斗目标，进一步增强教职工的主人翁责任感、历史使命感、时代紧迫感。

我们以“创、树、立”活动为抓手，积极参加了市教育工会发起的“创岗位文明、树集体新风、立校园精神"为主要内容的群众性师德教育活动，并在目标的深化、细化上动脑筋、想办法、抓落实，从而在全校范围内形成了岗位文明达标行动、园丁奉献行动和师德自律行动一起抓的新格局。

当修订的全国《中小学教师职业道德规范》颁布后，我们马上将它印发到学校各办公室，为教职工精神文明建设提供了方向上的指导。

到目前为止，我校已经有23 个创建单元进入"文明岗位"行列，创建面达100%。

教育行风建设评议工作是近两年教育部门的重头戏，工会积极配合行政，主动抓好这项工作。

我们印发了《教育行风建设评议学习材料》，供教育和学习使用，还专门提出师德师风自查自纠实施意见，明确教师九个方面的忌言忌行。

为适应全市精神文明建设不断深人的新形势，实现教育行风的进一步优化，我们积极参加，认真组织实施了"千名家长评师德"活动，得到了全体班主任的广泛响应和积极支持，这项学校和社会联手的师德建设新举措，在教师和家长中引起积极的反响，为我校师德建设的深化提供了极有价值的行动导向。

为了更好地探索市场经济条件下师德建设的新路子，针对开展"千名家长评师德"活动中家长对教师家访呼声较高的情况，这几年教师节期间，我们在各工会小组开展了"教师家访"活动。

近二年，286人次教师走访了286 户学生家庭，几乎所有任课教师都参加了走访活动。

他们利用休息时间，主动上门听取家长对学校教育教学工作的意见和加强师德建设的建议，受到社会和广大家长的欢迎，同时也有力地促进了教师的职业道德建设。

语文工会组的王林老师在这次活动中还光荣地接受了无锡市电视台的专题采访，《无锡日报》刊载了有关专题报道。

每年教师节，我们都在校内外组织"社会尊重教师，教师回报社会"周活动，展示广大教职工爱岗敬业、奉献社会的良好形象和精神风貌，整个活动受到社会的关注和广大家长的好评。

教育电视台、无锡新闻台、无锡日报等新闻媒体均多次作了报道。

近几年来，学校工会还参加了市教育工会开展的创建“优秀教师集体”活动，促进师德建设更好地适应时代特点，跟上时代步伐。

市北高中总务处跨入了全国工会系统优秀群体行列。

工会根据上级工会的步骤，开展了“帮困助学”、“帮差助学”活动，举行了“市北高中志愿者帮困助学结对仪式”活动，结成助学对子近百对，资助困难学生资金达20000余元，无锡电视台新闻台作了报道。

2003年教师节，学校还专门设立了“爱心助学万人行”的专项基金，每位教工捐款100元，今后每年都将举行此项活动。

另外，近几年我们还配合“红十字”会开展了“慈善一日捐”活动，共捐款近100000余元，向陕西贫苦地区捐赠衣被上千件。

三、重参与，履行职责，高效管理工会的一班人认识到教育工会的作用是党和政府联系广大教职工群众的桥梁和纽带，是学习共产主义的大学校，是学校行政工作的支柱。

在学校党组织的领导下，工会从源头上积极参与学校的管理工作，积极探索实行校长负责制条件下的民主管理。

99年以来，先后组织了八次教代会，讨论和通过了《校长工作条例》、《党支部工作条例》、《教职工代表大会条例》、《岗位责任制条例》、《考核条例》、《自办煤气包管理条例》、《奖惩条例》、《关于加快教育装备现代化建设的报告》、《关于无锡市市北高级中学教工住房分配的意见》、《无锡市市北高级中学教育改革和发展规划（1999.9－2002.8）》、《高三年级教育质量条例（修订稿）》、《无锡市市北高级中学校务公开操作计划》、《2000.1－10学校财务收支情况报告》、《无锡市市北高级中学关于单位医疗互助金管理办法暂行条例》、《无锡市市北高级中学关于住房分配货币化的实施意见》、《市北高中教育信息化建设三年规划》、《关于市北高中内管改奖惩条例的修正意见》、《无锡市市北高中校长三年任期目标实施意见（2002.9~2005.8）》等十几个有关教工切身利益和学校发展的重大决议和决策，并召开了主席团会议9次，对学校的评优、分房等重大决策进行研究，使教工的民情民意通过教代会这种民主形式得到了充分反映。

由于工会的源头参与，提高了工会在广大会员中的威信和地位。

工会还积极参与校务公开的管理工作，协助党政设立了校务公示栏，做好校务公开的记载，增加了学校工作的透明度。

我们把党政领导重视教代会工作、教代会四项职权的落实、教代会工作制度化和经常化等三大方面作为评估的指标，使教代会质量的评估过程成为一个自我总结、相互学习、不断提高的过程。

四、重维权，保护教职工的合法权益维护教职工的合法权益是学校基层工会的基本职能，任何时候都不能放松。

几年来，我们花大力气作出了自己的努力，收到了较高的成效。

为确保工会"维权"有名有实，学校党总支十分注意工会一班人在学校决策工作中的源头参与，源头决策。

工会继续办好小卖部，在确保"进货渠道规范，销售价格微利，服务师生质高"的原则下，将小卖部所获利润用在刀口上，重点是补贴工会活动经费短缺，改善教工福利，让教工得到实惠。

我们还继续积极开展体育活动，坚持每天做广播操，开展了适合教工的体育活动比赛，活跃教工身心。

为维护教职工应有的休息和参加疗休养的权益，我们除了每年为满30年教龄的老教师按时发放免费入园卡和按时换发新卡之外，还坚持每年暑假组织教师赴外地作短期考察和休养，让教师饱览祖国的大好河山，拓宽视野，丰富知识。

我们积极参与了创建模范职工之家的活动，采取了抓阵地建设和抓活动推进两手并举的办法，还积极参与市总工会组织的“国联杯”建设职工之家研讨活动，尤危慈同志撰写的《一花引来百花开，万紫千红春满园》一文获优秀奖。

我们还加大女职工保护条例贯彻的验收工作，经过共同努力，建立了女职工保护台帐。

为维护《教师法》规定定期组织教师健康检查的权益，我们认真做好每两年一次的教师健康检查制度的落实。

在实施"送温暖工程"中，我们坚持做到帮困对象、帮困措施、帮困资金"三落实"。

在春节、教师节等重大节日，我们都坚持对生活有困难的基层教职工、离退休教工进行走访慰问，把党政工对教职工的关怀直接送到他们心坎上。

几年来，工会还积极配合行政搞好货币分房工作，2000年以来，学校已拿出110万元为32位在职与离退休教工解决了货币分房补贴。

工会还积极支持退管会、退教协的工作，支持他们搞好每月一次的回校活动和春秋两季的外出旅游活动。

五、重师训，大力推进"青蓝工程"一流的教育需要一流的师资队伍，一流的师资必然要以一流的青年群体为骨干。

我们认真履行工会的职责，发挥自身优势，主动、积极为青年教师岗位成才架桥铺路。

“青蓝工程”的实施给市北高中的发展，构筑了一个非常坚实的基础，同时也为青年教师的成长提供了一个表现才华的好舞台。