应届生英语面试的误区
英语面试的十大错误肢体语言
英语面试的十大错误肢体语言一、不要给人懦弱的第一印象Question — how much of what you “say” is actually interpreted through body language and tone of voice?提问——与人沟通时，有多少信息是通过身体语言和语调表达出来的呢?Professor Albert Mehrabian has stated that only 7% of a message is conveyed verbally, through words. The other 93% is split between tone of voice (38%) and body language (55%). And in a job interview, it’s important to take control of your body language as much as possible. After all, even though you may say all the right things, your body can be telling the interviewer a completely different story. 阿尔伯特·梅拉宾教授指出，只有7%的信息是通过语言传达的，而其他93%的信息是通过声音语调(38%)和身体语言(55%)传达的。
工作面试时，得体的身体语言特别重要，否那么，即便你的语言表达无可挑剔，你的身体语言却已经出卖了你。
1. Don’t Make a Feeble First Impression不要给人懦弱的第一印象It’s been said that employers can spot the rightcandidate within 30 seconds, and that’s all about body language. Be confident, but not arrogant. Walk in with a smile, without fiddling with anything you’re wearing, and give a firm handshake。
英语面试切忌犯的错误
英语面试切忌犯的错误1.Has a poor personal appearance.衣着形象不佳。
2. Is unable to express self clearly; has diction and grammar.没能清楚的表达自己，措辞语法上的错误。
cks knowledge or experience.缺乏知识和经验4.Is not prepared for interview.对面试毫无准备5.Has no real interest in job.不对工作感兴趣cks planning for career; has no purpose or goals.对自己的事业没有安排；没有目标和理想。
cks enthusiasm、passive缺乏*热情cks confidence and poise; is nervous and ill at ease.缺乏自信，紧张和不安9.Overemphasizes money; is interested only in the best dollar offer太过看中于钱，只对报酬感兴趣10.Has poor scholastic record;学历差11.Is unwilling to start at the bottom; expects too much too soon.不愿从基层干起；要求太多。
12.Make excuses.找借口cks tact圆滑；机敏.cks maturity.不成熟cks courtesy; is ill mannered.没有礼貌，16.Condemns past employers.谴责以前的雇主/老板。
cks social skills.缺乏社交水平。
18.Sending Unpolished Resumes寄粗糙的简历19.Sending Generic Cover Letters写通用的求职信20.Investing Too Little Time 花的时间太少。
HR解读大学毕业生英语面试四忌
HR解读大学毕业生英语面试四忌或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。
为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。
面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。
你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。
面试时，要注意自己的'语音、语速。
要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。
当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。
正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。
其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。
如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。
如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。
”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。
如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写或询问录取情况以表示你很重视这份工作。
无视规则的人，往往都会输掉比赛。
模板,内容仅供参考。
应届生求职英语面试：不可以犯的的17种错误
应届生求职英语面试：不可以犯的的17种错误在求职面试中，没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者会不断修正错误走向正确。
然而，如果我们知道面试中常见的错误是什么，知道如何避免犯错误，我们就会少走许多弯路。
因为面试时的错误常常是致命的错误。
下面就来看看面试时求职英语面试时不可以犯的的17种错误。
1 Arrive latefor the interview. 不要迟到。
2 Indicate you are late because the directions you were given were not good.即使迟到也不要把不认识路当成借口。
3 Look disheveled and inappropriately dressed. 衣着要整洁得体。
4 Slouch in your seat. 坐姿要端正。
5 Don'tmaintain good eye contact with the interviewer.要与面试官保持良好的眼神交流。
6 Do your company research at the interview by asking, “What do you guys do here?”不要问面试的公司是哪个行业的。
7 Don't make aconnection between your skills and the needs of the employer.一定要把自己掌握的技能同所要应聘的岗位相挂钩。
8 Brag about how great you are, but neglect to cite evidence of your accomplishments. 不要炫耀自己的战绩而不给出实例。
9 Respond in an unfocused, disorganized, and rambling manner.说话回答问题要讲求条理。
面试英语中需要避免的错误和陷阱
面试英语中需要避免的错误和陷阱As the job market becomes more competitive, it is increasingly important to have strong interview skills inorder to stand out from other candidates. One of the key aspects of any job interview is the ability to communicate in English. However, there are many pitfalls that can trip up even the most fluent English speakers. This article will discuss some of the common mistakes and traps to avoid duringa job interview in English in 2023.1. Being too informalIn today's world, it's easy to confuse the language usedin texting and social media with appropriate language for ajob interview. However, it's important to remember that an interview is a professional setting, and you should useformal English. Avoid using slang, abbreviations, or contractions. Not only can these make you seem unprofessional, but they can also make it harder for the interviewer to understand you.2. Not being preparedPreparation is key to any successful interview. Make sure you research the company, the position you are applying for, and the person who will be interviewing you. You should also practice common interview questions and prepare examples ofyour previous work experience. This will help you to sound confident and well-prepared during the interview.3. Focusing too much on yourselfWhile it's important to sell yourself during a job interview, it's equally important to show interest in the company and the position you are applying for. Make sure you ask questions about the company's culture, vision, and goals. This demonstrates that you are genuinely interested in the company and that you have done your research.4. Poor body languageDuring an interview, nonverbal cues can be just as important as verbal communication. Make sure you maintain eye contact, sit up straight, and avoid fidgeting. These actions communicate confidence and professionalism. Conversely, slouching, crossing your arms, or looking away can make you appear disengaged or uninterested.5. Not adapting to the interviewer's styleEveryone has their own communication style, and it's important to be able to adapt to different interviewers. Some may prefer a more conversational style, while others may prefer a more structured approach. Pay attention to the interviewer's tone and body language and adjust your style accordingly.6. Overusing filler wordsFiller words such as "um," "uh," and "like" can be distracting and make you seem unprepared or unsure of yourself. While it's common to use filler words in everyday conversation, try to avoid them during the interview. Take a moment to collect your thoughts before responding to a question, and use concise language to express your ideas.7. Talking too muchWhile it's important to provide detailed answers to interview questions, it's also important to know when to stop talking. Rambling on can make you appear unfocused and disorganized. Make sure you answer the question completely, but also be mindful of the interviewer's time.In conclusion, a job interview in English in 2023 requires more than just fluency in the language. By avoiding these common mistakes and traps, you can communicate effectively and confidently during the interview, increasing your chances of landing the job. Remember to be professional, prepared, and adaptable, and you'll be well on your way to success.。
英语面试雷区 面试时你自以为说对了的错话
英语面试雷区面试时你自以为说对了的错话With unemployment hovering near eight percent, even landing a job interview can be difficult these days. So once you do, you want to make the most of it. Being prepared helps, of course, but the words you choose during the interview canbe equally important.近来失业率久久徘徊在8%左右，甚至得到一个面试时机都已经变得相当困难。
所以一旦你获得了面试的时机，你一定希望尽最大的努力。
准备充分当然很重要，但你在面试中的措辞也同样重要。
Use the wrong ones, warns Suess For Hire author and career consultant Alexandra Levit, and you can kill your chancesat advancement — even if you’re well-qualified for the job. We asked recruiters for five of the most mon culprits and what to say instead.《成功聘用》的作者，同时也是求职参谋的Alexandra Levit警告说，假设是用了错误的措辞你就可能扼杀你受聘的时机——即使你完全符合获得这份工作的条件。
我们询问了一些招聘者，得出了5句最常见的会导致你面试失败的罪首，以及应该如何代替。
"I can do anything."“我什么都能做。
”Saying this shows you're an up-for-anything go-getter, right? Not so, say recruiters. If you’re one of many candidates for the position (and you probably are), this vague response will just get you lost in the shuffle. It doesn't give the recruiter a clear idea of what you can doto meet the needs of the job. Instead, be specific. Try: "You said you're looking for someone who can do X. Let me tell you about my experience with that."这么说说明了你是个愿意做任何事的积极能干的人，对吗?招聘者们说，事实并非如此。
英语面试求职中的重大失误
英语面试求职中的重大失误1.Investing Too Little Time1、花的时间太少The less time you invest in your job search, the longer it will take to find the right position. Devote your days to job hunting and you'll discover as many opportunities as possible.你在招聘上花的时间越少，找到适宜职位的时间就越长。
多花几天搜索职位信息，你会发现很多时机。
2.Sending Unpolished Resumes2、寄粗糙的Job searching is not a time for sloppinessto rearits ugly head. Employers won't bother to look at the information on your resume if it's presented in an unrefined, unorganized manner. Updating your resume is a waste of time if you're unwilling to formatit professionally.求职的时候，别让你马虎做事的缺点暴露出来。
如果简历上的信息不是经过精心修改、构造清晰的话，雇佣者根本不会看。
如果你的简历排版得不够专业，就算更新简历信息也是枉然。
3.Running an Unfocused Job Search3、不明确求职方向Different job searching methods work for different people, but one fact is universalyou need to find one and follow it with focus. An unorganized job search can be justas detrimentalas not being organized at your job —youwon't get anywhere fast.不同的人有不一样的求职攻略，但有一点放之四海皆准：你需要找准一个目标然后专心准备。
2018-英语面试切忌犯的错误-精选word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==英语面试切忌犯的错误在求职面试中，没有人能保证不犯错误。
然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，这些错误使是求职者需要特别注意的，在准备面试前，求职者需要想一下是否有犯这些错误。
本文由小编为大家搜集的英语面试切忌犯的错误，我们一起来看看吧!1.Has a poor personal appearance.衣着形象不佳。
2. Is unable to express self clearly; has diction and grammar.没能清楚的表达自己，措辞语法上的错误。
cks knowledge or experience.缺乏知识和经验4.Is not prepared for interview.对面试毫无准备5.Has no real interest in job.不对工作感兴趣cks planning for career; has no purpose or goals.对自己的事业没有安排;没有目标和理想。
cks enthusiasm、passive缺乏激情热情cks confidence and poise; is nervous and ill at ease.缺乏自信，紧张和不安9.Overemphasizes money; is interested only in the best dollaroffer.太过看中于钱，只对最佳报酬感兴趣10.Has poor scholastic record;学历差11.Is unwilling to start at the bottom; expects too much too soon.不愿从基层干起;要求太多。
12.Make excuses.找借口cks tact圆滑;机敏.cks maturity.不成熟cks courtesy; is ill mannered.没有礼貌，16.Condemns past employers.谴责以前的雇主/老板。
HR解读大学毕业生英语面试四忌
HR解读大学毕业生英语面试四忌或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。
为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。
面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。
你甚至可以讲一个自己的，让对方了解你的性格特征。
面试时，要注意自己的语音、语速。
要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去答复，会显得不够稳重。
当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分慎重，畏首畏尾。
正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即答复，边答复边考虑如何收尾。
其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取以下对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。
如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样答复：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。
如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。
”要想确认一下对方的问题，比较适宜的方法是问“您是指……吗”，把刚刚的问题用你的理解方式再回放一下。
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规那么。
如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写或询问录取情况以表示你很重视这份工作。
无视规那么的人，往往都会输掉比赛。
英语面试切忌犯的错误
英语⾯试切忌犯的错误英语⾯试切忌犯的错误 在求职⾯试中，没有⼈能保证不犯错误。
然⽽在⾯试中有些错误却是⼀些相当聪明的求职者也难免会⼀犯再犯的，这些错误使是求职者需要特别注意的，在准备⾯试前，求职者需要想⼀下是否有犯这些错误。
本⽂由yjbys⼩编为⼤家搜集的英语⾯试切忌犯的错误，我们⼀起来看看吧! 1.Has a poor personal appearance. ⾐着形象不佳。
2. Is unable to express self clearly; has diction and grammar. 没能清楚的表达⾃⼰，措辞语法上的错误。
cks knowledge or experience. 缺乏知识和经验 4.Is not prepared for interview. 对⾯试毫⽆准备 5.Has no real interest in job. 不对⼯作感兴趣 cks planning for career; has no purpose or goals. 对⾃⼰的`事业没有安排;没有⽬标和理想。
cks enthusiasm、passive 缺乏激情热情 cks confidence and poise; is nervous and ill at ease. 缺乏⾃信，紧张和不安 9.Overemphasizes money; is interested only in the best dollar offer . 太过看中于钱，只对最佳报酬感兴趣 10.Has poor scholastic record; 学历差 11.Is unwilling to start at the bottom; expects too much too soon. 不愿从基层⼲起;要求太多。
12.Make excuses. 找借⼝ cks tact 圆滑;机敏. cks maturity. 不成熟 cks courtesy; is ill mannered. 没有礼貌， 16.Condemns past employers. 谴责以前的雇主/⽼板。
英语面试最容易忽略的问题
英语面试最容易忽略的问题1.Not following up.It's common courtesy to thank the hiring manager after the interview, and thanks can go a long way.It's also good to follow up (but not too much!), because accidents do happen and sometimes emails can go missing.1.没有跟进。
面试结束后感谢招聘经理是基本的礼节，而且感谢可以帮你很多。
这也是很好的跟进机会(但不要太过分!)，因为意外会发生，而且有时邮件会丢失。
2.Getting discouraged easily.Perhaps the world seemed to have ended when you didn't get the job you wanted.The worst thing to do is crawl under a rock and lick your wounds.You can indulge in the pity party for a day or two, but don't let this completely derail your job hunt.Keep your head up and know that a lot of people are in the same boat that you are in.Treat job hunting as a full-time job, and you increase your chances of finding employment when you're actively looking.2.容易气馁。
英语面试三大忌讳
英语面试三大忌讳
1、不知从何说起。
有很多求职者当听到Can you make a self-introduction? 时，首先迟疑几秒，然后怔怔的看着，心想：我说什么呀？这一类算是无准备型。
是你与人打交道，参加各类口语考试，职场不可或缺的一部分，同时也是非常重要的一部分。
作为口语测试，测试的老师其实重点考查的是你运用语言的能力，因此你可以天马行空，借着self-introduction的机会大胆的秀一下你的口语。
而职场面试却不是如此，面试官们想要听到的不是你的个人生活，而是你的工作技巧。
2、缺乏逻辑性。
还有一些人在作自我介绍时，要么只说两句话，My name is Tony and I am 25.；要么夸夸其谈但缺乏逻辑性。
别看简简单单的一个自我介绍有时也能反映出一个人的逻辑思维和做事态度。
3、缺乏个性。
个性化的开场除了可以营造出活泼和睦的气氛外，还能给对方留下深刻的第一印象，即使是在面试这样正式的场合，同样可以用个性化的表达方式来表现自我，使你和未来的雇主之间的建立起更为圆满的关系。
面试英语的七大错误
面试英语的七大错误恭喜你!你终于能够得到一家理想的公司的时机了，实在是太冲动了，但不要毁了这次时机!以下的七种面试表现会毁了你的面试的，一定要小心注意呀!祝您找到好工作。
This is one area I warn my clients about over and over again. Listen carefully to the question, focus on about 3 key points in your answer and then stop talking. Avoid getting nervous just because there is silence or little response from the interviewer(s).这也是笔者一次又一次提醒面试者的要点。
认真听取问题，把答复的要点凝练成3点就足够了。
不要因为面试官的沉默寡言而惊慌。
Regardless of how negative or disappointing your career experience is or has been with an employer, be diligent about giving the interviewer highlights of your work, career achievements and contributions.无论你对目前或之前的工作或老板有多么失望，在面试中你应当勤快地强调你的工作内容，职业成就和所作的奉献。
Saying to an interviewer, "I am a great leader who gets the job done" or "I am known for being a good team player" is like saying nothing at all. Practice giving answers that give specific examples or point to supporting evidence about your strengths and areas of expertise; incorporating the C-A-R strategy can make a huge difference.跟面试官说，“我是一名能够顺利完成任务的好领导。
应届生英语面试的误区
应届生英语面试的误区误区一：介绍自己，事无巨细“Now，tell us something about yourself.”这是面试的时候大家普遍会被问到的一个常规问题，看似简单却不好回答。
很多人甚至会从自己的出生地讲起，其实这是很没有必要的。
我们可以揣摩一下面试官问这个问题的原因吧。
没有人真正对你在什么地方出生感兴趣，他们真正感兴趣的是你的专业背景和你的工作经历。
考官其实是在问你“Why should I hire you?”初出茅庐的你如果没有什么工作经历，不妨多描述一下自己在专业上的造诣——这才是考官感兴趣的“硬件”；如果这方面不是很突出，则应该多描述一下自己“软件”，如自己的学习能力，对于这个行业的激情等。
语言要力求简洁，围绕着“why should you hire me”这个中心来说，要给人留下干练的感觉。
举个例子，应聘教师职位你可以说:”Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I’ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at communicating with people…”误区二：问及缺点，闪烁其词“What is your greatest weakness?”当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对？这也算是一个棘手的“常规问题”。
“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的缺点，有很多缺点是我们自己很清楚的，也有一些是我们自己都不自知的。
1 / 10究竟是如实作答还是避重就轻？如果如实作答，则担心用人单位会因此将自己拒之门外，因此很多人就选择避重就轻。
提前想好了很多看似很“圆滑”的答案。
比如：“The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist.”我最大的缺点就是太追求完美。
英语考试的一些误区
英语考试的一些误区
误区一：真题至上
学校考查的出发点是测试学生的基础知识和分析问题解决问题的能力，由这一出发点可以繁衍出成千上万套真题，我们可能见过了1000道真题，但可能会被第1001道题卡住，但是我们掌握了一种行之有效的方法，培养了一种解决问题的能力便可以用它解决千千万万道题目。
误区二：多背单词多做题才能提高英语竞争力
单词小学课本上的就已经足够了，关键是学生是否真正的掌握了他们的用法，比方说：walk是什么意思，除了走路之外还可能有遛狗的意思。
Look，see，watch有什么区别？等等。
其实中学的考题中考查的就是这些。
语法的提高不是靠做题得来的，而是依赖平时大量使用：写作和口头表达，当规则成为我们的习惯时，这些知识才真正是我们的。
误区三：面试没必要也无法准备
面试时间固然很短，但是考查的很深入，很透彻。
每一个学生在一个有经验的面试官面前都是透明的，你根本无法做假。
因此对于面试是应该认真准备的，如果能够成功的通过一次面试对于学生自身水平和能力的提高都是很好的促进作用。
同时，面试的准备是有法可依的，我们可以从心理和知识两个角度进行准备，其中心理准备就是通过大量适应性训练来锻炼（学生站在镜子前，眼睛注视镜子中自己的眼睛然后不断练习，直到自如表达为止。
）
知识技能方面的准备：语音准备（重点发音和语调是重点）－语速语流准备（不是背熟就好，要将背熟的稿件放慢2到3个节拍，加上停顿）－内容准备（注意在准备的稿件中准备几个考官可以提问的点，并针对性的加以准备）－突发情况准备（合理，自信，自如地表达出自己对某一个问题不知道，如果是英语问题学会礼貌恰当地请求考官解释或放慢语速）。
2021年英语面试时你必须了解的陷阱
英语面试时你必须了解的陷阱在外企英语中，英语变得越来越如同家常便饭，如何让自己在面试中脱颖而出、与众不同就成了各位面试者的头等要事。
从头再来已太迟，不如“临时抱佛脚”，掌握一两句面试中必备的“甜言蜜语”陷阱，让面试官的耳朵专注于你!1. What is important to you in a job?这个工作对你最重要的是什么?Challenge, the feeling of aomplishment, and knowing that you have made a contribution.它带来的挑战感,成就感以及为之做出贡献的满足。
2. Why do you want to work for this organization?你为什么想到这来?Its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.它的名气,所提供的机会以及工作环境(都吸引我)。
3. Why should we employ you?我们为什么要雇佣你?My academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.我的专业背景,工作能力以及为贵公司工作的热情。
4. If we hire you, how long will you stay with us?你打算在我们这工作多久?As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities.只要职务随能力增长而相应提高(就不会走)。
5. What are your greatest strengths?你最大优点是什么?I can see what needs to be done and do it.我做事当机立断。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------应届生英语面试的误区误区一：介绍自己，事无巨细“Now，tell us something about yourself.”这是面试的时候大家普遍会被问到的一个常规问题，看似简单却不好回答。
很多人甚至会从自己的出生地讲起，其实这是很没有必要的。
我们可以揣摩一下面试官问这个问题的原因吧。
没有人真正对你在什么地方出生感兴趣，他们真正感兴趣的是你的专业背景和你的工作经历。
考官其实是在问你“Why should I hire you?”初出茅庐的你如果没有什么工作经历，不妨多描述一下自己在专业上的造诣——这才是考官感兴趣的“硬件”；如果这方面不是很突出，则应该多描述一下自己“软件”，如自己的学习能力，对于这个行业的激情等。
语言要力求简洁，围绕着“why should you hire me”这个中心来说，要给人留下干练的感觉。
举个例子，应聘教师职位你可以说:”Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I’ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at communicating with people…”误区二：问及缺点，闪烁其词“What is your greatest weakness?”当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对？这也算是一个棘手的“常规问题”。
“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的缺点，1 / 11有很多缺点是我们自己很清楚的，也有一些是我们自己都不自知的。
究竟是如实作答还是避重就轻？如果如实作答，则担心用人单位会因此将自己拒之门外，因此很多人就选择避重就轻。
提前想好了很多看似很“圆滑”的答案。
比如：“The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist.”我最大的缺点就是太追求完美。
这听起来这似乎是一个很讨巧的答案，其实对你求职是不利的，一是因为想出这个“讨巧”答案的必定不止你一个人，二是因为这个答案会让你显得比较“滑头”。
即使这是真的，对方也会觉得你似乎没有能力授权给他人。
对付这个问题，可事先针对你所申请的这个职位特点精心设计好一个答案——即一个“非常切合工作实际，可以被容忍，可以被改正”的缺点。
这个缺点跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责。
记住，这个缺点一定是建立在你好的“基本面”之上的。
描述人的缺点的词很多，比如lack of passion, lack of the sense of responsibility, lack self-discipline, lack of confidence, not well organized, not punctual, not easy going, being arrogant, being self-centered, being over careful……有些缺点在一些职位中是致命的，有些则不是，挑自己身上存在，但是与该职位不大相关的缺点去说自然就是最有策略的做法了。
比如，你去应聘一个秘书职位，你就可以讲讲自己“行动力虽然很强，但是计划的能力却不强”，因为秘书职位更注重执行力，处理细事是秘书职责的首要，全局计划的能力缺乏对秘书并不构成致命缺点。
”Though I am really good at carrying out the plans, I must admit that---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture. Well, I’ve realized that and I am just trying to improve it.”误区三：谈到薪水，缺乏策略在面试中，薪水也是必须谈的问题，当面试官问道“Let’s talk about salary. What are you looking for?”，该如何回答呢？很多求职者要么回答得太快，太直接，要么就是不敢作答，生怕自己的要价吓跑了雇主。
在面试之前你必须了解你所在的行业的平均薪水，回答这个问题才能做到“有底气”。
要注意两条，首先，不要急于作答，也就是说考官主动问起你的薪水期待，不要主动挑起这个话题，否则会给人留下你一心只看往钱看的印象，也容易过早暴露你的底牌；第二不要说得太多，一句“well, that’s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y。
”就够了。
或者说“I am looking for my first job, so what I’m more interested is what the position can offer my career。
”这显示了新人应有的态度。
当然，如果你是那种真的很稀缺的人才，则不妨痛快直接地说出你的期许。
”100,000 a month is what I am expecting. Trust me, I will make your money worth!”当然，这种自信不是每个人都能有的，敢这么说的人须有寡才！语言就是力量！诸位职场新人，早做准备，做好准备，多多练习，3 / 11你必成功！Job only favors those who is well prepared！面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。
笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素。
真经一：面试前干什么研究一下企业的性质和岗位说明书。
不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏;欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估计机会也不大。
这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。
岗位说明书也要好好研究一下。
因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。
同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重操作层面的。
如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交、员工关系怎么处理等，你的胜算有几成?估计不大吧!所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和答案。
有的应聘者一天要参加5-6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2-3家单位，集中准备一下。
另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 多演练几次，效果自然不一样了。
真经二：面试礼仪注意什么英国人力资源专家曾作过研究，三种人更容易得到工作：漂亮的、个子高的、有礼貌的。
所以面试前建议你好好审视一下穿着，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别人的感觉很邋遢。
有的应聘者西装皱皱巴巴，领带歪歪斜斜，能有好印象吗?还有的女生打扮太时尚，大耳环晃晃悠悠，企业找人不是找模特或者选美，所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“枪毙”。
现在很多学生搞写真集求职，实在是“误入歧途”。
另外，有的应聘者不注意用一些礼貌用语和动作，大大咧咧，往往给人留下没有修养、不成熟的印象，在同样的条件下，你的机率就小多了。
真经三：面对不同面试人员保持良好心态有的面试人员风格比较强势、直率，面试时咄咄逼人，往往有一种审问犯人的感觉;有的面试人员温和、艺术。
遇到这两种面试人员，自己首先要有好的心态，前者往往会让人不舒服、有压力感，但是你不能就此产生逆反心理，觉得对方素质如何如何，甚至得出该公司不怎么样的结论，应该以一种宽容、平和的心态去对待;对于后者也不要麻痹大意，因为温和面孔的背后常常是一把利剑。
所以，在内心里一定要记住：这是一场面试、是求职，不要太多关注所谓的“自尊”。
真经四：学会区分不同的问题5 / 11有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题，所以对于各种不同的问题不必紧张，有的问题可能是确认你的工作经验和能力，有的问题则是考验你的分析能力、思考能力、反应、思路等。
比如：下水道的盖子为什么是圆的?这样的问题没有正确答案，只要能够自圆其说即可。
对于没有工作经验的校园招聘，通常就会用这种方法，面试时注意区分，有的应聘者对什么问题都很紧张，结果影响了水平的发挥。
真经五：面试要注意“答所问”很多人往往忽略这一点。
比如现在很多企业的面试人员不够专业，会首先让人自我介绍或谈一下自己的优缺点。
有经验的面试官往往不问这些问题。
有的应聘者总是喜欢说着说着，就开始介绍自己了，往往引起面试人员的反感。
还有的应聘者根本没有听清楚问题，就按照自己的思路回答，结果驴唇不对马嘴。
所以，建议应聘者要跟紧面试人员的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思维圈子”里。
真经六：回答条理简明、不要罗嗦麦肯锡公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句话去讲。
比如：今天上午9点吃早饭。
可以说成：今天我吃饭，时间是上午9：00，吃的是早饭。
因此建议大家在回答问题的时候，不妨按照这样一个套路：第一点、第二点、第三点……这样听的人很清楚，说的人也不会漏掉重点。
还有一个，就是要简明，不要罗嗦。
有的应聘者自我介绍搞了10分钟，听的人早烦了，谁有这个耐心呢?真经七：不懂的地方有技巧地说面试是双方的博弈，所以千万要注意：该说的就要说，不该说的不要---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 说;懂的就说懂，不懂的地方要勇于承认。