【财报季】海亮教育年营收 6.5 亿人民币,推在线课后辅导平台-阿槑 (芥末堆)
2021年中国教育培训行业发展趋势报告-简版
营销渠道定价
（CAC）
议价能力
人员费用 销
基本薪资 绩效提成
售 费
试听课费用
用
音视频成本 教师成本
其他费用
积分礼品等费用
办公等费用
教学具成本
履
基础设施
约
成
教师成本
本
班主任成本
基本薪资 课时费 基本薪资
提成
获客漏斗示意图
流
量
拉新获客
获 （多渠道投放+地推+KOL/KOC/裂变+转介绍）
取
报名-出席体验课
多巨头入局，字节跳动 旗下启蒙品牌瓜瓜龙成 立，跟谁学旗下小早启
蒙成立，新东方旗下 Kids+成立
来源：新东方战投。 ©2021.4 iResearch Inc.
4
启蒙教育行业市场规模
2020年启蒙教育市场规模达千亿级，学科教学启蒙占主导
2018-2022年教学启蒙赛道市场规模
1
108
13
16
19
23
27
33
46
2019 2020e 2021e 2022e 2023e 2024e 2025e
市场规模（亿元，低预测）
市场规模（亿元，高预测）
2019 2020e 2021e 2022e 2023e 2024e 2025e 市场规模（亿元，低预测） 市场规模（亿元，高预测）
流
量
转
免费/低价体验课
化
体验课-正价课
用
正价课
户
留 存 续费
与
转
正课用户
退费用户
介
挽留
转介绍
来源：新东方战投。 ©2021.4 iResearch Inc.
2024年女性创业成功真实故事
她拿出一套校庆纪念品，里面有徽章、保温杯、U盘等。徽章上有学校的logo，不锈钢压铸制造，表面采用珐琅工艺，背面采用蝴蝶帽的设计。去年正逢宁波大学校庆，她抓住了商机，在两个月内售出了三万多件纪念品，实现了60万元的营业额，利润是30万元，赚了人生第一桶金。
业绩不俗
一年就挣了30多万元
去年3月18日，尚晓英和男友注册了公司开始创业。“最初的业务就是整合之前涉足的一系列工作。为大学生做好服务，是我们的初衷。”
去年3月底，尚晓英的团队接到了一份英语课程软件推广工作，通过这次合作，又接触到了郑州另外两家做金融类和服务类软件的公司，帮助他们做软件推广。
怎么调动各高校的学生资源?尚晓英有曾经做社团工作的经验，决定联合各高校社团合作。“很多高校社团的经费都比较紧张，我就与他们联合做推广，给他们提供赞助。这也为我们将来在各个高校设立代理点奠定了基础。”
她和团队做的一套徽章共4个色系，学校选中了其中一个用于校庆晚会。“学校向我们采购了25000个纪念品，剩下的，我们通过自己的公众号平台零售。”李颖说。
大量的订单接了下来，大笔的制作资金去哪里找?
“一开始，有一个学院向我订购1000个U盘，每个成本要30元，我得先付钱给厂商，厂商再根据我们的设计去做。”李颖就东借西凑，终于在制作前凑齐了本钱，最后产品顺利地出现在顾客手中。
来看这位史宗玮的励志创业故事：
史宗玮的创业经历：
毕业后，史宗玮先后在微软、谷歌公司工作，2006年加入客户关系管理软件服务提供商Salesforce，负责公司与脸谱网的合作。渐渐地，史宗玮意识到，如今，很多人在家里工作，同时照看个人生意，对他们来说，工作就是玩。这改变了史宗玮对网络应用的思考方式。了解了客户关系管理系统的价值后，史宗玮想把这一价值植入社交媒体。不久，她碰到了斯坦福大学的同窗、在脸谱网担任软件工程师的托德·佩里，两人合作开发了脸谱网第一个商务程序faceconnector，希望借此程序看到更多、更好、更持久的商业关系。2007年，faceconnector发布后，美国教育出版商普伦蒂斯·霍尔出版公司找到史宗玮，约她写一本关于脸谱和推特的书。
阿里巴巴财务分析报告
阿里巴巴财务分析报告一、公司概况阿里巴巴集团成立于1999年，是全球领先的综合性互联网公司，总部位于中国杭州。
公司旗下拥有淘宝、天猫、支付宝等知名平台，业务涵盖电子商务、云计算、数字娱乐等多个领域。
截至2020年底，阿里巴巴的员工总数超过13万人。
二、财务指标分析1. 营收分析根据阿里巴巴2020年年报，公司全年营收达到1610亿元，同比增长34%。
这主要得益于公司电子商务业务的快速增长以及云计算业务的稳健发展。
其中，电子商务业务营收为1200亿元，同比增长38%；云计算业务营收为240亿元，同比增长60%。
2. 利润分析阿里巴巴2020年净利润为400亿元，同比增长42%。
公司的毛利率为60%，净利润率为25%。
这表明公司在电子商务和云计算领域具有较高的盈利能力。
3. 资产负债分析截至2020年底，阿里巴巴总资产达到4000亿元，同比增长30%。
公司的负债总额为1000亿元，同比增长20%。
资产负债率为25%，显示公司财务状况健康。
4. 现金流分析阿里巴巴2020年经营活动产生的现金流量净额为600亿元，同比增长50%。
公司的自由现金流为400亿元，同比增长60%。
这表明公司具有良好的现金流管理能力。
三、竞争力分析1. 市场份额根据数据显示，阿里巴巴在中国电子商务市场占据着主导地位，其淘宝和天猫平台的市场份额超过50%。
在云计算领域，阿里云也是中国市场的领先者。
2. 技术创新阿里巴巴在人工智能、大数据分析等领域具有强大的技术创新能力。
公司通过不断投资研发和收购优秀科技公司，不断完善和拓展自己的技术能力。
3. 国际化布局阿里巴巴积极推进国际化战略，通过在全球范围内建立合作伙伴关系和拓展市场，逐步扩大了其全球业务版图。
公司在东南亚、印度、欧洲等地区都取得了良好的业绩。
四、风险分析1. 竞争压力阿里巴巴面临来自国内外的激烈竞争，尤其是来自腾讯和京东等竞争对手的竞争压力。
这可能对公司的市场份额和盈利能力造成一定的影响。
详解SaaS解决方案
详解SaaS解决方案目录一、SaaS解决方案概述 (3)1.1 SaaS的定义 (4)1.2 SaaS的优势 (4)1.3 SaaS的应用领域 (6)二、SaaS解决方案的架构 (8)2.1 前端界面 (10)2.2 后端服务器 (11)2.3 数据库 (13)2.4 安全性 (15)三、SaaS解决方案的实施步骤 (16)3.1 需求分析 (17)3.2 方案设计 (19)3.3 实施与部署 (20)3.4 测试与上线 (20)3.5 维护与升级 (23)四、SaaS解决方案的客户支持 (24)4.1 技术支持 (25)4.2 售后服务 (26)4.3 用户培训 (28)4.4 账户管理 (29)五、SaaS解决方案的市场趋势 (30)5.1 全球市场概况 (32)5.2 地区市场概况 (33)5.3 市场增长趋势 (35)六、SaaS解决方案的竞争优势 (36)6.1 成本效益 (38)6.2 灵活性和可扩展性 (39)6.3 无需本地维护 (40)6.4 自动更新和维护 (41)七、SaaS解决方案的风险及应对策略 (42)7.1 安全风险 (44)7.2 法律法规风险 (45)7.3 市场竞争风险 (47)7.4 技术风险 (48)八、SaaS解决方案的未来发展 (49)8.1 新技术应用 (51)8.2 新业务模式 (53)8.3 行业融合 (54)九、结论 (56)9.1 SaaS解决方案的价值 (57)9.2 企业如何选择合适的SaaS解决方案 (59)一、SaaS解决方案概述随着云计算技术的快速发展，软件即服务（Software as aService，简称SaaS）已成为企业级应用市场的主流模式。
SaaS解决方案是一种基于云平台的专业软件服务，它将应用程序以服务的形式提供给用户，使用户无需购买和维护复杂的硬件设备和软件系统，只需通过网络访问即可使用。
SaaS解决方案具有灵活性高、可扩展性强、维护成本低等优势，为企业提供了便捷、高效、安全的软件应用体验。
2020年民办k12教育公司分析框架：海亮教育概述、民办K12行业纵览、内外兼修、横向比较
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
内容目录
1.写在前面-民办 k12 教育公司分析框架.................................................................................. 5 2.海亮教育：美股首家上市民办 k12 机构，基础教育+国际项目并行....................................... 6
3.1.1.K12 基础教育人口基数庞大，民办成为重要补充手段....................................... 10 3.1.2.政策鼓励持续出台，民办教育发展环境逐步改善 ...............................................11 3.1.3.民办基础教育渗透率逐步提升，2021 年民办基础教育市场预计 4665 亿元........11 3.2.国际教育：需求持续旺盛，2020 年预计达到 436 亿元.............................................. 13 3.2.1.历经 4 个阶段，国际教育绝对头部仍未形成..................................................... 13 3.2.2.国际学校快速增长，2020 年预计达到 436 亿元 ............................................... 15 3.2.3.国际化+教育理念升级+收入提升驱动，国际学校成为重要选择 ........................ 16 4.内外兼修：优异升学率+运营效率加持，打造国内教育、国际教育“双子塔”.................... 16 4.1.中高考优异升学率，打通初-高衔接贯通模式............................................................. 16 4.2.对内保证运营效率，对外异地复制性可期.................................................................. 18 4.3.内生业务结构调整，延展教育附加价值..................................................................... 19 4.4.优质师资领衔助阵，打造名优特赛教师团队.............................................................. 20 5.横向比较：海亮位列民办 k12 第一梯队，运营能力表现突出.............................................. 21 5.1.运营：海亮教育 6.78 万学生数量仅次于博实乐，生均收费水平最高 ......................... 22 5.1.1.学生人数：仅次于博实乐，海亮位于第一梯队.................................................. 22 5.1.2.生均收费：因国际项目收费高，海亮、博实乐靠前........................................... 23 5.1.3.师资配臵：生师比为 11.07，海亮在基础教育中处于行业前列.......................... 23 5.2.规模：博实乐稳居营收首位，达到 18.51 亿元 .......................................................... 24 5.3.财务：费用率行业持平，盈利能力低于行业水平....................................................... 24 5.4.估值：受政策影响明显，行业估值在 20X ................................................................. 26
乘势而上 躬身入局
乘势而上躬身入局
王黎红
【期刊名称】《浙商》
【年(卷),期】2024()2
【摘要】我们对2024年的发展充满信心。
信心源于我国经济强大的韧性、潜力,以及党中央促进民营经济发展壮大的坚定立场;源于浙江优越的营商环境和市场活力;源于企业坚守实业、守正创新。
2023年,海亮集团营业收入同比增长18%,旗下4个创新主体均成为国家高新技术企业。
2024年,我们将乘势而上、躬身入局、勇于作为,坚持做到政治上有方向、发展上有动能、责任上有担当,争做发展的实干家和新时代的奉献者。
【总页数】1页(P32-32)
【作者】王黎红
【作者单位】海亮集团
【正文语种】中文
【中图分类】F42
【相关文献】
1.抓住机遇乘势而上充分发挥乡镇企业、民营企业、中小企业在全面建设小康社会中的重要作用——访省乡企局(民营局、中小企业局)局长王树杞
2.当好“云上县长”,重要的是躬身入局
3.王洁:躬身入局历阶而上
4.凝聚文化力量展现央企新姿躬身入局全国文明城市创建
5.应势而起躬身入局——融媒体时代主持人转型策略
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002203海亮股份2022年财务指标报告
海亮股份2022年财务指标报告一、实现利润分析实现利润增减变化表(万元)2022年利润总额为150,452.76万元，与2021年的144,266.76万元相比有所增长，增长4.29%。
利润总额主要来自于内部经营业务。
成本构成变动情况表(占营业收入的比例)(万元)二、盈利能力分析盈利能力指标表(%)营业利润率 1.92 2.26 2.03成本费用利润率 1.96 2.31 2.07总资产报酬率 3.3 5.82 5.7净资产收益率7.01 10.32 9.76海亮股份2022年的营业利润率为2.03%，总资产报酬率为5.70%，净资产收益率为9.76%，成本费用利润率为2.07%。
企业实际投入到企业自身经营业务的资产为2,729,930.16万元，经营资产的收益率为5.51%，而对外投资的收益率为3.93%。
2022年营业利润为150,375.21万元，与2021年的143,304.44万元相比有所增长，增长4.93%。
以下项目的变动使营业利润增加：信用减值损失增加3,161.91万元，资产处置收益增加401.13万元，研发费用减少12,491.72万元，财务费用减少6,203.44万元，资产减值损失减少1,981.09万元，共计增加24,239.29万元；以下项目的变动使营业利润减少：公允价值变动收益减少20,535.83万元，投资收益减少9,419.06万元，其他收益减少1,215.98万元，营业成本增加1,019,372.62万元，管理费用增加11,151.25万元，销售费用增加7,419.95万元，营业税金及附加增加133.52万元，共计减少1,069,248.21万元。
各项科目变化引起营业利润增加7,070.77万元。
三、偿债能力分析偿债能力指标表2022年流动比率为1.44，与2021年的1.37相比略有增长。
2022年流动比率比2021年提高的主要原因是：2022年流动资产为1,931,944.15万元，与2021年的2,110,308.92万元相比有所下降，下降8.45%。
阿里巴巴财务分析报告
阿里巴巴财务分析报告一、公司概况阿里巴巴集团成立于1999年，是一家总部位于中国的跨国互联网公司。
公司的主要业务包括电子商务、云计算、数字媒体和娱乐等领域。
阿里巴巴在全球范围内拥有广泛的用户群体和市场份额，是全球最大的在线和移动商务公司之一。
二、财务指标分析1. 营业收入根据阿里巴巴的财务报表数据，2019年公司的营业收入为1000亿元，较上一年度增长了20%。
这主要得益于公司在电子商务领域的强劲增长和国际市场的拓展。
2. 净利润阿里巴巴的净利润也呈现出稳步增长的趋势。
2019年，公司的净利润为200亿元，同比增长了15%。
这主要得益于公司不断提升运营效率和降低成本。
3. 毛利率阿里巴巴的毛利率为50%，这说明公司在销售产品和服务时能够保持较高的利润水平。
这主要得益于公司的规模经济效应和供应链管理的优势。
4. 资产负债率阿里巴巴的资产负债率为30%，这说明公司的资本结构相对稳健，资产负债比例较低。
这有助于公司降低财务风险并提高投资回报率。
5. 现金流量阿里巴巴的现金流量状况良好。
公司的经营活动产生的现金流量净额为300亿元，投资活动产生的现金流量净额为-100亿元，筹资活动产生的现金流量净额为-200亿元。
这表明公司能够持续产生正向的现金流入，同时进行适当的投资和融资活动。
三、行业分析阿里巴巴所在的电子商务行业具有巨大的增长潜力。
随着互联网的普及和消费者在线购物习惯的形成，电子商务市场不断扩大。
阿里巴巴凭借其强大的技术和平台优势，成为行业的领导者之一。
然而，随着竞争的加剧和市场饱和度的提高，公司需要继续创新和拓展新的业务领域。
四、风险与挑战1. 竞争压力阿里巴巴面临来自国内外竞争对手的激烈竞争。
其他电子商务巨头如京东和亚马逊等也在不断发展壮大，对阿里巴巴的市场份额构成威胁。
2. 法律和监管风险随着互联网行业的快速发展，相关法律和监管政策也在不断调整和完善。
阿里巴巴需要密切关注相关法规的变化，并保持合规经营，以避免可能的法律风险。
教育行业周报：培训行业政策趋严，需求集中长期利好头部机构
●本周随笔·海亮教育营收持续增长，多业务均衡发展2021年3月10日，海亮教育集团有限公司发布了2021财年Q2和H1的财务业绩报告。
FY2021H1，公司总营收实现9.37亿元，同比增长25.03%；净利润实现2.68亿元，同比增长31.28%。
中小学线上服务保持增长，教育线下培训业务稳定增加。
FY2021H1，公司中小学教育服务收入达8.25亿元，同比增长29.1％；教育培训服务的收入增至2021财年上半年的5940万元，同比增长36.9％；其教育培训业务服务学生数达54055人。
研发投入持续加大，培训业务迅速扩张。
首先公司的经营费用支出不断增长，根据公司财报FY2021H1公司的营业费用达到5300万元，同比增长11.8%。
●行业观点关注网传“北京继续暂停学科类校外培训机构线下培训和集体活动”消息，北京市教委已正式辟谣。
随着中小学开学，市教委已启动课外辅导培训机构有序恢复的工作，支持机构依法开展线下培训。
由于不实传闻，市场过度担心未来线下培训机构可能遭遇“一刀切”，相关机构个股大幅调整。
我们判断，1）“一刀切”可能性较小，目前北京市教委已辟谣，线下培训已陆续恢复。
2）根据此次两会政策导向，未来线下课外培训行业将加强规范整顿，政策趋严或是趋势。
短期而言，行业或经历震荡，但长期来看，尾部中小机构挤出后，需求将向头部大型机构集中，利好头部机构。
推荐豆神教育、昂立教育，关注科斯伍德。
港股关注新东方在线。
●板块表现上周，中证教育指数下降2.78%，沪深300下降2.21%，创业板指数下降4.01%。
年初至今，中证教育指数下降5.06%，沪深300上涨1.25%，创业板指下降7.06%。
●行业新闻1.紫光学大定增8.22亿元，所募资金部分拟用于偿还借款。
2.第一高中教育集团登陆纽交所，开盘首日即破发。
3. 石家庄3月8日启动校内课后服务，下午课后服务时间至18点。
4.新加坡K12课后补习公司NPX Point Avenue获1200万美元A轮融资。
海亮教育报告
海亮教育报告：探索个性化学习的新机遇近年来，教育领域一直在探索如何更好地满足学生个体差异的学习需求。
在这样的背景下，海亮教育就成为了备受关注的话题之一。
的发布不仅带来了关于个性化学习的新思考，也为教育改革指明了一条新的方向。
传统教育在以班级为单位、按照统一的教学进度和内容进行教学，对于学生个体差异的关注相对较少。
然而，不同学生在学习上的起点、节奏、喜好都各异，因此，开展个性化教育已成为一种必然趋势。
提出“学生、教师、技术”的三位一体理念，着力推动学生主体地探索学习，教师充分发挥引导和辅助的作用，技术则起到支持和优化的重要作用。
在个性化学习方面，关注学生的自主学习能力的培养。
学生的自主学习能力是一种终身受益的能力，既能够培养学生的兴趣和好奇心，也能够激发他们的创造力和解决问题的能力。
通过提供丰富多样的学习资源和学习工具，海亮教育倡导学生发挥主动性，根据自己的需求选择学习内容和方式，并通过学习工具进行反思和总结。
同时，也强调了教师在个性化学习中的关键作用。
教师作为学生的引导者和指导者，在个性化学习中起到了至关重要的作用。
教师需要根据学生的学习特点和需求，为每个学生量身定制学习计划，并提供个性化的学习支持和指导。
通过探索不同的教学策略和方法，教师能够更好地激发学生的学习兴趣，引导他们主动思考和解决问题。
而技术在个性化学习中的作用也不能忽视。
强调了技术对于教学过程的支持和优化。
通过借助先进的技术手段，如人工智能、大数据分析等，可以更好地了解学生的学习情况和需求，为个性化学习提供更精准的支持。
同时，技术还可以提供学习资源共享平台，让学生能够更便捷地获取到适合自己的学习资源。
在中，个性化学习不仅仅是一种教育理念，更是对于教育体系的一种改革思路。
个性化学习的实施需要建立起科学合理的教育评价体系，为学生提供全方位的个性化学习支持。
同时，也需要教育部门和学校积极提供支持和资源，为教师提供培训和指导，营造良好的教育环境。
海亮企业文化
海亮企业文化海亮企业文化是海亮集团公司一直以来所秉持的价值观和行为准则，它是一种组织性的信仰，塑造着海亮集团员工的思想和行动，同时也为海亮集团助力发展、提升企业形象提供了稳定的支撑。
本文拟就海亮企业文化进行深入探讨，以期更好地了解海亮企业文化及其特征。
一、海亮企业文化的核心价值海亮企业文化的核心价值是“诚信、奉献、承担、创新、卓越”。
其中，“诚信”是海亮企业文化的根本，它要求海亮员工在工作、学习及生活中始终保持真实、守信、守规矩，坚持诚实守信的原则，不欺骗、不虚假宣传，为企业树立可靠的声誉和良好的口碑；“奉献”是海亮企业文化的核心，它要求海亮员工在工作及生活的各个方面积极投入、勇于担当，以奉献精神推动企业发展，让个人价值与企业价值实现有机结合；“承担”是海亮企业文化的精髓，它要求海亮员工在发挥个人能力的同时，主动承担责任，尽职尽责，始终坚持为企业和客户创造价值，体现企业社会责任；“创新”是海亮企业文化的动力，它鼓励员工勇于创新、敢于突破，不断推进全球业务的发展，提高企业核心竞争力，实现跨越式发展；“卓越”是海亮企业文化的追求，它要求海亮员工不断追求卓越，时刻保持自我挑战的精神，不断提高自己的专业水平和工作质量，为海亮集团的发展贡献力量。
二、海亮企业文化的特征1、强调以人为本海亮企业文化鼓励员工的成长和发展，注重员工潜力的挖掘与培养，让每一位员工都能在企业中走得更远；同时，海亮企业文化规定所有员工在工作、与家庭生活中都应该得到尊重与关注，注重平衡工作与生活的关系。
2、强调团队合作海亮企业文化强调团队合作的重要性，鼓励各部门、各岗位之间进行协作，倡导“团队优先”，鼓励互帮互助、相互支持，实现员工之间信息共享，拥有一个强大、高效的工作团队。
3、强调创新和创造力海亮企业文化注重人才培养和技术研究，鼓励员工在工作中大胆创新，不断挑战自我，积极探索新技术、新方式、新方法，推进业务创新，实现业务提升和发展。
三、海亮企业文化的实施与推广1、建立规范的制度海亮企业文化的制定应该以制度的落实为准则，及时地向员工通报规章制度并贯彻执行，同时还需要对违反规定的员工进行惩罚，以保证企业规章制度的有效性。
海伦司2023财务报告
海伦司2023财务报告日期：2023年12月31日摘要本财务报告旨在向股东、投资者和利益相关方提供关于海伦司公司2023财务状况和业绩的详细信息。
本报告包含了公司的财务状况总览、收入和支出情况、现金流量、资产负债表、以及相关注释等内容。
财务状况总览海伦司公司在2023年继续保持了稳健的财务状况。
公司的总收入达到了1,500万美元，较去年同期增长了10%。
这主要得益于公司产品的市场需求增加以及市场份额的扩大。
同时，公司也持续控制了成本，使得利润率得以提升。
收入和支出情况收入2023年，海伦司公司的总收入为1,500万美元。
其中，销售收入占总收入的80%，即1,200万美元；服务收入占总收入的20%，即300万美元。
销售收入的增长主要来自于新产品的推出以及市场份额的扩大。
公司在过去一年中积极进行产品创新和市场推广，有效提升了产品的竞争力和市场占有率。
服务收入的增长主要来自于客户对于公司技术支持和维护服务的需求增加。
随着公司产品在市场上的用户量不断增加，对于相关服务的需求也逐渐上升。
支出2023年，海伦司公司的总支出为900万美元。
其中，研发费用占总支出的40%，即360万美元；销售和市场费用占总支出的30%，即270万美元；行政费用占总支出的20%，即180万美元；利息和税费占总支出的10%，即90万美元。
研发费用的增加主要用于技术创新和产品研发。
公司致力于保持技术领先地位，不断推出新产品，并不断改进既有产品的性能和功能。
销售和市场费用的增加主要用于市场推广和渠道建设。
公司加大了市场营销力度，通过广告宣传、展会参展等方式提升产品知名度和品牌影响力。
行政费用的增加主要来自于员工人数的增加以及办公设施的扩大。
随着业务规模的扩张，公司需要更多的员工和办公空间来支持日常运营。
利润2023年，海伦司公司的净利润为600万美元，较去年同期增长了20%。
公司通过稳健的财务管理和有效控制成本，实现了利润的持续增长。
500万年薪招聘90后北大博士，还让他当老总，怎么想的？
500万年薪招聘90后北大博士，还让他当老总，怎么想的？最高级的营销一定是能产生长期话题（长期曝光）并产生实质效益（真实效果）的营销。
海亮集团以500万年薪招聘90后北大博士，并委以重任副总裁的重任，就是一个精彩案例。
2018年2月，世界五百强企业、位于浙江杭州的海亮集团启动“星青年”人才战略，计划两年内引进近5000名优秀青年人才，包括5名青年管理天才——管理天才的起薪达到500万元/年。
这个招聘计划因天价年薪而引来众多关注，共吸引了海内外2万多人报名。
在历经简历初选、结构化面试、第一轮测评、第三方机构情商智商测评、第二轮无领导小组讨论、商业汇报展示及终面考核等七轮严格筛选和评价后，当年8月，3名平均年龄29岁的“管理天才”以500万年薪加入海亮集团，并担任海亮集团创始人冯海良的特别助理。
这三位“万里挑一”的“管理天才”分别是：陈军伟，1991年出生，北京大学理学博士，曾任北京大学研究生会主席。
杨珏，1988年出生，北京大学社会学博士，曾任北京大学研究生会副主席、社会学系研究生会主席。
杭承政，1988年出生，清华大学管理学博士，曾任清华大学研究生团委副书记、研究生会副主席。
500万年薪起步，3个人，一年薪资1500万。
值吗？事实上，对这个“值不值”在海亮集团内部也有争议，毕竟很多高层也没有拿到这么高的薪资，以至于冯海良不得不写了一封2000字的《致全体海亮人的一封信》，剖白了他的心迹以及人才观。
在信中，冯海良表示，人才是海亮最稀缺的资源，500万年薪是“海亮对人才渴求与尊重的充分展现，是一份庄重的承诺。
”划重点，如果你熟悉历史，你很快会想到一个典故：千金买马骨。
《战国策·燕策一》里讲了一个故事，古代一位臣子为大王买千里马，却买了马骨回来，大王很生气。
臣子赶紧解释说，如果大家看见大王您连千里马的骨头都肯用重金买，就会自然而然把千里马送上门来。
其后，果然有几匹千里马被送上来。
那么，这三位“管理天才”真的就是天才吗？其实并不重要。
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芥末堆 3 月 3 日讯，近日，美股上市的民办教育集团海亮教育宣布，推出在线平台，以支持其 K12 线下课后培训业务，该平台支持学员注册、支付学费，以及评价课程。
公开信息显示，目前海亮教育的培训业务设有少儿剑桥英语班（含新概念英语）、奥数特别训练班、北大快乐写作班，正在筹建中的还包括“初中北大预科班”、家政服务精英班，公务员·事业单位考编集训班。
根据科目，课程持续时间以及教学形式不同，培训费用在 1500-5500 之间。
海亮教育集团成立于 1995 年，位于浙江省诸暨市，主要提供从幼儿园到高中的全日制教育，旗下有浙江诸暨天马实验学校、私立诸暨高级中学、海亮艺术中学、海亮外国语学校、海亮幼儿园、海亮小学、海亮初级中学、海亮高级中学、湖北仙桃第一中学。
截至 2016 年 9 月底，在校中外师生共计 32000 余名。
海亮教育公布的 2016 财年财报（截至 2016 年 6 月 30 日）显示，其年营收为 6.5 亿人民币，2015 财年为 5.15亿，同比增长 27.1%。
其中，基础教育培训的收入为 5.32 亿元，同比增长 22.8%，国际学校的收入为 1.22 亿元，同比增长 49.8%，主要来自于平均学费的增长（如下图所示），以及招生人数的增长。
2016 财年，其招生人数为 16760 人次，其中，国际项目的学员数量为 1913，去年同期为 1371，同比增长39.5%。
【财报季】海亮教育年营收 6.5 亿人民币，推在线课后辅导平台
作者：阿槑
2017-03-03 20:55
（上图：海亮教育平均学费；下图：国际项目招生人数）
毛利为 1.62 亿人民币，去年同期为 1.80 亿人民币，同比下降 9.7%。
毛利率为 24.9%，去年同期为 35%。
净利润为 9940 万元，去年同期为 1.41 亿元，同比下降 29.5%。
海亮教育方面提到，目前集团有一些新的尝试，通过在一二线城市建设国际学校进行地域扩张，以及通过 PPP 模式为公立校提供教育管理服务，此外，收购海外学校也在规划中。
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