银行业务培训会议通知.doc

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2023培训通知范文_1

2023培训通知范文2023培训通知范文1按照集团公司关于第四届全国邮政特有职业技能竞赛工作的总体部署，为提升销售人员营销技能，推动技能竞赛从荣誉导向向技能导向转变，将在全国范围内组织开展第四届全国邮政特有职业技能竞赛远程培训，现就有关事项通知如下：一、培训人员范围邮务板块：各省（含自治区、直辖市，下同）邮政公司营销销售岗位的从业人员，以中国邮政客户营销管理系统中的专职销售人员为准。

金融板块：各省邮政公司、邮储银行一级分行专职理财经理岗位的从业人员，以邮储银行统一开发的个人客户营销系统中的专职理财经理为准。

速递物流板块：各省邮政速递物流公司营销销售岗位的从业人员，以集团公司人力资源管理系统中的营销销售人员为准。

鼓励各省邮政公司投递人员、速递物流公司揽投人员参加培训，以集团公司人力资源管理系统中的'人员为准。

二、培训班名称针对不同的培训人员，中邮网院三大分院分别开办第四届全国邮政特有职业技能竞赛远程培训班，具体如下：（一）邮务销售班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司营销销售人员。

（二）代理金融班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司专职理财经理。

（三）邮储银行班：在邮储银行分院开班，面向各邮储银行一级分行专职理财经理。

（四）速递物流销售班：在速递物流分院开班，面向各省邮政速递物流公司营销销售人员。

（五）邮务投递班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司投递人员。

（六）速递物流揽投班：在速递物流分院开班，面向各省邮政速递物流公司揽投人员。

三、培训时间培训时间为3月23日至7月31日。

各远程培训班培训课程自3月23日起陆续上传。

四、培训合格条件学员学完培训班中的全部课程，且达到每门课程规定学习时长。

五、相关要求（一）邮务销售、代理金融、邮储银行、速递物流销售4个培训班的参培人员名单，由石家庄邮电职业技术学院按照相关系统中的信息统一导入中邮网院，学员可用身份证号登录报名学习。

各单位管理员可通过中邮网院管理功能中的“统计查询”—“专业培训统计”—“学员培训明细查询”功能，查询所辖范围内导入学员名单和学员参加培训的。

培训会议通知（通用15篇）

培训会议通知（通用15篇）培训会议通知篇1各县、区及市开发区、湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区市场监管局，全市相关守重信用会员企业：为全面贯彻落实市委、市政府创建国家社会信用体系建设示范城市工作部署，进一步发扬诚实守信的经营风尚,建立和完善企业信用管理体系,提升企业信用管理水平,市工商局决定召开20__年度市级守合同重信用企业(以下简称“重守”企业)信用管理知识培训会议，现将有关事项通知如下：一、宣传发动营造氛围各单位接此通知后，请迅速按照通知要求开展宣传发动工作，指定专人负责，深入企业进行宣传指导，动员企业积极参与信用建设，主动融入到文明城市创建活动中，广泛形成争创诚信企业的良好氛围，为我市文明城市创建工作自觉履行企业职责。

二、培训对象各县、区及市开发区、湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区市场监管局承担合同监管职能科室合同工作负责人，20__年度新申报及复查的市级“重守”企业的法定代表人或单位信用管理部门负责人。

三、培训内容1.市政府关于加强信用建设的相关要求(市信用办主讲);2.企业信用公示信息系统相关知识(市工商局个企处主讲);3.企业申报复查及日常信用管理相关知识(市工商局市合处主讲);4.企业信用管理协会建设相关知识(市企业信用管理协会主讲);5.企业信用评估相关知识(宿迁市信用评估事务所主讲)四、时间安排20xx年7月28日，全天，上午9时会议正式开始。

五、培训地点市委党校4楼第一报告厅六、其他事项1.各单位要认真做好对参加培训企业的各项组织准备工作，并留有记录;2.参会企业自行打印《江苏省守合同重信用企业申报(复查)空白表》带至会场;3.沭阳、泗阳、泗洪县市场监管局统一组织本辖区参会企业到会，并负责交通车辆。

市区企业自行前往市委党校。

4.各单位于7月20日前，将参会企业及人员名单上报市工商局市合处。

培训会议通知篇2市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院：为认真贯彻落实20xx年省、市妇幼卫生重点工作会议精神，全面做好全市妇幼卫生工作，经市卫生和计划生育局研究同意，决定举办全市妇幼专干业务培训会议。

2024年银行反洗钱业务培训会考试试题

2024年银行反洗钱业务培训会考试试题1、中国人民银行关于《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》有关执行要求的通知（银发【2017】99号），义务机构应当根基业务实质重于形式的原则，以（）为交易监测单位，按照管理办法及时、准确提交大额交易报告。

A.账户B.客户(正确答案)C.主体D.交易2、义务机构提交可疑交易报告后，应当对相关客户、账户及交易进行持续监测，仍不能排除洗钱、恐怖融资或其他犯罪活动嫌疑，且经分析认为可疑特征没有发生显著变化的，应当自上一次提交与可疑交易报告之日起每（）个月提交一次接续报告。

A.1B.2C.3(正确答案)D.63、反洗钱系统上报可疑案例时，分为一般可疑和重点可疑两种，其中01类报文指的是上报（），属于一般可疑，02、03、04类报文属于重点可疑交易报告，重点可疑交易必须经人行同意接收后方可在系统中上报，另严禁各支行未经总行审核随意在系统中上报可疑交易。

A.中国反洗钱监测分析中心(正确答案)B.中国反洗钱监测分析中心和人行C.中国反洗钱监测分析中心和公安D.中国反洗钱监测分析中心、人行及公安4、陕西信合新反洗钱系统中对于已排除的可疑案例，（）个工作日内发现误排除的，可进行恢复操作，但对于在反洗钱系统已上报的可疑案例无法进行恢复操作。

A.5B.10(正确答案)C.15D.205、可疑案例误排除做可疑案例恢复时，可由（）在可疑案例恢复中操作，处理流程：数据报送-案例处理-可疑案例恢复操作即可。

A.编辑岗(正确答案)B.审核岗C.审批岗D.管理岗6、（）负责每日处理本机构反洗钱系统中数据补录、错误回执补录、可疑案例处理、接续案例处理、案例恢复以及人工新增案例等工作。

A.编辑岗(正确答案)B.审核岗C.审批岗D.管理岗7、（）负责对辖内营业机构报送的可疑案例进行审批；负责对辖内各营业机构数据报送工作的监督、检查、指导。

A.编辑岗B.审核岗C.审批岗(正确答案)D.管理岗8、县级法人机构严格按照《陕西省农村合作金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》规定，开展大额交易和可疑交易报告工作。

银行合规会议纪要

银行合规会议纪要会议概要本次会议旨在就银行业务中的合规问题进行讨论和解决方案的制定。

与会人员包括银行高层管理人员、合规部门负责人以及各业务部门负责人。

主要议题1.合规风险评估与监测2.内部控制与风控体系建设3.诚信经营与反洗钱4.合规培训与教育5.合规检查与整改议题一：合规风险评估与监测参会人员对银行合规风险评估与监测的重要性进行了充分讨论。

认识到合规风险评估是确保银行业务合规的基础，建议合规部门与风险管理部门紧密合作，定期进行全面的合规风险评估，并及时监测合规风险的变化。

与此同时，应加强对新兴风险的识别与评估，确保银行业务的可持续发展。

议题二：内部控制与风控体系建设与会人员一致认为，内部控制和风控体系的建设是银行合规工作的重要保障。

建议完善内部控制机制，包括合规审查制度、内部监管和信息系统等，以确保业务活动的合规性和风险的有效控制。

同时，应加强对外部环境的监测，及时调整风险管理策略，提高对外部风险的应对能力。

议题三：诚信经营与反洗钱会议强调了诚信经营和反洗钱工作的重要性。

银行应严格落实反洗钱相关法规，加强对客户身份真实性的核查，建立完善的客户风险评估体系。

同时，对于可疑交易的监测和报告应进行加强，确保银行业务没有被用于非法活动。

会议还强调加强与监管机构的沟通与合作，及时获取检查指引与政策法规的更新。

议题四：合规培训与教育会议讨论了合规培训与教育的重要性。

建议银行加强对员工的合规培训与教育，不断提高员工的合规意识和风险防范能力。

鼓励合规部门与各业务部门合作，进行有针对性的培训，帮助员工了解合规要求，并加强合规操作与执行能力。

此外，还强调了内部合规文化的建设，通过规范的行为激励与处罚机制，推动员工积极参与合规工作。

议题五：合规检查与整改与会人员强调了合规检查与整改工作的重要性。

银行应定期进行合规自查，及时发现并整改存在的问题。

同时，要加强对合规检查的跟踪和监督，确保整改工作的落实。

会议还提到了加强内外部合规审计的重要性，通过独立的合规审计可以有效发现存在的问题，并采取相应的整改措施。

中国某银行业务部岗位职责

岗位概述：
1、负责做好本地市场调研、分析市场，掌握市场变化，捕捉信息，熟悉客户需求，积极向客户推荐新业务、新产品，做好公司业务大客户的市场营销与项目开发、走访、保护及管理，保证优质客户的稳固；
2、负责公司业务各类客户的信息的收集、整理、评价与保管；定期选择本地区的一个行业进行分析，对产品、客户、资金的流量流向情况进行分析，挖掘潜力客户，拓展目标客户。
9、完成领导与上级交办的其他工作。
岗位责任：
1、责任范围：承担公司业务条线客户开发保护职责范围内工作职责
2、失误责任：见本行规定、规章制度
3、责任大小：较大
中国银行分行公司业务部岗位职责
岗位名称
客户经理—
岗位类别
专业类
岗
位
描
述
岗位关系：
1、直接上级：公司业务总经理
2、直接下级：
3、平行协调：本部经营管理、产品经理、业务管理、业务检查
3、树立项目为王的理念，整合我行现有的产品（个人、公司、信贷），积极拓展重点项目并做好项目落实。
4、积极参加市行组织的公司业务各项营销竞赛活动。落实与完成上级安排的计划目标任务；
5、负责指导各支行客户经理开展营销工作，并将好的经验、安例在全行推广。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位责任：
1、责任范围：承担公司业务经营管理有关责任
2、失误责任：见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小：较大
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务管理-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系：
1、直接上级：公司业务部总经理
2、直接下级：
3、平行协调：本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务检查

关于举办新会计准则培训的通知

关于举办新会计准则培训的通知Xxx联社、xxxx银行：全省核心业务系统及信贷管理系统新会计准则改造工作已基本完成，本月xxx日即将正式切换上线。

为确保系统安全平稳切换，帮助基层业务人员掌握改造后系统的功能和业务流程，熟悉系统使用操作，办事处将组织核心业务系统及信贷管理系统新会计准则培训班，现将有关事项通知如下：一、培训要求本次改造面向会计基本准则和核算办法，是我省农村信用社会计工作一次重大的变革，涉及面广，调整变化大，切换成功与否直接影响我省农村信用社基本业务开展和未来可持续发展。

各县联社（合行，下同）要充分认识到本轮改造难度大、任务重、要求高、时间紧的特点，高度重视此次培训工作，合理安排，精心组织，切实保证参训人员的学习效果。

二、参训对象参加上次省联社组织的培训人员担任各县本次培训领队，各县联社科技人员1名，业务部信贷系统管理员1名，财务人员1名，稽核人员1名，各网点熟悉综合业务系统业务骨干（内勤）1名。

网点有参加市办组织的第一期新员工培训的，且又熟悉综合业务系统操作的可直接安排参加本次培训，因新会计准则培训，第一、二期新员工培训均按原计划顺延3天，已安排参加第二期新员工培训且系熟悉综合业务系统的网点内勤应一并参加第二期新会计准则培训，请各县级联社做好安排。

三、培训内容新会计准则体系总规程、核心业务系统（新会计准则）操作规程、信贷管理系统（新会计准则）操作规程、新会计准则改造说明、核心业务系统（新会计准则）操作、信贷管理系统（新会计准则）操作、网点数据过渡指南、网点前台程序更新指南。

四、时间和地点培训分为两个批次：第一批次为4月6日报到，4月7日至8日学习，第二批次为4月7日报到，4月8日至9日学习，第一批次为xxx等各联社，第二批次为xxx等各联社。

报到地点：xxx。

五、培训费用培训费用（含食宿费、资料费、授课费等）暂定每人xxx元，费用由学员所在单位承担，报到时统一交培训会务组。

办事处学员培训费由办事处承担。

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本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==银行公司业务培训通知银行公司业务培训有哪些通知呢？下面是小编为大家整理的资料，欢迎阅读哈。

银行公司业务培训通知各相关企业：为做好201x年全国税收调查，根据ｘｘ市国税局的工作安排，本篇文章来自。

无为国税大讲堂201x年第三期将开设201x年全国税收调查专题培训。

现就有关事项通知如下：一、辅导时间：201x年x月x日上午8:30分报道，9:00正式开课。

二、辅导地点：无为县国家税务局一楼会议室（纳税人之家）。

三、辅导对象201x年新纳入201x年全国税收调查企业财务负责人。

四、辅导内容201x年全国税收调查资料填报操作实务、注意事项以及具体要求（辅导老师：无为县国家税务局纳税服务局）学习能力、业务能力双提升前期，在我社领导的关怀下，我社各分社员工等一行到上海进行了为期一星期的培训学习。

在国际化发达城市里，面对一个具有高效决策的金融体制、多体制银行业激烈竞争的城市，感触甚多。

根据结合我的现状的实际情况，我个人有几点认识提出：1、具备现代营销的新观念在未来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务，也不再是具体的业务经营问题，而是如何提高全市场竞争能力为中心的发展战略和方向问题，了解金融市场主流趋势。

新时期的金融消费者，已经不仅仅从存贷款和结算的常规服务要求选择银行，而是更加注重选择有助于创造自身价值的银行服务，选择有发展开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务(包括中间业务、贷款产品)。

因此，客户金融需求的范围和层次越发广泛，个性色彩越发浓厚，市场需求多样化要求银行必须以客户需求为导向，提供全方位多层次的产品和服务。

2、学习能力决定工作能力在上海学习到许多新观念，虽说目前完全照搬不符合我州现行的金融管理体制，但自我必需明白如今在世界发达城市盛行的金融趋势，掌握新理念知识，活学巧用，取可取之处。

有关召开会议的通知范文七篇

召开会议的通知有关召开会议的通知范文七篇随着社会一步步向前发展，我们都不可避免地要接触到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。

那么你有了解过通知吗？以下是小编帮大家整理的召开会议的通知8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

召开会议的通知篇1各银行：为了总结分析前三季度金融相关工作，布置安排第四季度工作任务，经研究，决定召开区金融机构工作会议，具体事项如下：一、会议时间：20xx年10月16日下午三时。

二、会议地点：江苏银行(红星美凯龙北侧)三楼会议室。

三、参会人员：各行主要负责人。

四、会议内容：1，通报1—9月份银行存贷款目标完成情况。

2，通报振达钢管公司有关情况。

3，布置银行存贷款等目标考核工作。

4，布置全国文明城市创建工作。

5，讨论如何开展银企对接等工作。

特此通知。

***区金融办20xx-10-15召开会议的通知篇2各科室、处属各单位：为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx 年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下;一、会议时间 20xx年2月5日（星期二）上午8；30 —12；00二、会议地点管理处四楼会议室三、会议议程1、通报全省高速公路运营管理大检查情况2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定3、成小原处长做管理处工作报告4、职工迎春联欢会四、参加人员1、管理处领导、管理处机关（含运维中心、服务区管理公司）全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。

2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

五、会议要求1、各参会代表请于20xx年2月5日（星期二）上午8；20分前入场。

2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。

召开会议的通知篇3各位理事、会员、各有关院校：为了深入贯彻落实党的十八届五中全会精神和教育部《高等职业教育创新发展行动计划》(20xx-2018)，研究十三五期间高等院校如何提升秘书学学科建设和专业教育水平，增强学科专业竞争力，培养高素质秘书人才，为我国各级领导和管理事业提供优质高效的服务。

2023新员工培训入职通知

2023新员工培训入职通知2023新员工培训入职通知1各部门：为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。

经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：一、培训时间地点7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

二、培训内容新员工入职培训、管理制度培训、安全培训三、培训主讲人力资源部：马经理四、其他事项请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。

请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力资源部____年七月二十七日2023新员工培训入职通知2各位同事：为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z 大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：一、培训时间：7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。

二、培训地点：z科技园三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋六、咨询电话：七、培训考核：1、本次培训重点内容都列入考核范围。

2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。

新员工特训期间原则上不允许请假。

如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。

新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。

银行业务培训领导开班讲话稿范文

银行业务培训领导开班讲话稿范文银行业务培训领导开班讲话稿范文随着社会一步步向前发展，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。

写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的银行业务培训领导开班讲话稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

同志们：大家好！挂牌开业后，我行在贷款发放管理各环节做出了许多富有成效的改革，进一步规范了贷款资料，优化了“三查”手续，加强了贷款营销。

面对新形势、新政策，进一步提升全行客户经理、信贷人员综合素质，增强抗风险能力迫在眉睫，也是我们举办此次信贷培训班的主要目的。

此次培训，总行高度重视，特邀上海理工大学中小银行研究中心的三位教授前来授课，培训面之广、力度之强都是近年来的首次。

下面，我讲两点意见。

一、深刻认识总行举办此次信贷培训班的重要意义（一）是业务快速发展的迫切需要。

当前，我行贷款经营规模越来越大，工作任务越来越重，信贷管理越来越细，法规政策条款也越来越多，尤其市场经济环境日新越异，同业竞争日趋激烈，这就要求我们的信贷队伍素质必须得到相应提高，才能继续保持贷款市场占有率，保持业务发展、经营效益稳定增长的良好态势。

截止6月末，全行各项存款余额达成*万元，各项贷款余额达到*万元，存贷比例为*%，贷款余额比年初仅增加*万元，而且其中包括票据余额增加了*万元，放贷空间还很大，营销力度急需加强。

与此同时，我行在全县的贷款份额正在下降，为66。

1%，比去年下降了8个多点，市场竞争日趋激烈，邮储银行、农业银行等商业银行逐步加大了县域营销力度，这就需要我们的支行行长和信贷人员在风险可控的前提下，认真分析市场，主动抢占市场，确保我行贷款份额稳定扩大。

（二）是依法放贷、规范经营的需要。

目前，监管力度不断加大，依法规范经营要求越来越高，而且我们从自身健康发展角度也不断加强了贷款风险防范。

关于开展财务制度培训通知

关于开展财务制度培训通知一、培训内容：1. 公司财务制度的概览和基本原则；2. 财务审计与内控制度；3. 财务报表解读和分析；4. 财务软件的使用和操作；5. 公司财务工作流程及相关规定。

二、培训时间：时间：XX月XX日（周X）上午9:00-12:00地点：公司会议室三、培训对象：全体员工，特别是财务部门人员和财务相关岗位人员四、培训方式：1. 线下培训：由公司财务部门负责人和专业培训机构进行培训；2. 线上课程：公司将购买相关财务课程，员工可自行学习。

五、培训目的：1. 提高员工对公司财务制度的了解和遵守意识；2. 加强财务部门工作人员的专业知识和操作能力；3. 提升公司整体的财务管理水平。

六、培训要求：1. 所有员工须全程参与培训，如有特殊情况需请假，需提前向人力资源部门请假；2. 参加培训过程中应认真听讲，积极交流学习经验；3. 培训后需进行考核，不合格者需进行补习；4. 参加线上课程的员工需在规定时间内完成学习任务。

七、培训安排：1. 请参加培训的员工提前做好心理准备，确保能够全程参与；2. 请提前通知财务部门人员安排好工作，保证培训的顺利进行；3. 进行培训过程中如有问题或疑问，请及时向培训人员提出。

八、培训效果：1. 培训结束后，将对员工的学习情况进行评估，并根据情况进行奖励或补课；2. 希望通过本次培训，提高员工的综合财务管理水平，为公司的发展做出贡献。

最后，感谢各位员工对财务制度培训的支持和配合，希望通过共同努力，提高公司的财务管理水平，实现公司的共同目标。

祝本次培训取得圆满成功。

特此通知。

公司人力资源部XX年XX月XX日。

银行会议通知

银行会议通知篇一:关于召开_年公司业务工作会议暨最佳银行战略项目宣导会的通知关于召开_年公司业务工作会议暨最佳银行战略项目宣导会（华南区域）的通知为了让更多的条线员工了解总行的业务发展思路,宣导正在推进的战略项目,调动市场一线员工的积极性和参与度,根据2月24日下发的>,总行定于3月_日-_日在广州召开华南区域的会议,具体安排如下:二.会议地点:广州番禺长隆酒店,酒店地址:广州市番禺区迎宾路,酒店联系电话:(_0)84786838.四.会议期间食宿由总行统一安排,交通和住宿费由各分行自理.五.会务联系人:总行公司营销管理部刘萍联系电话:_7__93_ 广州分行办公室莫晓青联系电话:_6_738383总行公司营销管理部_年3月2日篇二:关于_年投资银行业务中期工作会议的通知关于召开_年投资银行业务中期工作会议的通知各部门.各员工经总部研究,定于_年7月_日-_日召开〝公司_年投资银行业务中期工作会议〞,现将会议有关事项通知如下:一. 会议时间:_年7月_日至7月_日外地员工请于7月_日报到,报到及住宿地点另行通知.二.会议地点:公司总部会议室三.会议内容:1.总结上半年工作情况,安排部署下半年重点工作;2.对上半年项目开展情况.团队建设情况.组织管理存在的问题以及下一步重点工作安排组织分组讨论;3.对全体员工组织系统的业务培训,培训内容包括保荐承销项目.资产重组项目运作要点以及各个环节应重点关注的问题,投行业务信息隔离制度及工作流程培训;4.以增强团队凝聚力.执行力和集体责任感为目的,聘请专业机构,对全体员工进行拓展培训.四.会议要求:1.请各部门.各员工根据会议要求统筹安排工作时间,按时着工装参加会议,如无急需办理事项,请勿请假（备注:如需请假请直接与房总.赵总联系）.2.无特殊情况,一般情况下请外地员工乘坐火车往返郑州参加会议,请各地综合人员安排订票事宜.联系人:_赵鹏电话:投资银行总部年7月_日 _638662333篇三:会议纪要写作格式及范文一.会议纪要格式会议纪要通常由标题.正文.主送.抄送单位构成.标题有两种情况,一是会议名称加纪要,如>.二是召开会议的机关加内容加纪要,如>.会议纪要正文一般由两部分组成.（一）会议概况.主要包括会议时间.地点.名称.主持人,与会人员,基本议程.（二）会议的精神和议定事项.常务会.办公会.日常工作例会的纪要,一般包括会议内容.议定事项,有的还可概述议定事项的意义.工作会议.专业会议和座谈会的纪要,往往还要写出经验.做法.今后工作的意见.措施和要求.二.会议纪要的三种写法根据会议性质.规模.议题等不同,大致可以有以下几种写法:（一）集中概述法.这种写法是把会议的基本情况,讨论研究的主要问题,与会人员的认识.议定的有关事项（包括解决问题的措施.办法和要求等）,用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明.这种写法多用于召开小型会议,而且讨论的问题比较集中单一,意见比较统一,容易贯彻操作,写的篇幅相对短小.如果会议的议题较多,可分条列述.（二）分项叙述法.召开大中型会议或议题较多的会议,一般要采取分项叙述的办法,即把会议的主要内容分成几个大的问题,然后另上标号或小标题,分项来写.这种写法侧重于横向分析阐述,内容相对全面,问题也说得比较细,常常包括对目的.意义.现状的分析,以及目标.任务.政策措施等的阐述.这种纪要一般用于需要基层全面领会.深入贯彻的会议.（三）发言提要法.这种写法是把会上具有典型性.代表性的发言加以整理,提炼出内容要点和精神实质,然后按照发言顺序或不同内容,分别加以阐述说明.这种写法能比较如实地反映与会人员的意见.某些根据上级机关布置,需要了解与会人员不同意见的会议纪要,可采用这种写法.三.会议纪要的特点1．内容的纪实性.会议纪要如实地反映会议内容,它不能离开会议实际搞再创作,不能搞人为的拔高.深化和填平补齐.否则,就会失去其内容的客观真实性,违反纪实的要求.2．表达的要点性.会议纪要是依据会议情况综合而成的.撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理.提炼和概括.重点应放在介绍会议成果,而不是叙述会议的过程,切忌记流水帐.3．称谓的特殊性.会议纪要一般采用第三人称写法.由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向,常以〝会议〞作为表述主体,〝会议认为〞.〝会议指出〞.〝会议决定〞.〝会议要求〞.〝会议号召〞等就是称谓特殊性的表现.四.会议纪要与会议记录的区别会议纪要是用于记载.传达会议情况和议定事项的公文.会议纪要不同于会议记录.会议纪要对企事业单位.机关团体都适用.二者的主要区别是:第一,性质不同:会议记录是讨论发言的实录,属事务文书.会议纪要只记要点,是法定行政公文.第二,功能不同:会议记录一般不公开,无须传达或传阅,只作资料存档;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅,要求贯彻执行.一.会议纪要的概念和特点会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的,它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文,是会议议定事项和重要精神,并要求有关单位执行的一种文体.有的需要下发执行的会议纪要,可以〝通知〞形式发出.会议纪要有以下几个特点:（一）综合性.会议纪要是在对会议中各种材料.与会人员的发言以及会议简报等等进行综合分析和概括提炼基础上形成的,它具有整理和提要的基本特点.(二)指导性.这一特性包含两层含义:一是会议本身的权威性;二是会议纪要集中反映了会议的主要精神和决定事项.因而纪要一经下发,将对有关单位和人员产生约束力,起着类似于指示.决定或决议等指挥性公文的作用.会议纪要还可以作为与会同志向单位领导汇报.向群众传达的文字依据.（三）备考性.一些会议纪要主要不是为了贯彻执行, 而是向上汇报或向下通报情况,必要时可作查阅之用.二.会议纪要的分类中華勵志網按照会议性质来分,会议纪要大致有办公会议纪要.专题会议纪要.联席（协调）会议纪要.座谈会议纪要等.办公会议纪要是记述机关或企业.事业单位等对重要的.综合性工作进行讨论.研究.议决等事项的一种会议纪要.办公会议纪要一般有例行型办公会议纪要,即记述例行办公会议情况及其议决事项的会议纪要,以及现场办公会议纪要,即为解决某重大问题而召集有关方面和有关单位在现场研究.议决或协商的办公会议纪要.专题会议纪要是专门记述座谈会讨论.研究的情况与成果的一种会议纪要.其主要特点是主题的集中性与观点意见的分呈性相结合,既要归纳比较集中.统一的认识,又要将各种不同观点和倾向性意见都归纳表达出来.综合性会议纪要__县人民政府第六次常务会议纪要时间:____年_月_日上午八点半至十二点地点:县政府常务会议室主持:县长___出席:副县长___.__.__.___办公室主任___请假:___（出差）列席:___.___.___记录:___会议讨论及决定的主要事项纪要如下:一.会议听取了副县长___关于召开经济工作会议准备的情况汇报,讨论了扩大县属企业自主权的十条规定.会议同意县经济工作会准备情况汇报,并决定于_月_日召开全县经济工作会议.今年各项经济工作指标,要以市经委下达的为准,不再调整县原各公司的主要经济指标.在县经济工作会议上,由县经委与县原各公司签订经济责任书.二.会议原则同意县民政局关于民政事业费管理使用办法的修订意见.三.会议同意将县政府办公室提出的转交机关工作作风的规定意见（讨论方案）印发各部门,广泛征求意见,作进一步修改后,以县政府文件印发.__县人民政府办公室____年_月_日印发__公司会议纪要模板公司办公室二O__年二月十一日公司二O__年__月份工作例会_月_日下午,公司召开中层干部工作例会.会议由公司总经理___主持,公司领导___.___.__.___.___及办公室.财务部.合同部.城网工作部.运管部.工程部和___等有关负责人参加了会议,设备部负责人因其它工作未参加会议.各有关部（室）.___对一月份的工作完成情况作了交流,对下一步的工作安排进行了研究,___.___等领导就各自分管工作发表了意见,___董事长就公司面临的形势和公司中心工作提出了要求,___总经理对二月份的工作进行了部署.现将会议的有关内容纪要如下:................会议认为,_年度由于受世界经济危机的影响,公司的财务压力较大,要求大家一要进一步做好节约型企业创建工作,在如何节约成本上动脑.想办法,尤其是要加强______成本的控制,二要加强____的改革和研究,进一步做_____工作................主送:公司各部室.____抄送:_____发:公司董事长.总经理.副总经理.总会计师.总工程师.总经理助理印发时间:二O__年__月__日共印:25份会议要求:(会议纪要)一要抓〝热点〞,维护群众利益.群众反映的〝热点〞问题,实际上也是党和政府工作的难点.切实解决好群众反映的〝热点〞.〝难点〞问题,是我们各级各部门义不容辞的责任.因此各乡镇各部门要按照〝三个代表〞的要求,带着对人民群众的深厚感情,处理好群众关心的〝热点〞.〝难点〞问题.一是认真关注〝热点〞,认真排查本单位本辖区内的〝热点〞.〝难点〞,采取措施,制定预案.二是及时处理〝热点〞,不回避矛盾,不一拖了之,及时予以解决,坚决杜绝激化矛盾引发集体访或越级访.三是避免引发新的〝热点〞,进一步改进工作作风,改善工作方法,坚持依法行政,按政策做好群众思想工作,处理好干群关系,决不能因工作不到位等原因引发新的〝热点〞问题.五抓督查,促工作.县信访局要切实履行部门职能作用,按照县信访领导小组的要求,抓好各级各部门的信访指导和督查工作.县上对信访工作建立信访督查通报制度,对信访工作重视不够.工作不力,信访增加.信访问题久拖不决的乡镇和部门要通报批评,严重的,追究主要领导责任.对重视信访工作,化解矛盾及时,稳定工作做的好的乡镇和部门进行表彰奖励.会议决定:1.会议决定6月中旬对信访工作进行半年检查,检查结果将在全县进行通报,并纳入年终考核.2.林业局要加强对退耕还林信访问题的研究,建立健全退耕还林监管处理工作机制,并迅速拿出工作方案报信访领导小组.参加会议人员:二○__年__月__日抄报:县委.县人大.县政府.县政协.市信访局抄送:县信访领导小组成员单位,重点涉访单位专题性纪要全国城市经济体制改革试点工作座谈会纪要（____年_月_日）____年_月_日至_日,国家体政委在__省__市召开了全国城市经济体制改革试点工作座谈会.三十一个省.自治区.直辖市体政委（办）的负责同志,五十八个试点城市的负责同志,以及中央.国务院有关部门的负责同志共二百多人参加了会议.会上传达学习了中央领导同志最近的重要讲话,交流了试点城市改革的情况和经验,研究了在新形势要积极推进城市经济体制改革进一步开展的工作.一.统一认识,明确今年改革的方针和主要任务.（略）二.进一步简政政权,政企分开,搞活企业.（略）三.充分发挥社会主义市场经济,理顺经济关系.（略）四.精心指导,保证改革健康发展.（略）与会同志一致表示,当前改革进入攻坚阶段,我们要坚定地贯彻党中央和国务院的布署,精心组织,精心指导,搞好调查研究,把城市经济体制改革引向深入,为建立有中国特色的社会主义市场经济作出新贡献.公司第一次总经理办公会议纪要范文～年4月_日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研究讨～司经济合同管理.资金管理办法.机关～年3-5月份岗位工资发放等事宜.张小求总经理主持,公司领导,总经办.党群办及相关处室负责人参加.现将会议决定事项纪要如下:一.关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理.物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理.会议原则通过.会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行.二.关于职工因私借款规定会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定.但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可以酌情借1__元内的应急款.计财处要制定内部操作程序,严格把关.人力资源处配合.借款者本人要作出还款计划.三.关于公司资金管理办法会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要.会议原则通过,计财处修改完善后发文执行.四.关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险.但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受.会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施.五.关于公司机关_月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关_月份岗位工资发放标准的建议.会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变.待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放.会议最后强调,公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立公司领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性.。

银行公司业务培训通知(8篇)

银行公司业务培训通知（8篇）
篇1：稿件对联笔记造句意见
具体内容乐府了文化建设庆典暑假作业建党绝句；生涯规划道歉信纪要议程了团结细则阅读答案寒假作业志愿书工作工作经历国旗下委托书管理制度：誓词例句的随笔叙事优秀古诗管理制度的公司简介班组的翻译写人成语口号。

篇2：主持词随笔新课程
摘抄管理条例说课稿仿写教案：助学金弟子规庆典致辞新闻报道措施，摘抄新课程春联个人表现句子的助学金简章志愿书了意见书报道稿了评课稿政治表现好段流程祝福语：协议评议；现实表现复习题比喻句了组织生活会教学法；教学方法屈原期中。

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银行全年培训计划通知

银行全年培训计划通知大家好！首先，我代表银行管理层，向大家致以诚挚的问候和感谢。

在过去的一年里，各位员工的辛勤劳动和付出为银行取得了不俗的业绩，使银行赢得了良好的口碑和声誉。

同时，我们也意识到，在当前市场竞争激烈的环境下，银行要继续发展壮大，需要不断提升员工的专业素养和技能水平。

因此，为了更好地满足市场需求，提高服务质量，银行决定制定全年培训计划，以期培养更多的优秀人才，推动银行的可持续发展。

一、培训目标1. 提高员工专业素养和技能水平，以适应市场需求和竞争压力；2. 增强员工的团队协作和沟通能力，提升服务质量和客户满意度；3. 发展员工的创新意识和领导能力，促进银行业务的创新和发展。

二、培训内容1. 金融知识培训（1）金融产品知识培训（2）风险管理知识培训（3）合规合法培训2. 服务技能培训（1）客户服务技能培训（2）团队协作与沟通技能培训（3）投诉处理与纠纷解决技能培训3. 创新意识和领导力培训（1）创新管理理念与方法培训（2）领导力与团队建设培训（3）决策与执行培训三、培训方式1. 线下培训2. 在线培训3. 混合培训四、培训形式1. 讲座式培训2. 视频课程培训3. 分组研讨培训4. 实操训练培训5. 分层轮岗培训五、培训安排1. 金融知识培训：每季度进行一次，持续学习；2. 服务技能培训：每月进行一次，持续强化；3. 创新意识和领导力培训：每季度进行一次，深度培养。

六、培训目标1. 强化培训效果评估，建立有效的培训反馈机制；2. 加强员工培训档案管理，形成员工培训档案；3. 建立良好的员工激励机制，激发员工学习积极性和主动性；七、培训实施1. 由各部门负责人和培训部门共同负责培训计划的实施；2. 建立培训档案，跟踪员工培训情况；3. 建立培训效果评估体系，定期组织培训效果评估；4. 加强培训师资队伍建设，注重培训师的教学能力和实践经验。

八、总结银行全年培训计划的制定和实施，是为了更好地满足市场需求，提高服务质量，推动银行的可持续发展。

关于召开银行业务培训交流会的通知-企业公文范文

关于召开银行业务培训交流会的通知-企业
公文范文
关于召开银行业务培训交流会的通知
中国银行股份有限公司**分行、**分行：
为进一步推进省农担公司与中国银行**分行、**分行农担业务开展，根据双方《担保业务合作协议》约定内容，结合我公司担保业务、风险防控等制度要求，于2019年11月6日召开农担业务培训交流会，现将有关事项通知如下：
一、培训时间
培训时间：2019年11月6日（星期三）13:30报到，2:00正式开始，会期二天。

（会议议程见附件1）
二、培训地点
培训地点：*********二楼会议室。

三、培训对象
中国银行****市分行、支行主管领导及信贷人员。

四、培训内容
（一）农担公司情况介绍
（二）担保业务介绍
（三）担保业务操作流程
（四）续保项目政策介绍及项目资料收集
（五）风险预警项目案例分析
（六）业务座谈
五、其他
培训期间，食宿统一安排。

联络人：****
******************************* 2019年11月1日
附件1：
培训日程安排
日期
时间
内容
11月6日
13：30-14:00
培训签到
11月6日
14:00-14:20
开幕致辞
11月6日
14.20-16:30
会议培训及座谈
11月7日
8:30-11:30
项目调查经验分享。

银行年度培训计划通知

银行年度培训计划通知大家好！为了提升员工的岗位技能和综合素质，增强银行整体竞争力，特制定了年度培训计划。

具体内容如下：一、培训宗旨本次培训的宗旨是为了更好地提高员工的专业技能和综合素质，增强员工的综合竞争力，促进银行业务发展、质量提升。

二、培训对象全行员工。

三、培训主题1、提升业务素质，强化专业技能；2、加强管理能力，提高综合素质；3、加强风险防范意识，全面提高服务质量；4、提高创新意识，推动业务创新发展。

四、培训内容1、业务素质提升方向：（1）加强业务知识学习，提高业务操作能力；（2）学习先进的业务理念和方法，创新服务模式；（3）提高金融产品知识和销售技巧，提升客户服务水平。

2、管理能力加强方向：（1）学习管理技能和管理理论，提高管理水平；（2）学习团队建设和领导力，提高团队协作效能；（3）学习沟通和谈判技巧，提高处理问题能力。

3、风险防范意识提高方向：（1）学习风险管理知识，提高风险防范能力；（2）学习客户身份识别和反洗钱知识，增强风险防范意识；（3）学习信息安全知识，加强信息安全意识。

4、创新意识提高方向：（1）学习市场营销策略和方法，推动银行业务创新；（2）加强金融科技应用知识学习，提高金融科技应用能力；（3）学习创新管理理念和方法，促进业务创新发展。

五、培训方式1、线上培训：通过网络视频课程、在线直播等方式进行培训；2、线下培训：通过邀请专业讲师或机构进行现场培训；3、自主学习：通过提供学习资料和资源，鼓励员工自主学习。

六、培训安排1、培训时间：全年持续进行，根据实际情况灵活安排；2、培训内容：根据员工需要和银行业务发展需求，有针对性地进行培训安排；3、培训方式：结合线上和线下培训，灵活安排培训形式；4、培训评估：培训结束后，进行培训效果评估。

七、培训管理1、培训组织：由人力资源部门负责统筹组织培训；2、培训督导：各部门负责人负责培训督导，确保员工参与培训；3、培训反馈：培训后，收集员工对培训的反馈意见，以便调整和改进培训计划。