员工激励ppt

《员工激励》教案

授课内容：《客房服务与管理》第八单元客房部人力资源管理主题四员工激励教学目的：

知识目标：了解激励的重要性，掌握激励的方法与注意事项

能力目标：培养学生分析、解决问题的能力。

情感目标：热爱酒店行业，规划职业生涯。

重点：掌握激励的方法与注意事项

重点难点：运用激励的方法

教学方法：讲述法。

教学用具：多媒体教学设备。

板书：

一、激励的定义：

就是通过科学的方法激发人的内在潜力，开发人的能力、调动人的积极性和创造性，使每个人都能切实感到人有所展、力有所为、劳有所得、功有所奖、过有所罚。

二、激励的方式：

物质激励：基本收入激励、

奖金激励、

福利激励、

特殊物质激励

精神激励：需要激励

目标激励

情感激励

信任激励

榜样激励

惩罚激励

三、激励的注意事项

1.激励要有广泛性

2.精神奖励重于物质奖励。

3.充分利用自身的条件

4.要注意公平、公开、公正。

5.提倡集体竞争，不鼓励个人竞争。

6.批评和表扬都要注意分寸

7.表扬和批语必须及时。