(完整版)绩效评估合同书

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绩效评估合同书

1. 合同背景

本绩效评估合同书（下称“合同”）由以下双方订立：

甲方：[甲方全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，联系[联系电话]。

乙方：[乙方全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，联系[联系电话]。

甲方与乙方共同通过本合同约定相关条款和条件，以确保在绩效评估过程中双方的权益得到保护与实现。

2. 合同目的

本合同的目的是明确甲方与乙方之间的绩效评估关系，确保乙方根据约定的条件和要求有效履行绩效评估工作，并保障甲方对乙方的适当报酬。

3. 合同条款和条件

3.1 绩效评估范围：乙方将根据甲方的指示和要求，进行包括但不限于以下方面的绩效评估工作：[具体描述绩效评估的范围和内容]。

3.2 合同期限：本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。

3.3 报酬：乙方根据绩效评估工作的难度和工作量，由甲方支付适当的报酬。报酬金额为[报酬金额]，支付方式为[支付方式]。

3.4 保密条款：双方应保守本合同所涉及的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方披露。此保密义务适用于合同期限和终止后。

3.5 违约责任：如果一方违反本合同的任何条款和条件，另一方有权采取相应法律措施，包括但不限于要求违约方赔偿损失和解除合同。

3.6 纠纷解决：本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。对于由本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 合同生效

本合同正本一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：日期：

乙方（盖章）：日期：