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办公室管理题库.docx办公室管理一、将办公室实务工作的简要容填入下列表格,容基本相同的填在一行中。

本题主要考核本课程的第一章第2 点的“办公室实务的围和容”这一知识点。

办公室实务工作一览表序号国一般性国外一般性国企业(含外企)文书撰写按上司的口头或书面指示完成信函。

记录上司指令及会谈、会议容文书制作复印资料。

打印文稿及表格文书处理在权限按自己的意思发出信档案管理档案管理。

会议组织安排会议事务,并做会议记录或纲要。

记录上司指令及会谈、会议容。

调查研究协助上司准备书面的财务报告、研究报告。

信息资料准备好公司要公开的资料;收集及整理各种信息信访工作替上司接洽外界人士。

例如记者、工会职员等。

接待宾客和员工的来访。

接待工作接待来访宾客;10协调工作以往来维持和外界的良好公共关系。

11 督查工作督导一般职员或速记员。

12日程安排替上司定约会并做好记录;13 日常事务阅读并分类信件通讯事务、;14 办公室管理办公室环境的布置和整理保管办公室设备及用品 15 其他临时交办的事项- 以速记记下上司交待的事项;执行上司交办事项16 替上司申报交纳所得税及办理退税。

17 预定计划外出办事,如银行、邮局等。

18 整理资料收集及整理各种信息19 处理处理收件20 筛选整理来过的清单21总结日程 2 、办公用易耗品主要包括哪些 ?办公用易耗品主要有: 1 、信封、纸; 2 、软盘、光盘等;专业好文档 3 、铅笔4 、圆珠笔;签字笔或钢笔;6、修正液或修正带;7 、印盒; 8 、各种小型机器,如订书机(包括订书针)、打孔机、装订机(包括装订线)、日期机、切纸机、计算机、拆信器、碎纸机等; 9 、小刀; 10 、日历等; 11 、其他,如标签纸、直尺、三角尺、透明胶带、粘胶带、绳带、图钉、橡3 、简要阐述文员工作的三个步骤,相互关系如何?1、计划的步骤,要充分了解即将开始的工作容,并思考以什么方法进行效率会最2 、实施的步骤,要注意:同时检查是否按照当初所拟定的顺序进行;上司所指示的工作无论是哪一种,都要正确地实施;配合上司预期的期限。

办公室管理——选择题

办公室管理——选择题

办公室管理——选择题一、选择题1. 下列哪项不是办公室管理的核心内容?A. 文件管理B. 人员管理C. 设备管理D. 会议管理答案:D解析:办公室管理的核心内容包括文件管理、人员管理和设备管理。

会议管理虽然也是办公室管理的一部分,但不属于核心内容。

2. 下列哪项不是办公室文件管理的原则?A. 简洁明了B. 保密性C. 及时归档D. 无需备份答案:D解析:办公室文件管理的原则包括简洁明了、保密性和及时归档。

备份文件是确保文件安全的重要手段,因此无需备份不符合文件管理的原则。

3. 下列哪项不是办公室人员管理的重要内容?A. 招聘与培训B. 绩效考核C. 假期安排D. 财务管理答案:D解析:办公室人员管理的重要内容包括招聘与培训、绩效考核和假期安排。

财务管理虽然也是办公室管理的一部分,但不属于人员管理的重要内容。

4. 下列哪项不是办公室设备管理的任务?A. 设备维护与保养B. 设备采购与更新C. 设备报废处理D. 设备财务核算答案:D解析:办公室设备管理的任务包括设备维护与保养、设备采购与更新以及设备报废处理。

设备财务核算虽然也是办公室管理的一部分,但不属于设备管理的任务。

5. 下列哪项不是办公室会议管理的要点?A. 会议前准备B. 会议议程安排C. 会议纪要记录D. 会议场地布置答案:D解析:办公室会议管理的要点包括会议前准备、会议议程安排和会议纪要记录。

会议场地布置虽然也是会议管理的一部分,但不属于会议管理的要点。

二、简答题1. 简述办公室文件管理的重要性及常用的文件分类方法。

办公室文件管理的重要性:办公室文件管理对于一个组织的正常运转和信息流畅非常重要。

文件是组织内部沟通、决策和记录的重要工具,良好的文件管理能够提高工作效率、减少工作失误,保证信息的及时传递和保存,方便查阅和归档,提高组织的协同能力和竞争力。

常用的文件分类方法:常用的文件分类方法包括按文件性质分类、按文件形式分类和按文件用途分类。

办公室管理试题及答案

办公室管理试题及答案

办公室管理试题及答案一、单项选择题1. 办公室管理的主要目标是()。

A. 提高工作效率B. 降低办公成本C. 增强员工满意度D. 所有选项答案:D2. 办公室管理中,关于文件管理的描述不正确的是()。

A. 文件应分类存放B. 文件应定期更新C. 文件可以随意丢弃D. 文件应有备份答案:C3. 在办公室管理中,以下哪项不属于办公自动化系统的功能?()A. 电子文档管理B. 电子邮件C. 电话会议D. 纸质文件打印答案:D二、多项选择题1. 办公室管理中,以下哪些措施有助于提高办公效率?()A. 优化工作流程B. 定期培训员工C. 减少会议次数D. 增加办公设备答案:ABC2. 办公室管理中的环境管理包括以下哪些方面?()A. 办公空间布局B. 办公设备维护C. 办公环境清洁D. 办公噪音控制答案:ABCD三、判断题1. 办公室管理中,员工的个人隐私是不需要考虑的。

()答案:错误2. 办公室管理中,安全措施是可有可无的。

()答案:错误3. 办公室管理中,良好的沟通机制是提高工作效率的关键。

()答案:正确四、简答题1. 简述办公室管理中,如何有效进行时间管理?答案:有效进行时间管理的方法包括:设定明确的目标和优先级,制定详细的工作计划,避免多任务同时进行,合理安排休息时间,以及使用时间管理工具等。

2. 描述办公室管理中,如何进行有效的员工培训?答案:有效的员工培训包括:确定培训需求,选择合适的培训方式,制定培训计划,实施培训过程,评估培训效果,并根据反馈进行调整。

五、案例分析题某公司办公室管理混乱,员工经常找不到文件,工作效率低下。

请分析可能的原因,并提出改进措施。

答案:可能的原因包括:文件管理不规范,员工培训不到位,办公自动化系统不完善等。

改进措施可以包括:建立文件分类和归档系统,加强员工办公技能培训,升级办公自动化系统,优化工作流程等。

办公室管理——选择题

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办公室管理——选择题一、选择题1. 下列哪项不是办公室管理的基本职责?A. 协调和安排办公室日常工作B. 管理办公室设备和资源C. 组织会议和培训D. 制定公司的财务预算答案:D解析:办公室管理的基本职责包括协调和安排办公室日常工作,管理办公室设备和资源,组织会议和培训等。

制定公司的财务预算属于财务管理的范畴,不是办公室管理的基本职责。

2. 下列哪项不是办公室管理的核心能力?A. 沟通和协调能力B. 知识和技能C. 领导和决策能力D. 营销和销售能力答案:D解析:办公室管理的核心能力包括沟通和协调能力,知识和技能,领导和决策能力等。

营销和销售能力属于市场营销领域的能力要求,不是办公室管理的核心能力。

3. 办公室管理的目标是什么?A. 提高办公室工作效率B. 降低办公室成本C. 提升员工满意度D. 扩大公司市场份额答案:A、B、C解析:办公室管理的目标是提高办公室工作效率,降低办公室成本,提升员工满意度等。

扩大公司市场份额属于市场营销的目标,不是办公室管理的目标。

4. 下列哪项不是办公室管理的重要原则?A. 保持办公室环境整洁和有序B. 保护公司的机密信息C. 提供员工培训和发展机会D. 提供高质量的客户服务答案:D解析:办公室管理的重要原则包括保持办公室环境整洁和有序,保护公司的机密信息,提供员工培训和发展机会等。

提供高质量的客户服务属于客户关系管理的范畴,不是办公室管理的重要原则。

5. 办公室管理的核心工作内容包括以下哪些方面?A. 日常事务管理B. 人力资源管理C. 绩效评估和激励D. 市场调研和竞争分析答案:A、B、C解析:办公室管理的核心工作内容包括日常事务管理,人力资源管理,绩效评估和激励等。

市场调研和竞争分析属于市场营销的工作内容,不是办公室管理的核心工作内容。

二、简答题1. 请简述办公室管理的重要性。

办公室管理对于一个组织的正常运转和高效工作起着至关重要的作用。

办公室是一个组织内部各个部门协调沟通的中心,管理好办公室可以提高工作效率、降低成本、提升员工满意度,进而增强组织的竞争力。

办公室管理试题及答案

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《麦田里的守望者》读后感作文600字《麦田里的守望者》读后感600字篇一“不管怎样,我老是在想象,有那么一群小孩子在一大块麦田里做游戏……我的职务就是在那里守望……我只想当一个麦田里的守望者……”,霍尔顿读完了《麦田里的守望者》一书,一个少年形象出现在我的脑海中,他是大人们眼中的坏孩子,因为他所作的、所想的一切都“不像话”,他的成绩也是那样的糟糕,几乎没有人喜欢他……他就是全书的主人公,霍尔顿。

他的讨厌周围肮脏的世界,他讨厌伪君子,讨厌周围的虚假的人,却又不得不跟他们交往;他讨厌电影,却不得不在无所事事的时候去那里消磨时间……霍尔顿没有真正好的朋友,只有肮脏的“阿克莱”、表里不一的斯特拉德莱塔等室友,但他又不得不跟他们交往,他厌恶他们,却又无奈,他无法改变现状。

他不想和他们同流合污,成绩自然会很差。

他看不惯周围的世道,所以他苦闷、踌躇、彷徨,自己的心事也只能被自己扛着。

霍尔顿一直都希望自己可以变得很勇敢,但是实际却是他一直都很胆小,被别人欺负后只能在做白日梦的时候幻想着可以把他打败,他连一个瘦弱的女人都制服不了,更何况别人呢?他被学校开除后,都不敢贸然回家,蹑手蹑脚地回去还一定要躲避着父母。

他一直都在用一些不切实际的幻想安慰自己,却没有胆量去做真正意义上的叛逆。

他是青春期的少年代表,从他的经历里可以清楚的看到与家长的代沟,家长总希望他像哥哥一样可以成为出人头地的人,可是他的理想也只是做一个麦田里的守望者,站在悬崖上,捉住不断奔跑的孩子。

大人总认为霍尔顿是一个败家子,是一个不良少年。

但他有自己的思想,在他那半成熟的心中还存留着点点梦想,即使它在那污浊的世道变得那样的细微渺小。

霍尔顿是明智的,是聪明的,他看透了社会的本质。

他的朴素和善良,是他所在的年代很少的,虽然他的有些思想还比较幼稚,虽然他有许许多多的缺点,但他反抗现实、向往美好世界的纯洁的一面是不可忽视的。

霍尔顿的那个只想做一个麦田里的守望者的梦想,那个为了不让小孩子掉下悬崖而站在悬崖边救孩子的形象,那个纯洁无私的想法,天真幼稚却又些许成熟的心事,渐渐放大……我,喜欢凡。

办公室管理试题及答案

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办公室管理试题及答案一、选择题1. 办公室管理的主要目标是什么?A. 提高员工满意度B. 增加公司利润C. 提高工作效率和效果D. 减少办公成本答案:C2. 下列哪项不是有效的办公室沟通方式?A. 电子邮件B. 微信C. 个人面谈D. 随意打断他人答案:D3. 办公室中的5S管理法包括以下哪些内容?A. 整理、整顿、清扫、清洁、素养B. 速度、安全、节省、共享、微笑C. 系统、时效、安全、服务、满意D. 标准化、规划、培训、执行、改进答案:A4. 在办公室管理中,时间管理的技巧包括:A. 制定工作计划B. 设定优先级C. 避免拖延D. 所有上述选项答案:D5. 办公室冲突解决的第一步通常是:A. 忽略冲突B. 找到冲突的根源C. 直接向上级报告D. 与对方进行对抗答案:B二、填空题1. 办公室管理的核心是________,它涉及到人员、设备、供应品以及信息的有效组织和控制。

答案:效率2. 在办公室中,良好的人际关系能够促进________和________的提升。

答案:工作氛围、团队合作3. 办公室安全措施的目的是保障员工的________和公司的________。

答案:生命安全、资产安全4. 办公室环境布置应注重________、________和________,以提升员工的工作舒适度。

答案:功能性、美观性、舒适性5. 有效的会议管理包括明确会议________、准备会议________和会后________。

答案:目的、议程、总结三、简答题1. 简述办公室管理的重要性。

办公室管理对于提高工作效率、确保工作质量、维护良好的工作环境和员工关系、降低运营成本以及提升企业形象等方面都具有重要意义。

通过有效的办公室管理,可以确保资源的合理配置和使用,促进信息流通和沟通,提高员工的工作满意度和忠诚度,最终推动企业的整体发展。

2. 描述办公室中常见的沟通障碍及其解决方法。

常见的沟通障碍包括语言障碍、文化差异、个人偏见、信息过载等。

《办公室管理》考试试题及答案

《办公室管理》考试试题及答案

《办公室管理》考试试题及答案一、单项选择题(每小题5分,共50分)题目1级别高的办公室一般称为()选择一项:A.办公厅B.中心C.联络处D秘书处题目2中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是()选择一项:A.全国政协B.国务院C中央军委D全国入大题目3办公室的核心功能是()选择一项:A办会B办文C.塑造出组织文化及价值观D.办事题目4办公室的本质属性是()选择一项:A.综合性B.辅助性C.服务性D事务性题目5办公室管理的第一要义是()选择一项:A.协调B.服务C管理D.参谋题目6常用办公用品中属于办公文具的是()选择一项:A.回形针B.印章C剪刀D.中性笔题目7发放办公用品的人员要求是()选择一项:A.发放者不必清点核实所发放办公用品B.使用者自行入库取用C发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品D.不可指定人员发放题目8办公用品库存管理中的再订货晕是指()选择一项:A办公用品的平均使用量B.新采购办公用品的数量C.判定需要订购新的办公用品的库存余额D.办公用品一次采购不足而追加采购的数量题目9正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是()选择一项:A.质量和交货B.名牌和高档C服务和位置D.价格和费用题目10有权对政府采购合同进行监督和管理的是(A)选择一项:A县级财政部门B.国家级或省部级财政部门C任意级别的政府财政部门D.地厅级财政部门二、判断题(每小题5分,共50分)题目11办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。

选择一项:对错题目12省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。

选择一项:对错题目13信息调研是办公室的一项基本职能。

选择一项:对错题目14办公室的工作具有综合性特点。

选择一项:对错题目15办公室工作人员要具备自律的职业素质,讲规矩要达到拘谨的程度。

选择一项:对错题目16办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能引用弹性原理。

选择一项:对错题目17发放办公用品的时候,不需要对用品库存进行记录。

办公室管理知识试题

办公室管理知识试题

办公室管理知识试题办公室管理是现代职场中非常重要的一部分,它涉及到组织运作、员工协调、资源管理等方方面面的内容。

通过本文档中的试题,你可以测试自己在办公室管理方面的知识水平,也可以用作自我学习的工具。

希望这些试题能帮助你更好地了解和提高办公室管理能力。

一、选择题1.以下哪项不是办公室管理的职能? A. 人事管理 B. 财务管理 C. 营销管理 D. 设备管理2.在办公室中,以下哪种文件属于机密文件? A. 公司宣传资料 B. 员工通讯录 C. 会议日程安排 D. 公司年度报告3.以下哪个不是办公室管理中常见的软件工具? A. Microsoft Excel B.Adobe Photoshop C. Microsoft Word D. Microsoft PowerPoint4.你发现办公室中的一台打印机出现故障,你应该首先怎么做? A. 自己修理 B. 报告领导 C. 询问同事 D. 不管它,换一台打印机使用5.以下哪项是办公室会议中应该注意的礼仪行为? A. 不准迟到 B. 一直玩手机 C. 随意离席 D. 不用做记录二、简答题1.什么是办公室管理?2.为什么办公室管理对公司运作至关重要?3.你认为一个优秀的办公室管理员需要具备哪些技能和素质?4.怎样才能有效管理办公室的日常事务?5.举例说明一种提高办公效率的方法。

三、综合题请根据以下情景回答问题:假设你是一家公司的办公室管理员,公司最近换了新的办公设备,你需要组织全体员工参加培训。

请列出你将采取的步骤,包括准备工作、培训内容、参与员工等方面。

四、应用题公司要举行一个重要会议,你被委派负责会议筹备工作。

请列出你将要做的准备工作清单,并说明每个工作的重要性和影响。

以上就是办公室管理知识试题的全部内容,希望这些问题能帮助你更全面地了解办公室管理,并在实践中提高自己的管理能力。

祝你顺利完成考试!。

办公室管理试题及答案

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办公室管理试题及答案一、选择题1. 办公室管理的目标是:A. 提高工作效率B. 提高员工薪水C. 扩大业务规模D. 提供员工福利答案:A. 提高工作效率2. 办公室管理的核心原则是:A. 合理分工B. 高效沟通C. 优化办公环境D. 严格纪律要求答案:B. 高效沟通3. 以下哪项不是办公室管理中的常见问题:A. 低效的会议B. 缺乏员工培训C. 偏差的绩效评估D. 每天都有零食供应答案:D. 每天都有零食供应4. 办公室管理中的团队合作主要体现在:A. 个人发展B. 部门合作C. 个人竞争D. 岗位边界答案:B. 部门合作5. 办公室管理中的时间管理包括以下哪些要素:A. 制定工作计划B. 设置个人目标C. 多任务处理D. 长时间加班答案:A. 制定工作计划和B. 设置个人目标二、解答题1. 请列举三种改善办公室工作效率的方法。

答案:一种方法是优化工作流程,通过合理的分工和流程优化来提高效率;另一种方法是提供必要的培训和技能提升机会,让员工具备应对工作挑战和提升能力的能力;第三种方法是激励和奖励措施,通过适当的激励和奖励,激发员工的工作积极性和创造力。

2. 请简要阐述办公室管理中的沟通技巧。

答案:办公室管理中的沟通技巧包括清晰明了地表达自己的意思,倾听他人的观点和建议,避免语言歧义和误解,善用各种沟通工具和渠道,及时反馈信息,以及建立良好的沟通氛围和信任关系。

3. 如何培养和促进办公室团队合作?答案:培养和促进办公室团队合作的方法包括建立共同的目标和愿景,制定明确的角色和责任,鼓励开放的交流和合作,培养互相信任和尊重的团队文化,以及定期组织团队建设活动和培训。

结语:办公室管理是提高工作效率和促进团队合作的重要手段,通过合理的分工、高效的沟通和良好的团队合作,可以达到提升工作效率和员工满意度的目标。

希望以上试题及答案可以帮助您更好地了解办公室管理的重要性和方法。

办公室管理考试试题库

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办公室管理试题库0501一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内。

每小题1分,共10分)1.在使用复印机的过程中,以下哪些内容是不恰当的()。

A.接通电源可立即复印操作B.选定复印纸后要抖松消除静电C.选择复印倍率来决定复印纸尺寸D.复印完毕应取下复印品和原稿2.以下文员对办公室零用现金管理的行为中,哪一项是不适宜的()。

A•现金通常放在一个带锁的盒子里,放在带锁的办公桌抽屉里B•把每一次支岀的数额都记在零用现金单据中C.标准的零用现金单据有一个签名D•不允许任何人从零用现金基金里借钱3.文员按照“优先顺序”处理工作,以下哪一项是不适宜的()。

A•先将自己想做的工作以重要程度为标准分类B•其次以紧急程度和重要程度为标准分类C.同时考虑上司的意向和文员本身的工作效率D•可以按照文员自己的习惯进行工作4.文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的()。

A•传达可以根据上司主要意思,加进自己的意见B•必要时可形成文字材料,照本宣科C.不可再普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示D•重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记。

5.以下文员应遵守的电话礼仪中,哪一项是不适宜的()。

A•考虑打电话的时间是否合适B•打岀电话,而对方无人接听,等铃声响了二、三下可挂电话C.有时候上司过于繁忙,要求文秘人员编织一些“美丽的谎言”D•对待投诉电话先安抚,以友善的态度表达歉意,并告知一定马上调查此事6.以下文员应遵守的参加宴会的礼仪中,哪一项是不适宜的()。

A•应选择轻软而富于光泽的衣料,用黑、红、白等纯色为宜B•白天赴宴应选用香味较浓的香水,夜晚则应选用香味优雅的香水C.未用完一道菜时,应将刀叉平行排放在盘子右上侧,叉尖向上,刀刃向内D•文员应在上司之后与对方碰杯,碰杯时应目视对方以示敬意7.以下关于预定工作的行为中,哪一项是不适宜的()A•与人联系要记下对方姓名(同时告知你的姓名),需再打电话弄清疑点应找同一人B•首先要了解火车运行时间,上司对铺位的要求C.如果预定需要有保证,应事先申明,如果想取消预订,也要在结账之前打电话D•不一定要弄到确认旅馆预订的传真或其他书面形式的证明8.文员协助举行宴会时,不用考虑()A•宴会的形式与气氛B.交通是否方便C•有无停车场D.有无休息室9.以下关于说话的要领中,哪一项不适宜()A•语句要简短B•由过程先说C•利用重复的效果D•说话时考虑时间、地点、场合、对象因素、使用模糊语言10.将同文多页沿边取齐后,从首页到末页,在页边加盖一完整公章,可以证明文件各页确实是同时形成,以杜绝日后篡改之嫌疑,这是()A•骑边章B.封存章C.骑缝章D.证见章二、判断题(正确打“/,错误打“X”。

《办公室管理》试题及答案

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《办公室管理》试题及答案办公室管理B卷一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内。

每小题1分,共10分)1.在办公室的布置方面,( )的位置是上座。

A.离人口最远 B.离入口最近C.靠近门口 D.靠近窗户2.在文员工作以及办公环境等方面,下面选项中哪种行为不合适宜?( )A.准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条B.较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方C.办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放得太满且要经常清理D.下班前要整理好自己的办公桌,把文件、资料收藏好以免丢失和泄密3.文员必须管理好自己的时间,以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的?( ) A.定好目标,把想做或需要做的事情写下来B.尽量控制外来干扰,把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做C.每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力D.对每一项工作作出安排,定好最后期限4.为了防止办公室出现“瓶颈现象”,下列做法中,哪项工作应该改进?( )A.工作人员工作尽可能专门化、单一化B.尽可能定量控制办公室工作C.重复性的工作尽量由机器完成D.合理设计办公室的工作流程5.以下哪些接打电话的行为是不正确的?( )A.受到通话对方极大的责难,应针锋相对回击B.给上司的留言正面朝下放在他的办公桌上C.做记录时可以在便笺下垫一张复写纸,以防遗失后备用D.中途因有事需放下电话请对方等待时,应把话筒朝下放置6.在公务专用信件书写礼仪方面,一般在收函单位或个人称呼后习惯用( )。

A.“顷悉”、“际此” B.“谨启”、‘钧启”C.“台鉴”、“惠鉴” D.“台安”、“钧安”7.按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论,45CM~120CM,应该是( )。

A.个人区 B.社交区C.亲密区 D.公众区8.文员做会议记录时,可以在会议记录中( )。

A.加入自己的主观意见B.不记录议题C.与发言者用词不一致但意思完全一致D.对所记内容作评论9.上司决定参加某个会议时,文员不应该( )。

办公室考试题库及答案

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办公室考试题库及答案一、选择题1. 办公室管理的核心是什么?A. 员工满意度B. 工作效率C. 成本控制D. 客户服务答案:B2. 以下哪项不是办公室常见的设备?A. 打印机B. 复印机C. 投影仪D. 微波炉答案:D3. 办公室中常用的文件格式有哪些?A. DOCXB. PDFC. XLSXD. MP3答案:ABC4. 办公室中,哪种沟通方式被认为是最正式的?A. 电子邮件B. 电话C. 面对面会议D. 即时消息答案:C5. 以下哪个不是办公室常见的时间管理工具?A. 日历B. 待办事项列表C. 社交媒体D. 项目管理系统答案:C二、填空题6. 办公室管理的目的是提高工作效率、降低成本、提升员工_________和_________。

答案:满意度;幸福感7. 办公室中,_________是确保信息安全的重要措施之一。

答案:数据加密8. 办公室中,_________是评估员工工作表现的重要指标。

答案:绩效考核9. 办公室中,_________是处理日常事务的基本工具。

答案:办公软件10. 办公室中,_________是提升员工沟通效率的有效方式。

答案:团队协作平台三、简答题11. 描述办公室中常见的冲突类型及其解决方法。

答案:办公室中常见的冲突类型包括资源分配冲突、角色冲突、个人价值观冲突等。

解决方法包括:明确沟通、寻求共识、第三方调解、制定公平的规则和程序等。

12. 解释办公室中团队建设的重要性及其实施策略。

答案:团队建设在办公室中至关重要,它有助于提高团队协作效率、增强团队凝聚力和创新能力。

实施策略包括:组织团队活动、明确团队目标、鼓励开放沟通、提供培训和发展机会等。

四、案例分析题13. 假设你是一家公司的人力资源经理,公司最近决定实施远程办公政策。

请分析这一政策可能带来的挑战和机遇,并提出相应的管理建议。

答案:远程办公政策可能带来的挑战包括:沟通障碍、团队协作困难、员工工作与生活界限模糊等。

办公室管理——选择题

办公室管理——选择题

办公室管理——选择题一、选择题1. 办公室管理是指对办公室内的各项工作进行组织、协调和监督,以确保办公室的高效运行和良好秩序。

下列哪项不是办公室管理的基本职责?A. 组织办公室内各项工作B. 协调办公室与外部单位的合作C. 监督员工的工作表现D. 确保办公室的装修和布局合理2. 以下哪种行为不符合办公室管理的基本原则?A. 尊重员工的个人权益和隐私B. 鼓励员工之间的合作与沟通C. 保持办公室的整洁和环境的舒适D. 限制员工的创新和自主权3. 办公室管理中的文件管理是指对办公室内各类文件进行分类、整理和归档,以确保文件的安全和便捷使用。

以下哪种文件分类方法是不合理的?A. 按文件的主题或内容进行分类B. 按文件的密级进行分类C. 按文件的创建时间进行分类D. 按文件的颜色进行分类4. 会议是办公室内常见的沟通和决策方式,有效的会议管理可以提高会议的效率和质量。

以下哪项不是会议管理的要点?A. 制定会议议程和确定会议目标B. 确定会议的参与人员和时间C. 提供会议纪要和跟进事项D. 限制会议的参与人员发表意见5. 办公室管理中的设备维护是指对办公设备进行定期检查和维护,以确保设备的正常运行。

以下哪种设备维护措施是不正确的?A. 定期清洁设备表面和内部B. 及时更换设备的耗材和配件C. 定期进行设备的升级和更新D. 忽略设备出现的故障和异常6. 办公室管理中的人员培训是指对办公室内的员工进行专业知识和技能的培训,以提升员工的工作能力和素质。

以下哪种培训方式是不合适的?A. 内部培训,由公司内部的专业人员进行培训B. 外部培训,邀请外部专家进行培训C. 在线培训,通过互联网进行培训D. 随机培训,没有明确的培训目标和计划7. 办公室管理中的安全管理是指对办公室内的人员和财产进行安全保护和风险控制。

以下哪种安全管理措施是不正确的?A. 安装监控摄像头,监控办公室的出入口B. 设置密码锁,限制办公室内部人员的进入C. 定期检查电线和插座的安全情况D. 忽略员工对安全问题的反馈和建议8. 办公室管理中的信息管理是指对办公室内的各类信息进行收集、整理和传递,以支持办公室的决策和工作。

办公室管理试题(共五则范文)

办公室管理试题(共五则范文)

办公室管理试题(共五则范文)第一篇:办公室管理试题试卷代号:2180中央广播电视大学2006—2007学年度第一学期“开放专科”期末考试现代文员专业办公室管理试题一、单项选择1.社交场合很讲究次序礼仪,一般()A.以右为次 B.以右为尊 C.以后为次 D.以左为尊2.办公室人员在社交活动中应如何选择话题,哪些是属于合适的话题?()A.有共同利益的话题 B.夸耀自己的话题 C.保密的话题 D.应当忌讳的话题3.邮件的寄发不要考虑以下因素()A.时间 B.便利 C.经济 D.爱好4.文员做会议记录时,可以在会议记录中()A.加入自己的主观意见 B.不记录议题 C.与发言者用词不一致但意思完全一致 D.对所记内容作评论5.以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的?()A.按收件人姓名分拣 B.按收件部门名称分拣 C.按私人公务标准分拣 D.按邮件重要性分拣6.传真机最好用来传送以下哪种邮件?()A.一般的图纸 B.机密文件 C.很长的文件 D.感谢信7.以下哪些不是文员在准备办公用品时的职责()A.订购 B.制造 C.分配 D.储备8.文员在处理信访工作时,由收信人(单位)复信的情况是以下哪一种()A.初次写信,或有过激言行的B.有过激言行或漫骂领导的匿名信 C.已做结案处理的D.没有具体内容的匿名信9.以下哪一种类型适合自由谈话,或是收集创意的会议.()A.口字型 B.教室型 C.圆桌型 D.U字型10.以本单位与外单位就某些问题的往来文书为标准立卷.如问函与复函等用()A.通讯者特征立卷B.按地区特征立卷C.按文种特征立卷D.按文种特征立卷二、判断题1.办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。

()2.没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的,但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。

() 3.文员第一次做一项工作时应该快一些,如果错误可以再做一遍。

()4.文员传达上司信息时,可以把上司的话语加多或减少,以个人的口吻把话转达。

完整word版)办公室管理试题及答案

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完整word版)办公室管理试题及答案办公室管理试题及答案一、单项选择题:1、文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的?(A)。

A.传达可以根据上司主要意思,夹进自己的意见B.必要时可形成文字材料,照本宣科C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记2.文员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的?(B)。

A.善于同他人合作,密切配合,步调一致B.应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则D.公允地与同事分享胜利的成果,分担失败的责任3、文员在拆邮件时,不正确的做法是(A)。

A.拿到信件后在桌子上磕几下,然后用手撕开B.应该把邮件分成最急件、次急件和普通件C.经授权阅看信件时,应把重点部分用红笔划出,提醒上司注意有关问题D.在移交物品要打印一份清单,注明收到日期,请接受人员签字,并保存好4、邮件的寄发不要考虑以下哪个因素?(D)。

A.时间B.便利C.经济D.爱好5、以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的?(C)。

A.按收件人姓名分拣B.按收件部门名称分拣C.按私人公务标准分拣D.按邮件重要性分拣二、判断题:1、文员代替上司转达不利消息时,因为当这个信差很困难,以是要拖到最后一刻动作。

因为上司震怒,自己转达口信的语气也应当酿成上司的语气。

(x)2、善于协作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎,对同事尊重和理解,即不能违反同事的志愿。

(x)3、文员转达上司信息时,可以把上司的话语加多或削减,以小我的口气来转达。

(√)4、对于误投邮件,文员可先拆开看看,然后在信封上写上“该地址不对”,并把它退回去。

(x)5、文员对报纸和杂志的处理,可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上,其他的放在报刊架上供大家阅读。

(√)三、XXX1、什么是受意?受意有几种?办公室人员应怎样运用受意方法?此题考核的是同学们对于受意方法的掌握。

办公室管理考试题库

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一、选择题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的核心目标是:A. 提高工作效率B. 优化工作流程C. 营造和谐氛围D. 以上都是2. 办公室管理的基本原则不包括:A. 效率原则B. 透明原则C. 创新原则D. 稳定原则3. 办公室物品的采购通常遵循以下哪个原则:A. 最贵原则B. 最优原则C. 最快原则D. 最省原则4. 办公室文件的分类主要依据:A. 文件内容B. 文件来源C. 文件重要性D. 以上都是5. 办公室环境布置的主要目的是:A. 提高工作效率B. 体现企业文化C. 营造舒适氛围D. 以上都是6. 办公室设备的维护保养主要由以下哪个部门负责:A. 办公室管理部门B. 信息技术部门C. 人力资源部门D. 以上都不对7. 办公室人员的培训内容不包括:A. 职业素养B. 技能培训C. 财务知识D. 企业文化8. 办公室安全管理制度的主要内容不包括:A. 用电安全B. 消防安全C. 车辆管理D. 保密制度9. 办公室突发事件的处理原则不包括:A. 及时处理B. 保密处理C. 优先处理D. 公开处理10. 办公室管理的最终目的是:A. 提高企业效益B. 提高员工满意度C. 优化工作环境D. 以上都是二、填空题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的主要内容包括_______、_______、_______、_______等。

2. 办公室物品采购的原则是_______、_______、_______。

3. 办公室文件管理的原则是_______、_______、_______。

4. 办公室环境布置的原则是_______、_______、_______。

5. 办公室安全管理制度的主要内容包括_______、_______、_______。

三、判断题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的主要目标是提高工作效率。

()2. 办公室物品的采购只需要考虑价格因素。

()3. 办公室文件的归档可以根据个人喜好进行。

办公室管理试题

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办公室管理试题1.文员所作的的完整的会议记录应该包括哪些事项?(1)会议名称; (2)会议记录人的姓名、盖章; (3)时间; (4)会议地点; (5)议题; (6) 主持人、主席; (7)出席者名单; (8)会议的经过情形及结论; (9)相关资料; (10)下次会议预定日期。

2.什么是受意?受意有几种?办公室人员应该怎样运用受意方法?(1)受意是文员接受和领略上司意图。

(2)一种是直接受意,另一种是间接受意。

(3)文员要善于领略上司意图,按上司意图办事。

但要防止把上司酝酿过程中的意图当做上司的授意,把上司的质疑、设问误认为上司的指示。

要做到:备好记录本,记录下批示要点。

注意倾听,用心判断指示的用意。

必要时可以提问,直到明了意图为止,但不要打断谈话。

如有不允许见,可以公开提出,但要言之有理,并要注意方式、态度。

接受指示后,要不失时机地贯彻实施。

3.公文的彻底格式包括哪几项?请写出这些项目。

(1)版头、发文字号、印刷顺序号。

(2)密级、紧急程度。

(3)签发人姓名; (4)公文标题; (5)主送机关; (6)正文、附件; (7)发文机关、成文日期、机关印章; (8)注释、阅读范围。

(9)主题辞; (10)抄送单位、印发说明。

4.提高会议效率可以有哪些做法?遵循法律法规、合理确定会议目标、确定必要的预会者、减少会议数量、缩小会议规模、简化会议程序、缩短会议时间、控制会议经费、分析会议成本。

5.文员利用提示系统提醒上司的工作,有哪些提示系统?具体做法是怎样的?有电子提示系统和人工提示系统;电子提示系统的做法:在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划及其他提示事项,文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。

人工提示系统的做法:设置基本办公日程表、固定活动日期一览表、使用提示性备忘录、准备约会表、准备特殊提示卡、准备交往提示文件。

6.文员根据单位需要向外或者向内发文,需要经过一系列程序即为发文过程。

《办公室管理》简答题题库(珍藏版)

《办公室管理》简答题题库(珍藏版)

《办公室管理》简答题题库(收藏版) (内部资料、更新至2022 年 7 月试题、涵盖95%以上期末考试原题及答案) 办公室事务管理的服务性表现在哪 3 个方面?答: 1 是为上司服务,使上司摆脱复杂琐事的压力,把主要精力集中在重要工作上; 2 是为组织服务,为组织员工提供 1 个高效、舒适的工作生活环境; 3 是为公众服务,保证组织与外界的信息渠道通畅,密切与社会各界联系。

核稿,是拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实,要做到“6 查”,请简述 6 查内容。

答: (1)查是不是需要行文,以什么名义行文; (2)查文稿内容与法律、法规、政策及其它已有规定是不是矛盾; (3)查要求和措施是不是明确具体,切实可行; (4)查触及其他部门或者地区职权范围的问题是不是商议 1 致并经过会签; (5)查行文是不是规范,文件格式是不是符合规定。

衡量会议质量的会前基本标准有哪些?答:会议是不是确有召开的客观必要;会议目的和会议风气是不是端正;会议时机是不是已成熟;会议的议题是不是明确,会前的沟通是不是到位;各项准备工作是不是已准备充分,包括软件和硬件。

会面预会谈的前期准备工作有哪些?答: (1)肯定议题和明确目标; (2)搜集信息和分析双方材料; (3)肯定参加人员; (4)双方商议时间、地点; (5)布置坐位。

简述办公环境的含义并依照由远及近的顺序罗列环境种别。

答: (1)办公环境或者称办公室环境,是直接或者间接作用和影响办公进程的各种因素的综合。

(2)依照由远及近的顺序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办公活开工作环境。

简述办公装备使用规范。

答: (1)必须明确每台装备的具体用处,熟习掌握其操作程序,严格依照使用说明书的要求进行操作。

(2)必须明确专人专责专管制度,严禁任何人随便使用,除非配置给个人专用或者指定公用的。

(3)注意安全,注意节电,注意卫生,注意定期保养,注意每次使用的极限。

(4)未经上司允准,任何人严禁私自使用办公装备,特殊是用于处理私人事务。

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B.决策性。

D.各种沟通、保密C.较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐,东西可放得满一些D.挨近窗户B.随时随地可向对方发送。

A.接通电源可即将复印操作A.录音时需将监听开关至于“ON”位置。

D.应设置电脑的桌面屏幕保护功能( B ) B.制B.让员工们随意领取办公用品B.文员也应具有适当判断情况,机智应对的应变能力D.可以按照文员自己的习惯进行工作C.每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力D.把零散工作安排在肃静、有效的时间段里去做C.标准的零用现金单据有一个签名A. 传达可以根据上司主要意思,夹进自己的意见B.应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己C.应随时使用手机在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系A.受到通话对方极大的责难,应针锋相对回击B.在电话机旁随时放着电话记录单和笔,一有留言就能即将记录下来B.打出电话,而对方无人接听,等铃声响了二、三下可挂电话C.按私人公务标准分拣 D.换邮件重要性分拣A.拿到信件后在桌子上磕几下,然后用手撕开A.在信封上注明“误拆”,写上自己姓名的缩写,并把信重新封好并退回去D.应提高办事效率,把取邮件与其他事一起办D.爱好C.姓名、部门、地址、国名。

D.感谢信C.双方有不少人时,可以交叉握手A.初次写信,或者有过激言行的C.处理信件按照“分级负责、归口办理”原则,进行转办、交办或者自办C.作会议记录时离开会议室接听电话A.文员按照上司的指示,应事先调查时间安排对参加者是否方便B.什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度C.会议场所的选择,要根据会议时间长短、花费多少作决定D.文秘人员必须配合会议议程,详细检查各项工作C.与发言者用词不一致但意思彻底一D.征求主持人意见,住手笔录,关录音机A.只在便笺上写好会议名称C.圆桌型A.审查功能B.发表意见D.如果上司出差,可以在他回来的当天安排约会D.日程安排计划笔记本如果已经使用一年以上,可以废弃B.说话的技巧A.以电话方式决定面谈或者开会的重要预定计划,不用再以书面形式确认B.代替上司制定约会计划D.不一定要弄到确认旅馆预订的传真或者其他书面形式的证明D.不必提前在取票前或者出发前再用电话予以确认D.应酬需要更换衣服,这是上司个人的需要,不必赋予协助D.各自只能当面递送,寄去是不礼貌的D.请教对方“可否请问一下,这个字怎么念?”D.穿着短裙的下蹲姿式,应跨前半步后腿虚跪,上身保持挺直,蹲下时慢悠悠地弯下腰B.以右为尊D.查证消息的可靠性.有无歇息室C.工作餐是非正式宴请形式,早、午、晚举行均可D.吃西餐时用左手把汤盘挨近自己一边方向稍稍提起,再用汤匙轻轻由里向外舀去C.用来擦嘴唇嘴角 D.塞入衣服领口里B、左上角C. 未用完一道莱时,应将刀叉平行排放在盘了上右侧,叉尖向上,刀刃向内A.通知上司家人把衣服送达B.由过程先说D.切勿感情用事A.有共同利益的话题A. 骑边章A.签发文件A.下级单位报送的报告,统计报表等A. 按通讯者特征立卷B.归档范围、归档时间、归档耍求A.归档时间B.随时随地可向对方发送。

C.作会议记录时离开会议室接听电话。

B.让员工们随意领取办公用品B.文员也应具有适当判断情况,机智应对的应变能力。

A.最好到价格便宜的商店去购买,质量并不重要B.应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己。

A.审查功能D.日程安排计划笔记本如果已经使用一年以上,可以废弃C、姓名、部门、地址、国名B、发表意见D、应提高办事效率,把取邮件与其他事一起办A、受到通话对方极大的责难,应针锋相对回击D、如果上司出差,可以在他回来的当天安排约会D、名片只能当面递送,寄去是不礼貌的A、下级单位报送的报告、统计报表等A、签发文件D、切勿事感用事1.办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。

( ∨ )2.办公室的灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光。

( × )3.在阳光璀璨的教室和会议室内使用投影机,效果不受影响。

( × )4.没有两位办公室人员一天的工作内容是彻底相同的,但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。

( ∨ )5.文员第一次做一项工作时应该快一些,如果错误可以再做一遍。

( × )6.善于合作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎,对同事尊重和理解,即不能违反同事的意愿。

( × ) 7.文员对支票管理要谨慎,支票簿与印章应该一同锁入抽屉。

( × )8.文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心,支票簿与印章应该一起收藏,以避免被盗用冒领。

( × ) 9.文员传达上司信息时,可以把上司的话语加多或者减少,以个人的口吻来转达。

( × )10.文员代替上司传达不利消息时,因为当这个信差很艰难,所以要拖到最后一刻行动。

因为上司震怒,自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。

( × )11.如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或者尊长,你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话,告诉上司要找的人即将就会来听电话,让上司直接与对方通话。

( ∨ )12.文员对报纸和杂志的处理,可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上,其他的放在报刊架上供大家阅读。

( ∨ )13.文员应避免不必要的通信和邮寄,尽可能频繁的联系集中起来分批进行。

( ∨ )14.文员在工作时间如需要补妆,应随时随地进行。

( × )15.文员在工作时间如需要补妆,应该去洗手间。

( ∨ )16.男女之间,男士先伸手了,女土才干与之相握。

( × )17.按英美国家习惯,文员接待来访者,应该站起来与来访者讲话。

(× )18.如果需要与来访者确定会面时间,应先征求来访者方便的时间,查看上司的时间表,如果这一时间有空,就可答应下来。

( × )19.如果会客室的门是拉开的,文员进入会客室后,才干让客人进入。

( × )20.如果会客室的门是拉开的,先让来访者进入会客室后,文员即将换手握住室内的门把手,以轻盈的步伐进入室内,轻轻关上门。

( ∨ )21.如果会客室的门是推开的,文员应先小步走进会客室,等客人进入后,再轻轻关上门。

( ∨ )22.介绍地位相同的人时,应按照到职的先后,先介绍新进的职员;若同时到职,就先介绍年纪较轻的人。

( ∨ )23.文员作介绍,应先介绍地位高的人,再介绍地位低的人。

( × )24.文员作介绍,若年龄、地位都相同,应从较亲近的人开始介绍。

( ∨ )25.同时介绍不少人时,可从右至左,按顺序介绍。

( ∨ )26.如果是你主持会议,则要做好笔记并把每次会议记要的打印件存放进一个会议文件夹,如果以后浮现问题,可以查看笔记,证实某一天你曾经给某人安排了某件工作等。

( ∨ )27.为来自外地的预会者安排宾馆住宿,最方便的安排是在同一家宾馆为预会者预定房间,只要弄清有多少人数即可。

( × )28.假如上司不许备参加某个会议,应立即将会议通知丢掉,以免干扰其他事情。

( ×)29.如果会议气氛紧张,且对上司立场不利时,文员可借奉茶为名,态度温和,轻柔缓慢地端出茶点,以消除紧张的气氛。

( ∨ )30.会议租用的设备,文员必须确保宾馆(或者其他供应者)把所需用设备都送过来,并在会议开始前有足够的时间布置好,这些设备应由文员具体操作和负责。

( × )31.代表会议依法定期召开,预会代表必须达到法定人数方为有效,因此文员应子细核对出席人数。

( ∨ ) 32.如果上司一年之中交往不少,但很难记住每一个人和每一次见面的情况,文员应把有关资料输入电脑,准备交往提示文件。

( ∨ )33.受到直属上司以外的指派时,假如是文员自己能够安排办理,而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受,否则要向直属上司请示后再作决定。

( ∨ ) 34.如果不小心发生日程安排计划重复的情形,就要排定能够动用的空档,自己决定优先顺序。

( × ) 35.上司自己安排的约会忘了事先告诉你,浮现约会冲突,解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。

( × )36.文员因为已经打过电话,并给对方留了言,即是已经完成任务了。

“做过某项工作”和“完成某项工作”是彻底相同的。

( × )37.对于误投邮件,文员可先拆开看看,然后在信封上写上“该地址不对”,并把它退回去。

( × ) 38.假如对方所要求的日期已经被预约,除非有相当的确认,文秘人员切不可独断地拒绝,应该问明上司的意思,因为兴许那是件必须取销原定约会的重要事情。

( ∨ )39.拜访长辈或者地位较高人士时,可先请人递上你的名片,以作通报。

( ∨ )40.当上司要求文员协助私人事务时,就把它当做是上司利用文员下属同事的关系来协助他解决私人的事务。

( ∨ )41.即使是上司私人的应酬,文秘人员也应该积极、乐意地去协助。

( ∨ )42.如果是沿着人行道走,两个人并行,“尊贵的位置”是在右边,三个人并行,则在中间。

( ∨ ) 43.文员坐下时,脚尖在膝盖垂直线以内,也可稍向左侧后右侧,膝盖与大脚可分开。

( × )44.女性文员坐下后,臀部在椅子上只坐三分之二,后背离椅面有一个拳头大小距离。

( ∨ )45.当与人擦肩而过,或者越过长辈、上司前面,或者因事中途离坐时,都要招呼一声。

( ∨ )46.交际应酬要讲求时效,若时机错过再来补救,非但无法表达诚意,还会破坏彼此关系。

( ∨ )47.宴请的菜谱应符合对方的饮食习惯,但必须有反映我国传统风味的土特产品,如茅台等烈性酒。

( × ) 48.不要在酒宴上评论或者附和别人对某人的议论,也不可评论菜肴的优劣。

( ∨ )49.用叉、匙进食西餐时,可将餐具的整体放人嘴里,或者用舌头去舔。

( × )50.宴请的请柬普通要提前一至二周发出,以便客人及早安排,已经口头约定的就不要补发请柬了。

( × ) 51.无论何种礼服都应考虑宴会的地点、时间、形式。

请帖上指定打“黑领结” ,便表示穿无尾正式礼服。

( ∨ )52.鸡尾酒会普通要安排好坐次,在请柬上注明对着装的要求。

( × )53.口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同,对上司或者长者说话,应文雅些;对普通同事或者顾客说话,就可通俗。

( × )54.要发问或者故意见时,应该等上司说完话之后再发问,可以提出自己的看法。

如果上司不加采用,应说服上司。

( × )55.如果要拒绝别人,最好是依照自己和对方的人际关系程度,分别使用表示方法,以避免因为拒绝而发生不必要的困扰。

( )56.合适的话题可以有双方都感兴趣的、有共同利益的话题、比较高雅的话题和夸耀自己的话题。

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