瀚蓝环境官网招聘2013薪酬福利(电力热力气水业绩效管理运作)瀚蓝环境股份有限公司_九舍会智库

合集下载

57278969-c325-4798-97c9-100cc8bbecde

无无无不限不限不限
本科本科本科大专大专大专大专及以上大专及以上大专大专
徐女士
董禹杉
20 2 1 6 3 4 1 2 2 5 2 15 5 3 5 15 2月5日 2 2 2 1 1 若干 10 10 10
152
哈尔滨汽轮机厂有限责任公司
153
沈阳福库商贸有限公司
154
辽宁财道纳税人俱乐部有限公司
157
辽宁锦州景良动物药业有限公司
市场部销售人员管理类研究生管理类储备人员设计类财务类市场类——市场企划/营销督导 /经营分析/宏观研究两核类——核赔/核保运营支持类——保全管理/财务 /人力资源豪华游轮人事助理、行政人员、各部门管理人员豪华游轮免税店销售人员、销售管理豪华游轮乘务员游轮免税店导购游轮前台接待
宋大龙经理
汉语汉语汉语汉语汉语汉语汉语不限不限不限
张老师
市场营销专业优先企业管理、行政管理、经济金融相关专业工商管理、人力资源管理、工程管理、项目管理等专业广告学会计学、统计学保险/经济/金融/市场营销/数学 /统计医学/保险/统计/刑侦计算机/保险/财务/人力资源不限专业不限专业不限专业英语专业英语及第二外语英语专业酒店管理酒店管理不限不限不限不限英语专业无无无无无无无无 • 营销战略、策略的研究； • 项目营销计划的制定； • 营销方案的执行及推进； • 专业不限； • 区域规划、开发、城市重建等专项研究； • 住宅及商业地产项目的前期定位、发展战略及物业发展建议的制定；
游轮导游酒吧服务生西餐厅服务生教育顾问储备干部招生老师销售代表英语教师教学校长行政主管前台咨询英语教师语文教师数学教师幼儿园园长幼儿园教师

hire count 职位

hire count 职位
招聘人数：若干
职位描述：
我们正在招聘具有出色沟通和人际交往能力的专业人才，协助我们进行招聘、筛选和入职流程。

理想的候选人将具备以下技能：
优秀的书面和口头沟通能力
强大的组织和计划能力
优秀的候选人筛选和评估技能
与候选人和招聘经理建立融洽关系的能力
对就业市场趋势和最佳实践的深入了解
熟练使用招聘软件和工具
主要职责：
协助招聘经理发布和推广职位空缺
筛选和评估简历和求职信
安排和进行电话和视频面试
协调候选人评估活动，如技能测试和背景调查
向招聘经理提供有关候选人资格的建议
协助新员工入职流程
维护招聘相关文件和记录
了解并遵守相关就业法律和法规
资格要求：
本科以上学历，人力资源或相关领域 preferred
至少 2 年招聘或人力资源相关工作经验优秀的招聘和筛选技能
出色的沟通和人际交往能力
良好的团队合作和协作能力
能够在快节奏的环境中有效工作
对多样性和包容性原则的承诺
附加优势：
招聘软件或工具的认证
猎头经验
人力资源管理信息系统（HRIS）的经验工作地点：
办公室或远程，视情况而定
福利待遇：
有竞争力的薪酬和福利待遇
灵活的工作安排
职业发展机会
如果您是一位才华横溢的招聘专业人士，并且正在寻找一个充满挑战和有意义的职业，我们鼓励您申请。

我们欢迎热情且注重细节的个人加入我们的团队！。

翰蓝环保科技（上海）有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告翰蓝环保科技（上海）有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:翰蓝环保科技（上海）有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分翰蓝环保科技（上海）有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业科技推广和应用服务业-其他科技推广服务业资质增值税一般纳税人产品服务验检测服务；各类工程建设活动。

（依法须经1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

瀚蓝环境2019年度财务分析报告

瀚蓝环境[600323]2019年度财务分析报告目录一．公司简介 (3)二．公司财务分析 (3)2.1 公司资产结构分析 (3)2.1.1 资产构成基本情况 (3)2.1.2 流动资产构成情况 (4)2.1.3 非流动资产构成情况 (6)2.2 负债及所有者权益结构分析 (7)2.2.1 负债及所有者权益基本构成情况 (7)2.2.2 流动负债基本构成情况 (8)2.2.3 非流动负债基本构成情况 (10)2.2.4 所有者权益基本构成情况 (11)2.3利润分析 (12)2.3.1 净利润分析 (12)2.3.2 营业利润分析 (13)2.3.3 利润总额分析 (13)2.3.4 成本费用分析 (14)2.4 现金流量分析 (15)2.4.1 经营活动、投资活动及筹资活动现金流分析 (15)2.4.2 现金流入结构分析 (16)2.4.3 现金流出结构分析 (21)2.5 偿债能力分析 (25)2.5.1 短期偿债能力 (25)2.5.2 综合偿债能力 (26)2.6 营运能力分析 (27)2.6.1 存货周转率 (27)2.6.2 应收账款周转率 (27)2.6.3 总资产周转率 (28)2.7盈利能力分析 (29)2.7.1 销售毛利率 (29)2.7.2 销售净利率 (30)2.7.3 ROE（净资产收益率） (31)2.7.4 ROA（总资产报酬率） (32)2.8成长性分析 (33)2.8.1 资产扩张率 (33)2.8.2 营业总收入同比增长率 (34)2.8.3 净利润同比增长率 (35)2.8.4 营业利润同比增长率 (36)2.8.5 净资产同比增长率 (37)一．公司简介二．公司财务分析2.1 公司资产结构分析2.1.1 资产构成基本情况瀚蓝环境2019年资产总额为21,070,909,018.92元，其中流动资产为3,265,474,520.23元，占总资产比例为15.50%；非流动资产为17,805,434,498.69元，占总资产比例为84.50%；2.1.2 流动资产构成情况流动资产主要包括货币资金、交易性金融资产、应收票据及应收账款、应收款项融资、预付账款、其他应收账款、存货、合同资产、持有待售资产、一年内到期的非流动资产以及其他流动资产科目，瀚蓝环境2019年的流动资产主要包括货币资金、应收票据及应收账款以及应收账款，各项分别占比为30.41%，27.77%和27.77%。

14-瀚蓝环境-破解固废处理行业邻避困局的“瀚蓝经验”

Байду номын сангаас
亲邻运维
共享价值
• 普遍性的环保监督员 • 多样性的邻里联谊活动 • 健全的社会责任工作机制
• 良好融入社区环境 • 创造就业和实习机会 • 开展多方位深度合作 • 共享企业环保资产
理念驱动：社会责任的文化驱动
• 知行合一的瀚蓝之道 • 生态服务战略思维转型 • 固废处理服务模式创新 • 使社会责任理念内生化
以社会责任为核心的企业文化
• “三好三分享”社会责任理念 • 从战略层面全面考虑各利益相关方诉求 • 激发邻避化邻利工作的模式创新
高品质、高标准的建设和运营
排放标准全面优于 GB18485-2014
园区内的垃圾焚烧发电项目的排放标准优于 GB18485-2014，部分指标更优于欧盟标准。
高品质、高标准的建设和运营
1、消除五污
义务开展周边环保督查
成立义工队，自发开展周边环境督查工作，清查大量黑作坊和散乱污小工厂，保证当地生态环境质量。
2、持续沟通
实时公布环保数据
到政府部门指定网站及厂区电子屏幕，公众可实时观看查询并向企业和政府主管单位，反应情况。。
2、持续沟通
公开招募社区环保监督员
聘请周边社区、学校的居民和师生作为环境治理监督员。监督员可24小时随时进园进行监督。
发展历程
进入污水处理领域
2000
2006
2004
在上海证券交易所上市，主业为单一的供水业务
进入固废处理领域
进入燃气供应领域
2011
燃气业务实现异地扩张
2014
2016
通过并购重组实现固废处理业务全国拓展
瀚蓝环境综合环境服务产业链

环境工程师招聘简章

环境工程师招聘简章
公司简介：我们是一家在环保领域有着深厚积累的公司，致力于为全球客户提供最优质的环境保护解决方案。

我们的团队由一群热爱环保、技术精湛的专业人士组成，我们共同的目标是创造一个更美好的环境。

职位描述：作为环境工程师，您将加入我们的环保团队，负责开展各种环境保护项目。

您将负责评估环境问题，制定解决方案，并实施项目。

您将与我们的客户密切合作，提供技术支持和建议，以确保他们在环境保护方面取得成功。

职位要求：
1.拥有环境工程或相关领域的学士学位。

2.至少有两年的环境工程经验。

3.熟悉各种环境保护法规和标准。

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

5.能够独立思考并解决问题。

6.熟练使用AutoCAD、GIS等软件。

福利待遇：
1.具有竞争力的薪资和福利。

2.完善的培训计划和职业发展机会。

3.灵活的工作时间和远程工作机会。

4.优秀的团队氛围和工作环境。

如果您对环保事业充满热情，拥有上述技能和经验，欢迎加入我们的团队！请将您的简历发送至我们的邮箱XX，我们将尽快与您联系。

ISO9001条文与程序文件对照表

管理职责515642文件要求42342462人力资源62162273设计和开发73173773设计和开发73173773设计和开发73173773设计和开发73173773设计和开发73173773设计和开发73173773设计和开发73173775生产与服务提供75175375生产与服务提供75175375生产与服务提供75175375生产与服务提供75175375生产与服务提供751753755产品防护75生产与服务提供75175374采购管理74174374采购管理74174374采购管理74174372与顾客有关的过程721723723顾客沟通75生产与服务提供75175275生产与服务提供75175263基础设施序号文件编号文件名称权责单位iso9001条文与程序文件对照表iso9001条文2833m202002模治具仓储管理程序设备课2950qms2001品质记录管理程序品管课3050m202001产品鉴别与追溯程序品管课3150m202002不合格品管理程序品管课3250m202003矫正及预防措施管理程序品管课3350m202004物料鉴审管理程序品管课3450m202005品管课3550m202006品管课3650m202007仪器检验管理程序品管课3750m202008品管课3850m202009有害物质管理程序品管课3950m202010信赖性试验管理程序品管课4050m202011认证标志管理程序品管课4150m202012认证产品一致性控制程序品管课64工作环境424记录控制753标识和可追溯性83不合格品控制85改进852853722与产品有关的要求的评审fqc作业程序824产品的监视和测量iqc作业程序824产品的监视和测量76监视和测量装置的控制ipqc作业程序824产品的监视和测量721与产品有关的要求的确定824产品的监视和测量

汉森环保科技有限公司运营总监招聘试题

汉森环保科技有限公司招聘（职位：运营总监）面试题
非常恭喜您，当您看到这些试题这表示我公司已经向您发出诚挚的加盟邀请，当您答完这些试题，我们就知道您是否适合加入我们这个团队了！衷心的希望您能和对待客户一样的对待本次问答试题，我们之所以采取这样的方式招聘，是应为现而今整个商业环境已经大变，我们并不担心过去的经验有多么大的伤害，相反我们更担心过去的成功，会给今天的你带来阻碍，毕竟“成功模式有尽时，创新思维无绝期”，犹如王雪红一般被“成功模式”所绑架的案例，在现实当中处处可见。

这是我们决定采用以下有颠覆三观的新方式招聘的根本原因所在。

以下问题并没有标准答案，您怎么认为就怎么作答，不受任何条件限制。

1、您自认为您是什么性格，请您简略做以描述。

答：
2、您认为作为运营总监最需要什么精神？
答：
3、如果客户当下没有成交，您认为还会成交吗？概率有多高？
答：
4、作为运营总监您认为最需要具备什么素质？
答：
5、您被录取后您将通过那些方式来开展工作？并举例说明！
答：
6、把开工资的权利交给您自己，您给自己开多钱工资？您认为您能创造多少业绩？
答：
7、关于环保滤芯及净水处理您了解多少？您对未来的前景及走势如何判断？
答：
.8、请您向西安水处理公司销售我们的pp棉滤芯，请列举您的语言表述是怎么样的？
答：
9、加入我们的团队您都关心什么问题？
答：
汉森环保科技有限公司。

保吃包住的招聘模版

保吃包住的招聘模版
一、引言
欢迎来到我们的招聘页面！我们是一家具有竞争力的企业，致力于为客户提供优质的服务。

为扩大业务规模，提升团队实力，现面向社会公开招聘一批有能力、有激情的人才。

我们诚挚邀请有志之士加入我们的大家庭，共同发展、共创辉煌！
二、招聘职位及要求
1.职位描述
本次招聘职位包括XXX、XXX等。

各职位详细职责如下：
（1）XXX：负责……，参与……，协助……
（2）XXX：负责……，了解……，参与……
2.任职资格
（1）学历要求：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
（2）专业要求：符合招聘职位所需的专业背景；
（3）工作经验：有相关行业工作经验者优先；
（4）综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神、责任心及职业道德。

三、福利待遇
1.免费住宿：为员工提供舒适的住宿环境，配备空调、热水器等生活设施；
2.免费餐饮：公司设有食堂，提供丰富多样的餐饮选择，满足员工的口味
需求；
3.其他福利：享有国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利。

四、工作环境与企业文化
1.办公环境：公司位于交通便利的地理位置，办公场所宽敞明亮，配备现代化办公设备；
2.企业文化：我们倡导以人为本、合作共赢的理念，注重员工成长与企业发展相结合。

五、招聘流程与应聘方式
1.招聘渠道：通过招聘网站、社交媒体、校招等途径进行招聘；
2.应聘材料：请提交个人简历、学历证书、相关资格证书等；
3.面试安排：初步筛选后，我们将电话通知合格者参加面试，请保持手机畅通。

六、联系我们
如有疑问，请随时联系我们，我们将竭诚为您解答。

公用事业及环保行业：国务院完善电价机制，逐步解决交叉补贴问题

DONGXING SECURITIES 行业研究公用事业及环保行业：国务院完善电价机制，逐步解决交叉补贴问题投资摘要：国务院办公厅发布《国务院办公厅转发国家发展改革委等部门关于清理规范城镇供水供电供气供暖行业收费促进行业高质量发展意见的通知》，就清理规范城镇供水供电供气供暖行业收费、促进行业高质量发展提出意见，要求完善电价机制。

结合国家电力体制改革，逐步理顺输配电价结构，加快形成结构优化、水平合理的输配电价体系。

平稳推进上网电价机制改革，有序放开各类电源上网电价，完善跨省跨区电力价格市场化形成机制。

有序放开除居民、农业、重要公用事业和公益性服务以外的用电价格，逐步取消工商业目录电价。

完善峰谷分时电价政策，健全差别电价机制。

深入研究并逐步解决电价政策性交叉补贴问题。

投资建议：对于电力板块，2020年 1-11 月份用电量增长 2.5%，可见电力行业已经恢复到疫情前水平，各电力企业发电量预计与去年持平，电力公司整体业绩趋稳，但展望明年，境外疫情依然严重，制造业用电能否企稳增长尚存疑虑，建议配置不受疫情和供需影响的水电、核电公司。

对于天然气板块，随着LNG 价格长期低迷，建议关注气源成本下降的深圳燃气。

环保方面，固废运营类企业如垃圾焚烧与环卫行业，行业景气度高，垃圾焚烧由于环保排放趋严+国补政策退坡，环卫服务行业由于项目大型化、电动化趋势，龙头企业将受益行业集中度提升，推荐标的瀚蓝环境、城发环境、龙马环卫。

市场回顾：上周电力及公用事业指数下跌1.33%，沪深300指数上涨5.45%，电力及公用事业板块跑输大盘6.78个百分点，电力及公用事业板块涨幅位于30个中信二级子行业的第26名。

160家样本公司中，29家公司上涨，126家公司下跌，5家公司平盘。

天翔环境停牌。

表现较为突出的个股有格林美、科达制造等；表现较差的个股有滨海能源、闽东电力等。

上周推荐组合长江电力（20%）、中国核电（20%）、城发环境（20%）、瀚蓝环境（20%）、龙马环卫（20%）下跌0.92%，跑输大盘6.37个百分点，跑赢电力及公用事业指数0.41个百分点。

offer模板范本

offer模板范本尊敬的申请者：感谢您对我们公司的关注，并表达了加入我们团队的意愿。

为了更好地向您介绍我们公司并提供您能接受的工作条件，我们准备了以下的“Offer模板范本”供您参考：【公司名称】【公司地址】【联系电话】【电子邮箱】【日期】亲爱的【申请者姓名】：首先，感谢您对我们公司职位的申请，并经过我们认真的评估和面试流程，我们很高兴向您发出我们公司的正式录用通知。

一、职位信息职位名称：【职位名称】工作地点：【工作地点】入职日期：【入职日期】薪资待遇：【薪资待遇】其他福利：【其他福利】二、工作职责与要求1.【工作职责一】【具体工作职责描述】2.【工作职责二】【具体工作职责描述】3.【工作职责三】【具体工作职责描述】......【工作要求】1.【工作要求一】【具体工作要求描述】2.【工作要求二】【具体工作要求描述】3.【工作要求三】【具体工作要求描述】......三、公司介绍公司名称：【公司名称】公司简介：【公司简介】四、福利待遇1.薪资待遇：除了基本工资外，我们还提供有竞争力的绩效奖金和年度调薪机制。

2.福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利、员工关怀以及培训和晋升机会等。

五、合同详情【合同起始日期】至【合同结束日期】六、接受录用请您在收到此正式录用通知后的【X】个工作日内与我们确认您对此职位的接受意向。

请将确认回复发送至【公司邮箱】。

如果您接受此录用通知，但因特殊情况无法如期报到，请您提前【X】天与我们联系以作出相应安排。

我们期待您的加入，共同创造辉煌！祝好！【公司名称】【公司代表签名】【日期】。

一种水处理装置[实用新型专利]

专利名称：一种水处理装置
专利类型：实用新型专利
发明人：江圣辉,田家宇,冯绮澜,段宇浩申请号：CN201420289580.6
申请日：20140530
公开号：CN203904094U
公开日：
20141029
专利内容由知识产权出版社提供
摘要：本实用新型公开了一种水处理装置，包括设置在池体中的集泥区、沉淀区、吸附区、超滤区和进水区；所述集泥区内设有排泥管；所述沉淀区设置在集泥区之上，沉淀区内设有蜂窝斜管沉降层；所述吸附区设置在沉淀区之上，吸附区内设有活性炭层；所述超滤区设置在吸附区之上，超滤区内设有浸没式超滤膜组件，浸没式超滤膜组件通过超滤出水管与外部连通；所述进水区包括进水管和中心管，所述进水管连接在中心管上部，所述中心管底端设置在蜂窝斜管沉降层之下。

本实用新型提供了一种集竖流沉淀、吸附和超滤于一体的水处理装置，在保证对饮用水进行深度净化的同时，也降低了基建费用和运行成本，并减少了水厂占地面积。

申请人：瀚蓝环境股份有限公司,哈尔滨工业大学
地址：528200 广东省佛山市南海区桂城南海大道建行大厦
国籍：CN
代理机构：广州市越秀区哲力专利商标事务所(普通合伙)
更多信息请下载全文后查看。

EHS工程师招聘笔试题及解答(某大型央企)2024年

2024年招聘EHS工程师笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、EHS（Environmental, Health, and Safety）工程师在企业管理中扮演的角色是以下哪一项？A、仅负责环境保护B、仅负责员工健康和福利C、仅负责生产安全D、负责环境保护、员工健康和福利以及生产安全2、以下哪项不是EHS工程师在工作中可能使用的控制措施来预防化学物质泄漏？A、安装泄漏检测系统B、实施员工培训程序C、使用生物降解产品D、增加工作时长以减少化学物质使用3、关于EHS管理体系中的“事故预防”，以下哪项不是其基本内容？（）A、风险识别和评估B、事故应急准备C、事故处理和报告D、设备维护和保养4、以下哪种物质属于《危险化学品安全管理条例》中规定的“危险化学品”？（）A、氧气B、二氧化碳C、硝酸D、食盐5、某企业在进行风险评估时，将作业活动按照风险发生的可能性和严重性分为四个等级，以下哪种组合表示风险等级为“重大”？A. 风险可能性高，风险严重性高B. 风险可能性高，风险严重性中C. 风险可能性中，风险严重性高D. 风险可能性低，风险严重性高6、以下关于职业健康监护的说法，哪项是错误的？A. 职业健康监护是预防职业病的重要手段B. 职业健康监护的对象为接触职业病危害因素的劳动者C. 职业健康监护应遵循国家相关法律法规和标准D. 职业健康监护的内容包括定期体检和应急健康监护7、EHS工程师在进行事故调查时，以下哪项不是调查的主要目的？A、找出事故原因B、分析事故损失C、制定预防措施D、追究责任单位8、以下哪项不属于EHS管理体系中的“四要素”？A、政策与目标B、组织结构C、程序与文件D、持续改进9、某化工厂在进行危险品储存时，按照《危险化学品安全管理条例》的规定，应将不同类别的危险化学品分开存放。

以下哪种化学品属于同一类别，可以共同储存？A. 爆炸品和压缩气体B. 易燃液体和氧化剂C. 有毒品和无毒品D. 爆炸品和腐蚀品 10、在进行职业健康监护时，EHS工程师应关注员工的哪些健康指标，以评估其是否受到工作环境的影响？A. 血压、心率、体温B. 血常规、肝功能、肾功能C. 精神状态、睡眠质量、食欲D. 心理素质、抗压能力、运动能力二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、下列哪些属于EHS工程师在工作中需要关注的EHS管理体系要素？（）A. 目标与原则B. 策划C. 运营D. 监控与测量E. 持续改进2、以下关于EHS事故调查的说法，正确的是？（）A. 事故调查应在事故发生后立即进行B. 事故调查应遵循实事求是的原则C. 事故调查应邀请第三方专业机构参与D. 事故调查结果应公开透明，供相关人员学习参考E. 事故调查报告应在调查完成后一个月内提交3、根据《安全生产法》，下列哪些选项属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责？A、建立、健全本单位安全生产责任制B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C、保证本单位安全生产投入的有效实施D、及时、如实报告生产安全事故E、亲自监督每一个生产环节4、在进行风险评估时，下列哪些因素应当被考虑？A、事故发生的可能性B、暴露于危险环境的频繁程度C、可能造成的伤害或损失的严重性D、现有控制措施的有效性E、员工个人健康状况5、以下哪项属于职业健康安全管理体系的要素？（）A. 目标与指标B. 组织结构C. 法律法规遵守D. 内部审核6、以下关于环境管理体系（EMS）的说法正确的是？（）A. 环境管理体系旨在预防环境污染和资源浪费B. 环境管理体系强调持续改进C. 环境管理体系认证可以提升企业形象D. 环境管理体系不涉及对环境风险的评价7、在企业安全管理中，EHS（环境、健康与安全）管理体系通常包括哪些要素？（多选）A. 安全政策B. 组织结构与责任C. 培训、意识与能力D. 应急准备与响应E. 检查与纠正措施8、下列哪些做法有助于提高施工现场的安全管理水平？（多选）A. 实施严格的门禁管理制度B. 对新入场工人进行安全教育C. 定期开展安全隐患排查活动D. 采用先进的施工技术E. 配备足够的个人防护装备9、以下哪些是EHS管理体系的五大支柱？（）A. 管理承诺B. 法律法规遵循C. 风险管理D. 持续改进E. 职业健康安全 10、以下哪些属于EHS工程师的职责？（）A. 编制EHS管理制度和操作规程B. 开展EHS培训与宣传C. 进行现场检查与监督D. 协助企业进行环保审批E. 管理EHS事故与突发事件三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、企业内部的安全培训只需要覆盖一线操作人员，管理人员不需要参加。

环境保护顾问职位职责

环境保护顾问职位职责环境保护领域的迅速发展使得环境保护顾问的职位日渐重要。

作为环境保护领域的专家，环境保护顾问负责提供专业的咨询和建议，以帮助组织和个人采取合适的环保措施。

环境保护顾问的职责涵盖了各个方面，包括法律合规、环境评估、可持续发展和环境教育等。

以下是环境保护顾问常见的职责：1. 法律合规咨询：环境保护顾问负责帮助组织和企业遵守当地和国家的环境法规。

他们会评估组织的环境管理体系，检测是否存在违反法规的行为，并提供建议以满足法律要求。

此外，环境保护顾问还会解释法规更新和变化，确保组织了解并拥有符合要求的环保管理程序。

2. 环境评估和监测：环境保护顾问进行环境评估，以评估组织的环境性能和潜在环境风险。

他们收集和分析数据，并制定评估报告。

同时，他们会监测环境指标，例如水质、空气质量和噪音水平，以确保组织符合相关标准和规定，并提供改进建议。

3. 可持续发展策划：环境保护顾问负责帮助组织制定可持续发展策略和计划。

他们会评估组织的环境足迹，识别环境挑战，并提供解决方案，以减少环境影响并提高资源的有效使用。

环境保护顾问还会推动组织采用绿色技术和最佳实践，促进可持续发展和环保意识。

4. 环境教育和培训：环境保护顾问担任环境教育员的角色，负责提供环保意识和知识的培训。

他们可以开展针对员工和公众的培训课程，组织环境教育活动，并向相关方面提供可操作的建议和指导。

通过提高公众和组织的环保意识，环境保护顾问有助于推动环境保护的整体进展。

5. 沟通与协调：环境保护顾问在组织内外各方之间起到桥梁的作用。

他们与政府机构、企业和公众等各利益相关者进行沟通和协调，以确保环境保护目标的顺利达成。

他们还会与供应商、承包商和其他相关人员合作，确保环境保护计划的有效实施。

总结：环境保护顾问是推动环境保护的重要角色，他们负责法律合规咨询、环境评估和监测、可持续发展策划、环境教育与培训以及沟通与协调等工作。

通过他们的专业知识和建议，组织和个人能够更好地履行环保责任，实现可持续发展的目标。

企业信用报告_瀚蓝(广州)环境投资有限公司

二、股东信息 .........................................................................................................................................................6 三、对外投资信息 .................................................................................................................................................7 四、企业年报 .........................................................................................................................................................7 五、重点关注 .........................................................................................................................................................8
基础版企业信用Leabharlann 告瀚蓝(广州)环境投资有限公司
基础版企业信用报告
目录
一、企业背景 .........................................................................................................................................................5 1.1 工商信息 ......................................................................................................................................................5 1.2 分支机构 ......................................................................................................................................................5 1.3 变更记录 ......................................................................................................................................................5 1.4 主要人员 ......................................................................................................................................................6 1.5 联系方式 ......................................................................................................................................................6

招聘职位表

招聘职位表
职位
专业要求
人数
年龄
文化程度
薪酬待遇（含五险一金单位和个人部分、福利补助等）
其他：环境科学、环境工程、给排水工程、水质科学与技术等
土建类：土木工程、市政工程、建筑学、给排水科学与工程、风景园林、工程管理、水务工程、道路桥梁与河道工程、水利工程管理、建筑环境与设备工程等
建设项目管理工程师
给排水科学与工程、风景园林、土木工程、市政工程、建筑学、工程管理
2
40岁以下
本科及以上学历
10万/年
有五年及以上相关工作经验
财务人员
会计及相关专业
1
45岁以下，条件优秀者可适当放宽
大专及以上
7万/年
十年及以上会计相关工作经验
备注:年龄、学历等计算截止时间为2018年2月1日。
10
35岁以下
本科及以上学历
8万/年
有三年及以上相关工作经验者优先
自动化类：自动化、机械制造及其自动化、过程装备与控制工程
2
生产工艺调控工程师
环境科学与工程类：环境科学、环境工程、水质科学与技术
土建类：给排水科学与工程、土木工程、市政工程、建筑学
1
35岁以下
本科及以上学历
10万/年
有五年及以上污水处理行业工作经验且有三年及以上污水处理行业生产管理岗位工作经验

chw公司招聘方案

CHW公司招聘方案1. 背景介绍CHW公司是一家创新型科技公司，致力于为客户提供高质量的软件开发和技术解决方案。

为了满足公司的发展需求，我们正在招聘一批优秀的人才加入我们的团队。

本文档将介绍CHW公司的招聘方案，包括招聘岗位、招聘流程、薪资福利以及应聘要求等内容。

2. 招聘岗位2.1 软件工程师职责： - 负责软件开发、测试和维护工作 - 参与项目需求分析和技术方案的制定 - 协助团队解决技术难题和提供技术支持要求： - 本科及以上学历，计算机相关专业优先 - 具备扎实的编程基础和深入理解常用编程语言 - 对软件开发流程和面向对象设计有一定的了解 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神2.2 数据分析师职责： - 收集、整理和分析大量结构化和非结构化数据 - 利用统计分析方法和模型对数据进行解读和预测 - 为公司决策和业务发展提供数据支持和建议要求： - 熟练掌握数据分析工具和编程语言，如Python、R等 - 具备数据处理和统计分析的基本知识和技能 - 良好的逻辑思维能力和数据敏感度 - 有相关工作经验者优先考虑3. 招聘流程3.1 简历筛选应聘者需将个人简历发送至招聘邮箱，并在邮件主题中注明应聘岗位及姓名。

我们将对收到的简历进行筛选，符合要求的应聘者将收到面试通知。

3.2 面试评估面试评估主要包括以下环节： - 技术面试：对应聘者的专业知识、技能和解决问题的能力进行考察。

- 综合面试：了解应聘者的沟通能力、团队合作意识和职业素养等方面。

- 笔试/作品展示：根据岗位的要求，进行相应的笔试或要求应聘者展示自己的作品。

3.3 终面与录用终面面试将由公司高层领导进行，用于评估应聘者的整体素质和符合公司文化的程度。

通过终面评估后，我们将与候选人进行薪资、福利待遇等方面的谈判，达成一致后正式录用。

4. 薪资福利CHW公司提供有竞争力的薪资和福利待遇，具体待遇将根据应聘者的经验、能力和背景进行面议。

同时，公司还提供以下福利待遇： - 五险一金 - 带薪年假 - 绩效奖金 - 职业培训和晋升机会5. 应聘要求5.1 基本要求•本科及以上学历，相关专业优先考虑•具备良好的沟通和团队合作能力•对技术有浓厚的兴趣和热情5.2 具体要求5.2.1 软件工程师•熟悉常用的编程语言和开发工具•了解软件开发流程和敏捷开发方法•有相关项目经验者优先考虑5.2.2 数据分析师•熟练掌握数据分析工具和编程语言•具备数据处理和统计分析的基本知识和技能•具备数据可视化和报表制作的能力6. 如何申请如果您对我们的招聘岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至招聘邮箱[email protected]，并在邮件主题中注明应聘岗位及姓名。