医院返聘医师人员管理制度

第一章总则
第一条为充分发挥我院退休医师的专业技术优势，调动其参与医院发展的积极性，规范返聘医师的管理工作，提高医疗服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院返聘的退休医师。

第三条返聘医师应遵守国家法律法规、医院规章制度，服从医院工作安排，认真
履行岗位职责。

第二章返聘条件
第四条返聘医师应具备以下条件：
1. 具有良好的职业道德和医德医风，为人师表；
2. 具有副高级以上专业技术职称，业务能力扎实，具备丰富的临床经验；
3. 身体健康，能胜任返聘岗位工作；
4. 自愿返聘，且同意遵守医院各项规章制度。

第五条特定岗位可适当放宽返聘条件，具体由医院根据实际情况决定。

第三章返聘程序
第六条返聘医师的返聘程序如下：
1. 由本人向所在科室提出返聘申请；
2. 科室对申请返聘的医师进行审核，并报医院人事部门审批；
3. 经医院审批同意后，与返聘医师签订返聘协议。

第四章返聘待遇
第七条返聘医师享受以下待遇：
1. 工资待遇：按国家及地方相关规定执行，并参照在编医师工资水平进行调整；
2. 绩效奖金：根据返聘医师的工作量、服务质量等因素进行考核，并给予相应的
绩效奖金；
3. 社会保险：按照国家及地方相关规定，参加社会保险，并享受相应待遇；
4. 假期：参照在编医师享受相应假期。

第五章职责与要求
第八条返聘医师应履行以下职责：
1. 严格遵守国家法律法规、医院规章制度，遵守职业道德和医德医风；
2. 认真履行岗位职责，确保医疗质量和安全；
3. 积极参与科室及医院的各项工作，为医院发展贡献力量；
4. 参与青年医师的培养，发挥传帮带作用。

第九条返聘医师应遵守以下要求：
1. 不得在外兼职或从事与返聘工作相冲突的活动；
2. 不得泄露医院机密，保护患者隐私；
3. 不得违反国家法律法规、医院规章制度，如有违规行为，将依法依规进行处理。

第六章附则
第十条本制度由医院人事部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度未尽事宜，按国家法律法规及医院相关规定执行。