工会会员评家民主测评表
工会会员评家民主测评表
工会会员评家的主要内容、评议标准、民主评议建家工作的主要内容(1)健全组织体系。
依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。
(2 )促进科学发展。
以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动;重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。
(3 )履行维权职责。
建立平等协商与签订集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。
(4 )实施素质工程。
发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩;开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进职工业余文化素质教育。
(5 )服务职工群众。
关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，履行帮扶困难职工的第一知情人”、“第一报告人“第一协调人”职责。
(6 )加强自身建设。
工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家” 创建活动；管好用好工会经费；提升工会工作整体水平。
会员民主评议职工之家测评
会员民主评议职工之家测评表测评项目测评主要内容满意基本满意不满意一、坚持党政工共建职工之家并形成合力。
依靠职工群众搞好工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处1、成立共建职工之家领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会2、建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结、有汇报3、全心全意依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性4、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作5、行政依法及时足额拨缴工会经费，会员依照规定缴交会费二、严格执行《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，基层工会履行基本职责，职工合法权益得到维护1、建立集体协商、集体合同制度。
集体合同监督、检查机制健全。
帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应达90%以上2、做好女职工保护，为女职工进行妇科病检查。
组织职工开展安全生产活动。
近三年无发生重伤以上工伤事故。
3、建立劳动争议调解机构。
做好职工来信来访和“五必访”工作；开展和谐企业创建工作，单位职工队伍稳定，劳动关系和谐；重视职工心理健康4、实施“送温暖”工程。
开展困难职工帮扶工作，建立困难职工档案；组织职工依法参加规定的五项保险和职工互助医疗保险5、工会积极协助行政有计划地为职工办好事实事、排忧解难。
三、加强民主制度建设。
建立以职工（代表）大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，健全民主管理网络，职工的民主权利得到保障和落实1、职工（代表）大会制度健全。
坚持每年至少召开一次职代会，运作规范，职权落实2、建立公司、部门、养护站三级民主管理网络3、实行厂务公开制度。
建立公开领导机构，有公开制度的实施方案（意见），设有固定的民主公开栏，厂务公开工作富有成效。
4、实行职代会民主评议领导班子成员和业务招待费使用情况、集体合同履行情况向职代会报告工作等制度，接受职工的评议和监督。
四、完善源头参与，维护职工合法权益1、工会主席是党员的进入同级党委。
会员评家民主测评表
会员评家民主测评表
工会名称：测评时间：年月日
总体评价
注：⒈请在“满意、基本满意、不满意”任选一项并在相应格内打“√”。
⒉民主测评结果以总体评价结果为准，分项测评结果作为参考。
⒊基层工会可根据各自实际情况，对分项测评进行具体细化。
会员评家民主测评计票结果报告单
基层工会名称：（盖章）
职工数：会员数：
会议名称：会议时间：
应到会的会员（代表）人数：实际到会的会员（代表）人数：发出民主测评表数量：收回民主测评表数量：
会员评家民主测评结果：
基层工会主席签字：上一级工会（盖章）：。
会员评家测评表
会员评家测评表篇一：会员评家测评表附件1：会员民主评议职工之家测评表注：请根据测评内容，在优秀、先进、合格、不合格下面的空格内任选一项划“√”。
篇二：会员评家民主测评表篇三：会员评家操作流程“会员评家”操作流程20xx年，按照上级工会要求，我市工会系统开展了会员评议职工之家活动。
这项活动的开展，充分体现了会员群众的主体作用，激发了工会组织的活力，推进了基层工会民主建设，增强了工会组织的影响力和感召力，保证了职工之家建设的科学健康有序发展。
为了切实推进此项工作，进一步理清思路、完善措施、规范程序，现将?会员评家?操作流程整理如下，供各基层工会参照使用。
会员评议职工之家活动应在同级党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次。
召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上。
主要程序有：一、成立会员评家工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，人数一般为3至7人。
工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其他事项。
二、开展会员评家工作前（至少一周）应将评议内容、评议标准和评议程序告知会员（代表），做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告；三、准备召开会员（代表）大会相关材料，主要有：工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席（副主席）履职情况报告，大会测评监票人员名单、大会测评办法，大会主持词、总监票人主持词，会员评家民主测评表、会员评工会主席（副主席）民主测评表，会员（代表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评情况报告单、测评票收回报告单，测评统计结果报告单、测评结果报告单，党1委领导讲话稿、工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿。
四、召开会员（代表）大会，进行会员评家测评工作；会员（代表）大会由不在工会担任领导职务的党组织成员或工作小组中的会员代表主持。
会员民主测评表
附件2 会员民主测评表
各位会员：
为加强会员对工会与教代会工作监督，值此换届之际，请您对近三年来校、院（单位）两级工会与教代会工作进行民主测评，并提出宝贵意见和建议。
谢谢！
分工会（盖章）
20 年4月28日
一、关于学校工会与教代会工作
校工会工作满意基本满意不满意
校教代会工作满意基本满意不满意
意见和建议（可附页）
二、关于学院（单位）分工会与二级教代会工作
学院（单位）分工会工作满意基本满意不满意二级教代会工作满意基本满意不满意
意见和建议（可附页）
备注：
1. 请各位会员在相应的测评栏中打“√”；
2. 表格由分工会统一印发，盖章有效；
3. 填写完毕，由分工会统一收回汇总后将测评结果报校工会。
基层工会会员民主测评表
附件1：
2019年度基层工会会员评家民主测评表工会组织名称：工会主席：
- 1 -
测评的主要内容有3个以上满意的，可对“本年度工会工作的综合评价”测评为满意，2个及以下满意且无不满意的，可测评为基本满意，有1个及以上不满意，可测评为不满意；其他意见及建议，有就填，没有就不填。
附件2：
2019年度基层工会主席、副主席民主测评
表
工会组织名称：
姓名：职务：
注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3 列中任选一项打“√”；测评的主要内容有3个以上满意的，可对“本年度工会工作的综合评价”测评为满意，2个及以下满意且无不满意的，可测评为基本满意，有1个及以上不满意，可测评为不满意；其他意见及建议，有就填，没有就不填。
附件3：
2019年度基层工会会员评家结果报告表单位名称：职工数：会员数：
会议名称：会议时间：2020年月日
会员代表总数：参会会员代表人数：
- 3 -
监票员：计票员：
基层工会（盖章）：
年月日- 4 -
附件4：
2019年度基层工会会员评家综合评价汇总表
填报单位：填报人：联系电话：审核人：日期：2020年月日
- 5 -。
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）职工数人，会员数人会议名称会议时间会员（代表）总数人，参会会员（代表）人数人发出票总数，收回票总数测评对象满意票数基本满意票数不满意票数工会工作及职工之家建设情况测评工会主席履职情况测评工会副主席履职情况测评备注
监票员签名：计票员签名：同级党组织盖章：20 年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
会员评家测评表
（二）促进科学发展。以创建“工人先锋号”为主要载体，推动企事业单位发展；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业。
（三）履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度、开展“共同约定行动”协商解决涉及职工切身利益的重大问题；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
附件1：
会员
先进
合格
不合格
（一）健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工资；工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会工会财务账号，独立使用工会经费；将爱情专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率90%以上
（四）实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，积极开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。
会员评家民主测评表、评主席测评表
工会进行了法人资格登记，有单独工会财务账户，独立使用工会经费。
4
按照相关文件要求合理配备工会干部并落实相关待遇，有工会工作制度和流程，基础内业完整；建立一定数量的工会积极分子队伍。
5
本单位职工入会率达到95％以上，会员信息采集率达到100%,办卡率达到100%。
促进企业科学发展
24分
6
动员组织职工开展多种形式的劳动竞赛，助推企业完成或超额完成年度各项经济技术指标好，职工参与劳动竞赛率达到100%。
9
加强劳模（先进职工）管理，有劳模管理办法和服务劳模活动；建立准劳模库，有培养计划，在各种媒体有宣传劳模、先进职工的报道，树立先进典型。
履行维权职责
24分
10
建立职工代表大会制度，坚持每年至少召开一次职工代表大会。
11
推行厂务公开，落实职工知情权、监督权，按相关规定把应公示的内容通过一定的形式向职工进行公示。
5
风清气正，廉洁自律。求真务实，不搞形式主义，规范管理工会资产，工会经费使用合法合规，按要求定期向会员公示工会经费使用情况。
备注： 请您在认可的评定等级栏中画√。
二级公司工会会员评家民主测评表
单位名称
XXXX建筑工程有限公司
职工人数
会员人数
测评
时间
20年 月 日ห้องสมุดไป่ตู้
测评
项目
测 评 内 容
非常
满意
满意
基本
满意
不了解
不满意
健全组织体系
15分
1
工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。
2
工会主席(副主席)的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举。
工会会员民主评家测评表
附件1：
工会会员评家民主测评表
填表说明：
（1）评分时：在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”。
（2）合计中满意和基本满意在11个及以上的为满意等次；8-10个为基本满意等次，7个及以下为不满意等次，根据测评结果在综合评价栏内任选一项打“√”。
附件2
工会主席（副主席）民主测评表
填表说明：
（1）评分时：在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”。
（2）合计中满意和基本满意在6个及以上的为满意等次；5个为基本满意等次，4个及以下为不满意等次，根据测评结果在综合评价栏内任选一项打“√”。
附件3
工会会员评家民主测评结果报告表
单位名称（盖章）
监票员签名：计票员签名：
年月日
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基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表基层工会（盖章） ____________________________________________ 职工数 ______________________ 人，会员数 ____________________ 人 会议名称 ____________________________________________________ 会议时间 ____________________________________________________ 会员（代表）总数 _________ 人，参会会员（代表）人数 _________ 人 发出票总数 ___________________ ，收回票总数 __________________监票员签名:注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员计票员签名:同级党组织盖章:20年 月 日基层工会主席(副主席)民主测评表填表说明:(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“V” ;其他意见建议，有就填，没有的不填。
（2）合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次，6—7个为基本满意等次, 5个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
基层工会会员评家民主测评表填表说明:(1)填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。
对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为0 分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。
(3)总分合计在80 分(含80 分)以上的为满意等次，60—79 分的为基本满意等次，60 分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）
职工数，会员数
会议名称
会议时间
会员（代表）总数，参会会员（代表）人数
发出票总数，收回票总数
测 评 对 象
满 意
票 数
基本满
意票数
不满意
票 数
工会工作
情况测评
工ห้องสมุดไป่ตู้主席
履职情况测评
工会副主席
履职情况测评
有关说明
监票员签名：计票员签名：
测评时间：年月日
注：①工会委员会委员不得担任本级工会会员评家活动的监票员、计票员。②会员评家活动每年开展一次，此表同时报上级工会业务部门备案。
工会评议表1
工会评议表1第一篇：工会评议表1会员评家民主测评表基层会：年月日注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。
工会主席、副主席民主测评表注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有可不填。
附表三会员评家测评结果报告表基层工会（盖章）职工数，会员数会议名称会议时间会员（代表）总数，参会会员（代表）人数发出票总数监票员签名：计票员签名：上级工会盖章年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
第二篇：安全评议表小学安全工作评议表为了使我校的安全工作做到实处、落到细处，我校根据实际情况制定了此次安全工作评议表，请各位同学能够客观、事实的认真填写：一、选择：（在你要选择的题目的序号上大√）1、老师关心你吗？（１）关心（2）有时关心（3）不关心2.你对老师的教育教学满意吗？（1）满意（2.）不太满意（3）不满意3.你班的老师经常辅导学困生吗？（1）经常辅导（2）不经常辅导(3)从不辅导4.你认为老师对待班上的每个同学都关心吗？（1）都关心（2）有的不关心5.老师收过你的礼物吗？（1）有（2）没有6.班主任收过你的钱吗？（1）有（2）没有7.你班的老师有体罚或变相体罚学生的现象吗？（1）有（2）有时有（3）没有8.学校与教师之间对于学校安全问题是否经常沟通？（1）是的（2）不是9.学校周边治安环境如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意二、你对老师有什么意见？第三篇：党员评议表2011一、思想汇报人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高领导能力和业务水平。
严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。
职工(会员)评议工会工作测评表
评议时间:
测 评 内 容 满意
1、工会组织健全，工会干部素质高，倾情为职 工服务。 2、帮助和指导职工与单位签订劳动合同，代表 职工与单位签订了集体合同，集体合同文本经职 代会讨论通过。 3、职工工资与企业经济效益同步增长，无拖欠 职工工资现象。 4、开展安康杯竞赛活动，抓好安全生产培训， 职工熟悉劳动保护常识。 5、职工能够通过职代会等形式参加民主管理和 民主监督，每年召开两次职代会。 6、维护女职工权益，督促单位每两年至少为女 职工进行一次健康检查。 7、主动协调劳动关系，敢于表达职工的意愿和 诉求，职工合法权益的者维护、表达者。 8、扎实开展送温暖活动，做困难职工的知情人、 报告人、帮助人。 9、开展职工素质教育培训工程，职工文化体育 活动经常化。 10、促进企业发展，维护职工权益，工会成为职 工的“家” 。 11、你对本单位工会的建议与希望。
基层工会对二级工会的建议与希望。
备注：1、二级工会的评议指有下属基层单位的各委、镇、局、公司、中心、机关、开发区、街道办 事处、区失业职工工会、区建筑外施企业工会联合会及直属基层工会。 2、评议者在三个评议结果中选择一项划“√”
2
年
月
日
不满意
基本满意
注：评议者在三个评议结果中选择一项划“√”
1
评议二级工会工作测评表（表二）
评 不满意 1、工会组织健全，主席、副主席工作 变动及时替补。建立健全经费审查委 员会、女职工委员会、劳动保护监督 检查委员会、劳动争议调解委员会和 劳动法律监督委员会等组织。 2、主动争取同级党政重视支持。协调 解决好基层工会在工作中遇到的困 难，为基层工会、为职工服务。 3、树立争先创优意识，工作有典型， 各项工作在本系统得到有效落实，并 做出突出成绩。 4、建立健全各项工作制度。会员管理 工作规范，工会档案齐全完整。 5、帮助指导基层组建工会、签订集体 合同、经费收缴、送温暖活动等项工 作，不断总结经验，加以推广。
会员评家民主测评表(一)
会员评家民主测评表(一)会员评家民主测评表（一）——基层工会本次测评主要内容包括以下几个方面：1.基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会是否健全，是否依法进行法人资格或工会法人代表变更登记，是否有单独工会财务帐号，是否独立使用工会经费，是否单独设置工会工作机构，是否按期换届选举，职工入会率是否达到85%以上。
2.是否深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。
是否进行了劳模培养和规范管理工作。
3.是否建立了平等协商集体合同制度，是否指导和帮助职工签订劳动合同，是否依法妥善处理劳动争议纠纷，是否提供法律援助。
是否建立了职代会制度，是否厂务公开工作规范。
是否协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
4.是否实施素质工程，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展“创争”活动，是否扎实开展职工教育培训工作，是否丰富多彩地开展群众性精神文明创建和文化体育活动。
5.是否关心职工疾苦、倾听职工呼声，是否积极反映职工的意愿和要求，是否开展送温暖活动，是否履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
6.工会领导成员是否坚持民主集中制，是否密切联系群众，是否廉洁自律，是否管好用好工会经费和资产，是否坚持会员（代表）大会制度，是否基础资料齐全。
对于本单位职工之家建设的综合评价，我们认为满意。
基于以上内容，请根据测评要求，在满意、基本满意、不满意三列中任选一项打“√”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。
工会主席、副主席民主测评表（二）本次测评主要内容包括以下几个方面：1.工会主席、副主席的政治思想品德及廉洁自律情况。
2.工会主席、副主席是否完成了年度建家计划及其他工会工作。
3.工会主席、副主席的工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力。
4.工会主席、副主席是否维护了职工合法权益，是否为会员群众说话、办事、服务。
请根据测评要求，在满意、基本满意、不满意三列中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有也可不填。
会员评家民主测评表
4、实施素质提升工程，深入开展“创争”活动，职工教育培训工作扎实，群众性精神文明创建和文化体育活动丰富多彩。
测评内容
满意
基本满意
不满意
5、关心职工疾苦、倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和需求，开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
附件1
会员评家民主测评表
工会名称：年月日
测评内容
满意
基本独设置，按期换届选举；工会委员会、经审会、女职工组织健全，按规定配备专兼职工会干部；依法进行工会法人资格登记，有单独工会财务账号，独立使用工会经费，职工入会率90%以上。
2、深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建设、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。劳模培养、管理工作规范。
6、工会领导成员作风民主，密切联系群众，廉洁自律；工会经费和资产管理规范；坚持会员（代表）大会制度，基础资料齐全；建家、评价活动开展正常。
对本单位工会工作
的其他意见或建议
说明：请根据测评内容，在您认为满意、基本满意、不满意三项等次中，选其中一项打“√”；其中有五项以上满意的，为满意票；其中有两项以上不满意的，为不满意票；其余为基本满意票。
教师工会会员民主评家测评表
教师工会会员民主评家测评表教师工会会员民主评价测评表
评分标准
1. 参与度（30分）
- 出席工会会议、活动的次数和比例
- 对工会事务的关注程度
- 提出建议和意见的积极性
- 积极参与工会的工作和活动
2. 资源贡献（30分）
- 参与工会筹款活动的贡献度
- 捐赠物资或资金的数量和频率
- 利用个人资源为工会提供帮助的程度
3. 领导能力（20分）
- 担任工会职务的经验和表现
- 组织协调能力和领导风格
- 对工会工作的影响力和贡献度
4. 服务精神（20分）
- 具备服务意识和责任感
- 对教师群体有关心、支持和帮助
- 参与工会的志愿服务活动和社会公益事务
总结
本评价表旨在对教师工会会员的民主评价进行量化，以促进工会会员的参与度和贡献意识。
通过评分标准的综合评估，可以衡量会员在参与工会事务、贡献资源、展现领导能力和体现服务精神等方面的表现。
希望此评价表能够激励和鼓励教师工会会员积极参与工会的活动和工作，共同促进教师群体的发展和福利。
请注意，此评价表仅供参考，应根据实际情况进行适度调整和完善。
基层工会会员评家民主测评表
基层工会会员评家民主测评表
填表说明：
(1) 填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位。
(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。
对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为0分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评
分。
(3) 总分合计在80分（含80分）以上的为满意等次，60—79分的为基本满意等次，60分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会会员评家的主要内容、评议标准
一、民主评议建家工作的主要内容
（1）健全组织体系。
依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。
（ 2 ）促进科学发展。
以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动；重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。
（3）履行维权职责。
建立平等协商与签订集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。
（4）实施素质工程。
发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种
形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，
提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记
录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩；开展
群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进职工业余文
化素质教育。
（5）服务职工群众。
关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖” 、“金秋助学”等活动，履行帮扶困难职工的“第一知情人” 、“第一报告人” “第一协调人”职责。
（ 6 ）加强自身建设。
工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家” 创建活动；管好用好工会经费；提升工会工作整体水平。
二、民主评议工会主席、工会委员的主要内容
（1）政治思想品德及廉洁自律情况。
（2）完成年度工会工作及落实建家计划等情况。
（3）工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力。
（4）维护职工合法权益，为会员职工说话、办事、服务情况。
（5）组织职工开展各种活动情况。
附件1:
韩家湾煤炭公司工会会员评家民主测评表
填表说明：
(1 )评分时：在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“V”。
(2)合计中满意和基本满意在5个及以上的为满意等次；3-4个为基本满意等次，2个及以下为不满意等次，根据测评结果在综合评价栏内任选一项打“V”。
附件2
韩家湾煤炭公司工会主席(副主席)民主测评表
(1)评分时：在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“V”。
(2)合计中满意和基本满意在6个及以上的为满意等次；5个为基本满意等次，2个及以下为不满意等次，根据测评结果在综合评价栏内任选一项打“V”
附件3
韩家湾煤炭公司工会会员评家民主测评结果报告表
单位名称（盖章）：
监票员签名：计票员签名:
2016年6月27日
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