技术保密管理规定(格式规范)
计算机信息系统保密管理规定（四篇）
计算机信息系统保密管理规定第一章总则第一条为加强计算机信息系统的保密管理，维护国家信息安全和社会公共利益，保护计算机信息系统中的重要信息和数据资源，制定本规定。
第二条本规定适用于使用计算机信息系统进行信息处理、传输、存储等活动的各类组织机构和个人。
第三条计算机信息系统保密管理应当坚持统筹规划、综合治理的原则，建立分工协作、职责明确的保密管理机制。
第四条计算机信息系统的保密管理工作应当遵循法律法规、技术标准和保密要求。
第二章保密责任和义务第五条计算机信息系统的管理者应当对计算机信息系统的安全进行全面负责，并确保相关人员按照规定履行保密责任和义务。
第六条计算机信息系统的使用者应当按照规定使用计算机信息系统，并严格遵守保密规定，保护计算机信息系统中的重要信息和数据资源。
第七条计算机信息系统的维护人员应当按照规定维护计算机信息系统的安全，做好防护工作，并及时发现和处理安全漏洞。
第八条计算机信息系统的管理者、使用者和维护人员应当经过保密教育培训，掌握必要的保密知识和技能。
第三章保密措施和技术要求第九条计算机信息系统应当采取适当的技术和管理措施，保护计算机信息系统中的重要信息和数据资源。
第十条计算机信息系统应当配置防火墙、入侵检测系统等安全设备，确保计算机信息系统的安全性。
第十一条计算机信息系统应当采取有效的身份认证和访问控制机制，限制非授权访问。
第十二条计算机信息系统应当定期进行安全评估和风险分析，及时修复存在的安全隐患。
第十三条计算机信息系统应当备份重要数据和信息，确保数据的可靠性和完整性。
第四章保密事件和应急处置第十四条发生计算机信息系统的保密事件，应当及时报告上级主管部门和保密管理机构，并采取相应的应急处置措施。
第十五条对于计算机信息系统的安全事故，应当及时调查处理，并追究相关人员的责任。
第十六条计算机信息系统的保密事件和应急处置应当按照国家相关法律法规和技术标准进行。
第五章监督检查和处罚第十七条计算机信息系统的保密管理工作应当受到上级主管部门和保密管理机构的监督检查。
技术保密规定
目录1.0 目的2.0 适用范围3.0 定义4.0 规定内容5.0 相关文件6.0 附件、附表1.0 目的根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和国家科委制定的《科学技术保密规定》，为加强知识产权保护，维护公司和知识产权所有者合法权益，特制定本规定。
2.0 适用范围（1）公司所有员工；（2）公司所有工程技术文件的保密。
3.0 定义3.1 文件：指以纸制文本、电子文档及其他载体的形式所记录的技术信息、合同及附件、传真、会议纪要、协议、函件、设计条件、图纸及资料、三维设计资料、声像资料及计算机软件等。
3.2 出境：指通过邮寄、携带、网络、电子邮件等手段将“文件”转移到境外（包括港、澳、台地区）。
4.0 规定内容4.1 保密密级和保护范围4.1.1 绝密级技术（1）《科学技术保密规定》中定义的绝密级技术。
（2）国家批准保密的科技研究成果。
（3）国家批准保密的传统工艺技术。
（4）涉及国家安全或我国特有的，一旦泄密会使国家遭受严重危害和重大损失的。
（5）能够导致高科技领域突破的。
4.1.2 机密级技术（1）《科学技术保密规定》中定义的机密级技术。
（2）公司技术保密委员会认定的具有较高价值的公司具有的工程技术。
（3）凡属上级主管部门批准的公司专有技术。
（4）处于国际先进水平，对国家经济建设有重要影响的，一旦泄密会使国家遭受较大经济损失的。
（5）公司独有，不受自然条件因素制约，能体现民族特色的精华，并且有显著的社会效益或者经济效益的传统工艺。
4.1.3 秘密级技术（1）《科学技术保密规定》中定义的秘密级技术。
（2）公司自行开发并批准的公司级专有技术。
（3）公司管理文件，如程序、标准、规定、手册及开发的计算机软件等。
（4）涉及公司技术和管理内容的各类文件。
（5）工程项目前期文件，如标书、报价、询价、投标书、合同及附件、协议书等。
（6）工程项目中与客户签订的保密协议中所指定的文件。
（7）工程项目中需要保密的文件，如图纸、说明、传真、会议纪要等。
技术保密管理制度
技术保密管理制度一、背景和目的技术是企业的核心竞争力之一，保护技术的安全和机密对于企业的长期发展至关重要。
因此，建立一个完善的技术保密管理制度对于企业来说是必不可少的。
本文就技术保密管理制度进行了详细的阐述，旨在帮助企业建立起科学、合理、规范的技术保密管理制度，确保技术安全和机密的保护。
二、适用范围本技术保密管理制度适用于公司内部所有员工、外部承包方、供应商以及所有对公司技术具有知晓和接触权限的人员。
三、技术保密的定义技术保密是指公司拥有的技术信息和专有知识，在未经公司授权的情况下，不得向外界泄露或告知他人，包括但不限于技术设计、技术方案、技术流程、技术标准、技术手册、专利申请、技术秘密等。
四、管理体系4.1公司应设立技术保密委员会，负责技术保密事务的管理和协调。
4.2公司应聘请专业律师或律师事务所就技术保密的法律事务给予指导和支持。
4.3公司应制定技术保密管理责任制，明确各级管理人员的技术保密职责。
4.4公司应定期组织技术保密培训，提高技术人员的保密意识和法律素质。
4.5公司应建立健全技术保密制度宣传教育制度，加强对技术保密制度的宣传和教育。
五、技术保密措施5.1公司应对技术保密进行分类管理，明确技术保密等级和保密期限。
5.2公司应建立技术保密档案，对技术文件、技术资料等进行编码和存储。
5.3公司应采取物理和电子两种媒介对技术保密信息进行定期备份和存储。
5.4公司应建立技术保密审批制度，对技术保密需求进行合理审核和审批。
5.5公司应对技术保密信息进行限制性访问，仅允许有权人员查阅和使用。
5.6公司应建立技术保密渠道监控制度，及时发现和防范技术保密风险。
5.7公司应建立技术保密违约责任追究制度，对泄露技术保密信息的人员进行严肃处理。
六、技术保密违约处罚6.1对于故意泄露技术保密信息的人员，公司将追究其法律责任，并保留追究民事赔偿的权利。
6.2对于疏忽或不慎泄露技术保密信息的人员，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
保密管理制度怎么制定(精选4篇)
保密管理制度怎么制定保密管理制度怎么制定（精选4篇）保密管理制度怎么制定篇1技术保密管理制度目的:建立技术保密管理的制度。
范围:技术资料的保密。
职责者:技术人员及技术档案保管人员。
程序:1、技术秘密指不为公众所知，能为公司带来经济效益的，有实用价值的，采取了保密措施的技术信息。
2、技术秘密的范围(1)科研开发计划，科研项目的研究资料。
(2)工艺规程、工艺技术参数等技术资料。
(3)技术改造计划、项目等资料。
(4)生产、质量管理的有关文件、资料。
(5)与主管部门的往来文件、信函等。
(6)其他的技术信息。
3、技术秘密的等级(1)绝密级:凡属于技术秘密范围中前四项的技术信息为绝密技术信息。
(2)机密级:凡属于技术秘密范围内后二项的技术信息为机密技术信息。
4、应对技术人员进行保密教育，组织学习保密知识与法规，加强保密意识，做到内外有别，对无关人员、来访者做到不该说的不说，不该带给的不能带给。
5、科研开发计划、技改计划、研究资料、工艺技术资料及生产、质量管理文件等绝密级技术秘密，须控制涉及人员与资料份数，严格保密。
6、建立、健全借阅制度，加强技术档案的管理，防止技术资料不经允许外借、丢失。
7、对外合作、交流时，须注意进行保密，不得涉及技术秘密部分。
8、人员流动时，严禁任何人带走技术资料。
9、技术秘密解密后，应妥善处理好解密后的资料、文件。
10、发生泄密事件，须尽快采取补救措施，设法将损失减少到最低水平。
并对泄密事件职责者按有关规定进行处罚。
保密管理制度怎么制定篇2保密制度是指国家保密法律、行政法规和规章所要求人们共同遵守的保密规则或行为规范。
一、阅读、传达国家秘密文件都有哪些保密要求(1)阅读、传达国家秘密文件、资料，要严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围;(2)阅读国家秘密文件、资料，务必在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行;(3)阅读国家秘密文件、资料，应当进行登记，不得由阅件人直接传给他人;(4)不得擅自存留传阅的国家秘密文件、资料;(5)传达国家秘密文件时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备;(6)听传达的人员应当遵守保密纪律，需要录音、录像的，应当经过批准。
ISO9001-2015关键协作配套件技术保密管理规范
关键协作配套件技术保密管理规范（ISO9001：2015）1.目的强化产品知识产权保护，营造技术壁垒，保持行业技术领先。
2.适用范围本办法适用于公司需技术保密的关键协作配套件管理，包括专利技术或结构。
3.术语无4.引用文件无5.职责5.1 技术中心是关键协作配套件技术保密的归口管理部门，负责对技术保密过程进行监督和考核。
5.2 采购部负责与协作配套厂家签订技术保密协议，并对其执行情况进行监督。
5.3 各部门负责各自管理权限的关键协作配套件的技术保密工作。
6.内容及要求6.1 需技术保密的关键协作配套件，首先由专业研究所项目负责人提出，专业研究所所长审核，技术中心主任批准；其他部门可由专业人员提出，部长审核，部门经理批准（格式见附件一）6.2 需技术保密的关键协作配套件，由技术中心工程开发部备案后，以业务联系书的形式下发营销公司、采购部、制造技术部、制造部、质量管理部、财务计划部等有关部门。
6.3 采购部、制造部等有关部门接到业务联系书后，对需技术保密的配套件，尽快通知厂家，经双方协商，可按国际惯例，配套商品上可不出现生产厂家铭牌、名称而由用户专用件代替，其标识可参照农业装备产品零部件标识的规定。
6.4 对需技术保护的协作件由制造部尽可能安排自制，必须外协时，对总成件中的关键件可采取散供的方式。
6.5 协作配套厂家必须是福田重工的合格分供方，协作配套厂必须与农业装备事业部采购部签订技术保密协议。
7.考核细则7.1 对农业装备事业部需技术保密的关键协作配套件，其相关设计、专业人员未提出保密要求的，罚相关责任人50－100元。
7.2 各相关部门未采取保密措施，致使技术泄密，追究责任人的赔偿责任。
7.3 协作配套厂家未按农业装备事业部要求采取保密措施，而给农业装备事业部造成损失的，按技术保密协议追究配套厂家的责任。
8.附件附件一：技术保密关键协作配套件明细表。
关于机密文件管理规定(3篇)
第1篇第一部分：总则一、目的为加强公司内部保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司内部所有涉及国家秘密和企业商业秘密的文件、资料、数据等信息，包括纸质文件、电子文件、声像资料等。
三、保密原则1. 需知原则：只对因工作需要了解和掌握机密信息的人员提供必要的机密信息。
2. 保密原则：对机密信息实行严格的保密措施，确保其不被泄露。
3. 责任原则：明确各部门、各岗位的保密责任，确保保密工作落实到位。
第二部分：组织与管理一、保密组织1. 公司成立保密工作领导小组，负责保密工作的组织、协调和监督。
2. 各部门设立保密工作负责人，负责本部门保密工作的具体实施。
二、保密制度1. 制定保密工作制度，明确保密范围、保密措施、保密责任等内容。
2. 定期开展保密教育培训，提高员工保密意识。
三、保密设施1. 对涉密文件实行严格的管理，设置专门的保密室、保密柜等设施。
2. 对涉密电子设备进行加密处理，确保信息安全。
第三部分：保密范围与分类一、保密范围1. 国家秘密：根据国家秘密的密级和保密期限，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定进行保密。
2. 企业商业秘密：包括公司经营战略、技术秘密、客户信息、财务信息等，根据其重要性和保密程度进行保密。
二、保密分类1. 国家秘密：分为绝密、机密、秘密三个等级。
2. 企业商业秘密：分为核心秘密、重要秘密、一般秘密三个等级。
第四部分：保密措施一、文件管理1. 涉密文件应当标明密级和保密期限，指定专人负责保管。
2. 涉密文件传阅、复制、传递应当严格按照保密要求进行，未经批准不得擅自外传。
3. 涉密文件销毁应当按规定程序进行，确保信息不被泄露。
二、电子文件管理1. 涉密电子文件应当进行加密处理，设置访问权限。
2. 涉密电子设备应当定期进行安全检查，防止信息泄露。
技术保密管理规定(最新版)
(合同范本)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YW-HT-025195技术保密管理规定(最新版) Technical confidentiality management regulations技术保密管理规定(最新版)（供企事业单位参考）第一章总则第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管理规定》（以下简称《规定》）。
第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。
第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。
第二章机构和职责第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副组长。
知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。
各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。
第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并组织实施。
2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。
3、对各部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。
4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。
二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。
保密制度管理办法
为保护公司的信息，确保信息不外漏，应制定规范的保密制度管理办法。
下面为大家整理了有关保密制度管理办法的范文，希望对大家有帮助。
保密制度管理办法篇1第一章总则第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管理规定》(以下简称《规定》)。
第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。
第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。
第二章机构和职责第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副组长。
知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。
各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。
第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并组织实施。
2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。
3、对各部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。
4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。
二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。
2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法律法规。
3、对本单位技术保密工作开展情况进行总结并及时报告泄密事件。
4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案;负责保密协议执行情况的跟踪调查。
信息安全管理规范和保密制度样本(5篇)
信息安全管理规范和保密制度样本____公司信息安全保密管理制度为加强____公司信息安全及保密管理，维护公司利益，根据国家有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本规定。
1、新员工到岗需开通软件帐号及权限指定由所在部门主管提报，分管副总批准后，交信息部给予开通。
2、各部门主要负责人、____是本部门信息安全的第一责任人，监督本部门工作中所用到的办公电脑及软件的帐号____的安全，做到管理到位、责任到人。
3、公司员工不允许将公司“软件用户信息和____”告知他人。
如若违反该规定，给公司造成重大经济损失，公司将追究其相应的法律责任和经济责任。
并立即解除劳动合同。
4、各部门人员如需要开通现有权限以外的授权，需先写书面申请提报部门负责人审批，并上报分管副总签字后至信息开通权限。
5、各部门如有人员离职，人事部需告知信息部将此人员的帐号冻结(帐号冻结后在系统内将无法正常使用)，为保证当月财务、仓库及信息部的单据追溯及核算同时确保信息的数据准确、完整及安全，此帐号将在次月月底注销。
6、各部门对于对外发布的数据库信息，需要严格控制录入、查询和修改的权限，并且对相应的技术操作进行记录。
一旦发生问题，可以有据可查，分清责任。
7、对于安全性较高的信息，需要严格管理。
无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。
严禁将工作中的数据文档带离办公室。
8、除服务器的自己raid备份外，信息部还要每周对数据进行二次备份，备份的资料必须有延续性。
9、如涉及到服务器托管的操作模式时，对于isp的资格和机房状况，信息部要实地考察。
确认其机房的各项安全措施已达到国家规定的各项安全标准；确认isp供应商的合法性。
10、与主机托管的isp供应商签订正式合同。
分清各自的权利和责任，为信息安全保密提供一个可靠的外部环境。
11、公司在年初支出预算中，需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内，做到专款专用。
12、信息部(技术保障部)应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全性。
保密工作规定
XXX保密工作规定1 总则1.1 为提升XXX保密管理水平，防范失泄密事件，保护公司商业秘密安全，维护国家安全和公司利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《XXX保密工作规定》的有关规定，特制订本规定。
1.2 本规定所指“保密”是指保守秘密；“保密工作”是指各单位围绕保护好国家和企业商业秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，约束和规范组织和个人的涉密行为，使之符合保密要求。
1.3 保密工作实行积极防范、突出重点、分级管理的方针，既确保秘密安全，又便利信息资源合理利用。
1.4 保密范围控制原则：在不影响开展工作的前提下，对秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的秘密。
2 保密工作体制2.1 公司保密工作的组织管理方式：统一领导、逐级负责。
2.2 XXX保密委员会是公司保密工作最高机构，统一领导公司保密工作。
保密委员会下设保密委员会办公室，负责处理日常保密工作。
2.3 保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，全面实行保密工作领导负责制。
XXX各级领导在职责范围内均承担相应的保密工作责任。
2.4 XXX第一负责人牵头负责公司的保密工作并实行逐级负责制。
2.5 XXX各单位（或XX）第一负责人负责本中单位保密工作，并指定一名员工为部门保密员；保密工作人人有责，各单位所有员工应保守秘密并互相监督。
2.6 XXX保密工作实行签订保密责任书制度，公司与要害单位部门、岗位签订《保密要害部门、部位负责人保密责任书》（详见附件1），切实落实保密责任。
3 保密范围3.1 本规定所针对的秘密事项包括国家秘密和企业秘密。
3.2 国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括《中华人民共和国保守国家秘密法》（中华人民共和国主席令2010年第28号）中规定的秘密事项及其他国家有关部门规定的具体国家秘密事项。
公司技术保密制度
公司技术保密制度一、制度目的为加强公司的技术保密工作，规范技术保密行为，保护公司的技术资产，确保公司的正常经营，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司的所有部门和员工，包括全职、兼职和合同工。
三、保密范围本制度所涉及的技术资料，包括但不限于以下内容：1.产品设计方案；2.生产工艺流程；3.制造设备资料；4.营销策略；5.商业计划；6.其他涉及商业利益的信息。
四、保密义务1.全体员工都有保守公司技术秘密的义务，禁止向外界泄露任何关于公司技术的信息。
2.全体员工必须确保不会有任何不良影响公司商业利益的行为。
3.全体员工对任何非公司成员，包括家庭成员，也不能泄露任何技术信息。
4.全体员工必须遵守国家法律和公司规定，保护公司技术资产。
5.员工在离职后，仍需遵守公司技术保密规定，主动保护公司的商业利益和技术优势。
五、保密措施1.全体员工都有义务对自己的电脑、U盘等进行保护，禁止使用他人的存储设备。
2.编写和处理任何关键信息的员工，必须在屏幕可视范围内阻止任何人能够查看其工作。
3.信息未加密的传输是严格禁止的。
在传输涉及公司技术的信息时，必须使用公司指定的加密传输方式。
4.保护公司技术的责任不仅仅是公司的技术人员。
所有不能让有浏览权限的员工有机会视觉上或物理上接触敏感信息。
例如：打印无权限的机密文件是被严格禁止的。
5.当要离开办公室时，员工必须关闭电脑和其他可以获取公司敏感信息的设备。
6.保密责任人必须及时向公司报告可能出现的技术保密问题或风险。
六、违规处理1.对于涉及技术保密的违规行为，包括但不限于泄露、篡改、窃取等行为，公司将依照国家法律和公司规定进行处理，甚至可能对涉嫌违法犯罪的人员，采取经济、行政或刑事打击手段。
2.违反技术保密的员工将被追究责任，并可能影响职业生涯和社会信用度，公司将不承担责任。
七、保密教育和培训1.公司将定期组织技术保密教育和培训活动，加强员工对技术保密制度的理解，提高技术保密意识。
公司保密管理制度标准范本(十篇)
公司保密管理制度标准范本第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据（包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据）。
8、公司内部流通文件、集团来文（外来文件）、行业内文件。
9、公司生产技术资料（工艺标准、技术指标、技术参数等项目）。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级（例如：报价等信息）；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料（包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料）、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
信息安全管理规范和保密制度（5篇）
信息安全管理规范和保密制度信息安全保密管理制度第一条为处理网站信息资源发布过程中涉及的办公____信息和业务____信息，特制定本制度。
第二条网站应建立规范的信息采集、审核和发布机制，实行网站编辑制度。
第三条各部门要设立网站信息员负责向网站编辑报送本部门需要公开发布的信息。
第四条策划部网络信息组负责指导全公司各部门网站信息员的保密技术培训，落实技术防范措施。
第五条凡需要发布上网的信息资源必须遵循“谁发布，谁负责；谁主管，谁管理”的原则。
第六条各部门要有一名领导主管此项工作。
要指定专人负责上网信息的保密检查，落实好保密防范措施，定期对本部门网站信息员进行保密教育和管理。
第七条拟对外公开的信息，必须经本部门分管负责人____同意并对上传的内容进行登记建档后方可发布上网，重要信息还需经公司____管理小组审核确认。
第八条对互动性栏目要加强监管，确保信息的健康和安全。
以下有害信息不得在网上发布1、____宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全、泄露国家____、____、破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视、____的；5、破坏国家____政策，宣扬____和封建迷信的；6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布____秽、____、____、____、凶杀、____或教唆犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人的合法权益的；9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
第九条网站必须设置不良信息过滤程序对信息进行甄别、筛选、把关，防止虚假、反动、____秽信息发布到网上。
第2页共2页第十条公司____信息一律不得在与国际网络连接的计算机系统中存储、处理和传输。
第十一条网站应当设置网站后台管理及上传的登录口令。
口令的位数不应少于____位，且不应与管理者个人信息、单位信息、设备（系统）信息等相关联。
严禁将各个人登录帐号和____泄露给他人使用。
第十二条网站应当设置合理的管理权限。
安全技术保密管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司安全技术保密工作，保障国家安全、经济安全和公司利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员，涉及公司技术秘密、商业秘密和其他需要保密的安全技术信息。
第三条公司安全技术保密工作应当遵循以下原则：（一）依法管理，确保合法合规；（二）分级分类，明确保密范围和等级；（三）责任明确，落实保密责任；（四）技术保障，强化保密措施；（五）宣传教育，提高保密意识。
第二章保密范围和等级第四条公司安全技术保密范围包括但不限于以下内容：（一）公司核心技术、关键技术、重要技术秘密；（二）公司重要设备、设施的技术参数、操作规程、维护保养方法；（三）公司重要数据、信息系统的安全防护措施；（四）公司商业秘密，包括客户信息、市场策略、财务数据等；（五）其他涉及国家安全、经济安全和公司利益的技术信息。
第五条公司安全技术信息分为以下等级：（一）绝密级：一旦泄露，可能对国家安全、经济安全或公司利益造成特别严重损害的技术信息；（二）机密级：一旦泄露，可能对国家安全、经济安全或公司利益造成严重损害的技术信息；（三）秘密级：一旦泄露，可能对国家安全、经济安全或公司利益造成一定损害的技术信息。
第三章保密责任第六条公司总经理对本公司的安全技术保密工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全技术保密工作负直接责任。
第七条员工、承包商、供应商等相关人员应当履行以下保密责任：（一）认真学习并遵守本规定，提高保密意识；（二）按照规定使用、保存、传递安全技术信息；（三）不得擅自对外泄露、复制、出售、转让安全技术信息；（四）发现安全技术信息泄露或遗失时，应及时报告并采取补救措施。
第八条公司设立安全技术保密委员会，负责安全技术保密工作的组织实施、监督检查和奖惩。
第四章保密措施第九条公司应当采取以下保密措施：（一）制定安全技术保密制度，明确保密范围、等级、责任和措施；（二）对涉密人员、涉密岗位进行审查，确保其具备相应的保密意识和能力；（三）对涉密场所、设备、系统进行安全防护，防止信息泄露；（四）对涉密信息进行分类管理，实行专人负责、专柜存放、专机操作；（五）对涉密人员进行定期培训，提高其保密意识和技能；（六）建立健全保密设施，确保安全技术信息的安全。
国家科学技术秘密定密管理办法
国家科学技术秘密定密管理办法第一章总则第一条为了加强国家科学技术秘密定密管理，规范定密行为，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国科学技术进步法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《科学技术保密规定》和《国家秘密定密管理暂行规定》，制定本办法。
第二条本办法所称国家科学技术秘密，是指科学技术规划、计划、项目及成果中，关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
本办法所称定密，是指国家机关和涉及国家科学技术秘密的单位（以下简称机关、单位）依法确定、变更和解除国家科学技术秘密的活动。
第三条机关、单位定密以及定密责任人的确定、定密授权、备案和监督等工作，适用本办法。
第四条机关、单位定密应当坚持专业化、最小化、精准化、动态化原则，做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确，既确保国家科学技术秘密安全，又促进科学技术发展。
第五条机关、单位应当依法开展定密工作，建立健全相关管理制度，定期组织培训和检查，接受科学技术行政管理部门和上级机关、单位或者业务主管部门的指导和监督。
第二章定密授权第六条中央国家机关、省级机关以及设区的市、自治州一级的机关（以下简称授权机关）可以根据工作需要作出定密授权。
（一）中央国家机关可以在主管业务工作范围内作出授予绝密级、机密级和秘密级国家科学技术秘密定密权的决定；（二）省级机关可以在主管业务工作范围内或者本行政区域内作出授予绝密级、机密级和秘密级国家科学技术秘密定密权的决定；（三）设区的市、自治州一级的机关可以在主管业务工作范围内或者本行政区域内作出授予机密级和秘密级国家科学技术秘密定密权的决定。
定密授权不得超出授权机关的定密权限。
被授权机关、单位不得再行授权。
第七条授权机关根据工作需要，可以在本机关定密权限内对承担涉密科研管理任务的机关、单位，就具体事项作出定密授权。
除此之外，不得作出定密授权。
第八条定密授权决定应当以书面形式作出，明确被授权机关、单位的名称和具体定密权限、事项范围、授权期限。
制度规范 保密管理制度
保密管理制度第一条目的1.1 为保障集团股分有限公司 (以下简称“公司”) 的整体利益和长远利益，合理使用、有效管理公司的公司秘密，以及防止公司员工和社会第三人违法窃取、使用和泄露公司秘密的行为，特制定本制度。
第二条合用范围2.1 本制度合用于公司所属组织、分支机构、全体员工、外设机构员工和常驻公司的外部人员，上述人员都有保守公司秘密的义务。
第三条公司秘密的含义3.1 公司秘密是指不为公众所知晓、不能从公开渠道直接获取,能为公司带来现实或者潜在经济利益或者竞争优势的各类信息。
3.2 公司秘密除法定商业秘密外，还包括甲方所享有或者控制的关系到公司安全利益和其他利益的任何形式之机密信息。
3.2 公司采取的保密措施，包括订立保密协议、建立本保密制度及采取其他合理的保密措施。
第四条公司秘密的范围包括但不限于以下事项：4.1 行政管理类：指公司内部明确规定属内部掌握的事项。
4.1.1 公司下发的文件、报刊、大事记、签批文件等。
4.1.2 公司内部掌握的合同、协议、意见书、计划书、可行性报告、工作总结、法律事务文件、主要会议记录等。
4.1.3 公司员工人事档案、工资性或者劳务性收入及资料；尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源本部对干部的考评材料。
4.1.4 未发布的改革方案和其它方案等。
4.1.5 公司与外部高层人士、科研人员往来情况。
4.1.6 公司高管人员电话号码、家庭住址及外出活动去向。
4.1.7 获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
4.1.8 公司所掌握的尚未进入市场或者尚未公开的各类信息。
4.1.9 公司文印室、档案室的全部资料及废旧回收资料。
4.2 财务类：指公司不为公众知晓的、具有经济价值的相关信息。
4.2.1 公司日、月、季、年度财务预算、决算、审计报告及各类财务、统计报表、成本效益(产量、消耗、价格)、利润率以及各类财务分析数据和利润规划等。
4.2.2 公司负债状况、银行帐户信息、贷款信息、公司赢余资金能力、抵押、担保情况、未决诉讼状况、股证管理资料、股东名册、公司股权结构、公司运作、并购重组方案等。
规范定密管理
规范定密管理一、背景介绍定密管理是指对国家秘密进行合理分类、确定密级、制定保密措施、实施保密管理的过程。
规范定密管理对于保护国家秘密、维护国家安全具有重要意义。
本文将详细介绍规范定密管理的标准格式。
二、标准格式1. 密级标识在定密管理中，密级标识是对文件、资料等进行分类和标识的重要方式。
密级标识应包括以下内容：（1）文件名称：准确描述文件内容；（2）密级：根据国家秘密保密法规的规定，分为绝密、机密、秘密和内部；（3）保密期限：根据文件的保密性质和重要程度，确定保密期限；（4）发文单位：标明文件的发文单位。
2. 定密责任人定密责任人是指对文件、资料进行定密、解密、变更密级等操作的责任人员。
定密责任人应具备以下要求：（1）具备一定的保密意识和保密知识；（2）熟悉国家秘密保密法规和相关政策；（3）严格遵守保密制度，确保文件的安全性；（4）及时进行定密、解密、变更密级等操作，并记录相关信息。
3. 定密依据定密依据是指确定文件、资料密级的依据，应包括以下内容：（1）国家秘密保密法律法规：根据国家法律法规的规定，确定文件、资料的密级；（2）保密工作规定：根据单位的保密工作规定，确定文件、资料的密级；（3）保密委托函：根据上级机关或委托方的要求，确定文件、资料的密级。
4. 定密流程定密流程是指文件、资料从产生到销毁的全过程管理。
定密流程应包括以下环节：（1）定密申请：申请人根据文件、资料的实际情况填写定密申请表，并提供必要的材料；（2）定密审查：保密部门对定密申请进行审查，根据文件、资料的内容和性质确定密级；（3）定密批准：保密部门对定密申请进行批准，并签发定密批准文号；（4）定密实施：定密责任人根据批准的密级标识，对文件、资料进行分类、标识和保密措施的实施；（5）定密备案：保密部门对定密文件、资料进行备案，并进行定期检查和审核。
5. 定密措施定密措施是指对文件、资料进行保密的具体措施和方法。
定密措施应包括以下内容：（1）物理措施：采用密码锁、保密柜等物理设施，确保文件、资料的安全性；（2）技术措施：采用加密技术、网络安全技术等手段，防止文件、资料泄露；（3）人员措施：加强对定密责任人的培训和管理，提高其保密意识和保密能力；（4）传输措施：采用安全通信通道、加密传输等方式，保证文件、资料在传输过程中的安全性。
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技术保密管理规定
第一条为加强公司的技术管理，杜绝由于信息外泄对公司生产经营造成损失，特制定本制度。
第二条各部门分别负责本部门技术保密工作，技术研发部为公司技术保密管理的主管部门。
第三条保密内容包括但不限于：技术研发成果、实验原始数据、操作规程、操作记录、项目设计资料、生产数据、市场技术、分析方法等技术文件，以及所有与公司技术相关的无形资产。
第四条技术保密原则
（一）外来人员进入生产区内必须由专人陪同，在对外交流过程中需提供公司保密资料时，经分管领导批准后方可进行，资料接收方负有保密责任，不得交由第三方使用，建立资料提供记录。
（二）除直属上级领导外，其他人员不得以任何方式打探他人项目技术内容。
（三）任何人不准在公共场合谈论公司技术机密，不得在私人交往及通信或其它方式中泄露公司技术机密。
（四）未经分管领导批准，任何人不得将技术资料带出公司，严禁私自拷贝、存放、转发公司技术资料，纸质文本严禁随意复印、拍照。
（五）所有技术资料需专人保管，放置场所应有安全性和固定性，使用结束后需及时收回，不得随意放置。
（六）凡涉及技术保密人员离职、辞退、调动需办理交接手续，技术资料图纸等与项目相关文档（书面、电子）提交至部门负责人，经确认后方可办理相关手续。
（七）拥有公司协同账号人员负责自己账号保密工作，对于公用账号密码不得随意告知他人，仅限职权人员使用。
第五条研发技术保密管理
（一）小试记录和总结、中试方案及中试总结等文件保密管理的直接责任人为技术研发部负责人。
（二）所有技术总结资料必须在加密电脑上存档。
（三）电子版实验总结对集团内协同转发时需设为PDF版本文件，由技术研发部负责人和分管领导同意后方可转发。
（四）新课题开发前，必须对本课题所涉及的重点原料进行编码及备案，实验记录中凡涉及重点物料必须以代码形式体现。
（五）中试方案保密执行操作规程管理办法，中试结束后由相关车间交回技术研发部存档。
第六条生产技术保密管理
（一）生产技术资料保密管理的直接责任人为相应部门负责人。
（二）操作规程属受控保密文件，操作规程由车间技术员在加密电脑上进行编写更新，同时建立更新档案（包含更改内容、更改时间、更改人），电子版经评审通过后由技术研发部指定加密电脑存档和添加公司水印打印，纸质版完成签批流程并加盖受控文件章和骑缝章，由技术研发部留存和发放，车间技术员领用新版规程时需交回旧版规程，技术研发部记录台账。
（三）操作记录有效储存时间为三年，车间负责人需按照月份、工段、批次依次存放，到期操作记录于每年六月份交由技术研发部销毁处理并记录，严禁任何人将操作记录带出公司。
（四）重点项目原辅料、产品名称在原料提报、采购、使用及存储时一律以代号形式体现，技术研发部负责编号，不得出现中文标示等相关信息，所有了解原料信息的相关部门禁止外泄原料代码。
第七条项目技术保密管理
（一）项目技术资料的保密管理直接责任人为项目管理部负责人。
（二）在施工前，项目管理部应组织施工方进行保密管理培训，签订保密协议。
（三）项目图纸、设计资料、技术标准等所有涉及项目技术的资料由加密电脑保存。
（四）在施工需要的时按施工进程发放相关图纸，建立发放、收回档案并登记台账，严禁图纸外借扩散。
第八条责任追究与处罚：
对违反管理规定或泄密的责任人按照公司《员工守则》进行处罚。
情节严重的，移交司法机关追究其法律责任。
第九条其他
本制度自发布之日起实行。