驾驶员出车补助规定(试行)
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法因驾驶员为公司特殊工作岗位，公司为激发司机的工作热情和提升服务质量，特将驾驶员出车补贴、加班费及临时派遣驾驶员等做出如下规定：一、驾驶员出车补贴：（路程以本公司为起点到目的地的网上高速路程计算）1、驾驶员出车行驶路程凡在本市范围内及200公里以内的不给予补贴2、驾驶员出车行驶路程超过200公里至300公里补贴10元/次（如：徐州、淮安等）3、驾驶员出车行驶路程超过300公里至500公里补贴30元/次（如：南京、河南等）4、驾驶员出车行驶路程超过500公里至1000公里补贴50元/次（如：上海、杭州等）5、驾驶员出车行驶路程超过1000公里以上补贴200元/次（如：福州等）二、驾驶员加班费：1、早8：00－晚18：00之外为加班时间2、加班时间以小时计算，每小时为11元（大于45分钟按1小时计算，大于15分钟按0.5小时计算，不足15分钟不计算）3、加班时间按出车时为开始，终止时间按返回时打卡时间计算（已备核实，凡不打卡的将取消本次加班费用）三、临时派遣驾驶员补贴：因特殊原因专职驾驶员有事或其他原因无法派遣专职司机，派遣经备案审核的备用驾驶员（每年进行备案一次），根据出车距离进行适当给予补助1、驾驶公司车辆在市区内的补贴10元/次2、驾驶公司车辆在市区内各县城的补贴20元/次3、驾驶公司车辆到徐州或淮安的补贴30元/次4、驾驶私家车的按1.2元/公里计算（按《私车使用规定》执行）四、费用报销1、每月5日按报销规定进行上报行政部审核，总监批准2、每月7日前上交人事部后，一次性做入工资中于工资一起发放以上规定，自2016年3月1日起实行，如有修改，公司将及时通知。
附件：无。
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法因驾驶员为公司特殊工作岗位，公司为激发司机的工作热情和提升服务质量，特将驾驶员出车补贴、加班费及临时派遣驾驶员等做出如下规定：一、驾驶员出车补贴：（路程以本公司为起点到目的地的网上高速路程计算）1、驾驶员出车行驶路程凡在本市范围内及200公里以内的不给予补贴2、驾驶员出车行驶路程超过200公里至300公里补贴10元/次（如：徐州、淮安等）3、驾驶员出车行驶路程超过300公里至500公里补贴30元/次（如：南京、河南等）4、驾驶员出车行驶路程超过500公里至1000公里补贴50元/次（如：上海、杭州等）5、驾驶员出车行驶路程超过1000公里以上补贴200元/次（如：福州等）二、驾驶员加班费：1、早8：00－晚18：00之外为加班时间2、加班时间以小时计算，每小时为11元（大于45分钟按1小时计算，大于15分钟按0.5小时计算，不足15分钟不计算）3、加班时间按出车时为开始，终止时间按返回时打卡时间计算（已备核实，凡不打卡的将取消本次加班费用）三、临时派遣驾驶员补贴：因特殊原因专职驾驶员有事或其他原因无法派遣专职司机，派遣经备案审核的备用驾驶员（每年进行备案一次），根据出车距离进行适当给予补助1、驾驶公司车辆在市区内的补贴10元/次2、驾驶公司车辆在市区内各县城的补贴20元/次3、驾驶公司车辆到徐州或淮安的补贴30元/次4、驾驶私家车的按1.2元/公里计算（按《私车使用规定》执行）四、费用报销1、每月5日按报销规定进行上报行政部审核，总监批准2、每月7日前上交人事部后，一次性做入工资中于工资一起发放以上规定，自2016年3月1日起实行，如有修改，公司将及时通知。
附件：无。
驾驶员补贴管理办法【最新版】
驾驶员补贴管理办法一、目的:为提高效率，对从事我司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，进一步明确《驾驶员管理办法》之出差费用补贴问题，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况做如下规定。
二、定义本规定所指加班时指驾驶员在公司正常作息时间外，需延长劳动时间或在周日、国家法定节假日的额外工作。
三、适用范围本规定仅适用于我司从事司机岗位人员。
四、管理规定:1、公司以提高车辆适用效率和节约公司资源为原则，综合管理部将严格控制晚间车辆使用率。
2公司以人为本，要求所有驾驶员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出车安全。
3、各个部门须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表应如实填写，并有义务配合综合管理部审核加班情况。
4、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，应向车辆管理部门申请，由车辆管理部门统一安排。
如有违纪公司将按旷工处理，严重者将以辞退。
5、安排加班人员不得有抵触情绪，认真完成加班任务。
6、司机须严格遵守公司上下班制度，不得迟到、早退。
非特殊情况驾驶员不得随意拒绝公司安排出车任务，经常性拒绝派车任务公司将给予调岗或劝退。
五、加班补贴办法:1、公司驾驶员正常作息时间是指:周一至周五(早8:30-12:00;下午2:00-17:30)，其余时间按加班计算。
2、在正常工作日作息时间外加班给予7元/时3、如出差当日不能还回驾驶员，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。
4、周六、日加班给予40元/日作为加班补贴。
5、驾驶员在法定节假日加班公司给予80元/日。
6、驾驶员其他费用如过路费、过桥费等车辆费用，按车辆费用报销手续报销。
六、加班审核办法1、因工作原因需要加班必须认真填写《车辆使用申请单》，由车辆使用员确认签字，次日交综合管理部门经理签字确认生效。
2、签字确认后派车单交至车辆管-理-员统一存档，申报加班补贴。
如不履行等同自行放弃。
驾驶员出车补助规定
驾驶员出车补助有关规定1 总则1.1本规定所指驾驶员是指公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员，公务车驾驶员指驾驶公司大客车、小客车、小轿车的人员；货车驾驶员指公司专职载货车（大车、小车）的驾驶员、为货车开道的其他车驾驶员；货车跟车人员指货物押运人员、为货物运输进行探路的人员。
1.2驾驶员出车补助是指驾驶员驾车公出时的伙食补助、通讯补助等。
1.3本规定“以内”、“以下”含本数，“以外”、“以上”不含本数。
2驾驶员出车补助标准2.1公务车驾驶员出车补助标准其他未列示地点参照本表执行。
乐自高速公路通车之日起，自贡市辖区出车补助下调一档执行。
出车途中有住宿的，应提交派车单作为报销住宿费的依据，住宿费标准按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定标准执行。
2.2货车驾驶员出车包干补助标准金额单位：元/次（天）.人本表公里数均指至目的地单边公里数；本表出车包干补助包干住宿费、伙食补助、通讯补助、停车费、洗车费及其他。
严禁大车拉小货。
380公里以内往返均载运货物的、车货总高4米以上的、车货总宽3.5米以上的，出车补助按标准的1.5倍计算(如同时包含两种情况，只计算一次)。
本表“380公里以上”公里数折算为天数的计算标准：公里数×2÷对应车型标准公里数，不足半天的算半天，超过半天不足一天的算一天。
对应车型标准公里数：皮卡车、130轻型货车450公里/天，双轴中型货车380公里/天，三桥四桥重型货车350公里/天，平板拖车及吊车280公里/天。
2.3货车跟车人员包干补助按照同次任务货车驾驶员出车补助的80%执行。
2.4公务车、货车驾驶员因路上修车或因装车、卸车、交通堵塞等未行车超过一天的，事前必须请示派车专管员及单位领导，在停车期间按照出车补助标准的70%执行。
2.5驾驶员非驾车公出时，相关费用和补助按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定的其他人员公出标准执行。
3报销及其他规定3.1公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员报销出车补助、住宿费在填制“差旅费报销单”时，应将《出车报销清单》（见附录A）作为报销的原始凭证，“差旅费报销单”和《出车报销清单》由出车人所在单位指定专人根据派车单等进行审核、单位领导审批。
32关于驾驶员工资及出车补贴规定
编制：王宫玉莹 审核： 批准： 一、 目的： 根据实际情况，对驾驶员工资及出车补贴进行规范管理，特制定本规定。
二、 范围：适用于公司管理课运输组所有驾驶员三、权责1.公司管理课负责本规定制定、修改、废止之起草工作。
2.公司总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。
3.公司财务课负责驾驶员工资费用及出车补贴的核算。
四、流程无五、驾驶员工资及出车补贴规定（一）月工资计算：1.驾驶员的工时制度为不定时制（不增加年休假），采用出车补贴与工作时间综合考虑的办法来计算工资。
2.工资结构：基本工资＋加班工资＋安全奖＋绩效奖金3.基本工资＋加班工资＋安全奖＋绩效奖金＝4000元。
4.法定节假日按规定享受正常的基本工资（二）出车补贴计算：1.食补贴：在本市内出车，因公务不能及时赶回公司午餐的，则当天午餐补贴10元。
到公司其他厂区（上海、磐安、厦门）在单位用餐不作补贴，去外地出差，由申请出差人员负责安排就餐，如遇特殊情况补贴20元/顿，并提供相应凭证。
伙食补贴报销按照公司相关规定进行报销作业，财务才予以报销。
2.住宿补贴：在外地出差，因公务不能及时赶回公司，由申请出差人员负责安排住宿，按人员出差标准选择住宿酒店，并提供相应凭证。
住宿补贴报销按照公司相关规定进行报销作业，财务才予以报销。
（三）行驶里程考核奖金计算：1.公司管理课按车辆行驶里程实施里程考核，按每公里0.10元进行奖金计算。
2．管理课前台每月将对驾驶员的行驶里程进行汇总，报部门主管审核确认。
3.驾驶员的里程补贴金额与安全考核奖金，由公司管理课前台根据各驾驶员车辆的年初数与年终数汇总计算后，结合其整年度是否发生事故的情况，以呈签的形式，逐级审批后，报财务发放。
每年5月1日至次年4月30日为一个计算周期。
六、引用相关文件无七、相关记录表单无编制：王宫玉莹审核：批准：。
驾驶员出车补助规定
驾驶员出车补助有关规定1总则1.1本规定所指驾驶员是指公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员，公务车驾驶员指驾驶公司大客车、小客车、小轿车的人员；货车驾驶员指公司专职载货车（大车、小车）的驾驶员、为货车开道的其他车驾驶员；货车跟车人员指货物押运人员、为货物运输进行探路的人员。
1.2驾驶员出车补助是指驾驶员驾车公出时的伙食补助、通讯补助等。
1.3本规定“以内”、“以下”含本数，“以外”、“以上”不含本数。
2驾驶员出车补助标准2.1公务车驾驶员出车补助标准序号12出车地点五通、牛华、金粟、辉山、金山、王村、沙嘴、西坝、冠英、新云等乐山、棉竹、车子、石溪、犍为、杨湾、苏稽、二区、定文等夹江、峨眉、沙湾、燕岗、井研、三江、3竹园、清溪、罗城、双福、泉水、马踏、杜家、五马坪、纪家等眉山、思蒙、彭山、洪雅、丹棱、青神、仁寿、荣县、沐川等新津、威远、利店、黄丹、王渡、筒车坝等成都、双流、大邑、温江、龙泉、郫县、崇州、彭州、邛崃、自贡、宜宾等简阳、峨边、马边、金口河、金堂、青白江、都江堰、新都、蒲江、内江、广汉等富顺、雅安、德阳、资阳、绵竹、什邡等绵阳、泸州、高县、隆昌、筠筵、南充、遂宁、广安、三台等汶川、理县、茂县、石棉、江油、广安、仪陇等广元、西昌、红源、九寨沟、马尔康、康定等达州、攀枝花、甘洛等1225354550557585100110每天按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定标准的40%执行伙食补助公杂补助（元/往返一次)（元/天）4800备注1112往返为一次，途中13省外各地住宿的，每住宿一晚按0."5次合并计算出车补助其他未列示地点参照本表执行。
乐自高速公路通车之日起，自贡市辖区出车补助下调一档执行。
出车途中有住宿的，应提交派车单作为报销住宿费的依据，住宿费标准按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定标准执行。
2.2货车驾驶员出车包干补助标准金额单位：元/次（天）.人车型\目的地公里皮卡车130轻型货车30公里以内(次)1020304030-60公里60-120公里120-250公里250-380公里以内(次)20304050以内(次)30405060以内(次)6080100120以内(次)120160190240以上(天)130130双轴中型货车三桥四桥重型货车平板拖车及吊车本表公里数均指至目的地单边公里数；本表出车包干补助包干住宿费、伙食补助、通讯补助、停车费、洗车费及其他。
驾驶员出车补助标准
驾驶员出车补助标准驾驶员出车补助标准是指公司对员工驾驶自己的车辆出差所给予的费用补贴标准。
为了规范出车补助标准，公司制定了以下具体规定，以便员工了解并按照规定执行。
一、出车补助范围。
出车补助范围包括员工因工作需要驾驶自己的车辆出差，包括但不限于客户拜访、业务洽谈、会议参加等工作任务。
二、出车补助标准。
1. 油费补贴，根据实际出差里程给予油费补贴，补贴标准为每公里0.5元人民币。
员工需提供有效的加油发票以便报销。
2. 过路过桥费用，公司将根据实际出差路线给予过路过桥费用的补贴，员工需提供相关费用票据以便报销。
3. 停车费用，公司将根据实际出差停车费用给予补贴，员工需提供有效的停车票据以便报销。
4. 其他费用，如有其他因出差产生的费用，员工可提供相关票据进行报销，报销金额须在规定范围内。
三、出车补助申请流程。
1. 员工在出差前需提前向所在部门提交出差计划，并填写出车补助申请表。
2. 出差结束后，员工需将实际出差路线、里程、油费、过路过桥费用、停车费用等相关票据和申请表一并提交至财务部门进行报销。
3. 财务部门将在收到相关申请材料后，进行审核并及时发放出车补助。
四、出车补助注意事项。
1. 出车补助仅限于员工因工作需要驾驶自己的车辆出差时使用，不得用于其他私人用途。
2. 出车补助标准以公司规定为准，不得擅自调整或超出规定范围。
3. 出车补助申请材料需真实有效，如有虚假材料将取消补助资格并追究相关责任。
5. 出车补助标准如有调整，公司将及时通知员工并更新相关规定。
充分理解并遵守公司的出车补助标准，有助于规范员工的出差行为，提高工作效率，同时也保障了公司的财务利益。
希望各位员工能够严格按照规定执行，如有任何疑问可随时向相关部门进行咨询。
车辆驾驶员出车补贴实施办法
车辆驾驶员出车补贴实施办法2005-01-27为充分调动车辆驾驶员的工作积极性，结合我所车辆管理、车辆运行的具体情况，参照有关单位出车补贴的发放办法，制定本实施办法。
一、安全奖:每月40元。
要求安全行驶，无故障，不违章，无肇事。
因交通肇事或因违章肇事而参加交通部门培训的，扣发当月安全奖，培训费自理;发生重大交通事故，自当月起扣发一年安全奖。
全年不发生任何事故，保险公司按规定从我所缴纳的保险费中返还一部分，称为“年终无事故奖励”。
从该奖励中提取20,发给兼职车管员，40,发给车辆驾驶员，40,留所。
二、全勤奖:每月30元。
要求驾驶员在接到派车单或接到出车安排后应按用车人要求到达目的地，保质保量完成任务。
每月累计请假超过3天，旷工1天，没有特殊原因而拒出车的，扣发当月全勤奖。
三、伙食补贴:每月30元，请假一天扣发误餐贴4元。
四、误餐补贴:所领导、院士有公务活动，如不安排驾驶员就餐，每次发给误餐费30元。
五、加班补贴:法定休息日出车每半天补贴10元。
六、通讯补贴:兼职车管员每月100元，驾驶员每月60元，随工资发放。
如因手机不开而影响工作，每次扣发10元。
七、长途补贴(不累计叠加):(一)流亭机场、城阳区及崂山区每天6元。
(二)青岛所辖县级市、经济技术开发区每天10元。
(三)山东省内、青岛市外跨市行车每天20元。
(四)出省行车，每天30元。
八、未经车辆归口管理部门批准擅自出车，发现1次，扣发10元。
九、每月5日前车辆驾驶员将上月派车单及行车日志交车辆归口管理部门，由车管员累计出车补贴，并报部门负责人审核、签字后交财务部门按规定发放。
十、本办法适用于所本部管理的车辆;所属各部门管理的车辆可参照本办法执行，费用由各部门自行解决。
十一、本办法由后勤服务中心负责解释，自2004年7月1日起执行。
广财行〔2009〕6号广元市财政局关于印发《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》的通知市级各部门:《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》已经市政府同意～现印发你们～请认真遵照执行。
专职驾驶员出车里程补贴制度
中房威泰公司
驾驶员出车里程补助制度
根据企业实际情况，公司确定对公务车辆专职驾驶员实行以下行车里程补助：
一、补助对象：由集团工作部管理的专职驾驶员。
二、补助标准：按车辆实际行驶里程计算（包括市内及长途），均按照0.1元/公里发放补助。
三、计算方式：驾驶员要在每月月末将自己本月行驶的里程进行记录，并报集团工作部进行审查核对。
核对无误后按照实际出车里程计算补助。
计算方式为：本月行驶里程=上月末总里程-本月末总里程。
如发生车辆互开，驾驶员要将出车的事由、驾驶车辆、出车地点、行驶里程等记录下来报集团工作部记录备案，集团工作部在月末计算里程补助时一并考虑计算。
四、集团工作部要建立车辆行驶台账，对每辆车的型号、购置时间、行驶里程、维修及保养时间和里程等进行登记，一方面可随时掌握车辆行驶及维修状况，另一方面为计算里程补助提供依据。
五、里程补助的支付：集团工作部一季度造一次里程补助表，经主管经理、总经理审核签字后，报财务部进行发放。
六、本规定自2016年5月1日起执行。
七、在执行过程中遇有问题，由集团工作部负责解释.。
司机出车补助标准文件
司机出车补助标准文件
一、背景。
为了激励和保障公司司机的工作积极性和权益，特制定本《司机出车补助标准文件》，明确司机出车补助的相关政策和标准，以便司机们能够清楚了解自己的权益和责任。
二、适用范围。
本文件适用于公司所有在职司机，包括全职司机、兼职司机等。
三、出车补助内容。
1. 出车补助包括但不限于车辆油费、过路费、停车费等相关费用。
2. 司机出车补助标准按照公司规定的车辆类型和出车任务进行划分，具体标准由公司财务部门统一制定并向司机公布。
四、申领流程。
1. 司机在出车完成后，需凭借相关票据和行车记录向公司财务部门进行出车补助的申领。
2. 公司财务部门将在收到相关申领材料后，按照公司规定的流程和时间安排进行审核和发放。
五、注意事项。
1. 司机在申领出车补助时，需确保所提供的票据真实有效，不得虚假申领。
2. 司机需遵守公司的出车补助管理规定，不得私自调整或篡改补助标准。
六、违规处理。
对于违反公司出车补助管理规定的司机，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将取消出车补助资格并追究相应责任。
七、附则。
1. 本文件自发布之日起生效，如有调整，以公司通知为准。
2. 公司保留对本文件的最终解释权。
司机出车补助标准文件至此结束。
希望司机们能够严格遵守相关规定，合理合法地享受出车补助，共同维护公司的正常运营秩序。
最新司机出车补助标准
最新司机出车补助标准
近年来，随着网约车行业的快速发展，司机出车补助标准也成为了人们关注的焦点。
针对这一问题，相关部门对出车补助标准进行了最新调整，以确保司机的合法权益，同时促进行业的健康发展。
首先，针对不同城市的出车补助标准进行了统一规定。
根据城市的交通情况、人口密度和经济发展水平等因素，制定了相对应的出车补助标准，以确保司机在不同城市能够获得公平的补助待遇。
这一举措有效地解决了之前出现的地区差异性问题，提高了司机的工作积极性和满意度。
其次，针对车辆类型和服务时长进行了差别化补助。
对于不同类型的车辆，如舒适型、豪华型等，以及不同的服务时长，制定了不同的补助标准。
这样的差别化补助政策，能够更好地激励司机提供更优质的服务，同时也能够更好地满足不同类型车辆和服务时长的司机的需求。
此外，针对节假日和特殊天气等情况，也进行了相应的出车补助政策调整。
在节假日或者恶劣天气下，司机的工作强度和风险会相对增加，因此相应地提高了出车补助标准，以体现对司机的关心和支持。
这样的政策调整，能够更好地保障司机的权益，也能够提高整个行业的服务水平和安全性。
最后，针对出车补助的发放方式进行了优化。
采取了更加便捷和高效的发放方式，如电子转账、线上申请等，以减少司机的等待时间和办理手续，提高了出车补助的及时性和透明度。
综上所述，最新的司机出车补助标准的调整，体现了对司机的关心和支持，也有利于促进整个行业的健康发展。
相信在相关部门的不断努力下，出车补助标准会越来越完善，为广大网约车司机提供更好的工作环境和待遇。
驾驶员补助及奖惩制度
驾驶员补助及奖惩制度驾驶员补助及奖惩制度1、驾驶员补助实行定补加出差补助的办法。
长途实行派车制度，按照实际出差天数计算，标准为省内20元/天，省外30元/天，但报销金额最高不得超过300元。
驾驶员定补标准为300元/月，具体包括：劳保用品30元/月，洗车费30元/月，安全奖30元/月，通信费40元/月，市内用车100元/月，交通费70元/月。
驾驶员的出差补助的变动，应遵守财经制度的规定。
定补数额的变化根据工作量的大小具实变动。
2、严格按照规定核定定补及出差补助费用。
旷工，按日扣发定补；请假超过一周，扣发同期补助。
3、驾驶员不服从统一调度，或服务态度恶劣；无故矿工和私自出车以及不入库等情况，发现1次，劝其做出书面说明，发现2次，扣发全部定补费用，发现3次，停车检查。
4、驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。
5、发生交通事故，以交通管理部门出据的责任认定书为依据，负全部责任、主要或对等责任，相应扣发全年安全奖以及当月定补中的安全奖，同时承担保险公司保险额度以外的实际损失，并视情给予停车等相应处理。
6、工作中安全和节约等成绩突出的，除当月发给安全奖金外，视情给予一定的补助。
7、管理人员自身违反规定的，除通报批评外，给予一定的经济处罚。
8、全年驾驶班工作安全无事故，管理人员可享受驾驶员全年个人安全奖的30%。
9、驾驶员供给关系不在本单位的，其报销由原单位负责。
驾驶员出车补贴和安全奖罚管理制度2016-08-15 9:55 | #2楼为了进一步调动驾驶员的工作积极性，提高驾驶员的安全意识，增强安全责任，有效地利用现有车辆完成各项工作任务，对驾驶员的管理作如下规定：第一条公司车辆实行季度安全奖，季度考核合格后，发放安全奖300元。
第二条全年安全无违章、无事故、费用开支低、且服务满一年的，公司年终给予1000元的现金奖励。
第三条驾驶员出车补贴标准（1）温州范围之内，驾驶员加班补贴按照“时补贴”制，具体参照如下表格实行：*1.2系数=D级、D级*1.3系数=C级、C级*1.4系数=B级、B 级*1.5系数=A级六种；系数=E级、E级*1.2系数=D级、D级*1.3系数=C级、C级*1.4系数=B级、B级*1.5系数=A级六种；（3）温州范围之外的出车，下班时间超过22：00的，次日上班前向行政部提出申请，可享受半天的带薪假，此种情况的休假，可享受全勤奖。
驾驶员出车补贴和安全奖罚管理制度
驾驶员出车补贴和安全奖罚管理制度为了进一步调动驾驶员的工作积极性，提高驾驶员的安全意识，增强安全责任，有效地利用现有车辆完成各项工作任务，对驾驶员的管理作如下规定：第一条公司车辆实行季度安全奖，季度考核合格后，发放安全奖300元。
第二条全年安全无违章、无事故、费用开支低、且服务满一年的，公司年终给予1000 元的现金奖励。
第三条驾驶员出车补贴标准（1）温州范围之内，驾驶员加班补贴按照“时补贴”制，具体参照如下表格实行：注：每小时额外补贴金额（基数为4元）计算标准：F级为基本补贴基数、F级系数丸级.E级"・2系数二D级.D级U3系数二C级、C级忖.4系数二B级.B级"・5系数二A级六种；（2）温州范圉之外的出车，驾驶员补贴按照“日补贴”制，具体参照如下表格实行:注：温州范围之外出车每日额外补贴金额（基数为38元）计算标准：F级为基本日补贴基数、F级系数二E级、E级T.2系数二D级、D级"・3系数二C级、C级U.4系数二B级.B级"・5系数二A级六种：（3）温州范围之外的出车，下班时间超过22：00的，次日上班前向行政部提岀申请, 可享受半天的带薪假，此种情况的休假，可享受全勤奖。
如遇行政部紧急工作安排，需服从管理中心的调派，以便及时完成工作。
第四条车辆发生事故或违规时参照《车辆管理制度》中的相关规定执行。
第五条山于驾驶员发生违章或事故而扣证，按悄节严重给予处罚：①扣证1个月罚300 元，②扣证2个月罚600元，③扣证3个月的按《离职辞退管理制度》中的第四章第九条（过错性解除）进行辞退处理。
第六条未经批准私自出车，以职谋私罚50元，并由此造成的一切损失和后果全部山驾驶员本人承担。
第七条责任由驾驶员本人造成的罚款一律不准报销，凡需要报销的罚款山行政部和总经办批准后方可报销。
第八条工作不服从调配，首先进行批评教育，如不接受，则停止出车，进行自我反省，并由管理中心酌情做出进一步处理。
驾驶员出车补助规定[方案]
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驾驶员出车补助规定[方案]驾驶员出车补助有关规定1 总则1.1本规定所指驾驶员是指公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员，公务车驾驶员指驾驶公司大客车、小客车、小轿车的人员;货车驾驶员指公司专职载货车(大车、小车)的驾驶员、为货车开道的其他车驾驶员;货车跟车人员指货物押运人员、为货物运输进行探路的人员。
1.2驾驶员出车补助是指驾驶员驾车公出时的伙食补助、通讯补助等。
1.3本规定“以内”、“以下”含本数，“以外”、“以上”不含本数。
2驾驶员出车补助标准2.1公务车驾驶员出车补助标准伙食补助公杂补助序号出车地点备注 (元/往返一次) (元/天)五通、牛华、金粟、辉山、金山、王村、1 4 沙嘴、西坝、冠英、新云等 0 乐山、棉竹、车子、石溪、犍为、杨湾、2 8 0 苏稽、二区、定文等夹江、峨眉、沙湾、燕岗、井研、三江、3 竹园、清溪、罗城、双福、泉水、马踏、12杜家、五马坪、纪家等眉山、思蒙、彭山、洪雅、丹棱、青神、4 25 仁寿、荣县、沐川等新津、威远、利店、黄丹、王渡、筒车坝5 35 等成都、双流、大邑、温江、龙泉、郫县、6 45 每天按公司《国崇州、彭州、邛崃、自贡、宜宾等内公出人员差简阳、峨边、马边、金口河、金堂、青白旅费管理办法》7 50 江、都江堰、新都、蒲江、内江、广汉等规定标准的40%执行 8 富顺、雅安、德阳、资阳、绵竹、什邡等 55绵阳、泸州、高县、隆昌、筠筵、南充、9 75 遂宁、广安、三台等汶川、理县、茂县、石棉、江油、广安、10 85 仪陇等广元、西昌、红源、九寨沟、马尔康、康11 100 定等 12 达州、攀枝花、甘洛等 110 往返为一次，途中住宿的，每住宿一晚按0.5次合并13 省外各地计算出车补助其他未列示地点参照本表执行。
乐自高速公路通车之日起，自贡市辖区出车补助下调一档执行。
出车途中有住宿的，应提交派车单作为报销住宿费的依据，住宿费标准按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定标准执行。
驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定
驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定一、目的为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车辆正常运作，特制订本规定。
二、适用范围：适用于公司专职驾驶员。
三、职责1、综合办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。
2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。
四、内容（一）出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴。
2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。
3、出车必须严格填写出车记录。
（二）安全奖1、每季度交通安全奖标准为500元，与次季度第一个月工资一起发放。
享受安全奖，要求做到：（1）认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。
（2）该季度内，无交通违章记录。
（3）该季度内，无安全事故责任。
（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。
（5）车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。
2、有下列情形之一的取消该季度安全奖：（1）不服从工作安排，不能完成派车任务的。
（2）该季度出现交通违章记录。
（3）该季度内发生安全事故责任。
驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。
（4）该季度内因个人原因请假超过10天的。
（5）季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的。
（6）车辆超过年检期限的。
（7）有其他严重违反公司规章制度的。
（三）考核：由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季度最后一个月底进行检查、考核。
五、本规定自2018年1月1日起执行。
运输司机的出车补助与奖励
运输司机的出车补助与
奖励
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
1.司机的出车补助凭派车单和乘车人签字的行驶公里数补
助2元／千米，业余时间派车每次加补1元。
法定假日和公休日因公出车按加班补助。
以上补助费每月由办公室核准汇总并经主管总经理签字后，到财务科领取补助费。
司机因公长途出车按公司一般人员出差补助标准报销（扣市内交通费）。
2.公司实行节油奖。
车的耗油量按每辆车的《说明书》每
节油1公升，按市场价奖励50％，超额部分按市场价司机本人承担50％，半年按实际里程和用油量根据规定核准兑现给司机本人。
购油发票由办公室主任登记报主管总经理审批报销。
3.公司实行车辆行驶安全奖。
全年安全行驶没出现责任事
故，年终按车辆保险金额的10％奖给司机本人。
4.司机要严格遵守交通法规和治安管理条例，严禁酒后开
车和违章开车，保证安全行车。
如出现责任事故，根据情况由司机个人承担全部或部分经济责任。
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驾驶员出车补助规定（试行）
为了调动驾驶员出车积极性，提高车辆利用率，体现多劳多得的原则，根据公司实际制定本规定：
一、补贴对象：属综合办公室的货车驾驶员。
二、补贴标准：
1、车辆行驶里程在介休市范围内，均按照20元/次发放补贴。
2、车辆行驶里程在介休市范围外，均按照40元/次发放补贴。
三、每月末按照实际出车范围及次数计算补贴费，补贴费与本人工资一并发放。
四、月末由车辆使用部门造表申请，每月末经办公室审核并签字确认后，按照规定标准计算补贴。
五、本规定自下发之日起执行。
山西安益洪山陶瓷有限公司
二○一七年十月三日。