驾驶员出车里程 补贴办法
驾驶员里程补贴标准
驾驶员里程补贴标准驾驶员里程补贴标准是指针对驾驶员在工作中所产生的里程费用进行补贴的一项规定。
在不同的地区和行业中，驾驶员里程补贴标准可能会有所不同，但是其基本原则和计算方法大体相似。
本文将就驾驶员里程补贴标准进行详细介绍，以帮助相关人员更好地了解和适用这一规定。
首先，驾驶员里程补贴标准的计算方法一般是基于实际行驶里程来进行的。
通常情况下，驾驶员会使用车辆进行工作，而工作过程中所产生的里程费用将由用车单位进行补贴。
这种补贴一般是按照实际行驶里程来计算的，也就是说，驾驶员需要提供相应的行驶记录或者行驶证明来支持补贴的申请。
在一些情况下，补贴标准可能还会根据不同的车辆类型和行驶路线来进行调整，以更好地符合实际情况。
其次，驾驶员里程补贴标准的核定标准一般是由相关部门或者单位进行规定的。
这些规定可能会包括具体的补贴金额、申请流程、审核要求等内容。
在一些地区和行业中，也可能会存在统一的里程补贴标准，以确保驾驶员在工作中能够获得公平合理的补贴待遇。
同时，一些单位还可能会根据实际情况对补贴标准进行调整，以更好地满足驾驶员的需求，提高工作积极性和效率。
最后，驾驶员里程补贴标准的执行和管理是保障其有效性的关键。
一方面，相关部门或单位需要建立健全的补贴管理制度，明确补贴标准的具体内容和执行程序，加强对补贴申请和使用的监督和管理。
另一方面，驾驶员本身也需要严格按照规定的程序和要求进行申请和使用，确保补贴资金的合理有效使用。
只有这样，驾驶员里程补贴标准才能真正发挥其应有的作用，为驾驶员提供合理的补贴待遇，推动工作的顺利进行。
总之，驾驶员里程补贴标准是保障驾驶员合法权益的重要规定，也是保障工作秩序和效率的重要措施。
各地区和行业应该根据实际情况建立健全的补贴标准，加强管理和执行，确保驾驶员能够获得合理的补贴待遇，同时也要求驾驶员严格遵守相关规定，共同维护良好的工作秩序和环境。
希望本文能够对驾驶员里程补贴标准有所了解的相关人员提供一些帮助，促进相关工作的顺利开展。
汽车驾驶员出车补助
汽车驾驶员出车补助汽车驾驶员班外出车补助为加强车辆管理，保证行车安全，调动司机同志的积极性，更好地为领导服务，完成公司领导及公司必要工作用车任务，充分体现按劳分配的原则，特制定本办法。
一、班外出车补助标准1、做到出满勤，完成任务好，认真保养车辆，安全行车，每月发基本奖60元;2、司机遵守交通安全法规，无交通事故，每月发给安全奖60元;3、市区内每出车一次补助3元，一般按一事一单;一事多地，一地为一单，不能超过三单;晚上出车每次加1元(二十点到第二天六点);4、出车100公里以内，每公里补助0.3元;晚上补助为0.35元;5、出车100公里以外，每公里补助0.35元，晚上补助为0.4元;6、节假日，给予双倍补助。
三、奖励办法1、司机应节约用油减少开支，凡主管的车辆每月耗油在核定标准内，参照有关标准予以奖励;2、在车辆年检时不进修理厂，自己保养车辆经验车合格者奖励100元;3、工作热情，服务周到，受到服务对象表扬者，每次奖励10元;(以表扬信或电话为依据);4、被区以上交通安全管理部门评为安全驾驶员的酌情给予奖励。
四、惩罚办法1、因司机本人原因误时、误事或服务态度不佳造成不良影响，每次扣基本奖10元;2、为鼓励出满勤，司机请病假每天扣3元，请事假每天扣5元;(病假以医生证明为准，否则按事假处理);3、对司机主管的车辆每月耗油量超出核定标准扣15元;4、无正当理由不服从分配，擅离职守影响工作并造成不良后果者，要扣除全部基本奖;6、因私事用车或借他人用车需经局领导同意，未经同意的，每次罚款50元并按行驶公里交费，(每公里2元)由此发生的交通事故，造成经济损失全部由个人承担。
五、备注1、车辆的维护、维修费用以及耗油费用凭发票有公司报销;2、所有补助费用同工资一起发放，不另外给付;3、班外是指正常上班时间以外(上午八点到十二点，下午两点半到六点半以外的时间)。
运输司机的出车补助与奖励.doc
1.司机的出车补助凭派车单和乘车人签字的行驶公里数补
助2元／千米，业余时间派车每次加补1元。
法定假日和公休日因公出车按加班补助。
以上补助费每月由办公室核准汇总并经主管总经理签字后，到财务科领取补助费。
司机因公长途出车按公司一般人员出差补助标准报销（扣市内交通费）。
2.公司实行节油奖。
车的耗油量按每辆车的《说明书》每
节油1公升，按市场价奖励50％，超额部分按市场价司机本人承担50％，半年按实际里程和用油量根据规定核准兑现给司机本人。
购油发票由办公室主任登记报主管总经理审批报销。
3.公司实行车辆行驶安全奖。
全年安全行驶没出现责任事
故，年终按车辆保险金额的10％奖给司机本人。
4.司机要严格遵守交通法规和治安管理条例，严禁酒后开
车和违章开车，保证安全行车。
如出现责任事故，根据情况由司机个人承担全部或部分经济责任。
驾驶员里程补贴管理细则
驾驶员里程补贴管理细则
根据公司业务发展需要,结合各区域司机工作特点,为鼓励员工的工作积极性,公司特设立驾驶员里程补贴,具体规定如下：
一、适用范围
适用于国内各类机动车驾驶员,不含厂内机动车辆如叉车等;
二、行车里程补贴标准
执行统一标准：元/公里
三、发放方式
每月根据实际行使里程进行核算,与员工本人月度工资一并发放,公司代扣代缴个人所得税;
四、日常管理
1、司机出车需按规定填制出车记录单,对各项内容应认真、据实填写完整；
2、司机每日填制的出车记录单于次日呈报主管审核,车辆管理人员应将派车记录与出车记录单核对相符,不符者查明原因；
3、人力资源部根据车辆管理人员月末提供的由相关负责人审批的里程记录核算行车里程补贴;
4、严禁虚报行车里程,一经发现,公司将按照奖惩规定给予相应处罚;
注：各区域在日常管理细节方面与上述不同的,以区域日常管理方式为主,做好行车里程登记、审核,确保月度提报里程数据真实有效;。
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法因驾驶员为公司特殊工作岗位，公司为激发司机的工作热情和提升服务质量，特将驾驶员出车补贴、加班费及临时派遣驾驶员等做出如下规定：一、驾驶员出车补贴：（路程以本公司为起点到目的地的网上高速路程计算）1、驾驶员出车行驶路程凡在本市范围内及200公里以内的不给予补贴2、驾驶员出车行驶路程超过200公里至300公里补贴10元/次（如：徐州、淮安等）3、驾驶员出车行驶路程超过300公里至500公里补贴30元/次（如：南京、河南等）4、驾驶员出车行驶路程超过500公里至1000公里补贴50元/次（如：上海、杭州等）5、驾驶员出车行驶路程超过1000公里以上补贴200元/次（如：福州等）二、驾驶员加班费：1、早8：00－晚18：00之外为加班时间2、加班时间以小时计算，每小时为11元（大于45分钟按1小时计算，大于15分钟按0.5小时计算，不足15分钟不计算）3、加班时间按出车时为开始，终止时间按返回时打卡时间计算（已备核实，凡不打卡的将取消本次加班费用）三、临时派遣驾驶员补贴：因特殊原因专职驾驶员有事或其他原因无法派遣专职司机，派遣经备案审核的备用驾驶员（每年进行备案一次），根据出车距离进行适当给予补助1、驾驶公司车辆在市区内的补贴10元/次2、驾驶公司车辆在市区内各县城的补贴20元/次3、驾驶公司车辆到徐州或淮安的补贴30元/次4、驾驶私家车的按1.2元/公里计算（按《私车使用规定》执行）四、费用报销1、每月5日按报销规定进行上报行政部审核，总监批准2、每月7日前上交人事部后，一次性做入工资中于工资一起发放以上规定，自2016年3月1日起实行，如有修改，公司将及时通知。
附件：无。
司机岗位出车补助方案
司机出车补助方案为了解决公司司机人员出差就餐补贴以及相关费用问题，体现公司现有薪酬体系对不同岗位的特殊性，使公司各项管理制度规范化，特制定此补助方案。
1、本补贴方案只适用于XX有限公司司机人员。
2、费用补贴内容：
（1）、公司司机出差餐费标准为60元/天（午餐、晚餐各30元），且出差餐费补贴合计不超过600元/月，凡餐费超过该标准的部分，费用一律自理
（2）、随领导一起就餐，不发放该相应餐次的餐费补助
（3）司机出差期间，凡给予餐费补助的，不再支付公司内部就餐补贴。
（4）、公司司机出差里程补助标准为0.05元/公里
3、费用补贴形式
司机出差返回后三天内，填写报销凭证并附好票据（票据须有对应单位章或财务章或发票章），交由财务人员按照日志记录审核费用明细后，按照相应财务报销流程予以报销，凡报销内容中与记录不符合的事项不予报销。
司机本人记录出差里程数据（里程数据记录不清或记录混乱，导致数据核对不一致的，经由司机改正后，还是核对不一致，则取消该月出差里程补助），月底汇总交由部门经理和总经理审批，财务由审批单计算路程补贴，连同工资一起发放。
4、特殊情况处理
出差遇到紧急特殊用款情况，第一时间向分管领导报备。
司机出车补贴方案
司机出车补贴方案第一篇：司机出车补贴方案司机出车补贴方案为解决公司司机人员外出相关费用问题，激发员工工作的积极性，特制定本补贴方案。
一、本补贴方案的使用范围公司范围内专职司机人员。
二、费用补贴内容1、工餐补贴凡因在外（焦作市以外地区）出车需要不能返回公司就餐者，公司给予一定的工餐补贴。
正常工作日每天补助15元，公休日每日补贴25元。
2、路程补贴车辆行使1公里按照0.05元进行补贴。
3、市区（包含县区）不在补助范围之内。
三、补贴形式1、工餐补贴月底前按实际派车单计算出车次数，工餐补贴以报销形式结算。
2、路程补贴月底前按照实际出车里程计算路程补贴，路程补贴进入本人工资卡内。
四、支付程序1、工餐补贴司机在填写出差报销单时在补贴一栏填写相应补贴金额，领导审批后以报销形式结算。
2、路程补贴司机本人记录行车里程具体数据，月底汇总后部门经理审核后总经理批准，财务根据审批单计算路程补贴。
五、特殊情况处理1、司机在节假日内值班或加班出车，除按照上述规定执行外，还执行公司关于值班或加班规定。
六、本规定自2011年月日起生效。
第二篇：公司司机人员出车补贴方案公司司机人员外勤出车补贴方案为解决公司司机人员外出工餐及相关费用问题，体现公司薪资体系对不同岗位的特殊性，弥补司机人员外出的部分费用，激发员工工作的积极性，特制定本补贴方案。
一、本补贴方案的使用范围公司范围内专职司机人员。
二、费用补贴内容1、工餐补贴凡因公务需要不能返回公司就餐者，公司给予一定的工餐补贴。
正常工作日每天补助10元，公休日每日补贴15元。
2、路程补贴车辆行使1公里按照0.12元进行补贴。
三、补贴形式1、工餐补贴月底前按实际派车单计算出车次数，工餐补贴打如本人工资卡内。
2、路程补贴月底前按照实际出车里程计算路程补贴，路程补贴进入本人工资卡内。
四、支付程序1、工餐补贴行政主管填写工餐补助单，部门经理批准后报薪资专员计算补贴。
2、路程补贴司机本人记录行车里程具体数据，月底汇总后报行政主管审核后部门经理批准，薪资专员根据审批单计算路程补贴。
驾驶员出车补助发放办法
中百大厦
驾驶员出车补助规定
1.0目的
为了调动驾驶员出车积极性，提高车辆利用率，体现多劳多得的原则，结合中百大厦实际情况制订本规定。
2.0适用范围
本规定适用于中百大厦在岗驾驶员
3.0内容
3.1驾驶员出车补助标准:
驾驶员全勤按月发放出车补助，每月标准200.00元。
3.2缺勤驾驶员出车补助标准按每月的实际出勤天数计算出车补助。
3.3根据集团公司驾驶员出车补助发放办法，计算本月驾驶员出车补助总额。
出车补助总额=驾驶员人数×200.00(元)
3.4计算本月缺勤驾驶员每日的出车补助金额:
出车补助总额（200.00元）
日实际出车补助金额=-------------------------------
实际工作日
3.5缺勤驾驶员的月出车补助:
月出车补助=实际出勤天数X日实际出车补助金额
3.6出车补助的计算单位按元计算，尾数四舍五入。
4.0工作质量及考核
4.1物业部车队按以上标准考核发放驾驶员出车补助，违反一次扣工作考核分1分
5.0责任部门
中百大厦物业部负责本规定的制定、解释、监督及考核。
6.0执行时间
2009.8.31日
7.0培训岗位
物业部车管主管.驾驶员。
驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定
驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定一、目的为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车辆正常运作，特制订本规定。
二、适用范围：适用于公司专职驾驶员。
三、职责1、综合办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。
2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。
四、内容（一）出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴。
2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。
3、出车必须严格填写出车记录。
（二）安全奖1、每季度交通安全奖标准为500元，与次季度第一个月工资一起发放。
享受安全奖，要求做到：（1）认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。
（2）该季度内，无交通违章记录。
（3）该季度内，无安全事故责任。
（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。
（5）车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。
2、有下列情形之一的取消该季度安全奖：（1）不服从工作安排，不能完成派车任务的。
（2）该季度出现交通违章记录。
（3）该季度内发生安全事故责任。
驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。
（4）该季度内因个人原因请假超过10天的。
（5）季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的。
（6）车辆超过年检期限的。
（7）有其他严重违反公司规章制度的。
（三）考核：由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季度最后一个月底进行检查、考核。
五、本规定自2018年1月1日起执行。
驾驶员出车补助规定
驾驶员出车补助有关规定1 总则1.1本规定所指驾驶员是指公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员，公务车驾驶员指驾驶公司大客车、小客车、小轿车的人员；货车驾驶员指公司专职载货车（大车、小车）的驾驶员、为货车开道的其他车驾驶员；货车跟车人员指货物押运人员、为货物运输进行探路的人员。
1.2驾驶员出车补助是指驾驶员驾车公出时的伙食补助、通讯补助等。
1.3本规定“以内”、“以下”含本数，“以外”、“以上”不含本数。
2驾驶员出车补助标准2.1公务车驾驶员出车补助标准其他未列示地点参照本表执行。
乐自高速公路通车之日起，自贡市辖区出车补助下调一档执行。
出车途中有住宿的，应提交派车单作为报销住宿费的依据，住宿费标准按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定标准执行。
2.2货车驾驶员出车包干补助标准金额单位：元/次（天）.人本表公里数均指至目的地单边公里数；本表出车包干补助包干住宿费、伙食补助、通讯补助、停车费、洗车费及其他。
严禁大车拉小货。
380公里以内往返均载运货物的、车货总高4米以上的、车货总宽3.5米以上的，出车补助按标准的1.5倍计算(如同时包含两种情况，只计算一次)。
本表“380公里以上”公里数折算为天数的计算标准：公里数×2÷对应车型标准公里数，不足半天的算半天，超过半天不足一天的算一天。
对应车型标准公里数：皮卡车、130轻型货车450公里/天，双轴中型货车380公里/天，三桥四桥重型货车350公里/天，平板拖车及吊车280公里/天。
2.3货车跟车人员包干补助按照同次任务货车驾驶员出车补助的80%执行。
2.4公务车、货车驾驶员因路上修车或因装车、卸车、交通堵塞等未行车超过一天的，事前必须请示派车专管员及单位领导，在停车期间按照出车补助标准的70%执行。
2.5驾驶员非驾车公出时，相关费用和补助按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定的其他人员公出标准执行。
3报销及其他规定3.1公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员报销出车补助、住宿费在填制“差旅费报销单”时，应将《出车报销清单》（见附录A）作为报销的原始凭证，“差旅费报销单”和《出车报销清单》由出车人所在单位指定专人根据派车单等进行审核、单位领导审批。
32关于驾驶员工资及出车补贴规定
编制：王宫玉莹 审核： 批准： 一、 目的： 根据实际情况，对驾驶员工资及出车补贴进行规范管理，特制定本规定。
二、 范围：适用于公司管理课运输组所有驾驶员三、权责1.公司管理课负责本规定制定、修改、废止之起草工作。
2.公司总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。
3.公司财务课负责驾驶员工资费用及出车补贴的核算。
四、流程无五、驾驶员工资及出车补贴规定（一）月工资计算：1.驾驶员的工时制度为不定时制（不增加年休假），采用出车补贴与工作时间综合考虑的办法来计算工资。
2.工资结构：基本工资＋加班工资＋安全奖＋绩效奖金3.基本工资＋加班工资＋安全奖＋绩效奖金＝4000元。
4.法定节假日按规定享受正常的基本工资（二）出车补贴计算：1.食补贴：在本市内出车，因公务不能及时赶回公司午餐的，则当天午餐补贴10元。
到公司其他厂区（上海、磐安、厦门）在单位用餐不作补贴，去外地出差，由申请出差人员负责安排就餐，如遇特殊情况补贴20元/顿，并提供相应凭证。
伙食补贴报销按照公司相关规定进行报销作业，财务才予以报销。
2.住宿补贴：在外地出差，因公务不能及时赶回公司，由申请出差人员负责安排住宿，按人员出差标准选择住宿酒店，并提供相应凭证。
住宿补贴报销按照公司相关规定进行报销作业，财务才予以报销。
（三）行驶里程考核奖金计算：1.公司管理课按车辆行驶里程实施里程考核，按每公里0.10元进行奖金计算。
2．管理课前台每月将对驾驶员的行驶里程进行汇总，报部门主管审核确认。
3.驾驶员的里程补贴金额与安全考核奖金，由公司管理课前台根据各驾驶员车辆的年初数与年终数汇总计算后，结合其整年度是否发生事故的情况，以呈签的形式，逐级审批后，报财务发放。
每年5月1日至次年4月30日为一个计算周期。
六、引用相关文件无七、相关记录表单无编制：王宫玉莹审核：批准：。
驾驶员补贴管理办法简版
驾驶员补贴管理办法驾驶员补贴管理办法一、背景随着互联网+时代的到来，网约车行业蓬勃发展，驾驶员作为网约车平台的重要一环，对行业的发展起到了至关重要的作用。
为了更加有效地管理和激励驾驶员，各网约车平台相继制定了驾驶员补贴管理办法，以确保驾驶员的权益和平台的可持续发展。
本文将会介绍驾驶员补贴管理办法的主要内容和相关细则。
二、补贴的种类和标准根据驾驶员的贡献和绩效，网约车平台将驾驶员的补贴分为以下几种类型：1. 新人培训补贴为了吸引更多新人加入网约车行业并提高他们的业务技能，平台将提供一定的新人培训补贴。
新加入平台的驾驶员需要参加培训课程，并须通过相关考试，合格后方可进行网约车服务。
2. 招募奖励补贴为了扩大平台的驾驶员队伍规模，平台将提供给现有驾驶员一定的招募奖励补贴。
驾驶员可通过推荐新人加入平台，并在新人满足一定条件后，获得一定比例的补贴奖励。
3. 里程补贴平台将根据驾驶员完成的订单里程数，给予一定比例的里程补贴。
驾驶员所完成的里程数越多，补贴比例越高。
4. 热点区域补贴平台会根据实际需求，设定一些热点区域，在这些区域内完成订单的驾驶员将获得额外的补贴。
这些热点区域通常是交通繁忙、需求旺盛的区域。
5. 评价奖励补贴为了鼓励驾驶员提供更好的服务质量，平台将根据乘客给出的评价和评分，给予驾驶员一定的评价奖励补贴。
评价越好，奖励越高。
以上补贴种类的标准和发放方式将根据平台的政策和实际情况进行调整和变动，具体的细则将由平台提前公告和告知驾驶员。
三、补贴管理规定为了保证驾驶员补贴的公平性和有效性，平台将实施以下补贴管理规定：1. 补贴的统计和结算平台将对每位驾驶员的业绩进行统计和结算，并将补贴金额以货币形式支付给驾驶员。
统计和结算周期将由平台确定，通常为周或月。
2. 补贴的限制和使用驾驶员所获得的补贴只能用于特定的用途，例如购买车辆维修配件、加油费等与网约车服务相关的支出。
驾驶员不得将补贴用于其他用途。
3. 补贴的扣除和追回如果驾驶员存在违规行为或违反平台规定，平台有权对驾驶员的补贴进行扣除或追回。
驾驶员出车补助标准
驾驶员出车补助标准驾驶员出车补助标准是指公司对员工驾驶自己的车辆出差所给予的费用补贴标准。
为了规范出车补助标准，公司制定了以下具体规定，以便员工了解并按照规定执行。
一、出车补助范围。
出车补助范围包括员工因工作需要驾驶自己的车辆出差，包括但不限于客户拜访、业务洽谈、会议参加等工作任务。
二、出车补助标准。
1. 油费补贴，根据实际出差里程给予油费补贴，补贴标准为每公里0.5元人民币。
员工需提供有效的加油发票以便报销。
2. 过路过桥费用，公司将根据实际出差路线给予过路过桥费用的补贴，员工需提供相关费用票据以便报销。
3. 停车费用，公司将根据实际出差停车费用给予补贴，员工需提供有效的停车票据以便报销。
4. 其他费用，如有其他因出差产生的费用，员工可提供相关票据进行报销，报销金额须在规定范围内。
三、出车补助申请流程。
1. 员工在出差前需提前向所在部门提交出差计划，并填写出车补助申请表。
2. 出差结束后，员工需将实际出差路线、里程、油费、过路过桥费用、停车费用等相关票据和申请表一并提交至财务部门进行报销。
3. 财务部门将在收到相关申请材料后，进行审核并及时发放出车补助。
四、出车补助注意事项。
1. 出车补助仅限于员工因工作需要驾驶自己的车辆出差时使用，不得用于其他私人用途。
2. 出车补助标准以公司规定为准，不得擅自调整或超出规定范围。
3. 出车补助申请材料需真实有效，如有虚假材料将取消补助资格并追究相关责任。
5. 出车补助标准如有调整，公司将及时通知员工并更新相关规定。
充分理解并遵守公司的出车补助标准，有助于规范员工的出差行为，提高工作效率，同时也保障了公司的财务利益。
希望各位员工能够严格按照规定执行，如有任何疑问可随时向相关部门进行咨询。
专职驾驶员出车里程补贴制度
中房威泰公司
驾驶员出车里程补助制度
根据企业实际情况，公司确定对公务车辆专职驾驶员实行以下行车里程补助：
一、补助对象：由集团工作部管理的专职驾驶员。
二、补助标准：按车辆实际行驶里程计算（包括市内及长途），均按照0.1元/公里发放补助。
三、计算方式：驾驶员要在每月月末将自己本月行驶的里程进行记录，并报集团工作部进行审查核对。
核对无误后按照实际出车里程计算补助。
计算方式为：本月行驶里程=上月末总里程-本月末总里程。
如发生车辆互开，驾驶员要将出车的事由、驾驶车辆、出车地点、行驶里程等记录下来报集团工作部记录备案，集团工作部在月末计算里程补助时一并考虑计算。
四、集团工作部要建立车辆行驶台账，对每辆车的型号、购置时间、行驶里程、维修及保养时间和里程等进行登记，一方面可随时掌握车辆行驶及维修状况，另一方面为计算里程补助提供依据。
五、里程补助的支付：集团工作部一季度造一次里程补助表，经主管经理、总经理审核签字后，报财务部进行发放。
六、本规定自2016年5月1日起执行。
七、在执行过程中遇有问题，由集团工作部负责解释.。
专职驾驶员出车里程补贴办法
公司专职驾驶员出车里程补贴办法
根据企业实际,公司决定对公务车辆专职驾驶员实行行车里程补贴;
具体办法如下：
一、补贴对象：属办公室管理的专职驾驶员;
二、补贴标准：每人每月固定补贴200元；在固定补贴之外,经办公室同意出车的,按车辆实际行驶里程计算包括市内及长途行程,均按照元/公里发放补贴长途另计出差补贴;
四、支付程序：驾驶员按时填写车辆行驶记录表,认真记录行车里程具体数据,每次用车完毕给使用人签字核准,每月末总经理办公室审核并签字确认;
三、支付形式：每月末总经理办公室按照实际出车里程填写出车补贴单,与固定补贴累加后,报公司财务总监签字,交由财务部以现金形式发放;
五、本规定自二○一三年一月一日起执行;
六、未尽事宜,由总公司办公室负责解释;
月度出车补贴审批表。
车辆驾驶员出车补贴实施办法
车辆驾驶员出车补贴实施办法2005-01-27为充分调动车辆驾驶员的工作积极性，结合我所车辆管理、车辆运行的具体情况，参照有关单位出车补贴的发放办法，制定本实施办法。
一、安全奖:每月40元。
要求安全行驶，无故障，不违章，无肇事。
因交通肇事或因违章肇事而参加交通部门培训的，扣发当月安全奖，培训费自理;发生重大交通事故，自当月起扣发一年安全奖。
全年不发生任何事故，保险公司按规定从我所缴纳的保险费中返还一部分，称为“年终无事故奖励”。
从该奖励中提取20,发给兼职车管员，40,发给车辆驾驶员，40,留所。
二、全勤奖:每月30元。
要求驾驶员在接到派车单或接到出车安排后应按用车人要求到达目的地，保质保量完成任务。
每月累计请假超过3天，旷工1天，没有特殊原因而拒出车的，扣发当月全勤奖。
三、伙食补贴:每月30元，请假一天扣发误餐贴4元。
四、误餐补贴:所领导、院士有公务活动，如不安排驾驶员就餐，每次发给误餐费30元。
五、加班补贴:法定休息日出车每半天补贴10元。
六、通讯补贴:兼职车管员每月100元，驾驶员每月60元，随工资发放。
如因手机不开而影响工作，每次扣发10元。
七、长途补贴(不累计叠加):(一)流亭机场、城阳区及崂山区每天6元。
(二)青岛所辖县级市、经济技术开发区每天10元。
(三)山东省内、青岛市外跨市行车每天20元。
(四)出省行车，每天30元。
八、未经车辆归口管理部门批准擅自出车，发现1次，扣发10元。
九、每月5日前车辆驾驶员将上月派车单及行车日志交车辆归口管理部门，由车管员累计出车补贴，并报部门负责人审核、签字后交财务部门按规定发放。
十、本办法适用于所本部管理的车辆;所属各部门管理的车辆可参照本办法执行，费用由各部门自行解决。
十一、本办法由后勤服务中心负责解释，自2004年7月1日起执行。
广财行〔2009〕6号广元市财政局关于印发《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》的通知市级各部门:《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》已经市政府同意～现印发你们～请认真遵照执行。
驾驶员里程补贴标准
驾驶员里程补贴标准驾驶员里程补贴标准是指根据驾驶员的行驶里程来给予相应的补贴，以鼓励驾驶员提高运营效率，提升服务质量。
在制定和执行里程补贴标准时，需要考虑到多方面因素，确保补贴标准的公平合理性，同时也要兼顾企业和驾驶员的利益，以实现双赢局面。
首先，里程补贴标准应当根据不同的行驶里程段来进行区分。
一般来说，行驶里程越长，车辆的磨损和油耗成本也会相应增加，因此可以根据里程段设置不同的补贴标准。
例如，可以将行驶里程分为0-100公里、100-300公里、300-500公里和500公里以上等不同档次，分别给予相应的补贴标准，以满足不同行驶需求的驾驶员。
其次，里程补贴标准还应考虑到不同时间段的行驶成本差异。
在不同的时间段，车辆的行驶成本也会有所不同，比如高峰时段的交通拥堵会增加行驶时间和油耗，而夜间行驶可能会增加车辆的维护成本。
因此，可以在不同时间段设置不同的补贴标准，以更好地反映行驶成本的实际情况。
另外，里程补贴标准还应当考虑到地区差异。
不同的地区，车辆的行驶成本也会有所不同，比如城市和乡村的道路状况、交通情况、油价等都会对行驶成本产生影响。
因此，可以根据不同地区的实际情况，设置相应的补贴标准，以保证驾驶员在不同地区都能获得公平的补贴待遇。
最后，里程补贴标准的执行还需要建立科学的监督和考核机制。
企业可以通过车辆GPS定位系统等技术手段，对驾驶员的行驶里程进行实时监测和记录，以确保补贴标准的准确执行。
同时，还可以建立考核制度，对驾驶员的行驶行为和服务质量进行评估，将补贴与绩效挂钩，激励驾驶员提高服务水平，降低行驶成本，实现企业和驾驶员的共同利益。
综上所述，驾驶员里程补贴标准的制定和执行需要考虑到里程段、时间段和地区的差异，确保补贴标准的科学合理性和公平性。
同时，还需要建立科学的监督和考核机制，以确保补贴标准的有效执行。
只有这样，才能更好地激励驾驶员提高运营效率，提升服务质量，实现企业和驾驶员的双赢局面。
司机实行行车里程津贴
司机实行行车里程津贴、节能降耗奖、安全服务质量奖的工资管理办法
为了提升我司驾驶员的工作效率，提高工作积极性和服务质量，降低公司使用成本，特对公司司机岗位的工资进行如下调整:
在司机的现有薪酬不变的前提下执行如下方案：
三、安全、服务、质量年终奖
1、对于全年驾驶无事故的责任驾驶员，年终给予其安全驾驶奖500元；若本年度内
出现一次以上（含一次）的事故，则取消其本年度的安全驾驶奖。
2、对于责任驾驶员全年没有一起部门经理及以上领导的投诉的，年终给予其优质服
务奖100元；若接到部门经理及以上领导的投诉，投诉一次处罚责任驾驶员20元/次。
3、对于责任驾驶员负责的车辆，一年内的维修保养项目没有超出常规保养项目的车
辆，年终给予责任驾驶员200元质量奖；若超出常规保养项目的车辆责任驾驶员，取消其本年度200元的质量奖。
注：年终奖于每年放假前以现金发放，本制度从2012年5月份开始试运行，本制度标准根据实际使用情况随时调整，最终解释归行政人事中心。