公司驾驶员出车补贴表
驾驶员出车补助规定(试行)
驾驶员出车补助规定（试行）
为了调动驾驶员出车积极性，提高车辆利用率，体现多劳多得的原则，根据公司实际制定本规定：
一、补贴对象：属综合办公室的货车驾驶员。
二、补贴标准：
1、车辆行驶里程在介休市范围内，均按照20元/次发放补贴。
2、车辆行驶里程在介休市范围外，均按照40元/次发放补贴。
三、每月末按照实际出车范围及次数计算补贴费，补贴费与本人工资一并发放。
四、月末由车辆使用部门造表申请，每月末经办公室审核并签字确认后，按照规定标准计算补贴。
五、本规定自下发之日起执行。
山西安益洪山陶瓷有限公司
二○一七年十月三日。
运输司机的出车补助与奖励.doc
1.司机的出车补助凭派车单和乘车人签字的行驶公里数补
助2元／千米，业余时间派车每次加补1元。
法定假日和公休日因公出车按加班补助。
以上补助费每月由办公室核准汇总并经主管总经理签字后，到财务科领取补助费。
司机因公长途出车按公司一般人员出差补助标准报销（扣市内交通费）。
2.公司实行节油奖。
车的耗油量按每辆车的《说明书》每
节油1公升，按市场价奖励50％，超额部分按市场价司机本人承担50％，半年按实际里程和用油量根据规定核准兑现给司机本人。
购油发票由办公室主任登记报主管总经理审批报销。
3.公司实行车辆行驶安全奖。
全年安全行驶没出现责任事
故，年终按车辆保险金额的10％奖给司机本人。
4.司机要严格遵守交通法规和治安管理条例，严禁酒后开
车和违章开车，保证安全行车。
如出现责任事故，根据情况由司机个人承担全部或部分经济责任。
驾驶员出车里程补贴办法
驾驶员出车里程补贴办法驾驶员出车里程补贴办法文字像精灵，只要你用好它，它就会产生让你意想不到的效果。
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下面，店铺为大家分享驾驶员出车里程补贴办法，希望对大家有所帮助！驾驶员出车里程补贴办法篇1根据公司实际，公司决定对公务车辆专职驾驶员实行行车里程补贴。
具体办法如下：一、补贴对象：属综合管理部的专职驾驶员。
二、补贴标准：一、按车辆实际行驶里程计算（包括市内及长途行程），均按照0.20元/公里发放补贴。
二、按车辆实际行驶里程计算市内按照0.15元/公里发放补贴，市区外按照0.20元/公里发放补贴，每天超出50公里开始计算行车补贴。
三、支付形式：每月末按照实际出车里程计算补贴费，里程补贴费与本人工资一并发放。
四、支付程序：驾驶员按时填写车辆行驶记录表，认真记录行车里程具体数据，每次用车完毕给使用人签字核准，每月末经办公室审核并签字确认后，按照行驶里程计算补贴。
五、本规定自二○一四年三月一日起执行。
六、在执行过程中遇有问题，由综合管理部负责解释。
驾驶员出车里程补贴办法篇21、总则1.1本规定所指驾驶员是指公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员，公务车驾驶员指驾驶公司大客车、小客车、小轿车的人员；货车驾驶员指公司专职载货车（大车、小车）的驾驶员、为货车开道的其他车驾驶员；货车跟车人员指货物押运人员、为货物运输进行探路的人员。
1.2驾驶员出车补助是指驾驶员驾车公出时的伙食补助、通讯补助等。
1.3本规定“以内”、“以下”含本数，“以外”、“以上”不含本数。
2、驾驶员出车补助标准2.1公务车驾驶员出车补助标准其他未列示地点参照本表执行。
乐自高速公路通车之日起，自贡市辖区出车补助下调一档执行。
出车途中有住宿的'，应提交派车单作为报销住宿费的依据，住宿费标准按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定标准执行。
2.2货车驾驶员出车包干补助标准金额单位：元/次（天）人本表公里数均指至目的地单边公里数；本表出车包干补助包干住宿费、伙食补助、通讯补助、停车费、洗车费及其他。
车辆驾驶员出车补贴实施办法
车辆驾驶员出车补贴实施办法2005-01-27为充分调动车辆驾驶员的工作积极性，结合我所车辆管理、车辆运行的具体情况，参照有关单位出车补贴的发放办法，制定本实施办法。
一、安全奖:每月40元。
要求安全行驶，无故障，不违章，无肇事。
因交通肇事或因违章肇事而参加交通部门培训的，扣发当月安全奖，培训费自理;发生重大交通事故，自当月起扣发一年安全奖。
全年不发生任何事故，保险公司按规定从我所缴纳的保险费中返还一部分，称为“年终无事故奖励”。
从该奖励中提取20,发给兼职车管员，40,发给车辆驾驶员，40,留所。
二、全勤奖:每月30元。
要求驾驶员在接到派车单或接到出车安排后应按用车人要求到达目的地，保质保量完成任务。
每月累计请假超过3天，旷工1天，没有特殊原因而拒出车的，扣发当月全勤奖。
三、伙食补贴:每月30元，请假一天扣发误餐贴4元。
四、误餐补贴:所领导、院士有公务活动，如不安排驾驶员就餐，每次发给误餐费30元。
五、加班补贴:法定休息日出车每半天补贴10元。
六、通讯补贴:兼职车管员每月100元，驾驶员每月60元，随工资发放。
如因手机不开而影响工作，每次扣发10元。
七、长途补贴(不累计叠加):(一)流亭机场、城阳区及崂山区每天6元。
(二)青岛所辖县级市、经济技术开发区每天10元。
(三)山东省内、青岛市外跨市行车每天20元。
(四)出省行车，每天30元。
八、未经车辆归口管理部门批准擅自出车，发现1次，扣发10元。
九、每月5日前车辆驾驶员将上月派车单及行车日志交车辆归口管理部门，由车管员累计出车补贴，并报部门负责人审核、签字后交财务部门按规定发放。
十、本办法适用于所本部管理的车辆;所属各部门管理的车辆可参照本办法执行，费用由各部门自行解决。
十一、本办法由后勤服务中心负责解释，自2004年7月1日起执行。
广财行〔2009〕6号广元市财政局关于印发《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》的通知市级各部门:《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》已经市政府同意～现印发你们～请认真遵照执行。
货运司机薪资计算方案
肇庆市大正铝业有限公司
类别
人事薪资文件
名称
货运司机薪资计算方案
编号
DZ-RS-0014
编制
朱星醉
审核
郭政
批准
卢东文
版本
A/0
页次
1/1
1.目的：
为规范牵引货运司机薪资计算及相关管理，特制订本方案。
2.适用范围：
行政部牵引货车司机及货车押运人员。
3.权责：
综合中心人事部负责提案对本文件的拟、修及废止。
综合中心副总负责方案的审核，总经理负责本文件的批准。
国内销售部、行政部、财务部、人事部负责本方案的执行。
4．货车司机的月薪构成：
月薪资=底薪+出车补贴+出车伙食补贴
牵引车司机底薪：1800元；大货车司机1500元
出车补贴：
出车地点
牵引车出车补贴（次）
大货车出车补贴（次）
备注
深圳
300
250
珠海
300
8.违章处理：
司机的违章（超重除外）由司机本人负责，发生交通意外事故视司机责任予以相应处理。
9.送货过程的意外情况处理：
在送货过程如果与购货单位发生意外情况不能顺利交货的，应及时
联系国内销售部客服人员或业务员；如在运输途中车辆出现异常情况的应立即联系车辆主管，请示后再行处理。
10.人员及车辆管理：
国内销售部负责司机及货运的工作安排，其中包括驾驶员的上、下班情况，货运运输途中的安全及货运配送安排等问题；行政部车队负责车辆的维修、保养、用油、保险、年审、年票、车船税办理及司机人员管理，并配合国内销售部的工作安排。
250
惠州
300
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法因驾驶员为公司特殊工作岗位，公司为激发司机的工作热情和提升服务质量，特将驾驶员出车补贴、加班费及临时派遣驾驶员等做出如下规定：一、驾驶员出车补贴：（路程以本公司为起点到目的地的网上高速路程计算）1、驾驶员出车行驶路程凡在本市范围内及200公里以内的不给予补贴2、驾驶员出车行驶路程超过200公里至300公里补贴10元/次（如：徐州、淮安等）3、驾驶员出车行驶路程超过300公里至500公里补贴30元/次（如：南京、河南等）4、驾驶员出车行驶路程超过500公里至1000公里补贴50元/次（如：上海、杭州等）5、驾驶员出车行驶路程超过1000公里以上补贴200元/次（如：福州等）二、驾驶员加班费：1、早8：00－晚18：00之外为加班时间2、加班时间以小时计算，每小时为11元（大于45分钟按1小时计算，大于15分钟按0.5小时计算，不足15分钟不计算）3、加班时间按出车时为开始，终止时间按返回时打卡时间计算（已备核实，凡不打卡的将取消本次加班费用）三、临时派遣驾驶员补贴：因特殊原因专职驾驶员有事或其他原因无法派遣专职司机，派遣经备案审核的备用驾驶员（每年进行备案一次），根据出车距离进行适当给予补助1、驾驶公司车辆在市区内的补贴10元/次2、驾驶公司车辆在市区内各县城的补贴20元/次3、驾驶公司车辆到徐州或淮安的补贴30元/次4、驾驶私家车的按1.2元/公里计算（按《私车使用规定》执行）四、费用报销1、每月5日按报销规定进行上报行政部审核，总监批准2、每月7日前上交人事部后，一次性做入工资中于工资一起发放以上规定，自2016年3月1日起实行，如有修改，公司将及时通知。
附件：无。
关于增加驾驶员出车补助的请示
关于增加驾驶员出车补助的请示
为了最大限度的调动驾驶员的积极性，鼓励驾驶员更加严格遵守交通安全法规，倍加爱护车辆，确保行车安全，更好的为全局做好服务工作，参照其他部门的标准，特申请驾驶员出车补助，由现在的每人每月200元增加至360元。
有下列情况之一，按责任事故的等级扣除：
①不按时保养车辆，造成损失扣除当月补贴20元
②没有得到批准私自进行维修的扣除当月补贴20元
③违反交通法规的扣除当月补贴20元
④发生轻微交通事故（本人负有责任的）扣除当月补贴50元
⑤发生较大交通事故（本人负有主要责任的）扣除当月补贴100元
请领导批示。
XX药业有限公司司机薪资待遇及相关补助规定(2023年)
XX药业有限公司
司机薪资待遇及相关补助规定
一、基本月薪X元，请假按月薪平均数扣除。
二、每公里补助X角钱，必须如实做好登记，不得弄虚作假，否则加倍处罚。
三、节假日实行轮流值班制度，除里程补助外每小时补贴X元（按打卡时间为准）。
如有事可自行相互调整，不得无故拖延或拒绝加班，否则每次扣除工资XO元。
四、平时无记时加班补贴，特殊情况另议（适当时情况而定）。
五、午餐免费，早晚餐自理，本市区域外出不能回单位就餐，在外就餐补助标准每人每餐X元。
六、外省市出差住宿、餐费原则是由随行人员负担，否则由司机负责报销。
住宿标准每人每天X元，餐费补助每人每天X元。
除里程补助外无记时加班补助（如不按规定路线行驶，超出正常里程部分将加倍处罚）。
七、每月每人报销话费X元，无特殊情况不得关机、拒接或不回电话,如有违反将适情节严肃处理。
八、负责两台车（即：X）的司机每月补助XO元。
九、每月每人发放肥皂一块，手套两副。
注：本规定适用范围：工龄满一年以上的专职司机，自X年X月X一日起正式试行。
驾驶员伙食补助标准表格
驾驶员伙食补助标准表格
摘要：
1.驾驶员伙食补助标准概述
2.补助标准分档
3.各档补助金额及适用范围
4.补助发放及管理
5.相关法律法规及政策要求
正文：
驾驶员伙食补助标准是根据我国相关法律法规及政策要求，结合驾驶员工作特点制定的一项福利政策。
旨在保障驾驶员在执行任务期间的基本生活需求，确保行车安全。
根据补助标准，驾驶员伙食补助分为若干个档次。
具体如下：
1.第一档：每日补助金额为50元，适用于短途驾驶员；
2.第二档：每日补助金额为100元，适用于中途驾驶员；
3.第三档：每日补助金额为150元，适用于长途驾驶员。
各档补助金额及适用范围根据驾驶员的工作性质、任务距离等因素综合确定。
在实际操作中，驾驶员伙食补助由所在单位按月发放，并建立完善的补助发放及管理制度。
为了确保驾驶员伙食补助政策的落实，有关法律法规及政策要求如下：
1.各单位应严格按照政策规定，为符合条件的驾驶员发放伙食补助；
2.驾驶员伙食补助不得挪用、截留或私分；
3.驾驶员伙食补助的发放情况应接受有关部门的监督检查。
出车补助情况说明
出车补助情况说明1. 司机出车补贴能否算在基本工资里边53.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的商定，以货币形式直接领取给本单位劳动者的劳动酬劳，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资酬劳以及特别状况下领取的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的次要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位领取给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、方案生育补贴等；（2）劳动爱护方面的费用，如用人单位领取给劳动者的工作服、解毒剂、凉爽饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动酬劳及其他劳动收入，如依据国家规定发放的制造创造奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的看法》的通知2. 请问驾驶员出车补贴属于职工福利吗,感谢依据09年财政部发布的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号中其次条规定“企业为职工供应的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或领取的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；------------------------------------------------------ 国税函[2009]3号文件为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供给直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，应作为应付福利费在税前扣除。
3. 报销制度怎样订立费用报销掌握制度第一条：为了严格公司管理制度，合理掌握公司运营费用，依据公司运营活动的特点，特制定制度。
32关于驾驶员工资及出车补贴规定
编制：王宫玉莹 审核： 批准： 一、 目的： 根据实际情况，对驾驶员工资及出车补贴进行规范管理，特制定本规定。
二、 范围：适用于公司管理课运输组所有驾驶员三、权责1.公司管理课负责本规定制定、修改、废止之起草工作。
2.公司总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。
3.公司财务课负责驾驶员工资费用及出车补贴的核算。
四、流程无五、驾驶员工资及出车补贴规定（一）月工资计算：1.驾驶员的工时制度为不定时制（不增加年休假），采用出车补贴与工作时间综合考虑的办法来计算工资。
2.工资结构：基本工资＋加班工资＋安全奖＋绩效奖金3.基本工资＋加班工资＋安全奖＋绩效奖金＝4000元。
4.法定节假日按规定享受正常的基本工资（二）出车补贴计算：1.食补贴：在本市内出车，因公务不能及时赶回公司午餐的，则当天午餐补贴10元。
到公司其他厂区（上海、磐安、厦门）在单位用餐不作补贴，去外地出差，由申请出差人员负责安排就餐，如遇特殊情况补贴20元/顿，并提供相应凭证。
伙食补贴报销按照公司相关规定进行报销作业，财务才予以报销。
2.住宿补贴：在外地出差，因公务不能及时赶回公司，由申请出差人员负责安排住宿，按人员出差标准选择住宿酒店，并提供相应凭证。
住宿补贴报销按照公司相关规定进行报销作业，财务才予以报销。
（三）行驶里程考核奖金计算：1.公司管理课按车辆行驶里程实施里程考核，按每公里0.10元进行奖金计算。
2．管理课前台每月将对驾驶员的行驶里程进行汇总，报部门主管审核确认。
3.驾驶员的里程补贴金额与安全考核奖金，由公司管理课前台根据各驾驶员车辆的年初数与年终数汇总计算后，结合其整年度是否发生事故的情况，以呈签的形式，逐级审批后，报财务发放。
每年5月1日至次年4月30日为一个计算周期。
六、引用相关文件无七、相关记录表单无编制：王宫玉莹审核：批准：。
驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定
驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定一、目的为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车辆正常运作，特制订本规定。
二、适用范围：适用于公司专职驾驶员。
三、职责1、综合办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。
2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。
四、内容（一）出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴。
2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。
3、出车必须严格填写出车记录。
（二）安全奖1、每季度交通安全奖标准为500元，与次季度第一个月工资一起发放。
享受安全奖，要求做到：（1）认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。
（2）该季度内，无交通违章记录。
（3）该季度内，无安全事故责任。
（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。
（5）车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。
2、有下列情形之一的取消该季度安全奖：（1）不服从工作安排，不能完成派车任务的。
（2）该季度出现交通违章记录。
（3）该季度内发生安全事故责任。
驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。
（4）该季度内因个人原因请假超过10天的。
（5）季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的。
（6）车辆超过年检期限的。
（7）有其他严重违反公司规章制度的。
（三）考核：由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季度最后一个月底进行检查、考核。
五、本规定自2018年1月1日起执行。
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山。
公司司机薪酬管理制度
公司司机薪酬管理制度一、人员配备：1、主驾司机：每台车配双主驾，同一辆车两名驾驶员共同享有相同待遇、共同承担相同责任。
即两人享受同等公司出车补贴，同时对车辆相关问题负责。
2、临时顶班司机：当主驾司机轮休时临时顶替，享受当趟待遇（出车补贴为主车司机的80%），并承担相应问题责任。
3、当主驾司机和临时顶班司机搭配出车时，顶班司机要服从主驾司机的管理，积极配合，有效沟通，确保顺利完成送货任务。
二、工资结构：方案1：基本工资（1320）+技术津贴（700—1000）+地区补贴（100）+房补（200）+全勤奖（50）+安全奖（300）+话费补贴（100）+指标达成及综合表现考核（635—950）+行驶公里数补贴±节油奖罚。
1、行驶公里数补贴办法：车辆行驶公里数以GPS数据为准，由车队调度员负责核实其线路正确性，如出现无正当理由私自改变行驶路线的，除不能计算公里数补贴外还需要求司机承担相应费用（过路费、油费），并在绩效考评中记录。
2、补贴标准：a、大货车（9.6米）：2500公里以内0.16元/公里；2500—3500公里0.14元/公里；3500—4000公里0.12元/公里；4000公里以上0.1元/公里b、货柜车：2500公里以内0.28元/公里；2500-3000公里0.26元/公里；3000公里—3500公里0.24元/公里；3500—4000公里0.22元/公里；4000公里以上0.2元/公里。
方案2：基本工资（1320）+技术津贴（700--1000）+地区补贴（100）+房补（200）+安全奖（300）+话费补贴（100）+指标达成及综合表现考核（635—950）+线路包干补贴±节油奖罚。
线路包干补贴：另外制定分地区固定补贴标准。
附件：《长途车司机补贴推算表》三、相关补贴1、长途车司机电话费补贴100元/月；2、特殊情况需超时等回程货的住宿费、生活费包干补贴：100元/人天.四、绩效考核1、考核原则：定量管理和定性管理相结合；2、考核周期：月度（每月一次），每月月初出上月考核结果；3、记录审核：前台、调度人员负责司机日常工作记录、数据统计及进行当月考核评分。
公里数补助报销通知
公里数补助报销通知
本规定所指驾驶员是指公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员，公务车驾驶员指驾驶公司大客车、小客车、小轿车的人员；货车驾驶员指公司专职载货车（大车、小车）的驾驶员、为货车开道的其他车驾驶员；货车跟车人员指货物押运人员、为货物运输进行探路的人员。
补贴标准：一、按车辆实际行驶里程计算（包括市内及长途行程），均按照0.20元/公里发放补贴。
二、按车辆实际行驶里程计算市内按照0.15元/公里发放补贴，市区外按照0.20元/公里发放补贴，每天超出50公里开始计算行车补贴。
本表公里数均指至目的地单边公里数；本表出车包干补助包干住宿费、伙食补助、通讯补助、停车费、洗车费及其他。
严禁大车拉小货。
380公里以内往返均载运货物的、车货总高4米以上的、车货总宽3.5米以上的，出车补助按标准的1.5倍计算(如同时包含两种情况，只计算一次)。
专职驾驶员出车里程补贴制度
中房威泰公司
驾驶员出车里程补助制度
根据企业实际情况，公司确定对公务车辆专职驾驶员实行以下行车里程补助：
一、补助对象：由集团工作部管理的专职驾驶员。
二、补助标准：按车辆实际行驶里程计算（包括市内及长途），均按照0.1元/公里发放补助。
三、计算方式：驾驶员要在每月月末将自己本月行驶的里程进行记录，并报集团工作部进行审查核对。
核对无误后按照实际出车里程计算补助。
计算方式为：本月行驶里程=上月末总里程-本月末总里程。
如发生车辆互开，驾驶员要将出车的事由、驾驶车辆、出车地点、行驶里程等记录下来报集团工作部记录备案，集团工作部在月末计算里程补助时一并考虑计算。
四、集团工作部要建立车辆行驶台账，对每辆车的型号、购置时间、行驶里程、维修及保养时间和里程等进行登记，一方面可随时掌握车辆行驶及维修状况，另一方面为计算里程补助提供依据。
五、里程补助的支付：集团工作部一季度造一次里程补助表，经主管经理、总经理审核签字后，报财务部进行发放。
六、本规定自2016年5月1日起执行。
七、在执行过程中遇有问题，由集团工作部负责解释.。