司机岗位出车补助方案
驾驶员出车补助规定[方案]
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驾驶员出车补助规定[方案]驾驶员出车补助有关规定1 总则1.1本规定所指驾驶员是指公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员，公务车驾驶员指驾驶公司大客车、小客车、小轿车的人员;货车驾驶员指公司专职载货车(大车、小车)的驾驶员、为货车开道的其他车驾驶员;货车跟车人员指货物押运人员、为货物运输进行探路的人员。
1.2驾驶员出车补助是指驾驶员驾车公出时的伙食补助、通讯补助等。
1.3本规定“以内”、“以下”含本数，“以外”、“以上”不含本数。
2驾驶员出车补助标准2.1公务车驾驶员出车补助标准伙食补助公杂补助序号出车地点备注 (元/往返一次) (元/天)五通、牛华、金粟、辉山、金山、王村、1 4 沙嘴、西坝、冠英、新云等 0 乐山、棉竹、车子、石溪、犍为、杨湾、2 8 0 苏稽、二区、定文等夹江、峨眉、沙湾、燕岗、井研、三江、3 竹园、清溪、罗城、双福、泉水、马踏、12杜家、五马坪、纪家等眉山、思蒙、彭山、洪雅、丹棱、青神、4 25 仁寿、荣县、沐川等新津、威远、利店、黄丹、王渡、筒车坝5 35 等成都、双流、大邑、温江、龙泉、郫县、6 45 每天按公司《国崇州、彭州、邛崃、自贡、宜宾等内公出人员差简阳、峨边、马边、金口河、金堂、青白旅费管理办法》7 50 江、都江堰、新都、蒲江、内江、广汉等规定标准的40%执行 8 富顺、雅安、德阳、资阳、绵竹、什邡等 55绵阳、泸州、高县、隆昌、筠筵、南充、9 75 遂宁、广安、三台等汶川、理县、茂县、石棉、江油、广安、10 85 仪陇等广元、西昌、红源、九寨沟、马尔康、康11 100 定等 12 达州、攀枝花、甘洛等 110 往返为一次，途中住宿的，每住宿一晚按0.5次合并13 省外各地计算出车补助其他未列示地点参照本表执行。
乐自高速公路通车之日起，自贡市辖区出车补助下调一档执行。
出车途中有住宿的，应提交派车单作为报销住宿费的依据，住宿费标准按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定标准执行。
司机绩效考核方案
司机绩效考核方案(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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出车补助规定
小车队司机出车补助相关规定
公司各单位：
根据公司实际情况,参照集团公司执行标准,现制定公司小车队司机的出车补助相关规定;
一、各单位用车无带车人,且接待单位没有统一安排用餐的,司机出车伙食补助参照文件规定的伙食补助费、住宿费标准执行,具体规定如下：
1、汽车司机到跨地市以外地区出车的,伙食补助费每人每天100元；但到地市以内地区出车且确实需要在外就餐的,伙食补助费每人每天30元;
2、汽车司机出车严禁按次、趟计发伙食补助费;
3、汽车司机报销出车伙食补助费,除填制公司统一的差旅费报销单外,必须提供经单位领导签字的纸质派车单或OA派车签批打印单;
4、需要住宿的经单位领导同意后按照住宿标准进行登记住宿、且凭票据报销,超出标准限额部分,费用自理;
二、各单位用车有带车人或接待单位有统一安排用餐的,司机住宿,餐饮由用车单位承担,司机出车伙食补助不予发放,出车补助调整如下：
1、司机在市区以内出车的每人每天15元；
2、司机在跨地市以外出车的由每人每天20元调整为50元；
3、司机出车补助最高不超出每人每月900元;综合办公室按车
队出车登记台账登记表为依据进行考核;。
司机车辆补贴方案范文
司机车辆补贴方案范文
1. 背景
本公司为了提高司机的收入和提高运输效率，决定对在本公司平台上工作的司
机进行车辆补贴。
此方案的目的是帮助司机更快地还清车贷并提高他们的工作积极性。
2. 方案内容
2.1 补贴标准
根据司机工作年限和工作成绩，公司将给予司机相应的车辆补贴。
具体如下表：
工作年限工作成绩车辆补贴
1年以下优秀500元/月
1年以下良好400元/月
1年以下合格300元/月
1年以下不合格无补贴
1年以上优秀800元/月
1年以上良好700元/月
1年以上合格600元/月
1年以上不合格无补贴
其中，司机工作成绩的评定标准由公司根据运输质量和客户满意度综合评定，
并会定期进行复评。
2.2 补贴期限
车辆补贴的期限为1年，从补贴开始之日起算。
如司机在补贴期限内没有严重
违规或事故，则可以续签补贴，每年只能续签一次，补贴额度按照上述标准执行。
2.3 如何申请补贴
司机需要先在平台上提交申请，经公司审核通过后方可获取车辆补贴。
申请审
核的主要内容包括但不限于：车辆手续齐全、无较大交通事故、工作时间达到标准等。
3. 补贴效果
司机可以根据自己的工作成绩和工作年限获取相应的车辆补贴，使得其在工作过程中有更好的收入保障和积极性，也能更快地还清车贷，同时还可以提高运输效率，为公司提供更好的服务。
4. 结束语
本公司会不断优化补贴方案，力求为司机提供更多帮助，同时也希望司机们能够秉持公正、诚信的工作态度，为公司发展贡献力量。
司机补助的相关规定
关于发放司机补助的说明
为加强公司司机统一管理，针对司机岗位工作的特殊性，对司机因正常工作及加班产生误餐、通讯、交通等相关费用给予一定的补助，现对司机补助的发放细则作相关规定。
一、补助相关标准
1、加班补助
早8:30前及晚17:00后、法定节假日计为加班时间；加班时间不满五小时补助80元，五小时以上补助100元，节假日补助150元/天。
2、出差补助
因公出车外阜每日按200元/天标准进行补助。
3、通讯补助
按月发放100元通讯补助。
二、说明
1、司机出车由车辆管理员统一安排，并在做好相应加班记录；
2、司机外出行车路线必须严格按照正常行驶路线，不允许停留非因公办事地点。
本规定于下发之日起执行。
行政部
2016年6月12日。
司机工资绩效方案及制度
司机工资绩效方案一、计算公式工资=底薪+岗位补贴+出车补贴+奖金二、公式明细（一）底薪：为1050元（二）岗位补贴：一年内为800元，两年内1000元，三年内为1200元。
（三）出车补贴:1、周一到周五18：00－22：00以后需要出车，给予30元补贴，22：00以后需要出车，给予50元补贴,周末期间出车给予50元补贴，如遇周末全天通班出车给予100元补贴。
（四）奖金：1、车辆全月无损伤无事故奖励200元；2、全月行驶无投诉无违章奖励200元；3、办公室主任考评奖金300元。
三、注意事项1、出车补贴由所属办公室根据加班出车记录表进行核算.2、加班出车记录表在出车前后由用车人及办公室主任签字确认，原则上24小时内必须在办公室进行记录.3、任何出车安排必须经办公室主任同意方能执行,未经主任同意出车视为无效且将作违规处罚。
司机管理制度１、司机要严格遵守交通法规，工作时间不允许饮酒，不准危险驾车（包括高速、紧跟、争道、赛车等）。
不经主管领导批准,严禁私自出车，违者一次给予警告批评，第二次解聘，由此产生的后果完全由司机负责。
２、公司驾驶员实行定人定车，本着谁驾驶谁负责的原则，司机在出车前对车辆要认真进行检查,包括车容车貌、油料、水、灯光、刹车、方向、轮胎等，发现情况及时报告,对司机私自出车或不按规定出车而造成车辆事故的，除保险公司承担的部分费用外,其余费用由司机本人支付。
３、司机必须遵守公司工作制度，上班时间须在司机休息区待命；不得走串办公室或到其他部门闲谈；要坚持司机休息区和车库的卫生值日轮流制度，保持车内外的卫生，在检查或抽查中每发现一次一项卫生不合格情况，扣值日轮流人员10元。
４、司机必须严格遵守作息时间,各项出车准备工作要在当日晚或次日早完成,不得无故耽误出车时间，对无故旷工一天则扣发当日工资并在当月工资中扣除,对无故旷工2天者按自动离职处理。
５、司机不经批准不得将车辆交由他人驾驶，更不许由无证人员驾驶,发现一次罚款200元，第二次解聘，并承担由此造成的一切损失。
运输司机的出车补助与奖励.doc
1.司机的出车补助凭派车单和乘车人签字的行驶公里数补
助2元／千米，业余时间派车每次加补1元。
法定假日和公休日因公出车按加班补助。
以上补助费每月由办公室核准汇总并经主管总经理签字后，到财务科领取补助费。
司机因公长途出车按公司一般人员出差补助标准报销（扣市内交通费）。
2.公司实行节油奖。
车的耗油量按每辆车的《说明书》每
节油1公升，按市场价奖励50％，超额部分按市场价司机本人承担50％，半年按实际里程和用油量根据规定核准兑现给司机本人。
购油发票由办公室主任登记报主管总经理审批报销。
3.公司实行车辆行驶安全奖。
全年安全行驶没出现责任事
故，年终按车辆保险金额的10％奖给司机本人。
4.司机要严格遵守交通法规和治安管理条例，严禁酒后开
车和违章开车，保证安全行车。
如出现责任事故，根据情况由司机个人承担全部或部分经济责任。
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法因驾驶员为公司特殊工作岗位，公司为激发司机的工作热情和提升服务质量，特将驾驶员出车补贴、加班费及临时派遣驾驶员等做出如下规定：一、驾驶员出车补贴：（路程以本公司为起点到目的地的网上高速路程计算）1、驾驶员出车行驶路程凡在本市范围内及200公里以内的不给予补贴2、驾驶员出车行驶路程超过200公里至300公里补贴10元/次（如：徐州、淮安等）3、驾驶员出车行驶路程超过300公里至500公里补贴30元/次（如：南京、河南等）4、驾驶员出车行驶路程超过500公里至1000公里补贴50元/次（如：上海、杭州等）5、驾驶员出车行驶路程超过1000公里以上补贴200元/次（如：福州等）二、驾驶员加班费：1、早8：00－晚18：00之外为加班时间2、加班时间以小时计算，每小时为11元（大于45分钟按1小时计算，大于15分钟按0.5小时计算，不足15分钟不计算）3、加班时间按出车时为开始，终止时间按返回时打卡时间计算（已备核实，凡不打卡的将取消本次加班费用）三、临时派遣驾驶员补贴：因特殊原因专职驾驶员有事或其他原因无法派遣专职司机，派遣经备案审核的备用驾驶员（每年进行备案一次），根据出车距离进行适当给予补助1、驾驶公司车辆在市区内的补贴10元/次2、驾驶公司车辆在市区内各县城的补贴20元/次3、驾驶公司车辆到徐州或淮安的补贴30元/次4、驾驶私家车的按1.2元/公里计算（按《私车使用规定》执行）四、费用报销1、每月5日按报销规定进行上报行政部审核，总监批准2、每月7日前上交人事部后，一次性做入工资中于工资一起发放以上规定，自2016年3月1日起实行，如有修改，公司将及时通知。
附件：无。
司机出车补贴方案
司机出车补贴方案第一篇：司机出车补贴方案司机出车补贴方案为解决公司司机人员外出相关费用问题，激发员工工作的积极性，特制定本补贴方案。
一、本补贴方案的使用范围公司范围内专职司机人员。
二、费用补贴内容1、工餐补贴凡因在外（焦作市以外地区）出车需要不能返回公司就餐者，公司给予一定的工餐补贴。
正常工作日每天补助15元，公休日每日补贴25元。
2、路程补贴车辆行使1公里按照0.05元进行补贴。
3、市区（包含县区）不在补助范围之内。
三、补贴形式1、工餐补贴月底前按实际派车单计算出车次数，工餐补贴以报销形式结算。
2、路程补贴月底前按照实际出车里程计算路程补贴，路程补贴进入本人工资卡内。
四、支付程序1、工餐补贴司机在填写出差报销单时在补贴一栏填写相应补贴金额，领导审批后以报销形式结算。
2、路程补贴司机本人记录行车里程具体数据，月底汇总后部门经理审核后总经理批准，财务根据审批单计算路程补贴。
五、特殊情况处理1、司机在节假日内值班或加班出车，除按照上述规定执行外，还执行公司关于值班或加班规定。
六、本规定自2011年月日起生效。
第二篇：公司司机人员出车补贴方案公司司机人员外勤出车补贴方案为解决公司司机人员外出工餐及相关费用问题，体现公司薪资体系对不同岗位的特殊性，弥补司机人员外出的部分费用，激发员工工作的积极性，特制定本补贴方案。
一、本补贴方案的使用范围公司范围内专职司机人员。
二、费用补贴内容1、工餐补贴凡因公务需要不能返回公司就餐者，公司给予一定的工餐补贴。
正常工作日每天补助10元，公休日每日补贴15元。
2、路程补贴车辆行使1公里按照0.12元进行补贴。
三、补贴形式1、工餐补贴月底前按实际派车单计算出车次数，工餐补贴打如本人工资卡内。
2、路程补贴月底前按照实际出车里程计算路程补贴，路程补贴进入本人工资卡内。
四、支付程序1、工餐补贴行政主管填写工餐补助单，部门经理批准后报薪资专员计算补贴。
2、路程补贴司机本人记录行车里程具体数据，月底汇总后报行政主管审核后部门经理批准，薪资专员根据审批单计算路程补贴。
驾驶员出车程补贴方案
驾驶员出车程补贴方案
专职驾驶员出车里程
补贴办法（试行）
根据公司实际，公司决定对公务车辆专职驾驶员实行行车里程补贴。
具体办法如下：
一、补贴对象：属综合管理部的专职驾驶员。
二、补贴标准：一、按车辆实际行驶里程计算（包括市内及长途行程），均按照0.20元/公里发放补贴。
二、按车辆实际行驶里程计算市内按照0.15元/公里发放补贴，市区外按照0.20元/公里发放补贴，每天超出50公里开始计算行车补贴。
三、支付形式：每月末按照实际出车里程计算补贴费，里程补贴费与本人工资一并发放。
四、支付程序：驾驶员按时填写车辆行驶记录表，认真记录行车里程具体数据，每次用车完毕给使用人签字核准，每月末经办公室审核并签字确认后，按照行驶里程计算补贴。
五、本规定自二○一四年三月一日起执行。
六、在执行过程中遇有问题，由综合管理部负责解释。
二○一四年二月十七日。
运输司机的出车补助与奖励
运输司机的出车补助与
奖励
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
1.司机的出车补助凭派车单和乘车人签字的行驶公里数补
助2元／千米，业余时间派车每次加补1元。
法定假日和公休日因公出车按加班补助。
以上补助费每月由办公室核准汇总并经主管总经理签字后，到财务科领取补助费。
司机因公长途出车按公司一般人员出差补助标准报销（扣市内交通费）。
2.公司实行节油奖。
车的耗油量按每辆车的《说明书》每
节油1公升，按市场价奖励50％，超额部分按市场价司机本人承担50％，半年按实际里程和用油量根据规定核准兑现给司机本人。
购油发票由办公室主任登记报主管总经理审批报销。
3.公司实行车辆行驶安全奖。
全年安全行驶没出现责任事
故，年终按车辆保险金额的10％奖给司机本人。
4.司机要严格遵守交通法规和治安管理条例，严禁酒后开
车和违章开车，保证安全行车。
如出现责任事故，根据情况由司机个人承担全部或部分经济责任。
驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定
驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定一、目的为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车辆正常运作，特制订本规定。
二、适用范围：适用于公司专职驾驶员。
三、职责1、综合办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。
2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。
四、内容（一）出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴。
2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。
3、出车必须严格填写出车记录。
（二）安全奖1、每季度交通安全奖标准为500元，与次季度第一个月工资一起发放。
享受安全奖，要求做到：（1）认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。
（2）该季度内，无交通违章记录。
（3）该季度内，无安全事故责任。
（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。
（5）车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。
2、有下列情形之一的取消该季度安全奖：（1）不服从工作安排，不能完成派车任务的。
（2）该季度出现交通违章记录。
（3）该季度内发生安全事故责任。
驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。
（4）该季度内因个人原因请假超过10天的。
（5）季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的。
（6）车辆超过年检期限的。
（7）有其他严重违反公司规章制度的。
（三）考核：由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季度最后一个月底进行检查、考核。
五、本规定自2018年1月1日起执行。
驾驶员出车补助规定
驾驶员出车补助有关规定1总则1.1本规定所指驾驶员是指公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员，公务车驾驶员指驾驶公司大客车、小客车、小轿车的人员；货车驾驶员指公司专职载货车（大车、小车）的驾驶员、为货车开道的其他车驾驶员；货车跟车人员指货物押运人员、为货物运输进行探路的人员。
1.2驾驶员出车补助是指驾驶员驾车公出时的伙食补助、通讯补助等。
1.3本规定“以内”、“以下”含本数，“以外”、“以上”不含本数。
2驾驶员出车补助标准2.1公务车驾驶员出车补助标准序号12出车地点五通、牛华、金粟、辉山、金山、王村、沙嘴、西坝、冠英、新云等乐山、棉竹、车子、石溪、犍为、杨湾、苏稽、二区、定文等夹江、峨眉、沙湾、燕岗、井研、三江、3竹园、清溪、罗城、双福、泉水、马踏、杜家、五马坪、纪家等眉山、思蒙、彭山、洪雅、丹棱、青神、仁寿、荣县、沐川等新津、威远、利店、黄丹、王渡、筒车坝等成都、双流、大邑、温江、龙泉、郫县、崇州、彭州、邛崃、自贡、宜宾等简阳、峨边、马边、金口河、金堂、青白江、都江堰、新都、蒲江、内江、广汉等富顺、雅安、德阳、资阳、绵竹、什邡等绵阳、泸州、高县、隆昌、筠筵、南充、遂宁、广安、三台等汶川、理县、茂县、石棉、江油、广安、仪陇等广元、西昌、红源、九寨沟、马尔康、康定等达州、攀枝花、甘洛等1225354550557585100110每天按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定标准的40%执行伙食补助公杂补助（元/往返一次)（元/天）4800备注1112往返为一次，途中13省外各地住宿的，每住宿一晚按0."5次合并计算出车补助其他未列示地点参照本表执行。
乐自高速公路通车之日起，自贡市辖区出车补助下调一档执行。
出车途中有住宿的，应提交派车单作为报销住宿费的依据，住宿费标准按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定标准执行。
2.2货车驾驶员出车包干补助标准金额单位：元/次（天）.人车型\目的地公里皮卡车130轻型货车30公里以内(次)1020304030-60公里60-120公里120-250公里250-380公里以内(次)20304050以内(次)30405060以内(次)6080100120以内(次)120160190240以上(天)130130双轴中型货车三桥四桥重型货车平板拖车及吊车本表公里数均指至目的地单边公里数；本表出车包干补助包干住宿费、伙食补助、通讯补助、停车费、洗车费及其他。
单位司机补助标准
单位司机补助标准单位司机补助标准是指安排单位职工驾驶公司车辆出行时，根据相关规定给予的一种经济激励措施。
司机补助标准的制定，涉及到多个因素，如行程距离、工作时间、等待时间、是否超时加班、工作强度等。
本文将从这些因素出发，以及根据相关政策，总结相关参考内容。
首先，行程距离是单位司机补助标准的一个重要因素。
一般来说，长途行程的开车时间和疲劳度相对较高，因此应该给予较高的补助标准。
可以根据实际情况制定一定的补贴标准，例如以每公里多少元的车费作为参考补助金额，并根据实际情况进行一定的浮动调整。
其次，工作时间和等待时间也是制定补助标准的重要因素。
有些单位的司机需要在特定时间段内为领导和员工提供车接车送服务，这就要求司机在一定的时间内待命。
因此，应该在司机的工作时间和等待时间上给予合理的补助，以弥补司机因为工作需要而无法充分掌握自己时间的损失。
同时，是否超时加班也需要考虑在单位司机补助标准中。
有些单位的司机需要在工作日之外的时间提供驾驶服务，比如夜间、周末和假日等。
对于这种情况，应该适当提高补助标准，给予司机一定的加班补贴，以激发其积极性，同时也兼顾司机的劳动权益。
除了以上因素，工作强度也是制定补助标准的一个重要考虑因素。
有的司机可能需要在复杂的交通环境下开车，如高峰时段、拥堵路段等，这样的工作强度相对较高。
应该对于承担高工作强度的司机，给予相应的补助标准，使其工作积极性得到调动。
需要注意的是，单位司机补助标准的制定要符合相关法律法规的要求。
比如，应该遵循《劳动法》关于加班费的相关规定，确保司机的合法权益得到保障。
在参考其他单位的司机补助标准时，可以结合所在单位的实际情况进行调整。
一些大型国有企业或政府机关的司机补助标准相对较高，但是这并不意味着其他企业就要完全照搬。
应该根据单位的经济实力和负担能力，合理制定补助标准，并与车辆资产管理和使用情况结合，确保司机补助的合理性和可操作性。
总之，单位司机补助标准的制定应该考虑到行程距离、工作时间、等待时间、是否超时加班以及工作强度等因素。
驾驶员出车补助标准
驾驶员出车补助标准驾驶员出车补助标准是指公司对员工驾驶自己的车辆出差所给予的费用补贴标准。
为了规范出车补助标准，公司制定了以下具体规定，以便员工了解并按照规定执行。
一、出车补助范围。
出车补助范围包括员工因工作需要驾驶自己的车辆出差，包括但不限于客户拜访、业务洽谈、会议参加等工作任务。
二、出车补助标准。
1. 油费补贴，根据实际出差里程给予油费补贴，补贴标准为每公里0.5元人民币。
员工需提供有效的加油发票以便报销。
2. 过路过桥费用，公司将根据实际出差路线给予过路过桥费用的补贴，员工需提供相关费用票据以便报销。
3. 停车费用，公司将根据实际出差停车费用给予补贴，员工需提供有效的停车票据以便报销。
4. 其他费用，如有其他因出差产生的费用，员工可提供相关票据进行报销，报销金额须在规定范围内。
三、出车补助申请流程。
1. 员工在出差前需提前向所在部门提交出差计划，并填写出车补助申请表。
2. 出差结束后，员工需将实际出差路线、里程、油费、过路过桥费用、停车费用等相关票据和申请表一并提交至财务部门进行报销。
3. 财务部门将在收到相关申请材料后，进行审核并及时发放出车补助。
四、出车补助注意事项。
1. 出车补助仅限于员工因工作需要驾驶自己的车辆出差时使用，不得用于其他私人用途。
2. 出车补助标准以公司规定为准，不得擅自调整或超出规定范围。
3. 出车补助申请材料需真实有效，如有虚假材料将取消补助资格并追究相关责任。
5. 出车补助标准如有调整，公司将及时通知员工并更新相关规定。
充分理解并遵守公司的出车补助标准，有助于规范员工的出差行为，提高工作效率，同时也保障了公司的财务利益。
希望各位员工能够严格按照规定执行，如有任何疑问可随时向相关部门进行咨询。
司机出车补助标准文件
司机出车补助标准文件
一、背景。
为了激励和保障公司司机的工作积极性和权益，特制定本《司机出车补助标准文件》，明确司机出车补助的相关政策和标准，以便司机们能够清楚了解自己的权益和责任。
二、适用范围。
本文件适用于公司所有在职司机，包括全职司机、兼职司机等。
三、出车补助内容。
1. 出车补助包括但不限于车辆油费、过路费、停车费等相关费用。
2. 司机出车补助标准按照公司规定的车辆类型和出车任务进行划分，具体标准由公司财务部门统一制定并向司机公布。
四、申领流程。
1. 司机在出车完成后，需凭借相关票据和行车记录向公司财务部门进行出车补助的申领。
2. 公司财务部门将在收到相关申领材料后，按照公司规定的流程和时间安排进行审核和发放。
五、注意事项。
1. 司机在申领出车补助时，需确保所提供的票据真实有效，不得虚假申领。
2. 司机需遵守公司的出车补助管理规定，不得私自调整或篡改补助标准。
六、违规处理。
对于违反公司出车补助管理规定的司机，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将取消出车补助资格并追究相应责任。
七、附则。
1. 本文件自发布之日起生效，如有调整，以公司通知为准。
2. 公司保留对本文件的最终解释权。
司机出车补助标准文件至此结束。
希望司机们能够严格遵守相关规定，合理合法地享受出车补助，共同维护公司的正常运营秩序。
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司机出车补助方案为了解决公司司机人员出差就餐补贴以及相关费用问题，体现公司现有薪酬体系对不同岗位的特殊性，使公司各项管理制度规范化，特制定此补助方案。
1、本补贴方案只适用于XX有限公司司机人员。
2、费用补贴内容：
（1）、公司司机出差餐费标准为60元/天（午餐、晚餐各30元），且出差餐费补贴合计不超过600元/月，凡餐费超过该标准的部分，费用一律自理
（2）、随领导一起就餐，不发放该相应餐次的餐费补助
（3）司机出差期间，凡给予餐费补助的，不再支付公司内部就餐补贴。
（4）、公司司机出差里程补助标准为0.05元/公里
3、费用补贴形式
司机出差返回后三天内，填写报销凭证并附好票据（票据须有对应单位章或财务章或发票章），交由财务人员按照日志记录审核费用明细后，按照相应财务报销流程予以报销，凡报销内容中与记录不符合的事项不予报销。
司机本人记录出差里程数据（里程数据记录不清或记录混乱，导致数据核对不一致的，经由司机改正后，还是核对不一致，则取消该月出差里程补助），月底汇总交由部门经理和总经理审批，财务由审批单计算路程补贴，连同工资一起发放。
4、特殊情况处理
出差遇到紧急特殊用款情况，第一时间向分管领导报备。