司机出车补贴方案

汽车驾驶员出车补助

汽车驾驶员出车补助汽车驾驶员班外出车补助为加强车辆管理，保证行车安全，调动司机同志的积极性，更好地为领导服务，完成公司领导及公司必要工作用车任务，充分体现按劳分配的原则，特制定本办法。

一、班外出车补助标准1、做到出满勤，完成任务好，认真保养车辆，安全行车，每月发基本奖60元;2、司机遵守交通安全法规，无交通事故，每月发给安全奖60元;3、市区内每出车一次补助3元，一般按一事一单;一事多地，一地为一单，不能超过三单;晚上出车每次加1元(二十点到第二天六点);4、出车100公里以内，每公里补助0.3元;晚上补助为0.35元;5、出车100公里以外，每公里补助0.35元，晚上补助为0.4元;6、节假日，给予双倍补助。

三、奖励办法1、司机应节约用油减少开支，凡主管的车辆每月耗油在核定标准内，参照有关标准予以奖励;2、在车辆年检时不进修理厂，自己保养车辆经验车合格者奖励100元;3、工作热情，服务周到，受到服务对象表扬者，每次奖励10元;(以表扬信或电话为依据);4、被区以上交通安全管理部门评为安全驾驶员的酌情给予奖励。

四、惩罚办法1、因司机本人原因误时、误事或服务态度不佳造成不良影响，每次扣基本奖10元;2、为鼓励出满勤，司机请病假每天扣3元，请事假每天扣5元;(病假以医生证明为准，否则按事假处理);3、对司机主管的车辆每月耗油量超出核定标准扣15元;4、无正当理由不服从分配，擅离职守影响工作并造成不良后果者，要扣除全部基本奖;6、因私事用车或借他人用车需经局领导同意，未经同意的，每次罚款50元并按行驶公里交费，(每公里2元)由此发生的交通事故，造成经济损失全部由个人承担。

五、备注1、车辆的维护、维修费用以及耗油费用凭发票有公司报销;2、所有补助费用同工资一起发放，不另外给付;3、班外是指正常上班时间以外(上午八点到十二点，下午两点半到六点半以外的时间)。

司机补助的相关规定

关于发放司机补助的说明
为加强公司司机统一管理，针对司机岗位工作的特殊性，对司机因正常工作及加班产生误餐、通讯、交通等相关费用给予一定的补助，现对司机补助的发放细则作相关规定。

一、补助相关标准
1、加班补助
早8:30前及晚17:00后、法定节假日计为加班时间；加班时间不满五小时补助80元，五小时以上补助100元，节假日补助150元/天。

2、出差补助
因公出车外阜每日按200元/天标准进行补助。

3、通讯补助
按月发放100元通讯补助。

二、说明
1、司机出车由车辆管理员统一安排，并在做好相应加班记录；
2、司机外出行车路线必须严格按照正常行驶路线，不允许停留非因公办事地点。

本规定于下发之日起执行。

行政部
2016年6月12日。

运输司机的出车补助与奖励.doc

1.司机的出车补助凭派车单和乘车人签字的行驶公里数补
助2元／千米，业余时间派车每次加补1元。

法定假日和公休日因公出车按加班补助。

以上补助费每月由办公室核准汇总并经主管总经理签字后，到财务科领取补助费。

司机因公长途出车按公司一般人员出差补助标准报销（扣市内交通费）。

2.公司实行节油奖。

车的耗油量按每辆车的《说明书》每
节油1公升，按市场价奖励50％，超额部分按市场价司机本人承担50％，半年按实际里程和用油量根据规定核准兑现给司机本人。

购油发票由办公室主任登记报主管总经理审批报销。

3.公司实行车辆行驶安全奖。

全年安全行驶没出现责任事
故，年终按车辆保险金额的10％奖给司机本人。

4.司机要严格遵守交通法规和治安管理条例，严禁酒后开
车和违章开车，保证安全行车。

如出现责任事故，根据情况由司机个人承担全部或部分经济责任。

关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法

关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法因驾驶员为公司特殊工作岗位，公司为激发司机的工作热情和提升服务质量，特将驾驶员出车补贴、加班费及临时派遣驾驶员等做出如下规定：一、驾驶员出车补贴：（路程以本公司为起点到目的地的网上高速路程计算）1、驾驶员出车行驶路程凡在本市范围内及200公里以内的不给予补贴2、驾驶员出车行驶路程超过200公里至300公里补贴10元/次（如：徐州、淮安等）3、驾驶员出车行驶路程超过300公里至500公里补贴30元/次（如：南京、河南等）4、驾驶员出车行驶路程超过500公里至1000公里补贴50元/次（如：上海、杭州等）5、驾驶员出车行驶路程超过1000公里以上补贴200元/次（如：福州等）二、驾驶员加班费：1、早8：00－晚18：00之外为加班时间2、加班时间以小时计算，每小时为11元（大于45分钟按1小时计算，大于15分钟按0.5小时计算，不足15分钟不计算）3、加班时间按出车时为开始，终止时间按返回时打卡时间计算（已备核实，凡不打卡的将取消本次加班费用）三、临时派遣驾驶员补贴：因特殊原因专职驾驶员有事或其他原因无法派遣专职司机，派遣经备案审核的备用驾驶员（每年进行备案一次），根据出车距离进行适当给予补助1、驾驶公司车辆在市区内的补贴10元/次2、驾驶公司车辆在市区内各县城的补贴20元/次3、驾驶公司车辆到徐州或淮安的补贴30元/次4、驾驶私家车的按1.2元/公里计算（按《私车使用规定》执行）四、费用报销1、每月5日按报销规定进行上报行政部审核，总监批准2、每月7日前上交人事部后，一次性做入工资中于工资一起发放以上规定，自2016年3月1日起实行，如有修改，公司将及时通知。

附件：无。

司机岗位出车补助方案

司机出车补助方案为了解决公司司机人员出差就餐补贴以及相关费用问题，体现公司现有薪酬体系对不同岗位的特殊性，使公司各项管理制度规范化，特制定此补助方案。

1、本补贴方案只适用于XX有限公司司机人员。

2、费用补贴内容：
（1）、公司司机出差餐费标准为60元/天（午餐、晚餐各30元），且出差餐费补贴合计不超过600元/月，凡餐费超过该标准的部分，费用一律自理
（2）、随领导一起就餐，不发放该相应餐次的餐费补助
（3）司机出差期间，凡给予餐费补助的，不再支付公司内部就餐补贴。

（4）、公司司机出差里程补助标准为0.05元/公里
3、费用补贴形式
司机出差返回后三天内，填写报销凭证并附好票据（票据须有对应单位章或财务章或发票章），交由财务人员按照日志记录审核费用明细后，按照相应财务报销流程予以报销，凡报销内容中与记录不符合的事项不予报销。

司机本人记录出差里程数据（里程数据记录不清或记录混乱，导致数据核对不一致的，经由司机改正后，还是核对不一致，则取消该月出差里程补助），月底汇总交由部门经理和总经理审批，财务由审批单计算路程补贴，连同工资一起发放。

4、特殊情况处理
出差遇到紧急特殊用款情况，第一时间向分管领导报备。

司机出车补贴方案第一篇：司机出车补贴方案司机出车补贴方案为解决公司司机人员外出相关费用问题，激发员工工作的积极性，特制定本补贴方案。

一、本补贴方案的使用范围公司范围内专职司机人员。

二、费用补贴内容1、工餐补贴凡因在外（焦作市以外地区）出车需要不能返回公司就餐者，公司给予一定的工餐补贴。

正常工作日每天补助15元，公休日每日补贴25元。

2、路程补贴车辆行使1公里按照0.05元进行补贴。

3、市区（包含县区）不在补助范围之内。

三、补贴形式1、工餐补贴月底前按实际派车单计算出车次数，工餐补贴以报销形式结算。

2、路程补贴月底前按照实际出车里程计算路程补贴，路程补贴进入本人工资卡内。

四、支付程序1、工餐补贴司机在填写出差报销单时在补贴一栏填写相应补贴金额，领导审批后以报销形式结算。

2、路程补贴司机本人记录行车里程具体数据，月底汇总后部门经理审核后总经理批准，财务根据审批单计算路程补贴。

五、特殊情况处理1、司机在节假日内值班或加班出车，除按照上述规定执行外，还执行公司关于值班或加班规定。

六、本规定自2011年月日起生效。

第二篇：公司司机人员出车补贴方案公司司机人员外勤出车补贴方案为解决公司司机人员外出工餐及相关费用问题，体现公司薪资体系对不同岗位的特殊性，弥补司机人员外出的部分费用，激发员工工作的积极性，特制定本补贴方案。

一、本补贴方案的使用范围公司范围内专职司机人员。

二、费用补贴内容1、工餐补贴凡因公务需要不能返回公司就餐者，公司给予一定的工餐补贴。

正常工作日每天补助10元，公休日每日补贴15元。

2、路程补贴车辆行使1公里按照0.12元进行补贴。

三、补贴形式1、工餐补贴月底前按实际派车单计算出车次数，工餐补贴打如本人工资卡内。

2、路程补贴月底前按照实际出车里程计算路程补贴，路程补贴进入本人工资卡内。

四、支付程序1、工餐补贴行政主管填写工餐补助单，部门经理批准后报薪资专员计算补贴。

2、路程补贴司机本人记录行车里程具体数据，月底汇总后报行政主管审核后部门经理批准，薪资专员根据审批单计算路程补贴。

驾驶员出车程补贴方案

驾驶员出车程补贴方案
专职驾驶员出车里程
补贴办法（试行）
根据公司实际，公司决定对公务车辆专职驾驶员实行行车里程补贴。

具体办法如下：
一、补贴对象：属综合管理部的专职驾驶员。

二、补贴标准：一、按车辆实际行驶里程计算（包括市内及长途行程），均按照0.20元/公里发放补贴。

二、按车辆实际行驶里程计算市内按照0.15元/公里发放补贴，市区外按照0.20元/公里发放补贴，每天超出50公里开始计算行车补贴。

三、支付形式：每月末按照实际出车里程计算补贴费，里程补贴费与本人工资一并发放。

四、支付程序：驾驶员按时填写车辆行驶记录表，认真记录行车里程具体数据，每次用车完毕给使用人签字核准，每月末经办公室审核并签字确认后，按照行驶里程计算补贴。

五、本规定自二○一四年三月一日起执行。

六、在执行过程中遇有问题，由综合管理部负责解释。

二○一四年二月十七日。

运输司机的出车补助与奖励

运输司机的出车补助与
奖励
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
1.司机的出车补助凭派车单和乘车人签字的行驶公里数补
助2元／千米，业余时间派车每次加补1元。

法定假日和公休日因公出车按加班补助。

以上补助费每月由办公室核准汇总并经主管总经理签字后，到财务科领取补助费。

司机因公长途出车按公司一般人员出差补助标准报销（扣市内交通费）。

2.公司实行节油奖。

车的耗油量按每辆车的《说明书》每
节油1公升，按市场价奖励50％，超额部分按市场价司机本人承担50％，半年按实际里程和用油量根据规定核准兑现给司机本人。

购油发票由办公室主任登记报主管总经理审批报销。

3.公司实行车辆行驶安全奖。

全年安全行驶没出现责任事
故，年终按车辆保险金额的10％奖给司机本人。

4.司机要严格遵守交通法规和治安管理条例，严禁酒后开
车和违章开车，保证安全行车。

如出现责任事故，根据情况由司机个人承担全部或部分经济责任。

驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定

驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定一、目的为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车辆正常运作，特制订本规定。

二、适用范围：适用于公司专职驾驶员。

三、职责1、综合办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。

2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。

四、内容（一）出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴。

2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。

3、出车必须严格填写出车记录。

（二）安全奖1、每季度交通安全奖标准为500元，与次季度第一个月工资一起发放。

享受安全奖，要求做到：（1）认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。

（2）该季度内，无交通违章记录。

（3）该季度内，无安全事故责任。

（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。

（5）车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。

2、有下列情形之一的取消该季度安全奖：（1）不服从工作安排，不能完成派车任务的。

（2）该季度出现交通违章记录。

（3）该季度内发生安全事故责任。

驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。

（4）该季度内因个人原因请假超过10天的。

（5）季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的。

（6）车辆超过年检期限的。

（7）有其他严重违反公司规章制度的。

（三）考核：由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季度最后一个月底进行检查、考核。

五、本规定自2018年1月1日起执行。

司机车辆补贴方案

司机车辆补贴方案背景为了提高城市公共交通的服务水平和交通运输业的发展，许多城市都在实施司机车辆补贴方案，鼓励更多的司机加入到公共交通行业。

司机车辆补贴方案主要是针对在城市公共交通行业从事客运、货运、出租车、网约车、旅游车等业务的驾驶员。

方案补贴对象司机车辆补贴方案的对象主要是那些符合以下条件的司机：1.在城市公共交通行业从事客运、货运、出租车、网约车、旅游车等业务2.持有相应的行业从业资格证书和驾驶证3.车辆符合国家有关规定和标准，且在规定的年限内4.每天在规定的时间范围内完成一定的运营任务补贴标准根据不同城市的具体情况和公共交通行业的特点，司机车辆补贴方案的标准也有所不同。

一般来说，补贴主要包括以下几个方面：1.车辆运营里程补贴：以每公里费用计算，根据车辆运营里程数给予一定的补贴；2.运营时间补贴：按照车辆每天运营时长给予一定的补贴；3.按时完成任务补贴：对于按时完成任务的司机，给与一定的额外补贴；4.季度或年度综合评价补贴：对于表现优异的司机，可以给予额外的季度或年度综合评价补贴等。

补贴标准的具体金额和计算方式应该根据当地的经济情况、交通状况、公共交通行业的发展需求等因素来确定。

补贴资金来源公共交通补贴的资金来源一般是政府财政、公共交通企业和相关服务企业的财力。

具体的资金来源和使用应该根据当地的实际情况来确定，确保资金使用的公正透明和有效监管。

效果司机车辆补贴方案的实施对于推动城市公共交通行业的可持续发展和提高交通出行的便利性和舒适性有着积极的作用。

一方面，补贴激发了司机的工作积极性和责任心，促进了公共交通服务的质量和效率。

另一方面，补贴也降低了司机在运营过程中的经济压力，提高了司机的生活品质和工作满意度，进一步加强了公共交通行业的稳定性和发展动力。

总结司机车辆补贴方案是城市公共交通行业的一项重要政策工具，可以促进公共交通服务的质量和效率，助力城市公共交通行业的健康发展。

在制定和实施补贴方案的过程中，应该充分考虑当地的经济情况、交通状况和公共交通行业的发展需求，确保补贴政策的公正透明和有效监管，实现公共交通行业和交通出行的可持续发展。

驾驶员出车补助标准

驾驶员出车补助标准驾驶员出车补助标准是指公司对员工驾驶自己的车辆出差所给予的费用补贴标准。

为了规范出车补助标准，公司制定了以下具体规定，以便员工了解并按照规定执行。

一、出车补助范围。

出车补助范围包括员工因工作需要驾驶自己的车辆出差，包括但不限于客户拜访、业务洽谈、会议参加等工作任务。

二、出车补助标准。

1. 油费补贴，根据实际出差里程给予油费补贴，补贴标准为每公里0.5元人民币。

员工需提供有效的加油发票以便报销。

2. 过路过桥费用，公司将根据实际出差路线给予过路过桥费用的补贴，员工需提供相关费用票据以便报销。

3. 停车费用，公司将根据实际出差停车费用给予补贴，员工需提供有效的停车票据以便报销。

4. 其他费用，如有其他因出差产生的费用，员工可提供相关票据进行报销，报销金额须在规定范围内。

三、出车补助申请流程。

1. 员工在出差前需提前向所在部门提交出差计划，并填写出车补助申请表。

2. 出差结束后，员工需将实际出差路线、里程、油费、过路过桥费用、停车费用等相关票据和申请表一并提交至财务部门进行报销。

3. 财务部门将在收到相关申请材料后，进行审核并及时发放出车补助。

四、出车补助注意事项。

1. 出车补助仅限于员工因工作需要驾驶自己的车辆出差时使用，不得用于其他私人用途。

2. 出车补助标准以公司规定为准，不得擅自调整或超出规定范围。

3. 出车补助申请材料需真实有效，如有虚假材料将取消补助资格并追究相关责任。

5. 出车补助标准如有调整，公司将及时通知员工并更新相关规定。

充分理解并遵守公司的出车补助标准，有助于规范员工的出差行为，提高工作效率，同时也保障了公司的财务利益。

希望各位员工能够严格按照规定执行，如有任何疑问可随时向相关部门进行咨询。

车辆驾驶员出车补贴实施办法

车辆驾驶员出车补贴实施办法2005-01-27为充分调动车辆驾驶员的工作积极性，结合我所车辆管理、车辆运行的具体情况，参照有关单位出车补贴的发放办法，制定本实施办法。

一、安全奖:每月40元。

要求安全行驶，无故障，不违章，无肇事。

因交通肇事或因违章肇事而参加交通部门培训的，扣发当月安全奖，培训费自理;发生重大交通事故，自当月起扣发一年安全奖。

全年不发生任何事故，保险公司按规定从我所缴纳的保险费中返还一部分，称为“年终无事故奖励”。

从该奖励中提取20,发给兼职车管员，40,发给车辆驾驶员，40,留所。

二、全勤奖:每月30元。

要求驾驶员在接到派车单或接到出车安排后应按用车人要求到达目的地，保质保量完成任务。

每月累计请假超过3天，旷工1天，没有特殊原因而拒出车的，扣发当月全勤奖。

三、伙食补贴:每月30元，请假一天扣发误餐贴4元。

四、误餐补贴:所领导、院士有公务活动，如不安排驾驶员就餐，每次发给误餐费30元。

五、加班补贴:法定休息日出车每半天补贴10元。

六、通讯补贴:兼职车管员每月100元，驾驶员每月60元，随工资发放。

如因手机不开而影响工作，每次扣发10元。

七、长途补贴(不累计叠加):(一)流亭机场、城阳区及崂山区每天6元。

(二)青岛所辖县级市、经济技术开发区每天10元。

(三)山东省内、青岛市外跨市行车每天20元。

(四)出省行车，每天30元。

八、未经车辆归口管理部门批准擅自出车，发现1次，扣发10元。

九、每月5日前车辆驾驶员将上月派车单及行车日志交车辆归口管理部门，由车管员累计出车补贴，并报部门负责人审核、签字后交财务部门按规定发放。

十、本办法适用于所本部管理的车辆;所属各部门管理的车辆可参照本办法执行，费用由各部门自行解决。

十一、本办法由后勤服务中心负责解释，自2004年7月1日起执行。

广财行〔2009〕6号广元市财政局关于印发《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》的通知市级各部门:《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》已经市政府同意～现印发你们～请认真遵照执行。

司机出车补助标准文件

司机出车补助标准文件
一、背景。

为了激励和保障公司司机的工作积极性和权益，特制定本《司机出车补助标准文件》，明确司机出车补助的相关政策和标准，以便司机们能够清楚了解自己的权益和责任。

二、适用范围。

本文件适用于公司所有在职司机，包括全职司机、兼职司机等。

三、出车补助内容。

1. 出车补助包括但不限于车辆油费、过路费、停车费等相关费用。

2. 司机出车补助标准按照公司规定的车辆类型和出车任务进行划分，具体标准由公司财务部门统一制定并向司机公布。

四、申领流程。

1. 司机在出车完成后，需凭借相关票据和行车记录向公司财务部门进行出车补助的申领。

2. 公司财务部门将在收到相关申领材料后，按照公司规定的流程和时间安排进行审核和发放。

五、注意事项。

1. 司机在申领出车补助时，需确保所提供的票据真实有效，不得虚假申领。

2. 司机需遵守公司的出车补助管理规定，不得私自调整或篡改补助标准。

六、违规处理。

对于违反公司出车补助管理规定的司机，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将取消出车补助资格并追究相应责任。

七、附则。

1. 本文件自发布之日起生效，如有调整，以公司通知为准。

2. 公司保留对本文件的最终解释权。

司机出车补助标准文件至此结束。

希望司机们能够严格遵守相关规定，合理合法地享受出车补助，共同维护公司的正常运营秩序。

司机补贴细则

司机细则一．长途补贴1.司机开车出宁波大市区，但在浙江省范围内，一天补贴30元。

2.司机开车出浙江省，一天补贴60元。

3.如有出差地留宿等情况，补贴额=第一天全额补贴+第二天开始半额补贴。

4.长途补贴每月5日前报销前一个月的费用，逾期不作报销（遇节假日休息时顺延该日期）。

二．餐费补贴1.司机正常出车，出车回公司后工作餐无法提供，或者超出工作餐规定开始时间1小时以上（包括1小时）。

每餐补贴25元。

2.司机出车和公司领导或员工一起在外用餐的，不提供补贴。

3.司机出车加班到23:30以后的，根据财务部规定提供相应夜宵补贴。

4.餐费补贴每月5日前报销前一个月的费用，逾期不作报销（遇节假日休息时顺延该日期）。

三．加班细则1.司机在上班时间以外的时间出车视为加班。

(上班时间指8：00---17:00)2.司机平常加班按日工资的1.5倍计算，星期天加班按日工资的2倍计算，国家法定节假日加班工资按日工资的三倍计算。

3.公司晚上如需要安排值班司机，公司给予额外的值班津贴80元，值班时间17:00-8:00。

值班司机第二天安排休息。

司机轮流值班，班车司机和总经理专职司机除外。

晚上司机接到值班人员4.司机每月加班时间由行政管理员统一做好相关记录表格，并做好月度统计表，并由相关出车申请人确认加班时间。

5.司机加班工资发放，第二个月发放前一个月加班工资。

加班工资和月工资合并打入工资卡里。

四．安全考核1.每月设定300元安全考核奖，考核分100分。

2.司机每月无任何事故（不包括无责事故），无交通安全违章记录，无单向事故，得安全考核分100分。

3.司机每发生一次安全事故，按责任和赔付金额定责并扣除相应考核分。

3.1.交警部门认定本方为无责，司机不承担相应责任，不扣安全考核分。

3.2.交警部门认定本方为次责3.2.1.本方赔付金额在1000元以下的（包括1000元）,扣考核分10-20分。

3.2.2.本方赔付金额在1000元以上5000元以下的（包括5000元），扣考核分20-30分。

接待司机出车补助

公司接待司机出车补助方案【背景介绍】随着公司制度的改善，之前司机薪资待遇低的情况已得到较好的解决。

为了更公平的体现员工劳动所得的报酬，现重新修订《改善接待司机出车补助方案》。

【具体内容】一、目的加强公司司机及车辆的管理，规范司机出车补助及费用的报销。

二、适用对象1.行政部大/中巴接待司机。

2.临时借调物流司机。

3.其他部门临时借调协助接送的司机。

三、具体内容1.工作职责行政部大/中巴司机：●主要负责生产/后勤员工日常上下班接送，生产员工周日/晚上出车接送，在保证员工上下班接送前提下，服从安排到机场、省/市内短途接送、其他部门需协助（招聘、集体活动）等的出车。

总裁办和（物流）借调司机：●总裁办专职司机主要负责陪同公司领导出差，嘉宾客人接送，机场接送，办事接送，总裁个人与家庭日常接送。

●物流或其他部门司机主要是在行政部无法安排接送司机的情况下，临时借调过来完成出车任务。

2.司机接送或陪同出差情形（正常上下班接送以外的出车接送）外地接送/陪同出差情形：●陪同公司高层领导、法务部、财务部等重要部门到市外或省外出差一天以上的全程接送。

●陪同技研部、总裁办等部门同事到市外省外内一天以内的全程接送。

●到广州机场、深圳机场接送公司领导、嘉宾及管理人员的出车情况。

市内镇区间出车接送，节假日、晚上加班接送：●陪同技研部、总裁办等部门同事到中山市区办事的出车接送。

●招聘旺季出车接送招聘人员外出招聘。

●生产旺季出车接送厂区之间员工支援生产。

●厂区生产车间晚上接送员工。

●法定节假日、双休日出车接送生产车间员工。

●其他情况：车间员工集体活动、公司部门间集体活动出车接送等。

3.补助标准：司机外出出差接送补助统一按公司财务部指定的出差人员补助标准执行，特级城市、省会城市、一级城市等按50元/天，地级城市、二级城市等按30元/天，市区按10元/天计算。

城市级别附表：本市城区之间，下午下班后及周六（后勤双休日）/周日晚上出车接送按30元/次计算出车补助；其他城市周六（后勤双休日）/周日出车按50元/次计算出车补助。

车辆管理及出车补贴办法

车辆管理及出车补贴办法（一）制定的目的为了进一步规范司机出车、回车的审批流程，同时体恤司机出车的*苦，特制定本管理办法。

（二）适用的范围公司现有司机岗位的专职和行政司机。

（三）车辆使用及补贴原则1.出车有申请，用车有记录。

司机每次出车前必须在Teambition 上进行申请，出车和回车都要上传车辆行驶里程图片（以能清楚辨别里程数字为准），没有里程图片的，将视同放弃出车里程补贴。

2.车随人走，里程核算到人。

出车里程核算以司机本人核算，非司机驾驶的里程不核算补贴，月末里程汇总统计需要明确到具体个人。

3.月末统一确认核发补贴。

补贴周期以自然月为准，次月月初统一核算，经驾车司机和随行相关人员在出车统计表上签字确认后，在每月15号左右统一以现金形势发放到司机本人。

4.交通违章具体到人，谁违章谁承担。

司机在驾车期间的违章均由其个人承担，且当事司机应在违章发生的次月完成违章清理，否则不予发放出车补贴。

（四）出车申请审批流程1.市内出车：司机出车前需要对车辆里程表拍照，留下出车时里程数，照片以能看清楚行车里程为准。

同时将里程照片通过Teambition发布到出车审批项目组。

当天车辆使用完毕，无论是否放回公司，也同样需要在Teambition上留下回车里程数据。

月末人力行政部将根据出车和回车的里程数之差来核算出车补贴。

2.本市外出车：出车原则和审批同市内出车，如果不能当天不能返回交车的，在出差任务完成交车后提交行车里程数的图片。

但如果中途有更换驾驶员的情况，需要在换驾驶员之前提交行车里程数。

总之是车随驾驶人走，换人即重新核算里程数。

3.领导安排送客人情况，在完成Teambition申请后，必须有相关领导的批示，否则不核算公里数。

4.Teambition申请的命名规则：“？月？日？点，开？车与谁做什么事”，后附出车前的里程数。

回车后在Teambition上回复“？月？日？点，交车，？？公里（自己计算出行驶里程）”。

司机车辆补贴方案范文

司机车辆补贴方案范文
1. 背景
本公司为了提高司机的收入和提高运输效率，决定对在本公司平台上工作的司
机进行车辆补贴。

此方案的目的是帮助司机更快地还清车贷并提高他们的工作积极性。

2. 方案内容
2.1 补贴标准
根据司机工作年限和工作成绩，公司将给予司机相应的车辆补贴。

具体如下表：
工作年限工作成绩车辆补贴
1年以下优秀500元/月
1年以下良好400元/月
1年以下合格300元/月
1年以下不合格无补贴
1年以上优秀800元/月
1年以上良好700元/月
1年以上合格600元/月
1年以上不合格无补贴
其中，司机工作成绩的评定标准由公司根据运输质量和客户满意度综合评定，
并会定期进行复评。

2.2 补贴期限
车辆补贴的期限为1年，从补贴开始之日起算。

如司机在补贴期限内没有严重
违规或事故，则可以续签补贴，每年只能续签一次，补贴额度按照上述标准执行。

2.3 如何申请补贴
司机需要先在平台上提交申请，经公司审核通过后方可获取车辆补贴。

申请审
核的主要内容包括但不限于：车辆手续齐全、无较大交通事故、工作时间达到标准等。

3. 补贴效果
司机可以根据自己的工作成绩和工作年限获取相应的车辆补贴，使得其在工作过程中有更好的收入保障和积极性，也能更快地还清车贷，同时还可以提高运输效率，为公司提供更好的服务。

4. 结束语
本公司会不断优化补贴方案，力求为司机提供更多帮助，同时也希望司机们能够秉持公正、诚信的工作态度，为公司发展贡献力量。