司机出车补贴方案

驾驶员出车补助规定[方案]

驾驶员出车补助规定[方案]驾驶员出车补助有关规定1 总则1.1本规定所指驾驶员是指公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员，公务车驾驶员指驾驶公司大客车、小客车、小轿车的人员;货车驾驶员指公司专职载货车(大车、小车)的驾驶员、为货车开道的其他车驾驶员;货车跟车人员指货物押运人员、为货物运输进行探路的人员。

1.2驾驶员出车补助是指驾驶员驾车公出时的伙食补助、通讯补助等。

1.3本规定“以内”、“以下”含本数，“以外”、“以上”不含本数。

2驾驶员出车补助标准2.1公务车驾驶员出车补助标准伙食补助公杂补助序号出车地点备注 (元/往返一次) (元/天)五通、牛华、金粟、辉山、金山、王村、1 4 沙嘴、西坝、冠英、新云等 0 乐山、棉竹、车子、石溪、犍为、杨湾、2 8 0 苏稽、二区、定文等夹江、峨眉、沙湾、燕岗、井研、三江、3 竹园、清溪、罗城、双福、泉水、马踏、12杜家、五马坪、纪家等眉山、思蒙、彭山、洪雅、丹棱、青神、4 25 仁寿、荣县、沐川等新津、威远、利店、黄丹、王渡、筒车坝5 35 等成都、双流、大邑、温江、龙泉、郫县、6 45 每天按公司《国崇州、彭州、邛崃、自贡、宜宾等内公出人员差简阳、峨边、马边、金口河、金堂、青白旅费管理办法》7 50 江、都江堰、新都、蒲江、内江、广汉等规定标准的40%执行 8 富顺、雅安、德阳、资阳、绵竹、什邡等 55绵阳、泸州、高县、隆昌、筠筵、南充、9 75 遂宁、广安、三台等汶川、理县、茂县、石棉、江油、广安、10 85 仪陇等广元、西昌、红源、九寨沟、马尔康、康11 100 定等 12 达州、攀枝花、甘洛等 110 往返为一次，途中住宿的，每住宿一晚按0.5次合并13 省外各地计算出车补助其他未列示地点参照本表执行。

乐自高速公路通车之日起，自贡市辖区出车补助下调一档执行。

出车途中有住宿的，应提交派车单作为报销住宿费的依据，住宿费标准按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定标准执行。

运输司机的出车补助与奖励.doc

1.司机的出车补助凭派车单和乘车人签字的行驶公里数补
助2元／千米，业余时间派车每次加补1元。

法定假日和公休日因公出车按加班补助。

以上补助费每月由办公室核准汇总并经主管总经理签字后，到财务科领取补助费。

司机因公长途出车按公司一般人员出差补助标准报销（扣市内交通费）。

2.公司实行节油奖。

车的耗油量按每辆车的《说明书》每
节油1公升，按市场价奖励50％，超额部分按市场价司机本人承担50％，半年按实际里程和用油量根据规定核准兑现给司机本人。

购油发票由办公室主任登记报主管总经理审批报销。

3.公司实行车辆行驶安全奖。

全年安全行驶没出现责任事
故，年终按车辆保险金额的10％奖给司机本人。

4.司机要严格遵守交通法规和治安管理条例，严禁酒后开
车和违章开车，保证安全行车。

如出现责任事故，根据情况由司机个人承担全部或部分经济责任。

驾驶员出车程补贴方案

专职驾驶员出车里程
补贴办法（试行）
根据企业实际，公司决定对公务车辆专职驾驶员实行行车里程补贴。

具体办法如下：
一、补贴对象：属办公室管理的专职驾驶员。

二、补贴标准：按车辆实际行驶里程计算（包括市内及长途行程），均按照0.10元/公里发放补贴。

三、支付形式：每月末按照实际出车里程计算补贴费，里程补贴费与本人工资一并发放。

四、支付程序：驾驶员按时填写车辆行驶记录表，认真记录行车里程具体数据，每次用车完毕给使用人签字核准，每月末经办公室审核并签字确认后，按照行驶里程计算补贴。

五、本规定自二○一一年八月一日起执行。

六、在执行过程中遇有问题，由总公司办公室负责解释。

二○一一年七月八日。

关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法

关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法因驾驶员为公司特殊工作岗位，公司为激发司机的工作热情和提升服务质量，特将驾驶员出车补贴、加班费及临时派遣驾驶员等做出如下规定：一、驾驶员出车补贴：（路程以本公司为起点到目的地的网上高速路程计算）1、驾驶员出车行驶路程凡在本市范围内及200公里以内的不给予补贴2、驾驶员出车行驶路程超过200公里至300公里补贴10元/次（如：徐州、淮安等）3、驾驶员出车行驶路程超过300公里至500公里补贴30元/次（如：南京、河南等）4、驾驶员出车行驶路程超过500公里至1000公里补贴50元/次（如：上海、杭州等）5、驾驶员出车行驶路程超过1000公里以上补贴200元/次（如：福州等）二、驾驶员加班费：1、早8：00－晚18：00之外为加班时间2、加班时间以小时计算，每小时为11元（大于45分钟按1小时计算，大于15分钟按0.5小时计算，不足15分钟不计算）3、加班时间按出车时为开始，终止时间按返回时打卡时间计算（已备核实，凡不打卡的将取消本次加班费用）三、临时派遣驾驶员补贴：因特殊原因专职驾驶员有事或其他原因无法派遣专职司机，派遣经备案审核的备用驾驶员（每年进行备案一次），根据出车距离进行适当给予补助1、驾驶公司车辆在市区内的补贴10元/次2、驾驶公司车辆在市区内各县城的补贴20元/次3、驾驶公司车辆到徐州或淮安的补贴30元/次4、驾驶私家车的按1.2元/公里计算（按《私车使用规定》执行）四、费用报销1、每月5日按报销规定进行上报行政部审核，总监批准2、每月7日前上交人事部后，一次性做入工资中于工资一起发放以上规定，自2016年3月1日起实行，如有修改，公司将及时通知。

附件：无。

司机岗位出车补助方案

司机出车补助方案为了解决公司司机人员出差就餐补贴以及相关费用问题，体现公司现有薪酬体系对不同岗位的特殊性，使公司各项管理制度规范化，特制定此补助方案。

1、本补贴方案只适用于XX有限公司司机人员。

2、费用补贴内容：
（1）、公司司机出差餐费标准为60元/天（午餐、晚餐各30元），且出差餐费补贴合计不超过600元/月，凡餐费超过该标准的部分，费用一律自理
（2）、随领导一起就餐，不发放该相应餐次的餐费补助
（3）司机出差期间，凡给予餐费补助的，不再支付公司内部就餐补贴。

（4）、公司司机出差里程补助标准为0.05元/公里
3、费用补贴形式
司机出差返回后三天内，填写报销凭证并附好票据（票据须有对应单位章或财务章或发票章），交由财务人员按照日志记录审核费用明细后，按照相应财务报销流程予以报销，凡报销内容中与记录不符合的事项不予报销。

司机本人记录出差里程数据（里程数据记录不清或记录混乱，导致数据核对不一致的，经由司机改正后，还是核对不一致，则取消该月出差里程补助），月底汇总交由部门经理和总经理审批，财务由审批单计算路程补贴，连同工资一起发放。

4、特殊情况处理
出差遇到紧急特殊用款情况，第一时间向分管领导报备。

司机出车补贴方案第一篇：司机出车补贴方案司机出车补贴方案为解决公司司机人员外出相关费用问题，激发员工工作的积极性，特制定本补贴方案。

一、本补贴方案的使用范围公司范围内专职司机人员。

二、费用补贴内容1、工餐补贴凡因在外（焦作市以外地区）出车需要不能返回公司就餐者，公司给予一定的工餐补贴。

正常工作日每天补助15元，公休日每日补贴25元。

2、路程补贴车辆行使1公里按照0.05元进行补贴。

3、市区（包含县区）不在补助范围之内。

三、补贴形式1、工餐补贴月底前按实际派车单计算出车次数，工餐补贴以报销形式结算。

2、路程补贴月底前按照实际出车里程计算路程补贴，路程补贴进入本人工资卡内。

四、支付程序1、工餐补贴司机在填写出差报销单时在补贴一栏填写相应补贴金额，领导审批后以报销形式结算。

2、路程补贴司机本人记录行车里程具体数据，月底汇总后部门经理审核后总经理批准，财务根据审批单计算路程补贴。

五、特殊情况处理1、司机在节假日内值班或加班出车，除按照上述规定执行外，还执行公司关于值班或加班规定。

六、本规定自2011年月日起生效。

第二篇：公司司机人员出车补贴方案公司司机人员外勤出车补贴方案为解决公司司机人员外出工餐及相关费用问题，体现公司薪资体系对不同岗位的特殊性，弥补司机人员外出的部分费用，激发员工工作的积极性，特制定本补贴方案。

一、本补贴方案的使用范围公司范围内专职司机人员。

二、费用补贴内容1、工餐补贴凡因公务需要不能返回公司就餐者，公司给予一定的工餐补贴。

正常工作日每天补助10元，公休日每日补贴15元。

2、路程补贴车辆行使1公里按照0.12元进行补贴。

三、补贴形式1、工餐补贴月底前按实际派车单计算出车次数，工餐补贴打如本人工资卡内。

2、路程补贴月底前按照实际出车里程计算路程补贴，路程补贴进入本人工资卡内。

四、支付程序1、工餐补贴行政主管填写工餐补助单，部门经理批准后报薪资专员计算补贴。

2、路程补贴司机本人记录行车里程具体数据，月底汇总后报行政主管审核后部门经理批准，薪资专员根据审批单计算路程补贴。

关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法

关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法因驾驶员为公司特殊工作岗位，公司为激发司机的工作热情和提升服务质量，特将驾驶员出车补贴、加班费及临时派遣驾驶员等做出如下规定：一、驾驶员出车补贴：（路程以本公司为起点到目的地的网上高速路程计算）1、驾驶员出车行驶路程凡在本市范围内及200公里以内的不给予补贴2、驾驶员出车行驶路程超过200公里至300公里补贴10元/次（如：徐州、淮安等）3、驾驶员出车行驶路程超过300公里至500公里补贴30元/次（如：南京、河南等）4、驾驶员出车行驶路程超过500公里至1000公里补贴50元/次（如：上海、杭州等）5、驾驶员出车行驶路程超过1000公里以上补贴200元/次（如：福州等）二、驾驶员加班费：1、早8：00－晚18：00之外为加班时间2、加班时间以小时计算，每小时为11元（大于45分钟按1小时计算，大于15分钟按0.5小时计算，不足15分钟不计算）3、加班时间按出车时为开始，终止时间按返回时打卡时间计算（已备核实，凡不打卡的将取消本次加班费用）三、临时派遣驾驶员补贴：因特殊原因专职驾驶员有事或其他原因无法派遣专职司机，派遣经备案审核的备用驾驶员（每年进行备案一次），根据出车距离进行适当给予补助1、驾驶公司车辆在市区内的补贴10元/次2、驾驶公司车辆在市区内各县城的补贴20元/次3、驾驶公司车辆到徐州或淮安的补贴30元/次4、驾驶私家车的按1.2元/公里计算（按《私车使用规定》执行）四、费用报销1、每月5日按报销规定进行上报行政部审核，总监批准2、每月7日前上交人事部后，一次性做入工资中于工资一起发放以上规定，自2016年3月1日起实行，如有修改，公司将及时通知。

附件：无。

运输司机的出车补助与奖励

运输司机的出车补助与
奖励
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
1.司机的出车补助凭派车单和乘车人签字的行驶公里数补
助2元／千米，业余时间派车每次加补1元。

法定假日和公休日因公出车按加班补助。

以上补助费每月由办公室核准汇总并经主管总经理签字后，到财务科领取补助费。

司机因公长途出车按公司一般人员出差补助标准报销（扣市内交通费）。

2.公司实行节油奖。

车的耗油量按每辆车的《说明书》每
节油1公升，按市场价奖励50％，超额部分按市场价司机本人承担50％，半年按实际里程和用油量根据规定核准兑现给司机本人。

购油发票由办公室主任登记报主管总经理审批报销。

3.公司实行车辆行驶安全奖。

全年安全行驶没出现责任事
故，年终按车辆保险金额的10％奖给司机本人。

4.司机要严格遵守交通法规和治安管理条例，严禁酒后开
车和违章开车，保证安全行车。

如出现责任事故，根据情况由司机个人承担全部或部分经济责任。

物流公司出车补助管理制度

第一章总则第一条为规范物流公司车辆出车补助管理，保障驾驶员合法权益，提高驾驶员工作积极性，确保车辆安全、高效运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有驾驶员及车辆。

第三条出车补助管理遵循公平、合理、透明、高效的原则。

第二章出车补助标准第四条出车补助分为基本补助和浮动补助两部分。

第五条基本补助：1. 根据驾驶员等级、车辆类型、行驶里程等因素，确定基本补助金额。

2. 基本补助金额每季度调整一次，调整幅度由公司根据市场行情和公司实际情况决定。

第六条浮动补助：1. 根据驾驶员完成运输任务的质量、安全、时效等因素，给予浮动补助。

2. 浮动补助金额每月调整一次，具体标准如下：a. 完成运输任务质量优良，无安全事故的，给予5%的浮动补助；b. 完成运输任务质量良好，无安全事故的，给予3%的浮动补助；c. 完成运输任务质量一般，无安全事故的，给予1%的浮动补助；d. 发生安全事故的，扣除10%的浮动补助。

第三章出车补助发放第七条出车补助于每月底发放，具体发放时间由公司统一安排。

第八条驾驶员在完成运输任务后，需填写《出车补助申请表》，经相关部门审核后，方可领取出车补助。

第九条出车补助发放时，需核对驾驶员的身份证、驾驶证、行驶证等相关证件，确保发放准确。

第十条出车补助发放后，驾驶员如发现错误，应在3个工作日内向财务部门提出申请，经核实后予以更正。

第四章违规处罚第十一条驾驶员有下列行为之一的，公司将扣除其出车补助：1. 违反交通法规，造成交通事故的；2. 车辆严重超载、超限的；3. 故意损坏车辆或公物，造成经济损失的；4. 拖延运输任务，影响公司业务的；5. 其他违反公司规定的行为。

第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定

驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定一、目的为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车辆正常运作，特制订本规定。

二、适用范围：适用于公司专职驾驶员。

三、职责1、综合办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。

2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。

四、内容（一）出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴。

2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。

3、出车必须严格填写出车记录。

（二）安全奖1、每季度交通安全奖标准为500元，与次季度第一个月工资一起发放。

享受安全奖，要求做到：（1）认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。

（2）该季度内，无交通违章记录。

（3）该季度内，无安全事故责任。

（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。

（5）车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。

2、有下列情形之一的取消该季度安全奖：（1）不服从工作安排，不能完成派车任务的。

（2）该季度出现交通违章记录。

（3）该季度内发生安全事故责任。

驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。

（4）该季度内因个人原因请假超过10天的。

（5）季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的。

（6）车辆超过年检期限的。

（7）有其他严重违反公司规章制度的。

（三）考核：由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季度最后一个月底进行检查、考核。

五、本规定自2018年1月1日起执行。

司机车辆补贴方案

司机车辆补贴方案背景为了提高城市公共交通的服务水平和交通运输业的发展，许多城市都在实施司机车辆补贴方案，鼓励更多的司机加入到公共交通行业。

司机车辆补贴方案主要是针对在城市公共交通行业从事客运、货运、出租车、网约车、旅游车等业务的驾驶员。

方案补贴对象司机车辆补贴方案的对象主要是那些符合以下条件的司机：1.在城市公共交通行业从事客运、货运、出租车、网约车、旅游车等业务2.持有相应的行业从业资格证书和驾驶证3.车辆符合国家有关规定和标准，且在规定的年限内4.每天在规定的时间范围内完成一定的运营任务补贴标准根据不同城市的具体情况和公共交通行业的特点，司机车辆补贴方案的标准也有所不同。

一般来说，补贴主要包括以下几个方面：1.车辆运营里程补贴：以每公里费用计算，根据车辆运营里程数给予一定的补贴；2.运营时间补贴：按照车辆每天运营时长给予一定的补贴；3.按时完成任务补贴：对于按时完成任务的司机，给与一定的额外补贴；4.季度或年度综合评价补贴：对于表现优异的司机，可以给予额外的季度或年度综合评价补贴等。

补贴标准的具体金额和计算方式应该根据当地的经济情况、交通状况、公共交通行业的发展需求等因素来确定。

补贴资金来源公共交通补贴的资金来源一般是政府财政、公共交通企业和相关服务企业的财力。

具体的资金来源和使用应该根据当地的实际情况来确定，确保资金使用的公正透明和有效监管。

效果司机车辆补贴方案的实施对于推动城市公共交通行业的可持续发展和提高交通出行的便利性和舒适性有着积极的作用。

一方面，补贴激发了司机的工作积极性和责任心，促进了公共交通服务的质量和效率。

另一方面，补贴也降低了司机在运营过程中的经济压力，提高了司机的生活品质和工作满意度，进一步加强了公共交通行业的稳定性和发展动力。

总结司机车辆补贴方案是城市公共交通行业的一项重要政策工具，可以促进公共交通服务的质量和效率，助力城市公共交通行业的健康发展。

在制定和实施补贴方案的过程中，应该充分考虑当地的经济情况、交通状况和公共交通行业的发展需求，确保补贴政策的公正透明和有效监管，实现公共交通行业和交通出行的可持续发展。

驾驶员出车补助标准

驾驶员出车补助标准驾驶员出车补助标准是指公司对员工驾驶自己的车辆出差所给予的费用补贴标准。

为了规范出车补助标准，公司制定了以下具体规定，以便员工了解并按照规定执行。

一、出车补助范围。

出车补助范围包括员工因工作需要驾驶自己的车辆出差，包括但不限于客户拜访、业务洽谈、会议参加等工作任务。

二、出车补助标准。

1. 油费补贴，根据实际出差里程给予油费补贴，补贴标准为每公里0.5元人民币。

员工需提供有效的加油发票以便报销。

2. 过路过桥费用，公司将根据实际出差路线给予过路过桥费用的补贴，员工需提供相关费用票据以便报销。

3. 停车费用，公司将根据实际出差停车费用给予补贴，员工需提供有效的停车票据以便报销。

4. 其他费用，如有其他因出差产生的费用，员工可提供相关票据进行报销，报销金额须在规定范围内。

三、出车补助申请流程。

1. 员工在出差前需提前向所在部门提交出差计划，并填写出车补助申请表。

2. 出差结束后，员工需将实际出差路线、里程、油费、过路过桥费用、停车费用等相关票据和申请表一并提交至财务部门进行报销。

3. 财务部门将在收到相关申请材料后，进行审核并及时发放出车补助。

四、出车补助注意事项。

1. 出车补助仅限于员工因工作需要驾驶自己的车辆出差时使用，不得用于其他私人用途。

2. 出车补助标准以公司规定为准，不得擅自调整或超出规定范围。

3. 出车补助申请材料需真实有效，如有虚假材料将取消补助资格并追究相关责任。

5. 出车补助标准如有调整，公司将及时通知员工并更新相关规定。

充分理解并遵守公司的出车补助标准，有助于规范员工的出差行为，提高工作效率，同时也保障了公司的财务利益。

希望各位员工能够严格按照规定执行，如有任何疑问可随时向相关部门进行咨询。

车辆驾驶员出车补贴实施办法

车辆驾驶员出车补贴实施办法2005-01-27为充分调动车辆驾驶员的工作积极性，结合我所车辆管理、车辆运行的具体情况，参照有关单位出车补贴的发放办法，制定本实施办法。

一、安全奖:每月40元。

要求安全行驶，无故障，不违章，无肇事。

因交通肇事或因违章肇事而参加交通部门培训的，扣发当月安全奖，培训费自理;发生重大交通事故，自当月起扣发一年安全奖。

全年不发生任何事故，保险公司按规定从我所缴纳的保险费中返还一部分，称为“年终无事故奖励”。

从该奖励中提取20,发给兼职车管员，40,发给车辆驾驶员，40,留所。

二、全勤奖:每月30元。

要求驾驶员在接到派车单或接到出车安排后应按用车人要求到达目的地，保质保量完成任务。

每月累计请假超过3天，旷工1天，没有特殊原因而拒出车的，扣发当月全勤奖。

三、伙食补贴:每月30元，请假一天扣发误餐贴4元。

四、误餐补贴:所领导、院士有公务活动，如不安排驾驶员就餐，每次发给误餐费30元。

五、加班补贴:法定休息日出车每半天补贴10元。

六、通讯补贴:兼职车管员每月100元，驾驶员每月60元，随工资发放。

如因手机不开而影响工作，每次扣发10元。

七、长途补贴(不累计叠加):(一)流亭机场、城阳区及崂山区每天6元。

(二)青岛所辖县级市、经济技术开发区每天10元。

(三)山东省内、青岛市外跨市行车每天20元。

(四)出省行车，每天30元。

八、未经车辆归口管理部门批准擅自出车，发现1次，扣发10元。

九、每月5日前车辆驾驶员将上月派车单及行车日志交车辆归口管理部门，由车管员累计出车补贴，并报部门负责人审核、签字后交财务部门按规定发放。

十、本办法适用于所本部管理的车辆;所属各部门管理的车辆可参照本办法执行，费用由各部门自行解决。

十一、本办法由后勤服务中心负责解释，自2004年7月1日起执行。

广财行〔2009〕6号广元市财政局关于印发《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》的通知市级各部门:《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》已经市政府同意～现印发你们～请认真遵照执行。

司机出车补助标准文件

司机出车补助标准文件
一、背景。

为了激励和保障公司司机的工作积极性和权益，特制定本《司机出车补助标准文件》，明确司机出车补助的相关政策和标准，以便司机们能够清楚了解自己的权益和责任。

二、适用范围。

本文件适用于公司所有在职司机，包括全职司机、兼职司机等。

三、出车补助内容。

1. 出车补助包括但不限于车辆油费、过路费、停车费等相关费用。

2. 司机出车补助标准按照公司规定的车辆类型和出车任务进行划分，具体标准由公司财务部门统一制定并向司机公布。

四、申领流程。

1. 司机在出车完成后，需凭借相关票据和行车记录向公司财务部门进行出车补助的申领。

2. 公司财务部门将在收到相关申领材料后，按照公司规定的流程和时间安排进行审核和发放。

五、注意事项。

1. 司机在申领出车补助时，需确保所提供的票据真实有效，不得虚假申领。

2. 司机需遵守公司的出车补助管理规定，不得私自调整或篡改补助标准。

六、违规处理。

对于违反公司出车补助管理规定的司机，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将取消出车补助资格并追究相应责任。

七、附则。

1. 本文件自发布之日起生效，如有调整，以公司通知为准。

2. 公司保留对本文件的最终解释权。

司机出车补助标准文件至此结束。

希望司机们能够严格遵守相关规定，合理合法地享受出车补助，共同维护公司的正常运营秩序。

汽车驾驶员出车补助

汽车驾驶员出车补助汽车驾驶员班外出车补助为加强车辆管理，保证行车安全，调动司机同志的积极性，更好地为领导服务，完成公司领导及公司必要工作用车任务，充分体现按劳分配的原则，特制定本办法。

一、班外出车补助标准1、做到出满勤，完成任务好，认真保养车辆，安全行车，每月发基本奖60元;2、司机遵守交通安全法规，无交通事故，每月发给安全奖60元;3、市区内每出车一次补助3元，一般按一事一单;一事多地，一地为一单，不能超过三单;晚上出车每次加1元(二十点到第二天六点);4、出车100公里以内，每公里补助0.3元;晚上补助为0.35元;5、出车100公里以外，每公里补助0.35元，晚上补助为0.4元;6、节假日，给予双倍补助。

三、奖励办法1、司机应节约用油减少开支，凡主管的车辆每月耗油在核定标准内，参照有关标准予以奖励;2、在车辆年检时不进修理厂，自己保养车辆经验车合格者奖励100元;3、工作热情，服务周到，受到服务对象表扬者，每次奖励10元;(以表扬信或电话为依据);4、被区以上交通安全管理部门评为安全驾驶员的酌情给予奖励。

四、惩罚办法1、因司机本人原因误时、误事或服务态度不佳造成不良影响，每次扣基本奖10元;2、为鼓励出满勤，司机请病假每天扣3元，请事假每天扣5元;(病假以医生证明为准，否则按事假处理);3、对司机主管的车辆每月耗油量超出核定标准扣15元;4、无正当理由不服从分配，擅离职守影响工作并造成不良后果者，要扣除全部基本奖;6、因私事用车或借他人用车需经局领导同意，未经同意的，每次罚款50元并按行驶公里交费，(每公里2元)由此发生的交通事故，造成经济损失全部由个人承担。

五、备注1、车辆的维护、维修费用以及耗油费用凭发票有公司报销;2、所有补助费用同工资一起发放，不另外给付;3、班外是指正常上班时间以外(上午八点到十二点，下午两点半到六点半以外的时间)。

驾驶员出车补贴及安全行车补助

驾驶员出车补贴及安全行车补助
由于铁路项目部管段地势险峻，路况复杂，行车难度大，车辆驾驶员劳动强度高。

为提高项目部车辆使用效率，激发车辆驾驶员工作积极性，确保行车安全，根据公司有关文件精神，现制定项目部车辆驾驶员出车补贴及安全行车补助标准明确如下：
一、适应范围
本标准适用于经理部指挥车辆和工具车驾驶员（不含外租车辆）。

二、出车补贴说明
1．当天完成综合办公室下达的出车任务，每人每天固定补贴30元。

2．夜间工地行驶：夜班补贴30元/次。

3．长途行驶：长沙30元/趟、张家界20元/趟、贵阳50元/趟。

同属一个方向的，以行车最远目的地进行计算。

4．季度内未发生任何安全事故，每季度发放安全补贴600元/季度。

如出现安全事故，当季安全补贴取消。

5．车辆外出维修保养者不再发放出车补贴。

三、补贴形式
每月底由综合办公室填制《出车情况登记表》，交劳人进行汇总统计，经分管领导签字同意后，按照统计出的补贴金额与当月工资一起发放。

四、其它
项目部所属各站队工具车可结合实际，参照本办法执行（不含外租车辆）。

本规定自xx年4月份起执行。

司机补贴细则

司机细则一．长途补贴1.司机开车出宁波大市区，但在浙江省范围内，一天补贴30元。

2.司机开车出浙江省，一天补贴60元。

3.如有出差地留宿等情况，补贴额=第一天全额补贴+第二天开始半额补贴。

4.长途补贴每月5日前报销前一个月的费用，逾期不作报销（遇节假日休息时顺延该日期）。

二．餐费补贴1.司机正常出车，出车回公司后工作餐无法提供，或者超出工作餐规定开始时间1小时以上（包括1小时）。

每餐补贴25元。

2.司机出车和公司领导或员工一起在外用餐的，不提供补贴。

3.司机出车加班到23:30以后的，根据财务部规定提供相应夜宵补贴。

4.餐费补贴每月5日前报销前一个月的费用，逾期不作报销（遇节假日休息时顺延该日期）。

三．加班细则1.司机在上班时间以外的时间出车视为加班。

(上班时间指8：00---17:00)2.司机平常加班按日工资的1.5倍计算，星期天加班按日工资的2倍计算，国家法定节假日加班工资按日工资的三倍计算。

3.公司晚上如需要安排值班司机，公司给予额外的值班津贴80元，值班时间17:00-8:00。

值班司机第二天安排休息。

司机轮流值班，班车司机和总经理专职司机除外。

晚上司机接到值班人员4.司机每月加班时间由行政管理员统一做好相关记录表格，并做好月度统计表，并由相关出车申请人确认加班时间。

5.司机加班工资发放，第二个月发放前一个月加班工资。

加班工资和月工资合并打入工资卡里。

四．安全考核1.每月设定300元安全考核奖，考核分100分。

2.司机每月无任何事故（不包括无责事故），无交通安全违章记录，无单向事故，得安全考核分100分。

3.司机每发生一次安全事故，按责任和赔付金额定责并扣除相应考核分。

3.1.交警部门认定本方为无责，司机不承担相应责任，不扣安全考核分。

3.2.交警部门认定本方为次责3.2.1.本方赔付金额在1000元以下的（包括1000元）,扣考核分10-20分。

3.2.2.本方赔付金额在1000元以上5000元以下的（包括5000元），扣考核分20-30分。