管理学基础同步练习答案

第一章绪论

－、判断题

1、企业从事生产经营活动以盈利为目的。（×）P1营

2、企业是依法设立的法人经济组织。（×）P1社会

3、个人独资企业是由一个法人投资的企业。（×）P6 自然人

4、个人独资企业是法人企业，合伙企业是非法人企业。（×）P6-7个人独资企业，合伙企业都是自

然人企业

5、合伙企业是以合伙人家庭财产为基础建立的。（×）P7 个人

6、管理是人类共同劳动的产物，具有同生产力和社会化大生产相联系社会属性。（×）P10 自然

7、管理的职能是指管理活动所具备的基本功能。（√）P12

8、管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，称为概念技能。（√）P17

二、填空题

1、企业作为一种社会经济组织，表明其主要从事经济活动。P1

2、按照生产要素所占的比重，可将企业分为劳动密集型企业、资金密集型企业、知识密集型企业。

P6

3、企业的基本组织形式通常有三种，即个人独资企业、合伙企业和公司企业。P6

4、个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。P6

5、效率是指输入与输出的关系。P9

6、因为管理者经营输入的资源是稀缺的，所以他们关心这些资源的有效利用。P9

7、管理的二重性是由生产过程本身的二重性决定的。P10

8、管理的社会属性是由管理所处的生产关系和社会制度的性质决定的。P10

9、社会主义企业管理与资本主义企业管理的区别主要反映在管理的社会属性上。P10

10、18世纪中叶兴起的技术革命是第一次技术革命。P4

11、19世纪中叶到20世纪初兴起的技术革命是第二次技术革命。P4

12、第二次世界大战后期兴起的技术革命是第三次技术革命。P4

13、每次技术革命后，必然伴随着一场空前规模的产业结构调整。P4

14、按企业生产要素所占比重，可将企业划分为劳动密集型、资金密集型和知识密集型企业。P6

15、按企业经济性质，可将企业分为全民所有制企业、集体所有制企业和私营企业等。P5

16、按企业法律地位，可将企业划分为法人企业和非法人企业。P5

三、选择题

1、作为生产要素的人力资本的所有者是技术创新者与（D ）。P2

A. 企业

B.工人

C.投资人

D.职业经理人

2、标志着企业从传统经验型管理进入到科学管理阶段的代表作是（C ）。P3

A.《管理世界》

B.《管理科学》

C.《科学管理原理》

D.《管理新时代》

3、技术产业化的平台是（C ）P4

A.政府

B.科研机构

C. 企业

D.高等院校

4、产品成本中活劳动消耗所占比重较大的企业是（A ）密集型企业。P6

A.劳动

B.技术

C.资金

D.知识

5、服装行业、制革行业的企业是（B ）密集型企业。P6

A. 资金

B. 劳动

C. 知识

D.技术

6、钢铁行业、汽车行业的企业是（A ）密集型企业。P6

A. 资金

B. 劳动

C. 知识

D.技术

7、信息业企业是（C ）密集型企业。P6

A. 资金

B. 劳动

C. 知识

D.技术

8、管理的生产力属性是管理的（B ）属性。P10

A.社会

B.自然

C.生产关系

D.特殊

9、管理的生产关系属性是管理的（A ）属性。P10

A.社会

B.自然

C.一般

D.生产力

10、管理的社会属性反映的是（C ）P10

A人同自然的关系B人同社会的关系

C生产关系与社会制度的性质D生产力与生产关系的关系

11、管理同生产关系、社会制度相联系，具有（B ）属性。P10

A. 自然

B. 社会C政治D经济

12、说管理是一门科学，强调的是管理的（C ）P11

A社会属性B自然属性C客观规律性D创造性

13、说管理是艺术、强调的是管理的灵活性与（D ）P11

A社会性B自然性C客观规律D创造性

14、以产品生产过程为对象的管理是（C ）管理。P13

A产品B质量C生产D成本

15、生产经理和营销经理，在组织中属于（B ）管理人员。P16

A综合B专业C基础D基层

16、管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力是（C ）技能。P17

A技术B人际C概念D理论

17、组织中直接从事具体实施和操作工作的人是（A ）人员。P15

A作业B基层管理C中层管理D高层管理

18、从筹集资本的角度来讲，最有效的企业组织形式是（C ）P8

A合伙企业B有限责任公司C股份有限公司D个人独资企业

第二章管理思想的演变

－、判断题

1、儒家管理哲学的中心概念是人。（√）P21

2、儒家主张用道德教化的手段感化百姓，从而达到治理的目的。（√）P22

3、泰罗认为动作研究的主要内容是工人工作时动作的规范性。（×）P26合理

4、法约尔指出，经营与管理是两个不同的概念，经营活动只是管理的一部分。（×）P28管理经营

5、霍桑实验表明，生产效的提高，关键在于采取恰当的刺激制度，改善工作条件。（×）P31工作态

度的改变，即工作士气的提高

6、企业再造理论认为企业管理的核心是分工，即一套完整地贯彻始终的共同为顾客创造价值的活动。

（×）P38 流程

二、填空题

1、泰罗科学管理制度的思想理论基础是经济大饼原理。P26

2、第一流的工人必须是有能力做第一流工作的人。P27

3、法约尔认为，管理的基本职能包括：计划、组织、指挥、协调、控制。P28

4、韦伯认为，被社会所接受的合法权力有三种类型：即传统型权力、个人魅力型权力和法理型权力。P30

5、行为学派研究的内容包括：人的本性和需要、行为的动机、生产中的人际关系。P31

6、梅奥认为工人并非单纯追求金钱收入，还有社会心理方面的需求。P31

7、人际关系学说认为提高工人士气是提高劳动生产率的关键。P31

8、人际关系学说认为：士气高底决定于安全感、归属感等社会、心理方面的欲望的满足程度。P31

9、正式组织中，人的行为遵循效率的逻辑；非正式组织中，人的行为往往遵循感情的逻辑。P31

10、Z理论强调管理中的文化特性，主要由信任、微妙性和亲密性所组成。P33