第一章培训需求的分析与培训计划

清蓝教育集团企业内训需求调研提纲

一、培训需求调研

（一）访谈安排

1、访谈对象：总经理、职能部门主任、专业类及操作类岗位员工代表

2、访谈内容：

与总经理访谈，了解企业发展战略及年度重点工作；

与各职能部门主任访谈，了解部门的业务重点、员工对岗位技能的掌握程度及对企业文化的认同程度；

与专业类及操作类岗位员工（每个岗位最少1人，最多3人）访谈，了解其岗位专业技能的需求。

（二）访谈提纲

、总经理的访谈提纲1访谈人：被访谈人：