学生会办公室面试问题
学生会面试常见问题84个
学生会面试常见问题84个学生会面试常见问题84个一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下2. 简单介绍一下你的家庭背景3. 你的性格特点是什么4. 你最大的优点和缺点是什么5. 你为什么想加入学生会二、个人经历类6. 请谈谈你在校内外的主要经历和成就7. 请谈谈你对学生会工作的理解和认识8. 请谈谈你对团队合作的看法和体验三、组织管理类9. 如何看待学生会组织架构及其职能分配？10. 如何看待学生会的权力与责任？11. 如果成为学生会主席，你将如何领导团队？12. 如果遇到团队成员之间出现矛盾，你将如何处理？四、活动策划类13. 如果让你来策划一个大型活动，具体步骤是什么？14. 如何确定活动目标和宣传方式？15. 如何预算活动经费并进行资金管理？16. 如何协调各方面资源保障活动顺利进行？五、沟通能力类17. 如何与社团成员沟通协调？18. 如何与学生会成员沟通协调？19. 如何处理来自不同方面的意见和建议？20. 如何在沟通中保持良好的心态和态度？六、团队合作类21. 你认为团队合作的核心是什么？22. 如果你认为某个团队成员的工作不够出色，你将如何处理？23. 如果你和其他团队成员意见不一致，你将如何解决？七、领导能力类24. 请谈谈你对领导能力的理解和认识25. 请列举三个具体案例说明你的领导能力26. 请谈谈你对领导者应该具备哪些品质八、时间管理类27. 如何安排自己的时间，保证学习与工作之间的平衡？28. 如何处理多项任务并保证质量？29. 如果遇到紧急情况，如何及时应对？九、问题解决类30. 如果在活动策划中遇到问题，你将如何处理？31. 如果在组织管理中遇到问题，你将如何处理？32. 如果在人际关系中遇到问题，你将如何处理？十、创新能力类33. 请列举三个你认为自己具有创新能力的案例34. 如果你认为现有方案不够好，你将如何提出新的方案？35. 如何在活动策划中发挥创新能力？十一、责任心类36. 你认为责任心的核心是什么？37. 如何保证自己对学生会工作的责任心？38. 如果发现其他团队成员没有尽到责任，你将如何处理？十二、团队建设类39. 如何建设一个高效的团队？40. 如何培养团队成员之间的相互信任和合作精神？41. 如果遇到团队成员之间出现矛盾，你将如何处理？十三、口头表达类42. 请谈谈你对口头表达能力的看法和认识43. 请列举三个具体案例说明你的口头表达能力44. 如何提高自己的口头表达能力？十四、写作能力类45. 请谈谈你对写作能力的看法和认识46. 请列举三个具体案例说明你的写作能力47. 如何提高自己的写作能力？十五、语言技巧类48. 请列举三个常用语言技巧并加以说明49. 如何在与别人交流时更加流畅和自如？50. 如何在语言表达中更加准确和简洁？十六、心理素质类51. 如何保持良好的心态？52. 如果遇到挫折和困难，你将如何应对？53. 如何处理来自别人的批评和指责？十七、学习能力类54. 请谈谈你对学习能力的看法和认识55. 请列举三个具体案例说明你的学习能力56. 如何提高自己的学习能力？十八、组织协调类57. 如何协调各方面资源保障活动顺利进行？58. 如果遇到各种困难，如何协调解决？59. 如何在组织管理中做到有效地协调各方面资源？十九、团队激励类60. 如何激励团队成员积极参与工作？61. 如果发现有成员工作不够出色，你将如何激励他？62. 如何提高团队整体的工作效率？二十、公众形象类63. 请谈谈你对公众形象的看法和认识64. 如果代表学生会出席活动，你将如何展现良好的公众形象？65. 如何在活动策划和组织管理中做到公众形象的塑造？二十一、社会责任类66. 请谈谈你对社会责任的看法和认识67. 如果学生会要开展一项社会公益活动，你将如何组织策划？68. 如何在学生会工作中体现社会责任？二十二、自我认知类69. 请谈谈你对自我认知的看法和认识70. 请列举三个具体案例说明你的自我认知能力71. 如何提高自己的自我认知能力？二十三、目标管理类72. 如何制定明确的目标并实现它？73. 如何衡量目标达成的效果？74. 如何在学生会工作中做到目标管理？二十四、团队建设类75. 如何建设一个高效的团队？76. 如何培养团队成员之间的相互信任和合作精神？77. 如果遇到团队成员之间出现矛盾，你将如何处理？二十五、问题解决类78. 如果在活动策划中遇到问题，你将如何处理？79. 如果在组织管理中遇到问题，你将如何处理？80. 如果在人际关系中遇到问题，你将如何处理？二十六、领导能力类81. 请谈谈你对领导能力的理解和认识82. 请列举三个具体案例说明你的领导能力83. 请谈谈你对领导者应该具备哪些品质二十七、团队合作类84. 你认为团队合作的核心是什么？。
学生会办公室面试问题及回答技巧
学生会办公室面试问题及回答技巧学校学生会的面试者一般很多，所以每个人的时间都很有限。
自我介绍千万不能冗长而耽误你的面试进程和效果。
同时要想办法在众人里出彩，不要完全雷同又要突出自己的个性又不能太标新。
1、首先自我介绍，因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
2、为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室？答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。
总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
3、有什么爱好、特长如实回答。
在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机。
4、觉得自己有什么缺点？不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结、连你自己都不了解，缺乏观察力。
或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答：我正在克服……之类，这些缺点最好是在其中一种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。
还要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。
5、你觉得自己可以胜任哪方面的工作？如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。
6、你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要教训总结。
如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导。
7、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？这考验人的.交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解。
8、指着旁边的师兄或者师姐对你说：你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。
根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类你知不知道学生会有哪些部门，他们各自主要负责什么。
学生会部门面试问题
学生会部门面试问题学生会部门面试问题1.首先自我介绍因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。
一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
2.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉)因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。
4.你有什么爱好、特长?如实回答。
在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。
5.你觉得自己有什么缺点?不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。
6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。
学生会面试问题
1.你为什么想进学生会，并且选则了办公室。
2.如果你进了办公室，你怎么处理好学习和工作？3.谈谈你曾经组织或参加过什么活动有什么经验和教训！4.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？5. 能力和热情，请问你更喜欢哪一个？为什么？ 6假如你进了学生会，你怎么协调各个部之间的关系? 7.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 9.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？10.谈谈大学你有什么目标，有什么计划？（11.如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？12.在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待这件事情13.你有什么兴趣爱好？曾经担任过什么？14. 上大学接近两周了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
）15.大学的丰富多彩的校园活动中，你都加入了那些协会？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
） 17应该认识我吧，知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）18..进入办公室你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） 19. 当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）20.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）22.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？22.你觉得你在办公室，可以负责哪方面的工作？23. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的体力劳动，你如何看待？24. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？25.如果你这次没有进入办公室，你将如何做？26. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） 27..你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法？28.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）29.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力） 30.你进入学生会后有什么想法?（看有无目标）31.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）32.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？33.谈谈你对办公室的认识？34.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）调到其他部门是否服从？35.谈谈你对学生会的理解和认识？36.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？37.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
学生会办公室面试问题及回答技巧
学生会办公室面试问题及回答技巧以下是 7 条关于学生会办公室面试问题及回答技巧：1. 当问到“你为什么想加入学生会办公室呀”，这就好比人家问你为啥喜欢吃巧克力一样！你可以这么回答：“我觉得学生会办公室就像一个充满挑战和乐趣的大舞台，我渴望在上面展现我的能力，学到更多的东西，就像我喜欢巧克力能给我带来快乐一样，我也相信能在这得到满满的收获呀！”比如你可以说说你对组织活动的热情啊。
2. “如果你工作和学习时间冲突了，你咋办呢”，哎呀，这就跟考试和跟朋友约好出去玩时间撞了似的！回答的时候要说：“那肯定得合理规划呀，就像考试和玩冲突了我也会先搞定考试再去玩一样，学习肯定重要，但我也会尽全力完成工作任务的呀！”然后举个你以前平衡事情的例子。
3. 要是被问“你觉得你最大的优点是什么”，嘿，就跟别人问你最得意的事儿是啥差不多！你就说：“我最大的优点就是责任心超强呀，一旦答应的事儿，就一定全力以赴，绝不含糊，好比我答应给朋友带东西，那肯定不会忘呀！”再讲讲你负责任的具体事例。
4. “在团队合作中你会怎么做呢”，这就像一群人去搭积木一样！你就回答：“我会积极配合大家呀，该我做的绝不推脱，就像搭积木时我会找好自己的位置把那一块搭好，大家一起努力把塔建得高高的！”然后回忆下你在团队里合作的经历。
5. 碰到“如果和同事发生矛盾了你会怎么处理”，哇，这不就像跟朋友闹别扭了嘛！你得说：“我会先冷静下来，然后好好沟通呀，毕竟大家都是为了做好事情嘛，就像和朋友闹别扭我也会主动去沟通解决一样！”再分享下你解决矛盾的经验。
6. “对学生会办公室的工作了解多少”，这就好像问你对一个新朋友了解多少一样！你讲：“我了解到这里的工作很重要也很有意思呀，像组织活动、协调各方这些，我超期待能参与其中，就像了解新朋友的兴趣爱好一样我也会努力去了解这里的工作呢！”再讲讲你提前做的了解。
7. “谈谈你未来在学生会办公室的目标”，这不就跟你给自己定个小目标一样嘛！你要说：“我想通过努力变成一个超级能干的人呀，能独当一面地完成各种任务，就像我想跑个马拉松，一步一步向终点迈进！”然后阐述下你的具体小目标。
团委办公室面试提问
团委办公室面试提问1、你目前在学生会担任什么职务，这些工作对你有什么影响?2、你想要竞聘学生会学生干部，你家人知道了，但她不知道什么是学生会，也不知道你要竞聘的部门，你怎么解释给你的家长听?3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系?4、如果你竞聘成功，怎么处理好学习和工作的关系?5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?7、工作能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?10、在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?12、谈谈大学你有什么目标，什么计划?13、如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?14、你是愿意做鹤立鸡群，还是愿意鸡居鹤群?15、你认为自己的缺点是什么?现在看来，你认为自己过去所忽视的问题是什么?16、你为什么要竞聘所选部门?17、你觉得你参加竞聘有什么优势?18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作?19、如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做?20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流?21、如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决?22、怎么处理好学生干部与学生的关系?23、你所在部门内有人违纪并劝说无效，你怎么办?24、如何筹备与实施一次活动?25、你有无当过班干吗?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?26、你能不能够说服让评委给你1块钱或者能不能够让别人给你1块钱?27、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个，为什么?28、如果你与部长或分管老师的意见不统一的时候怎么办?29、如果分管老师给任务给你，但是你确有事在身，你会怎么做?30、如果别人说我们学生会的坏话，你如何对待?31、你有没有做过班干?有没有遇到一些自己解决不了的事?。
学生会办公室面试题目
学生会办公室面试题目作为学生会的核心团队，办公室成员扮演着重要的角色。
他们不仅需要具备卓越的组织和沟通能力，还需要展现出良好的团队合作和领导才能。
因此，在选拔办公室成员时，面试环节尤为重要。
本文将介绍一些常见的学生会办公室面试题目，以帮助考生准备面试。
一、个人介绍类问题1. 请简单介绍一下自己。
此类问题旨在考察考生对个人信息的准确把握和自我表达的能力。
考生在回答时可从姓名、专业、兴趣爱好、特长等方面进行简洁明了的介绍。
2. 你为什么想加入学生会办公室？通过这个问题，面试官希望了解考生对学生会办公室的理解和对自身参与的动机。
考生可以表达自己对学生会的认同感以及对这个岗位所带来的发展机遇的期待。
二、团队合作能力类问题3. 请举一个你在团队合作中遇到的困难，并说明你是如何解决的？学生会办公室成员需要在各项工作中积极配合团队，面对困难时能够灵活应对。
考生可以举例说明自己在团队合作中遇到的问题和相应的解决方案，突出自己的应变能力和团队意识。
4. 你认为团队合作最重要的是什么？此类问题旨在考察考生对团队合作的理解。
考生可以回答团队目标的统一、有效沟通、分工合作以及相互支持等方面的重要性，并结合自身经历进行说明。
三、组织能力类问题5. 请谈谈你之前组织过的一次活动，并介绍你的角色和贡献。
这个问题主要考察考生的组织能力和领导才能。
考生可以选择自己组织过的一次活动，详细介绍自己在其中担任的角色，以及在策划、组织和执行等方面所做出的贡献。
6. 在你的组织中如何鼓励成员参与并发表意见？学生会办公室需要激发成员的积极性和主动性，因此考生的回答需要体现出自己擅长发掘成员潜力、倾听和采纳他人意见的能力。
四、沟通能力类问题7. 当你与他人意见不和时，你通常采取什么方式进行沟通？学生会办公室成员需要具有良好的沟通能力，遇到意见分歧时能够有效解决。
考生可以讲述自己常用的沟通方式，如开会讨论、听取建议、寻求妥协等，并强调团队目标的统一和协作的重要性。
学生会办公室面试问题图文稿
学生会办公室面试问题集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2.如果你这次没有进入办公室呢？“如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3. 你为什么要加入办公室(判断沟通能力和口才) 你对办公室了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在办公室多多学习等等；此时可以稍稍夸一下办公室，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道办公室的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么5. 你学习紧要么你学习那么紧,还进来学生会干吗 (加入部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系如果学习与工作发生冲突你会怎么处理（应变能力）7. 你怎么协调各个部之间的关系（处事能力）8. 你进入学生会后有什么设想（看有无目标）9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么10. 你哪方面比较擅长（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作（工作能力）12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么（ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
大学生学生会面试问题精彩6篇
大学生学生会面试问题精彩6篇学生会面试问题篇一1、你对校学生会是怎么看的？针对校学生会你有什么样的念头？2、你为什么要加入XX部门？（分辨沟通协调能力和演讲口才）你对XX部掌握有多少？3、你在就读的高中阶段是否有出任哪些职位，这种工作中对你产生了哪些影响？你在做学生会工作中遇到的令你感觉繁杂的问题是啥？4、谈一谈你对参加XX部门能有哪些优点？5、如果你进了学生会，怎么处理好自己的学习和工作，和学生的关系？6、谈一谈你以前参加的组织或参加活动的工作经验和经验教训！7、校学生会干部必须在学生之间创建威信和权威，有关创建威信和权威，要留意什么问题？8、你对校学生会是怎么看待的这一团体的？9、假如你此次沒有竞选到XX部门，你会怎么办呢？10、你怎么融洽每个部门相互关系？（为人处事工作能力）11、针对一项工作中，你想要本人进行或是团队协作？12、假如你竞选的部门人过多，你又十分出色，要将你调到其它部门，你想要去么？13、对同学们念书带智能手机的用处和利与弊剖析14、谈一谈对自身优点和缺点的了解15、当于被检查人产生分歧时，会如何处理？16、针对机构学生活动，会如何处理？17、对新一届校学生会有什么提议？18、假如你跟上级领导承担同学们或领导干部建议合不来该怎么办？19、假如你的上级领导让你实行一个你觉得不正确的决策，你会如何做？20、你进到学生会议后有什么设想？（看有无目标）21、你进到学员会议后的第一件事儿会干什么？22、你觉得你的特点是啥？23、谈—谈你的一次不成功历经24、如果你在考勤管理时，发觉你的朋友、老乡或是是同学们逃课，你能该怎么办？（实际专业能力）25、你认为院校学生会和各系的学生存有着哪些差异呢？{去过院那里招聘面试的可以问这一}26、如何了解“责任感这个词？27、最能归纳你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？28、你参与过哪些娱乐活动？您在碎片时间关键干些哪些？29、有些人与你市场竞争同一个岗位，但他在你背后说你说闲话，危害了你的竞争能力，你会怎么做？（对外开放的协商功能和排阻工作能力）-30、你了解这里的哪位科长（部长）么？为何那么说？（洞察力）31、为何应该招聘你？你能为咱们产生哪些？32、假如您想招骋人，你想怎样的人？你实现了么？33、将你比成什么样（小动物）比较好呢？（调查想象力）34、在过去的和人相处的经验中，最有创造性的是啥？（调查团队意识）35、在@@部的宣传策划材料中，你看到了哪些关键点？（调查归纳力）36、为了更好地参与招聘面试，你干了什么提前准备？（调查工作责任心）37、招聘面试早已结束，有没有什么关注的问题？（兴趣爱好定位点）38、你的暑期打工工作是如何寻找的？（自觉性、创造力与操作灵活性）39、你要找一份长期性的或是暂时性的工作？（确定是不是真心实意地对这一份工作有兴趣）40、喜爱@@部的哪一点？哪几个方面？（考察对学习部的了解）41、倘若集体中有你不喜欢的人，你怎么办？42、干部最重要的一点是啥？43、你学习培训紧要不？你学习培训那麼紧，还进去校学生会做什么？（添加单位的目地）44、你是不是靠谱？（自信心诚信演讲口才）45、你感兴趣的一本书是啥？（自学能力）46、读大学早已一个多月了，汇总下列你对大学的认识，你对高校的印像。
学生会办公室面试题目(3篇)
第1篇尊敬的面试官，尊敬的同学们：大家好！欢迎来到学生会办公室面试现场。
首先，请允许我代表学生会向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天，我们在这里进行的是学生会办公室的面试，旨在选拔一批有责任心、有热情、有能力的同学加入我们的团队，共同为我校学生会的繁荣和发展贡献力量。
一、自我介绍（5分钟）1. 请用简短的语言介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄、性别、籍贯、专业等。
2. 请简要说明自己为何选择参加学生会办公室的面试，以及对学生会办公室的认识。
3. 请谈谈自己过去在学习和生活中取得的一些成绩，以及这些成绩对自己的影响。
4. 请描述一下自己的兴趣爱好，以及这些兴趣爱好对自己的成长有哪些帮助。
5. 请谈谈自己在团队合作中的角色和经验，以及如何处理团队中的矛盾和冲突。
二、综合素质考察（10分钟）1. 请谈谈你对以下问题的看法：（1）你认为学生会办公室的主要职责是什么？（2）如何处理学生与学生会之间的矛盾？（3）你认为学生会办公室应该如何发挥桥梁和纽带的作用？2. 请结合实际案例，谈谈如何提高学生会的凝聚力。
3. 请谈谈你对学生会办公室工作的意见和建议。
4. 请描述一次你成功解决问题的经历，以及你在其中的角色和作用。
5. 请谈谈你对未来工作的规划和目标。
三、办公技能考察（15分钟）1. 请简述以下办公软件的使用方法：（1）Microsoft Word（2）Microsoft Excel（3）Microsoft PowerPoint2. 请谈谈你对以下办公设备的了解和操作：（1）打印机（2）复印机（3）传真机3. 请谈谈你在办公过程中如何提高工作效率。
4. 请描述一次你成功完成办公任务的经历，以及你在其中的角色和作用。
5. 请谈谈你对办公技能提升的方法和途径。
四、应急应变能力考察（10分钟）1. 请描述一次你在面对突发事件时的应对策略。
2. 请谈谈你如何处理紧急情况下的团队协作。
3. 请谈谈你在面对压力和困难时的心理调适方法。
学生会办公室面试问题
办公室面试题目第一类：关于部门的问题1. 你为什么要加入办公室? 你对办公室了解有多少？(判断沟通能力和口才)2. 你进办公室的目的是什么？3. 喜欢办公室的哪一点？哪些方面？（考察对部门的认识）4. 你对办公室是怎么看的？对于办公室你有什么想法?5. 你进入办公室后有什么设想?（看有无目标）6. 你进入办公室后的第一件事情会做什么?7. 对办公室的工作，你有哪些可预见的困难？8. 进入办公室，你希望与什么样的上级共事？9.简单谈谈你心目中的大学生活，你设想怎么度过你的大学生活？第二类：关于能力的问题1. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）2. 为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）3. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）4. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)5. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？6. 怎样理解“责任心”这个词？7. 进入办公室你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）8. 自己的优缺点为何？9. 你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）10. 最能概括你一个什么样的人？11. 用三个词形容自己12. 为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？13. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）14. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？15. 你最引以为自豪的成就是什么？16. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？17. 你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？18. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！19. 你有什么业余爱好？你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？20. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）21. 在团委的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）22. 面试已经结束了，还有什么关心的问题？第三类：假设性问题1. 假如这次失败了，你会怎么做？（自我检讨）2. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？3. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折）4. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？5. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？6. 你报了几个部门？如果与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）7. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？8. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？9. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？10. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？11. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？团委办公室面试题目关于团委学生会1、曾有人很不客气地说“学生会是大学里最肮脏的地方”，还未进入学生会的你对这种观点持什么态度，为什么？2、你觉得学生会是否应该具有比较森严的等级制度，为什么？3、有人说：“活的有意义不如活的有意思”，诚实地说，你加入学生会是为了让自己的大学过的更有意义还是更有意思？4、从一个招新的参与者角度来看，你觉得学生会在招新过程中有哪些需要改进的地方？5、你觉得大一的干事是否应该有当学生会主席的野心，为什么?6、假设你报名参加了很多组织，但由于种种原因你必须退掉一个，这时候你的筛选原则是什么？关于办公室1、如果进入办公室后，你发现工作与你所想的相差较大甚至于根本就不是你喜欢的，这时候你是坚持“干一行，爱一行”的原则，还是选择相信“兴趣是最好的老师”，去寻找适合自己的部门？2、文笔怎么样？如果有文字性的工作能胜任吗？3、如果部长交给你一项你完全陌生的任务，你接到任务后会首先做什么？4、你觉得什么样的性格特点比较适用于办公室的部门氛围？5、如果你是部长，现在要选择一位助手，你会选择一个踏实肯干但相对缺乏想法的执行者，还是一个很具新鲜思路但比较懒惰的创新者,告诉我你的理由。
学生会办公室面试问题及回答技巧
学生会办公室面试问题及回答技巧1.请介绍一下你自己。
回答技巧：在这个问题中，你可以简要介绍你的家庭背景、学术成就、兴趣爱好和志愿活动。
同时，强调一下你对学生会的热情和动机。
2.你为什么想加入学生会办公室？回答技巧：这个问题是考察你对学生会职务的理解和你的动机。
表达你对学生会的价值观认同，并强调你希望通过学生会为学生服务。
3.你认为学生会办公室的最大挑战是什么？你如何应对？4.你过去是否担任过类似的职务？你从这些经验中学到了什么？回答技巧：如果你曾经有过相关经验，强调你的职责和取得的成就。
如果没有，可以提及其他领域的经验，并解释你如何将这些经验应用到学生会办公室。
5.你的时间管理能力如何？你如何处理多个任务同时进行的情况？回答技巧：在学生会办公室，你通常需要同时处理多个任务。
解释你如何使用日程安排和优先级制定来管理时间。
并提到你如何与团队成员协调工作进度。
6.在与团队成员合作时，你认为最重要的品质是什么？回答技巧：团队合作是学生会办公室的核心。
强调你的沟通、合作和领导能力，并解释你如何在团队中发挥这些能力。
7.你如何应对冲突和压力？回答技巧：解释你如何保持冷静并处理冲突，例如通过与相关方进行沟通和寻求解决方案的共识。
同时，提到你如何有效地处理压力，例如通过优先级和时间管理，并寻求他人的支持和反馈。
8.你认为你能为学生会办公室带来什么？回答技巧：强调你的独特技能和特长，例如组织能力、创新性思维、领导潜力等。
解释你如何利用这些技能为学生会办公室的发展和成功做出贡献。
9.如果你在学生会办公室中遇到困难，你会如何解决？回答技巧：强调你的解决问题和自主性能力。
解释你会主动寻求帮助和建议，并说明你如何利用资源和团队合作来克服困难。
10.你有什么问题要问我们？回答技巧：展示你对学生会办公室的兴趣和热情，提问关于学生会的项目、活动、发展机会等问题。
总之，面试是一个展示你能力和素养的机会。
准备这些问题的回答，并结合自己的经验和目标，为面试做好充分准备。
大学生学生会面试问题3篇
大学生学生会面试问题第一篇：个人介绍1.请自我介绍一下2.您的专业是什么？为什么选择这个专业？3.您有哪些实践经验？比如社团、志愿服务等4.您觉得您在哪些地方能为学生会做出贡献？回答：1.大家好，我是XXX，很荣幸能参加学生会的面试。
2.我是XXX专业的学生，这个专业可以让我更深入地了解XXX领域的知识，能够更好地为这个领域的发展做出贡献，也符合我的职业规划。
3.在大学期间，我参加了XXX社团，担任过XXX职务，负责组织一些活动，为社团的发展做出了一定的贡献。
另外，我还参加了一些志愿服务活动，比如XXX，其中有一个比较有意义的活动是去XXX给XXX做义工。
4.我认为我可以在以下几个方面为学生会做出贡献：首先，我有较强的组织能力和协调能力，可以帮助学生会更好地组织活动，安排人员；其次，我熟悉一些社会团体，可以帮助学生会与社会团体合作，扩大学生会的影响力；最后，我有一些想法，可以为学生会提供一些新鲜的创意和建议，为学生们提供更好的服务。
第二篇：团队合作与沟通能力1.您有哪些团队合作的经验？2.您如何看待团队合作和沟通？3.您觉得在学生会中，团队合作和沟通的能力有多重要？4.您在团队合作和沟通方面有哪些优点和不足？回答：1.我曾经参加过XXX社团，并且组织过几次活动，这些都需要团队合作的能力。
2.团队合作和沟通是非常重要的两个方面。
有了团队合作，事情可以分工，可以互相鼓励，可以共同进步；有了沟通，团队成员可以更好地了解彼此的想法，可以更好地取得共识，可以避免误解和矛盾。
3.在学生会中，团队合作和沟通能力是非常重要的。
因为学生会需要组织各种活动，这其中涉及到很多人员、物资和场地等资源的协调，需要团队合作以及各个成员之间的沟通协作才能完成；同时，由于学生会要服务于全体学生，为了不让学生会和学生之间出现误解和矛盾，也需要学生会成员具备良好的沟通能力，与学生进行紧密的联系。
4.我在团队合作和沟通方面也有一些好的地方和不足之处。
学生会面试问题大全及答案大全
学生会面试问题大全及答案大全1、先作自我介绍用最简短的语句向面试官展示最有效最有利的信息，必须具备的内容：姓名、班别、特长、爱好、想从事的部门等。
2、你对学生会是怎么看的？建议回答：学生会是一个学生组织、学生团体，是联系学校和同学的桥梁，是一个为能为同学服务的机构，也是一个能锻炼自我、展现自我、提高自我能力的平台。
3、为什么选择学生会而不选择其他呢？回答这个问题时，一定要积极正面，要说出学生会与其他组织、社团的不同。
4、为什么要加入XX部门?希望能在该部门的相关领域中有所发展，希望能在该部门多多学习。
可以稍微夸一下该部门，但不能太过，不然画蛇添足，得不偿失！另外，建议可以坦承的说出自己加入该部门的动机、目的，不过用语还是要思考一下。
5、你对XX部门了解有多少？可分三部分阐述：首先讲述大家对该部门的理解和认识，然后说出自己对该部门的看法和见解，最后对该部门的管理和工作做一个简单的总结。
6、你高中阶段有没有担任过什么职务，这些工作对你影响？最好如实回答。
有担任过相关职务当然是加分的，但是撒谎被继续问问题，考试官知道后，印象会不好。
7、你在学生工作中碰到令你棘手的问题是什么？根据自己过往遇到的事情，作一个简单的阐述，然后讲出自己在这个过程的疑惑，困难的点在哪里，最后是如何解决的。
如果没有，可以谈谈自己见到一些失败对自己的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑其自身的能力和应变能力。
8、你的优势是什么？有特长，可以介绍自己的特长，这会是一个加分项。
没有特长的，可以从自己的性格、状态去回答。
例如：我有五颗心作为我的优势：细心、热心、耐心、决心、上进心。
9、如果进入了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？建议回答一：大学里的学习是多方面的，在学生会工作也是我学习的一个地方，学生会能有更多的机会让我变得更好，能力更好地提高，也能更好的学习。
【这个问题很尖锐，可以稍微不正面回答。
】建议回答二：干部和学生，其实是一个亦师亦友的关系。
学生会办公室面试题目
学生会办公室面试题目作为学生会办公室的一员，需要具备一定的领导能力、团队合作精神以及解决问题的能力。
为了选拔适合的学生参与学生会办公室工作，以下是一些可能会在学生会办公室面试中出现的题目。
1. 介绍一下自己，包括你的兴趣爱好和为什么想加入学生会办公室。
2. 你认为学生会办公室的定位是什么？它在学校的作用是什么？3. 在你的看法中，一个有效的学生会办公室应该具备哪些特质和技能？4. 在学生会办公室工作中，你认为最重要的技能是什么？为什么？5. 请谈谈你曾经参与的一个团队项目，以及你在其中扮演的角色和你的贡献。
6. 描述一次你处理过的一个挑战或者冲突，并解释你是怎么解决这个问题的。
7. 如果你成功加入学生会办公室，你的目标是什么？你希望为学生会办公室做出什么样的贡献？8. 学生会办公室需要团队合作，你如何与其他成员建立良好的合作关系？9. 在学生会办公室工作中，遇到了一位不积极配合的同事，你将如何处理？10. 请描述一种你认为可以改进学生会办公室工作效率的方法。
11. 学生会办公室需要时刻与学生沟通，你有什么有效的沟通技巧或方法？12. 有没有什么你参与学生会办公室工作时特别自豪的成就？13. 学生会办公室有时需要面对压力和紧迫的工作情况，你如何管理自己的时间和任务？14. 学生会办公室与其他学生组织、学校行政人员和教师之间需要合作，你有什么经验或者技巧来建立和维持好这些合作关系？15. 最后，请简要总结一下你为什么认为自己适合学生会办公室工作，并强调你能为学生会办公室带来什么。
以上是一些可能会在学生会办公室面试中出现的题目，通过这些问题，学生会招募成员可以更好地了解面试者的能力、经验和个人特点，从而选出最适合的候选人来担任学生会办公室的职位。
通过准备这些问题的答案，面试者可以更有信心地展示自己的能力，并提升在招募过程中的竞争力。
学生会面试问题
学生会面试问题
1. 你对学生会办公室有什么了解？
2. 你为什么要进学生会？
3. 进入办公室你觉得你的优势在哪里？
4. 简单的谈一下你是怎么过完这个暑假的？
5. 当学生会干部会不会影响学习？
6. 如何看待学生会工作与学习之间的关系？
7. 学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪
些问题？
8. 谈谈对自己优缺点的认识
9. 谈谈大学你有什么目标，什么计划
10. 认识我吗？知道我是哪个部的吗？谈谈你对我的认识
11. 谈谈对你影响最深的一个人
12. 你觉得你适合在团队中扮演什么角色？
13. 学生会里，因为工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力
14. 如果部门内部出现你不喜欢的人，你会如何处理？
15. 你以前组织过活动吗？你是怎么做的？
16. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的
竞争力，你会怎么做？
17. 假如让你组织这次招新活动，你会如何安排？注意什么？
18. 你曾经有什么社会实践经验，给我们分享一下
19. 你希望与什么样的上级共事？
20. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，
而你却被冷落，这时你会怎么做？
21. 为了参加面试，你做了哪些准备?。
学生会办公室面试问题
1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2.如果你这次没有进入办公室呢？“如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3. 你为什么要加入办公室?(判断沟通能力和口才) 你对办公室了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在办公室多多学习等等；此时可以稍稍夸一下办公室，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道办公室的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
学生会面试问题
加入办公室的目的，对办公室的认识1.你为什么选择加入办公室，你觉得自己能胜任什么工作呢？2.办公室职能是什么，你对办公室工作方式有什么建议？3.为什么想加入学生会办公室？由于办公室是工作比较辛苦的，需要干很多重体力活，你认为能胜任这个部门的工作吗？4.你为什么想进学生会，并且选则了办公室。
5.谈谈你对办公室的认识？6.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?7.你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法？8.谈谈你对学生会的理解和认识?冲突1.你报了几个部门？如果xx部同时录取了你，你如何选择？2.假如你已经加入了我们部门，现在有一件十分要紧的事比如说你要去安排一项人力，但同时你已经同意了老师去他那儿帮忙，并且现在联系不上其他人帮忙，你要怎么处理这个事儿？（人力）3.如果你进了办公室，你怎么处理好学习和工作？4.你如何协调你自己去和一个陌生的工作伙伴去做一件很熟悉的工作，你们之前都以完全相反的方式做过这项工作并获得过成功，请问你该如何在这两中方案中寻求平衡？5.假如你进了学生会，你怎么协调各个部之间的关系?6.如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学，你又会怎样解决？7.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？9.如果你在组织活动时遇到一些态度恶劣、不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）10.果学习很忙,而办公室正好也缺乏人手,你会选择学习还是部门活动?11.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？12.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术性）13.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?抽象问题1.在搞活动中如果你遇到了困难，你是如何应对和解决的？2.面对提前布置好的工作，你是喜欢很早之前就把事情做完万无一失还是喜欢拖一下刚好卡到那个时间享受千钧一发完成的成就感？3.你的书桌是井井有条的打理还是物品放到手边方便寻找？4.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你努力超过了一个，那么你是第几名？5.能力和热情，请问你更喜欢哪一个？为什么？6.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？7.用X个词来描述一下你眼前的这位师兄8.你进入学生会后有什么想法?（看有无目标）9.如果给你个机会选择一个异性部员作为你一个紧急工作的搭档，你会有什么要求？10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？11.假如这次失败了，你会怎么做？调到其他部门是否服从？14.你希望与什么样的上级共事？15.能告诉我们对你影响最深的一句话或一个人吗？？16.怎样理解“责任心”这个词？你哪方面比较擅长?与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）17.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）办公室具体问题1.你是如何完成部长及你的上级给你定下的工作目标的？你写过活动策划书吗？你觉得你愿意充当组织者的角色还是参与活动的角色，为什么？2.你知道怎么去商店签账单吗？还有你知道怎么报销经费开支吗？3.对这份传单你的看法，最后这一句话有个地方不通，你能看出来吗（文档，物品）4.你初中高中有没有担任过什么职务5.以前组织过什么活动么，如果现在让你组织一项春游，你会怎么安排（人力）6.你对财务有什么理解，对钱的概念是什么，平时会理财么（财务）7.进入办公室你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）8.你有什么兴趣爱好？曾经担任过什么？9.请用三个词总结一下你今天面试的情况？10.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）11.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）12.现在立马在教室里面找一样东西用三句话描述他的特性但是不能说出他的名字，要让人能清楚的知道你在表达的是什么，并且语言一定要优美（文档）13.你觉得你在办公室，可以负责哪方面的工作？14.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。