文明单位考核评分表(2010)
公司文明单位创建考核评分表(试行)
公司文明单位创建考核标准评分表（2010修订版）（专业分公司）单位：填报人：填报日期：年月日项目及总分分项指标分项分值考核标准评分标准考核依据考核部门实际完成情况自评分评议分领导班子建设（13分）政治学习5分提高创建学习型党组织的意识，执行公司党委中心组学习制度，做到理论联系实际，学习有成效。
达不到要求的酌情扣分资料和反映宣传科廉政建设4分认真贯彻执行党政各项规章制度；民主生活会每半年一次；推行党风廉政责任；班子成员无违纪违法行为。
未建立责任制网络扣分；民主生活会未达标、重大问题讨论无记录酌情扣分；班子成员发生一起违纪违法行为，不得申报文明单位。
资料原始记录纪委作用发挥4分落实集团分公司建设要求，加强班子建设，落实科学发展观推动企业改革发展、和谐建设作用发挥明显。
班子作用发挥好，作风正派，群众评议好，达不到要求酌情扣分。
资料和反映组织科职工队伍建设（31分）组织工作4分党组织机制健全，发挥作用明显；党内“三会一课”活动正常；对新党员的发展有计划、有措施、有效果。
建立青年后备干部情况分析的基础资料。
党员信息管理及时、准确、规范。
达不到要求酌情扣分。
资料和反映组织科思想建设4分结合企业发展实际，及时做好职工思想工作，化解矛盾，引导职工树立社会主义荣辱观，调动积极性成效好；外埠项目员工思想政治工作有制度，工作责任落实。
每年二次开展职工形势教育和生产任务情况通报活动，广泛开展主题教育活动，效果明显。
结合企业和职工中主要热点问题确定专题开展研讨，并形成调研书面报告。
按要求上报、处置信息，每月上报信息不少于2条。
思想政治工作有成效，达不到要求酌情扣分。
信息上报、处置未按规定办理酌情扣分。
资料数据反映党办宣传科培训工作3分年度培训有计划；实施有步骤有落实；培训出勤达到规定；培训效果符号要求。
查基础资料，结合实际效果。
达不到要求酌情扣分资料和考核人力资源部（培训中心）项目及总分分项指标分项分值考核标准评分标准考核依据考核部门实际完成情况自评分评议分职工队伍建设（31分）党风廉政教育3分抓好党风党纪教育，开展党风检查，及时发现和查处党员违纪违法行为；抓好干部廉政勤政教育，做到有分析、有检查，奖励措施落实。
文明单位复查评分表
14业务工作和规章制度建设6分
1、业务工作在本行业本系统处于领先水平，工作实绩显著42、查阅资料
15、内外环境面貌12分
1、干净：全天保洁，无卫生死角3分
2、整齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建3分
3、美观：内外环境美观宜人，干部职工精神面貌良好3分
考核项目
考核内容
考核办法
得分
负责人
8、学雷锋志愿服务活动情况10分
1、注册志愿者占职工总数的30%以上2分
2、共产党员带头参与学雷锋志愿服务活动2分
3、每年组织开展志愿服务活动6次以上
查阅资料
9、文明交通4分
1、开展文明交通行动宣传教育活动2分
2、单位车辆遵守交通法规95%以上
1、查资料
2、根据交管部门提供
查阅资料
2、道德建设情况（10分）
1、深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动2分
2、开展道德模范、身边好人评议活动，设立善行义举榜，每季度公布一次上榜人名单事迹2分
3、举办道德讲堂和先进人物报告会6次以上（6分）
1、3查阅文字、图片和录像资料，2实地考察、查阅档案资料
3、法治建设情况（4分）
1、开展法治建设专题宣传教育活动2分
文明单位复查评分表
100分
考核项目
考核内容
考核办法
得分
负责人
1、组织领导情况（13分（
1、每年至少召开一次精神文明建设专题会议，有文、图片和录像资料（3分）
2、定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。（2分）
3、有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件（2分）
4、创建工作年度计划和工作台账、有创建活动简报（每月至少一期）、有年度工作总结。6分
文明单位创建量化考核测评表
④无违犯计划生育政策规定的人和事，计划生育率达100％。
⑤群众性文体活动经常，职工精神状态好.
听汇报,查看资料，现场检查考核
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分4Biblioteka 班子建设民主管理(70分)
①领导班子团结协作，开拓创新，在创建活动中发挥带头作用。
②领导班子勤政廉政，无腐败行为。
⑥高度重视青年职工和单位子弟的道德教育.
⑦职工有较高的道德素养，助人为乐，热心公益事业，文明程度较高，精神状态好.
召开职工座谈会，听汇报，查阅资料
3
学习风气浓厚文体卫生先进（50分）
①坚持开展科学文化知识教育,定期进行业务技能培训，形成全员学习、自觉学习的风尚。
②以崇尚科学，反对封建迷信为主题,加强科普宣传教育，倡导健康文明的生活方式。
柞水县文明单位（文明村镇、文明机关、文明校园）
创建工作量化考核测评标准
单位名称：
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分
1
组织领导有力创建工作扎实（70分）
①领导高度重视,“一把手”为第一责任人,把创建活动摆上重要议事日程。至少每季度研究1次创建工作.
②建立了创建工作领导机构和工作部门，有专人负责创建工作.
听取群众反映，查看生产经营记录、现场考察。
本单位群众意见及建议
总得分：
市、县文明委考核测评意见
说明：以上考核测评标准每小项10分，缺一项扣10分。分数汇总、核对后，交市、县文明办。
③制订了创建规划,有安排、制度，有目标、总结，有奖惩.
④领导班子团结，作风民主，勤政廉洁，无腐败行为。
⑤有创建活动资料、图片。
创建省级文明单位考核评分表(100分)
合
奖
项
1.先进党组织
宣传科
2.政府目标管理
3.五一劳动奖状
4.上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功。
单
项
奖
1.上级主管部门授予的主要业务奖项
2.思想政治工作先进单位
3.廉政建设先进单位
4.综合治理先进单位
5.卫生、绿化和环保先进单位
6.精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）
实
地
考
察
（50分）
1.宣传教育、文体活动阵地（15分）
10.开展文体活动。（活动文字方案和图片各1分，共2分）
11.经常开展志愿服务活动。（活动文字方案和图片各1分，共2分）
党办
团委
12.开展文明交通行动，把文明交通纳入单位日常教育、管理。（活动文字方案和图片各1分，共2分）
保卫科
13.积极参与当地文明城市创建活动。（活动文字方案2分，图片1分，共3分）
平禹二矿创建省级文明单位考核评分表（100分）
说明：该表分查阅资料、查看奖励（2011年以来）和实地考察三部分，满分100分，其中查阅资料部分40分，表彰奖励部分10分，实地考察部分50分。
考核办法
考核项目
考核内容
得分
责任
单位
查
阅
资
料
（40分）
1.领导班子对精神文明创建工作重视程度（10分）
1.每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录.（2分）
宣传科
2.有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员的任命的文件.(2分)
3.创建工作有年度工作安排、有创建活动简报、有年度工作总结（6分）
2.创建活动开展情况（27分）
4.开展学习型班班组建设，有计划，有活动。（文字材料和活动图片各1分，共2分）
文明单位考核评分表(2010)
端州区（企业）文明单位考核评分表（2010）单位名称（盖章）：年月日类别标准单位自评党委考核文明委审定一、思想认识统一(15分)1、认真贯彻执行党和国家的基本路线和各项方针政策，爱国守法、文明经营、诚信敬业、开拓进取。
（2分）2、企业负责人、职工主体意识强，创建热情高，积极参与争做文明标兵、文明科室、班组、车间、等基础创建活动，突出行业特色的创建活动效果明显。
（3分）3、成立创建文明单位活动领导小组，部门组织协调，工、青、妇等群众组织坚持围绕企业的中心工作开展特色活动，并发动广大员工积极参与，创建工作形成齐抓共管的合力。
（3分）4、从本单位的实际出发，提出切实可行的创建目标、创建主题，制定体现经济、政治、文化、社会有机结合的科学规划和具体措施，有确保创建目标实现的经费投入。
（3分）5、建立本单位专门的精神文明建设档案，做好创建活动资料的收集、整理、归档和利用。
（2分）6、加强精神文明建设“硬件”设施的建设，为精神文明建设的不断深入发展提供条件。
（2分）二、1、企业的年度营业收入比增长、年度上缴税收、人均创税利分别达到全区先进水平。
（3分）务工作实绩显著(20分)2、企业在生产经营活动中,恪守职业道德，积极导入质量体系认证，严把产品质量关。
（3分）3、建立健全各项规章制度，工作目标明确，责任落实，有检查、考核和管理办法。
（3分）4、坚持深化改革，扩大开放，注意引进和吸收国内外先进技术和管理经验，运用现代化手段实施科学管理。
（3分）5、大力应用和推广科技成果，劳动生产率居先进水平。
工作高效、任务完成，服务优质，成绩显著。
（3分）6、坚决反对运用各种欺骗手段、非公平竞争手段牟取企业的不正当利益。
（3分）7、积极与所在地区的部队、学校、机关事业单位同创共建活动。
（2分）三、思想道德风尚l、认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、巩固社会主义荣辱观，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育；结合实际制定、实施并不断完善符合本行业的具体道德行为规范。
文明单位测评表
文明单位测评表（行政机关类）
说明：
1、材料审核以2015、2016和2017年的材料为依据。
2、问卷调查的测评由各地根据所在栏项目内容自行设计问卷表并进行操作，原则上每个单位发放有效问卷调查表不低于20份，问卷对象不包括领导班子成员，以普通员工为主。
3、单位存在下列情况不得申报AA省文明单位，原有荣誉称号撤销：单位领导班子成员严重违法违纪的；发生严重道德失范事件的；发生重大安全质量责任事故的；发生重大环境污染事件的；严重违反计划生育政策的；发生重大治安、刑事案件的；发生其他造成社
会恶劣影响事件的。
省直机关文明单位考评表
第十一届省直机关文明单位考评表
（2009——2011年度）
被考评单位：
考评组成员：
考评时间：
福建省直机关精神文明建设领导小组办公室
2012年6月
说明：
1、实地考核评分。
本表依据《福建省精神文明创建活动管理办法》第七条“文明单位评选标准”主要内容，结合省直实际进行修订和细化，包括7个测评项目，10个测评指标，22项内容，分值100分（基本分80分，优秀分20分）。
实地考核采取听取汇报、材料审核、问卷调查、个别访谈、实地考察等方式进行。
2、明察暗访评分。
考评组考评前对申报文明单位进行明察暗访。
3、日常管理评分。
根据各单位文明办日常提供的创建工作信息、数据，征求有关部门意见综合评定。
4、有下列情形之一的单位，不能申报文明单位：
（1）违反计划生育政策的；（2）社会治安综合治理工作不达标的；
（3）领导班子主要领导受到党纪、政纪处分或法律处罚（包括正在立案审查的）；出现各类重大案件或重大事故，隐情不报，查处不力的；（4）出现各类重大生产安全事故或重大事故的。
5、注：严格遵守省委下基层“五个不准”要求：不准摆放鲜花、水果、香烟等物品，不准接受任何形式馈赠礼品、礼金和土特产品，不准接受基层吃请和报销开支，不准打麻将、赌博和公款娱乐，不准做违背群众意愿、有违当地风俗习惯的事情。
考评组签名：。
全国文明单位加分(定稿)
4、积极承办全市精神文明建设重大活动，并取得突出成效，1项加1分。
注：请被考核单位附加分证明材料。
考核时间：2011年月日
考核员（签字）：
5
城乡结对共建
形成制度，有协议、有活动、有成效，结对1个村（单位）加1分。
6
未成年人思想道德
建设工作
积极参与市级以上未成年人思想道德建设工作（活动），1项加1分。
7
创建活动பைடு நூலகம்
1、深入开展“大爱镇江”主题活动，当选“大爱之星”个人或群体，1个加1分，超过2个的按2分计算；
2、组织“大爱之星”进机关、进行业、进企业、进学校、进社区宣讲活动，加1分；
3
文明城市创建
1、参与全市文明城市创建志愿服务活动，并取得明显成效，1项加1分；
2、完成文明城市创建工作重点任务，并取得明显成效，加1分；
3、文明城市创建工作成绩突出，受到省辖市党委、政府表彰，加1分。
4
社会志愿服务
1、积极参与全市志愿服务活动，并取得明显成效，1项加1分；
2、大力支持志愿服务工作，积极向中国志愿服务基金会捐款，1次加1分。
全国文明单位初评考核（复查）加分指标
单位名称（盖章）：单位负责人（签字）：
序号
考核内容
考核标准
自评分
考评分
1
国家级荣誉称号
2008-2010年度获中央主管部门授予的集体（个人）荣誉称号，1项加1分。相同内容不重复加分，超过5分的按5分计算（以荣誉证书为准）。
2
创建工作宣传
2008-2010年度创建工作经验在中国文明网等国家级媒体宣传或在全国会议上交流推广过，1次加1分。相同内容不重复加分（以新闻图片为准）。
第十一届省直机关文明单位考评表【模板】
第十一届省直机关文明单位考评表
（2009——2011年度）
被考评单位：
考评组成员：
考评时间：
福建省直机关精神文明建设领导小组办公室
2012年4月
说明：
1、实地考核评分。
本表依据《福建省精神文明创建活动管理办法》第七条“文明单位评选标准”主要内容，结合省直实际进行修订和细化，包括7个测评项目，10个测评指标，22项内容，分值100分（基本分80分，优秀分20分）。
实地考核采取听取汇报、材料审核、问卷调查、个别访谈、实地考察等方式进行。
2、明察暗访评分。
考评组考评前对申报文明单位进行明察暗访。
3、日常管理评分。
根据各单位文明办日常提供的创建工作信息、数据，征求有关部门意见综合评定。
4、有下列情形之一的单位，不能申报文明单位：
（1）违反计划生育政策的；（2）社会治安综合治理工作不达标的；
（3）领导班子主要领导受到党纪、政纪处分或法律处罚（包括正在立案审查的）；出现各类重大案件或重大事故，隐情不报，查处不力的；（4）出现各类重大生产安全事故或重大事故的。
5、各申报第十一届省直机关文明单位，可先依据此表（初稿）进行资料的准备工作。
文明单位考核评分表
单位：总分：
考核项目
考核内容
分值
得分
一、
组
织
建
设
1、领导班子高度重视精神文明建设，坚持“两手抓、两手硬”，精神文明建设同业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩（以全年工作要点和年终工作总结为准）。
30
2、每年召开专题会议研究精神文明建设工作，党委(党组)理论学习中心组或领导班子成员专题学习不少于2次，学习笔记、理论文章、学习计划、学习资料齐全。
21、无刑事案件和责任事故发生，无黄赌毒等社会丑恶现象发生。
22、健全信访及社会稳定工作责任制，有效处理上访事件。
四、
环
境
建
设
23、严格执行卫生管理制度，划分卫生责任区，卫生防疫工作达标。
10
24、工作环境整洁优美，室内物品摆放整齐有序，布局合理。
25、住宅楼、区环境优美，管理规范有序，单位院内无乱摆乱放乱倒现象；
26、倡导文明、健康、科学、低碳的生活方式，坚持婚事新办、丧事简办，无大操大办、铺张浪费现象。
五、
业
务
工
作
27、落实内部管理制度，工作、产品、服务质量领先。经济增长幅度或业务工作达到同级或同行业先进水平。
10
28、工作效率高，服务意识强，群众评价好；企业诚实守信，依法经营。
29、单位无因诚信、服务、质量等问题而被媒体曝光产生不良社会影响的记录。
20
17、党员干部自觉遵守各级关于廉政建设的有关规定，无违
法违纪现象，在社会上具有良好形象。
18、政务公开推行较好，认真解决群众反映的热点难点问题，有措施，有记录，行业风气正。
19、关心职工工作、学习、生活和健康，保障职工合法权益，人际关系和谐。
一、南京市文明单位考核评分测评表1
6分
创“三户”（新风户、五好户、文明户）等活动的开展率100%（3分），评选比例不少于85%（3分）。
材料审核
问卷调查
6分
移风易俗，树立健康、文明、科学的生活方式（2分）。反对封建迷信、大操大办（2分），实行殡葬改革，火化率达100%，无二次土葬和乱建坟墓现象（2分）。
材料审核
问卷调查
6分
村容村貌整洁优美（18分）
材料审核
6分
说明
1、材料审核以2007年至2009年材料、资料为主。
2、此表由各申报单位进行自测，由区文明委审核后加盖公章。
三、南京市文明村考核评分测评表
项目
考核内容及评分标准
考核方法
标准分值
测评得分
领导班子坚强有力（15分）
支部一班人发挥战斗堡垒作用，班子团结协作，作风民主，办事公道（2分），无违法乱纪现象（2分）。基层组织健全（2分），村务公开，形成制度（2分）。
材料审核
8分
社区服务完善（8分）
居民生活设施齐全，服务网络布局合理，居民群众生活方便（2分）；社区便民利民设施不断完善，建有街道社区服务中心（2分）;多途径解决下岗、待业人员的就业问题（2分）。
材料审核
问卷调查
6分
建立社区志愿者服务队伍，定期开展为民服务活动（2分）。
材料审核
2分
社区教育落实（14分）
材料审核
问卷调查
8分
领导干部以身作则，作风民主，勤政为民，廉洁奉公，充分发挥模范带头作用（3分）；党员能起先锋模范作用（2分），党员联系户制度落实，党群关系密切（2分）。
材料审核
7分
村级经济不断壮大（17分）
积极适应全面建设小康社会和推进农业现代化进程的要求，不断深化改革，全面发展农村经济，优化农业结构和产品结构（2分），壮大集体经济实力，农村经济持续健康发展（3分）。
创文明单位评分表
办公桌椅
桌面洁净，办公用品放置有序，抽屉内摆放整齐，桌子其他部位无灰尘，座椅无灰尘
1、桌面不干净有灰尘扣2分；2、办公用品摆放不整齐扣2分；3、抽屉内摆放不整齐扣2分；4、桌子其他部位有灰尘扣2分；5、座椅有灰尘扣2分
10
门
门正反面干净无灰尘门顶端无积灰
1、门有灰尘扣3分；2、有一处蜘蛛网扣3分；
1、日光灯有灰尘扣2分；2、日光灯罩有灰尘扣2分；3、吊连链有灰尘扣1分
5
室内各种柜子
柜子正面、两侧、柜子顶部、柜子下面无灰尘，无蜘蛛网，柜内物品摆放整齐
1、柜子内不干净有灰尘扣5分；2、柜内物品摆放不整齐扣5分
10
沙发、茶几茶具、暖瓶
沙发表面无尘土，下面无杂物，背后无蜘蛛网，茶几、茶具、暖瓶整洁明亮无积垢
1、卫生区域内有杂草、杂物扣2分；2、地面不洁净、有烟头，每发现一处扣2分；3、有纸屑、痰迹扣2分3、冬青树下有腐烂枝叶和其他杂物扣2分；5、有水渍扣2分
10
被检查单位
检查
内容
得分
标准
扣分细则
满分
扣分
项目
实得分
窗户盒、窗台、窗户槽玻璃
窗户盒内外干净，窗台无灰尘，窗扇轨道内无积物，玻璃明亮窗角无蜘蛛网
1、窗户盒内外有灰尘扣2分；2、窗台不干净扣2分；3、窗扇轨道内有积灰扣2分；玻璃不明亮有灰尘扣2分；5、有蜘蛛网扣2分。
10
日光灯、电风扇
表面洁净无灰尘
市委宣传部创建省级文明单位室内外卫生检查
评分表
被检查单位
检查
内容
得分
标准
扣分细则
满分
扣分
项目
实得分
墙面、天花板、墙角
无蜘蛛网、无灰尘、无乱贴、乱挂
文明单位创建工作考评表
（2）开展干部职工爱岗敬业教育，建立干部职工思想动态分析制度的内容及其落实情况。
1
2、构建单位（企业）特色文化体系（包括理念文化、制度文化、物质文化）
（1）单位（企业）理念识别系统：单位（企业）使命、核心价值观、愿景、精神、伦理等基础理念的内容和单位（企业）发展观、管理作风、安全观、服务观等应用理念的内容。
1
细
胞
建
设
细胞建设的规范化、制度化、经常化
（1）评选、表彰文件资料
1
（2）参与“机关党建工作先进单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“职工之家”等创建活动及近两年来受到表彰的情况
1
（3）本单位内部开展了那些细胞建设，近两年来受到表彰的情况
1
社
会
公
益
活
动
1、热心公益事业，积极开展扶贫济困活动。结对共建活动
机关学校廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。
服务行业工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于地区和行业领先水平。
5
民
主
管
理
与
和
谐
创
建
1、厂务、政务公开，民主制度完善，职工合法权益保障
建立厂务、政务公开制度及编写厂务、政务公开的目录。企业职工代表大会会议记录、工会工作记录完善
结对共建情况说明和开展活动的情况及扶贫济困的情况。
1
3、积极参与和支持地方精神文明建设
开展活动的情况
1
创
新
工
作
围绕市文明委工作部署开展系列活动
（1）千万市民文明行动实施意见及活动开展情况；
（2）开展“唱读讲传”活动情况；
（3）建立志愿者服务队，精心组织志愿者活动情况；
市级文明单位考评表
3
20、每季度至少开展工作一次志愿服务活动（2分）。将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容（0.5分）。积极开展志愿服务培训，有表彰奖励措施，有相应的资金保障（0.5分）。
听取汇报查阅资料
3
21、积极参与道德模范、美德少年、优秀志愿者、“十大孝子〃等先进典型推荐评选和学习宣传活动，单位学先进、赶先进蔚然成风，涌现出在全社会有影响的先进典型，单位内部工作氛围健康向上，广大干部职工精神面貌良好。
听取汇报查阅资料
2
3、单位内部层层落实创建工作责任制，创建工作绩效纳入本单位干部的年度考核内容（得1分）；创建工作计划于每年3月前以月计划形式制定并上报县文明办（得1分）；
查阅资料
2
4、广泛开展文明科室、文明窗口、文明员工、文明家庭等细胞创建工作，制定落实创建工作奖励措施（4分），并张榜公示（2分）。
查阅资料
3
8、热心支持参与义务献血、扶幼助残、扶贫济困等社会公益事业。
查阅资料
2
9、注重宣传信息工作，向孝感志愿服务网、县文明办报送工作信息2篇以上。
查阅资料
2
10、开通本单位“两微”（微博、微信）公众平台。
现场查看
1
考评项目
考评内容
测评方法
分值
得分
想育入德尚好总37,思教深道风良<分分
11、深入开展核心价值观的学习、宣传、教育，单位干部职工社会主义核心价值观"24字”知晓率达100%
现场查看
2
14、机关办公桌、窗口单位设有核心价值观宣传座牌（2分）大厅、庭院、楼道、会议室设有文明守礼警示标语、温馨提示牌。（每处得0.5分）
现场查看
4
15、能够较好地运用机关学习日、单位宣传栏、内部网络等教育阵地，经常性开展思想道德教育活动。
文明单位动态管理量化考核指标计分表
1）组织机构健全
3
有组织机构、领导重视亲自抓（2分），有专人负责创城工作、联络畅通（1分）
听取汇报审核材料
2）认真落实测评体系要求的创城任务，全面参与创城工作
6
及时提报相关材料（3分），圆满落实各项创城任务，做到不人为失分（3分）
听取汇报审核材料
3）实施“文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上网”四大行动
开展对口支援服务活动（2分），为乡村学校少年宫提供帮扶（1分）
听取汇报审核材料
2）开展“馆校联建”
3
有条件的单位，为未成年人积极提供校外实践活动场所
听取汇报审核材料
业务实绩和
整体形象
（12分）
1）业务实绩突出
4
工作、服务、产品在同级别或同行业处于领先位置
听取汇报审核材料
2）社会形象良好
4
单位风清气正，干部职工具有文明守礼、遵德守德的良好素养
加分指标
1、单位年度获得市级以上各类综合性、文明建设、道德建设荣誉
国家级
2
听取汇报
审核材料
省级
1.5
市级
1
2、精神文明创建工作做法和经验在各级文明委、文明办以及与其它部门联合召开的会议上交流、推广或为其提供现场
国家级
2
听取汇报
审核材料
省级
1.5
市级
1
3、精神文明建设创新做法在新闻媒体宣传报道，涌现出道德模范和身边好人
***文明单位动态管理量化考核指标计分表
一、基本指标
考核项目
考核内容
分值
考核要求
考核
方法
得分
备注
道德建设
（35分）
1）宣传普及社会主核心价值观
表(1-1)文明单位考评量化表(二级学院考核用)
表（1-1）文明单位考评量化表（二级学院考核用）
表（1-2）文明单位考评量化表（二级学院考核用）
表（1-3）文明单位考评量化表（二级学院考核用）
表（1-4）文明单位考评量化表（二级学院考核用）
表（1-5）文明单位考评量化表（二级学院考核用）
表（1-6）文明单位考评量化表（二级学院考核用）
表（2-1）文明单位考评量化表（机关、教辅部门考核用）
表（2-2）文明单位考评量化表（机关、教辅部门考核用）
表（2-3）文明单位考评量化表（机关、教辅部门考核用）
表（2-4）文明单位考评量化表（机关、教辅部门考核用）
表（2-5）文明单位考评量化表（机关、教辅部门考核用）。
文明单位窗口测评打分表
文明单位（窗口）测评打分表单位名称（盖章）：测评总分：测评员：联系电话：注：①为便于开展服务，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿者服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂；②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。
注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组；③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动；④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息；⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动；⑥培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动；⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果；与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果。
注：①加强职业精神、职业道德建设，党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动；②环境净化，无脏、乱、差现象；环境绿化，开展植绿护绿活动，营造良好生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境，未发生环境违法行为。
2010年省级文明单位创建档案现场考核表
计分说明：该表分查阅资料、查看奖励和实地考察三部分，满分为60分，其中查阅资料部分为25分，表彰奖励10分，实地考察部分为25分。摘自豫文明〔2010〕 8 号
考核办法
考核项目
考核内容
得分
查
阅
资
料
（25分）
1、领导班子对精神文明创建工作重视程度（4分）
1）每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。（1分）
2）有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件。（1分）
3）创建工作有年度工作安排、有简报（每月1期）、有年终总结。（2分）
2、创建活动开展情况（18分）
4）思想道德教育活动有计划、有教材、有考核记录。文明礼仪知识教育落实。（2分）
5）开展岗位练兵、技术比武；知识竞赛、演讲比赛等活动。（一项活动得1分，满分2分）
10）绿：绿化面积达到20%以上（1分)
11）美：建筑物和谐美观（1分)
5、整体印象(3分)
12)单位文明祥和(1分)
13)员工热情友善(1分)
14)工作、生产秩序井然(1分)
2）有员工教育培训场所（3分）
2、文体活动阵地
（6分）
3）有群众文化活动场所（2分）
4）有图书阅览室（2分）
5）有群众体育活动场所（2分）
3、创建文化氛围
（4分）
6）创建标境面貌
（6分）
8）净：全天保洁、无卫生死角（2分)
9）齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建（2分)
2）政府目标管理
3）五一劳动奖状
4）上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功
单项奖：
1）上级主管部门授予的主要业务奖项
2）思想政治工作先进单位
文明单位社会评议表10分
一、文明单位社会评议表（10分）评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、中、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。
该评议表满分为10分。
须严格在限定分值内打分，否则无效。
空白表视为弃权。
序号评议项目评议内容等次和分值得分优良中差1 领导班子坚强有力，奋发有为，团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，社会形象好，群众认可度高。
2分 1.5分1分0.5分2 业务实绩适应社会主义市场经济的发展，改革进取，科学决策；依法经营，严格管理；工作效率高，业务水平领先；经济效益和社会效益稳步提高，主要经济效益指标或业务综合指标达到同行业先进水平。
2分 1.5分1分0.5分3 行业服务党政机关和执法部门自觉践行“三严三实”要求，依法行政、执政为民、廉洁高效、办事公道，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。
服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效。
2分 1.5分1分0.5分4 创建工作积极开展文明有礼活动、志愿服务活动、文明行业、文明旅游、文明交通行动、文明上网行动、节俭养德、文明单位结对帮扶、员工文化体育活动等，创建活动扎实推进，实现了规范化、常态化，创建工作成效显2分 1.5分1分0.5分著。
5 环境面貌干净：全天保洁、无卫生死角；整齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建；美观：内外环境美观宜人、干部职工精神面貌良好；有序：单位文明祥和，秩序井然。
2分 1.5分1分0.5分备注：省级文明单位及省级文明单位标兵的社会评议工作由省文明办统一组织实施。
参加社会评议人员数量：同级文明委成员单位代表（20人），各级人大代表和政协委员代表（30人），当地主要新闻媒体代表和先进人物代表（20人），群众代表（15人），各级在届文明单位代表（15人），共100人左右。
市级文明单位的社会评议由市文明办在被考核单位进行，参加评议的人员应达到在职人员的70%以上（单位班子成员全部参加；单位总人数低于20人的全部参加）。
文明施工检查评分表
施工现场安全检查情况汇总表
单位工程名称：萍乡市绿茵广场地下商业中心人防工程
施工单位：萍乡市建利达建筑工程有限公司年度：2010 年度
建筑面积：24000平方米建筑总高度：-11米结构：框剪层次：地下2层
开工日期：2010年 2月 1 日计划竣工日期： 2010年10 月 1日安全检查记录：
建筑施工安全检查评分汇总表
企业名称: 萍乡市建利达建筑工程有限公司经济类型: 股份制资质等级:贰级
年月日
安全管理检查评分表
表5.0.2
文明施工检查评分表表5.0.3
表5.0.3续表
基坑支护安全检查评分表表5.0.5
“三宝”、“四口”防护检查评分表表5.0.7
施工用电检查评分表表5.0.8
施工机具检查评分表表 5.0.13
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5.0.13续表
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5、安全生产措施落实，劳动保护设施完善，防火、防盗、防事故措施落实，抓好卫生防疫及传染病防治工作。没有发生重大生产安全事故。（3分）
6、工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达本区先进水平。（2分）
3、建立健全各项规章制度，工作目标明确，责任落实，有检查、考核和管理办法。（3分）
4、坚持深化改革，扩大开放，注意引进和吸收国内外先进技术和管理经验，运用现代化手段实施科学管理。（3分）
5、大力应用和推广科技成果，劳动生产率居先进水平。工作高效、任务完成，服务优质，成绩显著。（3分）
6、坚决反对运用各种欺骗手段、非公平竞争手段牟取企业的不正当利益。（3分）
2、依法缴纳员工社会保险资金，参保率达到法定要求。妥善处理劳资关系，没有侵犯员工合法权益的行为。（4分）
3、干部职工群众福利事业不断发展，每年有计划地办几件关系职工切身利益的好事、实事。（3分）
4、加强社会主义民主和法制建设，提高干部群众的民主法制意识，干部职工民主法制、依法治理观念不断增强。（2分）
5、热心支持社会公益事业，努力为当地精神文明创建工作作出贡献。（2分）
四、
文
化
卫
生
体
育
先
进
(19分)
1、倡导和建立文明、健康、科学的生活方式，树文明新风，弘扬社会正气，制止婚丧事大操大办和各种迷信活动。（2分）
2、有文化、体育娱乐场所。有墙报、阅读栏、图书馆(室)，群众性业余文体生活丰富多彩，基本能满足员工的精神文化生活需求。（3分）
2、树立讲道德、守信用、风气正的良好社会形象，建立平等、团结、友爱、互助的新型人际关系，形成文明礼貌、敬老爱幼、助人为乐、见义勇为的道德风尚。（3分）
3、高度重视科普教育，普及科技知识，帮助员工掌握科学思想和科学方法，形成爱科学，学科学，用科学的风尚。（3分）
4、积极开展军民共建、警民共建、拥军优属活动。（2分）
端州区（企业）文明单位考核评分表（2010）
单位名称（盖章）：年月日
类别
标准
单位
自评
党委
考核
文明委
审定
一、
思
想
认
识
统
一
(15分)
1、认真贯彻执行党和国家的基本路线和各项方针政策，爱国守法、文明经营、诚信敬业、开拓进取。（2分）
2、企业负责人、职工主体意识强，创建热情高，积极参与争做文明标兵、文明科室、班组、车间、等基础创建活动，突出行业特色的创建活动效果明显。（3分）
7、积极与所在地区的部队、学校、机关事业单位同创共建活动。（2分）
三、
思
想
道
德
风
尚
良
好
(12分)
l、认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、巩固社会主义荣辱观，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育；结合实际制定、实施并不断完善符合本行业的具体道德行为规范。（2分）
总分
说明：1、评分标准为100分。自评总分达到90分以上，且计划生育、社会治安综合治理、党风廉政、安全生产工作达标，有资格参加文明单位评选。
2、单位自评；所属党委考核；最后由区文明委考查审定。
6、积极开展企业文化活动，树立具本企业特色的企业精神。通过建设企业文化，使精神文明建设具有实际内容，企业文化与先进管理有机结合，并形成强大的发展动力。（3分）
7、完成人口计划责任书的各项指标。（3分）
五、
民
主
管
理
规
范
有
序
（21分）
1、工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障。（3分）
3、成立创建文明单位活动领导小组，部门组织协调，工、青、妇等群众组织坚持围绕企业的中心工作开展特色活动，并发动广大员工积极参与，创建工作形成齐抓共管的合力。（3分）
4、从本单位的实际出发，提出切实可行的创建目标、创建主题，制定体现经济、政治、文化、社会有机结合的科学规划和具体措施，有确保创建目标实现的经费投入。（3分）
3、结合实际工作，有计划地组织员工进行各教育培训、技术练兵、业务培训等形式多样的科学文化技术教育，员工的科学技术文化素质明显提高。（3分）
4、文化建设内涵丰富、特色鲜明，氛围浓厚，凝聚力强，典型影响广泛且示范带动作用明显。（2分）
5、倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动。（3分）
5、依法治理与以德治理相结合，加强法律、法规的学习和宣传，干部职工学法、知法、懂法、守法、用法。普及法律常识的工作取得实效。(2分)
6、社会治安综合治理工作领导重视，机构健全，有专人负责，建立层级责任制；工作扎实，措施落实，考评结果达标。（3分）
7、无重大刑事案件，无重大责任事故，干部群众无重大违法违纪案件，没有超过国家有关部门规定的人身伤亡、经济损失等问题。（2分）
8、无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，无邪教活动。（2分）
六、
整
体
环
境
优
美
达
标
(13分)
1、有良好的工作环境和生活秩序。（2分）
2、积极开展爱国卫生运动，经常保持环境清洁，无卫生死角，有除“四害”措施，“灭四害”达到标准。“门前三包”落实。（2分）
3、认真贯彻《环境保护法》，绿化、美化、净化工作按高标准规划，成效显著。“三废”(废水、废气、废渣)烟尘、噪音得到有效治理，达到国家规定的指标。（2分）
5、建立本单位专门的精神文明建设档案，做好创建活动资料的收集、整理、归档和利用。（2分）
6、加强精神文明建设“硬件”设施的建设，为精神文明建设的不断深入发展提供条件。（2分）
二、
业
务
工
作
实
绩
显
著
(20分)
1、企业的年度营业收入比增长、年度上缴税收、人均创税利分别达到全区先进水平。（3分）
2、企业在生产经营活动中,恪守职业道德，积极导入质量体系认证，严把产品质量关。（3分）