培养创新人才 服务上海建设
上海市优秀科技创新人才培育计划管理办法
上海市优秀科技创新人才培育计划管理办法第一章总则第一条为加强科技人才队伍建设，更好地实施人才强市战略，为上海建设具有全球影响力的科技创新中心提供人才支撑，根据《中华人民共和国科学技术进步法》和《上海市科学技术进步条例》，制定本办法。
第二条上海市科学技术委员会（简称市科委）设立上海市优秀科技创新人才培育计划，包括上海市青年科技英才扬帆计划（简称扬帆计划）、上海市青年科技启明星计划（简称启明星计划）、上海市优秀学术/技术带头人计划（简称学术/技术带头人计划）和上海市浦江人才计划（简称浦江计划）等4种类型计划，以项目形式资助入选者创新创业。
其中浦江计划由市科委与上海市人力资源和社会保障局（简称市人社局）联合设立。
扬帆计划面向32周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批崭露头角的优秀青年科技人员，鼓励其进行原始创新和大胆探索，尽快成长为上海科技创新的中坚力量。
启明星计划面向35周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批脱颖而出的杰出青年科技人员，促进其加快向学术、技术带头人成长的步伐。
资助项目分为A、B、C三类，A类以高等院校、科研院所等单位为依托，B类主要以企业为依托，C类面向在沪高校、科研院所科研单位的青年科技人员，服务本市企业集团科技创新需求开展应用基础研究，以企业为依托。
学术/技术带头人计划面向50周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批进入世界科技前沿的学术带头人和引领产业技术创新的技术带头人，促进其建设高水平科研梯队和创新团队，带动上海科技和产业发展。
资助项目分为学术带头人和技术带头人两类，学术带头人项目以高等院校、科研院所等单位为依托，技术带头人项目主要以企业为依托。
高等院校或科研院所的科研人员参与企业项目研发、前期有较好合作基础的，可依托企业申报技术带头人。
浦江计划面向50周岁以下回国工作的海外留学人员，目的是加快集聚优秀海外留学人员，向其提供在上海创新创业的“第一桶金”。
其资助项目分为A、B、C、D等类型，市科委主管其中A、B两类项目。
上海市对高校的人才培养政策
上海市对高校的人才培养政策上海市对高校的人才培养政策是为了推动高等教育发展、培养高素质人才、加强人才引进和留用而制定的一系列政策措施。
这些政策旨在提高高校办学质量和科研能力，培养符合市场需求的创新型人才，促进上海市经济社会发展。
首先，上海市在人才培养方面鼓励高校积极开展创新人才培养模式的改革探索。
高校可以根据自身办学特色和定位，进行人才培养模式的创新和改革。
上海市政府提供政策支持、经费补助等方面的优惠政策，鼓励高校开展课程改革、教育教学改革、实践教学改革等。
同时，鼓励高校与企业、科研机构等合作，开展产学研结合的人才培养模式，加强学生的实践能力培养，提高就业竞争力。
其次，上海市鼓励高校加强科学研究和创新能力提升。
上海市政府设立科研项目资助基金，支持高校教师和研究生的科研项目申请。
政府还鼓励高校加强与企事业单位的合作，推动科学研究成果的转化和应用。
上海市政府还鼓励高校开展科研团队、创新平台等建设，提高科学研究的整体水平。
第三，上海市对高校的人才引进和留用提供政策支持。
上海市政府设立“千人计划”、“青年拔尖人才计划”等项目，吸引海内外优秀人才来上海工作和创新创业。
政府提供高校引进人才的经费支持、住房补贴、科研启动资金等优惠政策，为高校人才引进提供便利条件。
同时，政府还鼓励高校加大对优秀教师的留用力度，提供发展空间和晋升机会，激励教师积极投入教学和科研工作。
第四，上海市注重职业教育和技能培训的推广。
政府对高校的职业教育和技能培训给予政策倾斜，提供经费支持和优惠条件，鼓励高校加强职业教育和技能培训的能力和水平。
政府还鼓励高校与企业、职业培训机构等合作，开展实践教学、校企合作等措施，提高学生的就业能力和实际操作能力。
综上所述，上海市对高校的人才培养政策主要包括创新人才培养模式、加强科学研究和创新能力提升、人才引进和留用的政策支持、职业教育和技能培训的推广等方面。
这些政策措施有助于提高高校的教育质量和科研水平，培养出更多符合社会需求的创新型人才，促进上海市经济社会的可持续发展。
上海现代服务业集聚区建设的经验
上海现代服务业集聚区建设的经验引言近年来，中国经济高速发展，服务业成为国民经济的重要组成部分。
为了推动服务业发展，提高城市经济竞争力，各地纷纷建立现代服务业集聚区。
作为经济发达的城市，上海在现代服务业集聚区建设方面积累了丰富的经验。
本文将就上海现代服务业集聚区建设的经验进行探讨。
产业定位与布局上海作为中国经济中心和全球金融中心，其现代服务业集聚区建设注重产业的定位与布局。
根据市场需求和城市发展规划，上海将现代金融、科技创新、文化娱乐等产业作为集聚区的重点发展方向。
通过聚焦特定领域，上海吸引了大量优秀企业和人才，进一步促进了服务业的升级和创新。
政策支持与优惠政策上海现代服务业集聚区建设获得了政府的高度支持。
上海市政府出台了一系列优惠政策，包括减税、减免租金、人才引进等方面。
这些政策为企业提供了良好的营商环境，并鼓励企业在集聚区投资，加大研发投入，推动服务业的发展和创新。
基础设施建设上海现代服务业集聚区建设注重基础设施的建设。
上海市政府加大了对集聚区内的道路、交通、电力等基础设施的投入，并优化城市规划和布局，使得集聚区的基础设施配套完善。
这为企业提供了便利的生产经营环境，提高了效率，促进了服务业的发展。
人才培养与引进上海现代服务业集聚区建设注重人才培养与引进。
上海市政府与高校、研究机构合作，建立了人才培养基地和科研平台，为企业提供了人才支持和创新资源。
此外，上海还通过人才引进政策吸引了国内外优秀人才，促进了集聚区的人才聚集效应，加快了服务业的转型和升级。
创新体系建设上海现代服务业集聚区建设注重创新体系的建设。
上海市政府与企业合作，共同打造了创新孵化器、科技园区和创新基地等创新载体，为企业提供了创新创业的平台和环境。
这有助于吸引更多的创新型企业落户集聚区，推动技术创新和产业升级。
成果与影响上海现代服务业集聚区建设取得了显著成果。
集聚区内的企业规模不断扩大，服务业的升级和转型也取得了重要进展。
同时，上海现代服务业集聚区的建设经验也对其他城市有一定的借鉴意义。
上海自贸区建设取得的成就
上海自贸区建设取得的成就上海自贸区建设是中国改革开放进程中的一项重要举措，自贸区的建设旨在推动贸易自由化、便利化，促进经济发展和改革创新。
以下是上海自贸区建设取得的成就的介绍：一、概述上海自贸区，全称为中国（上海）自由贸易试验区，是中国政府于2013年9月29日宣布成立的自由贸易区。
自贸区的范围涵盖了上海市的浦东新区、洋山保税港区、外高桥保税区等区域，总面积约为28.78平方公里。
上海自贸区的设立旨在通过推动贸易自由化、便利化，打造一个国际化、法治化、市场化的营商环境，为中国经济发展注入新的动力。
二、建设成就1. 贸易自由化上海自贸区在贸易自由化方面取得了显著的成就。
自贸区实行了“一线放开、二线管住”的监管模式，即对自贸区内的企业实行更加宽松的进出口政策，但对自贸区外的企业仍然实行较为严格的进出口监管。
这一模式使得自贸区内的企业可以更加便捷地进行进出口业务，促进了贸易自由化的发展。
此外，上海自贸区还积极推动通关便利化。
自贸区实行了“单一窗口”制度，即企业只需通过一个窗口就可以完成所有的进出口手续，减少了繁琐的手续和时间成本。
同时，自贸区还实行了“无纸化通关”制度，进一步提高了通关效率。
2. 投资便利化上海自贸区在投资便利化方面也取得了重要的成就。
自贸区内实行了更加开放的的投资政策，对中外企业一视同仁，对投资者的限制较少，吸引了大量的外资企业入驻。
这些外资企业的进入，不仅带来了资金和技术，也带来了先进的管理经验和市场理念，促进了自贸区经济的发展。
同时，上海自贸区还积极推动国有企业改革和民营企业发展。
自贸区内建立了多个国有企业改革试点和民营企业发展平台，鼓励企业进行创新和转型升级。
这些措施的实施，进一步提高了自贸区内企业的竞争力和市场活力。
3. 金融创新上海自贸区在金融创新方面也取得了重要的成就。
自贸区内实行了更加开放的金融政策，推动了人民币国际化进程。
自贸区内建立了多个金融机构和金融服务平台，为区内企业提供了更加便捷的金融服务。
上海人才计划
上海人才计划
上海市作为我国经济最发达的城市之一，一直以来都是吸引人才的热土。
为了
更好地吸引和留住人才，上海市政府实施了一系列的人才政策，其中最重要的就是上海人才计划。
上海人才计划是上海市政府为了促进人才发展而实施的一项政策，旨在吸引和
培养高层次人才，提升上海的科技创新能力和竞争力。
该计划包括了一系列的政策措施，涵盖了人才引进、人才培养、人才使用和人才保障等方面。
首先，在人才引进方面，上海市政府实施了一系列的引才政策，包括提供住房
补贴、子女入学政策、税收优惠等。
这些政策的实施为高层次人才提供了更好的工作和生活环境，吸引了大量的优秀人才来到上海。
其次，在人才培养方面，上海市政府加大了对高校和科研机构的支持力度，鼓
励他们加强人才培养和科研创新。
通过建设一流的科研平台和提供丰厚的科研经费，吸引了一大批国内外优秀的人才前来从事科研工作。
另外，在人才使用方面，上海市政府鼓励企业加大对人才的吸纳和使用力度，
为人才提供更广阔的发展空间和更丰厚的薪酬待遇。
这些举措为人才的职业发展提供了更多的机会和选择，吸引了更多的人才留在上海。
最后，在人才保障方面，上海市政府加强了对人才的保障政策，包括加强人才
的权益保护、提供更全面的社会保障和医疗保障等。
这些政策的实施为人才提供了更好的生活保障，增强了人才留在上海的信心和决心。
总的来说，上海人才计划的实施为上海的经济社会发展注入了强大的人才动力，提升了上海的核心竞争力。
随着上海人才计划的不断完善和落实，相信上海将会吸引更多的人才，成为国内外人才竞相涌入的热土，为上海的发展注入新的活力和动力。
人才生态环境建设案例
人才生态环境建设案例人才生态环境建设案例：1. 上海张江高科技园区：张江高科技园区是中国创新型人才聚集地，以创新创业为核心，打造了良好的人才生态环境。
该园区提供了全方位的人才服务，包括人才引进、培养、评价等一系列政策措施。
同时，园区还建立了完善的创新创业平台，为创业者提供办公场地、资金支持、行业资源等各种支持，形成了集聚人才、孵化企业的良好生态。
2. 北京中关村：中关村作为中国的科技创新中心，一直致力于打造良好的人才生态环境。
中关村聚集了大量的高校、科研机构和企业，为人才提供了广阔的发展平台。
中关村还设立了创新创业基金，为创业者提供资金支持，同时也有各种创业孵化器和科技园区，为创业者提供办公场地和创业资源，推动了创新创业活动的蓬勃发展。
3. 深圳华为公司：华为公司一直注重人才的培养和吸引。
公司设立了华为学院，为员工提供培训和学习的机会，努力提升员工的专业能力。
此外，华为公司还推行了灵活的人才管理制度，鼓励员工的创新和自主发展。
公司以开放包容的文化氛围吸引了全球的人才，形成了一个有活力和创新力的人才生态环境。
4. 广州国家大学科技城：国家大学科技城是广州的高新技术产业园区，致力于打造国际化的人才生态环境。
科技城通过与国内外高校和科研机构的合作，引进了大量的高层次人才和科研项目。
科技城还设立了创新创业基地和孵化器，为创业者提供全方位的支持和服务，促进了科技成果的转化和创新创业的发展。
5. 成都天府新区：天府新区是成都市的国家级新区，致力于打造世界级的人才生态环境。
新区建立了人才引进政策，吸引了大量的高层次人才和创新创业团队。
同时，新区还建立了创新创业平台，提供办公场地、资金支持、技术支持等一系列服务，为创新创业者提供良好的发展环境。
6. 杭州互联网创业园：互联网创业园是杭州市的一个创新创业平台，致力于构建良好的人才生态环境。
该创业园提供了办公场地、资金支持、技术支持等一系列服务，吸引了大量的互联网创业者。
上海高水平人才高地建设取得的成绩
上海高水平人才高地建设取得的成绩近年来，上海高水平人才高地建设取得了显著成就，这不仅是上海经济社会发展的需要，也是我国实施创新驱动发展战略的必然要求。
作为一名文章写手，我将从不同角度深入探讨上海高水平人才高地建设取得的成绩，并共享我的个人观点和理解。
一、政策支持的效果与成果1. 政府出台一系列支持高水平人才引进和培养的政策措施。
上海市政府出台了一系列支持高水平人才引进和培养的政策措施，如优厚的人才引进补贴政策、博士后科研工作站建设、高层次人才住房保障等，吸引了大批高水平人才来沪创新创业。
2. 政策效果显著，人才引进数量和质量稳步提升。
通过对政策效果的定量分析和案例研究，可以发现上海的人才引进数量和质量呈现稳步提升的趋势。
不仅有诺贝尔奖获得者和院士级别的国际顶尖人才选择来沪工作，更多的高精尖人才也选择来上海发展。
3. 人才带来的科技成果和经济效益。
上海高水平人才的引进和培养不仅带来了一系列科技成果，也为上海的经济社会发展带来了新的动力和活力。
在上海举办的国际科技大会上，涌现出了诸多具有国际影响力的科技创新成果，为上海的经济实力和国际影响力增添了新的亮点。
二、高水平人才高地建设的成功经验和启示1. 注重产业需求和人才培养的对接。
上海高水平人才高地建设能够取得成绩的关键之一在于，重视产业需求和人才培养的对接。
在政府、高校和企业等各方合力推动下，上海高水平人才具备了更强的行业适应能力和创新能力。
2. 提供多元化的发展评台和空间。
我国西部高校毕业生就业指导服务中心、人才市场、创业孵化基地等评台为高水平人才提供了多元化的发展机会，为他们提供了更广阔的发展空间。
3. 突出人才创新创业的导向和引领作用。
上海高水平人才高地建设的成功经验之一在于，突出了人才创新创业的导向和引领作用。
政府和企业通过设置创新奖励、创业基金、科技合作等机制，帮助高水平人才更好地实现科技成果的转化和商业化。
三、我对上海高水平人才高地建设的个人观点和理解作为一名文章写手，我深刻认识到上海高水平人才高地建设的重要性和必要性。
中共上海市委理论文章：加快建设高水平人才高地
中共上海市委理论文章：加快建设高水平人才高地加快建设高水平人才高地在当今世界的激烈竞争中，人才已经成为各个国家和地区发展的核心资源。
对于上海这样一个国际大都市而言，打造高水平人才高地已经成为其发展的迫切需求。
加快建设高水平人才高地，对于上海乃至整个中国的现代化进程具有重要意义。
一、提升人才培养质量要想建设高水平人才高地，首先必须重视人才培养工作。
上海市委将加大对高等教育、职业教育和技术培训的投入，在教育体制、教育内容和教育方法上加大创新力度，提升人才培养质量。
要鼓励各高校和职业院校加强与企业合作，借助产学研结合的模式，培养具备创新能力和实践能力的人才。
此外，要加大对人才教育经费的支持力度，提高教师待遇，吸引更多优秀人才投身于人才培养事业。
二、优化人才流动环境为了吸引更多优秀的人才来上海发展，我们必须优化人才流动环境。
要加快建设具有国际竞争力的城市，提供更好的工作和生活条件，提高城市的文化素质和生活品质，增加人才来上海的吸引力。
同时，要建立健全人才市场和人才流动机制，为优秀人才提供更多发展机会和空间。
此外，要加大对人才引进政策的支持和执行力度，为人才提供多样化的发展途径和机会。
三、强化人才创新创业支持建设高水平人才高地，离不开人才的创新和创业能力。
我们要创造有利于创新创业的政策环境和制度机制，提供更多风险投资和创业基金，支持人才开展科技创新和创业活动。
同时，要加强知识产权保护，鼓励人才进行技术创新和知识产权转化。
此外，要加强科研机构和企业的合作，提供更多的科研项目和产学研合作机会，激发人才的创新潜能和创业激情。
四、加强人才评价和激励机制为了激励人才创新创业，我们要加强人才评价和激励机制。
要建立科学的人才评价体系，充分考核人才的专业技能和综合素质，重视人才的实际业绩和影响力。
同时，要提供更多的晋升和职称评定机会，为人才提供更好的发展空间和待遇。
此外，要加大对人才的奖励和扶持力度，鼓励人才为社会和国家做出更多贡献。
上海推进科技创新建设实施方案
上海推进科技创新建设实施方案
为了推进上海的科技创新建设，我们制定了以下实施方案：
1. 加强科技研究与开发：提升科研机构的创新能力，加大科技研究经费投入，优化科研人员的待遇和激励机制，鼓励多学科交叉研究，促进科学技术的突破和创新。
2. 构建创新生态系统：建设科技创新园区和孵化器，提供创业孵化、技术转化等一站式服务，吸引和扶持高新技术企业和创新型小微企业，搭建优质的创新创业平台，培育具有全球竞争力的高科技企业。
3. 引进高层次人才：加大引进海外高层次人才的力度，提供各种人才引进政策和项目资助，鼓励优秀的创新人才来沪工作和创业，为他们提供良好的工作和生活环境。
4. 加强科技成果转化：建立科技成果转移转化机制，加强科技成果的产业化推广，加速科技创新成果的转化和商业化进程，推动科技与经济的紧密结合，促进科技进步和经济发展的良性循环。
5. 加强科技创新能力培养：加大高等教育和职业教育的科技创新教育和培训力度，培养更多的科技创新人才，提升大学生和青年科技工作者的创新创业能力，为上海的科技创新提供源源不断的人才支撑。
通过以上实施方案，我们将在推进上海科技创新建设方面取得更大的成绩，使上海成为全球科技创新中心之一。
上海市创新团队 未来五年发展目标及具体计划
上海市创新团队未来五年发展目标及具体计划一、发展目标：1. 提升创新能力：通过引进国内外高端人才和先进技术，提升团队的创新能力，推动科技创新和产业升级。
2. 打造一流科研评台：建设世界一流的科研评台，吸引更多专业人才加入，并为创新团队提供更好的科研条件和支持。
3. 增强合作交流：加强国际间合作交流，引进国际先进科技成果，同时推动本地科技成果走出国门。
4. 培养人才：建设人才培养体系，培养更多高素质的科技人才，为未来的创新发展打下人才基础。
5. 实现科研成果产业化：将科研成果转化为实际生产力，推动创新成果在产业上取得突破。
6. 提升国际影响力：通过创新研究和成果推广，提升上海市在国际科技领域的影响力和竞争力。
二、具体计划：1. 引进国内外高端人才：通过建立国际化的人才招聘机制，引进更多具有国际视野和先进科研理念的高端人才。
同时加大对本地专业人才的培养和吸引力度。
2. 建设一流科研评台：设立更多的科研实验室和创新基地，提供更好的科研设施和支持服务，吸引更多的优秀科研团队加入，并建立更加完善的科研管理和评价体系。
3. 加强国际间合作交流：加大国际间科技合作力度，积极引进国际先进科技成果，同时将本地科技成果推向国际市场。
4. 培养人才：建立完善的人才培养体系，包括设立科研人才培养基金、举办国际学术交流会议等方式，为科研人才提供更多的培训和成长机会。
5. 推进科研成果产业化：设立科技产业基金，加大对科研成果产业化的支持力度，同时为科研成果转化提供更多的政策和财政支持。
6. 提升国际影响力：加强科研成果的宣传推广，增加国际学术交流活动，提高上海市在国际科技领域的知名度和竞争力。
通过以上目标和计划的实施，上海市创新团队未来五年将迈向一个更加具有国际竞争力的科研创新团队。
期待在不久的将来，上海的科技创新水平会迈上一个更高的台阶，为城市的发展注入更多的活力和动力。
7. 加强创新团队建设：建立更加系统完善的创新团队建设机制，加强团队管理和团队文化建设，营造更加良好的创新氛围和团队合作氛围。
上海市优秀科技创新人才培育计划管理办法
附件：上海市优秀科技创新人才培育计划管理办法第一章总则第一条为加强科技人才队伍建设，更好地实施人才强市战略，为上海建设具有全球影响力的科技创新中心提供人才支撑，根据《中华人民共和国科学技术进步法》和《上海市科学技术进步条例》，制定本办法.第二条上海市科学技术委员会（简称市科委）设立上海市优秀科技创新人才培育计划，包括上海市青年科技英才扬帆计划（简称扬帆计划）、上海市青年科技启明星计划（简称启明星计划）、上海市优秀学术/技术带头人计划（简称学术/技术带头人计划）和上海市浦江人才计划(简称浦江计划)等4种类型计划，以项目形式资助入选者创新创业。
其中浦江计划由市科委与上海市人力资源和社会保障局（简称市人社局）联合设立.扬帆计划面向32周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批崭露头角的优秀青年科技人员,鼓励其进行原始创新和大胆探索，尽快成长为上海科技创新的中坚力量。
启明星计划面向35周岁以下的科技人员,目的是选拔和培养一批脱颖而出的杰出青年科技人员，促进其加快向学术、技术带头人成长的步伐。
资助项目分为A、B、C三类,A类以高等院校、科研院所等单位为依托，B类主要以企业为依托,C 类面向在沪高校、科研院所科研单位的青年科技人员，服务本市企业集团科技创新需求开展应用基础研究，以企业为依托.学术/技术带头人计划面向50周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批进入世界科技前沿的学术带头人和引领产业技术创新的技术带头人，促进其建设高水平科研梯队和创新团队,带动上海科技和产业发展.资助项目分为学术带头人和技术带头人两类,学术带头人项目以高等院校、科研院所等单位为依托，技术带头人项目主要以企业为依托。
高等院校或科研院所的科研人员参与企业项目研发、前期有较好合作基础的，可依托企业申报技术带头人.浦江计划面向50周岁以下回国工作的海外留学人员，目的是加快集聚优秀海外留学人员，向其提供在上海创新创业的“第一桶金"。
上海市2023年科技创新行动计划
上海市2023年科技创新行动计划引言：科技创新是推动社会进步和经济发展的重要引擎，对于上海市而言更是至关重要。
为了加快科技创新步伐，上海市制定了2023年科技创新行动计划，旨在建设世界级科技创新中心，提升上海市的创新能力和竞争力。
一、加强基础研究，培养高水平科研团队在2023年科技创新行动计划中，上海市将加大对基础研究的支持力度。
首先，加强对高水平科研团队的培养和引进，吸引国内外优秀科研人才加盟。
其次，优化研究经费的分配机制，确保基础研究的稳定资金支持。
同时，建立科研成果评价机制，鼓励科研人员在基础研究领域取得突破性进展。
二、加强产学研合作，促进科技成果转化上海市将进一步加强产学研合作，推动科技成果的转化和应用。
通过建立科技成果转化平台，提供优质的科技资源和服务，搭建产学研合作的桥梁。
同时，加强知识产权保护，鼓励企业加大对科技成果的投入，促进科技成果的商业化应用。
三、加强科技创新生态建设，培育创新企业上海市将加强科技创新生态建设，培育一批高成长性的创新企业。
通过建立孵化器、加速器等创新创业载体，提供创业辅导和资金支持，吸引更多的创新创业者落户上海。
此外，上海市还将加大对科技创新企业的支持力度，为创新企业提供优惠政策和金融扶持，促进创新企业的发展壮大。
四、推动科技创新与产业融合发展上海市将积极推动科技创新与产业融合发展，提升上海市的产业竞争力。
通过加强科技成果的转移转化，推动科技创新与产业链的深度融合。
同时，优化创新创业环境，提供更好的政策支持和服务，吸引更多的企业在上海市投资兴业，推动产业的升级和优化。
五、加强科技创新人才培养和引进上海市将加大对科技创新人才的培养和引进力度。
通过建立科技人才培养体系，提供更多的科研项目和科研经费，培养更多的科技创新人才。
同时，鼓励引进海外高层次人才，吸引更多的优秀科研人员和创新创业者来到上海工作和创业，为上海市的科技创新注入新的活力。
六、加强科技创新成果评价和监督管理上海市将建立科技创新成果评价和监督管理体系，确保科技创新的质量和效益。
上海市拔尖创新人才贯通培养方案
上海市拔尖创新人才贯通培养方案1. 上海市的拔尖创新人才贯通培养方案简直太重要啦！就像给小树苗提供最好的土壤、阳光和水分一样，能让人才茁壮成长！想想看，要是没有这样的方案，那些有天赋有潜力的人怎么能充分发挥呢？比如小明，他那么聪明有创意，要是能在这个方案下培养，那未来得有多辉煌呀！2. 咱说说上海市的这个拔尖创新人才贯通培养方案啊，这可真是个宝贝！这不就像给千里马配上最好的马具，让它能尽情驰骋嘛！你看那些有才华的孩子，在这个方案里不就能如鱼得水啦？就好比小红在绘画上那么有天赋，通过这个方案的打造，肯定能成为耀眼的画家呀！怎能不让人兴奋呢？3. 上海市的拔尖创新人才贯通培养方案，那可是超级棒的哟！这就如同给鹰展开了广阔的天空，让它能够自由翱翔！难道你不想成为在这个方案下腾飞的那个人吗？像小李，对科学有着浓厚的兴趣，有了这个方案的助力，不就可以朝着梦想大步前进啦，这多让人期待呀！4. 嗨呀，上海市的拔尖创新人才贯通培养方案真的太牛了！这就像是为梦想搭建了一座坚固的桥梁呀！你想啊，要是没有它，那些心怀大志的人怎么能顺利走向成功呢？比如说小王，他在音乐上很有灵气，有了这个培养方案，不就离他的音乐梦想更近一步了嘛，多厉害呀！5. 哇塞，上海市的拔尖创新人才贯通培养方案厉害得很呐！这不就好比给赛车加上了超强的动力，一路飞驰！没有这个方案，那些有才华的人怎么能快速冲起来呢？像小张地理知识那么丰富，在这个方案下培养，未来肯定能成为地理方面的专家呀，这不好到让人尖叫吗？6. 上海市的拔尖创新人才贯通培养方案绝对不容小觑啊！这简直就是给人才装上了腾飞的翅膀呀！你能想象没有它的后果吗？比如小赵在编程方面超厉害，有了这个方案，他不就能成为编程界的大咖啦，这得多让人激动呀！7. 哎呀呀，上海市的拔尖创新人才贯通培养方案真是太赞啦！就跟给火箭充足燃料一样，蹭蹭往上升呀！要是没有这样的。
上海中心9个初选方案
1. 方案简介本文档将对上海中心的9个初选方案进行详细介绍和比较。
这9个方案是通过专家评审和市民投票筛选出的，旨在为上海中心的发展提供方向和建议。
2. 方案一：现代化商业中心方案一旨在将上海中心打造成为一个现代化商业中心。
该方案包括建设高楼大厦，商业综合体，以及国际级的购物中心。
通过引入国际知名的品牌和企业，吸引大量国内外商家和消费者，提升上海中心的商业地位。
优势： - 带动周边经济发展 - 提供就业机会 - 促进消费增长劣势： - 对土地资源需求较大 - 建设和维护成本较高3. 方案二：文化艺术交流中心方案二旨在将上海中心打造成为一个文化艺术交流中心。
该方案包括建设博物馆，艺术展览馆，演艺中心等公共文化设施。
通过引进国内外优秀的艺术品和文化活动，提升上海中心的文化地位，促进文化交流和艺术创造。
优势： - 丰富文化资源 - 提升城市文化品质 - 增加城市知名度劣势： - 艺术品收藏和展示成本高 - 对文化保护和传承要求高4. 方案三：生态保护与绿色发展方案三旨在将上海中心打造成为一个注重生态保护和绿色发展的地区。
该方案包括建设公园，绿地和生态步道等生态景观设施。
通过保护现有自然资源，改善生态环境，营造宜居的城市环境。
优势： - 提升城市绿化率 - 改善空气质量 - 提供休闲和健身场所劣势： - 可能对土地利用造成限制 - 需要投入大量资金5. 方案四：科技创新中心方案四旨在将上海中心打造成为一个科技创新中心。
该方案包括建设科技园区，研发中心和创客空间等科技创新设施。
通过引进国内外科技企业和人才，促进科技创新和产业转型升级。
优势： - 增加科技研发投入 - 培养创新创业人才 - 促进科技成果转化劣势： - 需要高新技术和资金支持 - 人才引进和培养周期长6. 方案五：旅游休闲度假中心方案五旨在将上海中心打造成为一个旅游休闲度假中心。
该方案包括建设度假村、温泉酒店和主题公园等休闲旅游设施。
通过提供优质的旅游服务和丰富的旅游资源，吸引国内外游客，促进旅游业发展。
上海高水平人才高地建设取得的成绩
上海高水平人才高地建设取得的成绩上海高水平人才高地建设取得的成绩导语：在当今高度全球化和竞争激烈的时代，人才已成为国家繁荣与发展的重要推动力。
作为全球经济中心和我国的一线城市，上海一直致力于打造高水平的人才高地，并取得了令人瞩目的成绩。
本文将深入探讨上海高水平人才高地建设取得的成绩，并分享个人观点与理解。
一、引言上海是我国最大的城市之一，也是经济、金融和科技创新的中心。
近年来，上海高度重视人才培养与引进工作，致力于打造高水平的人才高地。
下面将重点对上海高水平人才高地建设取得的成绩进行全面评估与回顾。
二、高水平人才引进成绩1.引进海内外高级人才上海通过制定一系列的政策和措施，吸引了大批优秀的海内外高级人才。
实行更加优厚的工资待遇和社会福利，提供舒适的生活环境，吸引了一大批高级人才来沪工作和生活。
上海还积极开展国际交流与合作，加强与世界各地高校和科研机构的合作，吸引一流学者和专家赴上海开展学术研究和创新项目。
2.打造具有国际竞争力的人才培养体系上海高等教育发达，培养了大量优秀的高级人才。
上海拥有多所世界知名的高校和研究机构，如上海交通大学、复旦大学、同济大学等。
这些高校为上海培养了一大批具有国际竞争力的人才，为上海高水平人才高地建设做出了巨大贡献。
三、高水平人才高地建设成绩总结上海高水平人才高地建设取得的成绩令人瞩目。
通过引进海内外高级人才和打造国际竞争力的人才培养体系，上海成功吸引了一大批优秀的高水平人才。
这些人才不仅为上海的经济、科技和文化发展做出了重要贡献，也为上海在全球舞台上的竞争力提升起到了关键作用。
个人观点：上海高水平人才高地建设的成绩值得肯定和赞赏。
作为一座国际化的大都市，上海已成为各行各业优秀人才的聚集地。
上海在人才引进和培养上所取得的成绩，彰显了城市发展的智慧和策略。
我认为，上海未来还需进一步加强创新能力的培养和提升，为人才提供更广阔的发展空间，吸引更多的高水平人才来沪创新创业。
上海高水平人才高地建设取得的成绩令人瞩目。
上海市科委2023年科技行动计划
上海市科委2023年科技行动计划2023年科技行动计划是上海市科委为促进科技创新和推动经济社会发展而制定的一项重要计划。
该计划的目标是加强科技创新能力，培育高端科技人才，推动科技成果转化，推动科技与产业融合发展，助力上海建设科技强市，为全面建设社会主义现代化强国提供强有力的科技支撑。
一、加强科技创新能力为了提升上海的科技创新能力，科委将加大对科研机构和企业的科技创新支持力度，加强科技创新平台和载体建设，鼓励科研人员深入开展创新研究，推动科技成果产出。
科委将加强科技创新政策的制定和落地，为创新企业提供更多的政策支持和资金扶持，提高科技成果转化的效率。
二、培育高端科技人才高端科技人才是科技创新的重要支撑力量。
科委将加大对高端科技人才的培养和引进力度，建立和完善人才培养体系，培养更多的科技创新人才。
科委还将加强与高校、科研院所和企业的合作，共同开展科技人才培养项目，提高人才培养的质量和效果。
三、推动科技成果转化科技成果转化是科技创新的重要环节。
科委将加强对科技成果转化的支持和引导，建立科技成果转化的快速通道，提供专业的技术转移和产业化服务。
科委还将鼓励企业加大科技成果转化的投入，提高科技成果的市场化水平，推动科技成果向实际生产力转化。
四、推动科技与产业融合发展科技与产业的融合发展是实现科技创新和经济社会发展的重要路径。
科委将加强科技和产业的对接，推动科技成果向产业领域转化，推进产业的技术升级和创新发展。
科委将开展产学研用合作，加强科技人才和产业需求的对接，促进科技与产业的深度融合。
五、助力上海建设科技强市科委将充分发挥科技的引领作用，为上海建设科技强市提供有力支撑。
科委将加强对重大科技项目的支持，推动科技创新在重大领域的突破。
科委还将加大科技创新资源的整合和优化配置，提高科技创新的综合效益，为上海的经济社会发展提供强大的科技支撑。
上海市科委2023年科技行动计划旨在加强科技创新能力，培育高端科技人才，推动科技成果转化，推动科技与产业融合发展，助力上海建设科技强市。
上海市高新技术企业培育方案 -回复
上海市高新技术企业培育方案-回复上海市高新技术企业培育方案是上海市政府积极推动创新发展、加快经济转型升级的具体举措之一。
为了培育和壮大高新技术企业，上海市提出了一系列政策和措施，以支持企业在技术创新、市场拓展、人才引进等方面取得突破。
本文将从创新环境、政策扶持、创新人才培养等方面逐步解答关于上海市高新技术企业培育方案的问题。
创新环境是培育高新技术企业的关键要素之一。
上海市通过持续改善创新环境，为企业提供更加稳定和有利的创新发展条件。
首先，上海市政府加大对科技创新资源的投入，提升创新产业园区的建设水平。
例如，在张江高科技园区、浦东软件园、松江科技园等地，建设了一批功能齐全、配套完善的创新载体，为高新技术企业提供了良好的办公和研发环境。
其次，上海市鼓励企业自主创新，加强知识产权保护，为企业提供更好的创新激励和知识产权保护机制。
政府还加强与高校、科研院所的合作，建立产学研联合创新基地，促进科技成果的转化和应用。
政策扶持是培育高新技术企业的重要手段之一。
上海市出台了一系列具体的政策和措施，为高新技术企业提供全方位的支持和扶持。
首先，上海市建立了专门的科技创新基金，用于支持高新技术企业的研发和创新项目。
企业可以通过申报项目，获得政府的财政补助和资金支持。
其次，上海市优化金融服务，为高新技术企业提供融资便利。
通过设立科技创新专项贷款、科技创新风险补偿基金等机制，为企业提供更加灵活和便捷的融资渠道。
此外，上海市还鼓励高新技术企业参与科技成果转化，提供转化补贴和技术转让等扶持措施。
创新人才培养是培育高新技术企业不可或缺的一环。
上海市重视人才培养，积极引进和培养高层次、高技能的创新人才。
政府设立了专门的创新创业人才计划，用于支持高新技术企业引进和培养优秀人才。
通过推行“千人计划”、“杰青计划”等人才引进项目，上海市吸引了一大批海内外顶尖人才，为企业的技术创新和发展注入了新的活力。
同时，上海市还加强高校和企业的合作，推进产学研结合，培养更多符合市场需求的创新人才。
上海市2024年度科技创新行动计划
上海市2024年度科技创新行动计划近年来，科技创新已经成为推动经济发展和社会进步的重要驱动力。
为了进一步加强上海市的科技创新能力，促进经济转型升级，上海市政府制定了2024年度科技创新行动计划。
一、引领创新驱动发展战略上海市将继续秉持创新驱动发展战略，加大对科技创新的支持力度。
通过加强基础研究，提高科技创新的原始创新能力；加大对科技企业的扶持力度，培育一批具有核心竞争力的高新技术企业；加大科技成果转化的力度，促进科技创新与产业发展的深度融合。
二、加强创新平台建设上海市将进一步加强创新平台建设，提供更好的科技创新环境和服务。
加大对科研院所、高校和企业研发机构的支持力度，建设一批国家级、上海市级的创新平台；加强科技资源共享和合作创新，打造创新生态圈。
三、培养高层次创新人才上海市将加大对高层次创新人才的培养力度，提高科技创新的人才支撑能力。
通过创新人才引进、培养和激励机制，吸引和培养一批具有国际水平的科技创新人才；加强高层次人才队伍建设，提高科技创新的人才供给能力。
四、加大科技投入力度上海市将进一步加大科技投入力度，提高科技创新的资金支持力度。
加大财政资金的投入，提供更多的科技创新项目资助；鼓励企业增加科技创新投入，提高企业自主创新能力；加强科技金融服务，为科技创新提供更多的融资支持。
五、加强科技创新与产业融合上海市将进一步加强科技创新与产业融合，促进经济转型升级。
通过加强科技成果转化和推广应用，促进科技创新成果的产业化；加强科技创新与产业链、供应链的深度融合，推动产业升级和优化；加强科技创新与城市建设的结合，提升城市的创新能力和竞争力。
六、加强国际科技合作交流上海市将进一步加强国际科技合作交流，提高科技创新的国际化水平。
加强与国际科研机构和高校的合作交流，引进和吸纳国际前沿科技资源；加强与国际科技企业的合作交流，推动科技成果的国际化转化；加强与国际科技创新中心的合作交流，提高上海市的国际科技创新影响力。
上海市 科技创新行动计划
上海市科技创新行动计划上海市科技创新行动计划引言：科技创新是推动经济社会发展的重要引擎，也是提升国家竞争力的关键。
为了加快上海市科技创新步伐，推动上海成为全球科技创新中心，上海市政府制定了《上海市科技创新行动计划》。
本文将对该计划进行介绍和分析。
一、背景：上海市作为中国经济最为发达的城市之一，拥有丰富的科技资源和创新基础。
然而，相对于国际科技创新中心，上海在科技创新方面还存在一定的差距。
为了弥补这一差距，上海市政府提出了科技创新行动计划。
二、目标：该行动计划的目标是在2025年前，将上海建设成为全球一流的科技创新中心。
具体目标包括：提高科技创新能力，推动科技成果转化，培育高层次科技创新人才，加强科技创新平台建设，提升科技创新服务水平等。
三、重点任务：为了实现上述目标，上海市政府提出了一系列重点任务。
首先，加大科技研发投入，提高科技创新能力。
通过加大财政投入，引导企业增加研发投入，加强科研机构建设，提高科研人员的创新意识和能力。
加强科技成果转化。
通过建立科技成果转化机构，加强科技成果的评估和推广，提高科技成果的市场化水平。
鼓励创新创业，推动科技成果转化为经济发展的动力。
培养高层次科技创新人才。
通过加强高校科技人才培养，引进海外高层次人才，提供优质的科研平台和创新环境，吸引和留住高层次科技创新人才。
加强科技创新平台建设。
通过建设一批具有国际竞争力的科技创新平台，提供先进的科研设施和创新服务，支持企业和科研机构开展科技创新活动。
提升科技创新服务水平。
通过加强科技创新服务体系建设，提供全方位、多层次的科技创新服务，为企业和科研机构提供技术咨询、知识产权保护、项目申报等支持。
四、保障措施：为了确保科技创新行动计划的顺利实施，上海市政府将采取一系列保障措施。
首先，加强组织领导，建立科技创新行动计划的推进机制，明确责任分工，确保各项任务按时完成。
加强政策支持，制定相关政策措施，为科技创新提供良好的政策环境和政策支持。
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ｉ０ Ｏ 余人 ， 中博士生 、 其 研究 生以上学历 占４ ． 教授 、 １１ ％； 研 学条件是 高校事业发 展的重要 基础 。 学校 抓住历史机遇 ， 克
设， 优秀的办学文化和教育理念， 使学校 的办学水平和声誉不
断获得提升。
早在２ 世纪９ 年代 ， ｏ ０ 上海商业职业 技术学院初建之 际，
学校就 坚持 “ 以就 业为导 向， 创建 特色品牌专业”、“ 以学生
行业特色优势鲜明， 服务社会经济发展的能力和水平不 为本 ， 优化课程教学体系”、“ 以产学研结合， 促进教学内涵建 斯提 上海市经济党校、 上海商学院具有较强的行业背景。 设”、“ 开展中外合作， 引进优质教育资源” 加强制度 建设， 、“
业 、５ ４ 个高职专业、 ４ 中外合作专业； ３－ 同时拥有３ 个国家级精 养需要高水平师资队伍的支撑。 长期以来 ， 学校坚持 ‘ （ 人才 品课程 、 个上海市重点学科 、 个上海市教委本科教育高地 ； ２ １ 强校 ” 战略， 在全方位引进人才的同时， 为在职教师进修提供
以及３ 个干部培训教学基地 、 ２ ４２ 专科 实习实践基地 。 ５ １３ １ １ Ｋ
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海市经济和信息化党委系统干部培训教育， 承担着 为上海 又
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学 院”的办学发展思路， 不断加强改革创新， 不断完善党的建 才培养质量不断获得提 升。
年， 定名为上海商学院和上海市 经济校。
年， 上海 市经济党校共举 办各类培 训班 １２ 培￣１ ０ 名干 ６ 期， １８ ２ ９
在半个多世纪的办学历程中， 学校始终坚持 行业 办学特 部； 上海 商学院 的本 科生数 目从２ ０ 年 的１９） 到２ ０ 年的 ０６ ６ ３ｋ ０ ９ 色和比较优势， 逐步构建 起一个服务上海、 乃至全国商业经济 ６ ８． ， ０ ７ｋ 增长了２６ ） ．倍。现在， 包括高职专科生在 内， 日制在 全 发展的学科和人 才培 养体系。目前， 学校下设管理 、 经济 、 财 校 生达到 了１０ ０ １０ 多人 。 届毕业 生就业率、 应 有效签约率连 续 会、 生态旅游 、 艺术设计、 外语 、 信息与计算机 、 法政、 成人教 十年在上海市高校 中名列前茅， 就业率平均达到 了 ５ ． ％以上。 ９ 育、 高等技术 教育等１个 学院 ， 个直属系 ； １ ２ 共有２ 个 科专 ２ 没有教师 的发 展 ， 没有学生 的发 展， 就 高素质人才的培
有小 河、 池塘 、 有 有紫藤长廊 、 桃园和 有 本 学设备１１ 计算机 １０ 多 台； 教 １个、 ６０ 创建了 ‘ 海商学院营 学校 生活 环境优美 ， 上
人 ．伍 。
楼 １ 、 生 公 寓 楼 １栋 、 育 馆 １ 、 栋 学 ２ 体 个 田径 运 动 场 １ ， 有条 个 建
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显 着蓣 升 耶 撞 懿嗣 会发： 展能力捎 曾 陶 强。
件较先进 的校园网络， 图书文献 、 馆藏资源 日益丰富， 特色馆
陵含 量 不仅 决 定现代化 大 学 的教育质 量 ， 决定学 校 服 藏资料和数 字化图书馆建设卓有成效 。 园人 文环境 良好， 也 校 土会 经济发展 的水平。 过长 期努力， 通 学校 目前建 有一幢 ２ １ 年校 庆６ 周年， 办了各类 内容丰 富的校庆 节 目和 艺术 ００ ０ 举 ）平方米 的商贸实训大楼 ， ｏ 配备各类 实验实训 室６ 个 、 ５ 多 作品展 ， 学校经常聘请一 些名人和名企业家 来学校作讲座 ；
员４ 人， ０ 副高以上职称 占３ ．％， ７８ 还拥有一支 由百余 名国内 服 困难 ， ２ ０ 年在 上海 市工 业综 合开发 区征地３ ０ ， 于 ０２ ２ 亩 建
箬名企 业集 团董事长、总裁等高级管理 人员组 成的客座教 设１万 平方米 现代化新校 区， 园内有 图文信息楼２ 、 ２ 校 栋 食堂
从１５ 年 的中央税务学校华东分校 ， ９ ６ 的上海财政干 提升教学质量 监控水平” ９０ 到１５ 年 等教学措施改革 ， 形成了 “ 培养全面
部学校 、 ９ ８ 的上海 财政 贸易学 校、 ９ ３ １５ 年 １８ 年的上海市财 贸 发展 、 具有国际视野和创新 精神” 学生 “ 、 招得进 、 分得出、 管理干 部学院 、 ９ ８ 的上海商业职 业技术学院 ， 至２ ０ 用得上”的独特教 育教 学模 式 。 １９年 直 ０４ 据资料 统计， ０ ７ ０ ９ 仅２ ０ —２ ０
机会 ， 为教 师事业 发展搭建 良好 的平台， 过 “ 通 情感 留人 、 事
＾ 才培养成绩斐然， 教师队伍的整体水平不断提升。 培 业 留人 、 不断提高教 师待 遇留人 努力营造尊重知识 、 进 ， 促
养对 国家 、 对社会、 对人类发展进步有用的人 才， 是学校 的根 优秀人才成长的氛围和环境 ， 使学校 的师资队伍规模 不断扩
盯ｎ ｒ Ｊ ０ 【 ｕ ， ｔ ． ∞ 二Ｉ ｏ ｒ ｃ
业文化 。 台篇 综
上海市经济党校 、 上海商学院创建 于１ ５ 年 ， ９ ０ 既承 担上 本使命。上海市经济党校、 上海 商学院坚持以人才为本 ， 坚持 切为了学生 ， 为了一切学生、 为了学生 的一切”的办学观 及全国培养 “ 以商业为特色” 的经济发展人才的重要责任。 多 念 ， 不断加大教学投入 ， 深化教学改革 ， 建设有利于学生发展 年来 ， 校精心谋 划 、 学 抢抓机 遇 、 积极 作为， 定了 “ 确 以商业 的教学内容、 教学模式和教学评价标准 ， 使不同个性 、 不同兴