课程管理制度
课程管理制度是指
课程管理制度是指一、课程管理制度的意义课程管理制度的建立有利于规范和完善教育教学工作，促进学校的教育教学质量提升。
通过设定明确的课程目标和要求，确保教学内容的系统性、连贯性和完整性，促进教学活动的有序进行，提高学生学习兴趣和积极性。
同时，课程管理制度的实施可以加强教师的教学管理能力和专业水平，提高教师的教学效果和教学质量，从而为学生提供更好的教育服务。
此外，课程管理制度的建立还可以帮助学校做好课程资源的整合和利用工作，提高教育教学资源的利用效率，满足学生和社会的需求。
二、课程管理制度的内容1.课程设置课程管理制度要求学校或教育机构根据教学目标和需求，合理设置各级教育阶段的课程，包括必修课、选修课和特长课等。
同时，要关注各个学科的发展趋势和教育需求，结合社会实际情况，不断调整和完善课程设置，确保其与时俱进。
2.课程开发课程管理制度要求建立高效的课程开发机制，确保教学内容的科学性和时效性。
要注重课程的整体性和系统性，设定明确的教学目标和要求，梳理教学内容和教学方法，设计合理的评价方式和评价标准，从而保证教学过程的有序进行和教学效果的达成。
3.课程实施课程管理制度要求建立科学的课程实施机制，保障教学过程的规范实施和教学质量的提高。
要注重教学过程的组织和管理，明确教师的教学任务和责任，确保教师的教学准备和教学实施的质量。
同时，要重视学生的学习参与和学习效果，激发学生学习兴趣和积极性，营造良好的学习氛围，提高学生学习效果。
4.课程评估课程管理制度要求建立科学的课程评估机制，全面评估教学过程和教学效果，及时发现和解决存在的问题，促进教学质量的提升。
要注重评估指标的设计和评估方法的选择，确保评估结果的客观和可靠。
同时，要注重评估结果的应用和反馈，及时调整和改进教学内容和教学方法，提高教育教学效果。
5.课程改进课程管理制度要求建立灵活的课程改进机制，不断优化和完善教学内容和教学方法，提高教学质量和教学效果。
要重视教学经验的总结和分享，不断探索和创新教学模式和教学手段，提高学校的教学水平和竞争力。
课程管理制度(必备5篇)
课程管理制度（必备5篇）1.课程管理制度第1篇一、多媒体教室要配备现代教育技术专（兼）职人员进行管理。
二、在多媒体教室上课的教师需提前一天向管理人员提出申请，由管理人员协调安排并组织实施。
三、管理人员必须保障多媒体设备处于良好状态，并根据教学安排，做好所需设备的检测准备工作，协助和指导任课教师严格按照操作规程操作。
四、教师应正确使用计算机、投影机及各种视听设备，严格遵守操作规程，爱护设备。
在使用过程中，若发现异常情况，应及时通知管理人员。
五、学生进入多媒体教室须听从教师安排入座，自觉遵守纪律，保持室内安静。
上课时专心听讲、细心观察，做好学习笔记。
下课时在教师的组织下清洁教室，并将桌、凳摆放整齐。
六、关闭投影机应先使用遥控器关机，等3—5分钟后，待投影机内灯泡冷却并且风机停止运转后，再切断投影机电源。
七、多媒体教室使用结束后，任课教师应将所有设备切断电源，关闭电源电闸，罩好护套或放入柜内，登记好设备使用状况表，并向管理人员做好移交工作。
八、按照前述设备、资源管理制度严格管理多媒体教室内各项设备。
2.课程管理制度第2篇1、成立专门的课题研究指导小组，深入实际指导牵手园专题研究工作，做到班班有专题，人人都参与。
2、每学期定期带领牵手园教师进行课题研究进展情况的交流，注重研究过程的规范性，有相应的文字记载和作品积累。
3、帮助牵手园教师对课题的选定、研究的过程，给予指导，并督促教师按期总结。
4、定期邀请专家、本园教师进行讲座，结合实践进行理论学习，不断提高牵手园教师的课题研究水平。
5、坚持每隔一周进行课题实验活动观摩或业务学习。
6、每学期初，根据牵手园的实际情况，帮助教师制订好本学期的课题活动计划,期末认真总结。
7、课题组教师应准时参加教研活动，不得无故缺席，因故不能参加活动，向园长事先请假。
在活动时，应积极发表自己的见解，努力形成争鸣、探究、团结的气氛。
8、每一次课题活动要做好书面记录，记录要规范化，有时间、有地点、有议程。
课程管理制度含义
课程管理制度含义1. 课程管理制度的基本内容1.1 课程设置规划课程管理制度首先要确立课程设置规划，包括学校开设的主干课程、选修课程、教学计划和课程表等内容。
通过合理设置和规划课程，能够满足学生的学习需求，提升学生的学习兴趣和学习效果。
1.2 教学大纲的编制教学大纲是课程管理制度的重要组成部分，它包括课程的教学目标、内容、任务要求、教学方法和评价指标等内容。
通过编制教学大纲，可以规范教学过程，提高教学效果。
1.3 课程评估和监控课程管理制度要建立课程评估和监控机制，对课程的实施效果进行评估和监控。
通过定期的评估和监控，可以及时发现问题，及时调整教学方案，提高教学质量。
1.4 课程资源管理课程管理制度要统筹管理课程资源，包括教学设备、教材、人力资源等方面。
通过合理配置和管理课程资源，可以提高教学效率，提升教学质量。
2. 课程管理制度的重要性2.1 保障教学质量课程管理制度可以规范教学过程，促进教学秩序，提高教学质量。
只有建立完善的课程管理制度，才能保障教学质量的稳定和提升。
2.2 规范教育行为课程管理制度可以规范教师和学生的教育行为，约束其言行举止，确保教学秩序和教学规范。
2.3 促进教育改革课程管理制度可以促进教育改革，推动教育教学模式的变革，提升学生的综合素质和核心竞争力。
3. 健全课程管理制度的建议3.1 加强课程管理制度的宣传和培训学校应加强对课程管理制度的宣传和培训工作，让全体教职员工和学生都能了解和遵守课程管理制度。
3.2 完善课程管理制度的监督和评估机制学校应建立完善的课程管理制度的监督和评估机制，建立反馈机制，及时发现问题，及时处理。
3.3 推行课程管理制度的信息化管理学校应推行课程管理制度的信息化管理，利用现代化技术手段提高管理效率，提升管理水平。
综上所述，课程管理制度是学校教育教学管理的基础和保障，健全的课程管理制度对于促进学校的发展和提升教育质量具有重要意义。
只有加强课程管理制度建设，提高管理水平，才能更好地保障学生的教育权益，推动学校的发展。
课程管理制度实行
课程管理制度实行一、课程管理制度的定义课程管理制度是指教育机构为实现教育目标，对课程内容、教学方法、教学资源、教师管理等方面进行规范和监督的一系列制度。
它是教育管理的基础，为实施教学活动提供了有力的制度支持。
课程管理制度的内容涵盖了教学目标、课程标准、教材选用、教师评价等方面，旨在提高教育教学的效益。
二、课程管理制度的重要性1.规范教学行为。
课程管理制度能够准确规定教学目标和要求，明确教学内容和教学方法，使教师在教学过程中能够按照制度的规定进行操作，避免了教学混乱和教学目标不明确的情况。
2.提高教学质量。
课程管理制度能够为教师提供有效的教学指导，使他们能够根据规定的教学要求和标准进行教学活动，提高教学质量，提高学生学习成绩。
3.保证教学目标的实现。
课程管理制度能够明确教学目标和要求，使教育机构能够根据制度的规定进行教学管理，确保教学目标的顺利实现，保证学生的学习效果。
三、课程管理制度的实施步骤1.确定教育目标。
教育机构应该明确确定教育目标和要求，为未来的教学活动做好准备。
2.制定课程标准。
根据教育目标和要求，制定相应的课程标准，明确教学内容和教学要求。
3.选择教材和教学资源。
根据课程标准的要求，选择适当的教材和教学资源，为教学活动提供有效的支持。
4.进行教师培训。
培训教师，使他们能够熟悉课程管理制度的要求，提高教学水平。
5.评价教学效果。
对教学活动进行评估和反思，及时发现问题，及时调整教学方法和内容，提高教学效果。
四、课程管理制度的建议1.加强课程管理制度的宣传。
教育机构应该加强对课程管理制度的宣传，使教师和学生都能够了解制度的内容和要求，积极配合实施。
2.建立健全的反馈机制。
建立健全的教学效果评价与反馈机制，及时了解教学效果，促进教学质量的提高。
3.重视课程管理制度的执行。
教育机构应该重视课程管理制度的执行，加强对教师的监督和管理，确保制度的顺利实施。
4.不断完善课程管理制度。
课程管理制度应该随着教学活动的不断发展而不断完善，适应教学改革的需要，提高教育教学的质量。
课程管理制度细则
课程管理制度细则第一章总则第一条为了规范课程管理，提高教学质量，保障学生的学习权益，根据《教育法》《教育部关于深化教育教学改革的若干意见》等相关法规和文件，制定本制度。
第二条本细则适用于所有学校教育教学机构开设的各类课程，包括必修课、选修课、实践课、实习课等。
第三条课程管理应遵循课程改革的理念，以学生为中心，注重学生的主体性和创造性，促进学生全面发展。
第四条课程管理应遵循科学、民主、规范、公开的原则，健全课程管理机制，完善课程管理制度，确保课程管理工作的科学化、专业化。
第五条学校应设立专门的课程管理部门，负责教学计划制订、课程管理与评估工作。
第六条学校应加强对教师的培训，提高教师的教学水平和课程开发能力。
第七条学校应建立健全课程管理档案，对每门课程的教学大纲、教材、教学计划、教学评估等进行归档管理。
第八条学校应建立和完善教学质量监控与评估机制，组织对课程开设情况、教学质量、学生满意度等进行定期评估和监督。
第二章课程设置与调整第九条学校应根据本单位的特点和办学方向，合理设置各类课程，满足学生的学习需求和个性发展。
第十条课程设置应与社会需求和发展趋势相适应，紧跟时代潮流，推陈出新。
第十一条课程设置应注重专业性和适应性，充分考虑毕业生的就业需求和职业发展。
第十二条学校应定期对课程进行调整，及时更新和改进教学内容，保持课程的新颖性和时效性。
第十三条任何单位和个人不得随意擅自修改或调整课程，如有必要调整课程，需经学校教务部门批准。
第三章课程教学管理第十四条教师应严格按照课程教学大纲的要求进行教学活动，按时完成教学任务，保障课程教学质量。
第十五条教师应按照教学大纲的要求合理选用教材，确保教学内容与教材内容的一致性。
第十六条教师在组织教学时应根据学生的实际情况进行差异化教学，注重教学方法的多样性和灵活性。
第十七条学校应加强对教师的教学指导和监督，对教学质量进行全面评估，发现问题及时进行整改和提升。
第四章课程资源管理第十八条学校应建立和完善教学资源库，收集整理各类教学资源，包括教学多媒体、教学视频、教学案例等。
校本课程管理各项规章制度
校本课程管理各项规章制度一、总则为规范和管理校本课程的开发、实施和评价工作，提高教育教学质量，加强对校本课程的管理，特制定本规章制度。
二、校本课程的定义校本课程是学校根据本校办学目标、师生需求和课程改革的要求，结合当地文化、传统和社会需求，通过自主设计、开发和实施，具有独特性和可操作性的一种课程体系。
三、校本课程的分类1. 课程设置：包括必修课、选修课等。
2. 课程内容：包括课程目标、课程内容、教学方法等。
3. 课程评价：包括教学评价、学习评价等。
四、校本课程的开发和设计1. 校本课程的开发：由学校领导按照教育主管部门的要求和学校的实际情况，组织专家和教师进行校本课程的开发。
2. 校本课程的设计：根据学校的需求和课程改革的要求，设计出符合学校特色和实际情况的校本课程。
五、校本课程的实施和评价1. 校本课程的实施：校本课程由学校领导和教师按照设计的教学方案，制定出具体的课堂教学计划，进行实施。
2. 校本课程的评价：对校本课程进行定期评价，反馈教学效果，及时调整改进。
六、校本课程的管理1. 校本课程管理机构：设立由学校领导和教师组成的校本课程管理委员会，负责校本课程的开发、设计、实施和评价工作。
2. 校本课程管理制度：建立并完善校本课程管理制度，明确各项管理岗位的职责和权力，确保校本课程工作的顺利进行。
七、校本课程的宣传和推广1. 宣传活动：通过校园广播、宣传栏、班会等形式，宣传校本课程的特色和优势，引导师生对校本课程的认同和支持。
2. 推广活动：开展校本课程的示范课、课程展示、教师培训等活动，促进校本课程的推广和应用。
八、校本课程的保密和保护1. 保密措施：对校本课程的开发设计和实施过程中的资料和信息予以严格保密，确保校本课程的独特性和可操作性。
2. 泄密行为：对于泄露校本课程内容和数据的行为，依照学校相关规定进行处理。
九、附则1. 本规章制度自颁布之日起施行。
2. 对校本课程管理工作有异议的，可向校本课程管理委员会提出，经协商解决。
学校课程管理制度详解
学校课程管理制度详解引言：学校教育是培养学生全面发展的重要途径和手段之一，而课程管理制度则是学校教育有效实施的保障性制度之一。
本文将从课程管理制度的概念、重要性、内容和实施等方面进行详细阐述。
一、概念课程管理制度，简称课程制度，是学校组织和管理课程实施的一系列规章制度的总称。
它包括课程设计、教学计划、教材选用、教师管理、评价考核等方面的制度。
二、重要性课程管理制度在学校教育中具有重要的作用。
首先，它可以保障学校教育的有效实施，确保教学质量和内容的统一性。
其次，它可以提高学生的学习积极性和主动性，促进学生的综合素质培养。
再次，它可以规范教学行为，保证教师的专业发展和学科建设。
最后，它可以为学校实施个性化教育提供有力支持。
三、制度内容1. 课程设计：明确课程目标、内容和要求，确立教学重点和难点，规定教学进度和教学方法。
2. 教学计划：制定学年、学期或周次的教学计划，安排好每个学科的课时数和教学时间，合理安排各个学科之间的衔接。
3. 教材选用：根据教学目标和教学大纲，选择适合学生的教材，定期审查和更新教材，确保教材的科学性和完整性。
4. 教师管理：设立教师岗位，明确教师的职责和要求，建立教师师德师风评价机制，鼓励教师继续教育和专业成长。
5. 评价考核：制定科学合理的评价制度，包括日常评价和考试评价，注重学生的能力培养和综合素质发展。
四、实施策略1. 统一规划：学校应按照国家和地方的课程改革要求，制定本校的课程管理制度，确保与教育政策相衔接。
2. 合作共建：学校可以与相关研究机构、高校或其他学校合作，共同研究和推进课程管理制度的实施。
3. 培训支持：学校应加强对教师的培训和指导，提高其课程管理制度的质量和执行力。
4. 家校合作：学校应与家长建立良好的沟通与合作机制，共同关注学生课程管理制度的实施，并及时解决问题。
五、常见问题及解决方案1. 教学资源不足：学校可以通过建设数字化教育平台、导入信息化设备等方式，提供更多的教学资源。
学校课程管理制度
学校课程管理制度学校课程管理制度是为了保证学校教学质量，规范学生学习行为，提高学生综合素质而制定的一系列规章制度。
本文将从以下几个方面介绍学校课程管理制度的内容和实施情况。
一、课程设置学校课程管理制度要求学校合理设置各个年级的课程，保证学生的学习全面发展。
学校应当根据学生的年龄特点和学科需求，科学确定各学科的教学内容和教学方法。
同时，学校还应当根据教育部门的统一要求，调整课程设置，确保学生学习的科目和学时符合国家规定。
二、课程评价学校课程管理制度要求学校建立科学的课程评价体系，对学生的学习情况进行全面评价。
学校应当制定各科目的评价标准和评价方法，确保评价结果客观公正。
同时，学校还应当定期组织学生进行各种形式的考试和评价活动，及时发现学生学习中存在的问题，为教学改进提供依据。
三、选课规定学校课程管理制度要求学校制定选课规定，使学生能够根据自身兴趣和能力进行选课。
学校应当充分调研学生的兴趣爱好和发展需求，提供多样化的选课方案。
选课时，学生应当参考学校规定的选课时间和选课要求，按时完成选课手续。
四、课程实施学校课程管理制度要求学校严格按照课程计划进行教学实施。
学校应当组织教师根据教学大纲编制详细的教学计划，合理安排教学进度和教学内容。
教师应当根据教学计划，科学备课，提供充实的教学资源，使学生能够有序地开展学习活动。
五、衔接与协调学校课程管理制度要求学校内部各个学科之间进行衔接与协调。
学校应当建立交流机制，促进各学科之间的互动和合作。
此外，学校还应当加强与家长的沟通与合作，共同关注学生的学习情况，协作解决学生在学习上的问题。
六、监管与评估学校课程管理制度要求学校建立监管与评估机制，对课程管理进行监督和评估。
学校应当定期进行内外部评估，全面了解课程管理的实施情况和问题，并及时采取措施进行改进。
教育行政部门和学校领导也应当定期对学校的课程管理情况进行检查和督促。
七、学生权益保障学校课程管理制度要求学校保障学生的权益，确保学生享有平等、公正的学习机会。
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课程管理制度
文祖中学课程管理制度
为深化课程改革，规范办学行为，规范实施国家、地方、学校课程计划，有效管理和评价课程，体现对不同阶段的学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的基本要求，积极促进符合素质教育的教师教学行为与学生学习方式的形成，全面推进素质教育，大力提升教育教学质量，结合我校实际，特制定课本制度。
一、实行国家、地方、学校三级课程管理
依照国家制定的中小学课程发展总体规划，确定的国家课程门类、课时、课程标
准。
在保证实施国家课程的基础上，鼓励教师开发适应本地的地方课程，可开发
或选用适合本校特点的课程。
(一)国家课程
主要包括思品、语文、数学、外语、历史、地理、生物、信息技术、综合实践活
动、体育与健康、音乐、美术。
认真实施大课间和课外体育活动。
(二)地方
课程
占用地方课程课时，经省教育厅、济南市教育局中小学教材编审委员会审定的课
程。
包括七、八年级的《安全教育》、《环境保护》、《传统文化教育读本》;九年级
的《传统文化教育读本》、《人生规划》。
(三)校本课程
《美丽的文祖我的家》、《军训教材》、《文明礼仪》
(四)综合实践活动课
主要内容包括:信息技术教育、研究性学习、社区服务与社区实践以及劳动与技
术教育。
按规定设置课时，以活动为主要形式，强调学生的亲身经历，强调学生
的做，在一系列活动中进行实验、考察、设计、制作、想象、反思、体验等，培
养学生的实践能力和创新精神。
开展每人开展二节社会实践活动课的试验，学期
初各备课组上缴活动方案，经学校审核通过后予以实施，纳入教师考核。
二、课程实施条件
(五)严格执行《普通全日制小学、初中课程安排表》。
课程门类、课时不随意增减。
依
法执行课程计划。
(六)按照国家教育部印发的《基础教育课程改革纲要》、使用经教育局审核征订的教科
书进行有效的教学活动。
非经审核的教科书不随意使用。
(七)按照教师所学专业、学校《课程表》规定的课程门类、课时，科学、规范的配置
任课教师。
任课教师应专业对口，知识面广，一专多能，一般应主讲2—3门专业
基础课。
学校要尽量减少教师代课门类，确保素质教育的有效实施。
(八)按有关要求配置并更新课程实施所需的教具、设施、设备，购买学生关心、感兴趣的教育资料，满足教学需求。
(九)不分重点班、实验班、快慢班。
三、课程实施
(十)学校在开学前制定出全校总课程表、活动课安排表;教师任课表、班
级分课程表、活动课安排表、作息时间表在开学前下发，各教学班严格按表上课，
保证课程开齐、开全、开足、开好，教师能按统一的教学进度进教学。
保证按规
定时间开学、放假。
(十一)抓好课程实施的常规管理工作，教师应承担研究课标、备课、编写教学设计、
课堂教学学习辅导、批改作业、教学检测、评价等教学任务。
上述教学任务由教
导处统一安排，教师无正当理由和未经教导处、分管教学领导批准，不得拒绝接
受所安排的各项教学任务。
(十二)教师必须严格按照课程标准、德育大纲的要求组织课堂教学，课前要精心备课，
认真编写教学设计，做好充分准备。
课堂教学要紧扣“三维目标”，改进教学方
法，把握重点，突破难点，有效落实教学内容，提高教学质量。
(十三)严格遵守课堂教学管理制度，教师不得迟到和提前下课，凡经教导处查处通报
的，视同教学责任事故。
(十四)上课讲普通话，仪容整洁，仪表大方，语言文明优美。
(十五)教师不得私自停课和调课，因故需要停课、调课者，至少提前一天亲自到教务
处汇报，经教导主任批准后方可调课，凡停课的，须在规定教学时间内予以补课，并报教导处。
擅自停、调课者，或事先未及时通知学生停课、补课者，视同教学责任事故，追究有关当事人责任，不得评优树优。
(十六)切实减轻学生的课业负担。
学校协调各任课教师，使学生的家庭作业每天平均
不超过1.5小时。
假期及双休日不搞全年级、全班性集体补课，教师不得组织学
生到校外举办补课班、提高班。
(十七)在校本课程的开发与实施中，要有效执行上级部门颁发的“课改”文件精神，
确保课程计划与课程标准的严肃性。
结合学校实际，研究学生多样化发展的需要，开发或选用适合本校特点的、可供学生选择的课程。
要合理安排课程，优化教学过程，提高课程的适应性。
要满足教师专业发展的需要，提供必要的培训，给教师创造开发课程的机会。
并建立教师、学生及其家长、社区人士参与校本课程管理的长效机制。
四、课程实施的检测与评价
(十八)课程检测工作在教务处的统一安排下进行。
试卷必须严格保密，不得以任何形
式向学生透露有关信息，成绩按A、B、C、D等次，不得以任何形式公布学生成绩，为学生排名次，否则，视为重大教学责任事故，按有关规定予以行政处
罚。
学生平时成绩等次和教学检测成绩等次须严格按照有关规定登记填报;每次课程检测后，要进行试卷分析，各科成绩及分析报告由教务处统一进行管理。
(十九)学校要从有利于教师、学生发展与提高的角度评价教师、学生，对教师的内部
评价制度，符合上级有关规定;对学生实行全面素质评价，不以学科成绩作为唯一或主要依据评价教师、学生，不以学科成绩公开排列教师、学生名次。
制订了《文祖中学教职工考核细则》，从教师的师德、工作表现、考勤、教学常规、
控辍保学、教学学成绩、学生评教等方面全面考核。
五、课程实施的总结与深化
(二十)在课程实施的过程中，要寻求一定的载体，设计有关实验的记录表，发放给实
验教师、教研组和学校课改领导组，及时进行记录，课改领导组、专家指导组、
学科研究组人员要深入研究、探讨，每周、每月进行阶段性实验成果提炼总结，
认真解决课改中存在的问题。
并要强化实验工作的过程管理，及时掌握课改动态，随时发现实验中教师的不足，边实验，边培训，边总结，共同促进课改的深入，全面提高教育教学质量。
文祖中学
2010.9。