2010年深圳市聘任制公务员工资方案及薪级表

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2010年工资统计填表说明及指标解释

机关、事业单位工作人员工资统计报表填报单位：（盖章）负责人：（签字）填表人：（签字）联系电话：中华人民共和国人力资源和社会保障部制定中华人民共和国国家统计局批准二○一○年十月填报说明及要求一、统计范围与对象本报表统计机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。

二、统计依据与分工根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。

在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员分两种情况进行统计：①执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；②执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。

由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。

三、报告期表中数字统计截止时间为2010年12月31日。

其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。

四、填报要求1．各机关、事业单位填报本表。

各级人力资源社会保障部门负责汇总本辖区的数据。

2．各填报单位在上报前要认真核对所有原始文件或材料，确保数据完整、准确。

3．上报的报表要经单位领导审批签字、加盖公章。

五、本报表指标解释仅限机关、事业单位工作人员工资统计工作使用。

指标解释和逻辑关系式（一）指标解释1.单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。

2.职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。

已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。

3.正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。

包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。

正式职工是单位全部职工中的其中项。

4．职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。

职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。

真实深圳聘任制公务员收入【2011年11月18日首发】(首贴新增留言)

真实深圳聘任制公务员收入【2011年11月18日首发】(首贴新增留言)深圳公务员有房补，目前大公积金账户系统初定于2011年12月运行，下面简单把真实的深圳公务员收入数据跟今年下半年即将要上岸的考友分享下：1、综合管理类试用期拿九成，约为7200元左右，这个是实际发到卡上的工资，实打实的数据（为表明此贴非随意贴出来，打字到这里标注下时间：2011年11月18日晚上23:22），当然如果有几年工龄或者研究生，可能加多一些，转正8000元不到，一般是781 0左右（指深圳市内大部分机关公务员，现在只有BA OAN个别街道比较离谱的无名目补贴和LONGGANG还有少部分的补助，以前称为下乡费），这里8000元左右的数值是实发到卡工资（若基层单位，有600元基层补助），请注意，是税后工资，而税呢，已扣了一两百；2、行政执法类试用期拿八成，严格按照薪级，基层执法编有600元的基层补贴，举个例子，一个应届毕业生考入七级执法员一岗，试用期工资卡会发放62 40+600-130=6710元工资，其中6240是7800（七级执法员6薪级工资）八成数值，600元基层补贴，130元左右包含个人出的医疗和养老保险，但不参与工伤和失业保险（有同志会问怎么社保部分个人缴纳那么少，没错，深圳公务员福利还是有那么一点吸引人的地方），转正后且是税后实际发到工资卡上为8100左右，一般是8040左右；3、聘任制公务员实行职业年金，就是每个月都有4 80-600元左右的虚拟金额（科员级为例）；4、即将启用的深圳市公务员、参公人员、职员、工勤人员的大公积金账户包含：刚毕业入职科员级（仅指公务员和参照公务员法管理的人员）2400+1300=3700元，其中2400是房补，130 0元是个人公积金部分（感谢134楼lilysussie 提醒，回单位内网重新找来文件认真查看，是之前打错了，特此补充说明）。

职员管理岗和专业技术岗比公务员（含参公人员）要低于或接近于此数值，视单位经费形式而定，比如财政全额拨付、财政补助、自筹自支等类别，相应的公积金和房补利率是不同的，当然跟事业单位的行业性质也有关系，比如教育系统的教师（大部分是专业技术岗）和学校领导岗位（综合管理岗）相对应的利率有些不同，而教育系统、医疗卫生系统又与各级党政机关下属的事业单位里边的一般类职员又各不相同。

深圳事业单位岗位等级工资表

事业单位岗位等级工资表事业单位岗位等级工资表管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。

其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。

普通工540。

事业单位新旧岗位工资对照1.专业技术人员。

聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。

2.管理人员。

聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。

3.工人。

聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。

[人力资源] 岗位绩效工资基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探前言我们所在的医院在的卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事和分配制度的全面改革，从方案设计论证到试运行的近两年时间中，我院先后重组了医院的管理架构，建立扁平化的组织结构;改进了医疗业务流程，引进主诊医师、护理组长体制;进行科学合理的定编定岗及公开、公平、公正的全员竞争上岗、双向选择;实行全面绩效考核，在量化考核基础上，彻底打破特区事业单位医院原有的分配模式，实行岗位绩效工资制。

深圳事业单位岗位等级工资表

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。

其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。

普通工540。

事业单位新旧岗位工资对照1.专业技术人员。

2.管理人员。

3.工人。

2010年各区域公务员工资水平

江苏阳光工资标准????苏省省辖市已经全部规范公务员津贴补贴。

????随着徐州市市级机关部署规范公务员津贴补贴工作，全省省辖市规范公务员津贴补贴已经全部纳入正轨，今后各单位不得以任何名义发放任何奖金津贴补助实物，否则会追究各单位负责人的责任，直至撤销职务。

????以下是各地公务员的年度工薪收入[提要]江苏公务员工资标准出台苏州最高淮安垫底苏州：66000无锡：65800常州：63000南通：61600南京：59900省级机关：59000镇江：49000泰州、扬州：45000徐州、盐城、连云港35000淮安、宿迁33000.????大家都很关心工资收入，心情可以理解。

????上级对各县没有统一要求执行时间，各县大多都在观望，谁都不想争先。

原因是：这次大家说是阳光工资，其实准确的名字应该是---规范公务员津贴补贴，不是大家理解的调整工资，虽然也是大家收入的一部分。

规范后就不可以发放奖金津贴福利卡实物了，而这块收入占机关收入的很大部分。

因此规范后一是会造成大多数公务员收入实质性的大幅下降（少部分单位如统计局，档案局，信访局，团委等单位会微增）。

二是会造成新的不公平，工作量大的单位和清闲的单位收入相同。

这次改革，承认各地经济水平的差异，认可各地各部门的收入差距，也是一种无奈的选择。

苏南苏北不会相同，省辖市和县也有差距，具体补贴标准主要依据是几年前省对各地区的津贴水平统计作出的，有的县区标准可能会比市级高，确实不好盲目攀比。

????规范后，原来收入较丰厚的的单位---我是指本单位发的钱---如交通，土地，规划，税务等部门个人收入会降低。

奖金不敢发了，领导再傻也不会拿乌纱帽给大家搞福利。

????大家知道，公务员工资也就是国标部分是国家人事部统一规定的，全国各地公务员是统一的。

教师法规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

省级以上部门正在对教师工资进行测算。

?参与规范的人员：是公务员和参照公务员管理的所有人员。

深圳事业单位岗位等级工资表

深圳事业单位岗位等级工资表事业单位岗位等级工资表管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。

其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。

普通工540。

事业单位新旧岗位工资对照1.专业技术人员。

2.管理人员。

3.工人。

[人力资源] 岗位绩效工资基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探前言我们所在的医院在深圳的卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事和分配制度的全面改革，从方案设计论证到试运行的近两年时间中，我院先后重组了医院的管理架构，建立扁平化的组织结构;改进了医疗业务流程，引进主诊医师、护理组长体制;进行科学合理的定编定岗及公开、公平、公正的全员竞争上岗、双向选择;实行全面绩效考核，在量化考核基础上，彻底打破特区事业单位医院原有的分配模式，实行岗位绩效工资制。

关于我市机关事业单位工作人员带薪年休假问题的通知-深人社发【2010】119号

关于我市机关事业单位工作人员带薪年休假问题的通知发布时间:2011-08-08文号：深人社发〔2010〕119号各区委组织部、人事局、财政局，光明、坪山新区组织人事局、发展和财政局，市直各机关事业单位：为进一步贯彻《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）及《关于广东省机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（粤人发〔2008〕276），结合我市实际情况，现就我市机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题通知如下：一、我市各机关事业单位应按照《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）、《关于广东省机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（粤人发〔2008〕276）及本通知的有关规定，结合本单位实际情况制订休假制度及休假计划并认真贯彻落实，切实保障工作人员的休假权利。

各主管部门应对所属单位休假制度执行情况进行监督检查。

二、各单位确因工作需要当年不安排工作人员休假的，应在第二年安排补休；确因工作需要仍不能补休的，应按照该工作人员应休年休假当年日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

具体支付办法是，有关人员及其所在单位填写《深圳市机关事业单位未休年休假工资报酬核准表》（表样附后），经双方签字确认后报主管部门核准，并在本单位公示3日。

确因工作需要未休年休假并领取报酬的人数不得超过本单位应休年休假当年截至12月31日止实有在编在岗人数的10%。

三、工作人员自愿放弃年休假的，既不安排补休也不发给未休年休假工资报酬。

四、工作人员当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。

机关工作人员的全年工资收入为全年本人应发的全国标准工资、特区津贴、工作性津贴、生活性补贴、改革性津贴及年终一次性奖金之和；事业单位工作人员为全年本人应发的全国标准工资、绩效工资及年终一次性奖金之和；实行薪级工资制的公务员为全年本人应发的薪级工资及年终一次性奖金之和。

深圳市人力资源市场工资指导价位之欧阳学创编

一、关于公布深圳市2010年人力资源市场工资指导价位的说明为进一步培育发展和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥人力资源市场对人力资源资源配置的基础性作用，更好地指导企业搞好内主要分配，我市从1999年开始建立人力资源市场工资指导价位制度，历年来定期向社会公布我市当年度的人力资源市场工资指导价位，所公布的工种数量和工资价位结构不断充实。

今年，我们通过深圳市人力资源和社会保障局网、市外招调工网上填报方式、主要重点行业企业专项问卷调查、社区抽样调查、国家人力资源和社会保障部在我市的人工成本和薪酬调查工作、高技能人才网上调查及各类培训点调查和各工业区员工抽样及各区街头定点访问调查等方式，对各行业多个工种员工的工资情况进行了抽样调查，通过对调查数据的汇总、分析和整理校验，制定了《深圳市人力资源市场工资指导价位（2010年）》。

现将本次公布的人力资源市场工资指导价位的有关情况作如下说明。

（一）人力资源市场工资指导价位制度的作用。

人力资源市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分。

建立与现代企业制度相适应的企业工资收入分配制度，充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用，由企业根据社会平均工资水平和本企业经济效益自主决定工资水平，发挥政府对企业工资水平进行宏观指导和调节。

通过调查并对人力资源市场供求双方商谈确定的工资水平和企业工资分配情况，进行综合分析研究，科学测算和评价，制订并公布人力资源市场工资指导价位，以引导人力资源合理有序流动。

其作用：一是通过向社会公布目前人力资源市场上流动频繁、企业招用较多的各职位（工种）人力资源工资价格信息，为人力资源供求双方在商谈确定某一职位（工种）工资水平时提供参考，减少供求双方的盲目性，提高人力资源市场运作效率，促进就业。

二是指导企业合理搞好内部工资分配，企业可根据发布的人力资源工资价格信息，合理确定内部各职位（工种）的工资水平，理顺企业内部各类人员的工资关系。

公务员职务和级别工资档次套改及级别对应表

31 735 32 767 33 799 34 834 35 869 28 643 29 673 30 703 31 735 32 767 25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555
25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391
21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 10 197 11 215 12 233 13 253 14 273 15 295
33 799 34 834 35 869 36 904 37 944 30 703 31 735 32 767 33 799 34 834 27 613 28 643 29 673 30 703 31 735 24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613
26 583 27 613 28 643 29 673 30 703 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417

2010年全国各地最低工资标准最新数据

2010年全国各地最低工资标准最新数据收集提供：中国劳动咨询网最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

浙江月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期杭州110092010年04月宁波江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区110092010年04月温州鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区110092010年04月乐清、瑞安9808永嘉县、洞头县、平阳县、苍南县9007.3文成县、泰顺县800 6.5嘉兴98082010年04月湖州吴兴区、南浔区98082010年04月德清、长兴、安吉9007.3绍兴98082010年04月金华婺城区、金东区98082010年04月衢州9007.32010年04月舟山9007.32010年04月台州台州市区、临海市、温岭市、玉环县98082010年04月天台县、仙居县、三门县9007.3丽水市本级、莲都区、青田县、缙云县9007.32010年04月龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县800 6.5广东月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期广州本市(花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外)110010.62010年05月花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市9609.2韶关武江、浈江、曲江区710 6.92010年05月其它县市660 6.4深圳全市：福田区、罗湖区、南山区、盐田区、宝安区、龙岗区、光明新区和坪山新区11009.82010年07月珠海9609.22010年05月汕头市区8107.92010年05月南澳县710 6.9佛山9208.82010年05月江门8107.92010年05月湛江710 6.92010年05月茂名710 6.92010年05月惠州8107.92010年05月梅州710 6.92010年05月汕尾710 6.92010年05月河源710 6.92010年05月阳江710 6.92010年05月清远清远市直、清城区、清新县、佛冈县710 6.92010年05月其他县（市）660 6.4东莞9208.82010年05月中山9208.82010年05月潮州市直、潮安县、饶平县、湘桥区、枫溪区710 6.92010年05月揭阳710 6.92010年05月云浮710 6.92010年05月江苏月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期南京南京市区（包含江宁、六合、浦口）9607.22010年02月溧水县、高淳县790 6.4无锡无锡市区和江阴、宜兴9607.22010年02月徐州市区790 6.42010年02月新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县670 5.4常州市区(含武进区)9607.22010年02月金坛市、溧阳市790 6.4苏州9607.22010年02月南通9607.22010年02月连云港市区790 6.42010年02月四县670 5.4淮安市区790 6.42010年02月楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县六个县（区）670 5.4盐城市区（含市直、盐都区、亭湖区、市开发区）、大丰市、东台市790 6.42010年02月建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县670 5.4扬州市区（含广陵区、维扬区、邗江区）790 6.42010年02月江都市、仪征市、高邮市、宝应县670 5.4镇江市区（含京口区、润州区、丹徒区、镇江新区）9607.22010年02月丹阳市、扬中市、句容市790 6.4泰州市区790 6.42010年02月靖江、泰兴、姜堰、兴化四市670 5.4宿迁670 5.42010年02月新疆月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期克拉玛依（含三险一金）9602010年06月（不含三险一金）800喀什塔什库尔干塔吉克自治县（含三险一金）9602010年06月塔什库尔干塔吉克自治县（不含三险一金）800石河子农八师136团（含三险一金）9602010年06月农八师136团（不含三险一金）800石总场、农八师147团、148团、149团、150团、152团（含三险一金）800农八师121团、133团、134团、141团、142团、143团、144团（含三险一金）720石总场、农八师147团、148团、149团、150团、152团（不含三险一金）660农八师121团、133团、134团、141团、142团、143团、144团（不含三险一金）570西藏月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期拉萨730 6.52008年01月昌都68062008年01月山南730 6.52008年01月日喀则68062008年01月那曲730 6.52008年01月阿里730 6.52008年01月林芝68062008年01月山东月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期济南历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区9209.62010年05月长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县7607.8青岛市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区9209.62010年05月胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市7607.8淄博张店区、临淄区、淄川区9209.62010年05月博山区、周村区、桓台县7607.8沂源县、高青县600 6.5枣庄市中区、薛城区、滕州市7607.82010年05月峄城区、台儿庄区、山亭区600 6.5烟台芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市9209.62010年05月莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县7607.8潍坊潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市9209.62010年05月青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县7607.8济宁市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县7607.82010年05月鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县600 6.5泰安泰山区、新泰市、肥城市7607.82010年05月岱岳区、宁阳县、东平县600 6.5威海所辖市（区）9209.62010年05月日照所辖县（区）7607.82010年05月莱芜所辖区7607.82010年05月临沂兰山区、罗庄区、河东区7607.82010年05月沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县600 6.5德州所辖县（市、区）600 6.52010年05月聊城所辖县（市、区）600 6.52010年05月滨州滨城区、博兴县、邹平县7607.82010年05月沾化县、无棣县、阳信县、惠民县600 6.5菏泽所辖县（区）600 6.52010年05月河北月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期石家庄90092010年07月正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市8408.4井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县7607.6赞皇县690 6.9唐山含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸新区90092010年07月秦皇岛海港区、北戴河区、山海关区、市经济技术开发区、北戴河经济技术开发区90092010年07月昌黎县、抚宁县、卢龙县8408.4青龙满族自治县7607.6邯郸邯郸市（含马头生态工业城）、邯郸县、磁县8408.42010年07月临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县7607.6魏县、大名县、广平县、馆陶县690 6.9邢台邢台县、沙河市8408.42010年07月南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内丘县、宁晋县、南宫市、临西县7607.6广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县690 6.9保定涿州市90092010年07月高碑店市、定州市、安国市8408.4满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县7607.6顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县690 6.9张家口市区及郊区（不含塞北区、察北区）、宣化县8408.42010年07月怀来县、涿鹿县7607.6康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、塞北区、察北区690 6.9承德市区8408.42010年07月兴隆县、平泉县、宽城满族自治县、滦平县、承德县7607.6丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县690 6.9沧州含黄骅市、任丘市、青县、沧县8408.42010年07月吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区、黄骅港城经济技术开发区7607.6 海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县 690 6.9 廊坊含三河市、霸州市 900 9 2010年07月大厂回族自治县、香河县840 8.4 永清县、大城县、文安县、固安县760 7.6 衡水 840 8.4 2010年07月冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县7607.6武邑县、武强县、饶阳县、阜城县690 6.9 内蒙古月最低工资标准 (元/月) 小时最低工资标准 (元/时) 实施日期呼和浩特新城区、玉泉区、回民区、赛罕区 900 8.1 2010年07月和林县、托县、清水河县、武川县、土左旗 820 7.3 包头东河区、昆都仑区、青山区、白云鄂博矿区、九原区、石拐矿区 9008.1 2010年07月土右旗、固阳县820 7.3 乌海海勃湾区、海南区、乌达区900 8.1 2010年07月赤峰红山区、松山区、元宝山区 8207.3 2010年07月阿鲁科尔沁旗、克什克腾旗、巴林右旗、巴林左旗、喀喇沁旗、翁牛特旗、宁城县、林西县 7506.7 敖汉旗680 6.1 通辽科尔沁区、霍林郭勒市820 7.3 2010年07月开鲁县、扎鲁特旗7506.7 科左后旗、科左中旗、库伦旗、奈曼旗 680 6.1 鄂尔多斯东胜区、达拉特旗、鄂托克旗、鄂托克前旗、杭锦旗、乌审旗、伊金霍洛旗、准格尔旗9008.1 2010年07月呼伦贝尔满洲里市 900 8.1 2010年07月海拉尔区、阿荣旗、鄂温克族自治旗、新右旗、陈旗 820 7.3 扎兰屯市、新左旗、牙克石市750 6.7 额尔古纳市、鄂伦春自治旗、根河市、莫旗 680 6.1 巴彦淖尔临河区、乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗 750 6.7 2010年07月磴口县、五原县、杭锦后旗6806.1 乌兰察布集宁区、丰镇市 820 7.3 2010年07月察右后旗、察右中旗、化德县、商都县、兴和县、卓资县、察右前旗、凉城县、四子王旗 6806.1 兴安乌兰浩特市750 6.7 2010年07月阿尔山市、科右中旗、科右前旗、突泉县、扎赉特旗 680 6.1 锡林郭勒二连浩特市9008.1 2010年07月锡林浩特市、西乌旗、正蓝旗 820 7.3 镶黄旗、阿巴嘎旗、东乌旗、多伦县、苏尼特左旗、苏尼特右旗 7506.7 太仆寺旗、正镶白旗 6806.1阿拉善阿左旗、阿右旗、额济纳旗 900 8.12010年07月辽宁月最低工资标准小时最低工资标准实施日期(元/月)(元/时)沈阳和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳高新技术产业开发区9008.52010年07月新民市、辽中县、法库县、康平县7507大连市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县90092010年07月北三市（普兰店市、瓦房店市、庄河市）8008鞍山铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术开发区75072010年07月海城市、台安县、岫岩县6506抚顺新抚区、东洲区、望花区、顺城区5802008年01月抚顺县510新宾满族自治县、清原满族自治县500本溪平山区、明山区、溪湖区、南芬区、本溪经济技术开发区75072010年07月本溪满族自治县、桓仁满族自治县6506丹东丹东边境经济合作区、振兴区、元宝区、振安区75072010年07月东港市、凤城市、宽甸县6506锦州古塔区、凌河区、太和区、锦州经济技术开发区、松山新区75072010年07月凌海市、北镇市、黑山县、义县6506营口5802008年01月阜新5002008年01月辽阳白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区75072010年07月辽阳县、灯塔市6506盘锦兴隆台区（含盘锦经济技术开发区）6002008年01月双台子区580盘山县、大洼县500铁岭5002008年01月葫芦岛连山区、龙港区、杨杖子经济开发区5802008年01月南票区、兴城市、绥中县、建昌县500福建月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期福州鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市8008.52010年03月闽侯县、连江县、平潭县7007.5闽清县、罗源县、永泰县600 6.5厦门思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区9009.62010年03月莆田城厢区、荔城区、涵江区、秀屿区8008.52010年03月仙游县7007.5三明梅列区、三元区、永安市、沙县7007.52010年03月大田县、尤溪县、将乐县、泰宁县、明溪县、清流县、宁化县、建宁县600 6.5泉州鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县8008.52010年03月安溪县、永春县、德化县7007.5漳州芗城区、龙文区、龙海市8008.52010年03月云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、东山县、南靖县、平和县、华安县7007.5南平延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市7007.52010年03月建阳市、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县600 6.5龙岩漳平市7007.52010年03月长汀县、永定县、上杭县、武平县、连城县600 6.5宁德蕉城区、福安市、福鼎市7007.52010年03月古田县、屏南县、寿宁县、霞浦县、周宁县、柘荣县600 6.5湖北月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期武汉江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区90092010年05月东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区7508黄石市区、大冶市75082010年05月阳新县600 6.5十堰市区75082010年05月丹江口市、郧县6707房县、竹山县、竹溪县、郧西县600 6.5宜昌市区75082010年05月夷陵区、宜都市、当阳市、枝江市6707兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县600 6.5襄樊市区75082010年05月襄阳区、枣阳市、宜城市、老河口市、谷城县6707南漳县、保康县600 6.5鄂州市区75082010年05月荆门市区75082010年05月钟祥市、京山县、沙洋县6707孝感市区75082010年05月汉川市、应城市、云梦县、安陆市6707大悟县、孝昌县600 6.5荆州荆州区、沙市区75082010年05月石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪湖市6707黄冈市区75082010年05月浠水县、武穴市、黄梅县6707红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团风县600 6.5咸宁市区、嘉鱼县、赤壁市67072010年05月通城县、崇阳县、通山县600 6.5随州市区75082010年05月广水市、随县6707恩施恩施市、利川市、建始县67072010年05月咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县600 6.5仙桃75082010年05月潜江75082010年05月天门67072010年05月神农架600 6.52010年05月黑龙江月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期哈尔滨市区(呼兰区、阿城区除外)840 6.52010年07月呼兰区、阿城区7206齐齐哈尔70062010年07月鸡西70062010年07月鸡东县620 5.8鹤岗70062010年07月双鸭山70062010年07月大庆8807.52010年07月伊春伊春区620 5.82010年07月其他区600 5.5佳木斯70062010年07月七台河市区70062010年07月牡丹江市区、绥芬河市70062010年07月黑河70062010年07月绥化市区67062010年07月大兴安岭620 5.82010年07月四川月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期成都锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县8508.92010年08月彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、新津县7808.2自贡自流井区、贡井区、大安区、沿滩区、荣县、富顺县7808.22010年08月攀枝花7808.22010年08月泸州江阳区、龙马潭区、纳溪区、泸县7107.52010年08月古蔺县、叙永县、合江县650 6.8德阳55062007年12月绵阳江油市、涪城区、游仙区、高新区、农科区、科创区、仙海区和科学城55062007年12月三台县、安县、北川羌族自治县、平武县、盐亭县、梓潼县450 4.9广元450 4.92007年12月遂宁市本级、市级三园区和船山区7107.52010年08月安居区、蓬溪县、射洪县、大英县650 6.8内江450 4.92007年12月乐山市中区、五通桥区、沙湾区、犍为县、井研县、峨眉山市、夹江县7808.22010年08月峨边彝族自治县、马边彝族自治县、金口河区、沐川县7107.5南充7107.52010年08月眉山7107.52010年08月宜宾翠屏区55062007年12月其余各县450 4.9广安450 4.92007年12月达州通川区、达县南外镇7808.92010年08月达县（南外镇除外）、宣汉县、大竹县、渠县、开江县、万源市7108.2雅安雨城区55062007年12月名山县、荥经县、汉源县、石棉县、天全县、芦山县、宝兴县450 4.9巴中7107.52010年08月资阳450 4.92007年12月阿坝7808.22010年08月甘孜石渠、色达、理塘、稻城7808.22010年08月康定、泸定、丹巴、九龙、道孚、炉霍、甘孜、新龙、德格、白玉、雅江、巴塘、得荣、乡城、海螺沟7107.5凉山450 4.92007年12月山西月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期太原迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市8509.32010年04月清徐县7808.6阳曲县7107.8娄烦县6407大同城区、矿区、南郊区8509.32010年04月新荣区7808.6左云县、浑源县、大同县7107.8阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县6407阳泉城区、矿区、郊区8509.32010年04月盂县、平定县7107.8长治城区8509.32010年04月郊区、潞城市7808.6长治县、襄垣县、屯留县、黎城县7107.8平顺县、沁县、武乡县、沁源县、壶关县、长子县6407晋城城区、泽州县8509.32010年04月高平市7808.6阳城县、沁水县、陵川县7107.8朔州朔城区8509.32010年04月平鲁区、怀仁县7808.6山阴县、应县7107.8右玉县6407晋中榆次区、介休市7808.62010年04月灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县7107.8榆社县6407运城盐湖区、永济市、河津市7808.62010年04月临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县7107.8闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县6407忻州忻府区、原平市7808.62010年04月定襄县、代县、宁武县7107.8繁峙县、神池县、五寨县、河曲县、保德县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县6407临汾尧都区、侯马市、霍州市7808.62010年04月翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县7107.8大宁县、永和县、安泽县、浮山县6407吕梁离石区、孝义市、汾阳市7808.62010年04月交口县、交城县、文水县7107.8兴县、方山县、岚县、临县、中阳县、柳林县、石楼县6407湖南月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期长沙城区（含长沙高新技术产业开发区、长沙经济技术开发区）8508.52010年07月浏阳市、长沙县、望城县、宁乡县8008株洲荷塘区、芦淞区、石峰区和天元区80082010年07月醴陵市、株洲县、攸县、茶陵县和炎陵县7257.5湘潭城区80082010年07月湘潭县、湘乡市、韶山市7257.5衡阳珠晖区、蒸湘区、雁峰区、石鼓区、南岳区580 6.52008年07月衡阳县、衡南县、衡山县、衡东县、祁东县、常宁市、耒阳市530 5.5岳阳岳阳楼区、岳阳经济技术开发区、南湖风景区、君山区、云溪区7257.52010年07月岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原行政区6507.5常德武陵区城区、鼎城区武陵镇、德山开发区、柳叶湖旅游度假区80082010年07月其他区县（市）7257.5张家界725 6.82010年07月益阳市区650 6.82010年07月安化、桃江、沅江、南县、大通湖区6006郴州北湖区、苏仙区、资兴市7257.52010年07月桂阳县、嘉禾县、永兴县、临武县、宜章县650 6.8桂东县、汝城县、安仁县6006怀化市直、鹤城区、中方县6507.52010年07月沅陵、辰溪、溆浦、麻阳、新晃、芷江、洪江市、洪江区、会同、靖州、通道600 6.8娄底娄星区、市经济技术开发区、冷水江市650 6.82010年07月涟源市、新化县、双峰县6006湘西725 6.82010年07月海南月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期海口8307.22010年07月三亚8307.22010年07月云南月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期昆明五华区、盘龙区、官渡区、西山区、安宁市83082010年07月东川区、吴贡县、晋宁县、富民县、宜良县、石林彝族自治县、嵩明县、禄劝彝族苗族自治县、寻甸回族彝族自治县7407曲靖麒麟区、宣威市、开发区74072010年07月马龙县、陆良县、罗平县、会泽县、宣威县、师宗县、富源县、沾益县6306玉溪红塔区74072010年07月江川县、澄江县、通海县、华宁县、易门县、峨山彝族自治县、新平彝族傣族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县6306保山隆阳区74072010年07月施甸县、腾冲县、龙陵县、昌宁县6306昭通昭阳区74072010年07月鲁甸县、巧家县、盐津县、大关县、永善县、缓江县、镇雄县、彝良县、威信县、水富县6306丽江古城区74072010年07月玉龙纳西族自治县、永胜县、华坪县、宁蒗彝族自治县6306思茅思茅区74072010年07月宁洱哈尼族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、景东彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、江城哈尼族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、西盟佤族自治县6306临沧临翔区74072010年07月凤庆县、云县、永德县、镇康县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、耿马傣族佤族自治县、沧源佤族自治县6306楚雄楚雄市74072010年07月双柏县、牟定县、姚安县、永仁县、武定县、南华县、大姚县、元谋县、禄丰县6306红河文山县74072010年07月砚山县、西畴县、麻栗坡县、马关县、丘北县、广南县、富宁县6306西双版纳景洪市74072010年07月勐海县、勐腊县6306大理大理市74072010年07月漾濞彝族自治县、祥云县、宾川县、弥渡县、南涧彝族自治县、巍山彝族回族自治6306县、永平县、云龙县、洱源县、剑川县、鹤庆县德宏潞西市、梁河县、盈江县、陇川县74072010年07月瑞丽市6306怒江泸水县74072010年07月福贡县、贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县6306迪庆香格里拉县74072010年07月德钦县、维西傈僳族自治县6306吉林月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期长春市区820 6.32010年05月吉林市区78062010年05月四平市区730 5.62010年05月辽源市区730 5.62010年05月通化市区730 5.62010年05月白山市区730 5.62010年05月长白山管委会680 5.2松原市区78062010年05月白城市区730 5.62010年05月延边珲春市730 5.62010年05月河南月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期郑州市区（含上街区）、巩义市、登封市、荥阳市、新密市、新郑市80092010年07月中牟市7007.9开封市区550 6.52007年10月杞县、通许县、开封县、兰考县、尉氏县450 5.5洛阳市区（含吉利市）、堰师市、新安县、栾川县、孟津县、蒿县、汝阳县550 6.52007年10月宜阳县、洛宁县、伊川县450 5.5平顶山市区（含石龙区）、舞钢市、汝州市550 6.52007年10月叶县、鲁山县、郏县、宝丰县450 5.5安阳市区6507.52007年10月安阳县、林州市、汤阴县、内黄县、滑县550 6.5鹤壁市区550 6.52007年10月浚县、淇县450 5.5新乡市区550 6.52007年10月浚县、淇县450 5.5焦作市区550 6.52007年10月新乡县、原阳县、延津县、卫辉市、辉县市、长垣县、获嘉县、封丘县450 5.5濮阳市区6507.52007年10月濮阳县、清丰县、商乐县、范县、台前县550 6.5许昌市区6507.52007年10月鄢陵县、长葛市、禹州市、襄城县、许昌县550 6.5漯河市区550 6.52007年10月临颍县、舞阳县450 5.5三门峡市区、义马市、渑池县、陕县、灵宝市、卢氏县550 6.52007年10月南阳市区550 6.52007年10月淅川县、社旗县、唐河县、新野县、桐柏县、方城县、镇平县、西峡县、邓州市、南召县、内乡县450 5.5商丘市区、永城市550 6.52007年10月夏邑县、虞城县、宁陵县、柘城县、民权县450 5.5信阳市区550 6.52007年10月罗山县、潢川县、光山县、息县、固始县、新县450 5.5周口市区、项城市550 6.52007年10月扶沟县、西华县、商水县、太康县鹿邑县、郸城县、淮阳县、沈丘县450 5.5驻马店市区550 6.52007年10月确山县、泌阳县、遂平县、西平县、平舆县、新蔡县、上蔡县、汝南县、正阳县450 5.5陕西月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期西安新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区7602010年07月长安区、户县、临潼区630周至县、高陵县、蓝田县580铜川王益区6802010年07月印台区、耀州区、宜君县580宝鸡金台区、渭滨区6802010年07月陈仓区、岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、凤县、太白县630麟游县580咸阳秦都区、渭城区7602010年07月泾阳县、三原县、彬县、兴平市、礼泉县、武功县、乾县680淳化县、永寿县、旬邑县、长武县630渭南临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县6802010年07月澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县630延安宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴旗县6802010年07月宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县630汉中汉台区，南郑县，杨陵区6802010年07月城固县、洋县、勉县、略阳县630西乡县、宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县580榆林神木县、府谷县、定边县、靖边县6802010年07月榆阳区、横山县、米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县630安康汉滨区6302010年07月石泉县、汉阴县、旬阳县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县580商洛商州区、洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县5802010年07月安徽月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期合肥市区7207.52010年07月肥东县、肥西县530长丰县500 5.2芜湖市区6807.12010年07月芜湖县、繁昌县、南陵县530蚌埠市区630 6.62010年07月五河县、怀远县、固镇县530淮南田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区6807.12010年07月潘集区、凤台县、毛集试验区530马鞍山市区7207.52010年07月当涂县580 6.1淮北市区6807.12010年07月濉溪县530铜陵市区6807.12010年07月铜陵县530安庆市区630 6.62010年07月怀宁县、桐城市530枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、岳西县、望江县500 5.2黄山屯溪区、黄山风景区630 6.62010年07月徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县530滁州市区630 6.62010年07月天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县530阜阳市区580 6.12010年07月界首市、太和县530颍上县、临泉县、阜南县500 5.2宿州市区580 6.12010年07月砀山县、萧县、灵璧县、泗县500 5.2巢湖市区630 6.62010年07月含山县、和县、无为县、庐江县530六安市区580 6.12010年07寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县和叶集试验区500 5.2月亳州市区580 6.12010年07月蒙城县、涡阳县530利辛县500 5.2池州市区、九华山风景区630 6.62010年07月青阳县、石台县、东至县530宣城市区630 6.62010年07月宁国市580 6.1广德县、泾县、绩溪县、郎溪县530旌德县500 5.2江西月最低工资标准(元/月)小时最低工资标准(元/时)实施日期南昌东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区720 6.82010年07月南昌县、新建县660 6.2进贤县、安义县600 5.7景德镇珠山区660 6.22010年07月昌江区、乐平市、浮梁县600 5.7萍乡安源区、湘东区、安源经济开发区660 6.22010年07月上栗县、芦溪县600 5.7莲花县500 4.7九江浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江开发区660 6.22010年07月瑞昌市、九江县、德安县、彭泽县、永修县、湖口县、共青城、云居山-柘林湖管委会600 5.7星子县、武宁县550 5.2都昌县、修水县500 4.7新余渝水区660 6.22010年07月分宜县550 5.2鹰潭月湖区、贵溪市660 6.22010年07月余江县600 5.7赣州章贡区、赣州经济技术开发区660 6.22010年07月南康市、瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县600 5.7寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县550 5.2吉安吉州区660 6.22010年07月青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县600 5.7永丰县、新干县、永新县、万安县、安福县、遂川县550 5.2峡江县500 4.7宜春袁州区660 6.22010年07月樟树市、丰城市、高安市600 5.7。

2010年各区域公务员工资水平

江苏阳光工资标准????苏省省辖市已经全部规范公务员津贴补贴。

????上级对各县没有统一要求执行时间，各县大多都在观望，谁都不想争先。

原因是：这次大家说是阳光工资，其实准确的名字应该是---规范公务员津贴补贴，不是大家理解的调整工资，虽然也是大家收入的一部分。

规范后就不可以发放奖金津贴福利卡实物了，而这块收入占机关收入的很大部分。

因此规范后一是会造成大多数公务员收入实质性的大幅下降（少部分单位如统计局，档案局，信访局，团委等单位会微增）。

二是会造成新的不公平，工作量大的单位和清闲的单位收入相同。

这次改革，承认各地经济水平的差异，认可各地各部门的收入差距，也是一种无奈的选择。

????规范后，原来收入较丰厚的的单位---我是指本单位发的钱---如交通，土地，规划，税务等部门个人收入会降低。

奖金不敢发了，领导再傻也不会拿乌纱帽给大家搞福利。

????大家知道，公务员工资也就是国标部分是国家人事部统一规定的，全国各地公务员是统一的。

教师法规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

省级以上部门正在对教师工资进行测算。

?参与规范的人员：是公务员和参照公务员管理的所有人员。

【管理制度)深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)

（管理制度）深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)第壹章总则第壹条为实施公务员分类管理，建设高素质行政执法类公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》(深府〔2010〕22号)，制定本试行办法。

第二条本试行办法所称行政执法类公务员，是指于本市各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的职位上工作的非领导职务公务员。

行政执法类公务员包括委任制公务员和聘任制公务员。

第三条行政执法类公务员管理坚持公开、平等、规范、效能的原则，坚持激励保障和监督约束且重，实行统筹调度、分类管理。

第四条市政府公务员主管部门负责执法单位中行政执法类公务员职位的界定及行政执法类公务员的综合管理。

区公务员主管部门、执法单位及其主管部门按照管理权限负责行政执法类公务员的日常管理。

第二章职位设置和职务序列第五条行政执法类公务员职位根据执法内容和管理需要划分为若干职组，职组可进壹步划分为若干职系。

市政府公务员主管部门应编制职位目录，对行政执法类公务员的职组、职系、职位设置情况进行明确。

各执法单位的主管部门应编制职位说明，对行政执法类公务员各职位的主要职责、任职条件等予以明确。

第六条行政执法类公务员职务统称为执法员，根据任职条件、年功和工作业绩要求，划分为7个职级，由高至低为：壹级执法员、二级执法员、三级执法员、四级执法员、五级执法员、六级执法员、七级执法员。

根据工作实际及对公务员学历、能力等的要求，市政府公务员主管部门可于行政执法类部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。

行政执法类公务员各职级间不存于上下级隶属关系。

第七条壹、二级执法员实行任职条件和职数管理，职数由执法单位的主管部门统筹使用，其中，壹级执法员职数不超过本部门行政执法类公务员编制总数的3.5%，二级执法员职数不超过本部门行政执法类公务员编制总数的15%。

深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)的通知

深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2010.02.12•【字号】深府办[2010]15号•【施行日期】2010.02.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】国家公务员管理正文深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法（试行）的通知（深府办〔2010〕15号）各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法（试行）》已经市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。

深圳市人民政府办公厅二○一○年二月十二日深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法（试行）第一章总则第一条为实施公务员分类管理，建设高素质专业技术类公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》（深府〔2010〕22号），制定本试行办法。

第二条本试行办法所称专业技术类公务员，是指在本市各级行政机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为机关实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的非领导职务公务员。

专业技术类公务员包括委任制公务员和聘任制公务员。

第三条专业技术类公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持激励保障与监督约束并重，实行专业发展、分类管理。

第四条市政府公务员主管部门负责行政机关专业技术类公务员职位的界定和专业技术类公务员综合管理。

各区公务员主管部门、专业技术类公务员所在单位及其主管部门按照管理权限负责专业技术类公务员的日常管理。

第二章职位设置与职务序列第五条专业技术类公务员职位根据工作性质、专业特点划分为若干职组、职系，由市政府公务员主管部门统一编制专业技术类公务员职位目录予以明确。

第六条专业技术类公务员职位各职组、职系可以按照职位特点、任职资格、权责轻重等，由高到低设主任、主管、助理等职务并划分为若干职级。

2010年国家公务员工资待遇就机关分类来讲可以分三等

2010年国家公务员工资待遇就机‎关分类来讲可以分三等：一等为部‎分事业单位：电信、电力、有线电视‎等垄断行业的人员全国平均月收入‎（包括工资）应该在3000元以上‎。

二等为管钱的部门：国税、地税‎、工商、银行、财政、海关全国平‎均月收入（包括工资）应该在200‎0元左右三等为普通党政机关：包‎括政府、政府职能部门、党委序列部‎门全国平均月收入（包括工资）大‎约1000元左右。

按地区来分，‎以普通党政机关，本科学历，公务员‎科员，工龄3年以内为标准一等：‎上海、北京、深圳、广东、江苏、浙‎江这些直辖市和经济发达省平均‎月收入应该在3000元以上二等‎：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃‎、新疆、青海、陕西、湖北这些经‎济较发达省或者国家给边疆补贴、西‎部开发补贴的省份平均月收入应该在‎1800元左右三等：河北、湖南‎、云南、山西、福建、河南、湖南、‎等省份，这些省虽然经济不是太发达‎，但每次涨工资，国家都给予拨款帮‎助平均月收入应该在1200元左右‎四等：山东、安徽、贵州、江西、‎广西等省。

山东省经济勉强还可以，‎但如果没有国家拨款自立更生很困难‎，国家的增资政策兑现比较难，但是‎自己吹牛太大，国家不给拨款，因此‎，就成了工资小省。

安徽、贵州尽管‎国家拨款，但经济太差，自己财力苦‎难。

平均月收入应该在1000元以‎下公务员队伍界定：我国的干部身‎份很复杂。

公务员队伍的确和一些网‎友所说，其实公务员队伍是一个相对‎并不是十分庞大的队伍。

很多人都把‎事业单位和具有一定行政职能企业的‎工作人员收入作为公务员收入比较高‎的论据，因此，我就把他们全列进来‎了。

在我国真正具备公务员身份也‎并不是所有党政机关。

党政机关里的‎工作人员也有干部身份、工人身份，‎干部身份里分行政编制、事业编制，‎而公务员就是党政机关里具有干部身‎份的那部分人中，具有行政编制的一‎部分人，具有行政编制的也未必全是‎公务员。

也就是说我们看到的，比‎如说史志办（政府）、党史研究室（‎党委）、考试办、编办、人才交流中‎心、毕业生分配办（人事局）、电教‎中心（组织部）等这些部门都是党政‎机关的下属事业单位，这里的工作人‎员肯定不是公务员。

深圳市行政机关聘任制公务员管理办法

深圳市行政机关聘任制公务员管理办法第一章总则第一条为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》（深府〔2010〕22号)，制定本办法。

第二条本办法适用于本市各级行政机关（含公安和监狱劳教机关，下同）聘任制公务员的管理.本办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内,根据本办法，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员.第三条聘任制公务员依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。

第四条聘任制公务员按照本市行政机关公务员分类管理的有关规定实施分类管理.对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位系列和职务序列。

第五条市政府公务员主管部门负责本市行政机关聘任制公务员的综合管理。

区公务员主管部门、市区行政机关按管理权限负责聘任制公务员的日常管理。

第二章招聘第六条招聘聘任制公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第七条聘任制公务员原则上实行公开招聘。

对于专业通用性较低、采取公开招聘方式难以聘任到合适人选的专业技术类职位及其他性质特殊的职位，经市政府公务员主管部门批准，可以采用选聘方式招聘.第八条应聘聘任制公务员应当具备下列基本资格条件:(一）具有中华人民共和国国籍；（二)年满18周岁，公开招聘的，一般不超过35周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法;（四）具有良好的品行;（五）具有正常履行职责的身体条件；(六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七)具备拟任职位所要求的资格条件；（八)法律、法规规定的其他条件。

各机关不得设置与招聘职位无关的资格条件.第九条下列人员不得应聘聘任制公务员：（一)曾因犯罪受过刑事处罚的;（二）曾被开除公职的；（三）5年内有舞弊等严重违反公务员录用(招聘）纪律行为的；(四）有法律规定不得录用（招聘)为公务员的其他情形的。

2010年广东省最低工资标准

2010年广东省最低工资标准广东省各地区调整后的最低工资标准2010年5月1日执行）单位：元/月广州越秀区、海珠区、荔湾区、天河区、白云区、黄埔区、萝岗区1100花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市960珠海960佛山、东莞、中山920江门810汕头市区810南澳县710惠州惠城区、惠阳区、大亚湾经济技术开发区、仲恺高新技术开发区810惠东县、博罗县、龙门县710阳江、湛江、茂名、肇庆、潮州、梅州710韶关浈江、武江、曲江区710其他各县（市）660河源市区710各县660汕尾城区、海丰县、陆河县710陆丰市660清远市直、清城区、清新县、佛冈县710其他县（市）660揭阳市区、普宁市、揭东县710惠来县、揭西县、普宁华侨管理区、大南山华侨管理区660云浮市直、云城区、新兴县、云安县710罗定市、郁南县660深圳市按《深圳市员工工资支付条例》自行制订执行1、调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，为１０３０元／月，增幅１９．８％，对应的非全日制职工最低工资标准为９．９元／小时；第二类标准为９２０元／月，增幅１９．５％，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为８．８元／小时；第三类标准为８１０元／月，增幅２０．９％，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为７．９元／小时；第四类标准为７１０元／月，增幅２２．４％，执行地区为韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为６．９元／小时；第五类标准６６０元／月，增幅２４．５％，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为６．４元／小时。

2、最低工资标准不包括加班工资或特殊津贴，也不包含“包吃包住”费用最低工资标准是国家规定的一项保障标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。

深圳最低工资标准2010

深圳最低工资标准2010
深圳市是中国经济特区的重要组成部分，也是中国经济发展的重要引擎之一。

作为一个经济发达的城市，深圳的最低工资标准一直备受关注。

2010年，深圳市对最低工资标准进行了调整，以适应当时的经济形势和社会需求。

2010年，深圳市对最低工资标准进行了调整，将城区最低工资标准提高至1500元/月，将固定增加额调整为110元/月，按照政府规定的标准，企业应当按月向劳动者支付不低于当地最低工资标准的工资。

这一调整是基于深圳当时的经济发展情况和居民生活水平，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和稳定发展。

深圳市的最低工资标准调整，对劳动者和企业都有着重要的意义。

首先，对于劳动者来说，提高最低工资标准可以有效保障其基本生活需求，提高生活质量，增强消费能力，促进经济发展。

其次，对于企业来说，合理提高最低工资标准可以促进企业稳定发展，增强员工的归属感和凝聚力，提高生产效率，增强企业竞争力。

此外，深圳市还加大了对最低工资标准的监督和检查力度，确保企业按时足额支付最低工资，保障劳动者的合法权益。

同时，加强对企业的宣传教育，引导企业自觉遵守最低工资标准，营造和谐稳定的劳动关系，促进社会和谐发展。

总的来说，2010年深圳市对最低工资标准的调整，是符合当时经济发展和社会需求的举措，对促进社会公平和稳定发展具有重要意义。

通过提高最低工资标准，可以有效保障劳动者的基本生活需求，促进经济发展，增强企业竞争力，促进社会和谐稳定。

同时，加大对最低工资标准的监督和检查力度，确保其有效实施，保障劳动者的合法权益。

希望未来深圳市能够继续关注最低工资标准的调整，不断完善相关政策，促进经济社会的持续健康发展。

2010年工资课件

第八表第八表重点审核机关工作人员任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。比如，界限和数据填报的逻辑性、合理性。比如，处级正职及相当者任职年限5年、工龄5年及以下的数据，要认真查相当者任职年限5 工龄5年及以下的数据，对核实。对核实。
第九表上年末职工人数要与2009年报表填报人数一致。 2009年报表填报人数一致 1、上年末职工人数要与2009年报表填报人数一致。 2、职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单位的实职工年平均工资水平要基本符合本地区、际。一般情况下，职务高的人员平均工资要比职务低的一般情况下，稍高一些；同职级领导职务要比非领导职务平均工资稍稍高一些；高一些。高一些。
表二至表六 1、只统计正式职工，但不包括机关工人。机关工人在只统计正式职工，但不包括机关工人。第七表中统计。第七表中统计。国家级副职以上人员，要列出名单. 2、国家级副职以上人员，要列出名单.
第七表第七表要注意检查工人的技术等级岗位（职务）及其所对应要注意检查工人的技术等级岗位（职务）的岗位工资档次。
二、主要指标解释
3、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。 4、奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴，其中包括范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴，暂时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴和根据中央组织部、人事部《关于印发〈的奖励性补贴和根据中央组织部、人事部《关于印发〈公务员奖励规定（试行）的通知》中组发〔2008〕员奖励规定（试行）〉的通知》（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。发放的奖金。

2010年11省市最低工资标准

广州
二类
920元/月
8.8元/小时
珠海、佛山、东莞、中山
三类
810元/月
7.9元/小时
汕头、惠州、江门
四类
710元/月
6.9元/小时
韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮
广东
五类
660元/月
6.4元/小时
执行四类市的部分县（县级市）
山西
一类
850元/月
9.3元/小时
太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊区，长治市城区，晋城市城区、泽州县，朔州市朔城区
湖北
四类
600元/月
6.5元/小时
阳新县；房县、竹山县、竹溪县、郧西县；兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县；南漳县、保康县；大悟县、孝昌县；红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团风县；通城县、崇阳县、通山县；咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县；神农架林区。
吉林
一类
820元/月
6.3元/小时
宁夏
一类
710元/月
7.6元/小时
银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区
二类
660元/月
7.2元/小时
永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市、中卫市沙坡头区、中宁县
宁夏
三类
605元/月
6.8元/小时
固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、吴忠市红寺堡区
市区
二类
780元/月
6元/小时
吉林、松原市区和延吉市
三类
730元/月