全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案(二)

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执法质量提升三年行动计划

执法质量提升三年行动计划一、完善法律法规为了提升执法质量，我们需要对现有的法律法规进行全面梳理和完善。

在国家法律、行政法规和地方性法规的基础上，结合实际需要，制定符合地方特色的规章制度。

同时，要注重法律法规的更新和修订，以适应社会发展和执法需求的变化。

二、强化队伍建设执法人员的素质和能力是提升执法质量的关键。

因此，我们需要加强队伍建设，包括：1. 严格招聘标准，提高招聘门槛，确保新进人员的素质。

2. 加强培训和学习，提高执法人员的法律素养和业务能力。

3. 建立激励机制，鼓励执法人员积极进取，提高工作效率。

三、优化执法流程优化执法流程可以提高执法效率和质量。

具体措施包括：1. 简化执法程序，减少不必要的环节。

2. 推行“一站式”执法模式，方便群众办事。

3. 建立执法公开制度，增加执法透明度。

四、严格执法监督执法监督是保障执法质量的重要手段。

为了加强执法监督：1. 建立完善的内部监督机制。

2. 加强社会监督，如媒体、群众等。

3. 对违法行为进行严厉打击，维护公正执法形象。

五、提升信息化水平信息化技术可以提高执法效率和准确性。

通过建立信息化平台，实现信息共享和数据互通，提高执法部门之间的协作能力。

同时，利用大数据、人工智能等技术手段，提高案件侦破和处理的效率。

六、促进社会参与鼓励社会参与可以增强公众对执法的信任和满意度。

我们可以通过：1. 加强与社会的沟通与互动，增加透明度。

2. 鼓励群众举报违法犯罪行为。

3. 与社区、企业等合作，共同开展法治宣传和教育活动。

七、加强绩效考核绩效考核可以激发执法人员的积极性和工作热情。

具体措施包括：1. 建立完善的绩效考核制度。

2. 将执法质量与个人绩效挂钩。

3. 对优秀执法人员进行表彰和奖励。

八、增强服务意识执法部门应增强服务意识，以更好地服务群众和保障社会安全。

具体措施包括：1. 加强与群众的沟通，了解群众需求。

2. 提供多元化的服务方式，满足不同群体的需求。

3. 对服务中出现的问题及时进行整改和反馈。

城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动工作总结

城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动工作总结近年来，随着城市化进程的加速和城市规模的不断扩大，城市管理执法队伍在维护城市治理秩序、维护市民合法权益方面发挥了越来越重要的作用。

为了进一步提升城市管理执法队伍的综合素质、提高服务水平，我市开展了一次以“强基础、转作风、树形象”为主题的专项行动，取得了良好的成效。

一、强基础，提升综合素质一支过硬的城市管理执法队伍需要具备过硬的基础理论知识和技能，以提高队员的综合素质。

专项行动中，我们采取了多种方式，组织全员进行业务知识培训、法律法规学习和市民心理委婉等方面的训练，提高了队员的理论水平，促进了业务能力的提升。

同时，我们还加大了对基层执法队员的培训力度，对复杂案件的处理进行专业指导，实现对基层执法队员的全面指导和支持，提高了队员的执行力和协作能力，确保执法队伍的高效运转。

二、转作风，提高服务水平城市管理执法队伍的服务水平是衡量其工作质量好坏的最重要指标之一。

为了提高服务水平，我们推行了“文明执法、优质服务”理念，通过向市民进行讲解、执法执勤纪律劝导等方式传统文明执法的方法与落实优质服务的理念。

同时，执法人员在执法服务过程中能时刻保持微笑服务的状态，用亲和力和耐心抚慰市民的异常情绪，更加体现了城市管理执法队伍的公正、公开、公平、公开四个主基调。

通过改善工作作风、推进工作流程以及加强对服务的反馈管理，进一步推进了工作质量的提升。

三、树形象，维护城市形象城市的形象是一个城市的重要窗口，由城市管理执法队伍在维护城市治理秩序、为市民提供高质量服务过程中，所展现出的形象将影响到市民对整个城市的印象，因此我们在专项行动中更加注重树立良好的执法形象。

首先，我们在执法规范、执法效率、执法公正、执法服务、执法态度等方面进行了全面升级，用执法规范化的方式维护城市治理秩序。

同时，加强执法队员的形象管理，提高执法人员的文化素质，装饰执法车辆、执法服装等规范化使用，以此展现城市管理执法队伍良好的形象。

2018年城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案

2018年城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案为全面贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》和住房城乡建设部《关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》（建督〔2017〕244号文件）精神，以市委、市纪委廉洁建设系列要求为指导,结合《阳光问廉》相关要求，全面推进市级城管系统基础建设、体制改革、队伍管理、廉洁建设，努力把市级城管系统建设成基础扎实、作风优良、纪律严明、廉洁高效的城市管理行政执法队伍，经局党组研究，决定自18年1月起，用1年时间，集中在系统内开展“强基础、转作风、树形象”专项行动。

具体方案如下：一、目标要求牢固树立“执法为民、服务用心、管理精细、务实创新”的工作理念，针对市级城管系统存在的基础不牢、作风不实、执行不力、纪律不严、形象不好等问题和现象，通过查问题、提建议、添措施、抓落实，推进作风大转变、效率大提升、形象大改善，实现“内强素质、外树形象”的目标。

二、主要内容（一）强基础1．规章制度建设：坚持必要性、有效性、可操作性和精简高效原则，根据本单位、科室具体职能职责需要，对现有近100余项规章制度进行全面梳理、清理，该废止的坚决废止，该完善的抓紧完善，该制定的在充分调研的基础上及时拟定报局党组、行政审核印发。

坚决杜绝和纠正高大上、多空全、重复交叉、互为矛盾现象。

2．行权平台建设：依法依规继续清理和修订行政权力事项，简化和完善行政审批流程、行政处罚案件办理流程，不得擅自增设条件和环节，做到关键环节不省、不漏，自设环节应减必减，确保于法有据、依法行政、依规履职。

全力推进平台硬件建设，全面实行网上审批和处罚案件同步录入，做到设备齐全、网络畅通、人员固定、责任明确、运行规范，不断挤压腐败时间和腐败空间。

3．执法基础建设：抓紧建立城市管理执法权责清单并及时公开公布，根据城管体制改革情况适时更新调整。

建立健全执法公示、执法程序、执法全过程记录、重大执法决定集体审议等制度，规范执法行为，提升执法效能。

专项整治三年行动工作方案

专项整治三年行动工作方案一、背景与目标随着社会的快速发展，各类违法犯罪活动日益猖獗，给社会秩序和公共安全带来了巨大威胁。

为了加强社会管理，维护公共秩序，我国决定推出专项整治三年行动工作方案。

该方案旨在通过一系列具体措施，强化整治力度，提升治安防控水平，确保人民安居乐业的环境。

二、整治原则1. 高效专项：明确专项整治期限，确保在三年内取得明显成效。

2. 综合治理：针对不同类型的违法犯罪活动，采取多方面、综合治理手段。

3. 突出重点：根据实际情况，确定优先整治的重点地区和重点问题。

4. 严厉打击：严厉打击违法犯罪分子，维护社会秩序和公共安全。

三、工作内容与措施1. 加强宣传教育为了增强社会公众的法律意识和防范意识，我们将加大宣传教育力度。

通过开展广泛的宣传活动，向公众传递法律法规信息，提高公民的法律知识水平。

同时，通过组织讲座、培训班等形式，加强对重点人群的法律教育，引导他们自觉遵守法纪。

2. 强化治安防控为了加强治安防控工作，我们将采取以下措施：（1）加强巡逻防控：增加巡逻警力，加大巡逻范围，加强对治安隐患地区的监控和管控力度，确保社会秩序的稳定。

（2）加强技术手段应用：利用现代化技术手段，如视频监控、人脸识别等，提高治安防控能力，缩短案件侦破时间。

（3）加强社区警务建设：加强社区警务力量，优化社区警务服务，增加社区巡查频次，密切与居民的联系，提高社区治安水平。

3. 加大打击力度为了严厉打击违法犯罪分子，我们将采取以下措施：（1）加强协作机制：建立跨部门、跨地区的工作协作机制，加强信息共享，实现在整个地区范围内的无缝协作。

（2）加大执法力度：加大对违法犯罪分子的打击力度，加强执法力量建设，提高办案效率。

（3）加强惩罚力度：依法从重从严惩处违法犯罪分子，形成对违法行为的强有力震慑。

四、工作指标与评估为了确保专项整治三年行动工作方案的实施效果，我们将制定相应的工作指标与评估体系。

通过定期检查、考核评估等手段，对各级单位的工作进展进行监督和指导，确保整治行动的顺利进行。

城管大队作风整顿实施方案

城管大队作风整顿实施方案一、背景分析。

近年来，随着城市建设的不断推进，城市管理工作也面临着新的挑战。

城管大队作为城市管理的重要力量，其作风和形象直接影响着城市管理的效果和形象。

然而，一些城管大队存在着作风不正、服务意识淡漠、执法不严等问题，严重影响了城市管理的效果和形象。

因此，为了提高城市管理水平，改善城市管理形象，有必要对城管大队的作风进行整顿。

二、整顿目标。

1. 提高城管大队队员的服务意识，增强服务意识和服务水平；2. 严格规范城管大队队员的执法行为，做到文明执法、规范执法；3. 加强城管大队队员的职业道德教育，树立良好的职业形象。

三、整顿措施。

1. 加强教育培训，提高队员的服务意识和执法水平。

通过开展专业知识培训、法律法规学习等方式，提高队员的业务水平，增强服务意识和执法水平。

2. 加强监督管理，建立健全的考核机制。

建立健全的考核机制，对队员的服务质量和执法行为进行全面监督，及时发现问题并进行整改。

3. 强化宣传教育，树立良好的形象。

通过开展宣传教育活动，向社会传递正能量，树立良好的城管形象，增强社会对城管工作的信任和支持。

四、整顿效果。

通过上述措施的实施，城管大队的作风将得到有效整顿，队员的服务意识和执法水平将得到提高，城市管理的效果和形象将得到改善，从而为城市的建设和发展提供更加有力的支持。

五、结语。

城市管理是一项重要的工作，城管大队作为城市管理的重要力量，其作风整顿工作具有重要意义。

通过本次作风整顿实施方案的实施，相信城管大队的作风将得到有效整顿，城市管理的效果和形象将得到进一步提升。

希望全体城管大队队员共同努力，为城市管理事业贡献自己的力量。

河北省住房和城乡建设厅关于巩固深化城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知

河北省住房和城乡建设厅关于巩固深化城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知文章属性•【制定机关】河北省住房和城乡建设厅•【公布日期】2021.06.07•【字号】冀建执法函〔2021〕34号•【施行日期】2021.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文河北省住房和城乡建设厅关于巩固深化城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知各市（含定州、辛集市）城市管理综合行政执法局，雄安新区管委会综合执法局：现将《住房和城乡建设部关于巩固深化全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知》（建督〔2021〕37号）转发给你们，同时提出以下要求，请一并贯彻落实。

一、高度重视精心组织。

各地城市管理执法部门要充分认识巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动的重要意义，按照住房和城乡建设部统一安排部署，精心制定实施方案，明确路线图、时间表、任务书。

实施方案要充分体现地区特色，努力把“强基础、转作风、树形象”专项行动打造为城市管理执法工作的最亮名片。

各地实施方案出台后要逐级报上一级主管部门备案。

各地城市管理执法部门实施方案于2021年6月15日前报省住房城乡建设厅。

二、严格人员装备管理。

“河北省住房和城乡建设综合执法信息管理平台”即将完成研发并投入使用，届时将依托平台建立全省城市管理执法人员信息库。

各地城市管理执法部门要按照省统一安排，及时完成执法人员信息录入工作。

执法人员变动的，有关信息要及时更新。

建立城市管理执法制式服装和标志标识备案制度，各地城市管理执法部门要严格按照执法着装管理有关规定，加强对执法人员着装管理，按要求完成备案。

严格落实《城市管理执法装备配备指导标准（试行）》，积极争取当地政府支持，保障执法车辆、执法记录仪、执法手持终端等装备配备，满足执法工作需要，推进执法办公执勤用房规范化标准化建设。

三、创新层级监督方式。

住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知

住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2018.04.16•【文号】建督〔2018〕37号•【施行日期】2018.04.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知建督〔2018〕37号各省、自治区住房城乡建设厅，北京市城市管理综合行政执法局，天津市市容园林管理委员会，上海市住房城乡建设管理委员会，重庆市城市管理委员会，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：现将《全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案》印发给你们，请遵照执行。

中华人民共和国住房和城乡建设部2018年4月16日全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案根据中央精神文明建设指导委员会有关工作部署和全国住房城乡建设工作会议精神，为巩固全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动成果，进一步加强城市管理执法队伍建设，树立城市管理执法队伍良好形象，决定自2018年至2020年，继续深化开展“强基础、转作风、树形象”专项行动。

具体方案如下：一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，牢固树立以人民为中心的发展思想，增强法治意识，提升管理和服务水平，规范城市管理执法行为，努力建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代城市管理执法队伍。

规范执法行为年（2018年）：通过严肃执法纪律，开展规范化建设，强化队伍管理，严格执法责任，加强执法监督，全面规范城市管理执法行为，解决执法行为粗放等问题，做到严格规范公正文明执法。

制度化法治化建设年（2019年）：通过加强城市管理执法制度化、法治化建设，提升依法行政水平。

加强执法人员教育培训，全面提高城市管理执法队伍政治素质、法治素养和业务水平。

合肥市城市管理局关于印发全市城管执法队伍“强基础、转作风、树

合肥市城市管理局关于印发全市城管执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】合城管[2017]17号【发布部门】合肥市城市管理局【发布日期】2017.03.27【实施日期】2017.03.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10合肥市城市管理局关于印发全市城管执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案的通知（合城管〔2017〕17号）各县（市）区、开发区城管局，政务区执法处，局机关各处室、各直属单位：现将《全市城管执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》印发给你们，请认真抓好落实。

合肥市城市管理局2017年3月27日全市城管执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案为进一步加强城管执法队伍建设，提升城管执法水平，根据国家住房城乡建设部《关于全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》的统一部署，集中1年左右时间在全市开展城管执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动。

具体方案如下：一、总体目标以打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城管执法队伍为目标，以开展执法基础强化行动、作风建设深化行动、队伍形象优化行动为载体，进一步夯实队伍基础、转变工作作风、树立崭新形象、提升执法实效，进一步推动队伍正规化、专业化、职业化发展，为把合肥建成具有国际品质的生态宜居城市提供执法保障。

二、主要内容（一）开展执法基础强化行动推进全员素质、制度体系、标准化建设，强化城管执法基础。

1．强化素质建设。

一是全面提升政治能力。

巩固“两学一做”学习教育成果，深化“讲看齐、见行动”教育活动，综合运用专题学习、专题讲座、辅导报告等方式，开展政治品质培训，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二是全面提升业务能力。

实行全员轮训，推广以案说法、情景演练、现场执法等培训方式，建立学时学分管理制度，与执法队员年度考核、评优评先、晋级晋升挂钩，提高执法队伍的群众工作能力、依法行政能力和应急处理能力。

住房和城乡建设部关于巩固深化全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知

住房和城乡建设部关于巩固深化全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2021.04.28•【文号】建督〔2021〕37号•【施行日期】2021.04.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市管理正文住房和城乡建设部关于巩固深化全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知建督〔2021〕37号各省、自治区住房和城乡建设厅，北京市城市管理委员会，天津市城市管理委员会，上海市住房和城乡建设管理委员会，重庆市城市管理局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局：全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动开展以来，队伍建设持续加强，作风明显改善，形象不断提升。

为巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动，进一步加强城市管理执法队伍建设，全面提升城市管理执法和服务水平，现就有关事项通知如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心，以党的政治建设为统领，以队伍建设标准化、执法行为规范化、为民服务精准化为重点，补短板、强弱项、促提升，全面提升政治素质、管理水平、执法能力和服务质量，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的新时代城市管理执法队伍，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

二、主要任务（一）提升政治素质。

一是加强思想政治建设。

加强思想理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到“两个维护”。

牢固树立执法为民理念，建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，抓紧抓实党史学习教育等党内集中教育。

加强思想政治工作，教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

注重融会贯通、学以致用，切实把学习成果转化为推动城市管理执法工作高质量发展的强大动力。

专项整治三年行动工作方案

专项整治三年行动工作方案一、背景与目标为加强社会治理，维护群众利益，提升城市品质，特制定本专项整治三年行动工作方案。

本方案旨在全面排查和化解困扰社会稳定和人民安居乐业的突出问题，进一步推动城市发展和社会进步。

二、工作原则1.科学有序：采用科学研究和治理方法，有序开展整治工作，确保工作的针对性和效果。

2.依法依规：严格按照法律法规进行整改工作，维护正常的市场秩序和社会秩序。

3.全面参与：发动各方力量，形成合力，推动整治工作全面、多元、参与。

4.分类分级：针对不同问题，采取不同措施，分类分级进行整改，达到更好的效果。

三、工作内容和措施1.打击黑恶势力犯罪通过加强打击力度，深入排查“保护伞”问题，严厉打击黑恶势力，维护社会稳定。

（1）加大打击力度，开展专项行动，严厉打击黑恶势力犯罪。

（2）完善举报奖励机制，鼓励群众举报黑恶势力犯罪线索。

（3）加强协作机制，形成联防联控合力，遏制黑恶势力犯罪扩散蔓延。

2.整治市场乱象加大市场监管力度，整治市场乱象，维护正常的市场秩序。

（1）严格执法，加大对假冒伪劣产品的处置力度。

（2）强化监管，加大对不正当竞争行为的处罚。

（3）改善市场环境，提升市民购物体验。

3.整治生态环境问题加强对生态环境问题的整治，推动城市生态文明建设。

（1）加强环境监测和评估工作，及时发现和解决环境问题。

（2）加大对违法排污企业的处罚力度，确保环境质量。

（3）加强宣传教育，提高广大市民的环境保护意识。

4.整治城市交通问题通过加强交通管理，优化交通组织，提升城市交通效率。

（1）加大交通规则宣传力度，提高市民遵守交通规则的意识。

（2）加强道路交通监控，严厉打击交通违法行为。

（3）改善交通设施，提升城市道路通行能力。

四、工作保障措施1.加强组织领导，建立健全工作机制。

2.明确工作责任，落实工作到人。

3.多渠道筹措资金，确保专项整治工作的资金保障。

4.加强宣传报道，提升社会关注度和参与度。

五、工作进度和效果评估1.每年开展专项整治行动，确保工作的持续性和效果性。

浅析对“强、转、树”的理解

浅析对“强、转、树”的理解作者：陈文俊来源：《科学导报·学术》2020年第58期【摘要】城管的形象不仅是城管这支队伍的形象，更代表着政府的形象，作为全心全意为人民服务的政府，只有拥有良好的形象才能让人民更加信任和拥护。

本文以福建某市基层城管队伍为例，分析如何塑造城管的良好形象，对于全国城管队伍转变队伍形象有着重要的借鉴意义。

【关键词】城管;强基础;转作风;服务;正能量;树形象2016年，住建部决定开展全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动，其最终目的就是为了树立城管队伍在人民群众中的良好形象。

“形象”一词最早见于《吕氏春秋·顺说》："善说者若巧士，因人之力以自为力，因其来而与来，因其往而与往。

不设形象，与生与长，而言之与响;与盛与衰，以之所归。

"形，形体，形仪，形态也;象，形状，印象也。

自改革开放以来，我国的城镇化步伐进一步加快，这是历史的潮流、社会的趋势、也是国家的进步，然而与此相应的是城镇化的快速发展给城市的管理带来了诸多问题和困难。

一个城市的管理涉及方方面面，错综复杂，千头万绪，老百姓在城市定居一来是可以共享改革发展的成果，二来也更希望能有一个美丽舒适的宜居环境，而城管扮演的就是使城市更美丽、更舒适、更文明和更和谐的主要角色。

和军队的保家卫国、警察的除暴安良不同的是，城管面对的大多数都是普通的老百姓，其中很多又是生活在社会的最底层，他们为了生存而与城市的管理发生了冲突与矛盾，这种冲突与矛盾是人民内部问题，不是你生我死的敌我斗争，而是可以通过合理的疏导、精细的管理和真诚的服务逐步化解，最终实现城市管理与商贩生存的和谐共生。

那么，要如何在人民群众心目中塑造良好的城管形象呢？福建某市城管队伍结合住建部“强转树”和近四十年的城市管理实践对树立良好城管形象有独到见解。

强基础：一是树立城管形象重于一切，高于一切的意识。

思想是行动的先导。

形象可分为外在的形象和内在的形象，外在的形象是短暂的接触与印象，内在的形象是长久的了解与感觉，两者之间既有区别又有联系，是相互辩证和互相促进的关系，但最关键的是思想上要树立形象意识，只有思想上有了这种意识，才会注意外在形象，提升内在品质。

提升执法质量三年行动计划实施方案

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三年整治专项行动方案

三年整治专项行动方案序言为了推动社会治理体系和治理能力现代化，深化依法治国、依法执政、依法行政，全面落实党委统一领导下的基层自治、法治政府和社会组织共同参与的治理格局，营造更好的社会环境，促进经济持续健康发展，我们制定了《三年整治专项行动方案》。

一、总体目标本专项行动旨在通过三年的努力，建立健全的法治社会，改善社会治理环境，提升社会治理水平，促进经济稳定增长和社会和谐发展。

具体目标包括：1. 初步建立健全的法治社会，加强法治理念宣传教育，提高全社会的法治意识和法治素养；2. 完善社会治理体系，加强社会组织和公民参与社会治理，更好地发挥社会各界力量的作用；3. 防范和打击各类违法犯罪行为，净化社会治安环境，维护社会秩序和稳定；4. 推进公共服务体系建设，提高政府服务水平和效率，满足群众多样化需求。

二、政策举措1. 加强法治宣传教育，提高全社会的法治意识和法治素养通过举办各类法治讲座、宣传活动，推动各级各类学校加强法治教育，提高全社会对法律的认知和遵守意识。

加强网络法治宣传，提高网络舆论引导的法治化水平，深入开展宪法宣传教育，弘扬宪法精神。

2. 完善社会治理体系，促进社会组织和公民参与社会治理积极探索建立以政府为主导，市场为主体，社会组织和公民参与的社会治理新模式。

鼓励各类社会组织开展社会服务，支持和引导社会组织参与社会治理，充分发挥社会组织的作用。

组织开展社会调解，推动社会矛盾和纠纷通过协商、调解、仲裁等途径解决，促进社会和谐。

3. 防范和打击各类违法犯罪行为加大对违法犯罪行为的打击力度，强化执法司法机关的协作配合，健全工作机制，提高执法司法效率和质量，形成执法司法合力。

建立健全各类公共安全预警机制，防范各类安全风险，保障市民人身财产安全。

4. 推进公共服务体系建设着力构建以居民为中心的公共服务体系，提高政府服务水平和效率。

优化公共服务资源配置，推进政务公开，提高政务服务透明度和便捷度。

加强城乡基本公共服务均等化建设，提升城乡居民的获得感和满意度。

专项整治三年行动工作方案精品

一、背景与目标为此，制定专项整治三年行动工作方案，集中力量、全面整治，以提高人民群众的安全感和满意度为目标，努力打造安全稳定、和谐有序的社会环境。

二、工作重点（一）加强公共安全管理1.加大对违法犯罪活动的打击力度，加强对恐怖活动和重大暴力犯罪的防控工作。

2.深入推进社会治安综合治理，增加治安巡逻力度，完善治安防控体系。

3.提高公共场所安全管理水平，强化火灾防控措施，加强交通事故预防工作。

4.组建一支高素质的治安维稳队伍，加强对群众安全教育宣传。

（二）整治食品安全问题1.制定严格的食品安全标准，加强对食品生产、销售环节的监管，严厉打击食品安全违法行为。

2.完善食品溯源体系，加强食品信息化管理，提高食品追溯能力。

3.加强食品安全宣传教育，提高公众食品安全意识。

（三）治理环境污染1.严厉打击环境污染行为，加大对污染企业的处罚力度，推进企业污染排污许可证制度。

2.提高环境监测和预警能力，及时发现并处理环境污染事件。

3.加强环境保护宣传，倡导绿色生活方式，提倡节约资源、保护环境。

（四）整治网络安全问题1.建设健全网络安全法律体系，完善网络安全综合治理机制。

2.加强网络安全监管，打击网络谣言和网络诈骗等违法行为。

3.提高网络安全防护能力，加强对重要信息基础设施的保护。

三、工作机制（一）强化组织领导1.成立专门领导小组，负责对专项整治行动进行统筹协调。

2.加强与相关部门的沟通合作，形成合力推进工作。

（二）加强督导检查1.设立专门督导组，对各地开展的整治行动进行督导检查。

2.定期召开工作会议，总结经验，解决问题。

（三）加大力度宣传1.制定宣传计划，加强对整治行动的宣传力度。

2.利用各种媒体、网络平台开展宣传，提高公众参与度。

四、工作措施（一）加强人才培养1.增加人才培养计划，加强对内外有关问题的研究。

2.定期组织培训，提高从业人员的专业素质。

（二）加强法治建设1.完善相关法律法规，提高执法部门的能力和水平。

2.加强对法律法规的宣传教育，提高全社会的法治意识。

住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案的通知

住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2016.11.07•【文号】建督[2016]244号•【施行日期】2016.11.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】稽查执法正文住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案的通知建督[2016]244号各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市城市管理主管部门及有关部门，新疆生产建设兵团建设局：为加强全国城市管理执法队伍建设，提升城市管理和服务水平，我部决定自2016年11月起，用1年时间集中开展全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动。

现将《全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》印发给你们，请遵照执行。

中华人民共和国住房和城乡建设部2016年11月7日全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案为全面贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》精神，加强城市管理执法队伍建设，经研究，决定自2016年11月起，用1年时间，集中开展全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动。

具体方案如下：一、总体目标以打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍为目标，以开展城市管理执法人员培训工作为载体，以推进权责清单等制度建设为基础，以改进城市管理执法方式为抓手，着力提高全国城市管理执法队伍的政治素质和业务水平，转变工作作风，树立崭新形象。

二、主要内容（一）开展全员培训。

以“两学一做”学习教育为契机，抓好重大理论学习和思想政治教育，每人每月集中学习不少于2次，进一步增强执法人员的宗旨意识和服务理念，提高队伍凝聚力和战斗力。

按照分级负责的原则，全面开展城市管理执法队伍业务轮训。

住房城乡建设部负责处级以上干部轮训工作，省级城市管理部门负责科级干部轮训工作，市级城市管理部门负责科级以下城市管理执法人员轮训工作。

规范行政执法三年行动计划

规范行政执法三年行动计划一、背景和目标行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的重要方式，是法律实施的关键环节。

近年来，我国各地区、各部门在推进行政执法体制改革、加强行政执法协调监督方面取得了明显成效，但仍然存在一些突出问题，如不作为、乱作为、执法不严格、不规范、不文明等。

为了解决这些问题，提高行政执法质量和效能，根据党的二十大和《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》的部署，我国决定实施规范行政执法三年行动计划。

本计划的目标是：到2025年底，行政执法突出问题得到有效整治，行政执法工作体系进一步完善，行政执法队伍素质明显提升，行政执法监督机制和能力建设切实强化，行政执法信息化、数字化水平进一步提升，行政执法质量和效能显著提高，行政执法的权威性和公信力有力增强，人民群众对行政执法的满意度大幅上升。

二、主要任务1. 提高行政执法人员能力素质行政执法人员的素质是影响行政执法质量的关键因素。

我们要加强行政执法人员的培训和教育，提高其政治觉悟、业务能力和执法水平。

重点是加强政治能力培训，确保行政执法人员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

同时，要加强业务能力培训，提高行政执法人员对法律法规的理解和运用能力，确保执法准确、公正、规范。

2. 规范行政执法行为行政执法行为的不规范是导致执法不公、不文明的重要原因。

我们要建立健全行政执法标准规范，明确行政执法的程序、权限和责任，强化执法依据和执法文书的使用，提高执法透明度和可追溯性。

同时，要加强对行政执法行为的监督和问责，对不作为、乱作为等行为进行严肃查处。

3. 完善行政执法体制机制行政执法体制机制的不完善是导致执法不严、不公正的重要原因。

我们要深入推进行政执法体制改革，优化执法力量配置，明确执法职责，加强执法协调，提高执法效率。

同时，要创新行政执法方式，推广信息化执法、智能执法等新型执法模式，提高执法的科学性和精准性。

4. 强化行政执法监督问责行政执法监督问责是保障行政执法质量的重要手段。

2017年国家对城管新政策规定

2017年国家对城管新政策规定国家对于城管有哪些新政策，关注城管的信息有哪些。

城管的工资有怎样算的。

小编给大家整理了关于2017年国家对城管新政策，希望你们喜欢!城管体制改革最新消息住建部晒出七个“第一次”2016年，城管体制改革都有哪些进展呢?住建部城市管理监督局的相关负责人，连用了七个“第一次”相关工作作为回答。

第一次明确了城市管理主管部门。

2015年12月，《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》(以下简称《指导意见》)首次明确住房城乡建设部为全国城市管理工作的主管部门。

2016年9月，中央编办批准住房城乡建设部设立城市管理监督局，负责拟订城管执法的政策法规，指导全国城管执法工作，开展城管执法行为监督。

第一次建立了部际联席会议制度。

2016年5月，经国务院批准，由住房城乡建设部、中央编办、国务院法制办牵头，中央宣传部、发展改革委、公安部、民政部、财政部等16个部门建立了全国城市管理工作部际联席会议制度，各部门按照重点任务分工方案，统筹推进改革工作。

12月，部际联席会议召开了第一次全体会议。

第一次起草了城市管理执法部门规章。

2016年6月，住房城乡建设部将起草的《城市管理执法办法》向国务院各有关部门征求意见。

9月，在国务院法制办网站公开向社会征求意见。

目前，正在根据各方面意见进行修改完善。

第一次倡导了城市管理工作方法。

2016年8月，住建部首次倡导了城市管理“721工作法”，即70%的问题用服务手段解决、20%的问题用管理手段解决、10%的问题用执法手段解决，要求各地改进工作方法，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。

第一次举办了全国城管局长培训班。

2016年9月，住房城乡建设部委托全国市长研修学院在北京举办了第一期全国城管局长培训班，来自各地级以上城市的300余名城管局长参加了培训。

第一次推行了执法全过程记录。

2016年10月，住房城乡建设部城市管理监督局印发了《关于推行城市管理执法全过程记录工作的通知》，决定在县级以上城市管理部门推行城市管理执法全过程记录工作，完善城市管理执法程序，强化执法监督。