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审计档案卷宗2010-1（1/1）中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案景德镇石油分公司原经理陈永长同志任期经济责任审计（2007.8-2009.6）审计时间：2009年12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案赣州石油分公司原经理邹恩庭同志任期经济责任审计（2006.1-2010.5）审计时间：2010年11月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案企业新增应收（预付）款项情况专项审计（截止2009.12）审计时间：2010年5-6月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案企业新增应收（预付）款项情况专项审计（截止2009.12）审计时间：2010年5-6月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案安保基金提取、使用及管理情况专项审计（2008年-2009年）审计时间：2010年5-6月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案工会经费及代管资金管理使用情况专项审计调查（2008年-2009年）审计时间：2010年5-6月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案修理费管理及使用情况专项审计（2009年度）审计时间：2010年2-3月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案修理费管理及使用情况专项审计（2009年度）审计时间：2010年2-3月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案股份公司2010年内控检查评价（2009年8月-2010年7月）审计时间：2010年7月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案资产公司2010年内控检查评价（2009年8月-2010年7月）审计时间：2010年7月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案景德镇石油分公司费用性支出情况专项审计抽查（2009年度）审计时间：2010年1月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案赣州石油分公司费用性支出情况专项审计抽查（2009年度）审计时间：2010年3月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案新余石油分公司费用性支出情况专项审计抽查（2009年度）审计时间：2010年3月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案瑞昌石油分公司费用性支出情况专项审计抽查（2009年度）审计时间：2010年3月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案江西石油分公司（省公司本部）费用性支出情况专项审计抽查（2009年度）审计时间：2010年5月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案预算指标执行情况专项审计（2009年度）审计时间：2010年3月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案加油站投资项目后评价（2007年度）审计时间：2010年12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案九江武宁县城中心加油站新建项目追加投资情况专项审计调查（2004年2月-2009年10月）审计时间：2010年1月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案“小金库”专项治理工作（2009年-2010年）审计时间：2010年8-11月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案“小金库”专项治理工作（2009年-2010年）审计时间：2010年8-11月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案集团公司布置的专项调查工作（2010年度）审计时间：2010年5-8月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案投资（工程）项目委托审计（2010年度）审计时间：2010年1-12月中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案审计管理工作资料2010年度中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案审计发文2010年度中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案审计收文2010年度中国石油化工股份有限公司江西石油分公司审计档案审计收文（与审计工作关联）2010年度。
中国石油内部资料人事档案操作手册
中国石油内部资料人事档案操作手册中国石油人力资源管理系统用户操作手册人事档案管理（人事岗专用）人力资源管理系统项目经理部二〇〇九年三月目录一、档案转递信息 (3)1．档案转入管理 (3)2．档案转出管理 (8)二、待移交档案材料管理 (10)1. 功能概述 (10)2. 操作流程图 (10)3. 具体操作 (10)4. 批处理工具的使用 (11)三、档案查（借）阅情况信息 (14)1．档案查阅情况信息 (14)2．档案借阅情况信息 (19)人事管理岗在人事档案管理中的职责一、档案转递信息1．档案转入管理（1）功能概述“档案转入”是记录档案材料转入情况的信息。
（2）操作流程档案转入根据业务流程，需要先从“待转递人事档案信息”做起，由人事管理岗和档案管理岗协作完成。
如图：（3）具体操作①操作路径：SAP菜单→人事档案管理②事物代码：ZPA30_HR13 - 管理人事档案信息③人事管理岗负责：维护“待转递人事档案信息”的档案来源、回执时间、移交人、审核人、移交单位、状态栏。
状态栏根据实际工作情况维护成“处理中”。
如图：状态维护为“处理中”④人事管理岗负责：档案审核通过后，将待“转递人事档案信息”中状态栏调整为“提交”，表示可以向档案管理岗人员提交档案。
状态维护成“提交”（4）批处理工具的使用《一》由“待转人事档案信息”自动生成“档案转入/转出”信息当一次维护多个员工的人事档案转递信息时，可以通过两种方式进入：其一：操作路径：SAP 菜单→人事档案管理→工具→ZHRBI205---待转递人事档案信息批量导入程序其二：事务代码：ZHRBI205---待转递人事档案信息批量导入程序具体操作：第一步：下载“待转递人事档案信息批量导入程序”模板：选择“下载模板”，用户可以根据需求决定是否要输出人员，如果选上了“模板输出人员”，则需要在组织单位处选择输出哪个单位下的人员★如果是对系统里已有信息进行修改,请在“转递状态”中选择修改，同时在“档案材料状态”中选择相应的状态即可。
中国石油天然气集团公司档案工作规定
中国石油天然气集团公司档案工作规定第一章总则第一条为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）档案工作，加强档案业务建设，发挥管理职能，根据《中华人民共和国档案法》、《企业档案管理规定》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于集团公司总部机关及所属企事业单位（以下简称各单位）。
第三条本规定所称档案是指各单位在生产建设、科学研究、经营管理等各项工作活动中形成的，具有查考利用价值的，并且经过专门保管机构整理后集中保管的各种载体的原始记录。
第四条档案是各单位资产的重要组成部分，档案工作是各单位生产、经营和管理的基础工作。
集团公司档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，坚持资源整合和资源开发，为各项工作提供有效服务。
第二章档案管理机构和人员第五条集团公司办公厅是档案工作的归口管理机构，其主要职责是：（一）负责宣传贯彻国家有关档案工作的法律、法规和方针政策，组织制定集团公司档案工作的各项管理制度。
（二）制定和实施集团公司档案事业发展规划和年度计划，对集团公司档案工作实行统筹规划和宏观管理。
（三）组织、指导、检查、监督、协调各单位档案业务工作。
（四）负责总部机关档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用。
指导总部机关各部门、临时项目组和重大活动组织机构文件材料的形成、积累、整理及归档工作。
（五）负责组织协调集团公司档案教育、档案宣传、档案科学技术研究和档案业务的交流与培训工作。
（六）负责档案信息化建设。
（七）负责档案编研工作。
第六条各单位档案工作机构的基本职责是：（一）负责宣传贯彻国家有关档案工作的法律、法规和方针政策，执行集团公司档案工作的各项管理制度。
（二）制定和实施本单位档案工作规划和计划。
（三）负责本单位档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用。
指导本单位各部门、临时项目组和重大活动机构文件材料的形成、积累、整理及归档工作。
对所属单位的档案工作进行监督、检查、指导和考核。
中国石油天然气集团公司档案工作规定
★★★★★中国石油天然气集团公司档案工作规定第一章总则第一条为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）档案工作，加强档案业务建设，发挥管理职能，根据《中华人民共和国档案法》、《企业档案管理规定》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于集团公司总部机关及所属企事业单位（以下简称各单位）。
第三条本规定所称档案是指各单位在生产建设、科学研究、经营管理等各项工作活动中形成的，具有查考利用价值的，并且经过专门保管机构整理后集中保管的各种载体的原始记录。
第四条档案是各单位资产的重要组成部分，档案工作是各单位生产、经营和管理的基础工作。
集团公司档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，坚持资源整合和资源开发，为各项工作提供有效服务。
第二章档案管理机构和人员第五条集团公司办公厅是档案工作的归口管理机构，其主要职责是：（一）负责宣传贯彻国家有关档案工作的法律、法规和方针政策，组织制定集团公司档案工作的各项管理制度。
（二）制定和实施集团公司档案事业发展规划和年度计划，对集团公司档案工作实行统筹规划和宏观管理。
（三）组织、指导、检查、监督、协调各单位档案业务工作。
（四）负责总部机关档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用。
指导总部机关各部门、临时项目组和重大活动组织机构文件材料的形成、积累、整理及归档工作。
（五）负责组织协调集团公司档案教育、档案宣传、档案科学技术研究和档案业务的交流与培训工作。
（六）负责档案信息化建设。
（七）负责档案编研工作。
第六条各单位档案工作机构的基本职责是：（一）负责宣传贯彻国家有关档案工作的法律、法规和方针政策，执行集团公司档案工作的各项管理制度。
（二）制定和实施本单位档案工作规划和计划。
（三）负责本单位档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用。
指导本单位各部门、临时项目组和重大活动机构文件材料的形成、积累、整理及归档工作。
对所属单位的档案工作进行监督、检查、指导和考核。
中国石油档案
关于印发《中国石油天然气集团公司人事档案工作管理规定》（试行）的通知中油人劳字 ２００２ ２１８号各企事业单位：为进一步加强人事档案工作，理顺管理体制，规范管理程序，根据党和国家有关人事档案工作的政策、法规，结合集团公司实际，研究制定了《中国石油天然气集团公司人事档案工作管理规定》（试行）。
现印发给你们，请各单位认真贯彻执行。
中国石油天然气集团公司二００二年五月二十一日中国石油天然气集团公司人事档案工作管理规定（试行）第一章总则第一条为加强人事档案工作，提高科学管理水平，实现人事档案管理的制度化、规范化、科学化，更好地为企业人事工作、人事决策工作和企业经济建设服务，根据党和国家有关档案、保密的法规和制度，结合集团公司实际，特制定本规定。
第二条人事档案工作是党和国家人事工作的重要组成部分，也是国家档案工作的组成部分。
它是为贯彻执行党和国家人事工作路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，进行现代化建设服务的。
第三条人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的记载和反映人员经历、德才水平、工作绩能等内容的，以个人为单位集中保存起来供备查考的原始记录，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用人才的重要依据。
第四条在人事档案管理工作中，必须贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》以及党和国家有关人事档案管理的法规、制度，严密保管，确保人事档案的完整与安全。
第二章体制、机构和职责第五条中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）人事档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。
集团公司党组管理的领导人员以及集团公司机关工作人员的人事档案，由集团公司统一管理；其他人事档案由其所在企事业单位的组织人事部门集中管理，或由企业所属单位的组织人事部门相对集中管理。
不具备保管条件或档案数量较少的单位，其人事档案由上一级单位管理。
第六条根据中共中央组织部《干部档案工作条例》的规定，每管理一千人的档案需配备一名专职人员，有业务指导任务的单位，要配备相应的业务指导人员。
(档案管理)中国石油人事档案管理手册
（档案管理）中国石油人事档案管理手册内部资料，注意保管中国石油人力资源管理系统用户操作手册人事档案管理（人事岗专用）人力资源管理系统项目经理部二〇〇九年三月目录一、档案转递信息11．档案转入管理12．档案转出管理7二、待移交档案材料管理91. 功能概述92. 操作流程图93. 具体操作94. 批处理工具的使用10三、档案查（借）阅情况信息131．档案查阅情况信息132．档案借阅情况信息18人事管理岗在人事档案管理中的职责一、档案转递信息1．档案转入管理（1）功能概述“档案转入”是记录档案材料转入情况的信息。
（2）操作流程档案转入根据业务流程，需要先从“待转递人事档案信息”做起，由人事管理岗和档案管理岗协作完成。
如图：（3）具体操作①操作路径：SAP菜单→人事档案管理②事物代码：ZPA30_HR13-管理人事档案信息③人事管理岗负责：维护“待转递人事档案信息”的档案来源、回执时间、移交人、审核人、移交单位、状态栏。
状态栏根据实际工作情况维护成“处理中”。
如图：说明：移交单位：指人事管理处室、科室；移交人：指人事管理岗人员。
举例：大庆油田公司人事部干部管理科，刘铭辉。
④人事管理岗负责：档案审核通过后，将待“转递人事档案信息”中状态栏调整为“提交”，表示可以向档案管理岗人员提交档案。
（4）批处理工具的使用《一》由“待转人事档案信息”自动生成“档案转入/转出”信息方式进入：其一：操作路径：SAP菜单→人事档案管理→工具→ZHRBI205---待转递人事档案信息批量导入程序其二：事务代码：ZHRBI205---待转递人事档案信息批量导入程序具体操作：第一步：下载“待转递人事档案信息批量导入程序”模板：选择“下载模板”，用户可以根据需求决定是否要输出人员，如果选上了“模板输出人员”，则需要在组织单位处选择输出哪个单位下的人员★如果是对系统里已有信息进行修改,请在“转递状态”中选择修改，同时在“档案材料状态”中选择相应的状态即可。
厅发 中国石油天然气集团公司档案管理手册 版
中国石油天然气集团公司档案管理手册（2010版）办公厅二〇一一年二月前言近年来，集团公司档案工作牢牢把握服务企业发展的宗旨，充分发挥实体保管利用和业务监督指导职能，紧紧抓住体制机制建设、基础业务建设和信息化建设主线，在服务企业发展中发挥了重要作用，档案管理水平有了较大提高。
但在档案工作中也存在理念不一、标准不一、发展不均衡等一系列问题。
为更好地服务建设综合性国际能源公司的发展战略，实现集约化、专业化、一体化的管理要求，迫切需要对档案工作的基础业务规范、规章制度进行整合和修订，全面提升档案管理与服务水平。
为此，办公厅组织制定了《集团公司档案管理手册》。
这部手册是集团公司档案工作完整制度体系的重要组成部分，共分三部分。
第一部分《集团公司档案工作规定》，是档案工作的纲领性文件，侧重规范企业及档案管理者应遵循的档案工作准则和档案业务工作的基本原则；第二部分《档案基础业务规范》，规定档案的分类、标识和著录规则，并按照收集、整理、保管、利用等业务流程展开，侧重规范档案人员的业务行为；第三部分《档案信息化规范》，适应档案工作发展，侧重规范归档电子文件管理和档案数字化。
三部分内容紧密联系，互为一体，确保档案管理的各项工作有章可循。
在手册制定过程中，编者认真分析档案工作从实体管理向信息资源管理转变的新形势，总结概括了集团公司档案工作的成熟经验和创新成果，借鉴吸收了档案管理新的理念和模式。
首先，确立“收集是档案工作的第一要务”的理念。
归档范围确认制与备案审批制，既是对实践经验的总结，也是收集工作的创新发展，为文件材料的归档齐全提供了制度保证。
其次，确立“整理尽可能简化”的理念。
整理最直接的目的和意义是为了有效地找到馆藏的每一份文件，档案信息化为此提供了有力保障。
因此，手册在分类上合并大类，取消部分二级类目和全部三级类目，简化档号编制规则，正是这一理念的具体体现。
第三，确立“信息资源管理”的理念。
重点加强对信息技术总体规划中各业务系统归档电子文件的管理，手册专门就归档电子文件格式、元数据和档案数字化进行规范。
中国石油档案管理的理念与模式
中国石油档案管理的理念与模式◎ 尚真[摘要]按照档案工作新趋势和新要求，中国石油档案工作必须建立与中国石油在国家经济发展中的地位相适应，与档案信息资源在公司持续发展中的作用相适应的新理念。
按照新的理念，在未来档案信息资源管理过程中，中国石油档案工作战略目标是“珍存企业记忆，提升公司价值，构建知识平台，实现信息共享”。
未来中国石油档案工作的模式是：文档管理一体化，馆藏档案数字化，档案服务网络化，管理队伍专业化。
[关键词]档案工作；管理理念；工作模式中国石油作为关系国家石油安全的国有重要骨干企业，在把跨国企业集团建设全面推向前进的进程中，档案核心信息资源管理的地位和作用日益凸显。
根据档案工作的发展趋势和所面临的形势，如何树立档案是企业核心信息资源的新理念，明确档案工作发展目标与任务，以建设能够适应中国石油率先建成一流的社会主义现代化企业和具有较强国际竞争力的跨国企业集团目标的档案管理新体系是摆在我们面前的一个崭新课题。
一、企业档案工作发展新趋势20 世纪80 年代以来，特别是90 年代以后，以信息技术应用为核心的信息化浪潮席卷全球，成为世界新经济发展的强大推动力和当代最先进、最活跃的生产力。
为此中央提出：“大力推进国民经济和社会信息化，是覆盖现代化建设全局的战略举措”，并提出要“把推进国民经济和社会信息化放在优先位置”；中共中央办公厅、国务院办公厅在《关于加强信息资源开发利用工作的若干要把该项工作作为一项长期工作来抓，用 2-3 年的时间摸索、建立一套成熟的分析体系。
(2)加强管理会计的职能建设：设立专门的管理会计岗位，负责对预算执行整体情况的分析；设立专门的成本管理岗位，负责成本费用管理制度建设，并对企业成本费用完成情况进行专门跟踪、分析。
(3)建立预算分析制度，提高预算分析的频率，争取做到月度简单分析，季度、年度重点分析。
根据工作量的情况，也可以从季度分析做起。
(4)广泛调研，针对不同类型的企业与部门，研究确定简明有效的分析表格，建立收入、成本、消耗、税费、利润等关键指标的量、价分析体系，通过工具的创新与运用，引领管理理念的渗透与发展。
员工档案封面
员工档案封面编号：________部门：________姓名：________性别：________出生日期：________籍贯：________学历：________入职日期：________联系方式：________紧急联系人：________紧急联系人电话：________照片：________（请贴上一寸近期彩照）一、个人基本信息1. 姓名：________2. 性别：________3. 出生日期：________4. 籍贯：________5. 学历：________6. 入职日期：________7. 部门：________8. 职位：________9. 联系电话：________10. 紧急联系人：________11. 紧急联系人电话：________二、教育背景1._____________________________________________________________ _____________2._____________________________________________________________ _____________3._____________________________________________________________ _____________三、工作经历1._____________________________________________________________ _____________2._____________________________________________________________ _____________3._____________________________________________________________ _____________四、技能培训1._____________________________________________________________ _____________2._____________________________________________________________ _____________3._____________________________________________________________ _____________五、家庭成员1. 父亲姓名：________ 职业：________2. 母亲姓名：________ 职业：________3. 配偶姓名：________ 职业：________4. 子女姓名及年龄：____________________________________________________________六、奖励和荣誉1._____________________________________________________________ _____________2._____________________________________________________________ _____________3._____________________________________________________________ _____________七、工作表现1._____________________________________________________________ _____________2._____________________________________________________________ _____________3._____________________________________________________________ _____________八、备注__________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ____________________此档案作为员工的个人档案管理重要组成部分，请妥善保管，并定期更新。
中国石油天然气集团公司档案工作规定
中国石油天然气集团公司档案工作规定第一章总则第一条为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）档案工作，加强档案业务建设，发挥管理职能，根据《中华人民共和国档案法》、《企业档案管理规定》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于集团公司总部机关及所属企事业单位（以下简称各单位）。
第三条本规定所称档案是指各单位在生产建设、科学研究、经营管理等各项工作活动中形成的，具有查考利用价值的，并且经过专门保管机构整理后集中保管的各种载体的原始记录。
第四条档案是各单位资产的重要组成部分，档案工作是各单位生产、经营和管理的基础工作。
集团公司档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，坚持资源整合和资源开发，为各项工作提供有效服务。
第二章档案管理机构和人员第五条集团公司办公厅是档案工作的归口管理机构，其主要职责是：（一）负责宣传贯彻国家有关档案工作的法律、法规和方针政策，组织制定集团公司档案工作的各项管理制度。
（二）制定和实施集团公司档案事业发展规划和年度计划，对集团公司档案工作实行统筹规划和宏观管理。
（三）组织、指导、检查、监督、协调各单位档案业务工作。
（四）负责总部机关档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用。
指导总部机关各部门、临时项目组和重大活动组织机构文件材料的形成、积累、整理及归档工作。
（五）负责组织协调集团公司档案教育、档案宣传、档案科学技术研究和档案业务的交流与培训工作。
（六）负责档案信息化建设。
（七）负责档案编研工作。
第六条各单位档案工作机构的基本职责是：（一）负责宣传贯彻国家有关档案工作的法律、法规和方针政策，执行集团公司档案工作的各项管理制度。
（二）制定和实施本单位档案工作规划和计划。
（三）负责本单位档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用。
指导本单位各部门、临时项目组和重大活动机构文件材料的形成、积累、整理及归档工作。
对所属单位的档案工作进行监督、检查、指导和考核。
中石油三册三卡一清单内容
中石油三册三卡一清单内容
中石油三册三卡一清单内容：
一、三册：
1. 企业简介册：介绍中石油的基本情况、发展历程、组织架构、主要业务领域等信息。
2. 业务手册：详细介绍中石油的各项业务，包括油气勘探开发、炼油化工、销售与营销、科技创新等方面。
3. 投资者关系手册：提供给投资者的资料，包括中石油的经营状况、财务数据、股东信息、投资者常见问题等。
二、三卡：
1. 员工身份卡：中石油员工的工作凭证，包括员工姓名、照片、工作单位、职务等信息。
2. 安全卡：用于进入中石油内部重要场所的身份核验和记录，以确保安全。
3. 会员卡：提供给中石油客户的身份凭证，享受会员福利和服务。
三、一清单：
1. 财物清单：中石油员工工作时使用的清单，记录个人携带的工作物品，如电脑、手机、文件夹等，以方便管理和归还。
以上为中石油三册三卡一清单的内容，旨在提供对中石油公司的基本情况、业务范围、员工和客户身份识别、清单管理等方面的信息支持。
中国石油天然气集团公司档案工作规定
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第二条本规定适用于集团公司总部机关及所属企事业单位（以下简称各单位）。
第三条本规定所称档案是指各单位在生产建设、科学研究、经营管理等各项工作活动中形成的，具有查考利用价值的，并且经过专门保管机构整理后集中保管的各种载体的原始记录。
第四条档案是各单位资产的重要组成部分，档案工作是各单位生产、经营和管理的基础工作。
集团公司档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，坚持资源整合和资源开发，为各项工作提供有效服务。
第二章档案管理机构和人员第五条集团公司办公厅是档案工作的归口管理机构，其主要职责是：（一）负责宣传贯彻国家有关档案工作的法律、法规和方针政策，组织制定集团公司档案工作的各项管理制度。
（二）制定和实施集团公司档案事业发展规划和年度计划，对集团公司档案工作实行统筹规划和宏观管理。
（三）组织、指导、检查、监督、协调各单位档案业务工作。
（四）负责总部机关档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用。
指导总部机关各部门、临时项目组和重大活动组织机构文件材料的形成、积累、整理及归档工作。
（五）负责组织协调集团公司档案教育、档案宣传、档案科学技术研究和档案业务的交流与培训工作。
（六）负责档案信息化建设。
（七）负责档案编研工作。
第六条各单位档案工作机构的基本职责是：（一）负责宣传贯彻国家有关档案工作的法律、法规和方针政策，执行集团公司档案工作的各项管理制度。
（二）制定和实施本单位档案工作规划和计划。
（三）负责本单位档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用。
中国石油天然气集团公司档案工作规定【模板】
中国石油天然气集团公司档案工作规定第一章总则第一条为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）档案工作，加强档案业务建设，发挥管理职能，根据《中华人民共和国档案法》、《企业档案管理规定》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于集团公司总部机关及所属企事业单位（以下简称各单位）。
第三条本规定所称档案是指各单位在生产建设、科学研究、经营管理等各项工作活动中形成的，具有查考利用价值的，并且经过专门保管机构整理后集中保管的各种载体的原始记录。
第四条档案是各单位资产的重要组成部分，档案工作是各单位生产、经营和管理的基础工作。
集团公司档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，坚持资源整合和资源开发，为各项工作提供有效服务。
第二章档案管理机构和人员第五条集团公司办公厅是档案工作的归口管理机构，其主要职责是：（一）负责宣传贯彻国家有关档案工作的法律、法规和方针政策，组织制定集团公司档案工作的各项管理制度。
（二）制定和实施集团公司档案事业发展规划和年度计划，对集团公司档案工作实行统筹规划和宏观管理。
（三）组织、指导、检查、监督、协调各单位档案业务工作。
（四）负责总部机关档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用。
指导总部机关各部门、临时项目组和重大活动组织机构文件材料的形成、积累、整理及归档工作。
（五）负责组织协调集团公司档案教育、档案宣传、档案科学技术研究和档案业务的交流与培训工作。
（六）负责档案信息化建设。
（七）负责档案编研工作。
第六条各单位档案工作机构的基本职责是：（一）负责宣传贯彻国家有关档案工作的法律、法规和方针政策，执行集团公司档案工作的各项管理制度。
（二）制定和实施本单位档案工作规划和计划。
（三）负责本单位档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用。
指导本单位各部门、临时项目组和重大活动机构文件材料的形成、积累、整理及归档工作。
对所属单位的档案工作进行监督、检查、指导和考核。
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中国石油新疆销售公司维修改造
交工技术文件
单项工程中国石油新疆销售公司维修改造项目
单位工程宝石花苑小区排水主管线维修
建设单位中国石油新疆销售公司
建设单位监理单位：组卷单位：
项目管理部门：（公章）（公章）（公章）
审核人：审查人：编制人：
项目负责人：总监理工程师：项目负责人：年月日年月日年月日
第 1 卷第 1 册
中国石油新疆销售公司维修改造
交工技术文件
单项工程中国石油新疆销售公司维修改造项目
单位工程文化宫家属院零星维修
建设单位中国石油新疆销售公司
建设单位监理单位：组卷单位：
项目管理部门：（公章）（公章）（公章）
审核人：审查人：编制人：
项目负责人：总监理工程师：项目负责人：年月日年月日年月日
第 1 卷第 1 册。